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南宁储备干部
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储备干部(玉林市)广西美宜佳商贸有限公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】负责美宜佳店便利店营运督导工作。【岗位要求】1、要求大专以上学历; 2、心态积极稳健,为人正直,待人热情;3、能接受基层工作的培养,有意向在零售连锁行业发展。发展路径(能得到中英学徒制培养)营运管理培训生-储备店长-店长/新开店开业指导-合伙店主管/指导员-部门负责人【福利待遇】1、优厚的福利待遇:社保金卡、住房公积金、节日福利、年终奖;2、完善的假期组合:带薪年假+带薪病假+带薪婚育假+法定假期;3、丰富多彩的员工活动:每年2次以上员工旅游、体育活动、员工聚餐等;4、设备齐全的员工宿舍:公司为入职的员工免费提供宿舍,其中设备齐全;5、成熟的绩效考核制度:根据每个人对公司的实际贡献给予相应的绩效奖金;6、良好的发展平台:依托美宜佳商学院提供的系统,提供形式多样的在职培训,不断提升个人价值;7、广阔的事业发展空间:工作满2年,可在公司扶持下自行创业,成为美宜佳门店老板;8、根据岗位设定弹性工作时间:内勤人员每天仅工作7小时,每周工作5.5天。外勤人员完全实施弹性工作制【工作地点】广西玉林市区美宜佳旗舰店

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必胜客餐厅储备经理—南宁百胜餐饮(深圳)有限公司南宁3-4千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3000-4000元月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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市场营销类校招生(华泽集团校园招聘)金东(金六福企业)异地招聘4-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责公司白酒渠道的开拓和维护;2.负责公司白酒品牌形象的维护; 3.负责公司白酒区域销售数据的统计和分析; 4.负责公司白酒区域销售的目标达成; 5.参与公司的白酒品鉴会的辅助工作,提升公司对外形象,提升销售业绩和客户粘性。、任职要求:原则上不限专业,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑

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管理培训生圣元国际集团异地招聘4.5-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

根据公司安排及个人特点安排在分公司推广、销售部门工作,具体职责如下:岗位一:推广专员(培养方向:市场管理岗位)1、根据市场需要,在分公司层面制定并撰写推广活动方案、并组织协调活动实施执行,收集整理相关数据并做分析报告;2、根据公司品牌形象输出的统一要求,完成分公司终端形象的建设以及地面品牌推广工作;3、配合分公司执行总部的各项促销政策的落实;4、负责推广活动的广宣物料管理;5、公司安排的其他工作。岗位二:商务经理(培养方向:销售管理岗位)1、有独立的销售片区,通过制定合理的销售计划及预算使用计划,对销售系统(商超/婴童系统)进行管理,完成所辖区域的各项销售指标;2、根据所辖区域销售情况,随时就产品及销售方案进行优化调整并推动执行;3、根据公司要求,对终端门店从产品、分销、价格、库存、会员、陈列、活动几个方面进行统一管理、提升并推动店内导购员的销售及服务能力;4、负责所辖片区门店及消费者投诉处理及跟进;5、执行公司诸如摆台、妈妈班等推广活动的开展。我们的培养方式:1、实战培养***阶段:熟悉集团及分公司基础业务工作第二阶段:分公司推广专员或销售主管工作;培养周期:6-12个月,每个阶段培养3-6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;2、导师护航:老司机(集团本部高层、培训部、分公司业务精英)助你起航;3、考核晋升:明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制;我们的薪酬福利: 无责任岗位工资、季度绩效奖金 五险一金 带薪年假 各种团建活动、节日福利 专业化、多形式化的培训机会 任职要求:1、教育背景:2018年或2019年全日制本科及以上学历毕业生,专业不限;2、经验要求:在校期间有校园推广、社团或实习等经历者优先;3、基本素质:正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳、有良好的抗压性,对生活充满热情,积极向上,勇于挑战;4、能力要求:具备较强的沟通及表达能力、学习能力、团队协作能力、组织协调能力;掌握office办公软件的操作;5、优先考虑:能接受异地调配工作地点.备注: 本公司办公地址为:北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区 (公司提供免费员工公寓住宿) 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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KFC门店运营-晋升房补餐补齐全百胜餐饮(深圳)有限公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不受约束,百胜餐饮欢迎你的加入!工作内容:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。 任职要求: 20~26周岁,大专及以上学历,可接受应届/实习生 工作时间:5天8小时轮班制,周休两天薪酬福利:1 无责底薪3100-3550+住房补贴1502 入职及购买五险一金,每周休息2天,带薪年假10天起3 享有特价员工餐,住房补贴。4 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜。 发展路线:储备经理—餐厅副经理—资深副经理—餐厅经理—区域经理 往管理层发展的职位哦~

