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南京 物业管理经理
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物业管理经理 南京弘昌投资发展有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、物业管理或管理类专业大专或以上学历,5年以上相关工作经验。2、熟悉物业前期介入、常规管理流程,有先进、全面的物业管理知识和管理理念; 3、性格开朗,协调、沟通、组织能力强; 4、协调好与业主(业主委员会)、街道办事处(居委会)、公安派出所等相关单位的关系;5、熟悉国家、地方政策法规及行业运作惯例。 工作地点:上海市浦东区金皖路399号。公司提供住宿,并提供伙食补贴。缴纳五险一金,国家规定年休假,每满一年享受工龄工资,节假日福利。

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长城物业2019届管培生 长城物业集团股份有限公司上海分公司 南京-建邺区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:学习能力,服务意识,创新思维岗位职责:1、接受与物业管理相关的培训及工作;2、完成经理交办的相关工作。任职资格:1、应届毕业生,本科及以上学历 ,专业不限;2、性格开朗,善于交流,有良好的沟通协调能力;3、能吃苦耐劳,有上进心,学习能力强,服务意识强;”遇见未来“培养计划:长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划,旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理,以及集团各事业群的高层继任人。在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标,并进行考核、激励及末位淘汰。长城物业集团,遵循内部晋升为主的用人原则,即80%内部晋升,因此我们为员工提供一个协助提升的平台,有行业内各领域专家的全方位辅导和培养,让你们能够快速成长,和长城物业一起“遇见未来”。1、目标:为公司培养管理人才。通过培养计划,您将得到完善的培训和发展计划;具有竟争力的薪酬和福利;有专门的职业发展指引人。2、入职培训后,毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段,熟习公司各项业务。轮岗结束后,公司将根据个人的表现和特长,确定固定岗位,进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间,通过现场训练、培训训计划,能力测评, 进入人才梯队。福利待遇:社会保险:按国家规定提供五险一金带薪假期:工作满一年提供带薪年休假培训机会:培养计划、岗位培训、网络学院健康体检:每年提供一次免费体检;伙食补贴:每月提供午餐补贴;提供宿舍:应届毕业生第一年提供免费住宿,第二年市场半价住宿;员工活动:可享受员工生日会,生日礼物福利,参与员工活动只要你够优秀,只要你有梦想,只要你会选择,这里有你想要的一切!广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样的培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间,而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们!未来----我们等你来!

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职能部门工程部经理 恒大物业江苏公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

负责全面统筹,管理维修部各项工作。负责对接集团维修中心提出工作要求。负责完善并持续改进门工作细则,促进工作成效提升。负责指导、监督、检查维修部日常工管理。本科以上学历,且至少具有5年以上相关工作经验

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分公司负责人 南通美世界企业管理服务有限公司 南京-江宁区 7-9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、新公司工作团队的组建、人员招聘;2、丰富的团队组建能力和实践经验、卓越的领导能力;3、按照区域下达的工作任务,制定门分公司工作计划,完成区域工作目标及其他各项指标;4、负责对项目点前线人员招聘计划的落实和团队建设、员工技能培训,负责本部门员工进行面试、 工作安排、指导、考核和激励工作;5、管理分工司日常运营,及时组织本部门员工深入了解、分析同行市场信息及其公司客户需求信息,开展公司营销模式的创新,为公司经营决策提供参考依据。6、主持分公司工作会议,组织所辖团队做好台账统计工作,及时提交各种管理报表; 7、薪资待遇具体面议,以面议为准;任职资格 :1、大专及以上学历,管理、营销等相关专业;2、至少2年以上物业团队管理经验,物业管理岗位工作经验丰富者优先;3、具有丰富的团队组建能力和实践经验、卓越的领导能力;4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务创新能力和良好的职业操守;5、具备较强的市场分析能力、营销推广能力、良好的人际沟通、协调能力和抗压能力;

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项目经理 南京新鸿运物业管理股份有限公司 南京 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责项目前期物业方案的制定;2、负责新项目物业团队的组建;3、负责制定新项目物业工作制度、流程和体系并组织实施;4、负责新项目物业日常运营的管理;5、负责政府、行业等相关部门的沟通协调。任职要求:1、年龄45岁以下,本科及以上学历。2、持有国家建设部颁发的企业经理证或部门经理上岗证(注册物业管理师优先);3、具有相关物业管理或同等职位5年以上工作经验;5、形象气质佳,具有较强的沟通协调能力,以及处理突发事件能力。6、有文化场馆或场馆项目经验优先。

