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5-7K新街口写字楼电话客服(五险一金+年薪十万)CBC(北京)信用管理有限公司江苏分公司南京5-7千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、通过电话、信函等催收手段对银行信用卡透支用户进行透支催缴;2、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;要求:1、从事过银行、保险行业客户服务或信用卡催收业务的人员优先录用。2、普通话标准、 积极主动,反应灵敏,有一定心理承受能力,有较强的应变能力和抗压能力;3、良好的谈判技巧,口头和书面表达能力,以及良好的沟通及协调技能。4、无犯罪记录及纹身,征信状况良好。福利待遇:1、带薪培训,底薪2500-3000元+业绩奖金=5000-10000元; 2、一经录用正式签订劳动合同,缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);3、享受国家法定节假日,带薪年假; 交通路线:地铁1.2号线新街口站6号口左转出直行150米新华大厦我们公司地址在新街口的新华大厦18楼,距离新街口6号口只有260米左右 (新街口地铁站6号口出,出站后左转直行100米左右再左转直行100米,右手边华龙电子商城旁绿色玻璃大厦即到)

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风控催收客服专员佰城信息南京-雨花台区0.6-1万/月04-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容1、受银行委托协助处理其不良资产;2、负责用户在使用的过程中,产生账单,公司会把这些客户名单通过系统发给我们,我们电话跟这些客户联系,提醒他们自己消费了多少钱,现在已经逾期,以免产生滞纳金利息和信用不良等,请快速处理下还款。岗位要求:1、18-30周岁,大专及以上学历,有过往经验者可放宽学历要求;2、普通话标准,具备良好的职业素养;3、良好的沟通表达能力,工作主动性强,有责任心;极具竞争力的薪酬待遇1、薪资结构:底薪+全勤+餐补+工作补贴+绩效奖金+提成,每月综合工资为6K-10k之间,提成上不封顶;2、上班时间:朝九晚七3、月休4-6天;免费提供住宿福利待遇: 1、劳动保障,入职签订劳动合同,按国家规定缴纳社保;2、休假福利,享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;3、培训机会,完善的培训体系,为员工提供岗前培训、岗中带教、技能培训、管理成长培训等培训;4、晋升机会,完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;晋升路径:A、专员—运营主管—项目经理;B、专员--管理文职岗位(质检/培训/数据分析等)。团队建设:不定期举行部门活动、文化建设活动,公司举行一到两次集体旅游

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呼叫中心江苏新视云科技股份有限公司南京-雨花台区4.5-6千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责代表法院电话沟通当事人,进行电话辅助送达文书工作;2、不断改进服务流程和服务标准,提升服务效率;3、为系统功能改进提供建议;4、领导交办的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历(接受应届生),法律相关专业优先;2、诚实守信,严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等;3、很强的责任心和团队意识,有较强的抗压能力;4、普通话标准,语言表达流利、清晰,逻辑性强;5、有客服经验或法院、检察院工作经验者优先。

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电话+网络 销售客服南京中尊房地产投资管理有限公司南京6-8千/月04-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、详细了解,学习商业地产知识,了解公司在售商铺、写字楼等信息;2、公司提供意向客户资源通过电话+网络的方式,联系和开发潜在客户  职位要求:1、年龄18-35岁,初中以上学历,善于沟通;2、有耐心,服从管理,抗压力强,勇于挑战高薪;工作时间:朝九晚六+单休+不加班+节假日休息+带薪休假

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风险管理岗平安普惠企业管理有限公司江苏分公司南京-鼓楼区0.8-1万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1、在理解公司的业务、产品以及需求的基础上,对海量数据进行分析,输出风控结果,帮助公司优化业务及风险管理指标;2、基于历史数据和专家经验,通过数据分析及建模,设计风控解决方案;3、与产品技术团队深入沟通,建设风险管理和数据分析的中台能力。任职要求:1、统招985/211院校全日制本科及以上学历,统计学或数学类专业;2、有银行/金融行业风控数据分析或分控模型设计经验的优先考虑;3、形象佳,理解沟通能力好。薪资福利:入职即签订平安正式的劳动合同并享受以下完善的福利待遇:1、缴纳五险一金(公积金按12%比例缴纳);2、丰厚年终奖金;3、完善的培训体系;4、带薪年假;5、节假日过节费、高温费、生日福利费;6、法定节假日、婚假、产假、等等; 7、完善明晰的晋升通道,优秀员工旅游等激励。

