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南京总监/部门经理
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智能化技术总监南京韩进建设工程有限公司南京-玄武区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、负责分管智能化市场;2、机电一体化或智能化相关专业本科及以上学历;3、具有10年以上相关工作经验;4、优秀的沟通能力和代管团队能力;5、具有预算、设计、现场统筹管理相关经验优先;6、有建造师证书优先考虑。

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孵化器运营经理南京掌缘信息科技有限公司南京-建邺区0.8-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【岗位职责】1、充分利用公司平台、品牌资源及项目资源,向导运营部运作,为企业提供高附加值的各类服务,包括政策咨询、资质审核、材料初审、项目申报等工作。2、负责与政府机构保持深度对接,整合政府资源,了解各项政策,申报国家、省、市区的项目补贴,打造优质众创空间平台。3、负责搜集国内外孵化行业发展趋势及市场调研工作,不断完善孵化器的运作机制。4、协助孵化器品牌建设与推广,宣传孵化器的定位和优势 。5、负责入驻企业与公司总部有关职能部门的工作协调。6、负责孵化招商,收集优质目标项目,对意向入驻目标企业做好接洽服务。7、组织举办各种针对企业孵化和科技创业者的活动。【任职要求】:1、本科及以上学历,企业管理、市场营销等经济相关专业;2、具有孵化器项目或物业管理项目运作经验;对企业孵化器或创业工场在投融资、收益、治理、运营等运行模式上有的综合实操技能和管控发展经验能力,能够独立领导团队成员进行企业孵化器系统运行;3、了解国家孵化器产业和企业创新相关政策,具有相关项目申报、活动策划实施经验;4、具有工作责任心和使命感,有市场意识和创新精神;5、能承受高强度的工作压力,善于团队合作,具备较强沟通能力及执行力。

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市场总监(文化公司)江苏悦心养老产业有限公司南京-玄武区0.8-1.2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司发展战略的要求,完成项目开拓和业绩任务;2、负责文化公司运管管理、活动方案策划、制定、落地;3、负责文化公司团队建设和管理;4、负责对接各级政府机构、社会组织,做好关系维护并按要求完成工作;5、负责统计、分析数据、复盘数据等并定期向董事长报告,并据此做出运营策略调整方案;6、负责文化公司整体业绩目标工作计划的推进、执行,及时发现重要问题并组织力量快速有效地解决;7、参与公司经营管理及重大问题决策,为决策者提供合理有效的数据与建议,并下达、部署、推进各项公司决策;8、完成上级领导交付的其他事务。任职资格:1、熟悉大型活动的策划和举办,拥有一定的文化类公司运营管理工作经验,或教育培训行业运营管理经验;2、大专以上学历,专业不限。3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力。 

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设计总监江苏亿融园林设计有限公司南京-建邺区25-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面主持设计部工作,能带好团队有较强的组织能力。带领并协调团队成员落实公司承接的各项设计工作2、与客户协调沟通,分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意,及时调整工作方案,顺利推进项目执行3、须具备较强的专业水准和沟通能力,且具备关键节点和工程实施经验,对于方案设计、扩初设计和施工图设计的内容和要求极为熟悉,并制定公司相关设计标准与规范设计方案4、管理、培训设计团队,负责对本部门组织进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题5、能以正面向上的心态来面对各种困难,特别是在有限时间进度要求下6、做事情有条理,具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力任职要求:1、本科或以上学历,园林、城乡规划、环境设计等相关专业,2、拥有五年以上景观设计工作经验,有同等岗位管理经验佳,应具备方案设计能力及方案汇报经验;3、人品端正、待人友善、为人谦逊。思维活跃,视野开阔,富有想象力和创新精神,具有较强的空间感和尺度感;4、责任心强,具有良好的组织协调能力及团队协作精神,富有情趣和审美意识;5、熟悉园林绿化景观项目的设计规范及标准;6、具有项目管理经验以及总体把控能力,熟悉掌握景观的相关专业设计规范和设计流程7、熟练使用绘图软件,包括PhotoShop、AutoCAD、Sketchup天正建筑及办公自动化软件;8、有大、中型项目设计经验或设计院工作经验,具有高级职称优先;9、具备前期策划能力和方案设计能力,全程参与项目设计效果把控;10、具有良好的沟通协调能力和方案表述汇报能力,对甲方需求准确理解及设计协调。

