停车场领班 上海科瑞物业管理发展有限公司南京分公司 南京-江宁区 4-4.5千/月 11-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、确保停车场安全有序；2、协助主管做好各项工作。任职资格：1、22—45周岁，，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

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停车场收费员 南京壹城建设集团有限责任公司 南京 3-4千/月 11-14

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：负责区域巡查、进出口的管理及流量控制，费用收缴、秩序管理车库及岗亭卫生。 岗位要求： 1、55岁以下，身体健康，具备一定的语言沟通能力。2、具有良好的服务意识和敬业精神。内退人员优先

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安全员/保安 红星美凯龙国际家居连锁（华东大区) 南京-秦淮区 3-4.5千/月 11-14

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作； 2.进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等等，督促主管部门进行缺失改善； 3.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验； 4.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然；5.商场发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，注意防盗，协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故； 6. 为顾客提供必要的咨询和服务； 7. 完成上级领导交办的其他工作

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停车管理员 江苏万园物业管理有限公司 南京 2.5-3千/月 11-14

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、严格按照公司规定的收费标准收取业主进入园区的停车费；2、熟悉停车场收费管理系统并熟练操作，快捷、准确无误地做好各种收缴、登记工作；3、礼貌、耐心、文明、热情的为用户服务。任职要求：1、***，年龄30-50岁，形象良好，身体健康，爱岗敬业;2、能操作电脑，接触过收费系统，前期可培训，初中以上文化工作时间：轮班制薪资待遇：2500-3000，交五险工作地点可就近安排

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停车场主管/五险一金/补贴 深圳市汇勤物业管理有限公司南京分公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、协助经理进行停车场各项管理方面工作。2、经常视察车场、并确保各停车位正确使用，保证车道、车场出入口周围道路畅通。3、熟悉掌握车辆流通情况，车位情况，合理布置安排，按物价部门规定收取车位停放费。4、负责监督和落实员工工作岗位职责，对员工进行岗位职责、工作规程、车管仪器操作等相关知识的培训和法制教育及职业道德教育，并安排定期对员工进行考核，填写《员工考核表》，提高员工的工作技能及服务质素。5、负责对外协调与联系，处理车辆管理方面的问题和客户投诉。6、熟悉停车场内的信道结构、安全系统、消防设备及通风系统、辖区道路，车位使用情况，负责对车场内公共设施、车管系统的运行情况清洁等监管工作，以确保车场管理工作顺利及有效开展。7、熟悉突发事件的操作流程。

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28所科研单位诚聘保安 南京神龙保安服务有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 11-05

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1. 对进出小区的人员进行询问、核对；2. 小区车辆的核对和秩序引导；3. 发生紧急突发事件，进行及时汇报处理；4 完成领导临时交办的其他事项。任职资格：1. 年龄18-45岁以内，身体健康，品行端正，无犯罪记录，老实踏实；2. 一年以上相关岗位经验优先录取；3. 退伍军人优先。薪资待遇：130元/天，包吃包住，每月满勤20天，另有岗位津贴100元，享有节假日加班费及高温费。晋升空间：保安-领班-队长-大队长-管理部大队长-管理部主管-管理部经理 面试时间：周一 至 周五 早9:00-17:00 投简历或电话17368730072（公司直聘，录用前、后不收取无任何押金）

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南京万科物业管理有限公司 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-浦口区 6-8千/月 10-23

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责门卫、车辆管理、巡逻等岗位工作；2、负责辖区内的秩序维护、治安保卫、交通安全管理和消防管理，维护辖区内的人身和财产安全，保证正常的工作、生活和交通秩序；3、协助处理其他服务事宜。任职要求：年龄35岁以下，身高175cm以上退伍军人或有保安工作经验者优先考虑。薪酬福利：1、薪资：5000基本工资+300元餐补+（6.7.8.9月）200元/月防暑费+退伍军人补贴（150元/月）+岗位津贴（100-200元/月）+司龄工资（60元/年）+额外加班费+绩效考核（20-100元/月）；2、公司不收取服装费及押金，每月五日准时发放上月薪金；3、职员保障=社会保险+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+年度体检；4、现金福利=结婚贺仪+独生子女补贴+防暑降温费+过节费+职务津贴（有一定职务的员工享有）+免费住宿；5、休假福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假、护理假、调动假等假期；6、公司定期组织各类活动，如：登山、篮球赛、新春联欢会等；各部门也定期组织各类丰富多彩的游园、参观、联欢、生日PARTY等活动；7、公司工作和生活环境良好，员工关系和谐。实行公平公正公开的晋升机制，根据职务晋升月薪可达6000元以上；提供多专业横向发展平台，让您有更多的学习机会和更广阔的职业规划，并有各种转岗机会（客服，人力资源，技术员）。工作时间：12小时制，两班倒。

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物业保安 南京凯乐源物业管理有限公司 南京-建邺区 3-4.5千/月 10-19

学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1． 接岗后检查收费记录情况，做好现金移交工作，如有异常及时通报保安主管。　　2． 负责车辆进出的登记及临时停车车辆的收费工作，熟悉月租车辆的车牌号码。　　3． 留意进入园区车库的车辆情况，禁止携带危险品车辆进入车场，如有特殊情况应及时上报主管。　　4． 车辆出库时，仔细核对出库车辆和驾驶员（车主），有疑问时应立即进行礼貌问询。　　5． 当发现无关人员或可疑人员进入车库时，应劝其离开车库，劝阻不听者应立即上报保安主管处理。　　6． 未经保安主管许可严禁擅自手动开启车库道闸，严禁徇私舞弊。　　7． 交班时核对临时停车卡及收费车数量，如丢失临时停车收费卡应及时通报主管并作文字说明。　　8． 对需移交下一班次处理的问题和工作，应做好书面移交，每班次当班人员应尽力完成各项交办的工作。

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车辆管理员 南京雄途新能源科技有限公司 南京-六合区 3-4.5千/月 09-18

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

车管：1、有效的管理车辆停放地点2、客户提车前准备好车辆充电工作3、车辆的有关证件及保险资料统由管理部保管4、定期检查及保养，以维持机件寿命，确保行车安全5、完成领导分配的其他工作

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