课程顾问/招生顾问南京科迅培训有限公司南京-建邺区0.6-1.5万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

科迅教育2008年成立，凭借着12年的教育经验，一切以教学质量为前提，创造了多项行业领先标准，对于课程顾问岗位招聘信息，具体如下：一、岗位薪酬及福利：1.领先行业水平的薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险一金（试用期即可享受）；岗位月薪平均收入在6000-15000元之间，表现优秀者月薪收入在12000-20000元。2.福利待遇: 属于你的福利：带薪年假+节日福利+不定期聚餐+团队旅游；岗位晋升机制：保障课程顾问岗每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；舒适工作环境：宽敞明亮的办公室，学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；二、岗位职责：1、咨询电话的接听，探寻需求点，做好相应的信息记录，并定期对记录的咨询信息进行跟踪回访；2、为来访学生进行综合评估，就其职业发展所需技能相匹配的课程进行推荐3、为来访学生进行岗位职能介绍，提供求职策略、求职技能指导三、任职条件：1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有销售工作经验者优先；2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；3.具有一定的抗压能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

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项目建议书及可研编写南京建宁工程造价咨询有限公司南京-江宁区1-1.5万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

独立完成项目申请报告、可研报告、项目策划报告、节能评估报告的编制工作

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课程顾问主管南京学才文化艺术咨询有限公司南京1.5-2万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.全面负责团队招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程。2.参与市场开拓，合理分配团队新签和外呼任务指标。3.负责团队咨询招生业绩统计与分析，并提出相应改进对策。4.协助咨询总监根据业绩导向调整下月、下季度或者下年度招生计划。5.协助咨询总监进行团队人员管理，灵活运用各种方法激励咨询师的潜力及时调整咨询师的工作状态。6.配合其他部门维护学生的稳定，完成上级领导及总部交付的其它任务。任职条件：1.大专及以上，教育、市场营销、管理等相关专业。2.2年以上教育咨询相关工作经验。3.具有较强组织、计划、领导、控制能力和抗压能力，坚韧、果断，有吃苦精神。4.敏锐的市场洞察力，突出的市场拓展能力，较强的团队协作和人际协调，具有较强的语言表达沟通和判断分析能力。

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少儿个性化运营经理(J16362)南京新东方学校南京-玄武区1.5-2万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、负责制定运营计划、负责运营目标，负责带领团队完成区域各校区招生、利润业绩目标；2、负责校区日常运营管理，营造良好的团队氛围；3、梳理并优化各模块工作职责和工作流程，主导校区市场计划和动作；4、根据本区域教师教学情况合理安排教研活动，保证教学质量；5、解决学员投诉与建议，与学员建立良好关系，提升客户满意度和忠诚度；6、上级领导安排的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历，教育、市场营销，商业管理等专业优先；2、2年以上培训学校的招生运营管理经验，同时具备条线管理经验优先；3、善于从实战中提炼总结方法论，对招生运营有自己的见解和思考；4、对数据敏感，目标导向强，系统思维和逻辑思考能力强；

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L销售顾问南京精锐教育信息咨询有限公司南京4-5万/年12-16

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

非常感谢您关注我公司，我公司南京11家校区可就近分配工作地点，期待您的加入！岗位职责：1、接听和呼出电话，预约客户上门咨询；2、接待来访客户，对客户进行现场咨询，引导客户签约；3、完成个人销售业绩。任职要求：1、有教育/K12教育培训行业销售经验者优先；2、大专及以上学历，有亮眼销售业绩；3、具备优秀的销售特质：进取心、学习力、沟通力、抗压力、应变力、吃苦耐劳；4、能适应相对灵活的工作时间。晋升通道：教育顾问-咨询主管-助理校长-校长-大区总监培训体系：入职培训、带教培训、精锐大学（管理类）、BSC业务培训、TSD教学培训、大区/校区培训各项福利：六险一金、带薪年假（法定+福利）、生日礼金、结婚贺礼、生育贺礼、节日礼品、定期旅游、团建活动…… 我们是谁精锐教育集团以“盈利性增长”、“顾客满意度”、“多元化经营”为三大战略重心，坚持教育初心，围绕“学习力成就未来”的使命，打造最受信赖的提升学习力的第三课堂。现已发展成为中国规模***的多元化K12教育集团之一，在全国拥有近300家学习中心，8000多名员工，已有近30万名孩子在精锐的帮助下迅速提升了学习力，进入了更高等的学府深造，进而实现自己的人生理想。以多元化经营为战略中心，精锐现有六大业务板块：（一）国内升学事业群，下设个性化事业部和培优小班事业部；（二）幼小事业群，下设至慧学堂（数学）、优毕慧（语文）、萝卜来了（STEM）、少儿才艺事业部；（三）留学／英语/海外事业群，下设精锐留学、佳学慧（精品英语）、海外学校事业部；（四）学历教育事业群，下辖沪东外国语学校、铭远国际高中、卡思佳幼儿园等学历制学校；（五）在线事业群，下设优氏英语、睿逸数学、精锐佳播等事业部；（六）B2B/云计算群，打造B2B产品及教育云系统。

