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南京行政总监
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行政经理江苏联亚国际展览有限公司南京-江宁区0.8-1.3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成部门年度经营管理目标;2、草拟公司的行政规章制度、标准及流程,经批准后督促各部门执行并不断完善;3、负责公司后勤保障,做好领导、员工的服务工作;4、保障公司召开各项会议,确保会议室的正常使用,保证会议正常进行;5、负责公司办公区的卫生保洁、安保、消防管理、劳动保护、办公环境及装修建设相关工作;6、组织协调公司年会、员工活动、企业文化建设等各类活动;7、负责公司日常接待,进行接待资源的开发工作;8、进行采购、固定资产、劳动纪律等日常行政事务的监督管理,确保公司日常行政工作行之有效;9、负责公司相关文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;10、负责公司车辆管理工作,定期进行车辆清洗、保养、维修、年检,确保车辆的整洁与正常使用;11、办理公司所需各项证照;12、负责相关的外联工作;13、协调各部门之间的关系,做好公司内外沟通工作;14、部门日常管理、培训带教、绩效考核,完成团队梯队建设目标;15、拟定部门相关规范和流程,经公司批准后予以实施、完善;16、公司交办的其他工作任务。任职资格:1、全日制本科以上学历,中文文案佳;2、思路清晰,优秀的人际沟通、协调、统筹、管理能力;3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;4、良好的外联、公关、应酬能力;5、人品、外形好,工作认真细心、保密意识强,事业心强;6、坚持原则,职业素养高;7、有工程、基建、装修、招商管理经验者优先。

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行政经理南京众远国际贸易有限公司南京-建邺区1.5-2万/月01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、规划并完善公司行政管理体系;2、组织制定行政部工作发展规划,预算方案,成本控制等并监督执行;3、负责部门日常行政工作的安排,指导与管理;4、组织协调公司各类会议及员工活动;5、协助并完成领导安排的任务二、任职要求:1、本科及以上学历,3-5年以上大型企业行政管理经验,30岁以上,***2、较强的统筹管理能力、沟通协调能力,条理清晰,逻辑性强,能高效的处理各项行政事务;3、思维活跃,细心严谨,做事干练利落,具备快速解决突发事件的能力三、福利待遇:待遇面谈,五险一金+节日福利+年终奖+定期体检等四、地址:南京青奥中心北塔楼J座写字楼9层(卓美亚酒店旁边)我们公司在元通地铁站附近,有2号和10号线,导航到元通地铁站就可以了,我们正常上下班,在元通地铁站设立班车接送大家,班车从元通地铁站到公司楼下5分钟路程。五、公司介绍:我们是一家集团公司,公司涉及板块比较多,有电商,文化传媒,网络科技,医疗等板块。公司目前500人,6层办公区域,公司属于上升期,发展空间比较大,集团所有行政工作都是由行政部负责。

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行政专员(来安产业新城)华夏幸福基业股份有限公司南京-浦口区4.5-6千/月01-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司办公区管理标准制定、宣贯及检查;2、负责公司办公区整体规划、开办、装修及日常维护;3、负责管理公司办公区环境;4、负责公司行政成本预算及采购;5、负责管理分公司行政工作,统筹项目行政工作;6、负责组织公司会议及企业文化活动;任职要求:统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理及物业管理相关专业,行政管理工作熟练,知名大型企业工作背景及团队管理经验,1年以上行政工作经验。

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行政专员(包住 双休 朝九晚五 国企)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

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行政副总监南京擎盾信息科技有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.优化企业管理制度,统筹管理公司行政部门工作:监督行政工作的执行,并提出改进意见;2.负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;3.负责各部门之间和领导之间的协调;4.制定日常行政工作计划,组织并监督工作计划的执行;5.负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项;6.负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;7.编制与执行行政预算,控制行政管理费用;8.负责部门员工的培训、考核等工作;9.完成上级交办的其它各项工作。任职要求:1.本科及以上学历,3-5年及以上行政工作经验。2.有大、中型企业办公室主任相关岗位工作经验优先考虑;3.形象好气质佳、抗压能力强,英语流利者优先;4.工作执行力强,忠诚度高,有外联经验,执行力强,协调沟通能力强;5.有亲和力;较强的快速适应、学习能力及抗压能力;6.文笔功底好,熟练使用办公软件系统;7了解国家相关政策法规,全面掌握公司行政管理知识;8.可接受长期出差;

