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南京行政经理/主管/办公室主任
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行政管理岗(南京)合众人寿保险股份有限公司南京02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、对全省非IT资产的管理和系统内的相关操作;2、合理调配各部门的资产使用;3、定期对资产进行清查,年终资产盘点帐与财务进行核对;4、全省非IT资产预算的编制和管理;5、分公司自购的固定资产、低值易耗品组织招标采购及日常维修和管理;6、公司及领导安排的其他工作。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,行政管理类专业;2、具有较强沟通与表达能力,能熟练运用办公软件;3、认同保险理念,愿意在行业长期发展。

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盒马-高级行政专员-南京 (MJ002518)上海盒马网络科技有限公司南京-江宁区0.6-1.2万/月02-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、负责行政综合运营与服务工作,了解业务并为业务部门提供行政支持;2、负责文化沟通、活动策划与实施;3、根据行政工作发展的需要,有效监督实施运行有时效性的行政运营管理体系;4、不断优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量;5、负责行政业务数据提取整合、分析;职位要求:1、本科及以上学历, 3年以上互联网行业综合行政管理工作经验;具备较为全面的专业知识和丰富的工作经验;2、良好的沟通、协调能力,以及解决复杂问题的能力;3、具备良好的服务意识,较强的服务能力;4、具备数据挖掘和分析能力,熟练运用办公软件;5、个性皮实,抗挫折能力强,积极、乐观。有良好学习能力、团队合作精神和敬业精神;6、具备一定的设计、宣传能力,能熟练运用PS、vlog、视频剪辑等编辑软件;7、此岗位为盒马自有编制岗位。

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人事行政主管江苏上本健康科技有限公司南京-鼓楼区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、人员的招聘及培训工作;2、员工考勤,工资核算;3、组织制定各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行并建立完善的人力资源管理体系;研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、积极处理劳动关系方面的投诉、劳动争议及劳动纠纷;5、制定公司企业文化建设,推动公司文化建设工作;负责公司员工活动策划和组织;7、行政类相关管理工作;8、上级交代的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上本岗位工作经验;2、为人机敏,善于处理解决问题,处事利落;3、有较强的文字功底,逻辑思维强、文字表达清晰流畅;4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。

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人事行政主管南京友拓信息技术有限公司南京-雨花台区0.8-1.3万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责公司的人员招聘、考勤、培训等相关事项;负责员工入职、转正、异动、离职等相关流程;负责人员社保与公积金等相关事项;负责公司日常行政与后勤管理工作;负责公司团队文化建设,员工关怀;任职要求:本科及以上学历,人力资源管理或工商管理等相关专业;具备良好的沟通能力,组织策划能力;至少1年以上IT行业或大公司人事工作经验。福利:周末双休 五险一金 节日福利 生日福利 年终奖 通讯补贴 交通补贴 餐补 每年调薪

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后勤主管南京肯帕耐得切削刀具有限公司南京-浦口区4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、制定并参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的账目和记录,协调运输等事务;4、解决客户就销售和服务提出的投诉;5、从销售和客户需求的角度,对产品的开发提供指导性建议。任职资格1、工科类专科及以上学历;2、三年以上销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先;3、具备市场信息分析整理能力;具备市场经验和敏感的市场观察力,分析力;4、独立工作能力和团队合作精神;5、工作细致、认真负责,具有敬业精神;6、具备良好的英文应用能力优先;

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招聘主管南京香丹清生物科技有限公司南京4.5-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体招聘规划,制度招聘计划报领导批准后,独立开展招聘工作。每天筛选收集简历,并在公司要求时间内完成当月招聘计划;2、根据公司整体招聘规划,开拓、建设和维护各招聘渠道;制定校招、社招、网招多渠道的方案计划并组织实施;3、负责新入员工面试(初试)、入职培训、试用期跟踪、带教,从招聘到转正全流程陪护;;4、负责公司各类规章制度的讲解并组织培训,协助部门经理联络外培事宜;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、熟悉人力资源除招聘模块外其他模块的职能,并能及时完成所交办的该模块任务;8、完成领导安排的其他临时性工作。任职资格1、人力资源、管理或其它相关专业统招专科以上学历,具备3年以上人事岗位经验,其中至少两年独立招聘工作经验,有医药销售型公司招聘经验优先;2、熟悉各种招聘渠道(含跨区域),精通招聘流程及面试技巧;3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;4、诚实守信,亲和力强。责任心强,肯担当,不推诿。

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项目申报专员/主管至善介入消融技术研究院(南京)有限公司南京6-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:   1、针对政府出台的各类项目的申报时间、项目要求等进行相关信息的搜集;2、负责对研究院申报项目的可行性分析,组织编写项目申报材料、修改与装订,并跟踪政府审批进度;    3、负责项目申报相关的各项材料整理归档,确保资料的安全完整;  4、维护与政府相关部门、合作单位、企业相关部门及其它相关机构的关系,促进工作和项目的顺利开展。  任职要求:  1、本科及以上学历,医药相关专业优先;   2、从事政府项目申报工作3年以上工作经验,熟悉政府各类项目申报要求及流程,有政府项目申报相关外部资源;   3、英语水平良好,有较强的沟通交流能力、协调能力、分析能力及团队协作精神;  4、具备较强的书面表达能力,熟练使用office办公软件。

