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客户经理助理江苏丰圆金融信息服务有限公司南京-建邺区3-4.5千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责1.客户资料收集和整理。根据客户经理要求,及时收集、整理客户的各类资料,确保客户资料符合本行各类信贷管理要求和规范,并初步核对客户资料的真实性,及时归档,按类入册。2.客户资料上传。根据客户经理指令以及本行信贷工作要求,做好客户资料的上传,确保客户信贷资料通过本行信贷审查。3.协助开展营销工作。配合好客户经理,做好客户的拓展、营销以及拜访工作。4.协助做好贷后管理。配合客户经理,做好客户回访,整理贷后管理资料,保证信贷资料的诉讼时效性,及时提示客户经理开展贷后管理。5.提供业务咨询。对不了解或把握不足的业务,应立即向其他较专业的同事询问,给客户明确的答复,或承诺客户在较短时间内给予答复。6.无营销任务二、岗位要求1、五官端正,形态仪表较好2、大专及以上学历,经济、金融、财会等相关或相近专业3、年龄不超过30周岁4、具有较好的亲和力、沟通力和一定的文字能力,责任心较强,吃苦耐劳的精神,工作细致认真!5、南京各区域户籍的优先三、工作时间08:00/08:30——17:30,包午饭,双休四、薪资待遇税前工资3500+奖金(看个人表现)。试用期一个月,缴纳五险一金。五、工作地点鼓楼区清凉门大街、中山路;江宁区诚信大道、谷里街道、陶吴狮山路、宏运大道、禄口街道、将军大道、汤山街道、胜太东路等;浦口区泰冯路、星甸镇;六合区新华西路;建邺区江东中路。

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资产保全专员交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心南京分中心南京-鼓楼区1-2万/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(一)招聘职位:资产保全专员(南京)   (二)岗位职责:1、根据卡中心的指令,对信用卡账户进行司法催收、电话和上门催收,对涉嫌欺诈的账户进行实地调查,搜集账户核销的有关文件 ;2、协调和管理当地分行的信用卡催收和反欺诈工作,收集第三方催收渠道的信息,加强与相关律师事务所、司法机关、外包公司的日常沟通和联系 ;3、对所在城市在催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理 。(三)任职要求:1、大专或以上学历 ;2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作 ;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能 ;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度 ;5、熟悉江苏省风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强 ;6、有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者,退伍复原军人优先 。(四)薪资构成:底薪+津补贴+绩效奖金+业务品质奖(五)福利待遇:1.社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。4.培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。5.工会生日慰问、节日慰问福利6.夏日清凉 福利7.独生子女托费福利8.行服福利入职满6个月员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。(六)应聘方式: 发送简历至:dai.juan@bankcomm.com联系电话:17721338837

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银行电销专员(J11745)南京银雁支付技术服务有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责通过电话渠道,对潜在客户进行邀约,确定意向客户;配合线下贷款专员,完成客户贷款的发放。2、负责通过电话渠道,向客户推销银行信贷产品,并协助客户通过银行APP开通贷款产品;3、负责通过电话渠道,对贷记卡客户邀约办理分期业务;4、负责定期对贷后客户进行电话回访,提升贷后客户的增值服务业务。任职要求:1、学历条件:大专及以上学历;本科学历优先考虑;2、工作经验:有从事过金融业务电话销售工作经验;3、其他:三年电销工作经验,至少一年的带团队经验。福利待遇:1、五天工作制(无夜班);包吃住;2、基本薪资:4600-6000元/月,缴纳五险一金;3、享受相应年休假及其他福利;工作地点:南京市雨花台区

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高级行政专员(银行)点米网络科技股份有限公司南京-建邺区6-9千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、能够独立完成会议室的日常管理工作。2、配合建立一些行政管理台账,如物资入库管控、出入单的整理;3、完成保洁管理工作;4、拥有相关档案管理能力;5、其他领导安排的任务;6. 处理银行前台接待相关事宜;7、能接受加班;岗位要求:1、全日制大专或以上学历,有金融、管理、行政、会计基础的优先;2、形象气质佳,身高170以上(上班需要化妆)。3、熟练掌握ppt、excel、word等办公软件;上班地点:建邺区南京金融城上班时间:早九晚六,周末大小休。