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餐厅储备经理(广东、福建、江西)福州市凡塔斯餐饮管理有限公司异地招聘4.2-5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪资福利:- 入职即享有商业医疗保险- 月休4天、六险、员工餐、超额业绩奖、季度绩效奖金、带薪年假、婚假、年度旅游、年度调薪等丰厚奖金福利- 2年内培养成为凡塔斯的餐厅总经理,优秀餐厅总经理年收入可达15-20万职业发展:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅总经理→营运督导→更高职位- 资深副经理级别以上有机会享受身股银股计划工作内容:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作企业文化:- 成为收获最多幸福的餐饮企业- 在这一段职业生涯内获得追求幸福的能力,体会幸福的心态,拥抱幸福的勇气岗位申请条件:- 拥有大专以上学历(20-28周岁之间即可),专业不限- 服务意识强,热情大方,有志于从事餐饮行业- 适应倒班(没有大夜班)和快节奏的工作环境

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物业系统-EHS管培生华润置地-物业总公司南宁02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

【岗位职责】1、组织或参与编制项目EHS管理体系文件、规章制度及应急处置方案;2、负责开展项目EHS培训教育工作;3、督促落实项目重大风险管控工作;4、组织或参与项目应急救援演练;5、负责对接项目舆情管理工作,做好项目舆情工作总体管控;6、组织实施项目EHS文化建设、安全生产标准化建设工作;7、定期召开项目EHS工作会议,研究与部署项目EHS工作。【任职资格】1、全日制本科及以上学历,安全工程专业;2、务实诚恳,具备良好沟通能力、分析能力、执行力;3、熟悉安全管理流程及相关文件;熟悉现场安全管理;4、了解安全标准化、ISO14001体系日常管理;5、熟练使用办公常用软件。

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储备干部南宁市梦悦信息科技有限公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

储备干部岗位职责:1.认可公司及产品,完成基础销售工作。2.提升营销技巧,积极达成个人业绩标准,参与、辅助管理层工作。3.明确公司晋升路线,实现晋升愿望,辅助新市场的开拓。4.了解公司整体运作(销售+人事+行政+财务+营销策划+团队管理等)。5.积极创新,对公司的发展有个人独到的见解和可行性建议。任职要求:1.28岁以下,大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),专业不限。2.欢迎应届毕业生前来锻炼自己,挑战自我。3.有良好的协作能力,积极向上,渴望高薪。4.强烈的事业心、责任心,勤恳有韧劲,不被他人影响,有主见。5.思维敏捷应变能力强,擅长与人交流沟通。6.拒绝混底薪者,能力有多大,公司给予的平台就有多大。薪资待遇:1、试用期前三个月:3000-5000,底薪+高提成+交通补贴+差旅费+免费住宿+商业保险,转正后按照职位及工龄上调薪酬。2、公司提供住宿,家电设备齐全,拎包入住。3、职业发展:员工入职带薪培训、专业技能培训、成长计划等培训5、丰富多彩的团队活动(文体活动、联谊会、年会、外出旅游活动、户外拓展等)温馨提示:公司直招,不收取任何费用;投递简历不能及时回复,面试者可电话咨询或直接登门面试,面试时间周一至周六上午10点—12点,下午14:00点—17:00点;请投递简历者电话保持畅通,面试需要带一份个人简历(或到公司填写),请认真查看岗位要求,非诚勿扰。工作地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 B1105电话:0771—2788186

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管培生(统招一本院校)北京电旗通讯技术股份有限公司南宁6.5-8.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、 在读/应届毕业生,毕业院校为一类本科;2、 通信、电子信息工程、计算机等相关理工类专业及总经理助理特批的其它专业;3、 个人愿意加入公司管培生团队,自愿签订培训协议;4、个人愿意服从公司在全国范围内调配;5、个人素质测评达到中等以上标准(责任心、成就动机);6、 具备通讯、计算机网络相关的基础知识;培养周期管培生的培养周期为1(集中培训)+5(集中实践)+6(项目轮岗),依据培养计划方案,经历集中培训、集中实践、项目轮岗等过程,每一阶段结束后都会进行相应的考核评定,通过阶段考核的管培生,方可进入下一阶段的培养流程。进入项目轮岗阶段的管培生,将以“见习JTL(初级项目组长)”的身份在项目上进行为期6个月的岗位实习,实习期结束后符合条件的人员将真正走向公司的项目管理岗位(即转正),后续转入后备干部管理培养流程。

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管理培训生南宁宝冠体育用品有限公司南宁3-6千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.大专以上学历,2019、2020届毕业生; 2.拥有较强的执行力,沟通能力和团队合作精神; 3.热爱运动,对零售(服装,鞋类)行业有较高的兴趣; 4.乐观向上,心态端正,耐心且抗压力强;  岗位发展: 管培生以高级导购身份在店铺入职,6个月培训有两次阶段考核,一般可晋升至副店岗位,优秀管培生有机会晋升至店长。在考核中,各部门主管作为考官,对优秀的管培生将进行定向培养,5%的优秀管培生可晋升至督导或办公室其他岗位。