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保安经理 南京亿文物业管理有限责任公司 南京 0.6-1.3万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、维护所辖区域的安保秩序,确保安全;2、检查各岗位人员到岗、着装及工作情况,有针对性的进行日常工作整改、完善;3、处理所辖项目中的突发事件,掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识;4、制定和落实所辖项目的现场、主管、队长的培训计划和日常工作计划;5、有效制止辖区内各种违反消防、施工、装修、卫生、绿化等管理规定的行为,有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象;6、负责辖区车辆的安全管理工作,指引辖区道路泊车和行车,确保行驶和停泊秩序;7、上岗时要认真检查设备设施,保安防火、防盗、防抢劫发生紧急事态时,采取应急处理措施,万一发生火警或匪警等情况,必须以最快的速度到达现场;8、学习治安法规,刻苦训练,有一定搏击、对抗素质,对违反治安条例的人和事及时有效制止;任职要求:1、大专以上学历,持有高级保安员证,2、3年及以上保安主管工作经验,从事过商业综合体、写字楼或保安公司管理经验;3、具有较强的组织协调能力、外联及公关能力,能承受高强度工作压力;4、退伍军人优先。5、有消控证、机械车位证优先。

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物业管理经理 物业经理 南京中电熊猫置业有限公司 南京-栖霞区 8-10万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责制定管理部的年度计划、财务预算上报公司批准后组织实施; 2、负责管理部所属各项目安全生产管理,落实安全生产责任制,确保各项目管理范围内无重大安全责任事故; 3、负责组织相关人员积极开展物业费、停车费、公摊能源费等费用的收缴; 4、负责定期计算能源公摊方案,并公示; 5、全面负责管理部客服、秩序维护及保洁工作开展; 6、根据公司相关管理制度和管理部具体情况,制定本管理部的质量及环境管理体系、管理细则以及服务标准与规范,并组织落实; 7、在公司协调下,积极配合开发单位,增进开发单位相关部门的工作联系和沟通协调,及时解决各种问题; 8、负责定期开展全员安全及职业技能等培训教育工作,提高员工综合素质; 9、负责管理部所属各项目工程设备设施接报修(与工程技术部驻场人员)协调衔接及跟踪反馈相关工作; 10、负责园林绿化日常维修、维护工作和园林绿化人员的统一管理; 11、负责园林绿化方面的方案确定和园林景观效果的整体把握、控制; 12、做好项目设备设施日常使用检查维护管理工作,确保项目设备设施正常运作。 13、总体负责业主投诉及反馈、所属项目业主投诉重点难点问题协调并解决以及满意度调查、客户关系维护等工作; 14、完成领导交办的其它工作。具体要求:大专以上学历;8年以上工作经验;有过高端楼盘经历优先

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品质副经理(案场管理) 南京垠坤投资实业有限公司 南京 7-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能写善思,有信心主导品质管理中心部门发展方向,并依据思路撰写周、月工作计划,有较强的逻辑思维;2、善于管理,精于计算,对每月汇总的扣分情况进行分析,并从中发现品质问题,提出解决对策;能带团队,懂得激励团队士气并对安排外出执行有丰富的经验;3、房地产行业或知名连锁品牌出身,对招商中心或售楼处品质有一定的审视,最好有一定的行业资源,能协助工作的顺利深入;4、有品质管理经验者优先。任职要求:1、年龄25-38岁之间,本科及以上学历,如工作经验优越,可适当放宽条件;2、有人事KPI考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先,有行政规章制度拟定经验者优先;3、有1-2年以上案场管理、地产公司经验者优先;4、有较强的组织沟通和领导能力。

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品质副经理(案场管理) 南京垠坤不动产经纪有限公司 南京-玄武区 7-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能写善思,有信心主导品质管理中心部门发展方向,并依据思路撰写周、月工作计划,有较强的逻辑思维;2、善于管理,精于计算,对每月汇总的扣分情况进行分析,并从中发现品质问题,提出解决对策;能带团队,懂得激励团队士气并对安排外出执行有丰富的经验;3、房地产行业或知名连锁品牌出身,对招商中心或售楼处品质有一定的审视,最好有一定的行业资源,能协助工作的顺利深入;4、有品质管理经验者优先。任职要求:1、年龄25-38岁之间,本科及以上学历,如工作经验优越,可适当放宽条件;2、有人事KPI考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先,有行政规章制度拟定经验者优先;3、有1-2年以上案场管理、地产公司经验者优先;4、有较强的组织沟通和领导能力。