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中心校长、中心校长培训生(高薪+平台广阔)巨石教育集团南京30-50万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【您的责任】1、根据集团年度经营目标,制定校区年度及月度经营计划,带领校区团队,达成目标;2、制定有效的运营管理方案,制定管理流程,并指导落地;3、为校区的长期发展提供战略性建议,执行校区各项工作流程并不断完善和优化;4、建立高效的服务支持流程,为学员提供高质量的教学服务;5、为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;7、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;8、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;9、做好在读学员家长的维护,定期回访。10、公司安排的其他事宜。【我们的期许】1、学历与专业要求:本科及以上学历;2、行业经验要求:教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验;3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。

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运营总监南京创意中心有限责任公司南京-秦淮区15-20万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责载体空间项目的规划、招商和运营管理工作,实现经营管理目标;2、负责项目统筹管理,包括组织架构搭建、整体运营、机制建设、队伍建设以及日常管理等工作,制定项目基础运营服务体系建设标准,保持项目持续稳健发展;3、负责维护与政府及项目相关部门、媒体等外部公众的关系,获得对项目的长期稳定支持,为项目的有序运营争取政府支持和优惠政策;4、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、40周岁以下,统招本科及以上学历,经济类、市场营销类、企管类等相关专业。2、8年以上相关工作经验,3年以上空间载体运营经验。3、拥有丰富的客户资源,具备较强的执行力和客户维护能力。

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校区校长/运营总监南京朗孚乐文化艺术有限公司南京-浦口区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、能独立运作校区,管理市场、咨询、教务和学术等部门,做好计划调配和各部门的任务安排;2、能独立开发教育市场,拓展招生渠道,负责全面主持中心的教学、教务及行政工作;3、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标;4、负责规范各岗位工作流程,并定期组织例会和员工培训;5、及时处理学员投诉、退费等情况;负责中心安全及保密管理工作;6、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况;7、树立成本意识,规范各项开支费用,为公司节约成本任职要求:1、40岁以内,学前教育、师范类体育等相关专业优先;2、大学本科及学历以上,如自身能力较强,可放宽至专科以上,一经录用,待遇丰厚;3、具有教育培训行业经验3年以上,2年以上教育培训机构管理经验;4、热衷教育事业,具有先进的教学理念,较强的创新意识和实践能力;5、较强的组织管理、沟通协调能力,态度端正;有辅导机构从业经验者优先;6、强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,把握全局,独挡一面。福利:1、为在职员工提供五险一金;2、所有员工享有带薪年假、病假、法定节假日、生育假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假;3、定期组织员工参加入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动;4、一年两次短途游,年底出国旅行机会;5、年薪保持10%左右增幅逆势上涨;6、广阔的职业生涯发展机会。

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项目总经理/副总经理南京朗诗地产有限公司南京50-70万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、轻资产业务(小股操盘、合作开发、代建)的项目负责人,具备乙方经营思维;2、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;3、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;4、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;5、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。任职资格:1、8年以上工作经验,其中3年以上项目负责人工作经验,有外资工程咨询公司项目经验者优先。2、具备较强的内外部协调能力,具有客户导向意识和团队建设能力。3、能够接受省内外派。

