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南京4S店经理/维修站经理近一月
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4S店销售总监江苏悦风文化传播有限公司南京-雨花台区1.5-2万/月04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、销售管理职位, 制定全年销售计划,分配销售任务,完成销售目标;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;4、每月制度销售分析报告;5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、建立和维护员工培训及发展激励制度;6、分析市场环境,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 7、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 8、为保证客户满意度和忠诚度提供支持,处理客户投诉;9、领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有5年以上汽车行业工作经验,至少3年销售管理经验;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力,分析和解决问题的能;4、有较强的计划管理及组织协调能力,善于调动团队成员积极性;5、具备较强的亲和力、团队协作能力及抗压能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;

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4S店总经理润东汽车集团有限公司南京2-2.5万/月04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 根据集团及区域公司战略部署,制定4S店战略规划,确定公司业务的经营目标、方针、经营策略;2、分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整经营计划;3、监督客户满意度指标的达成情况;4、 对经营结果负责,领导业务及职能部门,充分发挥部门工作效率,完成公司业务指标;5、 制定4S店规章制度,完善内部管理机制并监督执行,推进公司企业文化的建设工作;6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标;7、建立和维系同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;8、 定期汇报4S店经营情况,配合集团及区域公司开展各项工作,为区域公司决策提供支持。任职要求:1、本科及以上学历,汽车营销或经济管理相关专业;2、5年以上汽车行业工作经验,其中3年以上高端品牌4S店总经理岗位工作经历;3、 熟悉汽车行业市场现状和发展态势,了解汽车企业管理制度和管理模式,具备先进的管理理念;4、 具有丰富的市场营销管理、售后服务管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作经验;5、 具备极强的领导才能和组织开拓能力,很强的观察力、分析力、应变力,商务谈判与计划执行能力强,出色的人际沟通和社会活动能力。

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服务顾问南京中升恒岳汽车销售服务有限公司南京-浦口区0.4-1.2万/月04-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求 ◆语言表达、沟通协调能力强; ◆两年以上汽车行业工作经验; ◆具备一定的营销能力。 主要工作内容 ◆负责进厂维修车辆故障的初步诊断,与客户达成维修协议,确认明晰的维修费用及交车时间,并将信息交达车间主任; ◆监督工作进度并随时通知客户任何有关费用和交车时间的变更; ◆确保所有客户的车辆在承诺的交车时间都保持清洁(利用汽车保护用品,如:座椅套、脚垫等)并随时可以交车; ◆填写清楚明晰的客户结算单,将零件、人工和油品费用等清晰记录并向用户解释维修内容和维修费用; ◆负责客户档案的建立、更新、管理及向公司反馈维修档案; ◆负责对客户介绍公司的服务政策、维护保养知识及解答客户咨询; ◆负责在最短的时间内处理简单客户投诉及协助客户服务经理、服务部长处理重大客户投诉;

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4S店合作经理(南京)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司南京50-100万/年04-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团南京20-80万/年04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:南京,北京,上海,沈阳,大连,长春,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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汽车4S店车间经理(汤山店)南京协众麒宝汽车销售服务有限公司南京-江宁区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:南京协众麒宝(宝马4S店汤山店)1. 人员管理? 负责车间员工调配、任务分配,监督并激励车间员工按时、高质量完成工作? 根据车间员工的资格和表现分析人员培训要求和发展课程2. 客户服务? 计划并提高对顾客的关怀,从容处理顾客、工作人员、价格和跟踪服务的相关事宜? 协助解决客户投诉及纠纷 3. 车间活动/事务? 评估车间分析、对体现车间实际情况的结果进行短期控制,并使用正确的方法解决问题 ? 根据管理组的规定限制购买物品的价格上限 ? 制定人员使用和车间设备计划,合理安排工作,确保车间应达成的利润率 ? 对技工在工作中的问题和对特殊工具/设备使用提供帮助 ? 在正常工作进度中负责车间的全面质量管理 ? 抽查车辆的维修,保证工作是按DCAG的规格进行的? 按照既定政策、流程严格监督车间运作情况,排除安全隐患,确保车间运作符合安全任职要求:1、大专以上学历 2、汽车修理等相关专业具有扎实的汽车方面的专业知识3、掌握BMW车辆知识,同时熟悉了解汽车维修与服务市场,熟悉汽车维修与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理)4、具有一定的管理能力、组织协调能力5、五年以上同等相关职位经验者优先考虑

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汽车快修店店长南京东华车享家汽车科技服务有限公司南京-浦口区0.8-1万/月04-03