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Premier Relp Assistant Nanjing NJX Sub-branch HSBC China汇丰银行(中国)有限公司南京03-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

DescriptionRetail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will: ​• Provide high quality sales support to a team of PRMs mainly focused on getting appointment for PRMs and supporting PRMs in servicing their clients.• Reduce the time spent on process and administrative tasks by PRM to increase PRM's capacity.• Support PRMs to manage client contact and service, including, in the absence of PRMs, answering client calls, resolving client enquiries on transactional needs and facilitating a smooth hand-off to the correct channels where appropriate, and managing key event reminders to maintain active client contact.• Provide sales support to PRMs including preparing and completing sales documents, managing data input and report generation, and liaising with support functions to follow through client purchase process requirement.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements:University degree or above (recognized by the state); Strong interpersonal skills and effective presentation skills; Well-developed service and sales attitude with ability to work under pressure; Presentable, outgoing and persuasive; Good spoken and written English is preferable.You’ll achieve more at HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. /IC/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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金融贷款员晋升空间大中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京0.5-1万/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。

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广发银行商户代表(南京)广发银行股份有限公司信用卡中心南京-建邺区6-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1.按照总行制定的商户业务目标,结合相关工作计划安排,完成商户业务的目标。 2、负责常规优惠商户、收单商户、积分商户的开发和维护工作。 3.配合总、分行开展商户业务活动,促进商户业务的发展。 4.完成领导交办的其它任务。任职资格:1.大专及以上学历,1年以上销售工作经验; 2.良好的客户谈判和沟通能力; 3.熟练运用office办公软件; 4.具备良好的团队合作精神。

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信用卡(综合)营销中心大宗分期放款岗(劳务派遣)兴业银行股份有限公司南京分行南京03-29

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责大宗分期业务放款环节的材料审核、风险案件调查定性、特殊个案处理、分行自查及外部检查、数据安全管理等日常管理工作并协助开展分行经办人员培训和相关业务流程规范制定。招聘条件:1. 全日制本科及以上学历(不得为三本、独立院校、专升本、专转本),其中应届毕业生要求专业对口;2. 28周岁及以下,具有1年银行信用卡相关工作经历;3. 熟悉相关信用卡业务及流程,具有较强的风控合规意识,能够熟练运用各类办公软件;4. 具备较强的责任心,能够适应较高强度的工作,勇于挑战,具有一定的文字功底、数据分析能力。

