团队主管江苏安则达征信服务有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责团队的日常业务管理工作；2.带领团队推广公司的代理金融贷款产品；3.完成公司每个月分配的团队销售任务；4.完成上级领导和公司临时交办的事务；任务要求：1.同业经验2年以上或者目前在同业公司担任团队主管职务的；2.具有一定的招聘管理能力；3.对行业和公司的认可度高，对银行金融贷款产品有足够的了解和经验；补充说明：1.上班时间周一至周五早上：9：00-下午6：00；2.入职就交五险一金；3.底薪高，提成高，收入构成：底薪+提成+奖励；

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客户经理深圳市橙信投资发展有限公司南京1.5-2万/月05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

平安银行  招聘公告招聘企业：平安银行分行南京分中心岗位名称：平安银行信用卡服务型大客户经理岗位职责：不需要陌生拜访，银行派单；利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户，上门激活信用卡、一类户，二类户开户、车主贷外呼、OCR补充客户资料、发放平安银行信用类贷款（新一贷、车主贷，宅易通、平安白领贷、智贷星），同时开发客户周边资源及综合金融服务；因此岗位属于银行信用卡服务团队，有单位团办或线上平台申请客户，银行系统会指定派单，无需陌生拜访。岗位要求：1、大专以上学历，学信网可查询，不限专业；2、品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；3、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；4、热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定发展，有追求个人成功的愿望；5、有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受一定的工作压力；耐心细致，为客户提供优质的服务；6、欢迎优秀应届毕业生。薪酬待遇：1、丰厚的薪酬7200-12600元底薪+交通补贴+服务奖金+新户奖励+津贴（培训津贴+全年取暖降温补贴）+综合金融奖励。月收入约:9000—30000元；短期奖励：春节、五一、十一等长假期间可获得不定期的短期激励奖励。（2019年区平均收入：15000元/月）2、丰富的福利1） 入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金；2） 每月举行一次丰富多彩的企业文化活动（聚餐、培训交流学习、文体活动）；3） 工作一年以上在职员工每年享受全面体检；4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品；5） 夏日清凉 福利。业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品；6） 为每月过生日员工举办“生日会”；7） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。3、完善的培训及合理的晋升1）为每位员工提供一个月专业的职前培训，新人保护；（无责任+带薪+辅导员一对一带教）；2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训；3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间；晋升空间：客户经理-业务主任(入职半年可等备)-团队经理-总经理

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综合化服务经理平安银行股份有限公司南京分行南京20-30万/年05-09

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

？？ 综合化服务团队★岗位职责：负责平安银行信用卡客户上门解管（激活卡片）服务，单位***，以激活卡片为切入口，进行客户维护及金融服务。自由安排时间，弹性工作制度。★任职资格：20-35周岁，大专以上学历，个人信用记录良好，有贷款、销售或者服务行业从业经验者优先；服从单位管理。★薪资待遇：1、与单位签订正式劳动合同，缴纳六险一金，双休，法定节假日休假；2、综合化服务团队待遇：基本工资（底薪2200-2800）?学历津贴（本科+800，大专+300）?交通补助?六险一金?解管（激活）量乘以佣金?综合金融推动佣金?承接商机平台数据转化等+年终奖。单卡收入100－200元/张。综合工资在12000以上，上不封顶。没有新户考核，不需要陌拜找客户，我们给资源，更轻松容易赚钱！3、专业培训金融知识，优秀老员工帮带，广阔的职业发展空间，优秀客户经理在职满六个月以上可以转部门或者竞聘团队主管。★工作地点：鼓楼区山西路8号金山大厦A座26楼我们需要优秀的你[机智]首先你需要有勤奋刻苦的精神[加油]其次你需要有高收入的理想？？最后你需要为人正直踏实努力？？欢迎加入我们！？？

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南京分行-综合管理（南京）中国光大银行南京分行南京05-07

