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南京总裁助理/总经理助理2-3万
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董事长秘书南京秋野暮餐饮管理有限公司南京2-2.5万/月10-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,日常工作类会议、董事会的组织,及时传达董事长的各项指示安排;2.对外联络,媒体接待,商务接待;3.董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件起草;公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理。4.完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务.5.承担部分管理协调职能。要求:1.可出差,形象气质佳,文笔好,2.有一定的组织协调和管理能力。3.有相关秘书、助理相关经验。 

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(集团)总裁助理南京联创科技集团股份有限公司南京-鼓楼区2-3万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述:1、充分理解企业的相关管理决策,协助对决策进行布置、实施、检查、督促、协调控制,确保进度与质量; 2、对各部门的事务进行协调控制,确保各块业务之间高效衔接与运转; 3、深入业务,了解业务运营模式,学习与分析公司所处的市场、行业等环境,结合公司的经营现状,协助总裁制定公司相关经营计划,撰写报告与执行方案; 4、重大项目跟进,及时反馈及汇报项目情况; 5、协助总裁对接外部关系及协调总裁商务安排。任职要求:1、必须具有海外留学或工作经验; 2、至少10年以上工作经验; 3、必须英文口语流利,书写流利。

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总经理助理江苏辰旭医药有限公司南京-玄武区20-30万/年10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、在总经理领导下负责总经办的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务,同时协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。2、组织编制公司年、季、月度经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。3、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、起草、发布公司各阶段工作总结和其他正式文件,同时做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集各部门沟通会议或工作会议。6、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。7、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。任职要求:1、知识1.1、对行业有清晰的认知;1.2、跨部门管理能力;2、技能2.1、有较强的综合分析判断能力、计划制定和执行能力;2.2、有较强的沟通及写作能力,具备团队合作精神;2.3、有出色的客户服务意识;2.4、熟练操作办公软件2.5、英语四/六级3、工作经验3.1、**,年龄30-42岁;3.2、在规模500人以上的企业同岗位任职;3.3、具有团队综合管理经验;3.4、担任总助/副总及以上管理职位3-5年。4、学历与专业4.1、专科以上学历4.2、工商管理、企业管理、行政管理、营销管理或者相关专业;员工福利:公司提供五险二金(互助基金);工作时间:7小时(8::30-17:00)双休工作制; 丰富多彩的业余活动(每季度一次旅游团建活动);公平公正的晋升机制、明确的培训计划和清晰明确的职业规划等; 节日红包、礼金(品);员工生日祝贺礼金及贺慰唁金;公司提供免费下午茶(包括不仅限于牛奶、酸奶、点心、糖果等); 公司提供休闲室;公司每年组织一次福利体检;提供工作服;丰富多彩的业余活动和文体活动;交通补贴+餐饮补贴+通讯补贴。

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总经理助理泉峰集团-大有工具-泉峰(中国)工具销售有限公司南京10-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助总经理完善公司战略规划、目标确定、目标跟踪、达成等;2、负责总经理的各类日常行程安排;3、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;4、负责国内销售公司年度活动组织安排等5、负责总经理客户的来访的接待等任职资格1、25-30岁以,本科及以上学历;沟通、协调能力突出;2、有1-3年以上助理工作经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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总裁助理(政府事务方向)南京诺尔曼生物技术有限公司南京2-3万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、主要负责公司公共事务工作,合理利用公司人脉资源,进行行业品牌推广和维护,建立并维护高端客户合作关系;2、针对专业媒体、卫生部临检中心、卫生部科教司、各地物价局、医保局、院士大专家KOL的开拓维护;3、负责第三方体检中心、医院托管公司、第三方医学检验中心,集团总部的开拓维护工作;任职资格:1、年龄32-45岁,本科及以上学历;2、具有良好的气质谈吐,责任心事业心强,良好的学习能力,职业目标清晰,,;3、从事过媒体、销售、市场、政府公共事务经验的优先考虑。

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助理 Assistant博西华电器(江苏)有限公司南京-栖霞区10-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Description 岗位职责: 1.Maintain calendar and organize meetings and business trips for head;organize and arrange internal meetings and workshops; other tasks assigned by the Head;维护上级日程表,组织会议并安排出差相关行程;组织安排内部会议及研讨会,以及上级布置的其他任务;2.Assist the whole team with administrative and coordinative support, including fix asset stoke take, shopping request creation;支持整个团队的行政及协调工作,包括固定资产盘点,创建购买需求;3.organize activities like outing, New Year party and so on.组织如年会,旅游等活动。 任职资格:Professional Requirements 专业资质要求:1.Bachelor degree or above;本科及以上学历;2.Good command of MS Office (preparation and evaluation of documentation and calculation sheets);微软软件的熟练使用(对文档和数据的熟练处理);3.Fluent English skills in speaking, reading and writing;英语流利,读写均佳;4.Open minded, background in problem solving is of advantage (design thinking / scrum).心态积极,善于分析和解决问题。

