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南京 通信电源工程师
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硬件工程师(直流高压研发) 烽火通信科技股份有限公司 异地招聘 15-25万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1)负责海洋网络供电系统设计、供电结构设计,参与海底光通信产品开发,对产品涉及高压绝缘要求结构及部件提供研发方案,并组织进行相关结构高电压绝缘性能验证,制定验证方案并组织实施,输出验证报告。2)主导组织海底光缆高压测试及供电设备选型及采购,制定高电压测试及传输设备的工艺操作流程,并培训相关测试人员,参与海底光缆项目系统集成工作,负责集成现场高电压测试设备操作及安全。 任职资格:1) 电气工程、通信或电子相关专业本科以上学历。2) 2年以上高压电气产品或开发或工程施工经验优先。3) 掌握EDA等电路设计相关知识;熟悉CAD制图工具。4) 能够阅读海外产品手册,具备一定外语沟通能力。5) 具备良好的组织协调和沟通能力,团队合作意识强。

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电信动力机房值守 中通服网盈科技有限公司南京分公司 南京 5-6万/年 01-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:派驻电信机房,按照操作规程对变电设备进行维修保养、及时排除故障;配电室清洁、定期进行设备内部清洁,定期巡查系统设备,记录运行数据。任职资格:20-35周岁;中专以上学历;口齿清楚,具有较强的沟通能力。熟练掌握计算机操作和中文录入水平;有相关经验人员优先、高低压持证人员优先。薪酬待遇:值守员年薪4至5万元,缴纳五险一金;工作时间:实行轮班制。

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通信电源支撑 南京基久网络科技有限公司 南京 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

派驻中国电信机房负责组织落实各项高低压配电电源设备维护的生产工作任务,专业技术支撑,基础维护工作及设备性能进行检查,组织落实维护人员技能培训和流程的规范。任职资格:20-35周岁;中专以上学历;口齿清楚,具有较强的沟通能力。熟练掌握计算机操作和中文录入水平;有相关经验人员优先、高低压持证人员优先。薪酬待遇:年薪8至12万元; 缴纳五险一金;工作区域:南京市区(根据住所安排)

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电力系统通信工程师 南京有嘉科技有限公司 南京 3-4.5千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

免费培训上岗。岗位职责:1、配电通信网其主要工作如下:(1)执行上级颁发配电自动化通信系统和子站设备相关标准、规定及工作要求等;(2)负责本单位管辖范围内和配电自动化通信系统和子站设备的运行维护和检修工作;(3)负责开展配电自动化通信系统和子站设备的运行分析工作,并编制运行分析报告;(4)负责配网光纤通信系统、网管系统的监控和业务电路的配置工作;(5)负责编写公司配电自动化配电自动化通信系统和子站设备的改造方案;(6)参与配电自动化通信系统和子站设备的事故调查和分析工作;(7)参与制定公司配电自动化通信系统和子站设备相关管理规定;(8)参与公司组织的配电自动化通信系统和子站设备技术交流、培训等工作;完成领导安排的工作。任职资格:1、通信工程、专业,本科专及以上学历;2、具有一年以上通信工经验者优先;3、了解工程预决算;4、具有良好的文字功底;5、具有良好的组织协调能力;6、具有吃苦耐劳精神;7、有华为SDH配置经验者优先工作时间:周末双休。

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电源工程师 南京九剑电子科技有限公司 南京-雨花台区 0.8-3万/月 12-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.从事军品电源设计,要求有三年以上电源设计经验;2.有军品电源设计经验者优先;3.有逆变器设计经验者优先;4.有团队合作意识,服从工作安排。

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华为数据中心能源产品经理 南京神州数码有限公司 南京 1-1.5万/月 12-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责数据中心能源产品:产品宣讲、方案引导、配置选型、技术咨询等工作;2. 配合销售或厂商人员完成解决方案培训工作;3. 独立或配合厂商完成招投标工作;4. 善于关注和收集市场信息、项目情况,并积极反馈给直管领导及对应销售经理;5. 完成领导交代的其它工作;岗位要求:1. 本科及以上,电子信息工程、通信工程、自动化、计算机、暖通等专业优先; 2. 具备良好的文档撰写能力,可以使用CAD制图;3. 具备UPS供配电系统、精密空调制冷系统、机房建设要求等相关专业知识,熟悉主流厂商产品(艾默生、施耐德、伊顿、科华、科士达等)及竞争优势的优先;4. 熟悉相关行业标准,熟悉当地数据中心基础设施品牌市场情况;具有相关职业资格认证或华为售前售后相关认证者优先;5. 具有较强的沟通能力,团队合作精神,工作主动,认真负责;

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通信电源工程师 浙江东冠通信技术股份有限公司 南京-玄武区 4.5-6千/月 12-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1. D类(含)以下机房、室外一体机房、机柜以及FTTB和楼道交换机等在网运行的接入层设备的现场维护(安全巡视、各类测试等)、障碍处理工作,包括交换、传输、数据、动力、环境监控等设备的日常维护、障碍处理工作以及相关资料整理,包括固定油机、移动油机的维护、发电、包括D类(含)以下机房的环境、安全、卫生、物业协调等工作。2. B、C类局站非专用机房内接入层设备的现场维护(安全巡视、各类测试等)、障碍处理工作,包括交换、传输、动力、数据、环境监控等设备的日常维护、障碍处理工作以及相关资料整理,包括非专用机房环境、安全、卫生、物业协调等工作。职位要求:1、具体设备、电源相关知识,持有弱电电工证2、接受应急反应能力和意识3、能够吃苦耐劳,服从调度

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UPS技服工程师 中达电通南京分公司 南京 4.5-6千/月 11-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

任职要求:1、电类相关专业本科以上,有同行业从业经验者专科以上学历;2、有2年以上电子产品维修/维护工作经验, 有 UPS空调、配电等产品维修/维护经验人员优先考虑;3、有强电系统维护经验;4、了解基本电路知识,有分析弱电路图纸能力;5、有使用计算机及应用软件能力;6、沟通协调能力较强,有团队合作精神;7、适应经常出差及加班作业;相关技能证件:电工操作证、高压操作证等;

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通信电源支撑 中通服网盈科技有限公司南京分公司 南京 8-10万/年 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:派驻中国电信机房负责组织落实各项高低压配电电源设备维护的生产工作任务,专业技术支撑,基础维护工作及设备性能进行检查,组织落实维护人员技能培训和流程的规范。任职资格:20-35周岁;中专以上学历;口齿清楚,具有较强的沟通能力。熟练掌握计算机操作和中文录入水平;有相关经验人员优先、高低压持证人员优先。

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