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南京招聘专员/助理
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高级招聘专员上海金吉鸟企业投资管理有限公司南京分公司南京4.5-5.5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、对各大招聘网站进行管理,包括岗位的发布、刷新和置顶;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试;3、接待到公司面试的人员,登记面试的结果,对初步面试后的人员进行复试的安排;4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网,查询公益性招聘会,预定合适的现场招聘会;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、具有招聘方面的基础知识,具备招聘网站管理技巧和面试邀约技能;2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道;3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力,具备较强的分析判断能力,有较强的计划性和条理性;4、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作。5、工作认真、负责,善于学习,有较强的抗压能力。薪资福利1、优雅的办公环境,负责总部基层以及中高端层职能型与管理型岗位招聘2、可学习更专业招聘知识3、公司提供全国门店免费健身4、工作氛围轻松,美女帅哥如云

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招聘经理南京市佳世德职业培训学校南京-栖霞区0.6-1万/月07-10

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、定期维护并拓展公司的各种招聘渠道,实施有效管理;2、负责日常招聘,面试安排;3、负责汇总分公司招聘现状及效果,提出合理建议;4、结合企业发展战略与招聘策略,制定招聘策略,执行招聘计划;5、确保公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标;6、负责服务企业进行基层员工招聘工作;任职要求:1、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业,高中及中专以上学历;2、具有招聘管理工作相关经验;3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识;5、具有较强的文字能力。

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办公室文员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区4.5-6千/月07-10

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2.执行并完善 员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3.员工人事信息管理与员工档案的维护;4.团队氛围好,经常组织聚餐团建;5.公司提供住宿,步行十分钟到公司。6.国企,双休,朝九晚五。

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猎头顾问(新加坡合资公司+五险一金+周末双休)南京艾默微网络科技有限公司南京-秦淮区0.4-2万/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

寻找互联网IT行业和制造业中高端人才1、根据对行业、客户公司及提供职位的分析,制定目标候选人的寻访方案;2、通过各种渠道快速寻访候选人,进行沟通和评估;3、提供候选人评价和推荐报告,向企业HR推荐;4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;5、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职要求:1、互联网IT领域招聘经验优先2、本科学历,理工科专业优先3、沟通表达能力佳,自我驱动力强

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招聘专员人事专员南京创鸿餐饮管理有限公司南京-江宁区6-8千/月07-10

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容:1、主要负责网络人员招聘并与求职者进行联系。2、通知求职者面试以及后期跟进。3、入职后有主管亲自系统培训,一天时间即可上任本工作。二、岗位要求:1.学历初中以上。年龄不限。2.性格开朗、自信、具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。3.身体健康,谈吐清晰,思维活跃,自信心强。4.有服务意识、较强的责任感及事业心。5.具备基本电脑基本操作。6.有招聘相关经验优先,(前期有主管亲自培训)三、福利待遇:1.底薪+提成,综合工资5000-7000,也可选择不要底薪,选五五分成,综合工资5000-10000(上不封顶)2.公司提供固话和手机号码。工作时间8:30点到5:30点。上5休2,环境舒适,配有各自办公桌和电脑。咨询方式:18021392626微同号

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行政人事助理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-秦淮区3-4.5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.维护日常的招聘网站,开展招聘工作,不断扩大应聘人员队伍,为公司发展提供人才保障;2.负责组织面试安排与面试邀约等;3.协助招聘流程、制度建立,按规定执实施招聘;4..协助公司实施员工岗位培训活动任职资格:1.大专及以上学历(有相关经验或特别优秀者可放宽),可接受优秀应届生;2.熟练使用办公软件,人力资源有经验者优先考虑;3.有积极的上进心,工作认真负责;4.团队合作意识强,共同进步。工作时间:周一至周五 早上8.30--17.30 周末双休人力资源岗晋升方向--人事主管--经理--总监企业优势:公正透明的晋升机会,享受中国人寿一流的国际化专业的档案管理等各项培训员工节日福利 丰富的团建活动 周末双休 补充医疗险 绩效奖金

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人事专员(五险一金+周末双休)武汉正厚软件技术有限公司南京-鼓楼区4-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责招聘渠道甄选与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试;分析、评估招聘效果,建立、维护招聘台帐;2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;协调、办理员工入职、离职、转正、调任、晋升等手续;3.负责员工用/退工手续,社保、公积金手续办理与费用的核算、申报等工作;4.负责各部门岗位考勤统计,按时提报考勤月报表,处理考勤异常情况。5.编制员工工资报表,保证工资的按时发放,解决与薪资管理相关的日常管理问题;6.跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,并对绩效考核结果进行汇总和简要分析;7. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;职位要求:1. 具有2年及以上人力资源工作经验,对员工考勤、招聘、薪资计算等人事操作实务熟悉;从事过劳动密集型或外服招聘培训服务者优先;2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉;具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;3. 细致、严谨、工作责任心强;熟练使用相关办公软件。

