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教育咨询主管22(六险一金+带薪年假)南京精锐教育信息咨询有限公司南京-玄武区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

非常感谢您关注我公司,我公司南京11家校区可就近分配工作地点,期待您的加入!岗位职责:1、接听和呼出电话,预约客户上门咨询;2、接待来访客户,对客户进行现场咨询,引导客户签约;3、促成在读学员的续费及转介绍;4、有领导能力,在完成个人指标的基础上可以带领团队完成团队的销售业绩。任职要求:1、有教育/K12教育培训行业销售经验者优先;2、大专及以上学历,有亮眼销售业绩;3、具备优秀的销售特质:进取心、学习力、沟通力、抗压力、应变力、吃苦耐劳;4、能适应相对灵活的工作时间。晋升通道:教育顾问-咨询主管-助理校长-校长-大区总监培训体系:入职培训、带教培训、精锐大学(管理类)、BSC业务培训、TSD教学培训、大区/校区培训各项福利:六险一金、带薪年假(法定+福利)、生日礼金、结婚贺礼、生育贺礼、节日礼品、定期旅游、团建活动…… 我们是谁精锐教育集团以“盈利性增长”、“顾客满意度”、“多元化经营”为三大战略重心,坚持教育初心,围绕“学习力成就未来”的使命,打造最受信赖的提升学习力的第三课堂。现已发展成为中国规模***的多元化K12教育集团之一,在全国拥有近300家学习中心,8000多名员工,已有近30万名孩子在精锐的帮助下迅速提升了学习力,进入了更高等的学府深造,进而实现自己的人生理想。以多元化经营为战略中心,精锐现有六大业务板块:(一)国内升学事业群,下设个性化事业部和培优小班事业部;(二)幼小事业群,下设至慧学堂(数学)、优毕慧(语文)、萝卜来了(STEM)、少儿才艺事业部;(三)留学/英语/海外事业群,下设精锐留学、佳学慧(精品英语)、海外学校事业部;(四)学历教育事业群,下辖沪东外国语学校、铭远国际高中、卡思佳幼儿园等学历制学校;(五)在线事业群,下设优氏英语、睿逸数学、精锐佳播等事业部;(六)B2B/云计算群,打造B2B产品及教育云系统。

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校长(高薪诚聘)南京行天力体育发展有限公司南京-秦淮区1.5-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.主要负责运动馆校区日常运作与管理(教学、销售、客服);2.协调人际关系,完成既定业绩指标,保证中心内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;3.了解市场情况并据此制定相关计划和策略,并指挥贯彻执行;4.建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划,策划并组织各项培训及教育活动;5.制定工作计划,及时、准确提交各项工作报告、报表。

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教学校长南京伟卓教育培训中心南京0.5-1.5万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有独立招聘专职、***教师的能力,定期考评教师的教学能力。2、定期组织备课、赛课、评课等工作。3、负责班主任团队管理工作,有效开展学院的学情分析工作,定期向家长反馈学员学习情况。其他职责面议要求:有责任心、重视结果。熟悉培训机构的教学工作及相关管理流程。待遇:底薪+提成+奖金+分红

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K12校长/年薪40-60W南京常青藤教育培训中心南京-秦淮区50-60万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;8、维护教学团队稳定,提升教研水平;9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;10、完成校办交办的其它任务。任职要求:1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;5、热爱教育事业,有很好的团队合作和职业素质;6、具备很强的协调、沟通和抗压能力;7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力;8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和行动方案。

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校长/校区负责人朴新教育科技集团南京创新学校南京-秦淮区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、独立负责所管校区的运营与管理;2、领导校区咨询、教学、学管等团队完成校区的预算目标;3、建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;4、负责外部客户的对外关系维护,做好协调工作;5、不断完善校区团队建设,提高工作效率,提高业绩达成率。岗位要求:1、本科以上学历,专业不限(工作业绩突出者学历可放宽到大专);2、2年以上教育行业咨询、销售、市场等工作经验;2、具有较强的思维能力、善于解决实际问题,有团队管理能力、有强烈的时间观念、能有效利用资源。3、 具有良好的人际交往能力与沟通协调能力,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;4、具有同行业相关工作经验或有连锁管理经验者优先考虑。5、擅长于团队绩效管理,有强烈的工作责任心和团队合作精神,勇于开拓;我们将为您提供:1、优雅的办公环境;2、有竞争力的薪酬、绩效奖金;3、入职即上五险一金(签订劳动合同);4、完善的员工技能培训;5、提供年假、节日福利;6、晋升及良好的发展前景。工作地点:市内湖南路、大行宫、太平南路、龙蟠路、雨花台体育中心、龙江、汉中门大街、萨家湾9大校区根据校区需求酌情安排。

