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南京促销主管/督导/巡店
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运营专员南京棠悦商业管理有限公司南京-六合区4.5-6千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责商户租金、物管费等费用的催缴,按期完成费用收缴;2.负责楼层商户的经营状况及消费动态信息搜集,整理汇总,分析;3.负责新进商户及撤场商户的手续办理,建立商户维护档案;4.协助完善商户的档案管理、合同管理,持续完善营运管理各项制度规范,提升管控品质;5.负责对环境卫生、运营秩序纪律、顾客服务、菜品出品等营运情况进行巡查,做好日常巡查记录,保证营运活动的正常进行,不断提高现场经营品质;6.严格遵守保密制度,确保公司各种数据安全;7.负责每日召开商户晨会及闭店后人员清场协助工作;8.负责现场发生的一般性投诉事件及突发事性事件的处理,无法解决的问题及时上报。9.协助规范管理场内商户的经营环境、经营活动、经营行为、促销活动策划、落地执行等专项管理工作; 10.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.市本科以上学历,年龄25-35岁(条件优秀者,学历可放宽至大专);2.两年以上大型购物中心或百货招商营运工作经验,熟悉零售或餐饮业态经营特点; 3.熟悉购物中心营运工作流程,责任心强,擅长与人沟通交流,有一定的协调能力;4.熟练使用办公软件;5.具有较好的沟通与协调能力,善于解决问题;6.形象气质佳,具有良好的口头表达和逻辑思维能力。

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巡店/督导江苏善食多美餐饮管理集团有限公司南京-雨花台区0.8-1.3万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

有两家及以上连锁餐饮行业同岗位经验者岗位职责:1、负责建立门店运营管理标准化管理制度体系,保证制度体系的有效实施和迭代优化,保障门店运营管理各项措施的有效达成,负责解决门店日常经营的问题;2、组织开展并不断优化线下门店市场促销活动,负责线上线下引流的策略方案,推进连锁门店经营能力的提升以及销售额的增长,增加门店会员粘性及转化率;3、负责制订并完善连锁运营门店考核激励体系,提升门店运营团队和人员的营销能动性;4、负责培训、带训门店员工,使门店运营标准化。任职要求:1、 大专及以上学历,具备3年以上连锁餐饮门店运营管理工作经验;2、 熟悉食品快消品运营管理,熟悉线下新零售运营模式;3、 有较强的管理水平、团队合作精神,具备良好的学习能力、沟通能力,培训能力强;4、 能够适应高强度工作、接受门店轮岗,适应出差。福利待遇:1、五险一金、定期团建、带薪年假、优秀员工奖励;2、完善的员工培训机制;3、清晰的员工晋升通道;4、节日福利,特色生日福利等;5、活动无极限的年轻化团队, 期待你的加入!

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运营督导南京蓝树服饰贸易有限公司南京-雨花台区0.8-1.5万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

督导的主要工作:1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核;2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等;3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。8. 监督指导直营店、加盟店的销售。9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。10. 完成上级交给的各项调查任务。11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。14. 协助加盟商选择店址并确定。15. 指导、监督加盟店装修等事宜。16. 协助加盟店的综合培训。任职要求:1、大专以上学历,性格开朗、追求效率、乐于接受挑战;2、能够承受工作压力,适应经常出差;3、具有品牌服饰工作经验优先考虑;4、具备服装基础陈列知识和一定的导购培训能力;

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零售督导+双休+五险一金南京克瑞特斯体育用品有限公司南京6-8万/年04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助零售主管有效完成所负责店铺区域的销售指标,提高店铺销售业绩;2、负责跟进店铺货品、账务,店面形象等工作;3、有效分配店铺人员的工作,对店员进行日常的销售培训;4、营造店铺良好的团队互助,合作氛围;5、能有效完成主管交代的其他任务。岗位要求:1、责任心强,有较强的学习和沟通能力;2、熟悉终端零售的运作、熟练操作零售业系统;3、2年以上运动品牌督导或3年以上店长工作经验者优先;  