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招聘培训专员南京名妆堂网络科技有限公司南京-浦口区3-4.5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责搭建和完善公司的招聘与培训管理制度;2、负责统计各部门的招聘需求,制定相应的招聘计划;3、负责开拓和维护招聘渠道,实施招聘计划,满足招聘需求;4、完成公司企业文化活动的策划与推行;5、承办所在公司文化宣传阵地的建设与维护; 6、完成领导交办的其他人力资源工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、2年以上招聘板块工作经验,熟练使用各种招聘渠道及招聘流程;3、沟通能力强,积极主动,工作效率高,善于学习;4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守,5、有一定的抗压能力。

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国企高薪销售主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-秦淮区3-4.5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.大专以上学历,无需寿险从业经验。2.熟悉办公软件3.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热情。4.具有良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。5.主要进行个人寿险业务的市场维护,对团队绩效进行考核,辅助管理业务团队和协助业务人员及管理人员的招聘。招聘说明:一经录用,待遇优厚,定期团建,员工旅游,责任底薪、管理津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、公积金、商业医疗保险等。.只要你真心关怀,全心投入,寿险事业将是你无悔的选择!只要你目标坚定,敢闯敢拚,中国人寿将是你无悔的选择!年轻化团队,朝气蓬勃。

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纯文职/双休/门店招聘/就近安排南京链家房地产经纪有限公司南京-鼓楼区4-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责门店人才招聘工作,建立门店人才储备库; 负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试; 维护招聘渠道,合理开发; 门店人事工作开展;管理店面的人事档案,社保等。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;(优秀者可放宽学历 )2.1年以上招聘工作经验优先,熟练使用相关招聘软件; 3.性格沉稳,做事细心,数字敏感,责任心强,有较强的抗压能力。职业发展:入职员工可享受平台一周一次招聘专家赋能培训; 表现优异的招聘专员可以优先录用为贝壳平台职能员工。薪资结构:底薪+招聘奖金提成 3000-4000底薪加提成(一个人200-500)综合薪资5K-8K 双休上班地点:门店地址可就近安排

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招聘专员 周末双休南京王祥房产经纪有限公司南京-浦口区4-6千/月07-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉招聘工作流程或规章制度;2、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;3、辅助主管建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;5、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作;6、完成领导安排的其他人事相关工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先;2、1年以上企业招聘工作经验,有房产、金融行业人员招聘经验者优先;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;5、熟练使用各种办公软件,熟知企业用工制度。薪资待遇:基本工资+绩效工资+月度奖金 ,五险,生日及节日福利,员工旅游、年终奖、年休假、周末双休、13薪晋升:每年两次晋升机会

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人事行政主管/专员南京星璇广告传媒有限公司南京-秦淮区3.5-7千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人力资源管理、劳动经济、心理学、管理类相关专业,大专及以上学历;2、从事人力资源管理岗位工作一年及以上优先,应届生也可;3、具备良好的沟通表达能力;4、具有良好的人力资源文案撰写、编辑能力;5、愿意在人力资源行业长期发展;坐标上海路地铁站,每天7.5-8小时,本年度内单双休,节假日正常休息。  

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招聘专员(朝九晚六+双休)南京王祥房产经纪有限公司南京-浦口区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉招聘工作流程和规章制度2、根据公司业务发展需求和战略计划,执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标3、辅助主管建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划分析5、进行聘前测试、简历筛选、初试、录用、背景调查、办理报到等工作6、完成领导安排的其他人事相关工作任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先2、一年以上企业招聘工作经验,有房产、金融行业人员招聘经验优先3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道4、思维敏捷、亲和力强、有良好的判断力和职业操守5、熟练使用各种办公软件,熟知企业用工制度薪资待遇:基本工资+绩效工资+月度奖金,五险,生日及节日福利,员工旅游,年终奖,年休假,周末双休,朝九晚六,13薪联系方式:18120180164 尹

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招聘专员 上市企业(J116440)南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区5-7千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、每天完成60个简历的主动下载以及面试邀约跟踪;2、校招简历的跟踪、报名;3、每日工作表格汇总;4、熟悉端口发布使用规则,能够参与端口培训;5、可以胜任面试官,对于面试评测维度有了解;任职资格:1、全日制本科,人力资源,心理学专业优先;2、熟练掌握招聘端口使用规则,及seo排名;3、抗压能力强,能够接受高强度话务工作。