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市场营销总监/营销总监聚匠知识产权代理有限公司南京15-20万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织编制年度营销计划,确保完成公司下达的销售任务、经营目标;2、做好市场调研与分析,研究同行、行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;参与公司运营方案的制定。3、根据公司年度销售目标,进行分解与落实,制定全年营销方案,组织策划各行业宣讲会;4、对公司品牌、企业文化进行有效宣传,树立品牌效应;熟悉会议营销,事件营销,能在营销方式和市场运作等方面有新颖的创意。5、定期召开市场部工作会议,梳理销售指标的完成情况,结合销售团队的实际工作情况,调整营销策略,完成月度、季度、年度销售指标;6、严格执行、遵守统一的保密工作制度。任职要求:1、本科及以上文凭,有丰富的营销管理经验者优先。2、有较强的亲和力、抗压能力和成就欲望,能保持积极的工作心态。3、思路清晰,具有良好的沟通表达能力,有客户至上的服务意识。4、具备优秀的商务谈判、公关能力,有较强的逻辑思维分析能力。5、有良好的职业道德和职业操守,组织纪律性强,团队合作意识强烈,做事积极主动,有较好的管理能力。6、服从公司的安排,配合上级领导完成本部门任务。岗位优势:1、广阔的行业前景,全力支持你的上级领导,积极配合工作的下属朋友;2、在这里能够让你尽情释放自己的抱负与理想;3、丰厚的回报,人性化的管理,让你放心下所有的顾虑,实现梦想。

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餐饮加盟招商总监江苏创荣企业管理有限公司南京-栖霞区2.5-3万/月05-29

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司的餐饮烘焙项目的加盟招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,协调、指导、监督、审核各项业务合同;2、统筹安排公司招商相关工作,组建、管理招商团队,根据招商整体规划和布局,制定招商计划,招商信息优化与管理,招商成本管理与控制;3、负责开展招商团队的业务培训,指导和帮助招商人员的工作,不断强化和提高员工的业务能力4、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、加盟动态、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等),以调整招商内容和条件,为公司经营决策提供信息;5、对已有加盟商日常运营的指导培训,以及定期回顾整理业务实现状况和应对策略;6、维护和管理与加盟商长期良好的合作关系,积极配合公司发展战略决策,保持公司品牌形象;任职要求:1、5年以上连锁餐饮业招商加盟等相关工作经验,其中2年以上同职位工作经验。熟悉全国餐饮业招商加盟及加盟商管理;2、了解餐饮连锁行业招商加盟的运作模式,曾有加盟推广成功案例者优先考虑;3、具有较强的统筹规划、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、具有良好的服务意识和团队合作精神,有较强的亲和力和沟通协调能力;5、思维活跃,逻辑清晰严密,领导力强,较强的目标感与行动力;

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动管经理南京金牛湖野生动物王国南京-六合区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位描述:1、熟悉部门的全面业务、工作,掌握全部门的工作情况,保证各项工作的顺利完成;2、负责组织安排各管理层(主管、领班)进行动物饲养管理(营养与健康、动物繁殖、展览)、卫生、安全、培训等工作的实施与检查;3、负责对部门人员定岗、定员、定责、定薪,负责对主管、领班的考核工作及部门考核工作,落实到各岗位人员的日常工作中(包括冬夏两防、动物捕捉、保定、合笼配种、护育幼工作等)。负责一般动物的输入、迁移的组织安排工作;4、负责与其他部门的协调工作;5、动管部各项制度的制定、实施和考核;6、定期对动物笼舍及展区安全检查监督,及时维修和改造;7、制定突发事件应急预案,健全急救措施;8、健全动物配对、交配、妊娠、产仔、育幼和繁殖技术的管理措施;9、健全安全管理制度,完善各项安全设施,加强安全管理,确保动物和人员的安全。任职要求:1、年龄:28-45周岁,临床兽医学、兽医预防、动物医学等相关专业;2、5年以上大型连锁宠物医师经验或动物园兽医工作经验,需有兽医证;3、善于培训讲课,熟悉宠物行业工作流程及运营模式并看好宠物行业发展趋势;4、善于沟通,能与其他部门管理者相互协作,有项目管理和开发团队管理经验;5、人品端正,无不良嗜好,较强的职业道德素养,强烈的工作责任心服从公司规章制度,认同公司企业文化。