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副总经理/人资总监苏州鹏云置业集团有限公司南京2-2.5万/月10-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;6、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。任职要求:1、知识结构较全面,企业管理、人力资源、营销管理等相关专业,年龄35-45岁之间为佳;2、大型企业三年以上行政人事总监或总经理助理等公司高层管理工作经验;3、崇尚细节管理,通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程,具备优秀的专业能力和职业素质;4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力,出色的商业判断力和敏锐的商业触觉;5、具有丰富的人际交往经验,良好的团队协作精神,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

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总经理助理/副总经理新湖财富投资管理有限公司南京-鼓楼区2-2.5万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责营销团队组建、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2、带领团队成员开拓及维护高净值客户、机构客户(金融机构、上市公司等),并与客户建立长期良好的关系;3、支持、协助团队成员与客户沟通,了解客户在家庭、机构在投资方面的需求;4、指导团队成员根据客户的资产规模、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,结合企业优质资源为客户提供专业的资产配置服务;5、对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;任职资格:1、大专及以上学历,金融、市场营销等专业优先;2、5年以上金融机构(银行、信托、证券、基金公司等)或大型三方机构营销从业经历,2年以上团队管理经验;3、具较丰富的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑;4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。具体职级会根据人选工作背景及面试情况而定。

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农资总经理助理汇通达网络股份有限公司南京-玄武区2-3万/月10-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 协助事业部总经理设计、优化农资事业部运营管理体系,建立高效的运营管理机制;  2. 协助优化农资事业部业务模式、制定推广策略、组织实施及日常监管工作;  3. 指导区域业务部制定年度、月度经营计划,并支持区域业务部完成经营指标,以及对异常指标整改的持续跟进;  4. 根据业绩、市场反馈数据等有效信息,对区域业务部运营情况进行监督、控制和评估,及时调整策略,保障事业部整体经营目标的达成;  5. 结合公司业务现状,参与规划、设计或优化业务流程体系,建立流程收集渠道和异常反馈机制,定期梳理、收集有关流程信息,组织优化流程,持续改进,提高运营效率;  6. 及时掌握用户的反馈,研究分析用户的需求,持续提升业务核心竞争力;深度研究竞争对手优劣势及动态,提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 任职资格:1. 农学、市场营销、工商管理等相关专业,本科以上学历,7年以上国企或规模以上饲料企业运营管理经验;  2. 熟悉公司运营管理,具有饲料领域运营管理工作经验,从事过饲料企业中高层管理岗位优先;  3. 熟练应用常用办公软件,具备较强的语言提炼和语言组织能力,具有较强的沟通、分析判断能力和工作组织、协调能力;  4. 具有较强的学习能力和创新能力,具有高度的团队精神,责任心强;  5. 能够频繁出差,适应较大的工作压力。

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投资集团总助(高管) Y人才服务中心1异地招聘30-40万/年10-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:|公司规模:

工作职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、负责董事会文件的起草、整理、审批、传达;3、介入公司项目的全过程,负责产品市场分析、策划及设计,为公司对该项目汇集企业内部信息和市场竞争情况等外部信息,综合分析协调企业经营发展;4、参与项目的投资评审和经营方案的评审,参与项目的预算研讨,对项目运营过程进行跟踪分析;5、深入了解本行业,把握最新业务信息及时上传下达,为企业提供业务发展和产品定位的战略依据;6、参与建立和完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系,风险防范和预警机制,规避公司经营管理风险;7、对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查;8、与税务、银行、证券等相关政府部门,及会计事务所、律师事务所、征信等相关机构建立并保持良好的关系。咨询电话:0574-87126124简历投递:87126124@nbrc.cn联系人:郁老师

