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南京促销主管/督导/巡店
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区域督导南京天谜时装有限公司南京-雨花台区0.5-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、热爱时尚女装销售,语言表达能力强,善于沟通,勤奋上进。2、具有良好的沟通、说服和协调能力。敬业精神强,善于总结经验教训,对工作有极强的责任心。3、有团队合作意识和管理经验,能承受工作压力,吃苦耐劳,有进取心,并且有一定的市场拓展能力。4、公司提供食宿,户籍不限,专业不限,只要你敢挑战自己。5、薪资:底薪+提成+津贴+奖金。任职要求1、有时尚女装销售经验者优先,能接受出差安排或者长期派驻外地。2、大专以上学历,优秀店长也可应聘,条件优异者可放宽要求。

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督导(苏北地区)南京本涩女装异地招聘1-1.5万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,销售目标;2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促店铺人员工作,并对相关人员进行培训、激励和考核;4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;5、负责区域市场营销工作开展,监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。任职条件1、25岁-35岁,能适应中、短期出差2、5年以上服装销售经验,2年以上品牌服饰终端管理经验;工作地址:江苏省区域培训与晋升1.参加公司的入职培训+8天标杆店带教学习;2.每月销售部月会培训;3.公司不定期外训;4.公司不定期网络商学院学习;5.区域督导-销售部主管-销售部经理-公司副总经理

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店面运营-店长江苏九尾猫商贸有限公司异地招聘6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、做好店面日常经营管理,对门店员工进行管理,并做到良好的分工和协作;2、按照规范化进行销售,并指导员工销售,学习专业知识并不定期举办员工内部培训;3、拓展及维护顾客,做好顾客管理,做好店面台账登记,建立客户档案;4、完成个人销售任务,整店销售任务,并监督员工完成销售任务;5、协调店面内部的关系,维护好店长形象,门店形象和品牌形象;6、配合售后部门,及时解决客户投诉,提高客户满意度。二、任职资格:1、有两年以上店面管理经验,专业知识扎实,有厨电销售经历者优先;2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实,熟悉基本办公软件;5、形象气质佳,大专以上学历,年龄25-40岁,经验丰富者可放宽条件。三、福利待遇:五险一金、生日福利、节日福利、不定期聚餐、年度旅游、超长带薪年假、系统性培训机会;年底奖金,超额完成任务奖金升级,并有员工入股等实实在在的待遇福利,我们属于公司总部直营的门店,诚邀有心一起做一份事业的伙伴!

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培训/督导南京凯莉米洛服饰有限公司南京-江宁区1-1.5万/月04-07

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对专柜员工和终端店员进行产品培训、陈列培训、礼仪培训和终端销售技巧培训,以提升店铺销售业绩;2、负责对新店进行开业前辅导:铺货引导、日常店务培训、货品知识培训、销售技巧培训、卖场陈列;3、负责对网点辅导和培训过程中,不断充实培训案例,积极提高销售技巧;4、收集、整理、分析市场信息,密切关注竞争货品的市场动态、顾客意见及投诉情况等,反馈到公司,并及时跟进处理。5、巡店现场的培训,指导和支持一线员工的培训内容的实施;6、培训结果的跟踪调研,培训结果的反馈收集;7、培训人员的档案建立,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、27-35岁,大专以上学历,性格开朗、追求效率、乐于接受挑战;2、2年以上终端销售管理经验(店长、大店长优先考虑);3、能够承受工作压力,适应出差;4、具备服装基础陈列知识和一定的导购培训能力;5、热爱服装行业,有想法,爱创新

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加盟督导南京保加利体育用品有限公司南京-建邺区6-8千/月04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责加盟店铺日常运营管理及各类销售数据分析;2、对所管辖区域竞争品牌进行分析;3、监督检查所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列展示情况;4、负责加盟店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作督进;5、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作;6、跟进客户回款情况;7、监督各项加盟政策在客户店的执行情况。任职要求:1、大专及以上学历;2、2年左右服装行业加盟督导经验;3、踏实负责,具有良好的执行力及沟通能力。

