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南宁首席执行官CEO/总裁/总经理
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分公司总经理海银财富管理有限公司异地招聘3-5万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

*显示仅为基本工资,不包括业务奖励岗位职责:  1、根据总公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;    2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队;  3、根据总公司整体业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;  4、传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等;  5、整合总/分公司资源,建立完整系统的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理体系;  6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调;  7、激励团队士气,培养良好的团队精神;  8、带领和协调分公司人事,完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作;  9、上级负责人安排的其他工作。  任职资格:  1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;  2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑;  3、10年以上银行/证券等金融行业工作经验,5年以上营销大团队管理经验;  4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;  5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;  6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;  7、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;  8、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力;  9、有银行行长经验优先考虑。

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影城总经理新城发展投资有限公司南宁15-20万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责影城的经营管理,不断创新开拓并建立有效的多种经营方式,提升影城经营收入,完成总部下达的各项经营指标;2、负责与各种媒体、政府关系维护,加强影城品牌的知名度及企业形象推广,提升影城知名度与美誉度;3、制定并实施影城宣传推广方案,明确市场定位,完善影城运营体系和票价政策,提高影城在当地市场的占有率;4、负责影城团体客户、VIP客户、合作伙伴的开发和维护,提升影城形象、增加稳定的客源,提升会员占比;5、建立与维护良好的物业、政府、客户关系,为影城创造良好的经营环境;6、建立健全影城各项内部规章制度,不断加强放映技术管理工作,杜绝放映技术事故的发生,完善影城运营流程,提升服务质量,妥善解决客户投诉,提升影城服务品质;7、负责影城的安全消防保卫工作,保证影城人员、财务安全; 8、严格执行公司财务管理制度,制定影城财务预算,控制费用开支;9、负责影城员工的培训培养,提升员工整体素质;完善影城绩效考核方案,提高员工工作积极性,开展各类员工关系活动,宣传企业文化,提高员工满意度。任职要求:1、全日制大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业优先;2、5年以上影院、星级酒店、大型连锁超市或餐饮等知名品牌服务行业、文化娱乐产业营销或运营管理工作经验,1年以上企业全面管理工作经历; 3、热爱电影行业,擅长市场营销,学习能力强,有丰富的电商合作经验;4、具备一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有较强的管理能力;5、有亲和力、优秀的服务意识和团队合作精神,有较强的目标意识、客户服务意识,经营管理能力;具备独立处理问题的能力和应变能力;出色的协调、沟通能力;具有良好的团队协作精神和团队激励能力。6、能适应服务性行业工作,可接受异地调配。

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营销高级储备干部,年薪十万起深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘6-8千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!重要成长阶段3次集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:作为集团营销高级储备干部,熟悉集团总部整体运营模式,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500元;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、福利手机免费用(华为Mate20、华为P30 PRO、iPhoneX/XR/XS等),免费享有169-599元/月的话费补贴!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!6、更多专项福利,等你来体验!

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区域总经理(建材板块)富阳杭加新型建材有限公司异地招聘4.5-5万/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:负责ALC板材新项目筹建及投产后的全面经营管理工作。任职要求:1、 大专或以上学历,专业不限,年龄在30-45岁;2、 有知名民营企业、外资或合资企业等建材、PC构件、加气砖、ALC板材等行业从业经验;3、 12年以上工作经验,其中全盘经营管理经验3年以上,4、 至少擅长生产及设备管理、企业运营管理或销售管理三个方面的其中2个方面;5、 接受过现代企业管理培训,具备战略规划、企业经营管理、销售管理、财务管理等知识。工作区域:广西贵港

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总经理迅奥电梯集团有限公司南宁1.5-2万/月02-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述一、岗位职责: 1、根据公司的战略和市场开拓计划,制定中长期市场开发策略,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长; 2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长; 3、完善公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度; 4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标; 二、任职资格: 1、具有电梯行业8年以上经验,管理大中型企业2年以上高管经历; 2、具有良好的前瞻性和高端决策能力; 3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、大专以上学历,专业不限。 三、薪资待遇: 1、工资:年薪15-30万+年终奖金+绩效奖金 2、福利:五险一金+员工旅游+其他 3、公司领导充分授权

