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南京 行政总监
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行政主管 南京壹灯照明工程有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、公司日常行政管理的运作、负责重要合同及标书、行政相关公文的拟定;2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、协助经理做好公司大型会议组织、商务接待及员工活动、企业文化建设等工作。5、具有阳光、正向、积极、开放且稳定的职业心态和良好的人事行政从业者职业素养、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格:1、大专以上学历,工商管理、行政管理等相关专业,热爱行政工作;2、3年以上行政工作经验,对行政各类工作较熟悉;3、良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;

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见习销售经理 江苏优益朗网络科技有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建网络营销团队,并带领团队达成绩效目标 ;2、帮助解决团队在开发客户中遇到的问题,同时完成公司规定的业绩。3、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;4、负责组建、管理和激励资产管理团队,带领团队进行客户开发及维护;5、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略;岗位要求:1、大专或以上学历,金融、营销、经济学、管理学专业类优先;2、2年以上金融业从业经验,1年以上团队管理经验,具有较强的团队建设能力,具有清晰和明确的目标导向思维,善于组织和激励业务团队;3、组建微信营销团队4、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,主动分析和解决问题,主动承担责任,具备高度团队合作精神和工作热情;5、具良好的人脉资源及社交圈,具有灵活熟练的谈判技巧、能够有效开发客户资源。一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+高绩效+高提成+双休;2、带薪年假,周末双休,一天8小时工作制。国家法定节假日各项福利等; 2、福利齐全:五险、丰富培训、国内外旅游、节日员工福利;7、舒适的办公环境,人性化的管理,交通便利。4.月均收入10000,收入不封顶。二、营销管理发展规划:(达到一定绩效就可竞聘) 见习团队经理、团队经理、市场总监、分公司负责人等等 三、行业优势:1. 朝阳行业:商城互联网平台,正处于行业发展黄金初期2. 岗位晋升:团队经理→市场总监→分公司负责人3. 客户来源广泛:要求客户资金量较小,客户开发周期短,比较容易开发工作时间:周一至周五,日工作8小时,双休不加班!面试地点:江宁区菲尼克斯路70号43栋207室(小龙湾地铁口出来即是,步行1分钟)咨询电话:17626036481 陈 人事部职能类别:销售主管上班地址:菲尼克斯路70号43栋207室(小龙湾地铁口出来即是,步行1分钟)

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人事行政总监 南京欢乐港商业管理有限公司 南京-六合区 15-20万/年 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责管理项目人力资源及行政后勤服务工作,及人力行政事务的上传下达;2、负责监督项目工作,执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;3、根据总部规划的人员编制,合理制定人员招聘计划,并组织面试、协助薪酬谈判,做好入职跟踪及管理工作;4、根据公司发展战略,协助领导制定并不断优化公司绩效考核和晋升政策,完善公司人力资源管理体系;5、能够独立制定和开展项目的培训方案和计划,并协助完善公司培训体系;6、负责项目的资产配置(包括办公设备、办公用品)管理工作; 7、负责组织、安排项目召开各种会议,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;8、协助领导完善企业文化建设,及组织开展各类员工业余活动;9、完成领导安排的其他工作; 任职要求:1、本科及以上学历,五年以上人力资源及行政工作和管理经验,商业行业优先;2、深入了解商业人力流程及业务需求,能够独立开展人才招聘、培训工作; 3、掌握各种绩效评价方法,并具有较强的实际操作能力;4、有企业活动的策划和组织能力,有行政事务处理经验和能力;5、具有出色的人际沟通能力和协调处理能力,能够独立思考和解决问题,有良好的团队合作精神。

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总裁办 副主任 江苏春雨教育集团有限公司 南京-鼓楼区 0.6-1.2万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.建立并维护公司对外公共关系,建设公共关系数据库、公关文档,为公司的重大项目、市场开拓等提供公关支持。2.及时了解与公司主业及各分(子)公司相关的政策及行业动态,汇总有价值的行业信息及政策信息,规划并整理公司全年项目申报计划; 根据各项目的要求条件,协调并整合公司资源,遴选适合项目,制订申报方案,撰写项目申报材料,负责申报资料的整理,全程参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作,直至项目完成。3.策划主持重要的公关专题活动,协助公司各部门开展公关活动;负责接待公司与各部门重要来宾。4.负责企业文化建设、对外宣传与公益活动。5.协助总裁助理实施基建、法务项目等。6.全面负责园区招商工作的规划、发布、洽谈、引进与管理,有能力完成公司下达的招商指标;协助制定园区阶段性招商推广计划,负责招商项目的引进和合同的洽谈、签约;拓展招商渠道,组织有意向的企业到园区考察,主动开发、积极沟通,引导企业入驻园区;负责与大客户的日常沟通,发展和维护与大客户的良好合作关系。任职资格:1.性别不限,25—40岁,本科及以上学历,同类岗位2年以上工作经历,形象气质佳。2.思维敏捷,善于沟通,亲和力强,有较强的社交与公关能力,有承办庆典、新闻发布会等重大活动的经验,团队协作精神佳,责任心强,工作细心。3.有较强的文字表达能力和项目可行性报告、验收报告等各种文案的撰写能力;信息收集和数据分析能力强,擅长文字和PPT幻灯材料的组织与制作。4.熟悉软件企业、数字出版与动漫等文化、科技企业的认定标准及管理办法,熟悉项目申报、验收等流程,有项目申报及技术材料组织经验。5.对企业文化的提炼、传播和公共关系的建立、维护有较为深刻的理解。薪酬级别:年薪8—12万。 全程运作成功的特殊项目可专项奖励。

