Chief Engineer of Mechanical Design 江苏威马悦达智能装备有限公司 异地招聘 40-50万/年 01-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：150-500人

Job Description: Take responsibility of the mechanical and control design team, full responsible related output (design concept review, check drawings and related calculations, BOM creation...)Implement and guide the mechanical design process together with section managers.Technical responsibility for product documentation including 2D and 3DAct as an exemplary manner in technical, process soft skill areas.Develop mechanical construction concepts for product components and assemblies.Drive innovation and continuous improvement, on product side, but as well in methods.Drive mechanical solutions in accordance with function, cost, quality and users’ requirements.Quality improvement and optimization of existing products range. Cost reduction of appliance platforms.Qualifications: Bachelor or Master of Science in Mechanical Engineering (or Bachelor of Science with at least 15 years working experience in machining center industry).Experience in leading people.Experience in the design of metallic parts in industrial environment using 3D CAD, preferably UG and Solidworks.Experience in Machining Center industry preferred.Practical experience in development methods, e.g. automotive and machining industries, etc. Good written and verbal communication skills in English.Ability to work in an international team environment. Willing to work in China for long time.

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总工程师 南京大吉铁塔制造有限公司 南京 30-40万/年 01-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位：总工程师岗位职责：1、组织制定并实施年度技术、工艺、质量工作计划，完成年度任务目标；2、研究行业技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、负责公司的技术管理工作，组织制定和实施重大工程的技术方案，提供相应技术指导；4、组织制定并审批技术、工艺、质量文件，监督实施技术、工艺、质量管理制度；5、建立健全公司的质量保证体系，负责组织落实生产许可证、质量体系认证、产品认证及其他资格审查工作；6、主持公司工艺评定、产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；7、组织质量事故的分析及处理工作；8、与用户及供应商进行技术交流，了解用户在技术、质量上的要求，并解答用户提出的与技术、工艺、质量相关的问题；9、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。10、组织制定并实施技术质量管理工作纠正和预防措施，对重点项目进行跟踪，负责技术质量改进；11、参与合同评审，并对技术质量方面的内容提出具体意见；12、就质量管理体系事宜与外部各方面进行联络；13、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：本科及以上学历水平。同行业（电力铁塔）或者类似行业（钢结构等）10年以上工作经验，至少3年以上质量技术部门负责人工作经验。熟悉行业技术发展趋势和业务发展方向。熟悉掌握焊接、镀锌工艺技术，并有相应的工艺技术改进能力。熟悉产品结构、性能、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。熟悉铁塔、钢结构等产品的国家、行业标准和产业政策。具备良好的组织管理能力和工作推进能力。 熟悉ISO管理体系，能够主持体系、资质、甲方审核工作。

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生产技术负责人 江苏三叶园林股份有限公司 南京-溧水区 1-1.5万/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责公司的苗圃建设、苗木日常管理、苗木植保工作； 2、配合做好生产管理工作，组织实施苗木扩繁工作，做好苗木进出库管理及年度生产计划及落实； 3、编制各种苗木的种植技术和管理操作规程； 4、配合苗场的日常管理，除草、施肥、松根、排苗等工作安排； 5、熟悉苗木基本习性及繁育技术、掌握苗木修剪、嫁接、扦插和移栽等工作 ； 任职资格1、园艺、园林、林业工程等相关专业，本科或以上学历； 2、10年以上相关工作经验为佳； 3、熟悉常见苗木的生态习性、植物繁育、病虫害防治等工作，有较为成熟的养护经验； 4、具备较强的专业知识和指导实践经验，良好的沟通协调能力； 5、为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳，具团队合作精神；

