• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >南京招聘网 >南京其他招聘信息

职位推荐:机械自动化设计汽车运营管理IT销售生产主管商标搜索引擎优化电商产品经理BD经理视觉设计经理/主管财务会计数控车床品酒师康复理疗师影视动画猎头顾问

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
南京其他
清除条件
全选
申请职位

od江苏金智教育信息股份有限公司南京-浦口区0.8-1.2万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

· 负责梳理、优化公司组织架构及各部门岗位与职责,修订岗位说明书,协助建立核心岗位的胜任力模型,提升组织效能;· 组织公司内部人才盘点工作,建立人才储备机制,定期完成组织与人才的信息整理和数据分析;· 参与公司任职资格体系的设计,负责任职资格全流程组织与管理工作;· 协助建立人才选拔与培养体系,建立员工职业发展通道;· 上级主管分配的人才管理及组织发展相关模块的其他工作任务。· 要求:· 全日制本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业;· 组织发展模块3年及以上工作经验;· 熟悉组织诊断、人才测评、人才培养的工具和方法;· 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、良好的口头及书面语言表达能力;· 人际敏感度高,善于整合资源,责任感强,抗压能力强,具有良好团队合作意识。

立即申请
收藏

职能管理培训生南京海融医药科技股份有限公司南京0.8-1万/月03-29

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、硕士及以上学历;2、药学、药政、药学英语/日语、新闻传播、人力资源、国际贸易等相关专业;3、在业务发展部、人力资源部各轮岗1个月,在财务部、行政部各轮岗半个月,最终根据个人具体情况定岗。

立即申请
收藏

管理培训生 提供住宿 发展晋升快南京虎虎侠电子科技有限公司南京-江宁区4-6.5千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资福利:1、底薪+提成+绩效奖+奖金+五险+免费住宿+其他福利,2、入职后免费提供住宿(温馨舒适,设备齐全,);3、免费培训,专业的岗前培训,销售特训,户外拓展训练,业务主管一对一指导;4、节假日正常休息; 5、公司设有周奖,月奖,季度奖,奖金300-1500元,6、不定期聚餐,集体活动;7、每年2次国外旅游学习交流的机会;4次国内旅游学习的机会。8、巨大的发展空间和晋升机会岗位职责:1、轮岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。任职要求:1、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;2、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;3、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;4、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。公司是很年轻化90-95后,满满的正能量,每天带给你不同的快乐!联系方式:025-86166250 谭小姐:18118805565工作地址南京市江宁区天元中路128号诚基大厦2幢1018室

立即申请
收藏

社保专员南京千里马医疗管理有限公司南京-鼓楼区4-8千/月03-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责医院的医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗服务工作;2、负责制定医院基本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作计划、管理办法;3、负责督促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行基本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询;4、定时核查医保中心要求的医疗设施和医疗药品的配备情况;5、负责与定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好基本医疗保险的管理及协调工作。岗位要求1、熟悉医保政策及结算事宜以及员工参保事项。2、具备基础医学、药学或护理专业知识,性格开朗、善于与人沟通,有医护经验者优先;3、出色的沟通协调能力,外部关系处理能力。4、有医保、社保局相关工作经验员工优先录取。5、可接受退休人员

立即申请
收藏

招投标部门项目经理(助理)江苏苏地仁合土地房地产资产评估测绘造价咨询有限公司南京3-6千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述: 1、负责查看自然资源管理行业的招投标网站信息,并根据文件要求准备投标报名资料。  2、参与公司日常各类投标工作,具备较强的招标文件理解能力,按照标书要求熟练编制商务标书,装订投标文件。  3、负责对日常投标项目的中标通知书、投标文件等进行整理归档。 4、完成公司交办的其它工作。  岗位要求: 1、沟通表达能力强,有团队合作精神;  2、能吃苦耐劳,适应短期省内出差,熟练使用办公软件; 3、大专及以上学历。

立即申请
收藏

员工关系专员南京群志光电有限公司南京5-8千/月03-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1.有EICC,CSR相关客户稽核应对经验2.有策划企业员工活动经验。3.有公司离职率改善留任经验且有良好沟通表达能力,进行有效的员工访谈、慰留技巧均可;4.有剪辑、编辑制作影片者优先要求:1.全日制本科学历,人力资源相关专业2.有工作经验者优先,公司缴纳五险一金、补充商业保险、发放年终奖,有专业培训、带薪年假,班车接送等其他福利! 工作地址: 南京市江宁开发区佛城西路93号

立即申请
收藏

总监助理+双休+包住宿中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作以及来访客人接待。2、配合总监处理日常工作;3、协助总监工作安排,配合其他业务部门工作;4、完成其他临时交办的任务