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行政主管 江苏莱兴医疗科技有限公司 南京-浦口区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑;3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;6、计算机操作水平良好。

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行政经理 淮安美桦投资管理有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 05-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责集团日常总务事务的管理,其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责总务部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作,确保总务管理渠道畅通,建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解,部门人才需求分析、选用、培训与考核。任职资格1、1年以上企业行政管理工作经验;2、熟悉行政管理的专业知识和档案管理知识;3、有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、培训、学习与总结能力;4、有善于发现、分析和解决问题的能力;5、有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管;6、有良好的亲和力和压力承受能力;7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

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行政经理/行政主管 南京高度物业管理有限公司 南京 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定行政工作制度、标准、规范、方案与工作计划,并组织实施;2、公文、档案、合同、印章、执照、资质、荣誉证书的保管与登记检查,负责相关申报与年检工作;3、年会、月会、周会等会议的组织,整理会议记录并跟踪实施情况;4、宿舍、订餐、订票、车辆、绿植、物品采购、库房的规划管理与检查,并提升各模块的工作效能;5、公司对外事务的联络与关系维护,维护公司形象;6、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、具备5年以上规范企业行政主管岗位工作经历;2、具备较强的公文写作功底,能拟定公司各类文件和合同文本;3、具有较强的计划组织、沟通协调、解决问题能力和应变能力;4、有制造业、服务业、机关单位工作经历优先录用。 上班时间:8:30-11:30,13:00-17:30,双休上班地址:南京秦淮区明匙路108号杜克商务楼

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人事行政部经理 南京禹天资产管理有限公司 南京-浦口区 3-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司总经理的领导下,全面负责行政人事中心的日常管理及业务指导工作,对本部门控制的质量/环境管理体系条款的实施工作负责;2、建立和完善人力资源管理体系,制定和完善行政人事制度,监督、指导人事六大模块各项工作计划的实施;负责企业系统思想、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动;3、建立健全公司人事档案和行政资料档案,对人事档案(含劳动合同)承担保管责任;4、组织落实人员招聘、录用、岗位调整等工作,负责员工社保、公积金等福利事宜管理;5、根据公司文件标准,按时落实公司员工考勤、加班、请(休)假、绩效及工作计算核算;6、组织、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;7、起草公司行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度;8、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;9、负责公司办公资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。10、完成领导交办的其他临时性工作及协助其他部门工作。岗位要求: 1、大专(全日制)以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,有物业行业从业经验优先;2、二年以上同等职务工作经验,熟悉人力资源和行政各大模块,有人力资源管理证书或企业行政管理证书者优先;3、专业系统的理论知识和实战经验, 熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设,精通人力资源规划、招聘、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理,并有实际操作经验;4、对行政人事事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政人事工作流程;5、熟悉国家劳动法相关的法律法规;6、具有较好的文字处理能力,团队沟通和协调管理能力;7、工作认真细致、积极主动。工作时间:上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 单休工作地址:南京市浦口区地铁3号线1号出口对面天悦城生活广场5楼

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人力行政总监(外派) 中梁地产皖赣区域集团 南京 2-3万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、组织制定、执行、监督公司人力资源和行政管理制度;2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、根据公司发展目标制定培训计划,组织实施内训与外训项目,并配合协助组织总部各类培训项目,以提升员工技能与知识;4、指导、协助员工做好职业生涯规划;5、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;6、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;8、起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质证件;9、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。任职要求:1、本科以上学历,8年以上人力行政管理经验; 2、具备良好的文字能力,能够起草大型计划、总结,为大型会议撰稿;3、熟悉地区政府的相关法律法规,具有良好的沟通协调能力及良好的政府关系; 4、对企业行政管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源、行政管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;5、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 6、认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;7、能适应长期出差或外派(江西、江苏、安徽、河南、山东等地)。

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人事行政总监 南京悦恒物业管理有限公司 南京-江宁区 0.7-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬、组织架构及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;7、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;9、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;10、起草及归档公司相关文件;11、管理公司重要资质证件;12、组织好来客接待和相关的外联工作;13、完成领导交办的其他工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、10年以上人事行政管理经验,其中3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验;3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块有较深的认识,熟悉国家相关政策和法律法规;4、具备较强的沟通协调能力,有责任心、事业心。

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