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

    中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，中国光大银行位列第25位。中国光大银行南京分行成立于1999年3月18日，是中国光大银行在江苏设置的一级分行，因业务发展需要，现诚聘以下人员：招聘岗位综合管理（1）岗位说明：负责分行干部员工的日常管理、培训组织及薪酬管理等工作；负责党团、工会的组织发展和建设工作；负责撰写各类调研报告及领导发言材料；负责策划组织开展各类会议及宣传活动，做好公务接待工作。（2）应聘要求：35岁以下，全日制本科及以上学历，2年以上银行从业经历，熟悉行政管理，具有较强的文字材料功底，熟悉办公软件，有一定的财务知识，语言及表达沟通能力强。（3）宿迁地区人员优先考虑其他1、身体健康，诚实守信，无违规违纪违法等不良记录，认可光大银行文化并执行光大银行各项规章制度，服从工作分配，符合任职回避有关规定。2、对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退伍军人等，在同等条件下优先招录。3、简历初审合格者，另行通知面试时间，应聘材料代为保密，恕不退还。4、简历接收截止日期：2021年5月底。

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签约经理/客户经理南京链家房地产经纪有限公司南京-建邺区0.8-1万/月05-08

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、辅助经纪人进行客户成交斡旋；2、负责合同讲解、合同签约，以及买卖业务的合同及备件的审核，保证正确无误；3、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；4、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；5、负责合同签约问题的收集及反馈。任职资格：1、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；2、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；3、统招一本及以上学历。

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Operations Team Lead（无锡）瑞银企业管理（中国）有限公司异地招聘05-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

Integrated Middle Office Specialist-Team Lead   Your role : "Are you a great manager? Are you able to motivate people to achieve the extra-miles? Are you pragmatic and know how to solve problems? Do you challenge people and aim to increase efficiency and drive performance? If yes, then you are precisely the person we are looking for! - People management (i.e. coaching your team to successfully support daily activities, continuous and transparent communication of strategy and goals, forecasting & planning) - process, knowledge and skills development (i.e. coaching employees, driving organizational efficiency and ensuring service-oriented mindset. - Ongoing improvement of status-quo by defining working standards (tools, benchmarks, best practice, shaping the industry). - Capacity planning and productivity monitoring of daily activities with support of key performance indicators (KPIs), service level agreements (SLAs), data quality checks, evaluations and reporting. - Escalation management (ensure timely handling of escalations, actively communicate risks and issues to senior management, define remediation plans and monitor execution closely). - Work with other TLCS (""Trade & Lifecycle Controlling Services "") stakeholders as well as Regulatory Transaction Reporting teams to properly address issues raised. - Actively and continually provide ideas and execute on process improvements in the exception management and data quality of submission to clients. - Be the subject matter expert in all team activities and support teams and peripheral stakeholders. - Project Management activities – assisting with end to end support around IMO initiatives including conducting initial impact analysis, tracking for deliverables and following up with management and IMO staff. - Take ownership of tracking, updating issue and action logs. " *Your team : While based full time in Shanghai/Wuxi, you'll be working in a global team responsible for functions supporting Trade & Lifecycle Controlling Services. In our collaborative culture, the team works closely with a number of other teams to ensure UBS's obligations are met. You will work with people from all walks of life making this team diverse, sharing ideas and experiences to achieve common goals. We have 260+ colleagues with growing size. We also support regulatory transaction reporting to a variety of regulators. You will join as one of sub-team to initially carry responsibility for one region. As a line manager you will be responsible for a team between 4 and 20 people, and your primary role consists of ensuring team performance and people management. *Your expertise : "You have - Minimum Bachelor degree - Fluency in both oral and written English, in person and remotely (English qualification will be considered) - Experience in managing a team and coaching/ motivating others - Experience in operational risk and controls/ operation/ regulatory transaction reporting in the financial service industry would be required - Escalation awareness would be required - VBA skills would be preferred - Knowledge on Robotics (Automation Anywhere, Cognitive solution,.etc. ) would be preferred - Maintained key performance indicators to meet service level agreements - A track record of delivery You are: - Communicative and enjoy interactions with internal and external clients - Reliable and service-oriented (is natural for you) - Focused on individual and team performance, always striving for excellence - High integrity and commitment: determined to deliver results demanded by self or others, seeks challenging targets - Good at time-management - A risk manager who observes issues, document solutions, improves processes, standardizes procedures and controls risks - Always flexible when needed