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高级售前顾问江苏金蝶软件有限公司南京-秦淮区20-30万/年11-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、负责项目的售前咨询工作,包括但不限于高层拜访、业务流程诊断和优化、信息化规划及调研,方案撰写及演示讲解、技术谈判等，向客户传递方案价值和服务信心。2、为客户提供信息化化整体规划及解决方案，从技术层面支持销售团队工作，协助项目实施 。3、完善行业方案及产品规划、样板客户案例以及企业管理模式和业务模式的总结提炼。任职资格：1、学历及专业：     本科及以上学历，财务，工商管理，工程或计算机等相关专业；2、工作经验：     具备3年以上国内外应用软件企业售前或相关工作经验，或3年以上中大型企业方财务管理、生产管理经验；3、素质要求：     1）掌握一定的营销技巧，良好的写作和演讲能力，大型方案制作能力；     2）良好的团队合作精神；4、优先条件：（符合以下条件之一）     1）具有集团财务或制造行业背景；     2）有过ERP行业售前工作经验的优先

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学历提升主管南京龙本教育科技有限公司南京-鼓楼区1-1.5万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责1、全面主持学历提升业务部门工作，设计并完善招生咨询及服务流程2、制定年度、季度、月度目标，带领团队达成目标3、负责咨询团队的管理，工作计划的实施4、完成领导交代的其他工作二、任职资格1、大专及以上学历，年龄25-40周岁，专业不限2、有至少1-3年学历提升及管理经验3、热爱教育培训事业，诚实守信，有事业心和责任心

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课程顾问主管（长颈鹿美语玄武环亚校）南京凡慕利课外教育培训中心有限公司南京-玄武区2.5-3万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、根据学校的年度招生计划，制定每月的招生指标并确保团队完成；2、组织开展招生试听课、招生讲座，确保DEMO的顺利进行；3、合理利用教室资源以及老师资源，制定新生的开班计划4、计划和组织对课程顾问的培训，提高团队成员销售技能；5、协助规划团队成员的职业发展；6、与市场部门，客服部门、教学部门有效沟通与协作；7、按要求填写各项工作总结报告，及时向校长汇报工作开展情况；8、组织策划各种会议，及时并有效传达公司、学校以及部门的会议精神；9、完成领导交办的其它相关工作或任务。任职资格：1、大专以上学历，一年以上销售团队管理经验，有相关教育培训行业工作经验者优先；1、良好的沟通能力和人际交住能力，有亲和力和感染力；2、具有团队合作精神和组织协调能力；3、表达能力强，具有良好的演讲演示能力；4、有较强的执行能力和抗压性；5、有韧性，能够带领团队完成业绩目标。晋升路线：管理路线：销售主管→销售经理/校长试用期开始缴纳五险，转正后缴纳公积金并享受餐补。工作地点： 玄武区北京东路31号

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项目申报经理南京韵哲信息科技有限公司异地招聘3-6千/月01-23

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

工作内容：1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息；收集各种政府扶持及行业支持专项资金、可行性研究报告、项目申报的信息，提出项目申报建议，负责编制项目申报材料；2、确定申报项目后制订申报方案，草拟项目计划书；完成项目申请工作计划的方案制定、组织项目申报材料的送审、过程跟踪等；3、跟进负责项目包括申报、修改、协调、检查和验收工作的各个过程；4、收集整理企业内部相关资料进行独立策划计划和申报，或者配合代理机构进行知识产权、体系等有关申报。5、完成领导交代其他事务。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备良好的交流能力，沟通能力和协调能力，具有极高的责任心与进取心；4、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，能按时按计划高效率的完成辅导工作；5、有知识产权行业或相关咨询公司、企业工作经验者优先高薪录用。