立即申请
收藏

人事助理南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-栖霞区3.2-4千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续2、管理公司人事的档案3、负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续4、制作社保、公积金台帐5、完成社保和公积金年审,调整基数6、完成人力资源部经理交办的其它事项。

立即申请
收藏

行政人事南京军盾物业服务有限公司南京-栖霞区5-6千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、福利待遇:  每周双休,五险一金,带薪年假,年节福利,工龄工资,话费补助,员工体检,十三薪,定期旅游,员工团建活动。  二、工作时间:周一至周五,08:30—17:30,周末双休。  三、岗位职责:  1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和计划,以支持公司达到预期经营目标;  2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;  3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、社保、公积金等人力资源日常管理事宜;  4、负责组织编写各部门职位说明书;  5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;  6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;  7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;  8、协助推动公司理念及企业文化的形成;  9、协助制定公司人力资源整体战略规划;  10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。   四、任职资格:  1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;  2、3年以上相关工作经验,有物业行业从业经验者优先;  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;  4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;  5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;  6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;  7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;  8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。  9、熟练使用各类办公软件(如Office,Excel,PPT等),具备基本的网络知识。  

立即申请
收藏

高级SSC经理或总监苏州法思格纳企业管理咨询有限公司南京-建邺区1.5-3万/月03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、搭建SSC体系,梳理标准服务流程;2、负责设计和整合SSC的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;3、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;4、负责总部共享服务中心的管理,确保各项人事系统数据的准确性,同时负责更新、完善SSC各流程的SOP、制度建设;5、根据集团的发展规划和组织体系,在集团宏观政策范围内,制定员工关系相关的人力资源政策及实施办法,不断完善相关制度与流程;6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平。任职要求:1、统招本科及以上学历;5年以上人力资源工作经验,熟悉劳动关系及SSC的HR流程,有SSC体系搭建、运营及推动落地经验优先;2、积极开朗,细致、有责任心;3、具有较强的沟通协调能力、亲和力、学习能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;4、能够贴近业务,从业务层面出发制定和实施人力资源相关政策。

立即申请
收藏

组织发展专家三只松鼠股份有限公司南京-建邺区1-1.5万/月03-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责根据公司政委工作体系要求,对政委的工作进行跟进及监察评估;2、负责建设各类组织及人才发展工具,赋能公司政委体系;3、负责公司管理体系下各类经营性会议的组织安排及后续跟进;4、负责企业文化的宣传、落地、监察,及各类文化活动的策划与实施工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年及以上人力资源管理工作经历,有组织发展、文化建设、培训管理、绩效管理等至少一个模块的经验;2、具有独立搭建制度体系的经验和能力,逻辑思维、文字表达能力强;3、沟通协调能力较强,擅于跨部门、跨业务的沟通;4、具有较强的活动组织及演讲展示能力。

立即申请
收藏

综合办主任南京金牛湖野生动物王国南京-六合区0.8-1万/月03-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;3、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;4、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;5、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;6、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 任职资格1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、行政管理、汉语言文学等相关专业本科以上学历;五年以上管理经验;3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

立即申请
收藏

办公室文员——江苏省苏豪置业有限公司江苏省苏豪控股集团有限公司南京-雨花台区6-8万/年03-28

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责公司各类文档的编辑打印排版和归档、负责公司会议记录并做好会议纪要,负责公司文件收发工作起草和修改报告、文稿等;2、按照公司相关管理规定,保管使用公章,并对其负责。 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、相关工作经验优先录取;3、熟悉办公室行政管理及工作流程,熟悉公文写,熟练运用 OFFICE等办公软件;4、工作责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象佳,年龄35岁左右。

立即申请
收藏

猎头顾问(接受19届/入职专业系统培训)埃摩森网络科技(上海)有限公司南京-秦淮区6-8千/月03-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、进行相关候选人资料的收集、分类、整理。对简历做初步筛选。2、优化招聘渠道;通过数据库及网络资源等建立人才库;3、根据顾问要求针对性搜集人才信息,通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步评估将推荐合适的候选人4、帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库,提供有效信息寻访线索;5、整理候选人推荐报告6、学习行业知识的同时操作项目 职位要求:1、专科及以上学历,优秀应届毕业生,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;2、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,有空杯心态;3、执行力强,主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;4、具备良好的沟通能力及语言表达能力;5、热爱并有志于在猎头行业长期发展者专业不限。

