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南京营运经理
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孵化器运营经理南京杰科丰环保技术装备研究院有限公司南京-江宁区0.6-1万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、 围绕公司发展战略和产业定位,深入分析项目特性,收集辖区市场信息和园区服务政策,制定招商策略与工作规划,制定招商执行计划,并按计划组织实施招商工作;2、 利用市场、政府及行业资源,寻找符合园区定位的企业资源,并不断拓展招商渠道,建立资源库; 3、负责园区招商,开拓客户,组织客户的现场接待、前期沟通、谈判及客户的签约追踪,陪同投资企业实地调研考察; 4、主动开发并联系企业,通过与企业沟通,引导企业考察调研园区,促成入驻; 5、负责与企业的谈判及沟通协调工作,合同条款的修订、合同谈判等; 6、 安排收集和整理客户信息,维护客户资源及良好合作关系,积累客户信息库; 7、 组织项目推广及政策引入,制定项目推广方案和品牌宣传方案; 8、完成领导交办的其他工作事务。 任职资格: 1、熟练科技园知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、良好的人际沟通和协调能力,良好的计划与执行能力;品行端正,有良好的职业道德和操守,较强的工作热情和责任感,能承受一定的压力,有良好的团队精神;  4、熟悉国家、行业相关政策及法律法规、资质评定政策等各种政府信息,能够独立进行市场研究和分析策划,协助企业及人才团队申请并落实各种优惠和扶持政策; 5、能够熟练使用办公软件;

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线下运营经理(全国市场+有奖金)南京二次元文化传播有限公司南京-浦口区1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【我们需要这样的你】1、5年以上零售领域相关工作经验;2、有丰富的终端门店及区域管理相关工作经验;3、有独立组建团队、店铺筹备、梳理管理标准、市场推广等经验者优先;4、有一定的抗压能力,能接受出差。5、本科及以上学历,能力特别突出者,待遇面议。【你的工作内容】1、根据公司线下店铺拓展节奏,负责前期筹备店铺的设计及装修跟进等,保障店铺按时保质开业;2、负责对筹开店铺组建门店团队,经营期内负责对门店团队进行日常管理、培训等提升门店战斗力,并建立标准化体系;3、负责制定并达成销售目标,根据销售目标及实际情况主导门店的货品管理及相关营销活动;4、负责粉丝会员的管理维护,提升会员好感度、吸纳新会员、提升店铺品牌美誉度。【公司环境】1、1500平方超大办公空间,舒适的办公环境2、集办公、会议、休闲吧台一体的开放式办公区域3、自助零食饮品区【工作氛围】1、90后元气团队,无代沟,萌妹多,能与一群有颜有才有意思的暖心同学,一起开心工作。2、扁平化组织结构,对复杂的人际关系say no【公司福利】1、带薪年假、节假日、团建旅行、生日礼物、礼品津贴、年终奖金通通给你2、五险一金+商业保险,为你保驾护航3、自助式零食饮品,吃饱喝足加油干4、公司旗下品牌产品享内购折扣5、弹性工作,加班可转调休(年度内均有效)随你自由支配时间。【工作时间】1、夏令时:上午9:00-12:00下午13:30-18:00   冬令时:上午9:00-12:00下午13:00-18:002、单休,法定节假日正常放假。【职位晋升】1、晋升分为以下两方面:我们会发现你的闪光点,帮助你实现价值2、管理层晋升方向:正式员工-组长-主管-总监-项目负责人-合伙人-高级合伙人-创始合伙人3、技术级晋升方向:正式员工-一级技术员-二级技术员-三级技术员-高级技术员-技术总监4、高级技术员、合伙人职位以上的即可拿到公司股份

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区域运营经理/区域BP-贝壳总部直聘南京链家房地产经纪有限公司南京0.5-1万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【区域BP】岗位JD岗位职责:1、负责公司制度,流程的宣导落地及监督2、对业务部门人员增长提供数据支持3、协助业务部门做好人员的新增,培训保留工作4、公司各类活动的策划与执行任职要求1、统招本科以上学历2、任职Hr工作1年以上,有招聘经验者优先录用3、具有较强的沟通协调能力,较强的推动力和问题解决能力4、具有一定抗压能力和学习能力薪资:5-10k(根据面试结果定级)

