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南京 行政经理/主管/办公室主任
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高薪诚聘人事行政 深圳市乐有家控股集团有限公司 南京-栖霞区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。任职要求:1、全日制统招本科;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;3、文字较好,熟练运用office等办公软件;具备良好的抗压力。薪酬待遇:底薪4100元/月,另可享有招聘奖、带组奖、经纪人管理绩效等、每年至少两次晋级加薪机会!工作时间:大小周制,一周双休一周单休,朝九晚六;更多福利:五险、各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利

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公共关系 南京金斯瑞生物科技有限公司 南京 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

岗位职责:1、根据需求协助制定各种公共关系战略和战术,及时协助调整公司组织各项公关活动方向;2、善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系;3、与媒体建立好的关系,做好企业宣传工作;4、负责已申报立项项目的执行跟踪、阶段汇报和项目验收等相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、公关领域5年以上工作经验;3、具备良好的外表气质的关系管理能力,较强的学习和创造能力;4、具备较强的沟通表达能力、分析判断能力。

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储备干部/部门经理+双休 南京亚海生物科技有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 11-20

学历要求:中技|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据产品的特点,进行潜在客户的开发、服务与维系,为客户提供专业的理财服务,为员工提供业务开发的平台; 2、负责所辖团队的日常及业务管理工作; 3、协助客户经理完成业绩目标,努力突破团队目标; 4、负责所辖员工日常培训的开发与实施,不断提升部门的专业水平与业务能力。任职资格:1、2年以上有销售管理工作经历者优先;2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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总经理助理(偏运营方向) 南京飞畅软件技术有限公司 南京-江宁区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助安排总经理安排事件,并能够独立处理;2、完成总经理交办的其他运营工作的督办、日常事务及各职能部门的联络、沟通、协调工作;3、负责对各部门的工作项目,并定期向总经理进行汇报;4、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,不但能起到承上启下的作用,还能够为总经理分担事务性的工作。5、按照总经理的安排,召集并列席公司会议。6、完成总经理临时交办的其他任务。职位要求:1、本科 (统招) 及以上;2、5年及以上运营管理或相关行业经营管理工作经验,有较丰富经验者可放宽条件;3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,敏锐的洞察力;5、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。福利待遇:1.每年两次升职加薪机会;2.年终福利+奖金;3.各大节日福利;4.员工生日福利;备注:公司工作环境氛围活跃,人际关系简单较为和谐,培训机会较多,晋升空间大

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诚聘班主任(六险一金/带薪培训/晋升快) 南京巨石教育咨询有限公司 南京 0.5-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【您的责任】1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;2、及时与学员家长沟通,与学生和家长建立长期,稳定,良好的关系,对所带学员提供优质的服务,为推荐做好铺垫;?3、协调好学员的课程,保证课程的正常进行;?4、配合咨询部,教学部,教务部完成学习中心的教育教学任务;5、完成学员口碑转介绍、续费工作。【我们的期许】1、年龄20到35岁,本科及以上学历;2、普通话标准,有亲和力、沟通能力强;3、应变能力、抗压能力、销售能力强;4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。5、热爱教学品质保障管理工作,致力于在教育培训行业长期发展。【巨石人的专享福利】1. 高薪:无责任底薪+月奖金+季度奖,月均薪5k-8k (上不封顶);2.完善的培训机制(新员工培训+部门培训+管理培训)3.广阔晋升空间(每年3-4次竞聘机会,班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);3.除国家规定五险一金外,提供额外商业保险;4.节日礼品,结婚、生育慰问,丰富的团队活动;5.法定年假+福利年假; 【加入我们】1.简历投递邮箱:hr@myjushi.cn2.电话咨询:025-855666083.公司官网:www.jushi.org工作地址:江浙地区多家校区就近分配:南京、常州、湖州均有多家校区。

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行政专员 南京尚坤建筑材料有限公司 南京 4-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 组织沟通能力强,业务熟练2. 熟练掌握EXCEL,WORD等办公软件3. 普通话标准流利,形象气质佳,有亲和力4. 工作认真负责、主动、干练5. 协助上级主管处理好相关工作6. 负责日常行政后勤业务7. 英语熟练者会优先考虑

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办公室主任 江苏集萃先进高分子材料研究所有限公司 南京-浦口区 15-18万/年 11-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

任职要求:1、 本科及以上学历,35岁-45岁左右,5年以上政府机构或大型企业同等岗位工作经验; 2、 能承爱较强的工作压力,办事思路缜密细心、有超高的情商和逻辑思维能力、沟通表达、公关协调能力,人际洞察力和危机处理能力 3、 具有一定的书面撰文能力及汇报材料组织能力,熟练使用办公软件和办公自动化设备4、形象气质好,举止大方得体。 岗位职责: 1、 根据部门经理指示,做好综合、协调各部门的工作; 2、 组织好公司各部门日常行政管理、招聘、培训、考核等工作; 3、 制定本部门年度季度、月工作目标和实施计划,经批准后组织实施; 4、 负责公司来宾的接待安排,组织协调公司各种会议,员下活动,考核评比,并做好公司年度总结;妥善处理突发性事件。  

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行政人事经理 南京点橙互联网科技有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。2、组织编制落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司发展需求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。4、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘技术啊,组织面试、复试、配备。5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利管理。7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的管理。9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。2、管理公司想做资产及车辆的管理。3、编制年度行政费用预算并监督实施。4、妥善安排外来人员的接待、大型会议的人员食宿及会务安排。5、根据公司的经验发展需求,组织管理公司的后勤保障工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源专业优先,5年以上人事工作经验,3年以上行政经历管理工作经验。2、熟悉国家、地方相关劳动人事政策法规,尤其是社会保险和劳动关系方面的政策法规。3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。4、具有较强的影响力和沟通能力,良好的学习能力和文案写作能力。5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。6、有发现人才的眼光、快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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行政人事主管 江苏雷力体育文化发展有限公司 南京-江宁区 3.5-5千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有两年以上工作行政人事工作经验;2、有较强的责任心和敬业精神;3、良好的组织协调能力和沟通能力;4、较强的分析解决问题的能力;5、能熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;6、会驾驶

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行政经理 新丰泰集团控股有限公司 南京-雨花台区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、执行行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;9、领导交办的其他工作。前期工作偏重报建方面:1、办理项目前期的土地手续;2、完成向政府职能部门的各种报批报审、取证工作,为项目合法开工提供保障;3、配合项目经理部进行规划验收,办理竣工查丈手续,协调相关部门按时办理初始登记工作;4、起草各种申请文件,上报政府主管部门完成洽谈工作。岗位要求:1、5年以上大型企业管理类岗位工作经验;具备较为全面的专业知识和丰富的工作经验; 2、良好的沟通、协调能力,影响力和说服力; 3、具备良好的服务意识,较强的服务能力; 4、统筹规划能力;具备解决突发事件的能力; 5、具备较强的数据分析、结构化思维以及系统性思考并解决问题能力。联系电话:029-86101188-8027联系人:孙经理

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