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业务经理(交易银行)兴业银行股份有限公司南京分行南京-玄武区0.4-1.5万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容1、面向南京市场负责大型批发市场、餐饮类、重点商圈等收单商户拓展,了解商户需求,洽谈合作;2、负责企事业单位工资代发业务拓展和维护。任职要求1、 35周岁以下,熟悉银联、三方支付、银行收单政策和当地收单市场,具有先关岗位工作经验、资源优势、业务专长的人员优先考虑。薪酬福利五险一金、带薪休假、法定节假日、提供优厚薪资、不定期金融培训和讲座咨询电话:房经理 18118998583

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高薪直聘 销售精英 无责底薪4000+社保南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区0.8-1万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

刚毕业的你还在找工作ing……在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,我只是想找个合适的平台,释放我的潜力,遇到那个更优秀的自己。如果有,你犹豫么?是的,这就是房地产销售,别看不起销售!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。只要你认真坚持了,修炼成功,转行做什么,你都是最棒的。我们这里能提供的有:1.时间是自主支配的,我们有完善的时间管理工具;2.收入是上不封顶的,我们有公平的提成平台,经纪人根据级别和能力享有通提;3.培训是全面完善的,我们有完善的入职新人培训、店面师父辅导及后期衔接能力培训;4.旅游是奖励的;我们又不间断的出国游和国内团队活动,全程免费;5.晋升是不靠关系的,公司内部有公开透明的晋升制度。我们需要您做的:1:为客户提供优质的看房体验;2:负责公司合作楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象,接待客户到访项目,完成销售目标;3:电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况;4:根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作;服从上级领导安排,完成每日的工作量化;全新90后团队,积极奋斗的团队氛围,等你来挑战。

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信用卡催收员南京法信企业管理服务有限公司无锡分公司南京-鼓楼区0.6-1.2万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录。任职资格:1、男女不限,高中(中专)以上学历(专业不限);2、普通话流利, 电脑基础掌握3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力;4、工作细致,认真负责,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神,积极乐观,能承受一定的工作压力;5、有银行或外包公司信用卡催收经验,有部队参军经历,有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。福利待遇1、无责任底薪+各项福利待遇+高绩效奖金.2、为正式员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五险;3、享国家法定节假日,工作满一年享5天带薪年假;4、高温补贴、出差补贴、节日福利、员工生日关怀等福利;5、工作时间:单休,每天7.5小时。

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客服专员深圳市路通网络技术有限公司异地招聘3-4千/月04-01

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【工作内容】:1、处理江苏移动微信投诉;2、接听和处理江苏移动增值业务投诉;3、协助江苏移动整理10086投诉信息;4、处理用户退订工单等。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,学习能力强,有运营商客服工作经验优先; 2、普通话标准,声音温和,有耐心,有电话销售工作经验优先; 3、具有基本电脑使用能力,熟悉办公软件和网络工具,有团队合作精神。 4、适应能力强、良好的沟通表达能力,对工作充满热情,富有责任心,良好的团队合作精神。工作地址:江苏移动(雨花台区安德门大街53号,近天隆寺地铁站)

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银行风控专员青岛海诚达商务咨询有限公司南京5-8千/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1、协助各大银行等金融机构进行不良资产的管理,加快资金回笼,维护信用管理秩序;2、通过专业的知识,处理银行信控与风控的工作,进行风险控制作业并达成绩效指标;3、完成领导交付的其它工作。岗位要求:1、大专及以上学历,金融、财会类专业优先;2、普通话流利, 能熟练掌握常用电脑办公软件;3、具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力; 4、工作细致,认真负责,具有良好的团队合作精神。

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金融销售主管南京伟嘉安捷商务信息咨询有限公司南京-鼓楼区1-1.5万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

伟嘉安捷是我爱我家控股集团的全资子公司,是为个人提供房产按揭引荐服务、房产权证服务的专业机构,专业性是我们的特点。公司拥有一支精通金融理财、政策法规及房地产专业知识的精英队伍,致力于为借款人提供全面的贷款经纪及按揭理财服务。伟嘉安捷依托深厚的房地产从业背景、坚实的银行合作基础、大量优质的客户,自成立之初至现在占据了较大的市场份额。公司通过不断的进行自我创新,自我完善,在追求自我发展的道路上,针对瞬息万变的金融市场环境,成立了专业的自主研发团队,以不同客户诉求为出发点,为客户研制出量身定做的多种特色产品,为成千上万家客户解决贷款融资难的问题。公司通过专业的个性化、顾问式服务,努力成为服务于房地产交易受众群体的房产融资服务平台。岗位职责:1.金融市场调研与分析,确定金融营销策略,完成销售任务;2.负责销售团队的搭建、管理、培训及考核,落实公司岗位责任制及考核激励制度;3.带领团队开拓外部业务渠道,开发新客户;4.负责新老客户的维护与定期回访;5.协调外部客户需求与内部服务之间的关系;6.完成公司领导交办的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历,35周岁以下;2.三年以上信贷行业从业经验,一年以上团队管理经验;3.熟悉房屋抵押贷款业务、交易类赎楼业务;4.具有丰富的客户资源,良好的金融机构关系;5.具有良好的职业素养和较强的风险意识。工作时间:8:30-18:00(冬夏令时略有调整) 双休电话:025-86303792 地址:南京市鼓楼区广州路189号民防大厦