立即申请
收藏

人力资源外包总监(双休+六险一金)北京华建英才信息咨询有限责任公司南京-秦淮区1.5-2万/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、负责区域人力资源服务外包项目管理,重点负责招聘、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块; 2、管理外包服务部门内部员工,推动服务流程的标准化和体系化的建设的落地执行,提升人均产能; 3、参与或主导重点项目,持续改善服务,提高客户满意度; 4、参与重点项目的售前支持,方案的撰写,标书的制定,向客户呈现人瑞外包的核心服务价值,影响客户并达成签单。二、岗位要求:1、全日制统招本科学历以上,8年以上工作经验,有大型企业人力资源管理经验优先;大型呼叫中心或者电话销售团队管理经验优先;人力外包行业管理经验优先;2、从业公司规模在800人以上,具有10人以上的至少2年以上的管理经验;3、在招聘、员工关系、薪酬福利、流失率管控等模块具有丰富的经验;4、具有较强的服务意识,乐意以业务的视角从事人力资源的工作;5、亲和力强,积极主动,具有较强的成就欲望,能承受高压的工作。岗位的核心竞争力业务管理的角色,盈利部门,非支持型角色;外包业务是公司核心的业务,用人力资源的专业知识为公司创造直接的价值;内部团队管理权限大;宏观统筹能力和协调能力可快速提高。

立即申请
收藏

人事行政助理安徽九广全景智慧科技有限公司南京-江宁区3.5-5千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、客户群体:大学招办处长和高中主任,文化层次水平高,人脉积累;2、营销方式:客户群体精准,不盲目拜访;3、资源丰富:青年报、科技大学合作伙伴;同时拥有不少教育领导资源;2019年合作院校推广效果明显很强的说服力;4、优秀团队:拥有大型国企、世界500强等合作伙伴保驾护航,快速学习优秀技能;拥有强大的研发团队,为更好的产品诞生和优质的客户体验做到***的保障5、发现前景:互联网、流量为王的时代,带你走进新星起步的“校派”日点击浏览量50w+,微信小程序红利爆发期即将来临;6、培训完善:入职培训、技能培训、老带新,带你快速融入群体,掌握工作技能;7、行业前景:少年强则国强,孩子的教育和高考对学生和家长非常重要,“校派”助学子选择理想的大学,择校就业不再迷茫;8、产品给力:更多的利用大数据和人工智能解决学校、学生和家长的困惑;9、组织nice:愉快活跃的氛围就差你的加入了,下午茶、团建、节日福利、法定节假日怎么少得了呢……岗位职责:1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、推行实施各类行政人事规章制度;6、考勤、员工休假的管理;7、资料、数据、报表整理;8、办公室管理等相关工作9、协助分公司负责人做好人事管理工作以及领导安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;2、一年以上相关工作经历,形象气质佳者优先;3、了解人力资源各个模块和行政工作流程;4、熟练使用 office 办公软件及自动化软件能力素质:5、良好的语言和文字表达能力;6、工作效率高,良好的服务意识;7、耐心细致,有责任心。

立即申请
收藏

运营经理太阳雨集团有限公司异地招聘6-8千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责集团战略分解,落地执行,结果跟进,流程优化等工作;2. 负责各分公司经营数据分析,并制定相应对策;要求:1、2年以上总裁办、战略研究等工作经验2、擅长数据分析,体系文件制定等工作3、组织协调,沟通能力强,形象气质佳