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物业公司总经理 南京永腾建设有限公司开发区分公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、接受公司上级领导,负责物业管理公司全面工作,对公司负责。?二、根据物业管理公司职能,决定人事架构与部门人员调配.运筹.策划物业公司各项经营管理工作。三、指定公司各项规定,提高工作效率,完成约定经营管理目标。四、指导各个部门工作,为业主和商户创造一个高尚新设生活。五、定期召开工作例会,总结检查前期工作,布置今后工作任务。六、指导各部门经理开展日常管理工作,并考核各部门经理工作绩效,对升、降、调及奖惩做出决定。七、注意人力资源的开发与利用,提高管理队伍的工作能力与水平,使管理与服务逐渐走向标准化,规范化,科学化。八、咨询和听取业主各项宝贵意见,与业主建立良好的工作关系。九、做好对外沟通,对内协调工作,保持政府与相关部门的良好关系。十、制定物业公司年,月度财务预算,合理使用资金,监督费用收支情况。十一、督导各部门实施优质服务,维护业主权益和物业公司的品牌和声誉。

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物业管理经理 南京国资绿地金融中心有限公司紫峰购物广场 南京-鼓楼区 8-9千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责商场现场安全消防管理,落实执行现场管理各项管理制度2.加强日常商场管理,保证现场有序和购物环境的良好;营业管理和楼面巡场检查;3.全面主持监督保安、消防、绿化、保洁等工作;4.各部门间协调,协助进行楼层突发事件的处理。岗位要求:1、3年以上相关职位工作经验,有大型商业广场、购物中心等商业地产同等工作经历; 2、熟悉购物中心、百货等物业管理模块;3、具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,善于处理紧急突发事件,应变能力强,工作思路清晰。

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物业项目经理 绿城物业服务集团有限公司无锡分公司 南京-江宁区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.年龄28-45岁,全日制大专以上学历,物业管理等相关专业,相关专业证书齐全。2.具有6年以上物业管理工作经验,具有2年以上独立管理住宅小区、写字楼、商场等类型物业管理工作。3.身体健康、性格稳重、作风严谨,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献,忠诚度高,较强的全局意识、组织掌控能力、成本意识和团队合作意识,良好的人际理解能力。4.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师优先。5.思维清晰,文字功底好,具有良好文案处理能力。6.认同企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度,作风正派,廉洁奉公,严于自律。班制:上五休二年薪:面议工作地点:南京区域

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物业案场经理 中化金茂物业管理(北京)有限公司南京分公司 南京-高淳区 15-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

  岗位职责:  1、全面负责案场客服、保洁、秩序、绿化等物业管理工作;  2、负责与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,配合地产项目经理做好销售案场服务工作;  3、持续提升展示性物业服务品质;  4、建立良好的客户关系,定期沟通,了解客户需求,提高客户满意度;  5、负责做好物业费认证、物业招投标等运营前期工作筹备。 任职要求:  1、大学专科及以上,酒店或物业管理类相关专业优先;  2、熟悉案场的服务全过程,能有效建议项目服务策略,及时提出调整建议和方案;  3、酒店或物业案场管理3年以上工作经验;  4、人才梯队建设,为后续物业交付管理奠定人才基础。  

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物业经理 苏宁置业集团有限公司南京公司 南京 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1、负责物业对接工作计划的制定、执行与调整等过程的检查与跟进; 2、负责物业管理工作各标准文件的制定与下发; 3、负责物业公司选聘: 4、负责物业品质管理工作; 5、监督各区域公司/项目营销部物业公司交付后房屋问题的维修工作,协调各区域公司、项目部处理相关工程遗留问题并对维修情况进行回访;负责物业管理前期介入工作,内容包括对项目规划设计施工图纸提出合理化建议、施工阶段的跟进、承接查验、竣工验收等。 任职要求: 1、28岁以上,本科以上学历; 2、熟悉高端写字楼或大型住宅小区的物业管理工作; 3、熟悉物业处的筹备、组建工作;三年以上项目经理工作经验; 4、具备踏实的工作作风。