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副总工程师 南京优倍自动化系统有限公司 南京-江宁区 30-40万/年 01-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：全日制本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，能熟练应用英文；精通电子、仪器仪表模拟电路设计（涉及小型开关电源、电流、电压等小信号处理等）。精通电子元器件、电子线路技术。技术研发管理工作10年以上工作经验。具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。具备敏锐的市场，洞察，觉悟能力，及优秀的创造能力、拓展能力、逻辑思维能力；拥有优秀的产品项目开发经验及大型团队管理能力；直接上级：董事长岗位职责：主持公司产品性能分析、技术可行性研究与项目进行阶段性决策和评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；组织公司新产品的研究开发工作及现有产品的改进工作，主要负责电路设计方案，原理图，PCB设计等； 精通数模拟电路、AD/DA电路及EMC/EMI电路设计及嵌入式（单片机、ARM）软件编程工作，熟练掌握Altium Designer、IAR等软件；优化研发规范、提升研发管理体系。积极关注行业发展动态，积累研发素材，掌握产品前沿方向；精通防爆及防雷相关国际/国内标准、功能安全（SIL）产品认证等；

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副总经理 江苏远业液压机械有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-19

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

主要工作职责：1. 参与公司发展战略和年度经营计划的拟定、修订，达成年度经营目标，组织制定各项工作计划；2. 负责技术部、制造部、生管部、品质部的运营管理，组织完善公司的管理制度、流程制定与落实，推进公司管理机制的完善；3. 审核生产、外协、采购计划，组织、安排生产工作，确保完成公司的生产运营目标；4. 着力提高公司运营效率，降低运营成本，提高产品一次合格率，提高订单准时交付率，提升客户满意度；5. 组织制订各部门规章制度，积极推进各项改革，推行岗位责任制，不断提高工厂管理水平；6. 督导对生产设备进行日常维护、保养，安排对生产设备进行定期维护，保障设备满足生产任务及产品品质；7. 组织对新产品进行评审，保证开发各阶段技术、生产等问题得到及时发现与处理；8. 领导对生产工艺、机器设备、工装夹具、刀具等进行改进，保证产品品质、降低生产成本、提升生产效率、满足交货期，达到降本增效的目标；9. 跟踪各部门日常工作，及时处理技术、品质、生产等疑难问题点；10. 对薪酬制度进行优化，推进绩效考核制度；11. 召集、主持公司运营会议、专题会议，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，及时协调处理部门之间的问题，保证生产经营正常运营；12. 负责公司战略性人才需求计划，指导、监督人才需求培养和关键岗位人才梯队建设工作，提高各人员的思想素质和业务素质；13. 优化管理流程，领导营造企业文化氛围，14. 参与公司重要来宾的接待、公关事宜；15. 完成总经理安排的其它事项。任职资格/技能要求：1. 35-60岁，大专以上，机械类专业，能看懂机械图纸；2. 5年以上制造型企业规范化管理工作经验，至少3年的机械行业或副总经理工作经验，有技术背景优先；3. 擅长打造高效、有执行力、坚持不懈持续改进的团队；4. 对数据分析敏感，能通过各种报表发现问题，并追踪问题的解决。

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本科应届生（男） 南京南方联成汽车零部件有限公司 南京-江宁区 4.5-6千/月 01-19

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1、本科应届毕业生，机械类、金属材料类专业毕业。2、英语四级及以上。3、能适应加班，愿吃苦耐劳在企业内成长学习。4、试用期根据各部门岗位需要随机分配，试用期内确认具体岗位。

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副总工 江苏百盛工程咨询有限公司 南京-浦口区 40-50万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1、道路、桥梁、交通工程、土木工程等相关专业，统招本科以上学历。2、10年以上相关工作经验；3、具有高级职称，具有注册咨询师或建造师等相关注册资格。4、具有较强的组织管理能力、社交及应变能力和沟通协调能力岗位职责：1、负责技术管理工作，保证公司项目全过程在技术层面上处于受控状态，各项目设计工作保质保量的进行。2、负责从技术角度对相关部门提供专业技术支持和服务； 3、编制（审核）技术方案，对重要技术问题提出理论上科学、实际上可行的技术方案，并组织实施。4、组织相关专业进行新设计技术、新建筑产品进行研究，完善新技术新产品成果。