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行政南京小数点财税管理有限公司南京-栖霞区4.5-6千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责制定公司人事管理制度,并向公司领导提出改进工作意见和建议;2、负责合理配置劳动岗位,做好公司各部门及有关岗位定员定编工作,人员任用等工作;3、负责人事考核、建立人事档案;4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作,定期抽查公司劳动纪律执行情况,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;5、负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,员工手册及岗前的培训;6、组织办好各类会议及接待工作、公司办公费用的计划、购买、管理和发放工作;7、发放日常福利、节日福利、购买、管理和维修公司固定资产;8、认真做好公司领导交办的其它工作任务;【任职要求】1、有企宣,文案,美工从业经验的优先;2、较强的管理能力,熟练使用办公软件;3、做事客观、严谨负责、工作细致认真,责任心强,具有很强的人际沟通协调能力;无经验者勿扰、【福利待遇】1、底薪4-5k,能力优秀者可面谈;2、五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金(给你最齐全的保障);3、享有国家规定的法定节假日及带薪假期(年假、婚假、产假等);4、定期安排丰富的员工活动(团队聚餐、节日活动、年度旅游、拓展训练);5、现金福利(优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效奖、过节费等);6、舒适的办公环境,地铁公交便利直达;【工作时间】周一至周五 9:00-12:00 13:00-17:30;周末双休【面试地址】南京市栖霞区迈皋桥街道怡静路2号招商1872写字楼A-03栋2701

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行政经理南京大政汽车销售服务有限公司南京-栖霞区6-8千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对固定资产的管理、设备设施的维修跟进;2、对保洁、前台、食堂、保安、烤漆、绿植等外包单位的协调、合同签订、费用审核等;3、对社区、街道、区局的环保、安监、职业卫生、消防等有关数据的申报、检查、建度、台帐的资料收集与整理工作;及对外行政协调。4、工商执照年审、变更等。5、办公OA系统的审批。6、对办公用品采购的监管及成本控制。

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部门经理助理(形象好+职业装+谈吐大方+会为人处事)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司收展营销服务部南京-建邺区4-8千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助制定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、组织、安排应聘人员的面试;4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、管理公司人事的档案;7、协助实施员工培训活动;8、负责员工考勤;9、负责员工档案管理;10、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险等人事手续办理;

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行政总监国美零售控股有限公司南京-秦淮区2-2.5万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 根据公司行政人资中心战略,制定、执行分部行政体系发展规划,主动链接业务门店,支持助力分部年度经营指标落地达成; 2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能,降低行政坪耗; 3、 根据区域人力资源特点,制定符合业务发展需求的差异化人才政策;并为业务需求提供充足人力储备,推动人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地; 4、 根据公司制度,审核审批分部各项人事异动手续,负责分部绩效、薪酬、福利、劳动关系管理; 5、 对分部、门店各岗位人员专业技能、服务技巧进行综合培训、评估、考核; 6、 协调员工关系,处理员工投诉,推进企业文化落地,丰富员工精神生活,通过各种措施激励员工工作热情; 7、 负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。  任职资格: 1、统招本科以上学历;年龄35岁以下;可接受异地调配者优先; 2、3年以上同岗位工作经验,任职过bp岗位或TD相关业务者优先; 3、具有人力资源战略管理思想,熟悉现代公司管理,对人力资源规划、人才获取与发展、组织效能提升、管理赋能等有深刻的理解及实操经验; 4、有良好的行政服务意识,理解业务战略,并具备较强的用户思维及业务支撑能力; 5、具有优秀的执行、推动变革能力,有责任心及解决复杂问题的能力,良好的沟通、协调、团队领导能力; 6、熟悉国家相关的政策、法律法规,具备人力资源一级证书者优先考虑。 工作地:华东大区(安徽,浙江,南京,苏锡常等),甚至全国皆可。 

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行政总监宿迁市融四方农村小额贷款有限公司南京-玄武区1-1.3万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理。2、参与高层管理,协助决策层制定公司发展战略,负责公司短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。3、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告以及公司年度的行政预算。4、协调对外联络工作,参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务。5、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作。6、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。7、及时、准确传达上级指示并贯彻执行,预见及调解工作中发生的问题。 任职要求:1、企业管理、公共管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历,具有金融行业工作经验者优先考虑。2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监经验。3、年龄在35-40岁。4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6、薪资构成(底薪+绩效+年终奖+分红)