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品控主管/经理南京垠坤不动产经纪有限公司南京-玄武区0.7-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、依据集团战略规划和年度经营计划,制定集团品控的年度工作计划,并进行有效分解和细化;2、依照品控工作开展进程编写品控制度及考核细则等一系列工作文件并进行下发;3、对受品控考核人员的每月绩效考核分数、年限及晋级情况进行统计与核算;4、每月定期协助领导进行月度品控工作成果展示,以PPT的形式撰写汇报内容;5、定期对每月品控数据进行汇总、分析;以及部门文件和档案资料的整理、归档及管理工作;6、每月协助品控检查组对品控检查信息进行梳理及分析汇总;7、对每月的品控结果进行数据分析,并能从中发现问题,同时找出解决方案,有效的提高运营部门的服务质量;完成领导交办的其他工作和本部门职权范围内的其他事务。任职要求:1、年龄25-38岁之间,大专及以上学历,如工作经验优越,可适当放宽条件;2、2年以上相关工作经验,有集团酒店或房地产运营管理经验优先考虑;3、有KPI考核等相关考核制度及方案拟定经验者优先,有运营考核规章制度拟定经验者优先;4、有1-2年以上案场管理、地产公司经验者优先;5、有较强的组织沟通和领导能力。

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店面导购韵旭集团南京-玄武区20-60万/年04-07

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.对公司加盟店进行产品知识,手法技能等相关知识培训2.人品端正,皮肤好,气质佳,活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强3.中医养生知识4.店内坐诊销售

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市场督导(南京)大王(南通)生活用品有限公司上海分公司异地招聘4-6千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作内容:1、负责爱婴岛(华东)重点门店日常业务工作,2、每月完成公司制定的重点门店KPI销售任务,3、门店陈列及活动情况检核改善,4、竞品销售情况收集反馈岗位要求1、具有2年以上母婴行业销售经验者优先考虑2、负责过江苏省重点母婴渠道,例如:孩子王,爱婴室,爱婴岛等系统,3、能够适应短途出差江苏、浙江地区,4、有自驾车的优先考虑

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KA主管爱仕达股份有限公司南京6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;6、区域内直营系统/门店陈列的检核;7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;8、区域内直营货需的汇总与提报;9、区域内直营系统门店客情的维护;10、对实习业务的培训与带教。(基本作业流程、业务作业技能)11、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决。12、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;13、日常人员管理,业务体系与客户体系及各职能部门间的工作协调;14、针对区域内直营市场制定销售规划,并对结果进行分析、归纳、总结。任职资格:任职要求:1、大专以上或同等学历,具有较强的学习能力、理解能力及推断能力 2、进取心强,拥有高度的工作热情,有较强的沟通能力,能按时按量完成工作任务 3、严谨、细心善于沟通,善于发现问题,对于突发问题能及时做出判断 4、吃苦耐劳,服从安排,适应外派工作 5、熟悉商超系统

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便利店督导南京百盛商业管理有限公司南京0.6-1万/月04-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责检查、跟进、落实门店对营运流程标准、规章制度执行情况;2、负责执行营运巡检计划,跟踪实施;3、负责制订商店盘点计划,跟踪盘点实施,完成分析报告;4、负责驱动品类各项销售、毛利、周转等关键财务指标的达成;5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求:1、大专以上学历,五年以上工作经验,三年以上便利店或商超同岗位工作经验;2、热爱零售业,为人诚实,具有良好的沟通及表达能力;3、大型零售行业同岗位工作经验者优先;4、有驾照者优先。

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区域督导无锡贝瑞卡诺科技有限公司南京-建邺区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域加盟店以及其他渠道的日常管理工作、指导;2、根据市场店铺状况及竞品动态情况,提出并制定针对性的促销方案3、按照巡店计划,到所在区域店铺进行工作指导,包括货品陈列、销售礼仪等;4、激励销售团队成员,向客户提供专业的培训服务,完成各项销售目标;5、落实执行公司制定的常规促销方案,并进行销售活动效果总结6、确保各项促销政策清晰、准确地传达到各个销售人员,对促销活动实施监控;7、店员岗前技能培训,陈列搭配知识的传授,提升店铺销售技巧等各项专业知识的培训讲解;解决加盟店存在的问题、与加盟商良好的沟通。任职资格:1、大专以上学历,1年以上零售业销售管理经验,母婴行业优先,优秀店长亦可考虑2、熟悉终端门店目标管理、员工管理、店务管理、货品管理等各项事务3、对数据敏感,习惯以目标和结果为导向,熟练使用办公软件

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门店督导南京仲坚服装有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月04-07

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、维护店里形象:陈列、员工形象管理、店铺卫生管理、库房管理2、带动店铺业绩:根据店铺情况,在店铺进行驻店业绩提升,并带教店铺员工的销售能力3、品牌沟通:根据店铺货品情况,及时跟品牌方进行沟通,确保店铺产品的完整性及时畅销款的及时性4、商场对接:根据商场提成的要求,跟品牌方进行对接,确保在规定时间内完成商场所提出的要求及意见5、员工管理:激励及鼓舞员工士气,确保店铺工作氛围良好,避免出现恶性竞争事件,做好员工招聘,离职等相关工作6、负责店铺的盘点安排,并协助店铺查找问题点并及时解决7、根据每月提供的业绩标准,制定工作计划并进行实施,确保任务按时完成