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资产评估部助理江苏苏地仁合土地房地产资产评估测绘造价咨询有限公司南京6-8千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:1)协助评估师工作,参与各类评估项目;2)评估工作结束后负责项目资料的归档整理;3)领导安排的其他工作事项。2、岗位要求:1)工程造价相关专业,能熟练使用造价软件者优先;2)责任心强、吃苦耐劳;3)有良好的沟通能力、具有团队协作精神;4)需适应短期出差、适应征收类项目;5)有1-2年相关工作经验者优先录用。 3、待遇:面议。    

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企业3A信用管理师南京润冉科技有限公司南京-建邺区3-4.5千/月04-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、企业3A信用管理;2、按照要求对企业的信用材料进行分析核查并录入相关信息;3、与其他部门同事合作,完善核审流程;4、在工作中积极提出自己的意见和建议,优化工作流程。任职资格1、一年以上企业信用行业工作经验,优秀毕业生亦可;2、工作主动负责、认真仔细、为人正直、诚信、善于沟通;3、思维敏捷、学习能力强,乐于接受并能快速掌握新知识。

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平安银行信用卡/贷款/理财顾问中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京0.8-1.5万/月04-01

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责组建、培训、管理金融市场营销拓展业务团队;2、组织并策划高级金融营销拓展活动,开发高端客户市场;3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。理财产品:证券、基金、信托、银行、信用卡任职资格1、擅长组建、培训、管理金融营销拓展团队2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧3、22岁以上,大学专科及以上学历(专业不限)4、有金融或销售行业工作经验者优先5、不希望永远是打工者,具备生意人心态,正在寻找成功创业平台6、具备良好的人脉关系、潜在的金融客户资源者优先。(个人客户或企业客户) 收到您的简历信息我们会***时间给您回复,请勿重复投递平安的职位信息!!!

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监管事务岗(合规岗)富邦华一银行有限公司南京分行南京-秦淮区15-30万/年04-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、 持续关注法律、规则和准则的最新发展,及时为分行行长提供合规建议;2、 制定并执行分行合规管理计划,完成日常的合规性报告,保持与总行合规部门及合规负责人的沟通和联络;3、 保持与当地监管机构日常的工作联系,跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;4、 配合总行开展分行反洗钱工作;5、 协同分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育,或根据实际工作需要,主动提出合规培训计划并协助分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育;6、 主动识别、监测分行各部门及其人员业务活动中的合规风险,如果有重大合规风险,报告人员必须及时报告;7、 收集、筛选可能预示存在合规问题的数据、指标及交易;8、 负责答复分行内部的合规咨询,并视情形决定是否进一步上报总行合规部;9、 在总行合规部领导下,统一开展合规检查,并根据分行情况自行开展其他合规检查;在总行合规部的领导下,组织安排分行相关部门进行合规测试,并根据分行情况自行组织安排其他合规测试;10、负责分行机构准入、高管任职资格准入、新业务准入等申请材料,并向监管机构报送;11、审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求,发现各项政策、程序和操作指南存在缺陷时,提出修改意见,督促相应部门进行修改、完善; 12、其他总行合规部确定的工作职责。任职要求:1、本科及以上学历,法律或金融经济相关专业;2、银行或金融行业三年以上相关工作经验;3、良好的组织协调和沟通能力、学习能力与风险管理意识; 4、认真细致,有较强责任心,具有良好的团队合作意识与文笔功底;5、通过法律执业资格考试者优先。

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某银行业务代表江苏领航服务外包有限公司南京-溧水区3-6千/月04-01

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

交易银行业务代表 一、岗位职责 1.拓展收单商户,培训商户使用收银条码或POS机具,负责商户服务,监控收单商户风险及争议处理; 2.拓展代发工资业务,培训企业或个体工商户通过我行认定的代发手段进行员工工资代发,并对代发个人客户进行零售营销;; 3.拓展代扣代缴业务,含学费、伙食费、住宿费、租金、贷款等各项商业类代扣代缴项目。无贷户客户经理。 二、任职要求: 1.35周岁及以下,大专及以上学历 2.无从业违规记录,无犯罪记录 3.个人征信情况良好 三、招聘人数:6人 四、薪资:基础工资+奖金绩效,综合收入3000-6000 五、工作时间:标准工时、双休 六、工作地点:溧水支行

