实习经理-南京铜山路南京麦当劳餐饮食品有限公司南京-江宁区3.5-4.5千/月04-07

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位薪资：  试用期6个月，初期薪资3500元+季度奖金+法定节假日加班费（三倍工资）+十三薪+住房补贴（试用期后） 工作时间：每天八小时 上五休二 福利待遇： 灵活排班 系统培训 五险一金 + 商业保险 年底双薪 季度奖金 带薪年假 免费餐饮（两顿工作餐）   工作职责： 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到卓越的质量、服务、清洁及物超所值 维护并提升顾客满意度 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 确保雇员在一个相互尊重的环境下工作   招聘要求： 大专或以上学历 热爱顾客服务工作，并有意愿成为管理者 喜欢快节奏的工作，并能适应轮班 上班地址：就近安排麦当劳餐厅 

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前厅主管南京优逸酒店管理有限公司南京-建邺区5-6千/月04-07

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；2、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；3、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店房客名单，***限度地销售即时客房；4、检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；5、熟悉酒店前台业务运转，能够有效地的处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织能力、协调能力和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系；6、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；7、负责对部属员工的考核工作。岗位要求：1、年龄30岁以内，1年以上的前厅服务和管理经验；2、具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，职业形象良好；3、熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序、客房知识、了解旅客心理和推销技巧；4、具有连锁酒店相关工作经历优先。其他要求无酒店工作经验勿投

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