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南京招聘专员/助理
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招聘主管/专员小米通讯技术有限公司南京-建邺区0.6-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索和筛选,邀约及组织面试;2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,发布招聘信息统计并分析渠道使用数据;3、各项招聘数据的管理,定期出具数据统计和分析报告;4、领导交给的其他工作。岗位要求:1、本科学历,人力资源相关专业优先;;2、三年以上人力资源工作经验,有零售行业招聘经验者优先;3、具有较强的责任心、工作积极主动性及沟通表达能力;4、性格开朗,耐心,有团队协作精神及抗压能力。

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招聘专员(南京)舍弗勒(南京)有限公司南京-江宁区06-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责招聘相关项目,例如面试开放日的举办等2、负责主管及经理以上人才的招聘3、负责一部分入转调离的SC 工作4、负责一部分Branding 的工作5、负责经理交代的其他工作岗位要求:1、本科及以上学历,有HRBP工作经验佳;2、工作细心,责任心强,有较强的亲和力和沟通能力;3、熟练使用相关办公软件。

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人力资源专员南京恒和教育培训中心有限公司南京-江北新区5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责制定公司人力资源规划和计划;2.制定人力资源管理的各项规章制度;3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;5.组织绩效考核管理工作;6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;7.负责薪酬福利管理工作;8.负责员工劳动关系管理。

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高级招聘专员南京无边界餐饮管理有限公司南京-秦淮区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一) 岗位职责1、根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作;2、熟悉各类招聘渠道,拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;3、组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈;4、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库;5、完成招聘相关的统计报表(周报&月报&年报等),并定期统计分析相关数据;6、完成领导交代的其他工作。(二) 任职要求1. 大专及以上学历,2年以上招聘实务经验,有猎头工作经验优先;2. 熟悉各种招聘渠道,善于整合资源;3. 具有较好的洞察 辨析及语言表达能力;4. 具备亲和力及应变能力;5. 积极主动,责任心强,工作踏实;(三) 薪酬月薪6-8K+13-14薪年终奖。(四) 工作地点南京市秦淮区凤凰和睿大厦1602室(五) 工作时间9:00-11:30、13:00-18:00;周末大小休。(六) 定员、特殊要求或内控标准1人,形象好、气质佳,23-30岁

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招聘专员南京随时信息科技有限公司南京-鼓楼区5-7千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、根据现有编制及业务发展需要,协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划;2、负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作;3、开发、利用有效招聘渠道进行人才招聘和储备;4、按规定完成招聘计划,并协助团队成员完成招聘任务。任职资格:1、一年以上人力资源招聘模块工作经验,有人力资源招聘的实务操作经验;2、性格开朗,执行力、沟通能力强,具有高度的工作热情和责任感,有一定亲和力,能承受一定压力;3、较高的团队协作能力;4、熟练使用word、excel等一般办公软件;5、熟悉招聘工作流程,取得人力资源证书者优先;6、有猎头经验的优先考虑。

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人事招聘专员北京埃顿酒店服务有限公司南京分公司南京-建邺区4.6-5.5千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

1.根据公司业务规划,协助制定实施人才招聘计划,达成招聘目标;2.完成人才简历甄别、意向沟通、初试、复试等招聘各环节工作;3.协助人事部门完成人事工作任务;4.完成领导安排的相关工作;任职要求:1、专科及以上学历,1-2年相关工作经验。2、熟悉招聘的流程,能够熟练运用各种招聘渠道和工具。3、具备出色的沟通和分析能力,善于发现并解决问题。4、具备较强的抗压能力,有上进心、责任心。5、对服务行业有一定了解。

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招聘专员江苏辉海信息科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据招聘主管要求制定招聘计划并按计划完成招聘指标;2、主动开拓招聘渠道,并利用各种招聘渠道发布招聘信息,收集筛选简历,及时推送外包人员3、协助招聘主管做好团队建设、后勤服务、资源调配,提升外包人员满意度。任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源专业优先;2、1年以上经验,有外包行业经验优先,薪资之外有提成加绩效;3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4、思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;5、工作积极主动,能承受一定工作压力,具有较强的责任心;6、熟练运用各种招聘工具及手段,丰富的招聘经验及技巧;7、熟练使用各种办公软件。

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招聘专员朗坤智慧科技股份有限公司南京-江宁区6-8千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业或方向;2、1年招聘岗位工作经验,具有软件公司招聘经历者优先;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员南京旺旺食品有限公司南京4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