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华南区域总裁/总经理、副总(合伙人)深圳三骥智能科技连锁管理有限公司异地招聘50-60万/年02-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A003-华南区域总裁/总经理、副总(合伙人)招募华南区域总裁/总经理、副总(合伙人)备注:华南地区(包括广东、广西、海南)本公司总部是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向社会招募各大区域区域总裁/总经理、副总(合伙人),欢迎您根据自己的资源及所熟悉区域范围选择适合您的职位!各区域运营公司划分为:1、华东地区;2、华南地区 ; 3、华中地区;4、华北地区;5、西北地区;6、西南地区;7、东北地区;8、粤港澳大湾区;9、北京、天津、重庆、上海,4个直辖市独立设立区域运营公司。10、深圳经济特区,独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持区域公司、各城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部总裁报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、招投标管理、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验5年以上者优先录用;3、本科及以上学历,市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有5年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中三年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达50万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达5000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域公司及所管辖地区域各省会运营公司上班。备注:上班地址,包括:深圳总部及华南地区(包括广东、广西、海南的各管辖省会区域公司)职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理、副总裁、首席运营官COO、招商总裁

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运营总经理(连锁项目)广西凤岭盛世医学科技集团有限责任公司南宁2.5-3万/月02-06

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司女性健康连锁品牌的运营管理,完成公司下达的销售目标;2、负责运营团队的组建与管理,培训与考核;3、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;4、制定连锁门店发展规划、加盟规划、加盟市场的拓展计划;5、建立规范、高效的运营管理体系,修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;任职资格:1、五年以上大中型连锁企业营运中高层管理经验;2、熟悉连锁品牌市场运营,具备扎实的市场营销理论知识及丰富的市场运作经验;3、具备强烈的目标感,工作作凤干练,擅长团队管理;4、具备良好的职业素养,强烈的事业心及责任感。

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常年招聘连锁酒店总经理(店长)广西优程酒店管理有限公司南宁1-1.5万/月02-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

“百城千店、共赢未来”中国最具发展价值酒店集团面向全国招募: 面向全国常年招聘连锁酒店总经理(店长)——(本批100名)行业不限、欢迎各界精英加盟优程酒店集团,共创伟业!一、【任职要求】:1、27-40 岁,,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽,大专以上学历;2、具有狼性精神,有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、行业不限、欢迎来自连锁商务经济型酒店店长;KTV连锁管理、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监及其他服务行业精英。4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;二、【主要岗位职责】(不仅限于此):1、负责整个酒店的经营管理工作。2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标。3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。6、 分店人力资源管理工作。三、【应聘流程】 视频面试、背景调查、总部复试、培训、录用四、【专业培训】入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。五、【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→高星店长(1-5星)→区域经理→总部岗位等发展通道六、【员工福利】绩效奖金、保险、提供食宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假七、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险+包食宿+带薪年假。薪酬10万--20万。八、工作满2年的优秀店长,可在公司入股,员工变股东,转变身份,将在优程的就业变成终生事业!工作地址:广西区内各店:南宁、桂东、桂西、桂南、桂北全国:贵州、武汉等地

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劳务公司总经理广西宝昌实业集团有限公司南宁0.8-1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.大专以上学历,专业不限;2.3年以上人力资源公司销售及销售管理工作经历,具有市场开发能力和运营管理工作经验;3.熟知人力资源外包业务流程,熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;4.具备优秀的沟通和谈判能力;5.熟悉国家及地方关于人才方面的法律法规。岗位职责:1.根据人力资源各项业务(人事外包、劳务派遣、委托招聘等)负责开发新项目,统筹业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作;2.挖掘客户潜在需求,维护和拓展大客户,推广公司业务;3.全面负责人力资源业务的洽谈/跟进/合同签署/维护等工作;4.监督人力资源各项服务工作的开展过程,确保服务质量;5.监督和管理项目的运作情况,负责监督成本、进度以及规避风险;6.负责建设和管理人力资源服务工作团队;7.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统。薪资待遇:8000-10000 +提成

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执行总裁广西域创实业有限公司南宁2-2.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、全面主持公司运营管理工作,确保公司经营及发展目标完成; 2、参与制定并组织公司的战略目标、战略规划和年度、月度工作计划,并指导达成; 3、监督各种管理制度、经营计划的执行情况; 4、组织协调公司与各部门及各合作单位的合作关系,对突发重大事件的协调、处理; 5、负责做好与各界人士的公共关系及重要客人的接待工作; 6、加强成本控制意识,有效降低经营成本,提高公司经济效益; 7、培养和建立人才团队,提高全体员工素质和业务水平,打造高效执行力的人才团队; 8、日常经营管理的监督指导。  任职要求 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业; 2、同岗位5年以上工作经验; 3、有实际成功案例经验,愿与公司共同成长。