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、内饰清洁的标准流程等);并且能够对现行标准流程提出改善化建议;2、清楚的知道门店所有服务项目、提供服务产品以及标价;3、负责整个门店的正常营运管理工作,其中包括:(门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、库存管理、设备维护、现金管理等);4、合理安排岗位上工作分配,基于员工多岗位的发展观点给到员工工作扩大化的工作内容;5、跟踪员工岗位培训、员工考核、晋升等员工管理工作;6、熟练运用门店营运管理BMS系统做好人员排班等工作,合理安排不同营业时间段的员工班表;熟练运用系统进行营业开单、订货等门店营运管理工作;7、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常;负责监控门店日常设备、岗位检测和业务成交量;8、做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理;9、负责门店的客户接待,接听电话,产品推广以及促销和导购工作,提升门店营业额;10、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象;11、负责店内仓库管理,使得库存合理、有序;12、有效处理门店突发事件;任职要求:1、大专及以上学历,汽车、工商管理、连锁管理等相关专业经验;2、3年及以上店面营运管理经验;3、具备数据统计分析能力,熟练操作办公软件;4、具有良好的从业经历和职业道德,为人诚实正直并以客户为中心。备注:具有汽车维修、快餐、酒店连锁经营管理经验者优先考虑

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4S店汽车延保合作/代理 平行进口车质保武汉德煜通汽车服务有限公司南京30-40万/年04-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司优势1、 与人保、平安等大型保险公司深度合作,产品优势无可比拟;2、 一车一单,均能在保险公司查询,安全放心;3、 范围内出险,由保险公司直接理赔,简单便捷;4、 系统出单,多平台支持,满足各种出单环境;5、 支持分期,与29家银行开展合作,支持市面80%银行卡;6、 黄金后台团队完美支持,补齐业务最短板。合作要求1.熟悉了解汽车延长报修项目;2.有过汽车延保销售或渠道开发经验;3.有4S店渠道资源或平行进口车汽贸渠道资源;4.有过北京华奥、上海利真、万高等管理经营得优先。汽车延保得概念汽车延保是汽车延长保修的简称,即为消费者提供超过厂家保修期的延长保修服务。在延保期之内,车辆正常使用情况下发生延保服务合同保障范围内的机械故障,由延保承保公司指定维修机构为车主提供维修或更换服务。其产生的相关财务支出,由延保公司按合同约定向车主(维修机构)履行赔偿责任。

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4S店总经理 新丰泰集团 江苏地区新丰泰集团控股有限公司南京30-40万/年04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、  根据集团发展战略,制定和实施4S店经营战略,确定经营方针和经营形式;2、负责发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长;3、负责监督、检查、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案;4、负责4S店内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导,协调,激励各部门的工作;5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,***化利用资源;6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅; 7、全面主持本品牌工作,配合集团公司开展各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,8年以上车行工作经验,5年以上同岗位工作经历;2、熟悉汽车经销商业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;4、具有4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。工作地点:江苏南京/无锡/扬州/苏州集团联系方式电话:029-86101188-8027联系人:孙经理 邮箱:zhelin.sun@sunfonda.com.cn

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服务总监(哈弗品牌)江苏宁枫投资发展集团有限公司南京-浦口区10-15万/年04-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 服务策划:负责4S店服务活动策划推广、客户关怀策划等工作2、 业务创新:负责4S店服务模式创新、服务产品创新等; 3、 客户经营:负责规划、落实4S店客户经营活动,如客群分析、服务惊喜打造、会员俱乐部经营等。任职要求:1、 大专以上学历,五年以上汽车行业工作经验,三年以上经销商售后服务管理经验;2、 具有丰富的管理经验,开拓和创新经验; 3、 具有良好的服务意识及市场洞察力。联系电话:李***15850773829

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汽车维修连锁店长南京美车美邦汽车配件有限公司南京-江宁区1-1.5万/月04-03

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责线下门店运营工作的监督和指导;2. 改善门店运营状况,提升门店产值,对公司下达的各项运营指标负责;3. 负责门店的活跃度和日常维护工作;4. 协助所属区域进行对外市场活动及相关工作;5. 协助做好门店日常工作。职位要求:1. 大专以上学历(根据能力可适当放宽);2. 3年以上汽车维保店运营管理经验;3. 具备较强的营销管理能力;4. 善于门店团队管理、培训等工作;5. 熟悉汽服社区服务店的财务相关工作;6. 具备一定的汽车洗、美、维修等相关工作技能;7. 敢于创新,有创业激情,抗压力强,目标感强;8. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力。