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行政总监南京擎天科技有限公司南京1.3-2.6万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、根据公司发展战略组织制定行政管理规划,参与公司重大行政管理问题的决策,定期组织收集相关信息,为公司重大决策提供信息支持;2、负责公司日常事务及重要事务的综合协调,负责公司博士后工作站的管理工作;3、组织行政各业务版块工作,开展公司日常行政管理;4、完成上级领导交代的其他事项。任职资格 1、大学本科以上学历,8年以上行政管理经验,2年以上同等职位工作经验,有IT行业工作经验优先;2、具有较强的文字功底,亲和力强;3、具有很强的判断与决策能力,具有良好的战略规划、统筹分析能力和良好的沟通、协调和组织能力;4.  优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。周一至周五上班(上午9:00-12:00 下午13:15-17:45);按国家规定节假日放假,员工可享带薪婚假、产假、陪产假、年假、病假等;五险一金正常缴纳;薪资待遇优,根据工作表现,有机会享13-17薪。

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行政总监/副总监东华能源股份有限公司南京1.2-1.8万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

年薪20-40万职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。工作职责:1、建立并完善行政管理体系和制度,督促、检查制度的贯彻执行;2、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;3、负责外联工作,组织好来客接待和相关的外联工作;4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、办理公司所需各项证照,管理公司重要资质证件;6、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;7、在工作中传递公司企业文化。任职要求:1、30-40周岁,酒店管理、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历,8年以上行政管理经验,3年以上行政总监岗位经验优先;2、受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;3、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业,具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强,积极乐观,能承受工作压力;5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。福利综述:1、五险一金;2、年终奖;3、传统节日福利;4、工作餐;5、通讯补贴;6、定期体检;7、司龄工资;8、生日福利;9、??????工作时间:周一至周五8:30-12:00 13:00-17:00,周末双休

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办公室主任江苏信达置业有限公司南京-建邺区6-8千/月01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;2、随时掌握公司及各部门工作状态,协调、沟通各部门之间的关系;3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;4、参与建立和完善公司各项管理规章制度、健全、完善对外及公司内部行政管理体系;5、负责组织起草公司重要文件、合同、公司内部会议的组织和召开工作、活动的组织和执行;6、全面负责管理人力资源、劳动合同、绩效考核、培训工作;7、管理公文、行政档案、证章等重要资料;管理公共环境卫生、安全、秩序。制定、执行公司的办公设备及办公用品采购计划,安排人员管理和发放。任职资格1、本科以上学历;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,熟悉公司法、劳动法等相关法律法规,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、10年以上相关工作经验;熟悉办公室工作程序。6、有房地产开发行业工作经验优先。入职缴纳五险一金,有餐补、话补、通讯补贴、高温补贴,节日、生日福利;周末双休。

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综合管理部经理南京迪安医学检验所有限公司南京0.8-1万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1 负责制定、完善综合管理部职责范围内的制度,建立工作流程,逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化。2 负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施,并组织实施,负责本部人员的工作安排、业务学习、培训和考核。3 负责控制部门预算,降低部门管理费用。4 IT信息管理工作5 行政管理工作5.1 组织统计公司《行政月报表》,并及时上报总部。5.2 组织拟订公司整合规划,报送上级主管领导,经批准后组织实施。5.3 负责保管使用企业图章和介绍信。5.4 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。5.5 负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。5.6 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。6 完成领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历/行政管理、工商管理、企业管理、财务、人力资源等专业;2.六年以上相关工作经验,具备行政管理、公共事务管理相关经验;3.全面理解公司的整体业务发展战略、熟悉国家相关的政策、法律法规和区域公司的各项制度、规定;4. 熟悉公司业务的主要流程;5.具有良好的沟通能力、团队协作能力、管理能力,严谨、踏实、认真