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督导深圳玛丝菲尔时装股份有限公司南京0.9-2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、结合店铺实际情况,对公司下达的销售任务进行分解,并带领督促店柜完成销售任务;定期跟进监督店柜日常店务工作、各项考核指标及销售任务完成情况,制定相应的提升方案并组织实施;2、结合商场客群分类,根据店铺的销售走势,对本店铺的货品配发提出调整建议;3、负责指导日常会员开发及维护,会员活动的策划、实施、总结,协助解决店柜突发事件;4、根据公司陈列要求及片区情况,制定陈列方案并予以实施,维护并提升片区的品牌形象及美誉度;5、负责店柜日常陈列工作的巡店指导及监督检查,定期对店柜的陈列方案、陈列标准的执行情况进行检查,并做出合理化调整,在符合公司陈列要求的基础上,提高店铺的销售业绩;6、负责店铺陈列物资的申请、维修及更换,负责片区陈列手册、产品手册、流行资讯的培训工作,指导店柜新意搭配工作的开展;8、负责店铺销售人员的团队建设工作,包括:店长、店员的岗位配置计划、招募及面试、绩效考核及改进提升、岗位调整或调动、离职沟通等人事工作;9定期与店长店员沟通,了解员工动态,规范、指导和监督员工的日常行为;10、组织终端销售人员开展各项专业技能培训,并跟进考核,不断深化培训效果。任职要求:1、25-40岁,大专及以上学历;2、为人正直、诚信;形象气质佳,热爱时尚,注重个人形象与自我提升;3、3年及以上奢侈品或高端消费品销售经验,2年以上店柜管理工作经验。4、具备丰富的终端店铺销售管理、陈列经验及团队管理能力,能激发员工的工作积极性,营造良好的团队氛围,擅于培训员工,帮助员工成长;5、良好的沟通表达能力、组织协调能力、有责任心、积极主动,能承受较强的工作压力。

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销售督导厦门爱立得科技有限公司南京-玄武区0.7-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、【岗位职责】1、区域店铺销售管理,了解店铺实际销售情况,提升门店员工销售技能;2、依据公司整体销售目标及区域情况,分解并制定区域销售目标,分配到各店铺,并监督达成;3、定期巡视区域各店铺的运作,解决营运存在的问题,及时向公司反馈和跟进解决问题;4、根据店铺实际情况进行商品陈列,了解所管辖区域货品情况,并及时做反馈调整;5、带店销售,帮助问题店铺的销售业绩提升;6、协助区域经理进行市场调研和拓展工作。二、【岗位要求】1、大专以上学历;2、1-3年以上零售行业从业经验;3、有店铺的带教培训能力、执行力强、良好的表达及沟通能力;4、有一定的门店管理经验,有区域门店管理者优先。甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天能在公司看到你【公司福利】1、1800办公环境,全景落地窗,坐着多功能按摩工位椅鸟瞰鹭岛风景so easy,另设有员工活动区,比赛级乒乓球桌等健身休闲设施,劳逸结合效率高;2、6元自助午餐,每天五萦五素自行选择;花样零食无限量提供,更有下午茶和团建福利,你要注意的,可能是控制体重喔;3、每位小伙伴都值得被爱包围:生日礼金,结婚礼金,父母贺岁金,慰问金,礼重情更重;4、拥有绿色通道,协助就近择优选择人才公寓,让你轻松留厦;5、弹性工作制,情人节、圣诞节、儿童节等各种你知道或不知道的节日惊喜;6、入职即缴五险,定期体检(含父母子女),守护家人安康;7、依法享有各种法定节假日、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等。

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店内执行专员通用磨坊贸易(上海)有限公司南京0.5-1万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一、促销人员管理与人员服务公司,建立促销人员日常管理,保证人员到岗、在店执行表现符合公司标准针对促销人员日常工作进行监督、带教、评估和考核核对驻店促销员的出勤记录、门店销售记录并检核促销员工资和奖金根据门店历史销量数据,结合当前门店活动支持,综合考虑季节性因素,为促销员制定月度销量目标通过终端巡店,监控和反馈促销人员的活动执行情况,发现问题及时通知第三方公司进行调整通过定期的促销员会议,传达公司相关的政策信息和促销活动信息,并将促销员反馈的问题,及时通报相关部门协调解决通过定时沟通、会议、综合评比表彰等方式,有效稳定和激励促销队伍协助销售团队与人员服务公司,建立高效的业务沟通,提出人员执行要求与执行不足,并追踪结果与销售代表紧密配合,共同加强门店管理,达成业绩目标二、 销售支持配合销售负责人完成各个品牌促销活动的档期的收集和整理收集竞争品牌的终端执行信息合理分配活动物资(试吃品、赠品、活动道具等)到门店,并记录物料投放明细每周审核销售现场物料使用情况(试吃品、赠品),及时安排物料补充每月促销折扣费用计提,管理经销商折扣预算的合理准确日常销售执行项目的定期追踪和反馈在合理的预算范围内,完成活动物料的当地采购任职资格:大专以上学历熟练使用办公软件,能进行基本数据的分析3年以上快消品行业从业经验,有促销或销售经验熟悉各大卖场的人员和物资进场、退场流程,了解大卖场的各项规定良好的产品知识、卖场知识和销售技巧良好的组织和沟通协调能力良好的团队管理与激励能力良好的口头表达能力诚信正直,客户为先,勤奋进取能接受工作时间调整,旺季促销期间可能周末需要加班

