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南京 行长/副行长
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营业部经理(10013378) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 2-2.5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;3. 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托及第三方理财产品经验、2年以上相关行业管理经验优先考虑;3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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常务副总 海银财富管理有限公司南京奥体分公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责分公司总体业务目标的达成;2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养;3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演);4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施;任职要求:1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;2. 工作经验: 现任中资银行理财部门经理、信托公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上金融从业经验,2年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先;3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有一定客户资源或销售经验者优先;4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强。

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支行副行长(分管公司) 杭州银行股份有限公司南京分行 南京 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、根据支行经营目标和工作计划,对分管公司条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;2、带领员工完成相应的经营管理任务,确保公司条线工作的实施和网点经营目标的实现;3、完成支行负责人交办的任务。岗位要求:1、大学本科(含)以上学历,40周岁以下;2、五年以上银行公司营销从业经验;熟悉银行业务各项法规、制度;原则上需现任银行部门主管级(含)、团队长(含)、高级客户经理以上职位;业务资源丰富可予以特别准入;3、具备较强的业务拓展、营销组织管理、沟通协调能力和一定的风险识别能力。

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 异地招聘 40-50万/年 11-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作,对公司整体销售业绩负责;2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成;3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标,全面提升员工的工作技能水平;4、负责下属员工的KPI考核考评工作,定期与员工进行绩效面谈,及时了解问题并给与必要的支持与帮助;5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设,积极协调和激励所属成员的工作;6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求:1、本科及以上学历,管理、营销、金融类相关专业;  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验,3年以上高级管理经验;  3、良好的管理理念,优秀的领导力,丰富的销售团队管理经验;  4、具有高度的市场敏感性,具备较强的市场开拓能力和整合资源能力;5、熟悉国内同业发展状况,有丰富的产品知识,敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6、具有高端客户开发维护经验,熟练掌握金融产品信息和推介技巧,掌握丰富的高端客户资源;  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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城市总经理(南京) 浙江尽翔资产管理有限公司 南京-玄武区 2-2.5万/月 11-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责所在营业部的内部管理工作,并通过各类渠道引进外部优秀人才扩充团队,同时做好识别、储备、培养内部人才的工作,根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在营业中心内执行,保质保量完成公司制定的销售计划;2. 负责业务团队的建设、培训与管理,带领业务团队积极完成公司下达的经营业绩指标;3. 负责对市场营销管理模式、办法、手段等进行研究、改进和学习,配合公司对部门工作人员进行培训、考核、评比、激励、推荐和评价;4. 根据公司的营销策略积极开拓市场,寻找新的渠道和途径,获得高端优质客户;5. 根据部门发展战略,引领性地制定相应的市场活动,指导本部门业务人员开展市场活动;任职要求:1、大专及以上学历,经济、金融、财务、法律等相关专业;2、至少五年以上金融行业(银行、信托、证券、基金、PE)营销工作经验;3、三年以上私募基金行业从业经验,有至少10人以上的团队管理经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;至少在基金行业营业部经理职位上有过一年半以上的工作经验,且目前在职,希望寻求更好的发展平台及基金类产品;4、具有很强的沟通、组织、协调能力,团队合作及统筹管理能力;5、具备丰富的业务资源,在当地有深厚的人脉关系;6、有很强的成本意识;

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分公司总经理/常务副总 海银财富管理有限公司 南京 5-7万/月 10-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队; 3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标; 4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等; 5、整合总分公司资源,建立完整的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理系统; 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调; 7、激励团队士气,培养良好的团队精神; 8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作; 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格: 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历; 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑; 3、10年以上银行证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力; 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通; 8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力; 9、有银行行长经验优先考虑。

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投资顾问主管(IC)-销售支持类--上市公司--薪酬待遇好( 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 1.5-2万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责协助城市客户经理的对客户的产品交叉销售,合理的为客户提供财富管理建议及投资计划;协助客户经理完成约见后的商谈工作,提高产品的销售;2、全面负责营业部的投资咨询,产品分析与讲解,参与客户市场产品宣传和演说活动;3、负责客户经理的专业培训,提升客户经理的整体水平和专业度,确保所有客户经理对金融产品特别是创新类金融产品的应知、应会、应用;4、研究高净值客户的综合理财需求,与培训团队进行配合,定期提供市场金融资讯、财富管理理论、产品销售技巧的指导,最终的目标是成为客户唯一的一站式财富管理机构,也就是客户能在宜信财富体验到理财、投资、保障、增值服务等一站式服务。 任职资格:1、经济、金融、管理类专业本科以上学历;2、三年以上银行、证券、基金、信托、第三方理财等金融机构从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析、产品供应商/融资项目寻找及对接等工作经验;3、熟悉宏观经济分析方法,掌握财政政策和货币政策的变化对于各项投资理财产品的影响;4、熟悉基金、信托、债券、PE等金融产品的原理、要素及卖点;5、通过证券从业资格考试(基础+基金)或者基金销售考试;持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国家理财规划师(ChFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试的优先考虑。

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助理智享中心经理(10020450) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 南京 0.8-1万/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:工作职责1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作;5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格:任职资格1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 五年以上相关从业经验,金融背景知识丰富;3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑;4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;5. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;6. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;7. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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