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总经理助理南京鸿皓自动化科技有限公司南京-江宁区5-9千/月01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助安排总经理每日工作日程,及时、准确地处理临时事件,能够独立处理;2、完成总经理交办的其他工作的督办、日常事务及各职能部门的联络、沟通、协调工作;3、负责对各部门的工作项目和进度进行沟通、稽核,并定期向总经理进行汇报;4、在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,不但能起到承上启下的作用,还能够为总经理分担事务性的工作。5、按照总经理的安排,召集并列席公司会议。撰写、跟进、落实公司各会议纪要的执行情况;6、能开车陪同总经理出差。7、完成总经理临时交办的其他任务。职位要求:1、大专 (统招) 及以上;2、2年及以上相关工作经验;3、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往和社会活动能力,敏锐的洞察力;5、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。7、必须有驾照,且安全驾龄在3年以上。

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行政总监/副总监南京金鹰国际集团有限公司南京2.5-4万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 结合公司战略,为公司整体运营提供资源支持和服务保障,搭建、改进、优化行政相关体系、流程,提供便捷高效优质的行政服务与支持; 2. 规范行政体系对外宣传及公关联系,树立企业信誉,建立良好的企业外部形象;3. 负责集团总部各类行政事务,包括行政费用管控、信息管理、档案管理、办公环境管理等; 4. 负责重要公务接待、大型会议、企划及工会活动的筹备组织等;5. 做好行政风险管控。任职要求:1. 42岁以下,全日制本科以上学历,有5年以上大中型企业高层行政管理工作经验;2. 具备丰富的行政管理实践经验,优秀的外联及公关能力;3. 具有解决复杂问题、突发事件的能力;4.有大局观、高标准作业要求。

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行政总监南京凯燕电子有限公司南京1.5-2万/月01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定和实施人力资源工作规划;         2、人力行政部日常工作;                 3、建立健全的管理规定及人事管理方案;                                  4、了解国家、当地政府环保符合性的相关政策,了解同行业的发展情况,使公司环保符合性满足国家及政府的要求。 5、细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳;6、掌握人力资源、信息管理的现代化管理方法和手段;7、有确定适应企业发展的人力资源规划能力、中长期人事发展计划和组织实施能力;有很强的计划、组织、领导、协调创新能力;有较强的沟通协调、写作和表达能力 。   

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行政总监南京大牌档美食文化有限公司南京1.5-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:行政总监岗位职责  1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;  2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;  3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;  4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;  5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;  6.负责组织企业文化建设工作;  7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;  8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况; 9.负责管理企业安全管理; 10.负责监管工程部、信息部; 11.处理政府等相关事项,熟悉环保、消防、食药监任职资格:行政总监应具备的能力  1.具备专业的行政管理知识与相关法律法规;  2.具备良好的领导管理能力;  3.具备良好分析判断能力;  4.具备良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;  5.具备开拓创新能力很容具有责任心。  行政总监任职资格  1.行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;  2.5年以上行政管理经验,3年以上同等职位工作经验;  3.了解国家有关的法律法规政策;  4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;  5.具备领导能力,组织协调能力;  6.具备优秀的外联及公关能力。

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行政总监南京环亚宝丽投资实业有限公司南京1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、负责行政管理规章建制及工作流程的优化。二、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训三、负责公司各部门之间的协调、建议、监督执行。四、负责公司对外联系接待,起草各类对外的公文、报告等相关文书资料。五、布置、检查、监督、跟踪各部门的工作。六、负责企业文化塑造及团队建设等工作。 任职要求:教育与培训:工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业专科及以上学历。经 验:5年以上大中型企业高级行政管理工作经验。工作技能:1、具备出色的领导才能,具备先进的管理理念、战略观念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;2、熟悉企业业务和运营流程,具备敏锐的判断力,出色的计划、控制能力以及领导能力、决策能力、社会活动能力、谈判能力。工作态 度:作风严谨、行事稳健,强烈的创新和开拓精神,精力充沛,能承受较大工作压力。

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商务行政总监江苏泛普信息科技有限公司南京1-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制订与公司发展相匹配的商务及行政部战略与策略;建立并相适应的组织架构。 2、制订商务及行政部年度、季度的预算,分解到各功能区块,监控实施过程。 3、制订商务及行政的年度、季度工作目标并分解到各功能区块。4、任务管理:对既定的目标计划,组织实施,指导控制计划实施进程及效果,在实施中不断改进,针对存在的问题提出纠正预防措施及解决方案。 5、制度及流程建设:建立并优化管理制度及相关的流程,并保证制度及流程的执行。(以商务为主)

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