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行政主管/专员南京集成电路设计服务产业创新中心有限公司南京-浦口区5.5-8.5千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.     中心创立期间各项行政事务的管理及执行,包括人员接待、办公用品设备采购、快递收发,物业沟通、办公环境维护等行政相关工作;2.     协助中心行政管理制度的建立健全、通知通报,并监督执行。3.      制定公司形象材料(如公司介绍,logo,名片等)4.      物资进出及行政台账的管理。5.      支持其它业务部门的行政工作,保证中心的后勤保障。6.      协助领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求:1.  有行政或办公室管理相关工作经验5年以上,对于行政工作有自己的想法和思考;2.  具备一定的行政事务管理经验更佳,具有较强的职业素养;3.  工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4.  熟练使用office办公软件及自动化办公设备,具备网络知识。

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行政人事主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区3-4.5千/月02-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职能:1、负责员工入司离职手续办理;2、负责新员工培训和监督;3、负责员工考勤情况;4、负责公关活动组织、策划和执行;5、负责招聘简历筛选通知工作时间:礼拜一至礼拜五上午8:30-11:30下午14:00-17:3周末双休,定期团建活动,90后团队年轻朝气,提供员工宿舍

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行政主管(薪酬面议)南京风兴科技有限公司南京-浦口区02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责公司全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;4、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;5、负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作;6、执行公司的各项规章制度,维护公司各项规章制度的权威;7、负责公司的资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;8、负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;9、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1、行政管理或相关专业;2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;3、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式;5、具较强的沟通协调以及语言表达能力,有较好的服务意识。 

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总经理助理(会开车)江苏清沐纸业有限公司南京-建邺区6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司发展战略,制定人力资源战略与规划;2、 制定人力资源管理制度、流程、薪酬体系及管理体系,并监督执行;3、 负责各部门人力资源成本预算及控制;4、负责监控各部门绩效考核指标与结果;5、负责公司员工培训、员工招聘、员工关系和企业文化的具体落实工作;6、 负责监管公司行政管理工作。任职要求:1、必须会开车;2、有3-5年行政、财务或销售主管工作经验;3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。4、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等制度。

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办公室主任南京国信能源有限公司南京0.8-1.2万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:部门管理,目标管理,领导力,集团公司经营,团队建设1.根据企业的战略规划进行战略部署和管理工作;2.负责总经办全面协调工作,保持部门高效运转,贯彻落实公司制度;3.负责编制、修订和完善公司内部管理制度,并监察公司各项规章制度的执行情况,起草公司计划、总结、报告;4.做好企业对内、对外协调、联络、信息传递及重要来访人员的接待工作;5.负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况,确保各项工作任务有序进行,并起到承上启下的作用;6.负责企业各种集体活动的组织筹备工作,负责有关会议、大型活动的会务安排事宜; 任职要求:1.30-45岁,本科学历,管理类相关专业,3-5年同岗位工作经验。2.具有生产企业管理经验;3.具有优秀的领导力,组织能力和独立处理事务的能力;4.具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力;5.有一定的社交能力,能适应不同场合的商务接待及应酬;6.有C1及以上驾照;公司是大小休,节假日根据国家法定节假日正常放假。

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总务课长/行政主管南京六和普什机械有限公司南京6-8千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责总务课主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责总务课(车队,食堂,保安,宿舍,保洁,环境安全,消防等事务)的日常管理工作3、负责对总务课员工管理、指导、培训及评估;4、总务管理规章建制及工作流程的优化;5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;6、负责公司要求的其他行政事务。任职要求:1、大专以上学历;2、8年以上制造型企业总务工作经验,5年以上总务主管工作经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

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行政副总经理南京东方之珠工贸有限公司南京-玄武区0.8-1.6万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

协调劳资关系、公司管理、劳动纪律、人事招聘及上传下达等。职位要求:大专以上学历,五年以上本职位经历,35岁以上,工作认真,有责任心,有较高管理能力。

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人事行政经理江苏花山阀门有限公司南京-溧水区4-6千/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、擅长接待、招待工作,配合总经理做好行政人事管理工作及招待客户工作;2、负责公司体系文件的管理及各类证件的申报工作;3、建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);4、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的企业文化建设。任职资格1、3年以上行政人事工作经验;2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4、擅长接待应酬工作,帮助公司接待客户和来访人员