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运营经理江苏好再来电子商务有限公司南京分公司南京-建邺区0.8-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司B2C操作管理和产品信息的发布,执行公司统一安排的市场操作方案; 2、充分利用B2C平台各种活动资源实现销售,及时和平台运营人员沟通和配合工作; 3、对平台各类收费广告的投放和效果分析及***化争取免费资源; 4、运营管理问题的跟踪和交叉分析,解决方案建议; 5、负责店铺运营数据的统计以及重点竞争对手的数据分析,提供详细的市场分析报告; 6、对客户进行维护,做好公司产品售前、售中、售后的各项服务工作; 7、负责公司产品、店铺及形象的网络推广及日常维护更新。职位要求:1、大专以上学历;3年以上食品零售行业运营管理工作经验;2、熟悉企业运营管理流程,精通运营体系搭建;3、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;4、有较强的管理、协调和人际沟通能力,原则性强;5、认真敬业,具有良好的职业道德和敬业精神,有信任感,有责任心,有良好沟通能力;具有较强的谈判、沟通协调、团队管理、协作能力。 较强的人员管理方面的能力,善于组织他人完成工作; 6、具有高度的工作责任感和问题解决能力。7、能够出差

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运营经理南京校易购信息科技有限公司南京-栖霞区6-8千/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责门店营运管理,协助总经理,采购部经理工作职位要求:有连锁超市经验者优先

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运营经理锅圈供应链(上海)有限公司南京-雨花台区1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、落实总部线下运营部各项方针政策、制度流程、工作标准、通知要求,跟踪与检查落地执行情况;2、在总部各项制度流程基础上制定省区线下运营部落地的细化制度、标准、流程等,跟踪与检查落地执行情况;3、结合省区年度业务发展目标,制定省区线下运营部部门规划、工作思路与策略、重点工作等;4、与BI配合、根据省区年度指标制定各城市、各门店目标及目标分解,追踪目标完成情况并进行考核;5、通过与BI配合、针对各项销售数据进行经营分析,制定出门店经营提成策略,跟踪与检查落地执行情况;6、追踪与分析省区运营数据,搜集与跟踪运营过程中的问题,提出解决方案并推动落地制定;7、培训省区销售人员与城市经理关于门店运营、营销活动策划、标准话术等技能,通过赋能销售人员来赋能加盟商与门店;8、完成门店基础建设、对门店层次分类制定不同线下运营策略,打造优秀标杆门店在区域内进行复制;9、定期召开部门工作例会和复盘会议,针对省区运营情况、存在问题、优秀案例进行研讨分享,提升省区经营管理能力;10、开展部门组织建设,包括修订与完善部门架构、岗位设置、人员分工、人员培养、人员考核等相关工作;11、参与总部每周例会和月会,落实总部相关制度政策,并将总部同步的相关内容汇报省区经理;12、响应省区需求,配合其他部门开展相关工作,承办省区经理与总部交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,25-35周岁,3年以上运营管理工作经验;2、熟悉连锁加盟运营模式,能独立开展运营工作;3、熟悉餐饮及食品相关法律法规;4、有较强的沟通协调能力、领导能力和团队协作精神。

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停车平台公司运营经理江苏江南商贸集团有限责任公司常熟15.4-28万/年08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

本岗位为集团下属子公司(苏州江南爱停车科技有限公司)岗位,与子公司订立劳动关系,工作地点为江苏省常熟市琴川街道。一、职位描述: 1、负责根据公司战略目标,制定经营策略,完成经营指标; 2、负责全面统筹公司智能化停车场的运营管理工作; 3、负责健全管理体系,制定流程和标准,提高现场运营品质; 4、负责建立和维护政府相关部门的沟通渠道。 二、任职要求: 1、***本科及以上学历,年龄40岁以下; 2、有5年以上团队管理经验; 3、具备较强的逻辑思维能力; 4、有开放创新的精神及接受挑战的性格。三、公司简介:       苏州江南爱停车科技有限公司成立于2018年8月,总部位于江苏常熟,是一家集自主硬件、软件研发和停车场规划、设计、运营管理服务于一体的车生活服务商。        公司主要产品为城市级智慧停车平台,依托最前沿的移动物联网技术和云服务技术,充分感知并整合城市信息资源,构建智慧停车大数据云平台,将城市路内占道停车、公共停车、大型商业综合体、住宅小区的停车场资源进行高效整合及利用,为用户提供全方位的交通信息服务,助力智慧交通、智慧城市的建设。可实现无感支付、电子卡券支付、车位预约、ETC扣费等功能,提高停车效率,解决城市停车难问题,降低交通拥堵和尾气排放。        公司高度重视智慧停车相关技术发展,通过不断创新,在智慧停车领域共申请专利及著作权12项,形成完全以自主知识产权为核心的技术体系。并且先后荣获“中国城市级停车管理示范单位”、“中国优秀城市级停车平台服务商”、“苏州智能化推广先进单位”等多项荣誉称号,广受客户认可与赞誉。        成立至今,江南爱停车凝聚了一批敢于创新、精于技术、善于管理并具有丰富实战经验的精英团队,以客户需求为导向,形成了专业化的运营管理模式和产品线。目前,已成功落地江苏常熟、江苏太仓、陕西汉中等众多城市级平台,并保持着持续的开拓创新,引领行业发展方向。