一、任职要求:1、 沟通协调能力较强;2、 人力资源专业或相关工作1年以上;二、工作职责:1、 负责招聘工作的开展,面试、录用审查等工作;2、 掌握各部门的人力编制,根据其人力需求进行人员的招募与审批;3、 招聘渠道的建立与维护;4、 租赁工的招募与录用、离职管理;5、 组织员工培训及新人训工作;6、公司企业活动策划及开展;7、员工证照保管及配合内外审;8、 领导临时交办事项。三、工作地点:工作地点在江宁区董村路112号。

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招聘专员南京医格尔信息科技有限公司南京-秦淮区6-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据招聘计划,完成招聘目标。日常招聘的岗位以医学硕士、博士、互联网运营、IT技术岗位为主;2、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;3、定期对各渠道招聘效果进行评估、分析,不断优化招聘渠道并提升操作技能;4、负责简历筛选、组织面试、复试至候选人成功入职;5、负责入职人员的背景调查、薪资谈判,确认入职及入职手续办理;6、新进员工的工作动态及生活状态跟踪了解分析,及时将员工的状态向部门领导反馈;7、完成日常招聘数据的统计及分析。任职资格:1、大专以上学历,1年及以上招聘工作经验;2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧;3、具备较强的执行力和推动力,思路清晰、思维活跃,善于沟通与表达。朝九晚六  周末双休

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招聘专员南京英斯特网络科技有限公司南京-建邺区0.5-1万/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、根据现有编制及业务发展需要,确认招聘需求,发布招聘信息;2、进行简历初筛甄别,完成简历评估及和候选人的初步沟通并推荐给业务部门;3、完成电话预约,面试接待,面试评估,复试跟进,面试反馈等相关工作;4、完成背景调查并形成背景调查报告;5、完成offer发放、沟通确认及跟踪工作;6、完成新员工入职手续办理工作和入职后动态跟踪工作;7、配合人力资源其他各项工作的开展。【任职要求】1、统招专科及以上学历,具备至少1年互联网、IT行业招聘经验,软件行业经验者优先;2、熟悉招聘流程和面试技巧;3、良好的文字表达能力,能熟练使用各类办公软件;4、优秀的语言表达及沟通协调能力,责任心及执行力强。【工作地点】南京市建邺区北纬国际中心【福利待遇】1、补贴:含交通、午餐及通信补贴;2、奖金:享受年终奖金、绩效奖金;3、福利:有旅游、体检等,享受生日祝福、节日祝福、生育礼金等。【员工保险】1:所有员工均享有五险一金(工伤、综合医疗、养老、失业、生育保险)及住房公积金;2:享受补充商业保险。

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高薪招聘专员(底薪5k 双休)南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.5-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.协助上级建立全公司招聘;2.执行招聘的流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;4.筛选简历,邀约合适的人员面试,联系门店进行面试。任职要求:1.统招本科,全日制本科学历,具备招聘经验者优先;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神;福利待遇:1.基本薪资5千2+绩效,招聘一人提成500-1300元,综合薪资在8千以上,旺季时节1万多每月;2.入职当月即缴纳五险一金,做五休二,早九晚六,周末双休,节假日正常休;3.法定节假日正常休;4.试用期3个月,可提前转正。固定晋升渠道,发展空间大;5.上市公司,每天午饭供应。

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招聘专员周末双休南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责人事基础工作,协助上级建立健全招聘流程;                  2.执行招聘流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;                  3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;                  4.每日进行筛选简历,邀约合适的人员面试。薪资待遇:综合薪资5-6k,缴纳五险一金,年终奖及各种公司福利,周末双休,法定节假日正常休息。任职资格:1、全日制学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业;                  2、 1年以上工作经验,有房地产行业经历优先;                  3、office办公软件使用熟练;                  4、办事沉稳、细致、灵活,思维活跃,有创新精神,较强的沟通能力,良好的团队合作意识。

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贝壳招聘 底薪5200 双休贝壳找房(南京)科技有限公司南京-建邺区0.5-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.协助上级建立全公司招聘;2.执行招聘的流程,协调并办理员工的招聘、入职等手续;3.维护有效招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;4.筛选简历,邀约合适的人员面试,联系门店进行面试。任职要求:1.统招本科,全日制本科学历,具备招聘经验者优先;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神;福利待遇:1.基本薪资5千2+绩效,招聘一人提成500-1300元,综合薪资在8千以上,旺季时节1万多每月;2.入职当月即缴纳五险一金,做五休二,早九晚六,周末双休,节假日正常休;3.法定节假日正常休;4.试用期3个月,可提前转正。固定晋升渠道,发展空间大;5.上市公司,每天午饭供应。

