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南京 投资者关系
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证券事务主管/投资者关系主管 中圣科技(江苏)有限公司 南京 0.9-1.2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助证券事务代表开展投资者关系相关工作;2. 能一定程度上独立开展工作,进行英文新闻、公告信息收集,整理,稿件撰写及发布;3. 公司内部对接工作,中英文互译,信息收集,调研及分析工作4. 协助证券事务代表进行董事会的支持工作5. 部门内部其他协助工作 任职要求:1. 英语听说读写能力俱佳,能用英语独立交流,同时懂财务或经济金融的优先2. 有3-5年证券事务或在董秘办/投资者关系部门工作经验3. 较强的逻辑思维能力和分析能力4. 学习力强、工作仔细认真。较强的组织协调能力5. 较强的沟通协调能力,严守公司机密

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金融投资岗 江苏省沿海开发投资有限公司 南京 11-12万/年 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位要求:金融学等相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,具备较强的信息搜集能力、数据分析整合能力、逻辑思维能力和分析判断能力。具备基金从业资格者优先,具有相关行业从业经验的优先。 薪资待遇:12万+企业年金+补充医疗+国企福利。简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序 (一)报名 采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。 以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。 (2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com (3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。 应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。 报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。 (二)笔试、面试 笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。 面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。 (三)入职体检。 综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 (四)背景调查。 对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 (五)确定拟录用人选。 综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。 (六)录用 签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。 五、入职管理 通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191

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投资发展部投资管理岗(业务主办/助理主办) 江苏省沿海开发集团有限公司 南京 13-18万/年 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位要求:经济类、管理类相关专业,全日制硕士研究生及以上,30周岁以下,具有独立的分析判断能力和较强的报告撰写能力、沟通协调能力。具有项目投资经验、风险控制经验的优先。 薪资待遇:(13-18)万+企业年金+补充医疗+国企福利。简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序(一)报名采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。(1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。(2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。(二)笔试、面试笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。(三)入职体检。综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。(四)背景调查。对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。(五)确定拟录用人选。综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。(六)录用签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。五、入职管理通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191    

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投资顾问 美药星(南京)制药有限公司 南京 2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、帮助企业进行前往香港上市的流程梳理、财务梳理、红筹架构搭建等相关工作。2、配合公司进行上市前准备及诊断,主持编写各类专业报告。3、配合企业重组、上市规范、投融资、股权激励、市场营销及其他管理咨询工作。4、协助公司制定上市规划及未来的发展战略规划。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有香港券商、投行、分析师、上市公司投资者关系工作经验,熟悉香港股市。2、经济、金融、财会、法律、企业管理类等相关专业优先;熟悉香港上市相关法律法规及工作流程,具备金融、法律、财务与证券等综合知识,在资本市场投资运作方面具有敏锐的洞察力。3、有较强的宏观经济分析能力,数据分析能力和风险意识,精通英语。4、优秀的团队合作能力,具备良好的沟通协调能力。

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战略发展部经理 南京陇源汇能电力科技有限公司 南京-栖霞区 15-20万/年 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责制定企业中长期发展战略,并组织落实战略措施;保障企业日常运行的稳定、规范。2、对公司重大投资项目进行可行性分析,做好企业投资项目的收集、立项、项目评估,协助项目谈判与实施,跟踪投资项目进展。 3、做好企业的计划管理与考核工作,确保企业顺利实现既定的经营目标。4、对宏观经济政策、所在行业动向、竞争等信息进行分析研究。5、 对公司欲进入的新的行业或细分市场进行分析研究。 6、 跟踪研究国内外行业领先企业,做行业对标分析。7、把握国家宏观经济政策,对公司投资行业的调查研究、信息收集,分析和评估宏观经济对企业造成的影响,发现主要发展机会与主要风险。8、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,组织策划公司内部大型活动。9、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。10、负责就重大项目与政府、资方、企业等进行对接和沟通。要求:1、良好的形象和沟通表达能力;2、资本运作、策划、协调能力;3、投融资经验、与政府接洽经验;4、项目谈判能力;5、有才艺者优先。