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K12校长(40-60W)/高平台南京钱天聪教育科技有限公司南京1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;8、维护教学团队稳定,提升教研水平;9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;10、完成校办交办的其它任务。任职要求:1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、五年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;5、热爱教育事业,有很好的团队合作和职业素质;6、具备很强的协调、沟通和抗压能力;7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力;8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和行动方案。校区地址:1、南京市秦淮区汉中路89号金鹰国际大厦A座15楼2、南京市秦淮区汉中路27号友谊广场21楼3、南京市秦淮区大光路118号金陵尚府8幢8楼4、南京市鼓楼区草场门大街101号文荟大厦9楼I座5、南京市鼓楼区湛江路55号爱邦商业楼5楼6、南京市鼓楼区山西路8号金山大厦A座10楼7、南京市浦口区江北新区天润城站3号出口对面天悦广场3楼8、南京市雨花台区郁金香路36号国泰大厦B楼1层9、南京市栖霞区仙隐北路亚东商业广场12-1340号

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校长(K12)南京新支点培优文化集团有限公司南京-秦淮区1-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:咨询招生管理,教学团队管理,咨询团队管理,3-6年岗位经验【新校区正在筹建当中,希望志同道合的,爱好教培行业的优秀人士加盟。】岗位职责:(无行业经验勿投,谢谢)1、负责分校战略计划的拟定,按总部要求按期完成业绩目标;2、熟悉公司的教育服务产品,有能力参与招生咨询工作,且准确把握客户需求;3、制定工作计划,完成所辖分校的业绩指标,定期汇报;4、负责整个团队的管理和培训,推进教学服务满意度与课程销售相关的工作并完成整体招生任务;5、协助公司产品和服务的持续优化和价值提升工作;6、负责分校教育行业的市场状况分析和各类教育机构信息搜集分析;7、分校内梯队人才培养和建设;调动员工积极性,并指导下级开展工作,协调解决工作中出现的各项问题;8、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全。任职要求:1、形象气质佳,专科及以上,教育类或市场营销类专业;2、5年以上同行业,2年以上同岗位工作经验;3、较强的语言能力和沟通能力且具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、宏观驾驭能力,系统组织能力,出色的管理和协调能力;5、执行力强,以目标为导向,有强烈的责任心,能承受较强的工作压力;总校区张府园校区:秦淮区白下路万里商务中心四楼(地铁张府园出站2分钟即到)山西路校区:鼓楼区山西路68号颐和商厦17楼(苏宁易购旁)奥体校区:建邺区江东中路186号宏普捷座A座2楼202(兴隆大街地铁口)江宁校区:江宁竹山路88-4竹山大厦5楼(江宁万达旁边)新街口校区:秦淮区中山东路18号国贸中心17楼(新百旁边)注:面试统一在总校区张府园,工作可就近安排

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副校长南京新支点培训中心南京0.8-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;2.组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;3.帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;4.参与市场开拓,根据中小学辅导或初高中辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;5.咨询部的人员管理及其它事务。职位要求:1.3年以上行业经验,1年以上销售团队管理经验,大专以上学历;2.有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;3.对教育培训行业有一定的了解;4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;5.具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,较强的执行能力;6.善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;7.善于处理复杂的关系及较强的交往能力一经录取,校区就近分配。 各校区详细地址:总校区张府园校区:秦淮区白下路万里商务4楼(地铁张府园3号口)山西路校区:鼓楼区山西路68号颐和商厦17楼(苏宁易购旁)奥体校区:建邺区江东中路186号宏普捷座2楼(兴隆大街地铁2号口)江宁校区:江宁区竹山路88-4号竹山大厦5楼(江宁万达附近)新街口校区:秦淮区中山东路18号国贸中心17楼(新百旁边)注:面试统一在总校区张府园

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执行校长南京志达教育培训中心有限公司南京-鼓楼区15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与制定校区年度、季度、月度业绩指标,科学分解指标到周、到人,并促进业绩完成。。2、协助人事部完成校区招聘,组建教师团队及制定教师能力评级。3、组建及管理咨询部、学管部。4、提高团队凝聚力及积极性。要求: 1、有独立运营培训机构校区的经验。 2、注重结果,不找借口,做事有责任心。 3、有职业素养,维护公司利益,不做吃里扒外的事情。 其他要求面议 福利待遇:底薪+提成+奖金+分红