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营运经理苏州德克西尼品牌管理有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司发展计划与目标,制定部门短、中、长期工作计划和月销售目标,并实施完成;2、分析市场工作情况,了解竞争对手的变化,对公司销售政策,产品结构、价格政策,品牌促销手段提出有建设性的意见;3、带量下属人员执行销售计划并随时检查和监督执行状况和结果,全过程中给与必要的指挥,协调,控制和调整;4、负责所在部门团队招募及培养,并建立有效的培养晋升机制,满足公司长远发展对人员的需求;5、确保新店按时开业,评估老店市场发展潜力,对不盈利的店铺给出解决方案和建议;任职要求:1、大专以上学历;5年以上女装营运管理经验,2、精通店铺运营、销售管理、库存管理;3、具备较强经营管理和逻辑思维能力,有很强的沟通协调能力和商务谈判能力;

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运营分析经理中圣科技(江苏)有限公司南京1.5-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、基于公司运营及项目管理需要,牵头建设公司运营分析工作体系,包括制度、模型、方案等 2、负责产品运营指标的制定和分析,完善运营分析工作流程,按时出具运营分析报告及产品改进意见,为业务部门提供及时有效的决策支持 3、负责公司产品运营各个环节的重要数据的提取、收集、整理及分析,确保数据质量和准确,并对分析结果差异进行深入跟踪和结果评估 4、负责对客户数据进行统计和分析,根据客户战略为产品研发提供依据 5、负责竞争对手产品的分析研究,根据市场竞争变化,为产品研发提供依据 6、负责对供应商数据进行统计和分析   任职资格: 1、经济类专业本科以上 2、熟练掌握Excel数据处理、分析统计功能,熟悉SAS等统计分析软件 3、具有5年以上制造业、工程行业运营分析、财务分析等方面的工作经验  4、有较强的逻辑分析、数据敏感度;有较强的文件制度写作能力和流程设计能力;

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展馆运营经理德基集团有限公司南京-玄武区1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、会员管理:美术馆年票会员及艺术空间会员体系打造、管理与维护;2、对客服务:统筹场馆日常运营工作,优化对客服务质量,统筹场馆及展览项目的讲解服务;3、品牌公教:统筹执行品牌、公教活动,保障现场安全及活动有序落地;4、嘉宾接待:统筹完成政府、机构、领导及嘉宾接待工作;5、校企联动:统筹开展院校联动,制定实习生招募及培训方案,统筹实习生日常培训及管理;6、运营优化:场馆软硬件维护升级,保障现场安全,场馆有序运营;总结分析现场观众反馈及运营数据,以此为依据优化线下运营服务及线上智能客服;运营团队组建与管理,优化团队管理制度。任职要求:1、相关岗位2年以上的工作及管理经验;2、本科及以上学历,艺术管理、博物馆学、汉语言文学、中文、教育学等相关专业,英语或日语优秀者优先;3、有较好的战略理解能力和分辨力,有良好的沟通能力和技巧,灵活应变能力强;4、正能量,抗压性强,有较强的责任意识,控制情绪的能力;5、热爱美术馆、博物馆的工作。

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运营经理南京百年尹氏汤包餐饮有限公司南京1-1.3万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、达成所辖门店月度、季度、年度各项指标,对店长进行管理;2、为新餐厅进行人员储备、培养,擅长员工培训,激发员工激情;3、负责所管辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合指标的达成;4、抗压能力强、有高度的责任心与工作热情,协助总经理完成营运部日常的管理工作;5、负责营运部整体管理工作,协助并指导门店在人员、物料、设备、卫生、食品安全、突发事件等方面的工作;6、巡店检查,检查管理人员工作情况、餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色完成各项工作;福利待遇:1、免费食宿:宿舍有空调、热水器、洗衣机等设备设施;2、车费补贴:住宿人员每天去门店上下班发生的交通费用,实报实销;3、生日补助:所有正式员工享有300元生日卷福利补贴;4、劳模补贴:在公司工作满1年工作表现优秀态度端正责任心强,被评为优秀员工,工资直接增加400-600元/月;5、带薪年假:员工满一年工龄,即享有5天带薪年假;6、旅游团建:公司每年组织全体员工一次团体免费旅游;7、推荐新人:内部员工每推荐一名入职新人,奖励200元;8、公司有完善的年假、婚假、产假等福利体系;9、员工在公司工作满一年享有200元/月的工龄补助,上不封顶;面试地址:南京市鼓楼区中山北路28号江苏商厦十二楼1202百年尹氏汤包人事部乘车线路:乘地铁路线:地铁1号线鼓楼站4A口出,向西直行300米左右,看到汉庭酒店(城市名人酒店旁边)从大厅进入,直接乘坐电梯上十二楼;公交车路线:16路、31路、34路、52路、67路、95路、100路、503路、551路、D2、在中山北路鼓楼站下,50米左右看到汉庭酒店(城市名人酒店旁边)从大厅进入,直接乘坐电梯上十二楼;