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物业及资产管理部物业经理 仲量联行 南京-玄武区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

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雨花客厅-物业经理 江苏智儒投资管理有限公司南京分公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责E-PARK商业物业工作;2、协调与消防和物业管理等有关部门的关系,建立健全物业规章制度和服务操作规程;3、负责E-PARK商业消防、安保、防火防盗工作,保障场内的物业环境和安全环境。任职资格:1、本科及以上学历,30岁以上,五年以上商业物业管理工作经验;2、具有较强的团队指挥能力,突发事件反应及应对能力强;3、持有物业管理相关资格证书者优先。雨花客厅E-PARK项目坐落于中国(南京)软件谷核心(软件大道109号,地铁一号线天隆寺站一号口直达),是集"生态、绿色、健康”等元素为一体的南京新创·都市田园购物公园。江苏智儒投资管理有限公司南京分公司是雨花客厅E-PARK项目的商业运营管理公司,拥有丰富的商业资源及强大的运营管理能力。

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工程部经理 南京六合荣盛物业服务有限公司 南京-六合区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与前期物业管理,协助各项目做好物业接管方案的拟定工作,并负责办理验收手续;2、协调处理房屋遗留问题,接收各项目需发函问题并督促处理;3、负责第三方维修队伍管理,核对工程量并上报地产公司;4、负责工程各阶段施工情况的管理与监督,密切跟踪工程进度,全面负责工程的质量、进度、安全和成本管理;5、跟进各项工程进度的付款手续及质保金支付情况。任职资格:1、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历;熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序;2、具备电力、空调、电梯、给排水、自动控制、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识;3、熟练掌握建筑、装修、市政、给排水等工程施工规范、标准和要求;4、3年以上房地产或建筑公司工程管理工作经验;5、持一、二级建造师及中级工程师职称者优先。

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案场经理 南京绿华音酒店管理有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 全面负责区域各项目案场物业日常管理、监督和协调工作;2、 负责物业案场项目管理与经营,制定工作计划并组织、实施;3、 负责各项目案场物业内部管理,做好与各地产销售招商协调配合工作;4、 协助集团对各个项目案场进行培训检查;5、 统筹把控、提升区域案场的服务标准,保证服务品质;6、 负责制定案场各项工作计划,监督各部门工作计划完成情况,及时发现问题、解决问题;7、 负责各案场物业团队建设、管理与绩效考核;8、 积极做好人才梯队建设,为酒店公司后续管理奠定人才基础;9、 负责案场服务费的回款跟进。

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储备项目经理(南京) 上海科箭物业服务有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.认真贯彻执行园区的经营管理方针、政策、指示、规定,努力搞好园区物业管理工作。2.定期提交有关物业管理的工作计划,实现各项目标。3.建立完善的管理组织机构及制度,监督和考核物业团队人员,并在实践中不断根据管理计划、目标和工作成效,调整管理体系。4.经常巡视管理区内外各场所,项目各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题、积极解决问题。5.督促属下的管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作。6、严格规范管理,全面负责项目的物业服务质量标准,达到物业服务合同的约定。任职要求:必须能配合外派28周岁以上;物业管理、酒店管理等相关经验,具备相关专业资质证书;3年及以上物业项目或星级酒店同等职位工作经验。具备项目组织、规划、统筹等优秀的综合事务处理能力;具备优秀的商务谈判与沟通交流等公共关系能力。

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保华物业公司总经理 保华置业管理(中国)有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在集团公司的领导下,负责总公司决议的贯彻落实,负责公司的全面领导和管理工作。  2、负责召集、主持总经理办公会议,研究处理总经理办公会议职权内的各项工作和问题。  3、负责协调、指导部门经理、管理公司各主管的工作,保证公司各方面工作的顺利进行。  4、负责提出需由总公司讨论、通过或决定的问题议案。  5、负责部门经理、主管以上职务人员的面试、录用、辞退工作。  6、负责公司重要的公关事务及重要接待工作。  7、批准部门经理、管理公司主管的出差及假期安排。  8、负责公司业务开拓及提高公司形象工作。  9、监管公司整体运做。  10、负责签署对外分判合约和物业管理公司所有下属人员聘用合同。  11、负责编制年度财务预算,做好财务监督工作。  12、完成总公司授权或安排的其他工作任务。

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