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投资高级经理(医药行业) 江苏康缘集团有限责任公司 南京 20-30万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据集团公司的中长期战略规划,组织协调医药行业的对外投资并购、资本市场融资以及重大项目前期规划推进工作,维护公司外部投资形象,提高公司规范运作水平。2、组织并实施投资并购项目的调研和可行性研究工作,为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容,并拟订项目实施计划和行动方案。3、协助投资项目的谈判和实施,制定投资决策文件,组织起草投资协议,并按照投资协议完成投资流程和相关手续。4、负责已投资项目的跟踪管理工作,协助被投资企业提升经营业绩和管理水平,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,确保投资的有效性、安全性和可退出性。5、协助集团公司融资信息的收集、整理与融资渠道的建立,参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件。6、基于围绕公司战略发展需要,组织、联系、协调国内外专家、学者、研究咨询机构和中介组织,积极为集团重大项目立项及战略推进提供咨询服务。7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格和条件:1、财务、法律、金融、医药、经济相关专业本科及以上学历;2、主持过医药行业相关投资并购项目5年以上,有3年以上证券、金融等相关工作经验优先;3、具有较好的理论政策水平和综合研究素质,对宏观经济政策和资本市场运作有较深的了解,熟悉医药市场和产业分析研究方法,积累了一定的调研工作经验;4、具有良好的行业分析能力,学习力强,有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力。

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投资助理 南京迪天高新产业技术研究院有限公司 南京-雨花台区 3-3.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助领导开展投融资相关事项2.责任心强,风险防范意识强3.性格开朗善于沟通4.公司可培养,接受应届毕业生

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储备主管/年薪15W+/双休/发展机会 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 1-1.5万/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、职位条件1、25-45周岁2、大专及以上学历3、1年及以上南京工作经验4、诚信(这点最重要!) 、有责任心、学习能力强(条件优秀者可是当放宽)、具有团队执行力。二、职位内容围绕保险、银行、资产管理、互联网金融四大板块,为客户创造“专业,让生活更简单”的品牌体验。三、专业培训中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。当我们新同事入司,担心的是能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过金融-保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,5天时间的培训,通过率是80%。希望你不是其中的20%。2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师父一对一带领开展业务,团队中每一个人都相互帮助相互促进,团队下成长逼着你进步!四、职业规划:公司提供公平晋升通道1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划 ;管理路线:正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监;2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。五、收入及福利1、业务提成+奖金+各种福利待遇+旅游奖励等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、主管级别享有长期养老津贴;5、定期娱乐、团队活动;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;7、做五休二,国家法定假期,时间自由安排,适合喜欢自由创业人士。

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董事长助理/产业合作 南京博方生物科技有限公司 南京-浦口区 8-15万/年 11-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职务要求:① 组织和独立完成商业计划书。② 对接科研团队与企业的合作,建立合作关系。③ 公司产品设计与原材料采购,参与新产品开发。④ 公司和研究团队的日常工作:组织,接待,总结。⑤ 完成部分销售任务,或国外机构合作共建。⑥ 组织人才类项目申报和与地方政府合作。⑦ 参与学术与产业活动,建设产学研平台。素质要求:① 擅长待人接物,具备成功合作经验和能力;② 擅于合作协调,商业计划书撰写,文案组织,团队建设,政府对接。③ 生物类、材料化学、化工、自动控制、机械制造等专业优先。④ 具备长期发展格局,对新材料或生物医药行业有比较宏观的把控。

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创新业务总监 江苏交易场所登记结算有限公司 南京-鼓楼区 2-3万/年 01-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、负责创新金融领域的行业研究,跟踪市场变化,进行创新平台及产品的研究与分析,撰写行业调研报告和专题报告; 2、负责收集与公司发展相关的政策法规等,定期撰写相关报告,并协助申报政府项目;3、负责与各职能部门、媒体的沟通与维护,负责对外合作项目的协调与追踪;4、负责建立及维护公司的公共形象,做好宣传和公关工作;5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、双一流院校或原211院校本科及以上学历;财经类、新闻类、公共关系类等相关专业优先;2、具备金融行业、政府机关或媒体等行业5年以上管理工作经验;熟悉金融创新和大数据行业发展现状及趋势优先;3、优秀的表达能力及沟通协调能力,有较强的应变能力及谈判技巧;4、具有创新意识、思维开阔,能处理繁复的工作及突发问题。