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企业管理培训深圳区域负责人北京师大安博教育科技有限责任公司异地招聘2-2.5万/月10-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团下达的年度目标,组织制定、修改、实施分公司年度计划,并组织检查落实;2、督导分公司业务开展,掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式,进行市场预测和分析,定期向集团公司提供分公司经营信息;3、带领分公司完成销售任务和管理指标,及时对分公司经营情况进行分析、总结,为提高销售目标提供好的建议,及时反馈计划执行情况;4、负责分公司核心团队搭建,配合集团做好人才招聘、储备与培养工作;5、负责主持分公司的日常工作,全面负责分公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门工作正常运转;6、负责分公司的监控管理,对员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理,对人员考评工作和经营业绩的评估工作,合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性;7、负责分公司客户管理工作,提高客户转化率,协助重点客户的洽谈工作;8、完成集团公司临时安排的其他工作。 任职资格:1、具有丰富的培训公司经营管理经验,曾担任过5年以上大中型培训企业分公司总经理/副总经理/总监等以上职务;2、对培训行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉培训行业特点和客户特点;3、熟悉培训公司的整体运作,精通培训、咨询等业务的团队管理;4、具备一定的社会资源及行业经验优先考虑。

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QC副总监/总监(005714)南京先声东元制药有限公司南京2-4万/月10-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责提升QC体系质量及管理制度,符合现行法规和客户要求;2、 负责组织解决QC检验过程中遇到的技术问题。3、统筹安排QC资源,按照公司新产品研发项目的目标规划,及时完成分析方法的研究及检验;4、组织部门培训,提高部门团队专业知识和技能; 任职资格:1、 本科及以上学历,药学相关专业,有至少5年以质量管理经验;2、 熟悉药品生产企业实验室管理的要求或研发实验室的管理要求3、 有3年以上实验室管理经验4、了解中国、欧盟及FDA法规的要求5、有较好的英文阅读能力,有欧盟\FDA认证的经历优先

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总经理助理云南展风网络科技有限公司异地招聘2-5万/月10-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察,检查跟踪。4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。5、在经过研究的基础上,就改善企业的内部管理提出建议,供总经理决策参考,当好参谋和助手。6、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置,使有限的资源投入得到充分的利用、使用和***的产出,抓好增收节支,开源节流工作,保证企业的资产能保值增值。7、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1、大学专科毕业,管理类专业毕业。2、三年以上总经理助理工作经验。3、较强气势,较强的口才、沟通能力、表达能力,能充分有效地将总经理的决策充分实施。4、对公司内部管理熟悉。薪资待遇:优秀者薪资待遇丰厚。因电话联系不便,有意向者可直接详询:Fanny_cebu

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董事长助理中诺医药发展(苏州)有限公司异地招聘20-30万/年09-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助董事长对公司进行团队管理;2、负责董事长的日常行程安排;3、负责董事事长文件,信件,函电的接收与转达;4、负责董事长经营管理中文件的起草;5、负责协助董事长进行商务谈判并承担翻译工作;6、负责董事长日常邮件、其他英文资料文件的翻译。7、参加由董事长主持的工作会议,记录及整理会议纪要。任职要求:1、英语口语流利,有两年以上相关工作经验。2、本科以上学历,药学、法律、英语相关专业,男女不限;3、精通办公软件,具有较强的文字功底;4、工作积极主动有责任心,具较强的沟通协调能力和团队协作精神;5、思维敏捷、亲和力强、端庄大方;

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总经理助理(金融市场风控部 )江苏张家港农村商业银行股份有限公司异地招聘09-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助总经理指导和管理部门工作,组织制定部门发展规划、工作目标和管理制度;2、完善金融市场板块信用研究体系;3、完善授信业务审批流程及相关标准;4、完善金融市场板块操作风险管理体系,完善相关管理制度和流程;5、协助总经理完成本部门团队建设、绩效考核、培训发展等人力资源管理等工作。 任职资格:1、年龄35周岁及以下(1984年8月1日后出生);2、经济、金融、统计、会计等相关专业硕士研究生及以上学历;3、从事银行资金业务投资、信评、风控等相关岗位3年以上,具有履行岗位职责所需的专业知识和工作经验;4、具备良好的沟通能力、团队管理以及协调合作能力,能承受一定的工作压力;5、具有强烈的事业心和责任感,作风正派、廉洁从业,有良好的职业素养和从业记录;6、具备 CFA、CPA、FRM资格者优先。 6.特别优秀的可适当放宽相应条件。应聘方式:1、登录我行招聘网站zrcbank.zhiye.com,点击“社会招聘”,在线注册投递简历,暂不接受其他报名方式。2、我行将在简历投递截止日期后对报名信息进行资格审查,经初审合格者,另行通知面试时间,一个月内未收到通知的视为未通过,本行承诺对应聘者个人资料予以保密,恕不退还。3、电话:0512-56960086。

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资产财务部副总经理或总经理助理江苏省苏豪控股集团有限公司南京-雨花台区24-36万/年08-30