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技术总监(总工)阜新乾屹精细化工有限公司异地招聘20-30万/年05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、年龄:35--55周岁; 2、化工工艺、合成、制药等相关专业本科以上学历; 3、工作经验:熟悉农药、医药或燃料的合成工艺流程,具有研究所、实验室三年以上工作经历;带领团队从事过项目的小试、中试转化为大生产的工作经历; 4、能力要求:精通实验、质检工作、熟悉工艺设计、具备合成设备知识;具有相关质量管理体系认证的经验。 5、工作方向:技术转化、质量管理、成本控制 6、待遇:20---40万

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市场总经理南京华埠科技系统工程有限公司南京-鼓楼区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

渠道,市场,商务拓展工作要求: 1.本科及以上学历,35-45岁精力充沛,南京居住 2.优秀的沟通能力,亲和力以及执行能力强 3.业务拓展能力强,懂得创新,敬业,积极乐观,乐于承担压力 4.多年相关行业从业管理经验,广泛的社会人脉资源和政府金融等背景者优先工作内容: 主要负责智能化及安防渠道的开发,参与公司管理,人才引进,共同把公司做大做强!具体的薪酬待遇您觉得不合适面谈,只要您具备相关的能力,工程项目提成30%-50%!诚邀您的加入!绩效奖金 年终分红 餐补 弹性工作 项目奖金 周末双休

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小学学科运营总监哈尔滨新东方学校异地招聘2-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1. 本科及以上学历,师范专业或优秀学历优先;2. 有两年以上小学课程教学经验及团队管理经验;3. 有同行业学科运营管理经验优先考虑。岗位职责:1. 完善教学产品,进行产品卖点的设计与宣传,通过有力的产品,保证新生的引流量。2. 保证部门续班率达到部门既定目标。3. 保证产品的可续性,新生随时可以插班,保证班均。4. 带领教师团队提升教师基本功。5. 完成部门规定的数学教师储备量。6. 配合部门完成各项相关工作。薪资待遇:年薪20w+,五险一金、带薪年假、各种节假日福利、集团期权激励计划、年度体检、年度国内、国际旅游、海外学习机会等。查

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生产总监南京联众工程技术有限公司南京-溧水区1.2-1.8万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司战略发展目标,协助公司制定年度生产交付计划;2.负责带领组织团队执行生产计划,并带领团队及时解决生产中出现的问题;3.负责统筹全公司生产运营管理、生产计划管理、流程管理、设备管理、安全管理;4.负责生产团队的建设,配合公司的绩效激励,整合各团队资源,提升员工战斗力,提高交付能力,完成公司的交付计划。任职资格: 1.机械、管理类本科以上学历;具备10年以上大中型日资、台资、外资企业或大型管理规范的民营企业高端重工类或先进装备制造类管理经验;2.精通生产管理、计划管理、设备管理、生产流程管理等;3.具有优秀的领导能力、资源整合能力、产品质量控制能力、现场管理能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力;4.有成功推行精益生产经验者优先。

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质量总监南京红森林食品有限公司南京-江宁区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责对工厂产品质量和工作流程进行监督、检查、协调和管理。2、 审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量政策制度的贯彻执行保证符合军体运行要求。3、负责牵头组织调查、分析、协调质量问题,并提出明确意见。4、负责建立和健全质量岗位责任制,明确各岗位职责、权力和义务,及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律。5、负责收集汇总产品质量相关资料,定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时撰写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据。6、主持召开重大质量专题会议,协调各部门的配合,开展重大质量改善和成本降低项目。