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招生副校长巨石教育集团南京1-1.5万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【岗位描述】：1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2）指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3）根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；4）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6）依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。【巨石人的专享福利】1、高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖+额外激励，月均薪15k-25k（上不封顶）；2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）3、广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；4、五险一金+商业保险；5、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。

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咨询主管南京预见你教育科技有限公司南京0.6-2万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责1、全面负责课程咨询团队的建设和管理，带领团队完成每月销售业绩2、相关部门配合，根据市场需求制订开班计划；并督促完成月、季度、年销售计划3、根据学校特点对咨询部工作提出合理化的建议并对课程顾问进行标准话术培训向家长展示课程的特色4、有较强的咨询能力，对重大单子有相应的咨单能力和跟进能力；对校区突发事件能及时应对、协调并合理解决5、熟练应用office办公软件二、任职要求1、大专以上学历，2年以上的销售经验和1年以上的管理经验； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求3、具有独立谈单的能力，并能够帮助团队成员提高，辅助谈单；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力，富有团队合作精神三、福利待遇1、基本薪资+绩效+奖金+餐费补贴2、节日福利+员工旅游（国内旅游+国外旅游）+带薪年假3、课程规划师主管——课程总监4、舒适的办公环境+轻松的办公氛围+年轻有活力的团队

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销售经理（鼓楼区+高奖金+团队绩效）南京幸之福家教育咨询有限公司南京-鼓楼区1-1.5万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【您的责任】1、负责管理销售团队的业绩、培训；2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；4、负责校区咨询、市场团队的管理；5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；6、完成上级交待的其他任务。【我们的期许】1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验；2、本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；4、1年及以上销售团队管理经验；5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

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市场经理南京躬自厚教育培训中心有限公司南京-雨花台区0.4-1万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

技能要求：咨询+招生1、组织、开展地推、社区和中学课程活动；2、开发、维护校区与异业合作伙伴之间的关系；3、分解校区市场任务，确保目标达成；4、参与宣传推广计划、活动实施、工作总结；5、负责人员的招聘、培训、管理等相关工作；6、配合完成市场部的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，热爱教育行业；2、有较好的学习力、抗压能力，吃苦耐劳；3、有良好的客户服务意识和亲和力，善沟通、引导；4、能适应灵活的工作时间。5、有培训机构活动策划或实施经验者优先。工作地址南京市雨花台区岱山中路6号旺西大酒店3楼315-319号

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网电客服主管南京美贝尔美容医院有限公司南京-鼓楼区1.5-2万/月01-23

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位亮点五险一金绩效奖金包吃包住节日福利带薪年假职位描述岗位职责1、负责网络咨询模式的建设与完善；2、针对不同的客户类型制定不同的咨询方案；3、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持；4、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标；5、组织研究网络咨询的方式方法，充分突出医院的特点及优势；6、对电话咨询各类数据进行汇总统计，并对咨询人员的服务进行监督、指导；7、配合医院各种促销活动的策划和推动，确保活动项目顺利完成；8、组织咨询人员对网站留言咨询项目的回复；9、对咨询项目分类数据、信息来源、客户来源区域的统计；10、网络咨询项目、咨询量、预约量、现场到院量、成交量、成交金额的统计；11、组织咨询服务人员认真回访预约客户，跟踪客户动向，提高客户到院量；12、记录顾客六十原因，月末作出数据分析资料，不断提高顾客到院量、成交率；13、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、医学美容、护理类相关专业大专及以上学历，5年以上咨询工作经验；2、具备专业的美容医学与基础医学知识，电脑操作熟练，能熟练操作办公自动化软件，有较强的洞察能力，能及时发现问题、解决问题，有良好客户关系处理技巧，较强的团队合作精神；3、有医疗美容、电话咨询、网络咨询等相关工作经验者优先考虑；4、有部门管理经验，沟通协调抗压能力强。

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项目申报主管南京华安会计师事务所有限责任公司南京-建邺区8-10万/年01-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

