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南京 销售行政经理/主管
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区域销售经理 倍福德新型建材(江苏)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1、根据年度销售目标制定区域销售计划,落实计划执行,确保销售目标达成。2、培训及发展销售主管和销售工程师的业务能力,提升销售团队员工技能。建立激励机制及良好的团队氛围,指导团队的工作开展。3、负责区域内重大项目营销管理和落实工作,积极开拓战略大客户,增加市场销售。4、负责区域内市场开发、建立市场渠道、保持良好正常的合作关系。5、了解客户需求动态,挖掘潜在客户需求,并对客户开发情况进行跟踪,不断的提高市场销售。6、根据公司业务发展需要及区域市场特点,组织收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,对所收集的信息进行分析、预测并制定对策,及时向有关部门提供建议。7、及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立良好的客户关系; 与相关部门保持良好沟通,完成公司下达的其他目标

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招商经理 南京迈迅信息科技有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本公司经销袋装的黄山16℃天然矿泉水,为地下涌泉水。现招业务能强,有过快速消费品销售经验的招商人员。

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鼎辉集团高薪诚聘华东区培训经理 灏权(北京)商务信息咨询有限公司南京分公司 南京-秦淮区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定区域内业务培训工作规划与项目实施,包括年度,月度培训计划;2、制定区域内培训执行方案;3、组织实施区域内集中培训,参与区域内业务培训团队的管理;4、协助领导完成区域内培训工作;5、上级领导交办的其他事项。任职要求:1、年龄28~35岁,至少3年以上金融类相关培训工作经验,曾任职培训经理职位,或保险或直销行业,具备2年及以上的培训管理经验; 2、学历:本科及以上,培训经验丰富者优先考虑;3、专业知识要求:精通销售和培训管理理论知识,能开发和讲授营业部经理及以上的营销管理类课程; 4、具备优秀的培训授课能力。地址:南京市秦淮区龙蟠中路218号中航科技大厦2401联系人:陈小姐:18014834512

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客户经理 南京橙麦信息技术有限公司 南京 0.6-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 与金融机构、公司客户建立和维护良好的合作关系;2、 对客户的融资资料及质押物进行尽职调查,通过对客户及其业务发展的评估及判断,做出可行性分析,包括信用评价和风险评定等;3、管理下属团队,充分调动团队成员的积极性,完成公司给团队的任务指标。任职要求:1、金融相关专业大专及以上学历;2、具有较强服务意识,能够承受市场与业绩压力,有很好的自我心态调整能力,勇于挑战高薪。3、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4、从事金融相关行业1-3年,有一定的客户基础和金融行业资源优先考虑。

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行政主管 南京论之语网络技术有限公司 南京-雨花台区 0.6-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司日常行政事务的管理工作,编制和完善公司各项行政制度和业务流程,并负责监督执行,提升员工满意度,全面支持企业运作;2、负责公司行政费用的预算管控,严格控制各项商务费用支出,做好各项费用的使用分析报告;3、负责公司重要访客的统筹支持工作,妥善安排外来客户的行程预定、会议安排、活动接待、礼品购买等;4、对工作中出现的各种问题及时汇报并提出合理化改进意见;5、完成领导交办的其他工作。任职条件1、大专及以上学历,三年以上行政管理、商务接待经验,行政管理、企业管理等专业优先;2、熟练驾驶,精通企业行政管理及商务礼仪的相关专业知识,熟练运用office等办公软件;3、积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4、耐心细致,具备良好的服务精神和保密意识。

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销售经理储备 高薪+专业培训+住宿 信际云国际贸易南京有限公司 南京 1-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司福利:1、公司提供温馨的住宿环境2、薪资:底薪+补贴+奖金+社保3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将组织到各部门交流学习,同时将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖6、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度旅游晋升发展平台:1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 (岗前和在岗培训加有人带)2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、销售技巧)岗位职责:1、负责公司产品在江苏省各二线城市及周边省份的销售及推广(公费出差)2、带领及管理整个团队,配合团队运作3、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识3、有责任心,能承受较大的工作压力4、有团队协作精神,善于挑战

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销售经理 南京贝超数码科技有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;5、具有很强的事业心。

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项目经理包食宿+高额提成奖金 月薪过万 南京万旭餐饮管理有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、公司提供客户资源,无需外出,直接在公司接待来访客户;2、签约客户的回访,后续跟踪服务;3、完成对签约客户的收款;4、协助其它部门完成对签约客户的后续服务。福利:1、薪酬:底薪3000+高额提成+奖金。2、轻轻松松月工资过万;3、免费为有需要的员工提供午餐和员工宿舍;4、上班时间:上午8:30-下午6点,做六休一;5、超长年假,年休假20-25天左右。加入我们你会得到:公司每一个员工的关注和关心;10-20万以上的年薪,只要你愿意努力就可以得到;标准的写字楼工作环境;不定期的下午茶、点心;员工生日聚餐、节日福利;每月的员工聚餐、唱K;长达20天以上的带薪年假;你的住宿和伙食都不用担心;最重要的一点是和你签订劳动合同,买社保哦!

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网络销售经理 江苏超云网络科技有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售总监的职责:是负责整个销售部门的,其工作主要是:调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是由公司制定各种销售政策,营销总监是整个营销人员的灵魂和标竿,除了自身的责任外,要具有全局和整体观念,要站在一个高度来严格要求自己,而不能把自身等同于区域经理,单枪匹马、孤军奋战,相反要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。销售总监任职资格1. 学历要求:大专以上学历,25一40岁,市场营销、销售管理、企业管理或机计算相关等专业毕业;2.工作经验:具有五年以上从事销售、运营管理工作的经验;3.个人技能:熟练的语言交流的表达能力强,思维敏捷,有一定的文字工作能力,互联网意思强,对电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;6.人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好;7、具有正确价值观,遵章守纪,孝敬父母。

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客服专员 南京笃信教育科技有限公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1、良好的个人修养,并善于不断总结与学习;2、熟悉WINDOWS下的办公及上网软件;公司薪酬待遇:1、基本工资+销售提成,根据个人销售业绩而定;2、年终奖金,根据工作成绩评定,让你的收入与付出成正比;3、公司为每一位员工缴纳社保五险;4、周末双休,所有法定节假日休息;5、部门主管老员工负责一对一培养,帮助缺乏行业经验的新人迅速成长;

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