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南京 业务拓展主管/经理
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酒店开发经理 尚美生活集团有限公司 异地招聘 1-3万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、负责新项目的SWOT分析与制作; 4、负责开发项目的独立谈判; 5、负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认。 任职要求: 1、25-35岁,大专以上学历; 2、熟悉当地房地产市场,有良好的社会关系、社会资源; 3、有项目独立开发成功经验; 4、良好的沟通、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神; 5、3年以上开发相关工作经验,能适应出差; 6、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。

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电话销售经理 南京金兆朗装饰工程有限公司 南京-雨花台区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。3、 针对公司的产品向潜在客户电话推广;4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

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线上平台拓展专员 南京大报文化传媒有限公司 南京-秦淮区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位收获: 1、针对高质量企业客户群体,提高沟通能力,改变自己;。2、电销和面销的结合方式,提高销售的能力,面对面的交流才能提高。3、早9:00晚17:40(午休1.5小时),高底薪3k到8k+高提成(上不封顶)+岗前培训+季度考核激励;。4、岗前培训,良好的晋升机制,自由开放的办公环境,优秀的团队,开放的互联网文化。 5、高于市场价的激励制度,只要你敢想、敢干、敢当,高薪、高期权等你来拿。 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、利用网络、电话、登门拜访等多元化的方式进行销售; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、作为销售团队储备干部培养。 任职资格: 1、 中专以上学历,专业不限; 2、 应届生均可,有工作经验,有互联网直销工作经验者优先; 3、 对销售工作有较高的热情; 4、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、 性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

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招商经理 南京万木为森餐饮管理有限公司 南京-雨花台区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责开拓餐饮类加盟商;2.负责线下加盟商的合同以及其他各项商务谈判;3.负责协同各加盟商每月销售计划制定以及实施,协助完成销售指标;4.定期维护各加盟商商品管理,价格管理,促销管理,策划管理;5.负责加盟商回款的跟踪等相关工作;6.宣传推广公司产品,品牌,建立维护客户关系。职位要求:1.专科及以上学历,市场营销,管理学等专业;2.五年以上相关工作经验;3.有丰富的管理经验,对加盟流程及加盟商管理有丰富经验;对公司加盟流程及管理制度熟悉;4.具备较强的责任心及全局意识,能够整合资源做出正确合理的决策并加以实施;5.具有良好的表达能力,业务能力i团队管理能力。

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仪器产品经理 南京惠恒科学仪器有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1.专科以上学历,生物工程、应用化学、高分子材料等相关专业;2.具备良好的沟通技巧和表达能力,较好的学习和领悟能力;3.1年以上相关工作经验优先;4.仪器行业优先。工作内容:负责公司一个或多个代理产品在省内各地区的宣传、推广、销售、技术支持和维护等相关工作。

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电梯事业部业务经理(应届生亦可) 南京巨通电梯有限公司 南京-建邺区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。负责江苏省内,可以短期出差

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招商经理(山东) 南京易亨制药有限公司 南京-建邺区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:负责区域内的产品招商及客户管理和服务,协调区域内医保、招标等工作。 岗位要求:(1)大专以上学历; (2)二年以上医药销售经验 ;(3)有较强的沟通、谈判和协调能力,有医药招商工作经历者优先; (4)能经常出差。

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业务 市场营销 招商销售专员 南京拉钩信息技术有限公司 南京 0.3-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、通过各种渠道独立开拓建材、家具客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务完成招商任务;3、按照公司规定,为入驻商家提供培训及服务,帮助商家提高产出;4、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;5、研究品类特征,帮助品类在公司平台上良性发展。任职要求1、中专及以上学历,一年以上销售从业经验,具有建材、家居、装修渠道销售经验优先;2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、学习能力强,能够清楚的理解公司产品的特色和优势;3、热爱销售工作,有强烈的成功欲望和企图心,经常成功挑战“不可能”;4、乐于接受挑战,敢于挑战高薪,工作负责、细心、敬业,有良好的团队服务意识;5、良好的语言表达能力、沟通和协调能力,善于发现客户需求,把握客户心理;6、思维清晰,个性开朗,乐观进取,吃苦耐劳,有较强的语言表达能力和说服力,较强的学习和适应能力。您是否对事业有强烈的企图心?您是否渴望高薪?装修伙伴网将提供您一切所想,期待您的加入!共创佳绩!工作地址:长虹路222号德盈国际广场1栋601、602室。