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人事招聘专员+周末双休+五险一金南京优知源教育培训中心有限公司南京-江北新区3-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:    1、全面负责公司内部人才的招聘工作,满足用人需求;    2、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并完成招聘任务;    3、校园招聘渠道的开发、拓展与维护,促进校企合作关系;组织、策划、落地校园招聘活动(线上/线下宣讲会、双选会),帮助打造雇主品牌;    4、根据企业战略目标、团队人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;    5、维护现有渠道,拓展新渠道,确保招聘渠道能有效满足业务部门的需求;    6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;    7、总结招聘工作,对招聘制度和流程的合理化提出建议。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,有2-3年以上招聘实操经验优先;2、具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;3、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,熟练使用office办公软件;4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神; 5、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理法律、法规

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招聘专家南京我乐家居销售管理有限公司南京-江宁区0.8-1万/月06-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责招聘实施工作,包括:部门用人需求沟通、人才画像、人才挖猎、面试评估、offer沟通等工作;2.负责自己招聘的新员工入职跟进及离职面谈,以改进日后招聘工作;3.参与校园招聘等项目的实施,在招聘过程中宣传和维护企业品牌形象。任职要求:1. 本科及以上2. 人力资源工作经验3年及以上,其中2年以上专职招聘工作经验3. 在大中型企业从事过招聘工作,有零售行业招聘工作经验优先4. 热爱人力资源招聘模块工作,性格外向大方,沟通表达及组织协调能力优秀5. 内在驱动力强,具备一定的抗压能力薪资福利:1、福利:五险一金、交通补助、餐饮补助、生日福利、节日福利、团建聚餐、年度旅游、超长带薪年假、系统性培训机会、年轻有活力的团队等;2、更多关爱:传统节日礼品、生育礼金、结婚礼金、爱心基金、大病基金、教育基金等等;3、除此之外,我们还有:购买公司产品享受出厂价优惠、购车补贴、私家车油费补贴、特殊岗位的员工享受电脑购机补贴,更有明星零距离接触的机会...

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招聘专员 人力资源(J116440)南京我爱我家房屋租赁置换有限公司南京-鼓楼区5-7千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、完成每日简历下载以及面试邀约跟踪;2、校招简历的跟踪、报名;3、每日工作表格汇总;4、熟悉端口发布使用规则,能够参与端口培训;5、可以胜任面试官,对于面试评测维度有了解;任职资格:1、全日制本科,人力资源,心理学专业优先;2、熟练掌握招聘端口使用规则,及seo排名;3、具备较强的沟通表达能力和一定的抗压能力。发展路径: 1、人力资源单个模块直线晋升(招聘专员→招聘主管→招聘经理) 2、部门多模块轮岗,综合提升(招聘→薪酬绩效→培训→劳动关系) 作息时间:8:30-5:30,周末双休,节假日正常休息

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人事专员南京淘赏网络科技有限公司南京-玄武区4.5-6千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.负责部门人员的招聘;2.负责公司的日常的行政事务;福利待遇:底薪+奖金+年终奖+工龄工资+五险一金,单双休,法定节假日正常休息任职资格:1.大专及以上学历,有相关工作经验者优先;2.性格开朗,活泼大方者优先;3.组织力强者优先;公司地址:南京玄武区中央门

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招聘专员江苏天鹏石化科技股份有限公司南京-秦淮区4.5-6千/月06-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门经理拟定年度招聘计划;2、组织开展各岗位招聘工作;3、组织招聘面试评价、报批工作;4、对拟录用人员进行背景调查、体检跟进,完成录用通知;5、组织校园招聘、现场招聘,及猎头中介合作交流;6、招聘数据统计,协助上级完成招聘分析报告;7、上级交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、1年以上相关工作经验;3、学习能力强;4、良好的沟通协调能力,语言表达能力较强。公司福利:双休+五险一金+提供住宿+免费早中餐+电话补贴+年度体检+节日福利+高温补贴+半年度调薪机制+证书补贴+年终绩效奖金…

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招聘专员/助理 R同方鼎欣科技股份有限公司南京-雨花台区4.5-8千/月06-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

互联网软件方向工作职责:1、根据现有编制及业务发展需要,完成招聘任务;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,招聘网站的维护和日常管理工作;3、搜集筛选简历,独立完成初试,并对录用人员进行背景调查及待遇沟通,完成录用通知;4、领导交办的其他事务。任职资格:1、大专及以上学历, 半年以上招聘经验,有IT技术方向招聘经验为佳;2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,具有较好的洞察力及辨析能力;3、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力;4、认同公司文化,有团队精神。

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