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高级渠道经理北京理享家商务信息咨询有限公司南京1.2-3万/月04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1）具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与独立理财师、私人银行家等个人和机构之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的沟通能力，协助配合团队达成业绩目标；2）擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护；3）享受公司制定的完备晋升待遇，晋升高一级职位后，负责管理和指导部门的人员，根据团队业绩享受辅导津贴和晋升津贴。任职要求：1）本科以上学历，对金融类工作热爱专注，3-5 年以上以上金融机构（银行，资管，证券，信托基金公司等）或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源，及私人银行理财工作者优先考虑； 2）拥有金融理财公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融保险渠道者优先，银行从业、证券从业相关资格证者优先。3）自我驱动力强，有极强的新事物学习能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。

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银行信用卡部客户经理/国企编制南京玖贰叁商务信息服务有限公司南京-玄武区4-6万/月04-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

一、岗位职责：1、开拓符合我行个人及中小企业信贷及抵押业务（只要有信用卡就可以申请）；2、维护客户，为客户提供优质的贷前服务。3、专一贷款业务服务，无任何其他诸如存款、理财、信用卡、保险等业务任务。二、任职资格：1、 大专及以上学历，年龄21-28周岁，专业不限；2、 具备1年及以上的信用卡相关的销售（含电话销售）、信用卡贷款、信用卡分期的销售经验；3、 具备良好的与人沟通能力、团队合作力、自我管理能力， 有强烈的赚钱欲望和晋升目标；三、薪酬福利：1、央企编制；2、无责任底薪10000元+ 不低于40000元绩效工资；五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)三补（租房补贴、车位补贴、午餐补贴），另有降温取暖费、节假日福利、家属福利、慰问金等额外福利；3、带薪休假，不强制考勤，各种营销方式并行，无需东奔西跑，完成当月任务即可公休至月底，每年至少两次国内外公费豪华游；4、央企全新超大平台，初期迅速扩张时期，广阔的职业发展空间和晋升通道，完善的奖励荣誉体系，每年20万元的额外奖金，专业的内部金融学院，海量专业培训资源及赴国内外各名牌大学及金融帝国培训学习机会。

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客户经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司城区营销服务部南京-鼓楼区0.8-1万/月04-01

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责公司会员客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更;2、负责了解、分析老客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新业务;3、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管岗位晋升，实现双赢。任职资格:1、专科及以上学历，形象气质佳;2、有相关工作经验者优先考虑，条件优异者可放宽;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强;4、有较好的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、了解相关行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。福利待遇:1、朝九晚五，午休两小时( 11:30-13:30) ，周末双休，节假日正常放假。2、员工定期国内国外游，绩效奖金丰厚，公平公正的晋升制度，有免费专业培训，综合补贴等。

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融资租赁经理江苏凤凰文贸融资租赁有限公司南京20-30万/年05-09

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

负责公司融资租赁类业务的客户开发与维护、业务全程风险评估与管控、业务模式设计、回款管理、租赁物管理等工作。岗位要求：金融或财经类专业，硕士学历，熟悉融资租赁各种类别的业务操作模式，熟悉保理、供应链金融业务操作，具备五年以上融资租赁或保理、供应链业务开发经验、良好的风控意识和业务团队管理经验，优秀的职业道德。备注：公司将对本职位的最终候选人进行背景调查，不能接受的求职者请勿投递，以免浪费彼此时间，谢谢合作！！！

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债券协销高级渠道经理华信基业集团有限公司南京0.4-1.2万/月05-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1、熟悉簿记、发行等债券发行流程，能及时了解债券市场行情和价格动态，整合不同券商、银行的债券产品满足发行人的融资需求，直接对接债券资金和合格投资人；2、对所销售案子能深刻剖析，列出优势，找出风险点并提出优化措施，能撰写销售文案和销售产品的债券结构；3、建立债券投资人渠道，保持良好关系；               4、完成符合公司要求的主承金融机构或资金方对接；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、财经、金融等相关专业本科以上学历，5 年以上基金、证券资管、银行投行等金融机构从业经理；2、有债券销售实务工作经验，有较强的沟通能力，能够开拓券商、银行主承通道和债券资金渠道；3、亲和力强，有债券资金资源和金融机构通道资源者优先，有 3年以上券商或银行债券承销部门债券销售经验者优先薪酬福利：1、基础月薪4000-12000元/月，另有福利补贴+绩效工资+业务提成（提成不封顶）+工龄工资+五险一金+节日福利+生日福利等，有考核综合年薪不低于50万元；2、双休早九晚五、法定节假日、带薪年假、加班法定补贴；3、岗位培训及晋升空间-债券协销中心总经理。

