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南京 行政总监
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幼儿园-后勤园长(Logistic Manager) 南京优瀚教育科技有限公司 南京-江宁区 6-8.5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

三、后勤主管(Logistic Manager)    岗位职责( Job Responsibilities):   1、负责全园安全防护、后勤保障、保育健康等工作,结合本园实际制定有关制度计划等;   2、安排监督,检查全园的安全、保健、厨房、仓管等工作,熟悉幼儿园后勤管理各环节; 3、负责园内固定资产、库房管理工作,建立规范的物资入库、出库流程与统计工作;  4、组织后勤各个部门的业务学习培训,定期开展后勤工作的检查评估;  5、宣传贯彻预防为主的方针,检查落实幼儿园卫生保健、防病等措施;    6、负责各校园绿化、环境卫生、大型玩具的维护与检修工作及校园装饰工作。 7、负责协调园内外的组织关系,完成领导交办的其它工作。任职要求(Job qualification):    1、医护、财务、管理类、学前教育相关专业本科及以上学历; 2、两年以上幼儿园后勤管理工作经验;3、熟练掌握各种办公软件;   4、英语口语及书面优异者优先;5、有海外留学、工作或生活背景者优先。

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行政总监 苏州傲威电动车辆制造有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:(男女不限)1、大专以上学历、年龄35-50之间、三年以上行政管理工作经验。2、建立健全公司绩效管理体系,主导各部门绩效指标设计监控执行。3、建立健全公司人才梯队选拔培养机制,保障公司人才需求。4、与政府部门有一定的协调沟通经验。5、具备较强的执行推动力和较高的职业素养,有驾照,身体健康。工作地点:滁州 转正起薪:8K+奖励、单休、五险、提供公寓、股权激励、具体面议。

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集团行政总监/行政经理 南京安元科技有限公司 南京-浦口区 1-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全权负责集团行政管理中心的管理工作。(管理覆盖:集团总部、产业基地、子公司及全国各地分支机构)2、根据集团公司发展战略规划,制定行政管理中心整体规划工作并组织实施。3、负责行政管理中心的工作标准、业务流程、管理制度的完善和监督执行。4、统筹管理集团公司的固定资产和办公环境管理、办公费用管理、供应商关系管理等工作。5、负责集团总部办公环境、安全管理维护等工作,为公司的商务接待、会务活动提供支持服务。6、负责集团公司的重要会议、大型活动的组织策划及筹备工作,承担部分公共关系及园区关系维护联络及宣传等工作。 招聘要求:1、管理类专业,本科及以上学历。2、具备8年以上行政管理工作经验,其中任职集团行政经理或总监岗满3年以上。3、熟悉管理相关的法律法规政策。4、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和抗压性;具专业的行政管理知识。5、具备优秀的外联及沟通能力,熟悉江北区域或具一定社会资源者优先。

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行政总监 江苏颐东信息技术有限公司 南京-建邺区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司综合管理工作目标、计划,制定行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;2、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况;3、根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作,处理行政方面的重要函件。4、完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;5、协助参与公司经营战略策划制定,制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总。6、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。8、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系。9、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。10、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。12、组织和推动文化建设,维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。岗位要求:1、全日制大学本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;具备专业的行政管理知识与相关法律法规知识;2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上行政管理工作经历;3、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;4、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、组织协调能力、压力承受能力;5、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。

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行政副总监 南京华侨城置地有限公司 南京-建邺区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责公司的行政管理工作;2、统筹公司党工团纪、行政接待、会议管理、食堂后勤采购管理、车辆管理、档案印章管理、IT、固定资产管理等工作;3、统筹公司企业文化、内外宣工作;4、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、全日制统招本科学历,行政管理、公共管理等相关专业;2、5-10年本专业工作经验,3-5年大型国企同岗位工作经验;3、具有出色的人际沟通、协调能力。

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行政经理 淮安美桦投资管理有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、1年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政人事总监/经理(三山街地铁站) 南京市秦淮区熙和美术馆 南京-秦淮区 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人力资源各模块的主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据公司发展战略,组织编制和落实公司人力资源规划,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡;3、根据公司发展需求,确定招聘目标、需求,制定并执行招聘计划,负责公司人才的招聘、甄选工作;4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责办理公司所需各项证照;5、草拟公司相关的行政文件及会议通知;6、协助总经理负责外部关系的协调,外来重要客户的来访与接待;7、及时处理突发事件,完成上级领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块,具备5年以上招聘经验,2年以上同岗位管理经验,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,富有亲和力,有较强的责任感与敬业精神;4、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉地区和企业的合同管理、薪金制度、用人机制和培训等方面的法律法规及政策。