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区域经理(南京)上海来伊份股份有限公司南京-建邺区5-7千/月04-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、完成公司的整体运营计划方案,做好每月的销售计划、分析和总结;  2、做好下辖门店的全面管理工作,包含但不限于销售管理、人员管理、库存管理、货品管理等;  3、及时反馈日常运营管理中的问题,做好数据、信息统计,保持与上级领导的及时有效沟通;  4、积极主动配合公司相关部门工作,及领导安排的其他临时性任务;  任职资格:  1、性别不限,大专以上学历;  2、三年以上工作经验,有连锁企业管理经验者优先;  3、吃苦耐劳,有团队合作精神,沟通协调能力强。 晋升空间:正式带店满6个月即享晋升机会

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京东到家-履约运营(南京)达达-京东到家南京0.7-1.2万/月03-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、针对门店所有商家履约和用户体验情况负责;2、协同总部履约保障部落地,针对门店履约效率提升的方法和流程落地;3、针对门店流程因店制宜梳理门店履约问题,进行优化提升;4、针对门店商品侧店内优化,提升商品侧供需体验,重点提升在线商品情况,减少缺货和商品差评;5、和物流团队协同提升物流履约体验和接单效率。任职资格:1、大专以上学历,2-5年左右的商超、门店营运经验,有互联网新零售经历加分;2、具有较强的沟通、推动协调能力、较好的组织、谈判和分析能力;3、拥有强烈的责任心,能承受一定强度的工作压力。

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营运督导和府捞面异地招聘0.8-1万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责根据营运标准,对全国产品安全、产品操作、服务环节、卫生清洁等环节进行稽核,并具有敏感性;任职资格:1、具有较强的学习能力,能够快速融入团队及熟悉业务;2、具有数据分析经验,能够根据稽核问题出具有效报告;3、具有较强的沟通能力,对外稽核问题原则性强;4、具有较强的创新力,思维活跃,能够有自我独特性;5、30岁以内本科学历!

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KA督导(江苏)广州立白企业集团有限公司南京-秦淮区6-8千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责KA导购动销目标的分解、沟通、完成跟进和监督纠偏;2、KA促销员的日常人事管理、考核以及心态激励,日常业务会议组织;3、KA促销员培训,包括公司制度、组织文化、卖场工作规范和项目性培训;4、陈列管理、档期活动协调控制、门店进攻以及薪资管理等。 任职资格:1、大专以上学历,两年以上快消品工作经验;2、有同等工作或同行业竞品工作经验优先 ;3、形象好、气质佳,有较强的执行力;4、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.

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资深督导专员-苏皖战区 (MJ001957)途虎养车网异地招聘0.7-1.2万/月04-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,提升门店客户进店量;2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决,提升客户满意度; 4、挖掘客户潜在服务需求,提供给客户更好的服务体验;5、公司管理标准的落地执行;6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升;7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准岗位要求:1、全日制本科及以上学历2、3年以上团队管理经验3、具有很强的抗压能力4、具有良好的沟通能力及执行力5、有连锁门店的运营管理经历/互联网行业销售团队管理经验优先

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门店经营顾问(南京)三只松鼠股份有限公司南京-建邺区0.8-1万/月04-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作地点:江苏省南京市岗位职责:1、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;2、定期对联盟小店的店长及店员进行销售及服务培训,使之达到公司标准,满足消费者预期;3、关注商品,掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比,通过帮扶门店进行商品的合理流转,做到有效库存***化;4、协助解决联盟店长及小店的各类突发问题,准确判断门店经营风险,进行预防和管控。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,市场营销相关专业优先;3-5年销售运营经验,有优秀连锁零售品牌工作经历者优先;2、客户服务意识强,较强的人际沟通能力;3、有较强的目标意识、进取心和自驱力,真实、奋斗为本。此岗位为三只松鼠线下新零售业态联盟店事业部“松鼠小店”业务板块的岗位。主体工作为负责三只松鼠大区加盟业态门店的经营管理。