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总工程师 南京宝仕德自动化技术有限公司 南京 20-60万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据项目要求完成设备结构、机械部件的设计及方案的指定、绘制工程图及编制BOM2、估算设备的设计成本及制造 成本3、对设备装配图样、零件图样进行绘制，参与产品加工过程中的质量跟踪4、生产现场调试过程中进行技术指导、协调及沟通5、负责非标自动化设备的规划，并指导项目团队成员设计6、带领项目团队进行技术攻关任职要求：1、机械制造及自动化、机电一体化等专业大专以上学历2、5年以上非标自动化设备设计经验或具备单独设计20台以上自动化设备的开发经验3、能独立进行大型自动化设备的规划及设计4、能熟练使用SolidWorks，熟悉PDM5、熟悉机械加工工艺、机械的标准配件并运用自如，抗压能力强6、精通工程材料应用、力学、机械结构学 7、有强烈的责任心和设计成本意识

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技术总工 广州梵高盛思登文化创意发展有限公司 南京-六合区 1-4万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1.  高级工程师职称及相当，船舶技术部同岗10年以上工作经验。2.  负责船用设备生产设计、设计院、贸易公司、船厂等多年技术指导和支持及管理工作。3.  熟悉船厂、船用设备制造业、设计院、贸易公司、厂家、供应商等多重关系，善于处理多重项目及复杂业务关系等。4.  熟悉现代化造船工艺流程，尤其擅长轮机、机装、压载水等相关技术有船厂现场工作经验， 并有5年以上负责项目管理经验。 6.  能够独立解决项目中遇到的技术问题和技术难题，能对下属进行指导和培训，并能进行商务及技术谈判。7.  具有较强的独立协调能力、综合管理能力、沟通能力及策划能力。集团另外BU岗位，欢迎投递及推荐。谢谢！

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研发总监 南京味洲航空食品股份有限公司 南京 25-30万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责按客户及市场需求进行新产品的开发。2、改良现有产品品质,从而持续提升现有产品的竞争能力3、负责工艺标准、原料标准及产品标准的制定、修改4、对标准的执行情况进行监督、查核，负责车间中试的生产指导5、通过对原料和配方及工艺等优化来降低产品成本，提高产品质量6、完成领导交办的其他工作任务

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总工程师 中润环能集团有限公司 南京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助经理制定质量方针、目标，建立质保体系。2、负责组织本单位质量体系各系统工作，审签产品质量证明书。3、组织贯彻执行有关压力容器的法规、标准和技术规范。4、定期组织质量分析、质量审核，协助经理组织管理评审工作，审批内部体系年度审核计划。5、对质量体系的工作和技术人员定期组织教育和培训，以提高其业务水平等。任职资格：1、大专及以上学历，热能、机电、自动化专业优先；2、具有压力容器非标产品的设计、工艺管理及一定的生产经验和能力；3、曾有5年以上上述工作主管经验；4、具有压力容器设计、工艺、研发团队的带队和培养能力。

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生产技术副总经理 联合水务集团有限公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责：1. 主管公司的生产与技术工作，对生产能力、资源配置、生产计划、现场管控（含设备、安全）、技术、质量、安全等工作进行管理；2. 参与制定公司中长期发展规划、年度经营计划、月度工作计划的制定；3. 负责审核公司技术发展规划及质量体系建设方案，并监督、指导、落实执行；4. 负责协调与生产技术相关的政府监管部门的公共关系；5. 负责制定技术和质量目标、生产规划、管理制度及操作规程，经上级领导审批后组织落实；6. 负责组织做好公司“新技术、新材料、新工艺”的应用推广，为相关业务部门提供技术支持；7. 组织制定分管各部门的工作计划并实施，监督、检查各部门工作计划的执行情况；8. 负责组织生产过程中技术、质量、成本、安全等事项的重大问题协调、解决方案的制定及资源配置，并监督、指导、验证；9. 指导调度中心的日常运营管理，确保城区水量、水压，为全城供水安全提供保证；10. 指导水质检测中心按国标、公司要求，准确、及时完成检测任务，为制水质量控制提供依据；11. 负责组织安全应急预案的制定、重大安全事故的处理，组织安全整改方案的制定，并监督实施；12. 负责审批设备大修计划和更新改造方案，并监督计划和方案的落实；13. 负责审阅分管各部门提交的工作报表，了解掌握各部门运转状况，并通过分析发现存在的问题，提出相应的改进措施；14. 定期对直接下属的工作进行考核评价，并共同制定工作改进计划，以不断提高下属工作能力和绩效； 15. 完成领导交办的其他工作。任职资格：1. 大专及以上学历，给排水相关专业；2. 10年以上自来水行业生产技术管理工作经验，精通给排水行业相关知识；3. 熟悉国家有关技术规范标准规则；4. 熟悉质量、安全、环境体系的建设与运行；5. 熟悉制水工艺流程和操作规程；6. 具有较强的计划和组织协调能力；7. 具有开拓创新精神与团队合作精神； 8. 有责任心，原则性强。