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人资行政总监HRD 正荣物业服务有限公司南京分公司 南京 25-30万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:区域公司人资行政总监岗位职责:1、负责依据战略规划,组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理等模块工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行;2、参与公司运营决策,并提供人力资源数据与业务支撑配套决策方案,确保企业决策实施有相应的团队与管理系统支撑;3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,组织撰写分析方案;5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;6、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;7、协助总经理做好组织构架的设计,优化人员结构,提高人力资源效益。8、负责制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司固定资产及设备管理等;9、行政管理体系搭建、行政采购体系搭建维护、大型会议及重要活动组织;任职要求:1、5年以上人资行政管理工作经验,3年以上知名地产或物业行业人资行政总监职位经验;2、全日制统招本科及以上学历;3、具有极强的人力资源实务操作能力,熟悉企业制度建设、企业文化建设,对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底;4、熟悉国家、地方劳动法律法规,精通人力资源战略管理,对员工关系有较丰富的实战经验;5、具有很强的计划性和实施执行的能力,人际敏感度高,具备突出的人际沟通能力和外联拓展能力,团队管理能力突出;6、眼界广、格局高。工作地址南京

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综合办主任 南京文创实业投资有限公司 南京-建邺区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:少于50人

一、主要职责  1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;       2、负责安排公司日常后勤工作,负责公司办公区域的安全生产管理;3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;4、负责公司印章管理、合同管理、档案管理工作;5、负责对公司的固定资产进行管理;6、负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、考核等;7、负责会议组织管理及大型活动的人员组织;8、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;9、配合公司进行企业文化的建立;10、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见;11、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;12、负责公司对外联系、宣传工作;13、负责本部门员工的评估与考核;14、负责公司的专项资金申报相关工作;15、负责组织落实公司党群工作的具体事项;16、完成领导交办的任务。二、岗位要求1、文秘、人力资源、管理类专业,本科,8年以上工作经验,3年以上本岗位工作经验,报社、宣传系统内优先考虑;2、具备良好的书面写作和口头表达能力;3、熟练使用各类办公软件;4、了解相关法律和政策规定。三、能力要求1、熟悉现代企业管理的基本知识;2、善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;3、具备一定的工作计划能力;4、善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;5、具有较强的学习能力; 6、具备应急事件处理能力,有较强的抗压能力。

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行政经理(集团本部) 南京金鹰物业资产管理有限公司 南京 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、中层管理职位,负责公司行政类规章制度管理,监督并保障规章制度的顺利执行;2、公关关系协调,协助公司各部门加强对外工作联系,有计划地开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门、单位组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系;3、负责公司企业文化、公共关系维护、公关接待及联谊活动等工作;4、公司办公用品及固定资产/设施的购置、发放、建档及管理工作;5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、40周岁以下,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理、心理学或相关专业;2、5年以上行政管理工作经验, 3年以上同岗位管理经验;  3、对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政工作流程;4、熟悉国家、地区相关行政事务、证照等办理,有一定法务基础最为理想;5、良好的团队管理及风险防范管理经验,较强的时间管理经验;6、具备优秀的活动策划、组织、执行能力,丰富的大型活动管理、执行经验;7、对企业文化活动有深刻的理解并充满热情。

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诚招人事行政 五险一金 招聘奖 深圳市乐有家控股集团有限公司 南京 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】底薪4100+绩效高绩效:招聘奖按照300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)工作地点:江苏各个城市都有分店。

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行政经理(办公室主任) 南京味洲航空食品股份有限公司 南京 0.8-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、文笔良好,擅长公文写作。2、对接政府相关部门,统筹处理各类项目申报。3、负责行政内勤事务。