职责：1、负责客户企业高企等资质申报工作；2、收集整理申报项目文件等工作。  任职要求：熟悉项目申报流程及要点；有咨询公司相关申报工作经验优先；有较强文字功底；有良好的政府部门关系者优先。

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研策部经理南京百盛商业管理有限公司南京20-30万/年01-23

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责商业项目咨询、策划项目研究、产业研究等，制作项目报告、PPT；2、负责市场调研，包括交通、商业营销环境分析、竞争分析，为企业战备决策提供依据；3、负责建立商业数据库，包含：交通流量、调研数据、现有服务区经营数据、商业外采大数据等；4、负责公司的品牌建设方案和品牌管理；5、完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1、全日制统招硕士及以上学历，中文、企业管理、经济学、统计学、商业策划、交通规划、房地产、土地资源等相关专业毕业生优先考虑2、计算机二级及以上，熟练使用excel、word、PS等办公软件3、较强逻辑思维与分析能力、沟通协调能力及文字功底，能承受一定的工作压力。

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咨询项目经理江苏百盛工程咨询有限公司南京-浦口区20-30万/年01-23

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、协助部门经理做好与业主洽谈咨询项目、编写项目建议书等工作；2、负责咨询项目的执行，制定工作计划并推进实施；3、指导和激励项目组成员共同完成项目，并保证项目高质量按时完成；4、负责解决项目进行中的各种问题；5、负责项目组日常管理、汇报及回款工作；6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、硕士学历，具有企业管理、经济、财税、法律等相关专业背景；2、3年以上相关工作经验；3、有管理咨询经验者或具备注册咨询工程师、注会等证件者优先；4、具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力，掌握与客户高层沟通的技巧策略和经验；5、具备较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力。

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咨询师（绩效评价方面）南京城望投资管理有限公司南京-建邺区0.8-2万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据工作需求进行宏观政策、行业、市场等信息收集、分析；    2、负责政府公共财政支出项目的社会调查、数据采集和绩效评价分析；     3、与被绩效评价部门及相关部门进行对对接，取得的绩效评价所需资料；    4、及时、完整、准确地编报撰写绩效评价报告，客观公正地给予评价，并提出合理建议；    5、完成公司领导交办的其他工作。    岗位要求：    1、全日制本科及以上学历，企业管理、金融、经济等相关专业；    2、2年以上咨询行业相关工作经验, 至少参与过2个咨询管理项目；    3、具备良好的文案编写能力，优秀的逻辑思维能力与沟通表达能力,善于快速学习与团队协作；    4、具有较强的心理素质，适应能力强，能够适应一定出差工作；    5、有相关资质证书或专业资格者优先；

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项目申报经理聚匠知识产权代理有限公司南京0.8-1.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.企业文化践行严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，践行企业文化，行使公司给予的管理权利；  2.团队建设管理                                    （1） 针对部门发展计划，组织审定部门工作流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划，积极帮助员工分解目标，协助完成实施计划；（2）定期组织部门团队活动，带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力；                  （3）了解部门每位员工的思想动向，关心员工生活；                              3.多元化专项人才培养                                                            （1）依据公司发展战略，培养多元化项目专项人才；（2）日常培训基础上，进行提升培训。                            4.项目流程体系建设，任务分配调度，质量监控                            （1）负责对项目申报业务进行流程体系建设，任务合理分配，并做好分配记录，工作进度把控；                    （2）负责项目申报的整体质量把控，提升专业性；5.对客户价值观理念的培养（1）培训引导对客户的科技咨询顾问式专业服务意识；（2）监督实行科技咨询顾问式服务，全面运用专业报告、讲座、授课等，并对客户服务有跟踪评价。6.最新项目跟进，配合产品研发相关工作。                   7.其他日常事务，协助处理部门其他日常事务及上级临时交办的工作。              任职资格：1.本科或以上学历，3年以上项目申报经验或2年以上相关管理工作经验。2.熟悉各类政府政策及各归口网站项目申报动态，掌握项目申报相关要求、申报流程等信息，对各类项目有市场敏锐觉察力。3.具有团队建设与管理运营能力，具有良好的逻辑分析能力、书面表达及交流沟通能力。4.高度的敬业精神及饱满的工作热情，可接受高强度工作，工作态度积极乐观，擅于与各类性格的人员沟通交往，待人公平公正，擅于挖掘放大人的优点。

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