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Branch Operation Manager (支行运营经理)渣打银行 (中国) 有限公司深圳分行南京03-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role: Support LM in daily work oversight at branch level and be responsible for transaction authorization within authority to ensure the accuracy, completeness and timeliness in transaction process (client transaction, bank internal posting etc), branch administration control, due diligence in SOD (start of day) and EOD (end of day), documentation management in line with bank various standard/DOI/manual where applicable as well as keep high class of service level to our clients during services/transactions handling 职责范围: 协助主管完成所在分支行日常的营运管理工作,同时负责分支行的交易授权工作(授权权限范围内),确保交易过程(包括客户端、银行端账务等)的准确性,完整性和及时性,负责分支行的日常行政管理,履行银行在分支行营运起始、营运中、营运日终的各项业务开展及审核的各项尽职要求,确保文件的合规管理。执行中必须始终遵守并严格按照银行的各项标准/操作流程/操作手册(如适用),同时始终保持高水准的客户服务质量与体验 Key Responsibilities/Challenges 主要工作职责/挑战 1.      Business performance   业务表现Support LM to achieve business target through good quality in transaction execution and client centric services Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Find service improvement opportunity for better working efficiency and effectiveness span> ·        协助主管通过提高所在分支行业务操作的质量,提倡“以客户为中心”的服务理念实现工作目标 ·        协助主管提高所在分支行的工作效率,推进和执行银行重点工作战略计划安排 ·        协助分支行不断发现可以使工作更有效率和成效的提升空间 2.      Operations, Conduct and Risk Control  营运操作,行为规范和风险控制 ·        Acknowledge and follow bank job rotation policy/procedure that working location will be subject to detail arrangement on due with no objection ·        Perform transaction authorization including system operations, document checking, compliance operations and document management based on bank internal rules/group standard/regulatory requirements, authorized limit and delegation at the bank ·        Work with Senior Teller to manage branch vault cash to ensure physical cash always reconcile with PSGL at any time as well as branch control documents management to ensure physical control documents always reconcile with PSGL at any time in addition to counter daily operations ·        Support LM in execution of all administration control and standard at branch to ensure no execution exceptions ·        Complete regulatory required reporting timely and accurately to ensure the report follows regulatory requirements with no exception ·        Support Line Manager achieve good MCA rating in branch audit ·        Timely escalate any exception observed or detect to LM or concerned channel ·        Adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions ·        Adhere to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery & corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints & CDD ·        Maintain and enhance sufficient awareness of operational risk management through training / accreditation as well as uplift the bar of risk control awareness and prioritize risk identification and mitigation in daily operation ·        Contribute to local management team in developing strong relationships with local government and regulators where applicable to enhance the profile of the Bank ·        知晓并严格执行银行轮岗制度及操作规定,认真执行并服从银行就轮岗做出的通知及安排 ·        负责所在支行根据银行内部准则/集团政策/监管要求,在银行规定的权限范围内进行交易授权,包括系统授权、文件审核、合规操作和文件合规管理等 ·        负责与资深柜员双人管控分支行的现金暂存库,确保实物现金和财务系统总账始终相一致,同时负责重要空白凭证的管理,对每日柜台领用情况进行记帐, 确保重要空白凭证的库存数保持账实相符 ·        负责协助主管对所在分支行执行行政管控,规范操作行为,以确保无执行差错 ·        负责认真履行监管报表的报送,确保报送内容、报送时间均符合监管及银行内部操作要求,没有差错或纰漏 ·        负责协助主管在银行内部审计中取得良好的MCA (management control approach)成绩 ·        及时向主管或其他相关渠道汇报所发现的异常的操作现象或问题 ·        负责促使所在分支行遵守银行的行为规范守则,在执行中始终遵守银行内控及风险管理机制中要求员工执行的内外部各项规定及政策 ·        负责促使所在分支行遵守法律法规,内部风险(包括反洗钱,受制裁,反贿赂和腐败等风险)合规政策和集团行为准则的要求,妥善处理客户投诉及客户尽职调查 ·        负责协助所在分支行员工通过内部培训以及相关培训测试,不断增强运营风险管理意识,提升风险管控意识,在日常运营中及时发现异常情况并减少潜在风险 ·        协助当地管理团队配合当地政府及监管机构工作,建立紧密关系,提升银行的形象 3.     Client Centric Services in Operations  贯彻“以客户为中心”的服务理念 ·        Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service ·        Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience ·        Achieve client satisfaction in daily branch services and operations ·        Build SCB a great place to work ·        负责促进所在分支行在日常工作中始终倡导“以客户为中心”的服务理念,给客户提供最优质的服务 ·        负责促进所在分支行在服务中始终秉承“以人为本,以客户为中心”的服务理念,保持并提升内外部客户的服务体验 ·        负责促进所在分支行在分支行日常对外服务中,始终以客户满意为服务宗旨 ·        负责协助所在分支行始终立志于共同将渣打银行构建成为一个使员工和客户都喜欢的公司 4.     Self Development  自我发展与提升 ·        Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation ·        Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target ·        Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels ·       Complete new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline ·         积极参与完成银行安排的各项培训项目,主动学习银行内部流程/操作手册以及当地法规 ·         积极参与与服务团队相关的各项竞赛活动并达到预期目标 ·         深入学习银行各产品知识及职业技能,确保业务及产品知识可以支持不同业务线发展需要 ·         根据银行政策完成新入职人员(新员工或内部调动)的培训计划,并在要求时间内通过所有评估测试   5.      Customer Right Protection  消费者权益保护 ·        Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest ·        Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings ·        Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work ·        在日常营运工作中,负责促进所在分支行员工充分理解保护消费者权益的重要性,防止损害消费者的利益 ·        在日常营运工作中,负责促进所在分支行员工始终遵守与消费者权益保护相关的法规要求,且确保完成相关培训 ·        在日常营运工作中,负责促进所在分支行员工始终谨记以保护消费者权益为基础执行工作 Selection Criteria  职位要求 ·        A university degree with 3-4 years of related banking experience with cash handling skills and knowledge prevails ·        Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services ·        A team player who shows initiative and assertiveness ·        Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements ·        Good command of both spoken and written English and Mandarin 大学本科学历,3-4年银行工作相关经验优先考虑,具备现金业务的知识和操作能力熟悉银行产品、营运及服务要求、理财保险产品具有良好的团队合作精神、主动坚定有上进心,自我激励,不断提高知识储备和技巧,以满足工作要求具有良好的中英文写作和口语能力 Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time. 除上述工作职责外,员工应遵循直属经理随时指派的任何工作职责和任务。