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渠道运营主管-被动式森鹰窗业南京有限公司南京-雨花台区1-1.5万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制定区域渠道拓展及管理策略,进行市场调研、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况等;2、负责优质客户渠道深挖、企业洽谈、商会、外部资源合作、大型高端展场洽谈、异地拓展;3、负责相关渠道拓展方案制定、落地执行;4、积极维护目标客群资源,逐步发展老带新等模式降低营销费比例。任职资格:1、在被动式、超低能耗、绿色建筑或者节能建筑领域里有过从业经验,对行业需要了解;2、熟悉地产工程项目,了解地产工程项目市场所需;3、具有渠道开发、外联以及业务事务分析和运营的能力,可以撰写策划案;4、拥有一定的策划及品牌输出能力,可依据工程项目需要提供相应支持;5、拥有较强的沟通能力、谈判能力、社交能力;6、拥有较强的宣传意识,懂得产品营销及推广策略,可依据现有工程项目进行项目深度剖析及宣传推广。并拥有一定的媒介宣传渠道资源。7、具有组织展会、活动、论坛等方面的经验,并有过成功案例。

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运营经理江苏红星大卫茂商业管理集团有限公司南京-雨花台区0.6-1.2万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、根据公司要求负责制定年度目标,根据公司下达的指标指导、督促各门店完成月度、季度、年度目标。2、贯彻公司的经营理念与经营政策,协调门店需求并负责解决与落实。3、组织开展运营活动,合理运用现有资源,提高门店销售额。4、负责日常巡店,检查门店的日常管理,协助店长培训以及配合店长客诉处理。5、负责店长的考核工作以及门店员工考核监管。                    市场调研,对新产品评审上市。任职资格:1、2年以上有运营管理相关经验,有儿童业态运营管理优先    2、培训经验:运营日常管理、项目管理、预算管理等培训    3、有较强的责任心、服务意识和成本意识    4、有完善的工作计划并能实施决策             

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商业运营经理中体城(江苏)运营管理有限公司南京-江宁区0.8-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拟定集团及项目的商业定位、业态规划方案和招商计划;2、负责开展集团和项目重点品类、重点品牌的招商工作; 3、负责草拟集团和项目的运营计划; 4、负责管控各项目的运营过程,开展对集团和各项目的经营分析工作; 5、负责开展对各项目的商户合同、租赁条件、费用收缴等具体招商运营业务的审核、管理等工作。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历;2、35岁以下,具有3年及以上商业集团招商运营经验,或5年及以上商业项目招商运营经验; 3、具有较强的招商能力、谈判技巧和沟通能力; 4、熟练操作各种办公软件; 条件特别优秀者可适当放宽以上要求。

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奢侈品女装品牌运营经理深圳万旗服饰有限公司南京-玄武区0.8-1.6万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

薪资:8000-50000  五险一金    任职要求:  1、统招本科及以上学历。  2、职业素养高!  3、监督力强!  4、动手能力强!  4、表达能力强,书写能力强。  5、爱学习,善总结,肯于吃苦,勇于担当。  联系人:何明丽,电话13962188879(微信同步)工作地点:江苏南京,常州,无锡,宜兴,苏州,杭州各市

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计划运营经理(溧水项目)无锡灵山文化旅游集团有限公司南京-江宁区1.5-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 协助项目办公室主任做好内外部(项目组/公司/政府/业主/项目公司)工作衔接及商务会谈、关系维护等政府事务事宜;2、 协助项目总经理做好项目年度计划和节点的编制和落实; 3、 负责对接拈文投计划运营部,协助做好拈文投运营计划各项工作的落地、执行及反馈 4、 负责协助项目总跟踪各级计划执行跟进和考核,并对异常情况提出预警及改进建议5、 负责协助项目总解决经营计划执行中存在的问题,负责协调及工作督促 6、 逐步建立项目公司经营相关流程的工作内容规范化管理,实现运营提效,并完成上级领导交办的其他工作岗位要求:1、本科及以上学历 2、有3年以上运营工作经验 3、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划  4、具备良好的企业行政管理知识,熟悉国家相关劳动行政法律法规,熟练掌握公司的办公室管理流程 5、熟练运用办公自动化软件