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研发工程副总经理 南京魔迪多维数码科技有限公司 南京-栖霞区 50-60万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

确保组织在预算和时间框架内完成目标和项目完成。 指导和领导组织确保执行和交付新产品开发、修改现有设计、改进生产技术和开发测试程序的活动。 根据公司整体业绩，设置、管理和审查研发组织的预测运营成本。 通过挑战产品和技术开发的技术方面、职业规划讨论和战略目标设定，展示领导团队发展的重要经验。 领导多个项目，明确目标，有效分配和管理资源。 具有扎实的领导才能，有能力吸引和留住***技术人才。 开发、规划和部署资源，在新产品开发和持续需求之间进行有效平衡，并坚持遵守法规和产品认证。 确保定期的行业和客户接触，制定路线图并确定行业需求。 领导与高级团队和当地领导团队的讨论，以确定工程可行性、成本效益和客户对新产品和现有产品的需求。 确保组织管理用于项目状态跟踪、项目时间跟踪、盈利性报告和其他行政报告功能的有效过程和数据库。 根据需要发起和促进与公司所有部门的沟通会议，以讨论和商定项目要求和时间表。 管理复杂或敏感的日常人员管理问题，并以符合法律且专业的方式处理任何绩效问题。RESPONSIBILITIES   Serve as a key member of the Global Leadership Team that sets and executes the company’s strategic direction. Develop and deploy strategic planning methodologies and program management tools for the direction and alignment of product development activities. Formulate long-term objectives and standards of performance for the department. Assure the organization achieves objectives and project completion within budget and time frame Direct and lead organization to ensure activities to plan and execute development of new products, modify existing designs, improve production techniques, and develop test procedures are executed and delivered. Set, manage and review the forecasted operating costs of the research and development organization in accordance with overall company performance. Demonstrate significant experience in leading the development of team through challenging technical aspects of product and technology development, career planning discussions and strategic objective setting Lead multiple projects, set clear objectives, and allocate and manage resource effectively With solid leadership presence have the ability to attract and retain top level technical talent. Develop, plan and deploy resources effectively balancing between new product development and sustaining requirements and adhering to regulatory compliance and product certifications. Ensure regular industry & customer contact to develop roadmap and identify industry requirements Lead discussions with senior team and local leadership team to determine engineering feasibility, cost effectiveness, and customer demand for new and existing products. Ensure organization administers effective processes and databases for project status tracking, project time tracking, profitability reporting, and other administrative reporting functions. Initiate and facilitate communication sessions with all company departments as needed to discuss and agree project requirements and schedules. Manage complex or sensitive day to day people management issues and deal with any performance issues in a legally compliant and professional manner   任职要求：  在工业/商业组织中领导产品开发团队的12-15年以上经验，或者教育和经验的等同组合。 7-10年以上的监督经验，并指导高素质的技术人员（机械、电气、软件、硬件工程师和化激光工程师）。 四年制大学本科学历（本科以上学历） 硕士学位（硕士）优先      QUALIFICATIONS 12-15 plus years’ experience in leading a product development team in an industrial/commercial organization, or equivalent combination of education and experience. 7-10 plus years of supervisory experience and directing highly qualified technical staff (Mechanical, Electrical, Software, Hardware engineers and Laser engineers). Bachelor's degree (B.A.) from four-year College or university, Required Master of Science Degree (MS), Preferred      

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副总工程师 江苏省金陵建工集团有限公司 南京-建邺区 20-30万/年 01-17