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全国区域拓展经理 深圳麦娇奴服饰有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责品牌公司的空白区域市场的开发和区域代理商招商工作,能强有力的将计划转变成结果,完成区域年度拓展计划——店铺开设指标与销售回款指标。2、负责所辖区域运营管理,对市场拓展与零售运营支持工作人员的培训、指导,人尽其才。3、根据公司整体营销策略,优化公司的渠道策略、拓展模式;结合公司的目标及整体发展状况及时对市场策略及拓展渠道的调整,关注于维护和提高公司市场竞争力。4、负责执行与优化新拓市场渠道的评估标准、激励扶持等政策与措施。5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况。6、负责与客户的合作谈判,实现双方共赢。任职资格:1、大专以上学历,服装、市场营销相关专业;2、六年以上服装品牌市场拓展经验,有丰富的服装行业客户资源;3、擅长服装市场的渠道拓展工作,能迅速有效地完成品牌的市场布点;4、较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧及客户管理能力;5、熟悉服装销售渠道,了解百货商场及加盟店的营运模式;6、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、善于沟通谈判、原则性强,成本意识强、良好的职业操守。

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推广经理(5000-10000月薪)上市公司直招 江苏正大富通股份有限公司 南京 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

坚持贯彻落实地区“家人”(合伙人)计划,开发/维护地区“家人”(合伙人),协同组织推广业务,对“家人”(合伙人)进行指导和帮助,实现区域销售及毛利目标。1. 按公司推广计划招募区域“家人”(合伙人),完成公司的市场拓展计划。2. 与“家人”(合伙人)联合地推,抓取客户,易配注册,促进商品成交。3. 与“家人”(合伙人)联合易配推广、品牌宣传、竞品分析和主推商品推广。4. 完成区域销售与客户数考核指标、及回款任务。5. 对“家人”(合伙人)授信(白条)及大额订单进行风险把控,全程跟踪。6. 跟踪“家人”(合伙人)推广落实情况,对于“家人”(合伙人)服务质量进行指导和监督。7. 跟踪考评“家人”(合伙人)商务政策执行情况,并进行指导和监督。8. 落实总部下发的商务政策及促销资源,协助“家人”(合伙人)实现销售。9. 完成领导交代的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,汽车运用与技术等相关专业优先。2.5年以上工作经验或3年以上营销类推广经历。3. 了解基础的车型配置,较强语言表达能力和人际沟通协调能力。4. 熟练操作word、excel等常用办公软件。CI驾照,熟练驾驶。5. 具有一定的判断决策能力和团队协作能力;工作细致、严谨,勤劳,具有极强的责任心和服务意识。具有较强的成本意识。

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销售经理 上海夏仑光电技术有限公司 南京-江宁区 0.7-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认真执行公司销售管理规定和实施计划,完成年度分配的销售指标;2、对所负责区域内年度、季度的任务规划及分解,按既定的步骤落实并对完成情况负责;3、 设计院的产品推广及技术配合,具体项目的深入跟进,并对信息收集、分析及返馈;4、 有独立把握项目的经验和能力,在维护老客户的同时,积极的开发新客户;5、定期提交工作计划、工作汇报及总结报告;职位要求:1、本科以上学历,电子工程、市场营销等相关专业毕业,英文良好;2、2年以上LED户外照明行业销售经验;3、有着良好的团队合作精神和组织管理能力,工作耐心细致,认真负责,并具有开拓精神,较强的表达沟通和商务谈判能力;4、机电一体化或电气自动化等相关专业,熟练使用CAD软件;5、诚实守信、勤奋刻苦、有责任心、热爱学习,能适应出差者优先;

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高级客户经理 江苏虎啸文化传媒有限公司 南京-鼓楼区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责 :1、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作;2、完成公司下达的年度任务;3、灵活维护客户及媒体关系;4、持续关注数字营销领域的动态,掌握行业最新信息。任职要求:1、广告策划、市场营销、广告传播相关专业本科或以上学历,非上述专业,但有广告行业从业经验者亦可;2、有较强的文字功底,能独立完成文案撰写,可独立制作提案;3、具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力,较高的人际沟通和谈判技巧;4、服从管理与调配,勤奋上进、自信乐观,精益求精的工作精神、良好的敬业精神及团队合作精神。

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销售代表 贵阳锐泰电力科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