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督导经理(江苏南京)海普诺凯营养品有限公司南京1-1.5万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、大专及以上学历2、五年以上终端管理经验,两年以上导购管理经验,奶粉行业优先;3、有全国或者大区域奶粉专导管理经验优先,或者其他行业高端品牌专导管理经理4、有教育培训能力,能够对专导的培训体系做出整体规划,并推协规划落地实施和达到预计效果;5、具备建立专导激励体系的能力任职资格:1?有全国或者大区域奶粉专导管理经验优先,或者其他行业高端品牌专导管理经理;2?有教育培训能力,能够对专导的培训体系做出整体规划,并推协规划落地实施和达到预计效果;3?具备建立专导激励体系的能力;4?有较好的横向沟通能力和纵向的业务钻研精神,有很好的带团队意识;5、较好的身体素质,能够适应全国出差;6?有较优的文字处理能力和数据分析能力;7?有较好的形象管理能力;

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品质督导员南京华侨城实业发展有限公司欢乐谷旅游分公司南京-栖霞区4-5.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、对内督导:欢乐谷日常督导检查,督导问题反馈、跟踪、落实整改;岗前十分钟、应知应会通知发放与检查、公园及大项目出入口的检查及汇报。     2、服务质量管理工作   (1)参与服务质量评比活动检查方案评审和修订工作;   (2)协助值班经理及部室经理进行服务质量评比活动的检查与反馈;  (3)年度服务质量管理工作计划的拟定、上报、实施、总结分析;   (4)服务质量不合格原因的分析、归口管理及纠正预防措施跟踪检查; (5)服务质量相关数据的统计、分析任职要求:1、 大专及以上,专业不限:2、 有1年以上相关工作经验,旅游行业优先;3、 具备严密的逻辑分析能力和数据分析能力,有较强的学习能力;4、 具有较强的文字表达能力,且熟练掌握Office办公软件;5、 具备良好的组织协调能力/创新能力/策划能力/廉洁自律/应急处理能力 。

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零售督导+双休+五险一金南京克瑞特斯体育用品有限公司南京6-8万/年04-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助零售主管有效完成所负责店铺区域的销售指标,提高店铺销售业绩;2、负责跟进店铺货品、账务,店面形象等工作;3、有效分配店铺人员的工作,对店员进行日常的销售培训;4、营造店铺良好的团队互助,合作氛围;5、能有效完成主管交代的其他任务。岗位要求:1、责任心强,有较强的学习和沟通能力;2、熟悉终端零售的运作、熟练操作零售业系统;3、2年以上运动品牌督导或3年以上店长工作经验者优先;  

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市场支持留夫鸭南京6-8千/月04-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.、及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部一线同事密切沟通2、 负责产品及门店活动的宣传推广;3、 领导交办的其他事项任职资格: 1、具有良好的团队合作精神,能够独立思考,具备发现问题、分析问题和解决问题的能力;2、具有优秀的沟通、协调、组织能力,较强的观察力和应变能力

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市场专员(活动策划/执行)帝欧家居股份有限公司(帝王洁具)南京-雨花台区0.6-1万/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

     帝欧家居股份有限公司(原名帝王洁具,沪深股票代码:002798),成立于1994年,主营卫生洁具、建筑陶瓷两大重要家居装饰、装修产品的生产、研发、销售。2018年携手欧神诺进入泛家居时代,2019年斥资打造重庆智能卫浴生产基地,同年,帝王洁具凭借“设计思维和客户体验助力差异化战略落地”案例,即C立方项目,成为首个获得拉姆·查兰管理实践优秀奖的卫浴品牌,2020年帝欧家居将以渠道、产品、供应链为三轮驱动,采用新组织、新团队、新打法,强势聚焦核心能力,为企业变革升级再创佳绩!       当下疫情肆虐,对社会我司坚决履行企业责任,向武汉同胞捐款100万元人民币助力疫情防控,对帝王人,我司更是团结一心,攻坚克难,不裁员、不降薪,我们希望越来越多的人才,不断在帝王聚集,奋勇逆行,投入到这场没有硝烟的战争。       万物复苏春已至,浴见美好新征程!在抗疫防疫的特殊时期,全体帝王人已经做好准备,启动在家办公模式,对内无缝衔接,对经销商密切联动,调整政策,与经销商共进退,与国家共进退!帝王人将担当起中国卫浴制造企业的历史使命!       对您——所有关注帝王发展并有意与帝王共成长的“准帝王人”,您有可能在这个特殊的在家办公时期,接听到来自成都的手机招聘号码,预祝我们沟通愉快!岗位职责:1、负责江苏办事处各类销售策划、推广方案的制定和实施;2、协助江苏区域经销商开展各类市场推广和促销方案;3、尝试创新、推广促销方案,并对成功的方案予以推行;4、执行公司市场部的相关规定,协助当地业务团队业绩的达成;5、领导交代的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,具备一定销售及市场专业基础知识,2年以上相关岗位(或主动营销方向)工作经验;2、形象气质良好,具备一定主持和策划能力;3、性格外向开朗,充满激情和挑战,能做大型主持者优先考虑;4、身体健康,吃苦耐劳,能接受长期出差。