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招生副校长巨石教育集团南京1.5-2.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位描述】:1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。【巨石人的专享福利】1、高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖+额外激励,月均薪15k-25k(上不封顶);2、完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)3、广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,主管-经理-副校长-中心校长-区域总监);4、五险一金+商业保险;5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。【加入我们】1、简历投递邮箱:hr@myjushi.cn2、电话咨询:025-855666083、公司官网:www.jushi.org4、联系人:19951755080 徐老师

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校区校长南京海豚教育咨询有限公司南京-鼓楼区4-8万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;4、完成分公司交付的其它工作。任职要求:1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。南京十六个校区可选:山西路校区:鼓楼区山西路72号(索菲特大酒店斜对面)牌楼巷校区:鼓楼区牌楼巷47号星月大厦一楼新街口校区:中山南路238号1楼(天盛大酒店旁)瑞金路校区:瑞金路48号瑞金大厦A座5层龙江校区:定淮门大街22号林业大厦西门(北起***间)中央门校区:黑龙江路28号(紫竹苑小学斜对面)竹山路校区:江宁区竹山路88号(竹山桥旁)胜太路校区:胜太路16号(浦发银行旁)大厂校区:南京大厂毕洼西路81号(山潘新苑门面房)挹江门校区:姜家园92号二楼(姜家园小学正对面)中华路大桥南路校区:秦淮区马道街12号(小天鹅艺术中心旁)迈皋桥校区:迈皋桥地铁站对面, 高家村40号高桥商场5楼(肯德基楼上)莫愁湖校区:建邺区水西门大街130号综合楼5楼(浦发银行楼上)奥体雨润校区:建邺区雨润大街88号味洲美邻生活广场3楼奥体嘉业校区:建邺区庐山路158号嘉业国际3号楼103(中国银行旁)六合校区:六合欢乐港桥北校区:金盛广场旁面试地址: 南京市鼓楼区江东北路305号滨江广场2幢12楼人力资源部招聘专线:025--66771033公司网址:www.2000ht.com薪酬:底薪 +绩效  综合薪资:30万—80万           绩效包含:校区收费+校区纯利润提成南京分公司目前19个校区,在南京,苏州,江阴,常州均有校区。目前南京16个校区。

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执行校长如东乂学教育培训有限公司异地招聘1.5-2万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。任职资格:1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验(有过K12教育经验优先,有过知名教育品牌优先);3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。

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分校校长江苏零岁文化传媒有限公司南京-建邺区1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

江苏零岁文化传媒有限公司,位于建邺区万达广场,专注于为0-6岁的儿童提供专业的早期启蒙教学的教育培训机构,可以为家长和学生提供专业的规划和早教服务,因材施教、量身定制,帮助儿童培养健康人格、综合全面发展。零岁文化传媒目前处于迅速发展的时期,能为你提供-共同成长的团队伙伴,丰富的员工福利以及合理晋升发展的机会。希望志同道合的你加入到零岁文化传媒的大家庭!岗位职责: 1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作; 2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略; 3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算; 4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队; 5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率; 6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成; 7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划; 8、维护教学团队稳定,提升教研水平; 9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系; 10、完成校办交办的其它任务。 任职要求: 1、28-40岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业; 2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验; 3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件; 4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件; 5、热爱教育事业,有很好的团队合作和职业素质; 6、具备很强的协调、沟通和抗压能力; 7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力; 8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和实施方案。 薪资待遇: 薪资:15-20K 福利:五险一金+年终奖+带薪年假+员工旅游+交通、通讯补贴 工作时间:做六休一,弹性工作

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中心校长瑞思学科英语南京中心南京1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能独立运作校区,管理市场、咨询、教务和学术等部门,做好计划调配和各部门的任务安排;2、能独立开发教育市场,拓展招生渠道,负责全面主持中心的教学、教务及行政工作;3、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标;4、负责规范各岗位工作流程,并定期组织例会和员工培训;5、及时处理学员投诉、退费等情况;负责中心安全及保密管理工作;6、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况;7、树立成本意识,规范各项开支费用,为公司节约成本任职要求:1、40岁以内,学前教育、师范类体育等相关专业优先;2、大学本科及学历以上,如自身能力较强,可放宽至专科以上,一经录用,待遇丰厚;3、具有教育培训行业经验3年以上,2年以上教育培训机构管理经验;4、热衷教育事业,具有先进的教学理念,较强的创新意识和实践能力;5、较强的组织管理、沟通协调能力,态度端正;有辅导机构从业经验者优先;6、强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,把握全局,独挡一面。福利:1、为在职员工提供五险一金;2、所有员工享有带薪年假、病假、法定节假日、生育假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假;3、定期组织员工参加入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动;4、一年两次短途游,年底出国旅行机会;5、年薪保持10%左右增幅逆势上涨;6、广阔的职业生涯发展机会。