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办公室主任 江苏黄金巨匠建设有限公司 南京 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息:1、负责各级政府职能部门的对接与维系;2、撰写总结,年度或月度总结,调研报告、分析报告等;3、公司会议、接待、活动的组织、安排与协调;4、各部门负责人及员工的工作计划的管控,收集,检查、督促,协调、反馈;5、负责固定资产以及各类低值易耗品的采购、监督使用、定期盘点等;6、负责办公、后勤、劳动等用品的采买与管控,(食堂)及后勤人员的管理;7、负责公务车辆管理(维修、保养、年检);8、统筹协调公司各部门的行政工作;9、公司及领导安排的其他工作事项。任职要求:1、 具备优秀的职业操守,品行端正,具有较高的保密意识和服务意识;2、 45岁以下,大专以上学历,行政管理、企业管理等相关专业;3、 三年以上管理工作经验及团队管理经验;4、 语言表达良好,文字功底优秀,具有良好的组织领导能力、判断决策能力以及沟通协调能力;5、 熟练使用电脑及办公软件;6、 熟练驾驶(C1照)、会喝酒;7、 掌握行业政策法规、行业管理规范等企业相关联的政策;8、 掌握行政管理的要素及措施。注:公司实行大小休制度。

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总裁办 副主任 江苏春雨教育集团有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1.2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.建立并维护公司对外公共关系,建设公共关系数据库、公关文档,为公司的重大项目、市场开拓等提供公关支持。2.及时了解与公司主业及各分(子)公司相关的政策及行业动态,汇总有价值的行业信息及政策信息,规划并整理公司全年项目申报计划; 根据各项目的要求条件,协调并整合公司资源,遴选适合项目,制订申报方案,撰写项目申报材料,负责申报资料的整理,全程参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,直至项目完成。3.策划主持重要的公关专题活动,协助公司各部门开展公关活动;负责接待公司与各部门重要来宾。4.负责企业文化建设、对外宣传与公益活动。5.协助总裁助理实施基建、法务项目等。6.全面负责园区招商工作的规划、发布、洽谈、引进与管理,有能力完成公司下达的招商指标;协助制定园区阶段性招商推广计划,负责招商项目的引进和合同的洽谈、签约;拓展招商渠道,组织有意向的企业到园区考察,主动开发、积极沟通,引导企业入驻园区;负责与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好合作关系。任职资格:1.性别不限,25—40岁,本科及以上学历,同类岗位2年以上工作经历,形象气质佳。2.思维敏捷,善于沟通,亲和力强,有较强的社交与公关能力,有承办庆典、新闻发布会等重大活动的经验,团队协作精神佳,责任心强,工作细心。3.有较强的文字表达能力和项目可行性报告、验收报告等各种文案的撰写能力;信息收集和数据分析能力强,擅长文字和PPT幻灯材料的组织与制作。4.熟悉软件企业、数字出版与动漫等文化、科技企业的认定标准及管理办法,熟悉项目申报、验收等流程,有项目申报及技术材料组织经验。5.对企业文化的提炼、传播和公共关系的建立、维护有较为深刻的理解。薪酬级别:年薪8—12万。 全程运作成功的特殊项目可专项奖励。

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乐有家诚招人事行政 享有五险一金 招聘奖 深圳市乐有家控股集团有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效高绩效:招聘奖南京300元/人;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【工作地点】南京市江宁区南京市江宁区秣陵街道天元中路99号乐有家武夷绿洲分行【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:叶主任 17858603005(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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行政总监 南京舜和商务信息咨询有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;3.负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;6.负责组织企业文化建设工作;7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算,合理控制企业行政经费;8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。任职资格:1.行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,3年以上同等职位工作经验;3.了解国家有关的法律法规政策;4.具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力;5.具备领导能力,组织协调能力;6.具备优秀的外联及公关能力。 福利待遇:1、签订正式劳动合同、缴纳五险;2、免费提供住宿、餐补;3、享受带薪年假、法定节假日、工龄工资、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;4、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道;5、公司位于南京市鼓楼区,交通便利,工作环境舒适优雅,工作氛围舒心,人性化管理。有意者可来电咨询!联系人:武先生 14705165244 地址:南京市鼓楼区中山北路350号老学堂创意园