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数据文员南京鹿申宝金融信息咨询有限公司南京-鼓楼区3-4.5千/月03-28

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责对接客户的相关数据报表;2、负责公司内部各类报表及业务提成制作;3、做好统计资料的保密和归档工作;4、其他临时性统计工作。任职资格:1、有相关领域工作经验者优先;2、熟悉OFFICE软件使用方法;3、工作认真负责,良好的团队合作精神;4、具有较强的分析判断与处置能力、计划与执行能力。上班时间:8.30-5.30周末双休

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光大银行南京分行信用卡业务部市场岗经理中国光大银行股份有限公司南京分行南京6-8千/月03-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、招聘基本信息:1、年龄:35岁以内2、全日制本科学历3、有同业工作经验优先二、岗位职责:1、负责信用卡业务市场发展,完成分行制定的营业收入,中间业务收入,新增透支额,交易金额,线上发卡,活动开展频次,品牌宣传等任务指标。2、负责调研同业信用卡促销活动情况,收集同业及市场数据,信息,并对信用卡存量客户开展一系列有客户针对性的营销、促销活动,提升客户活跃度,降低客户流失率。3、根据总分行活动宣传开展规划,落地执行总分行制定的全年市场活动并负责活动落地推进。4、负责折扣商户开发,维护,联合营销和宣传工作。5、负责线上发卡(含极客)业务的拓展。6、负责光大信用卡品牌建设,提升光大信用卡在当地的美誉度,客户满意度和品牌知名度。7、负责做好市场岗各项业务的档案管理工作,完善个业务档案的分类,整理与管理。

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实习生恒生银行(中国)有限公司南京分行南京-鼓楼区11元/小时03-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:协助业务部门处理日常工作及其他事务。职位要求:1、本科或以上学历在读学生,财务金融专业或研究生优先2、良好的团队协作和沟通能力3、良好的中英文能力,能熟练操作办公软件4、每周可安排三天或三天以上的实习时间

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银行个贷经理(扬州)苏州市银雁数据处理有限公司异地招聘4.5-6千/月03-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责对市场业务拓展与客户维护工作,并负责个贷及公积金贷款相关工作;2、负责洽谈、受理客户授信的申请、调查,收集客户资料3、负责客户授信业务的贷后管理工作。任职要求:1、专科及以上学历;2、有营销工作经验优先,有客户资源者优先;3、具有良好的沟通能力和业务理解能力;4、形象气质佳,符合金融产品营销要求。

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大型国有银行监控值守员/值机员维度金融外包服务(苏州)有限公司南京-鼓楼区3-4.5千/月03-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

描述:银行监控值守员,值机员,三班倒,有夜班,做三休二,或做六休四要求:1、无犯罪证明,服从管理,品德高尚,责任心强2、身体健康,年龄不超过40年,能适应夜班3、大专及以上学历福利:缴纳五险一金,每个节日都有福利,配工装,有食堂,工作环境舒适,绩效奖金,年终奖金,带薪年假,每年安排体检

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档案整理江苏领航服务外包有限公司南京-鼓楼区3.6-3.6千/月03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合银行做好档案整理工作、报表统计。2、领导安排的其他临时性工作。任职要求:1.原则上中共党员,政治觉悟高,政治素质过硬。2.具有大学专科及以上学历,档案管理专业优先。3.具有基本的文字工作能力,有从事管理工作的基本素质,并具有基本的计算机办公能力;具有干部人事档案相关工作经验者或曾在干部档案目标管理一级标准单位任职者优先。4.责任心强、积极主动,吃苦耐劳、爱岗敬业,有较强的进取精神和保密意识。上班时间:正常工时,周末双休

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客服专员平安普惠信息服务有限公司宿迁分公司南京-鼓楼区6-8千/月03-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