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新街口分校校长南京学无涯文化发展有限公司南京15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

“能言善辩”隶属于南京奋发教育科技有限公司, 是登远教育集团旗下子商标,专注为3—13岁的幼少儿提供语言能力素质培训的教育知名品牌,通过对幼少儿演讲、口才以及辩论的训练,不断提升孩子的言商和辩商与情商,提升了孩子的语言表达能力、逻辑思维能力、人际关系沟通能力力。“能言善辩”独创大小班相结合制度,推行探索式课堂,体验式教学,并且把日常的教学与比赛相结合,形成闭环。目前“能言善辩”的学员已经获得了国际国内很多重要奖项。“能言善辩”的使命是希望通过所有伙伴的努力,助力中华民族成为能言善辩的民族。****岗位职责****1、独立负责分校区的筹建,管理与运营工作;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、制定和实施分校年度及阶段性运营计划及费用预算;4、建立和完善区域市场营销体系和营销团队;5、与市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率;6、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;7、完善绩效考核制度,调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划;8、维护教学团队稳定,提升教研水平;9、负责解决分校重大客诉,完善售后服务体系;10、保证团队的稳定,为公司直营系统提供更多的储备人才。****任职要求****1、28-35岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;2、三年以上教育培训行业市场、销售或教务教学管理经验;3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件;5、热爱教育事业,热爱演讲口才,有很好的团队合作和职业素质;6、具备很强的协调、沟通和抗压能力;7、有良好的团队管理,带队能力,培训能力及高效执行力;8、具备较强的规划和推进能力,能根据公司的整体战略,制定市场销售规划、策略和实施方案。****晋升路径****分校校长(股权)—直营总监(股权)—事业部总裁(股权)—集团总裁(股权)****薪酬待遇****6000-8000 无责底薪,高绩效奖金,20%校区利润分红,海外游,节假日福利,生日红包应有尽有,成绩出色还享有机会成为注册股东,不完全是干股分红哦!可以考虑提供住宿!上班时间:朝九晚六,双休,享有年假,五险一金

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分公司总经理江苏纳思书院教育科技有限公司南京-鼓楼区1-3万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定分公司营运指标与计划,并确保各项指标顺利完成;2、制定分公司市场策略及方案,保持分公司业绩可持续增长;3、分公司品牌市场宣传和推广,提升品牌知名度与美誉度;4、保持及提升客户服务和授课质量;5、组织分公司架构及岗位设定,员工招聘、培训与指导;6、整合各类资源,控制运营成本;7、激励分公司团队士气,保持中心良好的工作环境和氛围;8、与总公司进行有效沟通并且给予配合,每月递交管理报告。任职资格:1、本科或以上学历,25-35周岁之间,本行业经验超过8年者学历可适当放宽;2、积极主动,为人诚实,具有脚踏实地的工作作风;3、从事教育培训行业经验5年以上,3年以上教育培训机构营销管理经验;4、热衷教育事业,具有先进的教学理念,以及较强的创造力;5、了解K12教育培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力。纳思集团为教育培训及语言辅导类机构,目前主要有五大事业部:纳思书院做中小学1对1辅导及部分小班教学、锐才小班做奥数精品辅导、凯艺美语做3-12岁少儿全美式英语培训等,在全国总共有四十多家校区及分支机构,立足浙江辐射全国,公司为本地知名品牌(浙江省教育培训前三名机构)。公司处于快速成长期,提供众多发展机会和合适岗位,需要很多各方面人才,诚邀各界急需提升自我和渴求良好平台的伙伴们加入!浙江纳思教育集团江苏纳思书院教育科技有限公司人力资源部 陈老师联系电话:025-83205531简历投递邮箱:chenyue@21nice.com企业网址:www.025nice.com集团总部地址:杭州市上城区解放路85号伟星世纪大厦7楼爱在纳思,心的教育!打造教育培训行业人才洼地,为渴望成功、勇于拼搏者提供巨人的肩膀、攀登的高峰、遨游的大海……