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中国人寿综合金融经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月04-25

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

中国人寿收购广发银行，完成了银行已保险业务的对接，特招收一批有能力有想法的有志青年作为综合金融的布局引领者。岗位职责 1.服务于公司客户，为客户提供全方面金融理财咨询及服务。 2.通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求。 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计，并推荐合适的理财产品。 4.通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重，达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值。 5.定期为客户汇总理财产品的收益情况，向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。 岗位要求 1.年龄21岁-35周岁，1年及以上销售从业经验，有相关从业经验者优先。 2.大专以上学历 优秀者可放宽要求。 3.热情积极，正直，有责任感，学习能力强。 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售等行业工作经验者优先。 6.有理财规划师资格证者优先。 诚聘金融高管、销售精英，海归金融人才加盟，挑战百万年薪，获得创业成功机会！ 目前有很多金融高管、销售精英，海归人才依托公司综合金融业务平台，年薪已达到30万-100万，并向更高迈进！

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平安集团贷款部南京分公司 贷款专员中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十一营销服务部南京-鼓楼区0.8-1万/月03-19

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：服务对象：专为小微企业、个体工商户办理贷款服务，解决中短期资金周转问题；岗位职责：1、公司产品的宣传、介绍、销售，达成销售任务；2、月度销售活动的推广、实施；3、市场信息、客户建议的收集和反馈；4、完成客户从申请到签约的所有流程。任职要求：1、本科及以上学历，有销售经验者优先考虑；2、勤奋、有强烈的进取心，沟通表达能力强；3、有银行、信用卡、消费贷款、房地产等相关金融产品销售经验者优先。薪酬福利：1、工作时间：上午9:00-12：00周末双休；2、带薪假期：国家法定节假日、婚嫁、产假（陪护假）、病假、丧假、年假；3、福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成、绩效+月度、季度、年度销售奖金；4、补贴与节假贺礼：高温补贴、各个节假日礼金和礼品；5、公司活动：定期公司组织文体活动、聚餐活动6、企业培训：新员工入职培训、专业技能培训、部门培训；7、职业发展：健全良好的职位晋升通道：业务员-销售主任-课长-处经理-区部经理 公司地址：中南国际大厦

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签约经理/客户经理 上市公司（非销售岗）南京链家房地产经纪有限公司南京1-1.5万/月05-08

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

非销售岗！非销售岗！非销售岗！请仔细阅读岗位职责哦！欢迎有房产销售经验的候选人~岗位职责：1、辅助经纪人进行客户成交斡旋；2、负责合同讲解、合同签约，以及买卖业务的合同及备件的审核，保证正确无误；3、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；4、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；5、负责合同签约问题的收集及反馈。任职资格：1、熟练掌握交易专业知识，熟悉贷款、过户流程，可以准确计算贷款和相关税费；2、了解公司衍生业务产品，并能在签约过程中渗透相关产品；3、统招一本及以上学历

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储备主管中国人寿保险股份有限公司南京市分公司城区营销服务部南京-鼓楼区1-1.5万/月03-31

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

一、工作内容1.主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度，分析挖掘客户真实业务需求；2.掌握市场动态和进展，为公司内部产品或方案改进提出建议；3.为中国人寿的老客户做后期维护、服务、保全和二次开拓；4.负责销售数据的整理、分析，为销售策略提供决策支持。5.参与团队框架的组建和完善负责下辖团队员工的辅导、训练、督导、激励等管理工作。6.带领团队完成区域内销售活动的策划和执行二、岗位要求1.22-35岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽招聘条件2.有团队管理方面的想法和创意3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。5.从事过销售、人事管理工作者优先三、薪资待遇：1.有责底薪+高额提成+岗位津贴+月度奖励+管理津贴+公司提供保险；根据个人能力及经验确定；2.奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励、国内外旅游奖励；3.公司提供双休，国家法定假日休息；4.免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；5.转正后公司提供商业保险保障；四、工作时间：每周一至周五8:30-17:00，午休两小时。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。五、岗位优势舒适的办公环境：公司员工多为95后，工作氛围融洽，有共同话题，管理层锐意进取，朝气蓬勃。职能类别：销售主管储备干部关键字：管培生储备店长

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