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发电厂控制优化专家南京科远智慧科技集团股份有限公司南京-江宁区2.4-2.7万/月05-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责火电厂智能控制应用开发项目的总体设计、方案规划、经营分析及研发项目实施管理;2、负责火电厂智能控制应用开发团队的建设与管理;3、分析市场需求,并能够提出应用性产品的规划、开拓及产品落地的能力。任职要求:1、本科及上学历,过程自动化、热能动力、控制工程及控制理论等相关专业毕业;2、有电科院调试10年以上调试经验,并担任过热控专业负责人;3、熟悉常规PID控制及先进控制理论,能够完成电厂复杂回路(协调、AGC、燃烧、RB、APS等)进行控制方案设计、优化、及调试工作;4、具备热工自动控制专业技术知识,能够掌握至少一种主流DCS系统的逻辑和组态工作;5、熟悉大型火电厂主设备运行工况及参数,熟悉火电厂工艺过程;6、性格外向、善于沟通,具有团队合作精神;7、能适应出差。

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招商总监上海六合企业发展有限公司南京-六合区1.5-2万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司整体工作计划,制定招商工作执行计划,并按计划开展各项工作;2、根据项目整体规划,负责不同业态及商铺的规划和布局;3、负责商品引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌,并协助完成商户租金催缴工作;4、负责项目品牌把控、调整优化工作,完善项目品牌结构;5、负责项目周边市场动态进行调查分析,收集信息资料,提交分析调查报告。任职资格:1、5年以上商业项目招商管理工作经验,熟悉商业地产特别是社区商业的运作程序及特点;2、有丰富的客户资源,对各业态经营状况较为熟悉;3、熟悉招商销售流程及行业相关政策;4、做事认真负责,为人诚实守信,具备一定的抗压性。

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EHS部经理南京健友生化制药股份有限公司南京-浦口区1.2-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、 负责公司EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估;2、 负责组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、生产安全、环境保护、应急预案、应急响应等诸多方面,满足HES审核要求;3、 负责建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系,提高全员EHS意识和安全操作水平;4、 负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理,协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作;5、 负责公司新建、扩建、改建的“三同时”执行和验收工作,负责工厂大修、技改项目、新建研发项目等的EHS评审审核,使其符合EHS技术和管理要求;6、 负责组织安全生产的宣传教育工作,员工日常安全教育,协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作;组织实施开展各种安全活动;7、 负责督促各部门办好部门内安全教育,协助各部门制定安全活动计划;8、 负责不定期深入现场监督检查,督促并协助解决有关隐患,纠正违章作业;9、 负责公司EHS风险识别和应对管理,负责安排和管理隐患排查和落实整改;10、 负责公司的EHS对省、市、江北新区政府监管部门、相关机构等协调管理工作。任职要求1、 本科(安全工程、化学制药专业)以上学历,相关专业高级工程师,具有国家注册安全资格、特种设备管理资格或危险化学品标准化管理资格 ;2、 具有3年以上大型企业EHS管理工作经验,具有医药企业EHS体系建设和管理经验者优先;3、 熟悉安全、消防相关法律法规和工厂安全生产管理体系,具备安全消防设施维护管理技术;4、 有极强的安全知识和意识,熟悉企业安全、消防、劳动管理和知识,能独立进行安全生产检查、隐患整顿、安全生产宣传;5、 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;6、 具有良好的沟通协调能力、组织执行能力、监督管控能力;7、 具有较强的全局思维、经营思维,解决EHS突发事件的处理能力。

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销售总监江苏奥文仪器科技有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、 参与制定公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后实施; 2、 收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3、 根据市场及同业情况协同总经办、市场部对公司品牌的管理,新品规划,并协同制定公司产品及新产品市场价格,经批准后执行; 4、 协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; 5、 负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,年龄30-45周岁之间。 2、 5年以上仪器、设备行业工作经验,3年以上业务主管、市场总监等职务经验; 3、 有较强的事业心,有工作激情、抗压能力强,适应频繁出差; 4、 具备较强的市场分析、推广能力,熟悉市场调研分析方法,具有出色的品牌策划能力,有行业解决方案布局造势(做品牌)能力; 5、 有分析仪器技术背景,熟悉光谱仪器行业优先。

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