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招聘专员南京桓金资产管理有限公司南京-栖霞区4-5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘职位:人事招聘专员岗工作时间:上午8:30-11:30 ;下午13:30-17:30周末双休岗位职责:1、完成公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试;4、进行面试谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、领导交办的其他事情;任职要求:1、大专以上学历,相关人力资源专业,条件优秀者可放宽;2、有相关招聘经验;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;4、熟练使用office软件尤其excel;5、年龄在22-28岁之间,不符合年龄的勿扰!没有经验的勿扰;福利待遇:1、带薪培训,转正后即缴纳五险一金;3、生日福利,节假日福利,年终奖金;4、享所有国家法定节假日,定期开展丰富的员工活动和员工旅游;5、迈皋桥市区,迈皋桥地铁1号线附近,交通便利,办公环境舒适;公司地址:南京市栖霞区华电路1号(地铁一号线迈皋桥站附近,朝万谷慧方向步行5分钟左右即可)可乘车线路:145路、146路、203路、318路、333路、22路、40路、66路长营村站下车至

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电商人事主管南京臻宵诚电子商务有限公司南京-栖霞区4.5-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的招聘工作,包括岗位模型的梳理、人才地图的建立及日常招聘工作的安排;2、负责公司的绩效工作,包括日常绩效考核的组织,绩效反馈及跟进等工作;3、负责组织人力部门其他工作的开展,包括劳动关系、薪酬、 培训等;4、公司安排的其他人事相关工作。任职要求1、大专及以上学历,人力、心理学、统计学、经济学等相关专业;2、2年以上工作经验, 同岗位经验1年以上;3、擅长招聘模块,对人力其他模块工作有一定的经验;亲和力强,有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力。

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人事专员/五险一金江苏勇乾信息科技有限公司南京-秦淮区4-6千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据业务发展需求,制定合适的招聘计划;2、在各招聘渠道发布职位需求信息,招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,并完成入职跟踪;6、开展新员工入职培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、协助团队组织团建等企业文化活动;8、人才库补充,协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制;9、其他人事相关工作。岗位要求:1、全日制统招大专及以上学历,专业不限,1年以上招聘工作相关经验;2、性格开朗,适应能力强,工作态度认真,应变能力强;3、抗压性好,沟通表达清晰,有目标感和责任意识,学习能力强。 

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人事助理新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司南京-秦淮区4-8千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.大专以上学历,1年以上行政人事工作经验; 2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握一定的面试技巧;.3.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试、培训及员工关系等工作;4.良好的组织、指挥、协调、控制、表达能力,善于沟通,具有亲和力;工作时间:周一到周五;周六周日双休岗位职责:1.执行并完善员工入职、转正、晋升等相关政策及流程;2.负责完善公司各项行政人事政策、管理制度和工作流程;3.及时处理公司管理过程中的行政人事问题;4.认真做好公司领导交办的其它工作任务;

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招聘专员南京美莱美容医院有限公司南京-鼓楼区5-7千/月07-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的人资规划,制定人力需求、供给计划;2、根据需求,制定招聘方案;建立及完善公司的招聘流程、招聘体系;3、招聘渠道拓展与维护;执行招聘、甄选、面试工作;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、根据特殊需求组织大型招聘面试工作;6、协助上级完成岗位说明书;7、定期完成招聘数据统计与分析;8、及时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、人力资源、行政管理类相关专业本科以上学历,2年以上同岗位工作经验;2、熟练使用办公软件,对PPT运用熟练;3、熟悉人资六大模块,擅长招聘模块。

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人事行政专员南京艺鑫汇芒文化传播有限公司南京-鼓楼区4-5千/月07-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:人事工作:1、日常招聘(核心工作之一哟)2、人事制度的执行操作。3、培训工作的组织和实施及台账数据的建立。4、简历的收集,招聘渠道信息的获取。5、招聘信息的更新发布。6、协助人事主管计算薪资、保险、绩效等数据。7、日常面试预约(内部外部)。8、面试表格填写留存,处理。9、档案规整存放。8、其他日常行政工作档案管理1、负责各类人事档案的收发、登记、传递、呈批、催办、归档;2、负责人事信息资料的收集、传递和处理;行政工作1、日常行政工作辅助2、行政前台接待注意:接受前台办工环境作息时间:周一固定休息 转正之后另增调休一天                  周二至周五作息时间:9:00-17:00                  周六至周日作息时间:8:30-18:00

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