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投资总监 金浦投资控股集团有限公司 南京 1.5千以下/月 11-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

隶属于集团资本运营部,负责集团投资相关工作,有法务背景者优先考虑。

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股权投资岗(私募股权投资基金方向) 江苏省沿海开发投资有限公司 南京 19-20万/年 01-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

岗位要求:经济、金融、投资、财务管理等相关专业,全日制硕士研究生及以上, 35周岁以下,熟悉产业投资基金设立、运作及管理流程,适应经常出差。具有2年以上相关工作经验的优先,具备基金从业资格或注册会计师资格者优先。 薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。 简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序 (一)报名 采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。 以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。 (2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com (3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。 应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。 报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。 (二)笔试、面试 笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。 面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。 (三)入职体检。 综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 (四)背景调查。 对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 (五)确定拟录用人选。 综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。 (六)录用 签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。 五、入职管理 通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191

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股权投资岗(海洋新兴产业方向) 江苏省沿海开发投资有限公司 南京 19-20万/年 01-18

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

岗位要求:海洋经济、金融、投资、理学、工学等相关专业,全日制硕士研究生及以上,35周岁以下,熟悉股权投资项目操作流程,能够独立开展股权投资业务,适应经常出差。具有2年以上相关股权投资实战工作经验的优先,熟悉海洋战略性新兴产业者优先。 薪资待遇:20万+企业年金+补充医疗+国企福利。 简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序 (一)报名 采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。 以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。 (2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com (3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。 应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。 报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。 (二)笔试、面试 笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。 面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。 (三)入职体检。 综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 (四)背景调查。 对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。 (五)确定拟录用人选。 综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。 (六)录用 签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。 五、入职管理 通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191

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投资发展部副总经理(分管工程管理) 江苏省沿海开发集团有限公司 南京 30-35万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位要求:土木建筑工程、水利工程等相关专业,全日制硕士研究生及以上,42周岁以下,工作年限满10年,具有5年以上工程建设管理等相关经历,现任机关事业单位正科级满3年或现任副处级,或任规模企业中层副职及以上。具有高级工程师职称的优先,从事过大型水利工程管理、农田水利工程管理的优先,具有工程建设单位(甲方)代表从业经历的优先。 薪资待遇:(30-35)万+企业年金+补充医疗+国企福利。简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料,请登录:http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。更多职位,详见http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=2957。招聘程序(一)报名采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。(1)报名时间:2018年12月11日至2019年1月25日。对报名人数少于3人或未录满的职位,报名时间自动延续到2019年3月31日。以报名截止时间计算年龄。条件特别优秀者,年龄、年限、学历等任职资格条件可以适当放宽。公司部门经理助理及以上的中高端职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。(2)报名E-mail:hr@jsyhkf.com(3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》,应聘人员的学历学位证书(毕业生推荐表)、职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明等材料扫描件。应聘人员应如实提供个人信息和材料,弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。报名截止后一个月内未收到考试通知者,视作未通过优选审核,同时我司将对应聘者信息严格保密。(二)笔试、面试笔试:采取闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。对条件特别优秀或拟作为人才引进的,经研究同意,可直接进入面试。面试:结构化面试,应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。具体时间及地点以通知信息为准。请应聘者保持手机畅通。(三)入职体检。综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。(四)背景调查。对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。(五)确定拟录用人选。综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集团公司集体研究决定拟录用人选。(六)录用签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。对聘任为企业部门副职及以上领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。录用到集团所属农业企业(不含农发公司)的,最低服务期为5年。五、入职管理通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 咨询电话:025-58066127,监督电话:025-58066191    

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