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常务副总广西小化石油科技集团有限公司南宁2-3万/月01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

该岗位工作区域是:广西、广东、四川、云南、贵州,欢迎加入。 工作职责: 1、 协助运营总经理抓好全面工作,参与企业重大战略目标和战略规划的制订,以及经营计划、方针、策略的确定; 2、 管理企业、监督各部门系统按公司规划工作; 3、 对企业经营过程中的一切重大事项,除向董事长、总经理反映同时提出解决方案,为总经理排忧解难; 4、 积极努力完成具体分工主管线上的目标任务,并对各部门系统工作负责; 5、 对直接下属部门工作进行督导检查,对出现的问题及时解决处理; 6、 协调下属部门内部的关系,并做好与其他部门之间的沟通工作; 7、 拟定公司各部门组织机构的岗位职责,并组织实施; 8、 制订公司的绩效考核方案,实施全员岗位工资与效益工资挂钩;挖掘全员工作的潜力,提高公司整体的工作效益与经济效益; 9、 依法拟定公司的规章制度, 正确处理公司内部的劳动纠纷; 10、 负责企业的全盘管理,带好企业整体团队; 11、 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、 3年以上同等副总管理岗位工作; 2、 具备行政人力管理、财务管理相关的专业知识; 3、 有较强的语言和文字表达能力,较强的分析、统筹计划能力、分析能力、抗压力和较强的资源整合能力; 4、 有石*业进出口贸易管理经验优先。 薪资待遇:面议(高底薪+0.6%公司月度分润+年底分红) 其他福利: 1、婚假、产假、孕检假、陪产假、丧假、法定节假日; 2、丰厚的年终奖、公司分润、五险、过节礼品等; 3、上班时间:上午08:30--12:00;下午14:30--17:30,法定节假日正常放假。 4、公司为每位员工构建良好的事业平台和富有竞争力的薪酬福利,激励员工与企业共同成长。

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总经理(急聘)广西脑船长教育科技有限公司南宁1-3万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责总经理对董事长负责,全面负责公司日常各项经营管理工作,组织制定和实施公司整体发展计划,完成公司经营目标。岗位职责:1、组织拟定公司战略规划。拟定公司整体发展战略,建立公司的经营管理体系,并为经营管理体系运行提供足够的资源,使公司持续健康发展。2、组织制定和实施公司年度经营计划。组织拟定公司财务预算方案、利润分配方案等。制定并实施公司年度经营计划。3、建设内外部沟通机制,开拓公司业务发展所需渠道及资源。负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,建立公司与客户、合作伙伴、学校、媒体、政府部门顺畅沟通渠道,塑造良好的企业形象。同时,建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。4、建立、健全统一高效的组织体系和工作体系。组织建立健全管理流程和规章制度。负责倡导企业文化和经营理念,塑造和强化公司价值观。岗位要求:1、市场营销、管理、经济类等相关专业,大专及以上学历;2、具备4年以上管理工作经验; 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突能力,具备驾驭和领导企业能力,能够管理复杂的多层面组织,具有较强的团队协作能力、计划、协调、控制能力和抗压能力。***

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南宁业之峰家装总经理南宁市九湾家居有限公司南宁20-40万/年01-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 制定装饰公司的发展战略,组织实施总体发展战略,发掘市场机会,并根据内外部环境变化进行调整、领导创新及变革。2、 全面负责家装平台的搭建及运营工作。3、 负责公司组织结构、核心团队搭建、各类体系、流程、机制、人员编制、薪酬体系构建及团队激励、职责权限的制定与划分,并组织全体员工贯彻执行。4、 负责家装的市场开发、品牌及公共关系维护、技术业务管理等工作。5、 根据年度目标组织制定、修改、实施公司年度计划,并组织检查落实;督导本公司业务开展,掌握市场信息、开拓市场、根据市场需求确定经营策略,调整和优化经营模式,进行市场预测和分析,定期向集团公司提供公司经营信息,编制准确的供需计划。6、 负责主持公司的日常工作,全面负责公司的经营管理工作,对所属部门实行全面管理,确保公司管理体系和各部门工作正常运转,负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕。7、 代表公司参加重大业务,外事或其他重要活动。8、 建立风险预警体系,负责组织公司财务制度的完善并组织实施,负责公司日常收支的核定和审批。9、 组织重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工作。10、梳理公司整体管理思路,领导公司文化氛围,塑造和强化公司价值观,搭建公司各项权责管理体系。任职要求:1、 本科以上学历,8年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验。2、 熟悉家装市场,了解国内装修市场,熟悉家装、精装修等。3、 熟悉装饰公司的整体运作,精通工程、业务、设计等业务的团队管理。 薪酬福利:具体薪酬面议

