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南京 招聘经理/主管
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人事主管 南京宾果教育咨询有限公司 南京-鼓楼区 5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、参与制定与执行、落实公司的人力资源计划;2、负责公司招聘工作,包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等,按照公司招聘管理流程和审批流程,组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试;3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;4、负责人员报到及解聘手续的办理;5、负责公司人员的入职(含入职培训)、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;6、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;7、负责公司人事文件的呈转及发放,参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策,并提出改善工作的建议;8、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护;9、负责其他部分行政类事务;任职资格:1.人力资源管理或相关专业专科及以上学历,3年以上相关工作经验,具有教育培训行业经验者优先考虑;2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;3.具有较强的计划性和实施执行的能力;4. 性格成熟稳重,工作有条理,具备敏锐的洞察力、分析问题、解决问题的能力;5. 具有较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强;

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招聘经理 南京微伊猫珠宝有限公司 南京-秦淮区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责收集、汇总各部门招聘需求,维护更新招聘渠道职位;2、负责人力资源方向为其他部门提供专业、及时的响应及支撑;3、协助拓展招聘渠道,包括但不局限于资源的储备、整合、管理和关系维护;4、校企合作及校园招聘;

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人力资源总监/年薪15-20万 南京邦树教育科技有限公司 南京-鼓楼区 15-20万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 制定公司人力资源整体战略规划;2. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和员工手册;3. 负责统筹并指导招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4. 负责组织编写各部门职位说明书;5. 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6. 根据行业和公司发展状况,完善关键人才储备体系,搭建有效的人才梯队建设,激励留存优秀的关键人才,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7. 负责制定各部门绩效考核制度并不断完善绩效管理体系;8.负责部门的日常事务管理工作,组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务;9.组织公司会议,组织员工活动、协调市场类活动及各类相关会议;10.公司安排的其他工作。岗位要求:1. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,能够指导各个职能模块的工作;2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;3. 具有战略、运营思维,有能力建立、协调不同的工作团队;4. 很强的计划性和实施执行的能力;5.性格成熟稳重,具备较好的阅人、识人、人才鉴别能力,具备敏锐的洞察力、分析问题、解决问题能力;6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;7. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;8. 3年以上相关工作经验,有教育培训行业工作经验者优先;9. 周日、周一休息,不能接受者请不要投递简历。

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招聘主管 南京三六零网络信息技术有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司各部门的招聘需求,制定招聘方案和组织实施招聘;2、挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;3、优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别与筛选方法任职要求:1、本科以上人力资源、工商管理等相关专业;2、具有3-5年招聘主管以上职务管理经验,招聘版块有一定丰富经验着优先;3、能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心及较高的工作激情;4、熟练使用MS Word/Excel等办公软件;5、较强的时间管理能力,善于把握工作进程,具有较强的语言组织及书写能力。

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人事主管 江苏金昊农业科技发展集团有限公司 南京 4-5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人员架构的建设,人员的招聘;2、负责员工的入职、离职、保险等工作;3、员工的培训组织安排;4、与其他部门协调工作;5、完成领导安排的其他临时性工作;6、主动为上级提供人事问题解决方案。要求:1、经验丰富者优先考虑2、作息时间:8:30-17:30,单休

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招聘主管 南京鹿申宝金融信息咨询有限公司 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2、负责组织编写各部门职位说明书;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、协助制定公司人力资源整体战略规划;6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有很强的计划性和实施执行的能力;5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6、从事过保险以及金融相关工作经验者优先考虑福利待遇:2、享受国家法定节假日,3、享受带薪年假;4、正式员工可享受+婚假+产假等带薪假,工作1年以上可享受带薪年假,定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等。5、拓展训练,体检,生日礼物。6、五险一金。 平均薪资8000-10000上班时间:周一至周五 8:30--17:30公司地址:南京市鼓楼区建宁路16号  靠近金桥市场 可乘车线路:地铁:3号线小市站4口出公交:10.13.66.73.42.72至金桥市场站,54至城河村站有意者可直接联系 固话:025-58916359 手机:13851959249

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招聘主管 南京九洲会计咨询有限公司 南京 4-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、统计各部门招聘需求,每月制作招聘报表;2、维护与拓展招聘渠道,确保招聘渠道正常使用;3、完善并发布各类招聘信息,完成招聘邀约、初试筛选等流程;4、协助部门做好培训、绩效、员工关系等工作;岗位要求:1、本科及以上学历,26-30岁;2、3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;3、做事认真,条理清晰,有较强的执行力和管理能力,较好的沟通和协调能力,以及良好的职业道德操守;4、熟练使用办公软件,具有较强的语言组织、书写能力;5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;6、能承受压力。福利待遇:1、薪资4k-6k,具体薪资面谈。2、作息时间:周一至周五8:45-17:45上班,周末双休;3、五险,节日福利;4、带薪培训

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人力资源经理 贝客公寓 南京-江宁区 0.6-1.2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.根据企业经营目标制定企业的人力资源战略规划;2.建立畅通有效的沟通渠道和激励机制,完善绩效管理;3.负责人力资源部门日常工作,负责招聘、薪资和福利等工作;4.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;5.建设和维护企业文化,组织员工学习,宣传企业文化和企业精神;6.完成领导交代的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业等;2.5年以上人力资源管理经验,擅长培训和员工关系模块为先;3.具有很强的沟通能力;4.良好的职业形象与操守,亲和力强,良好的服务意识。

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行政/人事/助理/文员/应届生 南京市江宁区维塔斯房地产经纪服务中心 南京-江宁区 3.5-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息 岗位职责1 前厅接待, 电话接听、妥当应答,并做好电话记录;2 做好日常工作会议记录,以及其他日常行政工作3 完成公司人力资源的日常招聘工作;4.销售助理工作5. 完成领导交办的其他工作等等任职要求1性格开朗、具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流2.身体健康,谈吐清晰,思维活跃,自信心强3.有服务意识、较强的责任感及事业心4.有过销售经验优先5.完成领导交办的其他工作

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办公室主任 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京-秦淮区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、新契约业务管理(初审、扫描、承保追踪);2、常规保全业务的申请资料审核、扫描;3、理赔申请简易案件的受理即时扫描,打印处理等;4、对业务队伍进行新契约规则以及其他业务规则的宣导和培训;5、团队的日常招聘,管理。岗位要求:1、全日制专科及以上学历;2、年龄22-55岁;3、工作耐心、细致,责任心强。工作地址南京市洪武路23号隆盛大厦2006室

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