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综合助理南京方新智能科技有限公司南京-雨花台区3-8千/月02-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、协助负责公司有关财务、出纳、现金、账务、开票、费用、财报及银行税务工商园区科技审计等相关工作;2、协助负责公司的行政、人事、人力、薪资、考勤、后勤、固资、商务、车辆、办公等的管理;3、负责客户、供应商、委外厂家的选型及管理,包括:客户供应商管理,合同管理、应收应付及售后服务等的管理;4、负责公司综合管理表格的维护管理与发布及推进,包括:应收应付开票交货等的管理及跟进,售前售后机维修的管理及跟进,往来快递登记汇总统计管理等,每周及时汇报整理统计汇报等;5、负责公司商务、来宾、招投标、市场推广、企划等的相关工作;6、负责办公室及日常管理,包括文档、文件、档案、客户、供应商等管理;6、总经理助理级辅助管理,负责公司对外协调与联络;7、领导交办事宜;8、其他工作。任职条件:1、大学本科及以上学历,财务会计类、工商管理类、语言文秘类、艺术媒体类、美工医疗或相关专业毕业;2、具有较强的事业心和责任心,性格开朗、做事认真、积极主动;3、具有较强的文字功底、组织管理与协调能力,气质佳者;4、具有政府、国企、外籍机构等部门的商务接待经验优先考虑;5、熟悉招投标且能够适应出差。

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人事行政管理师台积电(南京)有限公司南京0.8-1万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

HRD日常行程安排(会议、出差、宴请、来访接待等); 部门级会议召集,记录会议纪要、跟进并上报执行状态;负责员工服务业务但不限于(餐厅、交通车、宿舍等)的执行;维护但不限于与开发区、物业,辖下供应商的合作关系并致力于提高合作伙伴的服务品质 协助员工关系相关活动(志工社/社团、运动会、开放日等)的执行; 负责HR部门团队建设活动的策划和落实,协助提升团队协作; 主管交办的其它相关工作; 职位要求:本科含以上学历,专业不限;3年以上工作经验;娴熟的使用电脑和Office软件(excel技能佳);具备极强的好奇心和学习能力;开放型思维且原则性强;抗压能力佳且乐于接受新任务/挑战;有清晰的个人目标和职业规划;较强的同理心、敬业精神;正直、诚信、守承诺;有外资企业或者大型企业工作背景者优先;具有亲和力、优秀的逻辑思维和数据整合能力;具备优秀的沟通能力和服务意识;具备会议或活动组织经验;具备宿舍、餐厅、交通车作业经验;有年会策划或活动主持经验者优先;能接受公司住宿者优先;

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行政主管(南京)沈阳博润投资有限公司南京-江宁区0.6-1万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:南京1、编制公司各类报告、材料、工作总结、新闻等文字撰写;2、负责组织公司各项行政类制度规章文件的修订、制定、完善;3、负责公司行政类公文的撰写;4、负责公司职场建设及职场管理的统筹;5、负责统筹公司日常行政类采购工作;6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、35岁以下,大学本科及以上学历,至少有5年以上文书类、行政类管理工作经验;2、具有较强的公文写作能力和文字表现力;3、具备一定的职场建设及采购管理经验;4、具有较强的执行力及责任心,能够***时间独立解决问题;5、具有较强的沟通能力及协调能力,具备分析及解决突发事件的能力。

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行政人事主管(环保公司)南京前程生态环境建设有限公司南京0.7-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合上级领导做好公司办公室日常性事务(包含行政、人事等工作);2、完成公司内部资料的收集整理工作,3、公司各类档案规范化管理;4、做好公司的资质管理;5、配合上级领导组织好公司对外关系维护,企业宣传;6、负责公司各类公文的撰写工作; 7、完成上级领导交办的工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历,行政管理类相关专业;2、2年以上相关岗位工作经验,熟练使用各种办公转件; 3、思维敏捷,细心、耐心,良好的文字表达能力,较强的创意、策划能力,富有团队精神,有较强的责任心及独立工作能力。

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行政专员/主管南京霍普斯科技有限公司南京0.6-1万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责公司各类办公物资采购管理,物品领用管理及资产管理;2. 做好会议管理、对外接待、票务预订等日常工作管理;3. 负责公司宿舍及公务用车管理;4. 负责公司工商管理,管理公司重要资质证件;5. 负责对公司内部各部门的沟通协调工作,对外部劳动部门、环保部门、交通管理部门、公安机关等外联工作;6. 负责车辆的调度和管理工作;7.未来方向往管理发展;任职要求:1. 1年以上工作经验,本科及研究生以上学历,行政或工商管理相关专业;2. 个性开朗、有责任心,抗压能力强;3. 积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力;4.目标导向善于计划和控制;5.较高的自我要求和学习能力;薪酬福利:月度薪资6k-10k,年度综合薪资15薪,工资与能力岗位直接挂钩;奖金与绩效直接挂钩;                 提供员工多通道的职业发展路径,完善的公司员工培训体系,每两周一次的部门员工培训,帮助员工更快的掌握知识和达到岗位要求;

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