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省区总经理南宁长生花生油有限责任公司南宁1-1.5万/月01-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、提出分公司的业务规划、经营方针和经营形式,组织实施并贯彻执行; 2、协助总裁制定分公司发展战略规划,并执行落实; 3、负责主持分公司的基本团队建设、规范内部管理; 4、负责组织分公司的经营活动,保证企业的安全、运作的合法性; 5、完成公司及领导交办的各项工作任务。 任职资格: 1、33-45岁,企业管理、营销管理大专学历以上; 2、5年以上分公司管理工作经验; 3、熟悉快消行业的业务管理和运营流程,具有丰富的经营管理、市场营销、财务管理及人力资源管理等方面的知识。

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液化石油气(LPG)项目公司负责人中国燃气控股有限公司异地招聘15-20万/年12-28

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责制定项目公司经营发展目标和实现目标的具体策略、方针;2、负责公司的经营管理工作,带领全体员工完成董事会确定的各项经营任务;3、确保项目公司的安全生产营运工作;4、在项目公司内推动中国燃气企业文化建设。任职资格:1、全日制大专以上学历,50岁以下,身体健康;2、三年以上决策层任职经历或大中型企业五年以上管理层任职经历;3、良好的沟通协调能力,敏锐的市场意识,能在压力下开展工作;4、服从集团异地调配工作,有LPG、天然气、物流、营销等经历者优先。工作地点:广东、广西、福建、河北、天津、山东、河南、湖北、湖南、海南、浙江、江西、内蒙、西北、东北等LPG项目公司所在地。

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总经理(劳达)广西弼学教育集团有限公司南宁1.2-1.5万/月12-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司总体战略和经营目标,制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;2、完善优化人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,负责对分公司的人力资源管理工作提出指导意见;4、监督与指导重大人力资源管理工作事项的执行与落实;5、负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;6、协调有关政府部门、上级主管部门及业内单位关系,并利用优势推广公司品牌,联系并宣传公司业务;7、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;8、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,法律、法学、经营管理等相关专业,掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;2、担任中大型企业人力资源管理工作5年以上(其中担任部门负责人职位3年以上),具有较强的沟通管理、抗压能力。3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;福利待遇:1、薪资:面议;2、面试及工作地址:南宁市青秀区金浦路六号金湖帝景C座13A。

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总经理广西龙桂达体育发展有限公司南宁1.5-2万/月12-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定公司发展战略、经营及业务发展计划;2、负责建设运营管理体系;3、负责组织、督导下属部门完成公司各项计划及指标;4、其他与体育产业相关的工作;任职要求:1、热爱体育事业,对体育事业有远见、胆识、感染力和毅力;2、熟悉体育产业项目运作规则,具有项目开发、策划能力,有丰富的项目运作经验;3、熟悉体育赛事运作,拥有3年以上赛事统筹经验或足球俱乐部管理经验4、具有良好的政府、行业等社会资源;5、对市场有较强的洞察力和判断力,具备客户开发和资源整合能力;6、责任心强,具有严谨、敬业精神。7.   薪资可面议。

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集团副总裁兼金融事业部总经理广西华控投资集团有限公司南宁7-10万/月02-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:统筹引领集团下属基金公司、保理公司、融资租赁公司、担保公司等金融企业开展业务并做大做强。任职要求:1、45岁以下,本科及以上学历,金融、经管类相关专业;2、10年以上工作经验,五年以上同级别岗位经营管理经验;3、银行行长、投行、金融上市公司、国企等高端从业经验优先;4、具备股权(含不良资产)投资和运营经验及运营能力;5、年薪200w以上。

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高级管理储干,底薪补贴一万起深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1-1.2万/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

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