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行政经理/行政主管 南京高度物业管理有限公司 南京 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定行政工作制度、标准、规范、方案与工作计划,并组织实施;2、公文、档案、合同、印章、执照、资质、荣誉证书的保管与登记检查,负责相关申报与年检工作;3、年会、月会、周会等会议的组织,整理会议记录并跟踪实施情况;4、宿舍、订餐、订票、车辆、绿植、物品采购、库房的规划管理与检查,并提升各模块的工作效能;5、公司对外事务的联络与关系维护,维护公司形象;6、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、具备5年以上规范企业行政主管岗位工作经历;2、具备较强的公文写作功底,能拟定公司各类文件和合同文本;3、具有较强的计划组织、沟通协调、解决问题能力和应变能力;4、有制造业、服务业、机关单位工作经历优先录用。 上班时间:8:30-11:30,13:00-17:30,双休上班地址:南京秦淮区明匙路108号杜克商务楼

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行政总监 锦创科技股份有限公司 南京-秦淮区 2.5-3万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助公司领导组织建立健全部门组织机构,建立良好的办公秩序,保证各部室工作正常高效运转;2、负责公司重要会议的准备,负责重要会议的组织、会务工作;3、及时收集和综合反映工作中重要情况与信息,为公司领导决策提供参考意见;4、根据公司整体发展规划,制定完善公司各类行政制度,组织实施并监督检查执行情况;5、负责公司下属分支机构的行政条线垂直管理工作;负责分支机构办公用房租赁费用的审核,装潢、改造的立项、工程量、工程验收、费用审核、证照管理等;6、负责组织公司行政条线培训工作。包括拟定年度培训计划;落实培训计划,组织全员培训、新员工培训等;督促组织业务部门主办的业务培训;7、负责公司重要设备资产管理和维护工作;8、负责公司物业维护和管理。包括但不限于水、电、空调、门禁、电梯、监控设备设施、消防设备设施等;;9、负责公司车辆管理工作。包括公司驾驶员学习培训、车辆使用、车辆油耗油费通行费、保养维修、年检等管理工作,确保车容整洁车况良好完成各项保障工作;10、负责资产管理。组织公司办公用品采购;加强公司办公用品管理,建立管理、领用、维修登记簿;加强对公司固定资产、低值易耗品编号管护;加强办公用品维修保养、固定资产报废管理,确保办公用品正常使用;负责公司行政费用报销审核,确保费用合理支出,严控预算外支出;11、负责公司公章、工商年检、年报及权限内相关证照统筹管理工作;12、负责公司物业租赁管理工作。包括但不限于公司与承租方的沟通、协调、维护和费用结算;公司对租户的租约合同、房租催收开票入账、物业质量回访等;13、负责公司基建工作。做好公司及分支机构办公用房的各项装修、改造与修缮工作;14、加强公司安全保卫工作。负责公司安全保卫、消防管理、风险防范和安全管理教育,及时纠正违法违纪行为,消除安全隐患;负责对各部室安全保卫和消防工作的检查指导;调查处理突发性事件;15、协调、外联公司对外行管条线工作关系。任职要求:1、本科及以上学历,工商管理学相关专业;2、5年以上同岗位行政管理工作经验;3、拥有政府资源及熟悉政府相关法律法规;4、正直、原则性强,具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力,承压能力强,充满激情。

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人事行政主管 江苏水云河建设发展有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面统筹人事招聘、行政后勤等相关管理工作;2、公司资质管理、项目申报工作;3、负责车辆协调管理工作;4、领导交代的其他事项。任职资格:1、全日制专科及以上学历,新闻、秘书、法律、人力资源、企业管理等相关专业;2、形象气质佳、有亲和力、思维敏捷、应变能力强、精通商务礼仪、文笔好;3、熟悉工程管理、建筑装饰相关行业;4、具备良好的行政协调能力和团队协作精神。

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总经办主任 江苏幸福养老产业发展有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.        协助总经理制定公司发展战略,负责公司长、短期的决策和战略,并监督各项计划的实施;2.        制定公司行政制度、完善和细化办公管理和业务流程;3.        全面统筹规划人力资源开发及战略管理,协调公司各部门有效地开发和利用人力;4.        负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5.        负责指导、管理公司后勤工作;6.        负责指导、督察部门人员的业务及工作;7.        做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;8.        负责处理公司法务纠纷;9.        负责公司外联工作;10.    负责公司的整体企业文化建设;11.     完成上级领导交办的其他工作。    任职要求:1.        行政管理等相关专业本科及以上学历,房地产行业行政工作经验者佳;2.        5年以上办公室管理经验,熟悉办公室各项行政和后勤事务; 3.        优秀的执行能力与组织协调能力,擅长政府部门公共关系协调,处理公共事务; 4.        熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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