学历要求全日制本科,双证齐全。主要负责贷后管理工作。工作岗位内容是提醒客户还款,告知客户还款方案。这个岗位的薪酬是:实习生基本工资2000+绩效佣金毕业后半年以内工作经验是3700+绩效佣金半年以上工作经验4500+绩效佣金。绩效佣金是根据每个月指标完成情况定,平均每个月中等的绩效4000元,中等偏上的是6000+。正式入职后公司缴纳五险一金。全日制本科生毕业两年内可以申请住房补贴,补助三年,每个月600元。公司有餐补。这个岗位晋升通道是:专员~副经理~部经理~总监。最快6-8八个月即可晋升。根据每半年的绩效考核。公司每半年一次绩效考核,前40%,次年可晋级,对应增加基本工资。工作时间是每周单休,如果绩效达不成会有适量加班到8点多。日常工作时间8:30-12:0014:00-19:00

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客户经理南京飞诺商务咨询有限公司南京-秦淮区1.5-2万/月03-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一岗位职责:1、负责客户的开发拓展和维护;2、敏锐掌握客户需求并做好客户沟通,促成签单;3、积极完成高端有效客户的积累,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,提升客户的忠诚度;4、完成销售经理制定的目标。二、薪资待遇:底薪(3000-5000)+提成(3%-3.8%),月收入15000-20000个人福利:五险一金、免费体检、生日福利、带薪年假、节日礼品、各项团建三、岗前培训:客户经理为您详细讲解信贷相关知识。四、实战演练:团队精英带你接触业务实战。经验分享:老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。五、工作氛围:公司将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(公司伙伴会很团结,合作机制明确。)六、如何被重用1、无空降兵:公司为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:公司为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:公司上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:公司业绩不是***标准,价值全面体现才是精英。5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有主任岗位均从内部优秀员工中提拔产生。业务员-组长-主任-分公司理-大区经理-总监

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科技岗北京银行股份有限公司南京分行南京03-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

招聘对象1、国内普通高等院校2020届全日制本科及以上学历毕业生(统招统分),须在2020年8月前获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证; 2、境外高校归国留学生,2019年8月至2020年7月之间毕业,须在2020年8月前获得毕业证、学位证和国家教育部出具的学历学位认证;3、科技岗要求计算机、软件工程、网络安全、大数据等相关专业。 应聘条件1、诚实守信,遵纪守法,品行端正,无违规违纪行为及不良行为记录;2、成绩优异,综合素质高,具有较强的学习创新能力、沟通能力、分析判断能力及团队合作能力;3、身体健康,吃苦耐劳,具有良好的仪表气质;4、认可北京银行的企业文化,具有较强的责任心、良好的心理素质及服务意识;5、取得CPA、CFA、CFP、FRM等相关资格证书者优先考虑;6、大学本科学历毕业生须具有国家英语四级证书或英语四级成绩在425分及以上;硕士研究生及以上学历毕业生须具有国家英语六级或英语六级成绩在425分及以上;英语专业毕业生须通过英语专业八级考试;主修语种为其它外语的,应通过其它相应外语水平考试;7、符合北京银行亲属回避制度的规定。

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大数据ETL开发岗位无锡锡商银行股份有限公司(筹)异地招聘03-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责银行各类业务的数据仓库ETL脚本开发;2、负责项目中数据清洗、数据处理、数据校验相关开发工作;3、基于Hive与Hadoop,进行数据建模、数据ETL任务开发;任职资格:1、本科或以上学历,2年以上银行数据建模和数据开发经验;2、熟悉大数据平台或者数据仓库建模理论、数据模型设计方法和原则,并有相关的设计经验;3、熟练掌握数据仓库、ETL的开发,主导过BI项目的专题模型设计和开发;4、熟练对于银行内部数据、外部数据、实时数据、非实时数据进行通过建模进行整合;5、熟练掌握基于hadoop的大数据开发,熟练运用Hive并能进行查询的性能优化。

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南京分行—业务培训类苏州银行股份有限公司南京03-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

入行前期从事柜面各类运营结算工作。柜面工作满半年后,有通过行内专项选拔、内部招聘、公开选拔等方式获得转岗至我行各类营销类岗位、总行总部及分支机构其他岗位工作的机会,期待成长为未来苏州银行营销等各领域业务精英。工作地点:南京任职要求:(1)全日制普通高等院校2020年应届毕业生;本科及以上学历,研究生学历优先,专业不限;(2)通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。

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