立即申请
收藏

党建指导员南京秦淮科技创新创业发展集团有限公司南京-秦淮区10-12万/年03-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。“两新”党建指导员2名。二、招聘岗位情况1、岗位名称“两新”党建指导员。2、招聘人数:2人。3、岗位要求① 大学本科(含)以上学历(具有二年或以上党建工作经验的可适当放宽条件);② 身体健康,***年龄在40周岁(1980年1月1日以后出生)以下,***年龄在45周岁(1975年1月1日以后出生)以下;③ 中共党员,党龄2年以上,党性观念强,熟悉党务知识优先;④ 具有较强的文字功底、沟通协调及综合管理能力;⑤ 无犯罪记录,无不良信用记录;⑥ 具有机关和企事业单位党建工作经验者优先。4、岗位职责① 宣传党的路线方针政策;② 协助党员教育管理工作;③ 指导、督导做好“两新”组织“三个覆盖”工作;④ 指导党组织开展活动;⑤ 指导群团组织工作;⑥ 做好信息收集反馈工作。5、薪酬待遇被聘用的党建指导员工资福利和试用期的待遇按照《秦淮区关于规范社区工作者薪酬及绩效考核实施办法》试行,一经录用参照社区副职待遇。工资由基本工资+绩效构成(年收入不少于10万元)。三、报名1、报名时间2020年3月11日至3月18日。2、报名材料本人身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学信网学历学位认证材料、党员证明材料、相关资格证书、报名表(自行下载填写,详见附件1)、两寸电子免冠电子照片。具有相关工作经验者,还需提供相应的劳动(聘用)合同及社会保险缴费等工作经历证明材料。全部材料提交电子扫描件。报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。3、资格审查资格审查采取网上审查的方式。工作人员收取并审核材料,向审核通过人员发送电子准考证。四、考试1、笔试笔试为百分制闭卷考试,占总成绩50%。着重考察党务知识、综合能力,不指定考试教材。根据笔试成绩按照1:3的比例确定进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。如果进入笔试及资格审查的人员达不到1:3比例,符合条件的笔试人员全部进入面试名单。笔试时间、地点另行通知(详见准考证)。2、面试根据笔试成绩按照1:3的比例确定进入面试人员。面试为百分制结构化面试,占总成绩50%。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试时间、地点另行通知。3、总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留两位小数)。按照笔试成绩和面试成绩各占50%之和计算总成绩。按照总分从高分到低分的1:1确定体检、考察(政审)对象。五、体检、政审体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检机构须为区级以上体检定点机构。体检、考察(政审)不合格的,按照总分从高分到低分顺序递补。六、公示体检、考察(政审)合格者作为拟聘用人员,在行政服务中心一楼屏幕公示。七、聘用公示期满无异议的,应在接到录用通知3日内到高新区报到,逾期未报到者,取消聘用资格。由南京秦淮科技创新创业发展集团有限公司与拟聘用人员签订劳动合同(含试用期2个月)。被聘用人员要服从岗位安排,试用期满经考核合格者,继续在高新区工作;试用期考核不合格者,由南京秦淮科技创新创业发展集团有限公司解除劳动合同。八、纪律与监督招考工作严格按照公开、竞争、择优的原则进行,高新区纪工委将全程参与监督,同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的,一经发现,严肃处理。九、咨询咨询电话:025-69978805 18066093851咨询时间:法定工作日9:00-11:00;14:30-17:30

立即申请
收藏

HR Specialist 人力资源共享服务中心专员福特汽车工程研究(南京)有限公司南京03-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责Role & Responsibility:管理中国员工的薪酬福利及内部相关系统维护,确保薪资福利数据准确并及时发放。Manage payroll, benefit and system related operation work for China hired all employees. Ensure the data accuracy and on-time delivery.为持续改进内部操作流程和提升员工体验及时提供反馈和建议,更新内部操作流程,通过不断推进流程改进来提升工作效率和员工体验;Provide the feedback and suggestion for internal process enhancement and employee experience improvement. Update operation procedure. Drive for the efficiency and experience enhancement.熟知公司内部制度、流程,回答员工通过热线、在线聊天工具及网页所咨询的问题;Be familiar with company internal policy and Process. Answer employees’ questions raised though HR hotline, online chat and HR Portal.在系统中记录并保存员工提出的问询和解决方案;Document all customer inquiries and the resolutions in the system.根据员工集中咨询、反馈的问题,制作FAQ及指导文件;Draft FAQ and guide book, based on employee frequently ask questions.向内部员工宣传推广新的人力资源服务模式,持续提升员工体验。Promote new HR delivery module to internal employees. Keep enhancing employee experience. 职位要求Qualification:2年以上工作经验,有一定的人力资源实务基础, 了解劳动法相关的法律法规;2 years above working experience. Have certain experience on HR operation, basic knowledge on labor law;良好的沟通、协调能力; Good communication and cooperation skill;客户为中心的服务理念; Customer centric mindset;主动推进工作,对流程改进有较高的敏感度; Be actively to drive for the result. With process enhancement acumen;可以正常用英文开展工作; English can be the working language.

立即申请
收藏

(应届生优先)猎头顾问/人力资源上海沃锐人力资源有限公司南京-鼓楼区6-8千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【我们希望你是】1. 全日制本科及以上学历(人力资源专业优先)2. 热爱猎头工作,对自己的未来有明确的规划3. 具备较强的沟通表达能力,团队意识强4. 能够在高压环境下挑战自我5. 能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现【我们的主要工作方向】1、该职位以招聘中高端人才为主,为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘;2、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;5、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等薪资结构: 无责底薪3600+高额项目提成(5-13%)+月考核奖金(600-1200),连续3个月完成绩效任务季度调薪福利待遇:?清晰职业发展通道:顾问通道:助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道:项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 注:总部位于上海,上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司,可根据个人意愿安排上班城市/地址!

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理