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校长南京泰德文化艺术培训中心南京1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 负责校区的招生、教学质量、服务质量以及员工管理工作;2. 根据下达的任务,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应业绩目标;3. 负责区域日常运作与管理(市场营销、教学教务),协调人际关系;4. 策划并组织各项培训及教育活动,进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5. 为分校的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化分校各项工作流程。【岗位要求】:1. 大专及以上学历,有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验者优先;2. 5年以上工作经验,1~2年一线销售经验,1年及以上市场营销团队管理经验,规模在5人以上;3. 有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力,抗压能力强;4. 拥有良好的职业素质、高度责任感和客户服务意识 。***,工作地点江宁天印大道。有意向者可以联系13382760181梁经理

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2020届集团管理培训生江苏佳一教育科技股份有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

你将会得到以下机会:1、专属帮带+全程指导:在专属培养计划中,管培生项目组将全程与管培生一起,帮助其融入公司、了解公司文化,持续关注管培生的成长与发展;2、为期6个月的学习中,将会带你深入了解公司核心业务模块,全方位了解公司运营价值链;3、多元培训+助力发展:我们将通过全方位、多元化的培养方式,清晰定义每一培养阶段的目标及内容,让你更加清晰 自己的成长路径及每一培养阶段的能力要求,激励你不断挑战与突破自我 ;4、职业通道+成就梦想:在每个培养阶段中,公司将根据你的能力诊断,为您提供职务拓展、短期体验、项目历练等多种机会,并通过多种方式科学、客观进行评价,以提供全方面发展的机会。 需要你:1、2018届\2019届\2020届统招985或211以上本科\研究生\博士生,专业不限,愿意从事教育行业优先;2、有积极向上的价值观,喜欢不断挑战,勇攀高峰;3、有出色的文字和口头表达能力,具备优秀的团队合作能力;4、出色的沟通能力,擅长跨任务的协同与推进,拥有学生会/社团等经验者优先;5、有极强的学习能力和良好的学习习惯、清晰的职业发展规划。6、强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式。培养及发展方向:1、专业发展方向:初级教师—中级教师—高级教师—特级教师;2、管理发展方向:教学组长—教学主任-教学总监—教学校长。薪酬待遇:1、薪资:年薪10w-15w2、待遇:五险一金、年度体检、月度团建、年度旅游、法定节假日、带薪年假。

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分校校长上海师迪教育科技有限公司南京-玄武区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.  负责分校当地的人员团队建立建设;2. 负责分校当地市场的推广,确保整体业绩指标的达成;3. 负责分校所辖学员的维护;4. 按照集团各部门新增的工作计划进行分校当地的落实与贯彻;任职要求1. 符合公司的文化价值观"爱学习、爱运动、爱家庭、爱工作、爱公益、敢想敢干敢付出";2. 灵活的思维意识,敏锐的市场意识,强大的销售思维,坚定的执行力;3. 大专(本科优先)及以上学历;4. 管理经验 3 年以上,成人教育同行业经验优先;5. 90 后,条件优秀放宽至 35 岁;权力1. 分校当地经理层级以下人员的任免权,经理及经理层级以上人员的任免建议权;2. 当地市场营销的制定权、权限范围内的市场推进话语权;3. 分校当地所有人员的考核权;4. 财务预算权、根据业绩目标的人事编制权;利益1. 集团校长为岗级序列的总监级;2. 享受分校当月业绩完成情况下的 2% 分校整体业绩的计提;3. 享受半年度的 3% 的分校利润的分配权;4. 管理类提升的培训权益;5. 职业晋升渠道:分校校长==》区域总经理==〉总经理

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集庆门校区储备校长南京晓雯音乐培训有限公司南京-建邺区6-8千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司整体经营战略对校区的整体经营结果负责;2、收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;4、公司品牌形象、口碑维护;5、校区授课质量提升;6、校区日常运营管理;7、校区安全防范;8、有效规范的执行公司的规章制度9、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历,有运营管理、营销管理经验者,有同行业连锁运营管理经验者优先;2、了解音乐教育市场分布特点,了解连锁机构运营管理模式,熟悉教育机构运营渠道;3、一年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;4、做事客观、公正、严谨负责、自信、踏实、敬业、心胸开阔、有大局意识;5、具有较强的理解力、沟通能力、协调能力和公关能力;6、有强烈的责任心、使命感和目标感,抗压能力强;薪资福利:1、薪资待遇:底薪+绩效+校区经营奖励+补贴2、福利待遇: 带薪年假+节日福利3、正式签订劳动合同,缴纳五险4、岗位晋升机制:集团保障校长岗位管理者,每年至少一次以上的岗位晋级涨薪机会。工作地址:1、山西路校区:鼓楼区中山北路34号3F2、锦江路校区:鼓楼区锦江路89号3、集庆门校区:建邺区集庆门大街28号

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