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楼面经理南京棠悦商业管理有限公司南京-六合区3-4.5千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助部门领导做好日常经营管理工作;2.实行“走动式”管理,针对现场实际情况,提出改进意见和建议;3.监督规范化商户经营执行情况,分析汇总巡场中的问题;4.负责完成辖内商户租金费用收缴及各项工作任务;5.收集整理,分析商品及品牌营销在市场上占有份额(包括市场调研)顾客群对商品,品牌经营及促销活动反映,指导、扶持商户更好地开展营销活动,提升整体销售业绩;6.对促销情况按周做出分析报表;7.做好商户入、离场的跟进与管理工作;8完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、市场营销等相关专科及以上学历,年龄25-35岁,熟练操作办公软件;2、2年以上大型购物中心或百货招商营运工作经验; 3、熟悉购物中心营运工作流程,责任心强,擅长与人沟通交流,有一定的协调能力。

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婴儿用品督导(南站)南京塔兰托商贸有限公司南京-雨花台区5-8千/月04-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司在系统中门店促销员销售管理。2、负责商超门店促销员管理及日常事务。3、根据商超门店营销计划,完成部门销售指标。4、负责跟商超门店部门负责人衔接,做好门店销售任务,及人员管理。5、 负责所辖区域内商超专柜的推广、维护和管理工作,使之符合公司整体形象。6、 负责区域促销活动的策划及公司统一性促销活动的推广、执行及现场指导。

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楼层(商营)主管(燕子矶项目)招商蛇口南京公司南京-栖霞区5-8千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、基本要求1、年龄25岁以上2、本科以上学历3、三年以上营运基础管理工作经验二、知识技能1、知识技能2、熟悉物业管理、商场管理相关知识3、熟悉货品管理相关知识4、熟悉各种法律法规5、熟悉各种商业策划知识6、有较强的品牌认知7、具有优秀的客户服务意识及能力、优秀的团队管理能力,具备较强的协调及突发事件掌控能力8、具备较强的商业管理和现场控制能力,具备较强的顾客异议处理能力三、岗位职责具备较好的营销创新能力,熟悉营运操作模式,具有一定的沟通管理能力。1、及时有效的将广场内的各项规章制度,工作流程传达到各商户,保证所有销售及服务人员按要求正确执行,保障营运环节的顺畅。2、认真执行广场各阶段促销活动,与各商户洽谈,保证活动的参与支持和配合;对活动过程做好跟进,根据实际情况提出调整建议,保证活动效果;并在活动结束后做好分析总结。3、熟知所辖区域的经营指标计划,能合理科学的按时段分解至各商户;并掌握每日业绩状况,及时与商户沟通提出合理化建议,保证计划指标的完成。4、负责所辖区域的日常营运账务管理工作。每日将各商户营业账目与财务系统核对,及时发现问题及时调整,保证数据的准确,保障商户及广场利益。5、负责所辖区域的员工管理工作。按要求检查员工的仪容仪表、服务礼仪、工作状态,在营业场所的行为规范和对客服务过程的监督指导;通过晨夕会进行工作宣导和总结。6、负责所辖区域营业现场的日常管理工作。包含区域场所的环境卫生、美陈布置、公共设施以及各商户营业区域内相关内容的检查,保证良好的营业秩序。7、负责对所辖区域员工的基础培训工作。对新进员工的基本应知应会的培训以及对新增的流程、制度,相关法律法规文件的传达宣教等。8、在一定权限及能力范围内灵活处理营业场所的突发事件,完成部门交办的其他工作事项。9、完成上级安排的其他工作

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