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店铺副经理/店铺主管-Isabel Marant (南京德基)传思译奥(上海)商贸有限公司南京-玄武区1-2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Experience: Management background - At least two years of store managing experience for a high-end retail brand. Been responsible for the daily sales, operations, and staff. Worked independently to meet organizational needs. Experience - At least two years of experience in managing and developing a team with five people or more. Established employees to a higher position. People development - Experience of developing, train, and foster growth of people to be able to meet organizational needs, developed a seller to a store manager, developed a new employee to a top seller. Sales and Service - Experience from training people in sales and service. Constant secure that the whole team delivers service on a high level and above for all clients. Developed staff from basic service levels to a high standard. Work with client books and how to drive traffic to the store. Analyzing - Experience of analyzing sales figures, KPI, and take necessary actions. Take action when needed. Worked with focus plans to improve the results and constant follow-ups. Business Drive - Focusing on ensuring sales, service, and sales thru Skills: Sales-driven and result oriented Focusing on ensuring sales, service, and sales thru, have the ability to see the weaker points and how to improve them. Organized and service-minded. Ability to work in a fast-paced environment with precise detail orientation without losing focus on delivering top service. Fluent in English (able to communicate and understand information from Isabel Marant) Proficiency in Excel/Word/Outlook A social and outgoing personality Reliable and punctual - Sending in reports in time, answering emails in time, take actions required, and always follow deadlines. Highly motivated, self-initiative, and yet a team player - Take own initiative for improvements, ability to come up with personal and new solutions for improvements, and put them in action. Flexibility in regards to the working schedule Effective communicator and listener - Respect, help and support your team and coworkers. Detail-oriented. Organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to the merchandise. Delegation skills - The ability to delegate responsibilities in a balanced way. Personality traits: Ambitious - Always work with the highest ambition and strive for the best results. Desire to develop the team and individuals - Motivated in fostering the growth of people to meet long-term organizational needs. Open-minded - Open minded in all aspects and adaptive to change. Passionated about service - Enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping experience. Passionated about Isabel Marant as a brand - Willingness to understand the brand and work actively to stay updated. Take your initiative to search for information. Expectations: Drive store performance and always strive for the highest results Set, communicate and follow up on the company objectives Making sure the studio is reaching sales budget and goals Follow up on the Isabel Marant Checklist and take action where needed. Plan and execute seasonal training (product, service, store operations) Follow up on set action plans with a team of sales associates and area managers. Ensure that the studio is following the Isabel Marant Franchise Manual Ensure that the visual standard is following the Isabel Marant guidelines Frequent communication with and update Area Manager when needed Inspire your team by developmental strategies bot for the studio and individual level Ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with excellent service Ensure all team members are working by "The full treatment." Follow set seasonal planning provided by Isabel Marant.

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运营督导南京天策金粮餐饮管理有限公司南京-江宁区5-7千/月04-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、门店营建及日常管理工作:协助客户店面营建及前期筹备,店面开业期间的活动策划及人员培训,后期店面经营日常管理。二、店铺经营数据分析:收集并分析门店数据信息,为客户提供切实有效的营运建议。三、多店协同管理:连锁品牌的统一性管理,保证店面形象,产品,活动的一致性。四、与客户有效沟通,配合执行公司的各项政策及规范。我们希望你:1、年龄20-35之间,男女不限;2、较强的沟通谈判能力;3、能够适应定期出差;4、有相关餐饮管理经验者优先。工作时间:9:00——17:30 ,有食堂工作地点:江宁区上高路79号金威科技广场所有人员一经录用将享受以下福利:1、提供行业内有竞争力的薪酬;2、每年多次调薪机会;3、入职即缴纳五险,提供完备的社会保障;4、免费员工餐;5、节假日发放礼金礼品;6、发放生日贺礼;7、一年一次健康体检;8、每月组织团建活动;9、每月员工表彰,额外发放奖励。

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督导/巡店江苏万鸿健康科技有限公司南京-栖霞区0.8-1万/月04-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训;2、根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列;保证店铺产品形象的统一性;3、对店铺员工进行产品知识、服务流程、销售技巧、陈列技巧、员工心态等培训;4、按照门店服务流程对门店指导和跟进,数据整理反馈,例行巡视管理,协助客户做好店铺促销推广,提高销售;5、对筹建中的加盟店下店指导,协助试营业并达成预订的业绩目标;6、关于门店问题的解答,困难的解决,销售业绩数据的跟进与统计,跟进门店产品销售情况,并制定可行性方案;7、每月做好数据分析,根据销售数据及时对店铺进行调整,从而提升店铺业绩;8、协助店铺制定导购员、店长分期培训方案实施。任职要求:1、23-35岁,学历不限;2、2年以上实体店督导工作经验,优秀店长均可应聘;3、具备终端销售经验,有一定的店员店长培训能力,专业的实体店管理功底;4、善于表达、沟通,饱满工作激情,团队协作性佳;5、有学习能力和进取心、为人踏实勤勉、诚实稳重,有极强责任心、团队精神和自控力。6、面试地址:鼓楼区源泉科技园、红桥市场;栖霞区绿地云都会。