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、土木工程、工民建等工程类相关专业专科及以上学历；2、具备高级工程职称及一级建造师执业资格；3、10年以上工作经验;4、熟悉国家和地方建筑工程施工的相关法律、法规及新工艺、标准。

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总工程师 江苏嘉联投资有限公司 南京 2-2.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.负责设计阶段的方案比选、优化；2.负责扩初设计阶段多工种协调；3.负责实施阶段编制项目总控制计划；4.负责审核工程分类专项施工方案；5.负责组织技术讨论，优化节约投资；6.负责组织各类验收工作，对项目提出改进方案。任职要求：1.本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业；2.有丰富的设计及施工经验，熟悉各施工工艺及控制要点；3.对新技术、新工艺有研究，有丰富的现场分析处理能力；4.熟悉各类建筑材料、设备性能；5.对南北方建筑差异有深刻了解。

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总工程师 米格电气江苏有限公司 异地招聘 18-20万/年 01-15

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、技术方案编写，图纸设计及审核管理经验； 2、对项目意向进行可行性分析、比较、提出意见； 3、项目的规划设计等各阶段的论证、审批、管理； 4、对公司各部、客户提供项目技术方面的支持、咨询工作； 5、负责公司有关技术管理相关人员的专业培训和管理，有现场调试经验能力者优先考虑； 6、指导项目实施、售后等各阶段的技术监督、控制和服务； 7、对公司招投标和材料、设备采购工作提供技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等电气相关专业；2、工作经验：具有八年以上电力工程项目管理工作经历，了解国家相关法律法规，有电气工程施工技术管理相关经验；3、具有较强的服务意识、组织、沟通、协调能力，独立工作能力强，有较强的分析判断处理问题的能力；4、为人正直诚实、强烈的责任感、良好的职业素养和团队合作意识。

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副总工程师 同曦集团有限公司 南京 1.8-3万/月 01-14

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

任职要求： 1、本科及以上学历，建筑、城市规划、工民建、土木工程类相关专业，中高级职称； 2、5年以上总工或副总工经历；熟练掌握房地产企业报规流程及国家、地方相关房地产政策法规； 3、熟悉工程管理流程和建筑专业设计规范等各项规章制度，并具备过硬的专业技能； 4、 在大型房地产企业工作5年以上，至少独立完成过20万㎡的住宅、商业项目；有项目从拿地到项目竣工验收的完整项目规划设计、施工图设计、过程设计管理经历； 5、有较强的沟通管理综合协调能力； 6、诚实、信用、勤奋、好学、敬业爱岗，能够承担各种压力； 7、具备良好的钻研、统筹、综合管理能力、执行能力和突出的领导能力及团队合作精神。

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研发经理 苏州韵浩电源有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-13

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责电源产品的研发与设计；2、负责产品工艺的编制；3、负责产品制造过程中技术问题的解决；4、负责带领研发团队不断开发出新产品；5、负责产品BOM的建立与完善；6、持续提升产品的性能，在不影响性能的情况下降低制造成本；7、定期做市场调研，发倔市场的最新产品需求；8、定期参加行业交流会、技术交流会，以扩大自己的知识面；任职要求：无开关电源或者LED驱动电源行业10年以上研发工作经历勿投简历1、大专学历以上，电子专业或从事电源行业研发10年以上经验；2、年龄35周岁以上；3、具备管理职能，具有较强的分析解决能力及较强的团队建设和领导力；

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副总工程师 江苏启迪科技园发展有限公司 南京 15-20万/年 01-09

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、项目全周期开发计划及开发年度经营计划的拟定2、工程运营计划的跟进、检查、评估、整体控制3、工程质量、安全、工程技术管控4、.项目月度、年度等运营会议的材料数据收集整理以及组织实施5、地产板块开发条线组织绩效管理6、业务流程管理体系的运行维护及执行情况检查7、与公司相关板块及集团公司相关条线对接、协调。任职要求：1.具有房地产运营管理经验、系统参与项目开发经验。能够完成项目运营的目标设定、会议的组织、监控，项目计划的指定与监控，知识的管理等；2.有较强的的沟通与组织协调能力，熟练掌握项目管理软件。3.具有地产行业10年以上相关工作经验。

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