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理财经理(南京-公司资源)深圳市金斧子网络科技有限公司南京1-1.5万/月04-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责对公司分配的客户资源进行拓展维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产 配置方案并向客户提供投资建议;2、 对接本地高端客户(公司自有),为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化的财富管理服务;3、 根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议;4、 完成销售经理制定的销售目标;根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。任职资格:1、年龄25—40岁,本科及以上学历;(金融、营销管理专业优先,金融行业背景优先,有海外相关行业背景优先)2、具备扎实且专业的金融理念知识,有相关行业工作背景,对金融行业市场有较强的适应力、反应力、洞察力。(外资银行、大型证券、基金公司高级理财经理、大客户经理,保险行业精英优先)3、具备优秀的沟通能力,谈判技巧,或在过往行业中有营销管理实战者为佳。对金融行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力。4、有明确的生活目标及事业目标,团队意识强烈,有优秀的协调平衡能力,热爱生活。5、注重个人形象及修养,乐观豁达,社交能力强,涉足及认知广泛。

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纯客服(电话呼入)南京语博语言翻译有限公司南京-建邺区3-4.5千/月04-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作性质:纯客户回访,(电话呼入)无需推销任何产品;工作内容:对已经购买过产品的客户进行资料信息核对工作任职要求:1、普通话规范,有亲和力,细心,耐心和责任心。2、20-30周岁。3、熟练运用电脑。4、福利待遇;底薪2800元+200元餐补+社保+司龄工资+带薪年假+节日福利+年终奖.年收入4.5~6万 ,有条件提供住宿。周到的假期和员工关怀:1、婚假;入职后符合国家婚姻政策的员工,结婚后可享受13天带薪婚假2、产假符合国家生育政策的员工可享受90-120天产假3、3.年假;工作一年后享受年假.4、福利;享受国家规定的节假日休息,员工生日发放生日蛋糕等其它福利.5、住宿.食补.有条件提供住宿,有伙食补贴.6、.人材培养;公司独有的內部培训系统.不断建全内部人才培训不定期组织外派培训,多元化的交流平台让每个员工获得全面锻炼和提高的机会.7、多元化的奖励机制;1.评优奖励,对话务质量突出的员工按月;季度,年度给予奖.2.业绩奖励.在综合考核排名中获得名次的员工给予专门奖励.

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银行电销(信贷)早9晚6双休-点米网络科技股份有限公司南京-雨花台区0.4-1万/月04-01

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责通过电话渠道,对潜在客户进行邀约,确定意向客户;配合线下贷款专员,完成客户贷款的发放。2.负责通过电话渠道,向客户推销我行信贷产品,并协助客户通过银行APP开通贷款产品;3.负责通过电话渠道,对贷记卡客户邀约办理分期业务;4.负责定期对贷后客户进行电话回访,提升贷后客户的增值服务业务。任职条件:1.学历条件:全日制大专及以上学历;2.工作经验:有从事过金融业务电话销售工作经验;3.其他:有从事过管理工作或者熟悉数据分析的优先考虑薪资福利:工作时间:9:00-6:00,周休2天 工作福利:企业提供食住,五险一金薪资待遇:底薪4000-6000(提成另算)工作地址:南京市雨花台区龙藏大道2号苏宁呼叫中心

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营业经理杭州银行股份有限公司南京分行南京-溧水区04-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责营业网点临柜业务管理、审核、检查与监督,负责临柜员工服务管理、业务辅导与技能培训;2、负责临柜业务的风险控制、反洗钱管理工作,防范临柜业务操作风险,及时报告临柜业务重大差错与重大事项;3、负责组织推进临柜员工的柜面营销,并配合营业网点开展各类社区营销工作;4、负责营业厅内环境管理与安全管理,负责解决客户投诉及业务纠纷,负责营业厅舆情管理; 5、负责定期向业务管理部门报告营业网点临柜业务管理情况、营业厅服务管理情况,积极协助和配合开展各项工作;完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历,35周岁以下;2、具有一年以上同类岗位工作经验;具备较强的运营条线专业知识水平、组织管理能力、沟通协调能力;3、有良好的政治素养和职业操守,有强烈的事业心和责任心,具有一定的服务意识和营销意识; 4、不属于我行规定的亲属回避对象。工作地点:溧水区【简历投递方式】应聘者登录杭州银行官方网站(http://www.hzbank.com.cn),进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。(https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/)

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