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销售督导(服装)爱特爱服饰(深圳)有限公司南京1-1.2万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所负责区域的店铺销售管理工作;2、负责根据公司的年度销售计划,制订所负责区域的销售计划,并按计划实施,达成销售目标;3、熟悉货品并对员工进行销售技能、产品知识的培训。任职资格:1、专科及以上学历,3年以上知名女装品牌零售经验,至少有一年以上女装店铺督导管理经验优先;2、较强的销售能力,可适应阶段性出差;3、丰富的服装零售管理、店铺管理、团队管理、货品管理经验;4、具备良好的谈判能力、沟通能力强,亲和力好,吃苦耐劳。

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茶饮区域经理(南京南站8K+)南京彼岸餐饮管理有限公司南京-雨花台区0.8-1万/月04-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 总部与加盟商之间沟通桥梁,维护双方共同运营品牌并创造***利益。 2、 通过数据报表主动发现运营问题并协助加盟商处理所遇到的问题及困难。 3、 负责区域加盟商店铺的运营管理工作,按公司要求执行运营管理规范和各项管理制度,确保 所辖区域店铺处于良好的运营状态。 4、 负责对加盟商进行日常巡查、培训和指导工作,并定期考核,对门店标准化营运负责。 5、 根据各门店的经营情况,对各门店进行针对性的指导,并给予改进措施,提高门店效益。 6、 每月制定所辖门店管理目标,组织完成总部下达的经营指标和各项任务。 7、 推广由总部制定的各项促销活动,确保所辖门店能够正确理解并执行各项活动。 8、 及时掌握所分配区域的市场变化、行业变化及竞品变化,向总部提出合理的建议及报告。 9、 完成工作中多部门合作的协调、配合工作的执行。 10、按时完成并上交公司要求的各项工作总结及报告,完成上级领导安排的其他工作任职要求:1.25-35周岁,大专及以上学历, 3 年以上餐饮连锁品牌管理工作经验,2 年及以上餐饮品牌督导经验,有茶饮连锁品牌督导 经验者佳。 2. 具备较强的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力及计划与执行能力,能够共同为实现经 营目标而努力。 3. 具备强烈的责任心,快速学习及自我驱动意识,具有良好的心理素质,能够吃苦耐劳,具有 敬业精神。 4. 此岗位需配合出差。

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门店运营主管南京百江液化气有限公司南京-建邺区5-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

负责组织制定和实施区域门店销售、服务、物流配送计划;组织制定、完善区域门店现场销售服务、物流配送服务及售后维修维护服务体系、服务质量管理标准及业务流程 监督,指导区域门店售后服务及后勤保障各项工作的管理; 负责配合参与公司营销策划方案的执行,并指导下属进行不同形式的客户维护;负责区域门店销售及售后队伍的建设、培训及考核管理;负责协助协调部门内部关系。招聘两人,分别负责南京市江宁区域门店、南京市江南区域门店的日常。任职条件物流配送、市场营销等相关专业,大专及以上学历;原则性强、敢于管理,较强的计划与执行能力及沟通协作技能;熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;现场管理、品牌管理、市场销售管理2年以上相关工作经验精通,具有LPG行业知识 或连锁门店业务、客户服务经验优先考虑。

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运营经理助理南京金帝尊珠宝有限公司南京6-8千/月04-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

万鑫隆集团系老凤祥、老庙、六福珠宝代理,自主品牌帝尊珠宝,共计100多家门店辐射安徽、江苏和湖北三省,现公司快速发展需要,急需大量人才,期待有激情、有潜能、有梦想的你加入我们万鑫隆大家庭!岗位职责:1. 协助运营经理,做好门店的销售运营管理工作;2. 提炼话术,帮助门店销售演练,做好销售支持工作。3 通过巡店等形式对区域门店的店务管理、人员服务、销售技能水平进行考察,并对于不足之处进行督导改进。4. 部门安排的其他工作。岗位要求:1. 大专及以上学历, 有一定的文字梳理能力;2. 有1-2年珠宝行业销售管理经验,有门店店长或者培训督导相关工作经验者优先考虑。2. 做事细心,有良好的沟通表达能力、应变能力和总结能力。3. 能接受江苏省内的短期出差。

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