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轮胎工厂运营经理广东圣丰集团有限公司滁州1.5-2万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【轮胎工厂生产运营经理】 岗位职责:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及总预算2、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题3、检查计划进度,分析延误原因,落实改善对策、为生产决策提供有效依据4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等5、监督、指导生产计划实施和调度工作,合理安排车间各项生产进度,不断提高公司产品交货率和存货周转率6、抓好团队建设,健全架构,梳理流程,明确目标,提高绩效7、负责抓好生产安全教育,杜绝重大安全事故的发生8、参与生产车间人员的生产技能、质量和安全培训工作 任职要求:1、机械电子、自动化控制相关专业,本科及以上学历,不少于5年轮胎行业工作经验2、熟悉轮胎行业生产工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定适合的相关制度,擅长人员管理3、精通轮胎行业工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力 工作地点:1、圣丰集团总部:广州2、轮胎工厂总部:安徽滁州定远县工业园区泉坞山大道西侧 薪酬福利:1、规范社保,节假福利2、餐厅宿舍、免费停车3、丰富在职培训,多通道职业发展路径4、内部购房优惠

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航空项目运营经理(南京)广东薛航集团有限公司南京-江宁区0.8-1.5万/月08-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责机场中标项目的筹建、运营管理;2. 遵守机场或航司各项安全管理规章,建立机场项目安全管理体系;3. 依据机场或航司工作流程完善现场操作手册;4. 依据公司服务质量要求,对各项目服务质量进行巡查;5. 负责投标项目技术标编辑,项目路勘;6. 合理优化业务流程及排班等现场劳动效率提升;7.从事机场或航司货站、机坪、行李操作管理经验优先,学历大专以上,年龄30-50岁之间。

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营运专业经理金地商置集团有限公司南京-建邺区15-20万/年08-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责制定和完善综合体项目营运管理的相关管理制度和标准;2、负责汇总、分析营运数据,根据经营状况提出招商调整、营销策划活动、经营环境改善和提升计划;3、开展市场调查与研究,分析和了解市场的发展和项目的竞争环境;4、根据内部营运数据的分析和外部环境的调研,明确综合体项目的定位,制订业态规划与品牌组合方案,并实施商铺和租金调整;5、营销策划管理,参与制定年度营销策划方案和计划,组织和实施营销策划活动,进行营销企划活动的跟踪与评估;6、负责经营规范、经营环境、客户关系、顾客服务、公共关系、经营人员、多种经营、广告位等方面的管理构建良好的经营环境;7、负责新场开业前期营运相关准备,确保新开发广场正常、顺利开业;8、协同物管、工程、行政等部门进行资产管理,确保广场的安全、稳定,实现广场的保值与增值。任职资格:1、本科及以上学历。2、商业地产营运管理5年及以上从业经验。3、熟悉商业地产营运管理流程,掌握物业管理规章制度。4、熟悉商场品牌、掌握商业地产业态规划、定位、组合、布局、策划、营销等专业知识。5、工作主动、认真负责、缜密细致。

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Operations Manager李尔(中国)投资有限公司扬州3-4万/月08-04

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibility1. Supervise Engineering, Quality, Production, Materials and Facility to ensure operationalefficiency and economy2. Establish direction for quality improvement, process and productivity improvement3. Responsible for meeting total efficiency goals outlined in operations budget4. Represent the company to discuss/ negotiate key business issues with high-levelmanagement of customers5. Commercial relative activities, create/ maintain Sales relationship with customers6. Keep smooth communications with regional team and plant functional departments forgetting strong supports7. Promotes and provides a working environment conducive to team members’ morale, goodwork attitudes, and maximum effectiveness.8. Facilitates communications among team members, between teams and other areas.Resolves differences and/or conflict situations effectively. Helps remove barriers.9. Cost control and personnel management to ensure profitability and business success10. Meeting customer expectations and timely execute business plan in achieving customersatisfactionsQualification1. Bachelor degree or equivalent, Masters degree preferred2. At least 10 years related working experience in Manufacturing electronics Industry,automotive electronics experience is a plus3. At least 3 to 5 years’ experience in Senior Management position4. Good English and Chinese communication skills – written and oral5. Strong analytical problem solving skills6. Ability to work in a highly productive, constantly changing environment7. Basic finance skills

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