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南京 行政总监
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人事行政总监 南京欢乐港商业管理有限公司 南京-六合区 15-20万/年 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责管理项目人力资源及行政后勤服务工作,及人力行政事务的上传下达;2、负责监督项目工作,执行企业管理规章制度、行政人事管理制度;3、根据总部规划的人员编制,合理制定人员招聘计划,并组织面试、协助薪酬谈判,做好入职跟踪及管理工作;4、根据公司发展战略,协助领导制定并不断优化公司绩效考核和晋升政策,完善公司人力资源管理体系;5、能够独立制定和开展项目的培训方案和计划,并协助完善公司培训体系;6、负责项目的资产配置(包括办公设备、办公用品)管理工作; 7、负责组织、安排项目召开各种会议,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况;8、协助领导完善企业文化建设,及组织开展各类员工业余活动;9、完成领导安排的其他工作; 任职要求:1、本科及以上学历,五年以上人力资源及行政工作和管理经验,商业行业优先;2、深入了解商业人力流程及业务需求,能够独立开展人才招聘、培训工作; 3、掌握各种绩效评价方法,并具有较强的实际操作能力;4、有企业活动的策划和组织能力,有行政事务处理经验和能力;5、具有出色的人际沟通能力和协调处理能力,能够独立思考和解决问题,有良好的团队合作精神。

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行政人事总监/经理(三山街地铁站) 南京市秦淮区熙和美术馆 南京-秦淮区 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责人力资源各模块的主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据公司发展战略,组织编制和落实公司人力资源规划,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡;3、根据公司发展需求,确定招聘目标、需求,制定并执行招聘计划,负责公司人才的招聘、甄选工作;4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责办理公司所需各项证照;5、草拟公司相关的行政文件及会议通知;6、协助总经理负责外部关系的协调,外来重要客户的来访与接待;7、及时处理突发事件,完成上级领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块,具备5年以上招聘经验,2年以上同岗位管理经验,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道;3、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,富有亲和力,有较强的责任感与敬业精神;4、熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉地区和企业的合同管理、薪金制度、用人机制和培训等方面的法律法规及政策。

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诚招行政人事 接受实习生 5K 深圳市乐有家控股集团有限公司 南京-江宁区 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】南京地区:底薪4100+绩效高绩效:招聘奖按照300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:杨主任 13952940721(求职高峰,主动出击,抓住机遇)

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人事行政专员 享有招聘奖 深圳市乐有家控股集团有限公司 南京 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【薪资待遇】底薪4100+绩效高绩效:招聘奖按照300元/人(大专及以上)享有招聘奖;带组奖0-400元。更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利 !【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【任职资格】1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能接受大小周,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。不招熟手,只聘新人,培养自己的干部我们年轻,没有经验,没有人脉,只有情怀,所以更有动力前行!本次招聘是我公司直接面向社会招聘,绝不收取任何费用,如涉及财务往来,请谨慎!基地欢迎您!欢迎学生干部,欢迎挂科的和偶尔拿奖学金的,以及怕潜规则的!——主动联系者优先安排面试!联系方式:90后HR章主任:18326923633(求职高峰,主动出击,抓住机遇)工作地点:江苏各个城市都有分店。

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人事行政部经理 南京禹天资产管理有限公司 南京-浦口区 3-4.5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司总经理的领导下,全面负责行政人事中心的日常管理及业务指导工作,对本部门控制的质量/环境管理体系条款的实施工作负责;2、建立和完善人力资源管理体系,制定和完善行政人事制度,监督、指导人事六大模块各项工作计划的实施;负责企业系统思想、文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动;3、建立健全公司人事档案和行政资料档案,对人事档案(含劳动合同)承担保管责任;4、组织落实人员招聘、录用、岗位调整等工作,负责员工社保、公积金等福利事宜管理;5、根据公司文件标准,按时落实公司员工考勤、加班、请(休)假、绩效及工作计算核算;6、组织、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;7、起草公司行政系统的管理规章制度,审核、修改、规范公司各部门的规章制度;8、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;9、负责公司办公资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。10、完成领导交办的其他临时性工作及协助其他部门工作。岗位要求: 1、大专(全日制)以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,有物业行业从业经验优先;2、二年以上同等职务工作经验,熟悉人力资源和行政各大模块,有人力资源管理证书或企业行政管理证书者优先;3、专业系统的理论知识和实战经验, 熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设,精通人力资源规划、招聘、薪资管理、绩效评估、员工关系管理和职业计划与职业管理,并有实际操作经验;4、对行政人事事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政人事工作流程;5、熟悉国家劳动法相关的法律法规;6、具有较好的文字处理能力,团队沟通和协调管理能力;7、工作认真细致、积极主动。8.薪资可谈工作时间:上午 9:00-12:00 下午 13:30-18:00 单休工作地址:南京市浦口区地铁3号线1号出口对面天悦城生活广场5楼

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行政人事总监 通商在线股份有限公司 异地招聘 2.6-9万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责集团公司人力资源储备战略及监管体系的设计与推行;2、开展人力资源岗位监管与绩效监管;3、对董事局负责,推动附属集群事业的高级管理岗位人力资源配置等。

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人事行政总监 江苏住银所互联网科技有限公司 南京-秦淮区 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人力资源规划,即人力资源需求供给分析等;2、招聘筛选,选拨录用优秀、适合企业发展的人才;3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;4、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需求;6、劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;7、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;8、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。任职要求:1、南京本地,******;2、学历统招大专及以上;3、人力资源专业优先。具体***,互联网行业优先!!!!

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人事行政主管 江苏水云河建设发展有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面统筹人事招聘、行政后勤等相关管理工作;2、公司资质管理、项目申报工作;3、负责车辆协调管理工作;4、领导交代的其他事项。任职资格:1、全日制专科及以上学历,新闻、秘书、法律、人力资源、企业管理等相关专业;2、形象气质佳、有亲和力、思维敏捷、应变能力强、精通商务礼仪、文笔好;3、熟悉工程管理、建筑装饰相关行业;4、具备良好的行政协调能力和团队协作精神。

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行政经理(办公室主任) 南京味洲航空食品股份有限公司 南京 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、文笔良好,擅长公文写作。2、对接政府相关部门,统筹处理各类项目申报。3、负责行政内勤事务。

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行政经理(集团本部) 南京金鹰物业资产管理有限公司 南京 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、中层管理职位,负责公司行政类规章制度管理,监督并保障规章制度的顺利执行;2、公关关系协调,协助公司各部门加强对外工作联系,有计划地开展各项公关活动,积极参与政府及有关部门、单位组织的活动,与社会各界建立长效可行的公关关系;3、负责公司企业文化、公共关系维护、公关接待及联谊活动等工作;4、公司办公用品及固定资产/设施的购置、发放、建档及管理工作;5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、40周岁以下,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源管理、心理学或相关专业;2、5年以上行政管理工作经验, 3年以上同岗位管理经验;  3、对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉行政工作流程;4、熟悉国家、地区相关行政事务、证照等办理,有一定法务基础最为理想;5、良好的团队管理及风险防范管理经验,较强的时间管理经验;6、具备优秀的活动策划、组织、执行能力,丰富的大型活动管理、执行经验;7、对企业文化活动有深刻的理解并充满热情。

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