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渠道销售经理上海利真汽车服务咨询有限公司南京分公司南京-建邺区1-1.5万/月04-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、渠道开发:与南京地区4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2、团队管理:管理销售团队,指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品,并完成相应的销售任务。3、关系维护:店方关系维护;销售团队内部关系处理等。4、各项业务管控措施的实施和推动,落实和执行风险防范相关工作。5、定期收集所负责地区的市场动态信息,并向分总提出建设性意见。6、完成上级委派的任务。任职要求:1、36岁以下,本科及以上学历。2、3年以上汽车行业渠道开发工作经验或5年以上4S店管理工作经验。3、有很强的开拓渠道能力,大客户关系维护能力和组织协调能力。4、性格乐观、思维敏捷、学习力强。5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。薪酬福利:1、年薪20万—30万:无责底薪(6K-20K)+团队提成+非中规车8个提点2、五险一金+人性化调休+国内外旅游+过节福利+不定期聚餐、KTV、户外拓展……3、行业大佬指导培训+广阔的职业发展平台我们提供:l 最有竞争力的工资福利;l 颜值***的工作团队;l 年轻活力的工作氛围;l 五险一金;l 体检、团建、节日礼物、生日贺礼、过节费应有尽有;l 免费午餐及丰盛下午茶;l 15天带薪年假休不停;l 超多福利www.lizhenauto.com你若有心,我们等你一起来追梦!上海利真南京分公司全体同仁期待你的加入!公司地址:建邺区江东中路215号凤凰文化广场B座1406-1407查看更多内容

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执行总经理(WEY品牌)江苏长菱汽车集团有限公司南京-建邺区10-15万/年04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,机械一体化、汽车维修、工商管理、经济管理等相关类的专业;2、三年以上汽车4S店运营管理工作经验,熟悉汽车销售与售后的相关操作流程;3、具有较好的规划、决策、策划、组织、协调与公关能力,以及中大型活动现场的管理能力;4、具有良好的职业素养、事业心强,并具有开拓进取精神;5、熟练使用办公自动化;三年安驾以上。

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服务顾问南京宁福汽车销售服务有限公司南京3.5-6.5千/月04-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、汽车相关专业; 热爱汽车行业工作,有驾照;2、具备一定的服务礼仪;3、良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力。4、有责任心,服务意识强!5、有汽车事故接待经验优先。工作内容:1、接待维修/保养车辆2、主动热情使用礼貌用语,出迎顾客;3、查看保养、维修车辆油耗、公里数,详细询问登记客户车辆欲做项目及目前状况,填写维修单,报价并让顾客签字认定;4、驾驶车辆进入后场,交车间主任或维修主管,详细交代车辆状况,督促其安排生产,确保顾客准时接车;5、车辆修理完毕,指导顾客去相关部门办理手续后,确定交款后安排顾客验车、接车签字;6、根据公司规定做好相关的增值服务工作;7、对每辆到厂车辆应保证登记资料的准确和及时性;8、根据客户资料跟踪、回访、提高回厂率;9、领导安排的其它工作

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店长/储备店长江苏美丽狮汽车服务有限公司南京0.6-1.2万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、统一参加入职培训,了解企业文化、规章制度;2、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;3、执行总部下达的各项任务;4、做好门店各个部门的分工管理工作;5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;6、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;7、掌握门店各种设备的维护保养知识;8、根据年度目标、完成门店销售任务;9、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;10、负责对员工的培训教育。晋升流程:储备店长→店长→城市主管→营运经理本公司在全国各地都有分店,工作地点可以选择,如苏州、昆山、无锡,南京,镇江,北京,青岛,广州、东莞、深圳、成都、重庆、西安等任职要求:1、大专及以上学历,2、有一年以上服务行业管理工作经验,优秀应届毕业生亦可;3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;4、具备一定抗压能力、稳重踏实、吃苦耐劳;;5、可接受工作调动;职务优势:1、提供住宿、餐补;2、成为门店合伙人,有机会参与投资分红。 江苏美丽狮是一家一站式汽车服务连锁集团公司,成立于2002年,18年以来公司围绕汽车后市场精耕细作,运作成熟,获得了社会的高度认可,是江苏快修服务品牌企业,目前进入快速发展期。 目前全国开设一站式汽车服务门店150多家,包含美丽狮自营店及途虎工场店两种业态形式,服务范围遍及全国23个省份,营业面积超过5万平,拥有专业服务技师1500余人,年服务车台次超过100万辆。2020年预计新增门店50多家,人才需求量大,公司有完整的晋升体系,让你清晰的认知自我职业发展通道,更快速的走向更高的职位。 为帮助员工更好的成长,公司于2018年成立美丽狮商学院,对于汽美行业人才的发展于培养,有着完整的培训经验及培训方法,包括技术、运营、管理等各方面课程。 公司开设城市合伙人计划,为优秀员工提供创业平台,帮助员工开设自己的门店,收获更成功的未来。 江苏美丽狮,期待您的加入!愿你我共同成长!