因公司业务发展需要,现招聘销售经理职位描述:1、负责本区域团队建设;2、负责本区域市场开发,需经常出差,实现年度区域营销目标;3、负责开发区域内市场信息搜集与分析、筛分与反馈,定期提交市场分析报告;4、负责开发区域内客户关系维护、当地政府关系维护,及时向客户通知我公司最新产品信息;5、组织项目标前方案制作、投标和竞标工作,协助项目成本核算;6、负责对分管区域内分包商调查和筛选工作;7、负责调研本区域用工情况、地材价格等;8、协助项目实施过程中的商务问题处理工作;9、协助做好本区域内的宣传,展销及技术交流活动;10、协助项目执行过程中的收款工作。职位要求:1、25岁以上;男女不限;***优先。2、大专以上学历;电气自动化、电力工程技术、继电保护、计算机网络等相关专业;有工作经验者可从优考虑。3、2年以上市场销售管理经验,熟悉电力或相关工业产品销售和市场开拓模式;4、熟悉招投标工作;5、具备市场预测及战略发展能力;6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往能力;7、良好的表达能力;8、较强的市场资源整合能力、组织协调能力,较强的客户关系运作能力;9、熟练使用办公软件; 10、可长期出差,有电力行业工作经验者优先考虑。

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渠道经理 南京汉拓装饰工程有限公司 南京-雨花台区 0.3-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1)负责公司现有渠道的管理和维护,确保工作联系畅通,渠道信息准确无误。2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。3)配合当地渠道代理,完成开发指标。4)负责市场信息的收集、汇总、分析,形成报告报上级领导。5)负责商业地产资源的开发、对接和整合,以扩大市场占有率。任职条件:教育程度:专科及以上学历,工作经验:半年以上工作经历,应届生亦可技能技巧: 优秀的沟通能力,独立工作能力,敏锐的市场洞察能力,良好的市场开拓能力,会熟练使用电脑,并乐意接受新鲜事物,热爱户外运动态度要求:良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良薪资待遇:1、合理优厚的薪金:基本工资+补贴+绩效奖金+年终奖励+优秀员工激励奖金等+节日福利2、完善的假期组合:单双休;带薪年假、及国家法定假期;3、齐全的福利体系:养老保险、医疗保险+大病救助险、生育保险、 工伤保险、失业保险;4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、旅游活动、生日券、优秀员工表彰活动等;5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;6、良好科学晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;7、地理位置优越:地铁1号线软件大道站1号口直达。

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销售经理 南京天诗新材料科技有限公司 南京-六合区 20-30万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责区域内新客户开发、老客户关系维护,完成公司下达的销售目标;2、从销售和客户需求的角度,对新产品的研发提供建议;3、协调、解决客户提出的问题,满足客户的合理需求。任职资格1、大专及以上学历,2年以上直接销售经历,有高分子材料及其他化工产品销售经验者优先,高分子材料类、化工类相关专业背景者优先;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心和责任心;4、居住地在六合、大厂及周边地区优先。薪资待遇:底薪+提成+年终奖,平均年收入20万以上,绩效突出者年收入30万以上。

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区域销售主管(公寓+包住) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 南京-玄武区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:一、制定营销策略以及推广方案,提升入住率、市场占有率,实现销售目标。二、定期梳理客户,掌握销售进度、关键节点,组织协调各类资源拓展市场。三、根据销售目标,组建和培养销售队伍,定期开展销售人员的技能培训。四、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。职位要求:一、专科及以上学历,市场营销等相关专业。二、有酒店行业、公寓行业或连锁运营品牌店销售工作经验,有两年以上销售经理(带10人以上团队经验)工作经历。三、性格外向,有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力。四、能接受出差者优先录用薪资待遇:无责任底薪+绩效+提成+免费住宿+完成指标有业务补贴+生活补贴+冠亚季军奖励晋升空间:销售主管--销售经理--销售总监也可转岗至其他岗位,公司秉承发挥员工最大优势和潜能的原则,充分让员工发挥在乐乎发展发挥自己工作地点:工作地点不仅限于一个城市,主要在南京、常州、苏州、无锡等城市不能接收者勿投!!!!!