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  岗位职责:协助部门总经理做好日常财务会计管理、报表编制、税务管理、资金管理、成本控制分析、制度建设等工作;督促、检查财务会计制度的落实情况;跟进集团财务信息系统建设与提高;领导交办的其他工作等。  岗位要求:45岁以下,财务、会计和审计等相关专业,高级会计师。      双一流院校硕士及以上学历(国外一流大学,世界权威排名前100院校,获得国外大学学历学位的,经过国家教育部留学服务中心认证通过,视同双一流院校),同时***学历为一本院校的全日制大学本科学历;

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企业管理培训区域负责人北京师大安博教育科技有限责任公司南京2-2.5万/月10-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据集团下达的年度目标,组织制定、修改、实施分公司年度计划,并组织检查落实;2、督导分公司业务开展,掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式,进行市场预测和分析,定期向集团公司提供分公司经营信息;3、带领分公司完成销售任务和管理指标,及时对分公司经营情况进行分析、总结,为提高销售目标提供好的建议,及时反馈计划执行情况;4、负责分公司核心团队搭建,配合集团做好人才招聘、储备与培养工作;5、负责主持分公司的日常工作,全面负责分公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门工作正常运转;6、负责分公司的监控管理,对员工的业务技能、服务意识、礼仪进行培训及管理,对人员考评工作和经营业绩的评估工作,合理安排日常工作,激励员工的工作积极性、团结性、效率性;7、负责分公司客户管理工作,提高客户转化率,协助重点客户的洽谈工作;8、完成集团公司临时安排的其他工作。 任职资格:1、具有丰富的培训公司经营管理经验,曾担任过5年以上大中型培训企业分公司总经理/副总经理/总监等以上职务;2、对培训行业有较高的专业水准,具有丰富的经营管理、市场营销等方面的实战经验和理论知识,并具有一套成熟的思想体系,熟悉培训行业特点和客户特点;3、熟悉培训公司的整体运作,精通培训、咨询等业务的团队管理;4、具备一定的社会资源及行业经验优先考虑。

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总经理助理(衍生业务)江苏张家港农村商业银行股份有限公司异地招聘09-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.对国内外宏观经济形势进行跟踪研判,对货币政策、监管政策进行分析,结合我行资产负债结构等实际情况,提出衍生业务的策略建议;2.做好衍生类业务的管理和风险控制;3.指导和培养本外币交易员做好衍生交易。 任职资格:1.金融、经济或相关专业研究生及以上学历;2.5年以上衍生品业务交易、管理相关经验;3.深入了解国内外衍生品市场,对未来衍生品业务发展有前瞻性认识;4.具有较好的研究分析能力、信息收集能力和逻辑思维能力,有较好的文字表达能力和人际沟通能力;5.诚实敬业、积极主动、责任心强;6.能够与上下级保持积极良好沟通,具备团队领导以及合作能力,能承受一定的工作压力。 应聘方式:1、登录我行招聘网站zrcbank.zhiye.com,点击“社会招聘”,在线注册投递简历,暂不接受其他报名方式。2、我行将在简历投递截止日期后对报名信息进行资格审查,经初审合格者,另行通知面试时间,一个月内未收到通知的视为未通过,本行承诺对应聘者个人资料予以保密,恕不退还。3、电话:0512-56960086。

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总经理助理(债券交易)江苏张家港农村商业银行股份有限公司异地招聘09-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、对国内外宏观经济形势进行跟踪研判,对货币政策、监管政策进行分析,结合我行资产负债结构等实际情况,提出债券交易的策略建议;2、在风险可控的前提下,充分授权、自主决策进行债券的波段交易;3、构建债券交易策略,自主实施;4、对所管理的全部头寸定期进行业绩归因分析; 任职资格:1、金融、经济或相关专业研究生及以上学历;2、5年以上利率业务交易、管理相关经验;3、具有较好的研究分析能力、信息收集能力和逻辑思维能力,有较好的文字表达能力和人际沟通能力;4、诚实敬业、积极主动、责任心强;5、能够与上下级保持积极良好沟通,具备团队领导以及合作能力,能承受一定的工作压力。 应聘方式:1、登录我行招聘网站zrcbank.zhiye.com,点击“社会招聘”,在线注册投递简历,暂不接受其他报名方式。2、我行将在简历投递截止日期后对报名信息进行资格审查,经初审合格者,另行通知面试时间,一个月内未收到通知的视为未通过,本行承诺对应聘者个人资料予以保密,恕不退还。3、电话:0512-56960086。

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