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重卡售后经理和技师苏州宏呈祥机械有限公司南京-六合区6-8千/月03-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

徐工重卡是一家国营企业,现在招售后专业的管理者,有相关工作经验和管理经验,技术部售后技师必须有工作经验和和证书,能够独立完成相关工作,态度端正,服从安排,一经录用,待遇从优

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储备售后服务经理南京中升汇宝汽车销售服务有限公司南京-浦口区1.5-2万/月03-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位任职要求● 教育程度 大专以上学历,汽车及相关专业 ● 工作经验 5年汽车行业同等相关职位工作经验 ● 知识要求 具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场;了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理) ● 能力要求 具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;熟练掌握计算机和office使用技能     岗位职责1、协助售后服务经理制定部门工作计划和策略,并及时更新 ● 协助售后服务经理制定服务营销计划 ● 分解细化部门计划,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划  2、服务管理 ● 组织服务顾问按照既定流程和要求接待客户,向服务顾问布置具体工作并监督服务顾问工作完成情况 ● 管理和指导前台接待人员的接待活动,确保高质、高效地完成公司下达的各项指标  3、维系与客户之间的联系● 定期听取客户的反馈意见,并进行相应改进,以提高客户服务的质量● 开发、维护重点客户,培养忠诚客户,降低客户流失率 4、部门协作● 负责联系备件经理,解决维修所需的备件 ● 在涉及客户车辆质量问题时,与技术经理沟通,以支持保修员的工作 ● 在涉及前后台矛盾时,与车间经理沟通,保证前后台合作的顺畅性        

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零售中心店长-南京理想汽车南京-建邺区2-2.5万/月03-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、指导团队跟进、发展、维护用户关系,配合管理团队达成零售店的销售目标并不断提升团队业绩达成能力;2、带领团队创造出色的用户体验,并不断提升零售中心用户服务满意度;3、维持与合作伙伴的良好关系,与交付和售后团队合作解决用户疑虑,提供管理团队改进工作的建议和反馈;4、负责零售中心日常运营,安排人员的班次、管理休假和考勤,管理试驾车辆和试驾预约,执行视觉陈列标准和后区标准,保证库存充足和库房安全,管理店面资产的报修、申请、退换、核销等,对于紧急事件进行处理和上报;5、组建高效团队团,给予团队成员及时有效的反馈,针对工作表现提供辅导,促进个人成长和发展;6、友善并且热情的接待到店用户, 给予用户准确的指引和服务;7、掌握公司及产品的最新知识,提供个性化的演示和讲解服务,珍视用户提出的每一个问题并找到答案;8、建立用户的信心并鼓励用户体验试乘试驾,分享产品的使用真实感受;9、积极发现和收集用户需求,提供适合用户的完整购买方案;10、维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车,展具和零售店整体环境。任职资格:1、3年以上行业经历或零售背景,在销售环节中管理团队的经验,已经证明了自己的领导能力;2、具备本科及以上学历,具备驾驶汽车的资格,熟练掌握驾驶技能;3、渴望了解我们的技术和产品,愿意了解并贯彻理想智造的服务理念;4、具备强大的沟通技能,能够将公司愿景清晰准确的分享给所管理的团队;5、切实有能力促成积极的用户体验,以建立忠诚度并提供可以衡量的结果;6、能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助;7、具备商务拓展能力,并保持与第三方的良好合作关系;8、能够在复杂多变的环境中,根据门店及公司发展的需求,制定有效的计划并通过协作达成目标;9、能灵活适应工作安排,你的工作时间取决于业务的需要;10、鼓励反馈并善于倾听,能够感同身受。

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汽车服务顾问 包午餐江苏优福信汽车科技有限公司南京-秦淮区5-8千/月03-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、接待来店维修车辆客户,记录并安排维修;2、汽车保养索赔的处理和事故车定损;3、与客户搭建良好沟通,做好客户维护工作;4、对维修车辆状态进行追踪跟进,确保维修质量;5、协助客户做好车辆维修费用的结算工作;注:有工作经验及持驾照满一年者优先考虑。工作时间:单休 

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店长江苏同达通信技术有限责任公司南京-鼓楼区4-6千/月03-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责: 1、熟练掌握各个岗位标准操作流程(汽车洗护、保养、维修、钣金等标准流程等); 2、清楚了解门店所有服务项目、提供服务产品以及标价; 3、负责整个门店的正常营运工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理4、根据店铺业务繁忙情况做好合理的岗位工作分配; 5、对店铺的整个服务质量做好管理,提高客户满意度; 6、确保门店设备与工具维护与定期保养,使得门店设备与工具运作正常; 7、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象; 8、及时有效的处理门店突发事件; 9、通过努力完成店铺预算销售目标; 二、任职要求: 1、大专或以上学历,3年或以上店铺或营运管理经验; 2、熟悉办公自动化MS软件操作3、熟悉运用门店管理系统; 4、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力,有稳定客户群***; 5、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业;

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