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市场营销经理 兴业银行股份有限公司南京分行 南京-玄武区 0.8-4万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 :1)主要开展信用卡销售,包括汽车分期,装修贷款,收单,理财,工资代发储蓄等营销推广工作;2)结合当地资源,策划并协助分行营销工作;负责汽车分期金融业务拓展及综合业务推广3)日常客户维护及上级交办的其他工作;负责与汽车经销商的日常维护工作,汽车分期客户的日常维护贷后工作我们希望你是这样的:大专及以上学历,专业不限,本科学历优先;具有销售、市场营销工作经验,有相关工作经历者优先;吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,无不良记录,具有良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和抗压能力;薪资待遇及福利:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制,月薪范畴:(基础薪酬+绩效+五险一金)正常干5000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干20000---50000元/月拼命干50000元/月以上(不封顶)培训:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等;各种福利:洗衣卡,生日卡,节日福利;单位统一量身定做的行服(包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等);每年一次免费全面体检;发展空间:信用卡推广经理―后备营销主任—营销主任—区域经理。

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业务主管 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、年龄20-45岁;积极正面,有拓展人脉的能力,不甘于只领取固定月薪的人; 2、有强烈企图心或者改变现状的意愿; 3、有持续学习能力和意愿,认同保险的意义和功用; 4、时间自主,适合全职妈妈或者本职工作较为自由的人群; 岗位待遇: 1、佣金+奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石会员奖励、卓越奖、管理津贴) 2、为期12个月的新人津贴; 3、拥有业界权威性的培养成长为业务总监的基本法; 4、拥有可持续的系统和专业的培训计划; 5、定期团建+不定期国内外旅游+养老保险+意外保险+医疗保险 机会和财富只属于敢于拼搏的人!1、年龄20-45岁;积极正面,有拓展人脉的能力,不甘于只领取固定月薪的人; 2、有强烈企图心或者改变现状的意愿; 3、有持续学习能力和意愿,认同保险的意义和功用; 4、时间自主,适合全职妈妈或者本职工作较为自由的人群; 岗位待遇: 1、佣金+奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石会员奖励、卓越奖、管理津贴) 2、为期12个月的新人津贴; 3、拥有业界权威性的培养成长为业务总监的基本法; 4、拥有可持续的系统和专业的培训计划; 5、定期团建+不定期国内外旅游+养老保险+意外保险+医疗保险 机会和财富只属于敢于拼搏的人!

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平安高级管培生(9个月晋升+双休) 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京-鼓楼区 15-20万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司管理层(营业部经理、总监):负责团队的组建,员工的选拔,培养,员工管理,绩效追踪,从而提升自己的管理能力和综合技能,同时提升个人的管理收入,通过透明晋升,升官即发财,成为公司的二把手或者一把手,成为公司中高层管理者!培养方向:1:管理层,主管-高级主管-资深主管-部经理-高级部经理-资深部经理-总监 2:高绩优:绩优-IQA-MDRT 做国家高级理财规划师3:导师路线:见习讲师-1星级讲师-2星级-3星级-4星级-5星级高星讲师一、任职要求:1、22—50周岁,结婚有小孩者优先; 2、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽; 3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑; 4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质; 5、个体户或有过创业史的人优先,金融、销售、行政、培训,管理,会计等专业优先考虑。二、岗位职责:1,市场实习阶段:熟悉并且学习实践公司基本的文化,制度,业务流程,公司产品和市场营销技巧;2;管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作;3;报备晋升阶段:负责帮助公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管。公司业务范围:综合金融集团为个人客户和家庭客户,企业客户提供衣食住行理财等全方位服务,包括家庭车险,单位团车,大病意外保险,教育金,养老金,证券,银行理财,基金投资,股票投资,信托投资,房产投资(平安好房),购车服务(汽车之家),生活淘宝服务(平安优惠多),体检服务(平安好医生),线上互联网金融理财服务(灵活宝1元起投4%年化收益率)等服务。通过平安专业的系统化的培训,逐步成为国家理财规划师,为更多的高净值客户提供专业的资产配置服务。工作地址:南京市鼓楼区中山路129号中南国际大厦

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区域经理 南通美世界企业管理服务有限公司 南京-江宁区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责管辖城市的市场拓展及项目的运营管理;2、负责处理管辖城市与当地有关合作企业之间的联系工作;3、熟悉和了解物业行业;4、及时了解该城市物业行业相关市场信息、业内动态,为公司决策提供建议。任职资格:1、年龄30-45周岁,大专以上学历;2、具备独立的决策能力和项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;3、语言沟通与表达能力强;4、持有C1驾驶证;5、有市场开发工作经验者优先。

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