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管理培训生(销售管理方向)-南宁上海热风时尚企业发展有限公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快12个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入人力资源部(内训师方向)、商品管理部、运营陈列部等部门发展。热风期待你的加入!     二、晋升路径:管理培训生 - 店长/店经理 - 陈列督导、内训师、商品管理 - 运营经理 - 区域总经理三、加入条件:1、18-28周岁,本科学历,专业不限,工作经验不限,可从实习期开始应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业;5、能接受因工作需求的工作地点调动。     四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+食宿津贴(可自选住宿舍)+提成奖金+年度奖金;2、带薪生日假;3、享受法定年休假+公司年休假;4、公司为每位同事购买社会保险(5险)及商业保险;5、享受优惠的公司内购价。五、工作地点:兴宁区、青秀区、东葛区、西乡塘区、江南区

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集团储备干部(底薪4000+跨越式培养+中高层后备)广西洋浦南华糖业集团股份有限公司异地招聘4.5-6千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

  □ 招聘岗位:集团中层后备人才  □ 任职要求:   1)有梦想、有毅力、有担当;尚执着、尚完美、尚卓越;热爱制糖、造纸行业;  2)制糖、制浆造纸、农学等相关专业全日制本科及以上学历,应届或毕业三年内,年龄28岁以下,身体健康;  3)学习成绩优良,专业理论知识扎实,综合素质高,具有较强学习创新能力和上进心,适应能力、实践运用和沟通协调能力强,吃苦耐劳,能适应工业企业工作生活模式和环境。  □ 培养方向:集团中层管理干部和技术专家(高门槛入职  跨越式培养)  □ 锻炼培养地点:集团后备人才培养基地(崇左市扶绥县东门南华糖业有限公司、崇左市龙州南华纸业有限公司)  □ 招聘人数:30人(其中制糖相关专业15人、农学相关专业5人、制浆造纸相关专业10人)  □ 薪资:固定工资+年度考核奖金,固定工资4000元/月起,年工资性收入5万元以上;  □ 福利:五险一金、住宿、法定节假日、健康体检等

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周末双休储备干部-青秀分公司南宁慧算财务服务有限公司南宁3.5-6千/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

储备干部是公司重点培训、发展的新生力量。配合公司的发展,通过在销售岗、内勤岗、会计岗、电销岗等岗位的轮岗学习与锻炼,根据个人专长,然后定岗,接受专业培训,为储备管理层打下基础。岗位要求:1、19-26岁,愿从基层岗位做起;2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通、协调能力。3、学习能力强,有良好的团队合作精神。4、有百度、58工作经验优先考虑。福利待遇:1、入职即可带薪培训内容:代账业务基础知识、业务流程、技巧;2、享有社保,周末双休,国家法定节假日正常放假。正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利;3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。发展方向:储备干部-基础员工-组长-主管-经理-分公司副总

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销售管理培训生金红叶纸业集团有限公司南宁02-21

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位要求:1、全日制大学本科(含以上)2020年应届毕业生(专业不限);2、对销售拥有热情的工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用OFFICE等办公软件; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

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储备干部深圳寿乡优品健康科技有限公司南宁分公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、熟悉公司基本的销售、运作及管理流程;2、负责公司形象以及公司产品的宣传和推广工作;3、实行轮岗锻炼,从基础岗位做起;4、能积极配合上级开展工作,并完成管理者分配的相关工作事宜。任职要求:1、专科及以上学历,专业不限,应届毕业生优先考虑;2、能适应团队生活,愿意从基层干起; 3、能吃苦耐劳,具备较强抗压能力;4、具有良好沟通能力、组织协调能力及人际交往能力。待遇:底薪2500-4000+提成+满勤奖+各类奖金+提供住宿

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管理培训生钻石世家国际珠宝有限公司南宁3-4.5千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位:管理培训生培养方向:门店店长、区域销售管理人员工作地点:全国(可协调匹配至期望城市)工作职责:1、系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;2、根据公司安排,输送到终端门店工作,通过开展销售工作,熟悉了解公司运营模式以及客户特性;3、完成门店销售经验积累,积极参加储备店长竞聘,接受珠宝商学院系统培养并通过考核成为储备店长人才任职资格:1、面向本科学历以上,毕业一年以内(可接受应届毕业生)所有专业学生。艺术设计、市场、营销、管理类专业为佳,有潜力学生不受专业限制;2、具备领导潜质,有学生会或社团管理资历更佳;3、积极主动,具有创新精神,勇于接受挑战;4、优秀的沟通表达能力,团队协作能力、适应能力和抗压能力;5、具有强烈的责任心、为人谦虚,善于学习。

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应届毕业生,营销储备干部深圳市乐有家控股集团有限公司南宁3-4.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司面向社会直招,不收取求职者任何费用~【薪酬福利】收入自主制:薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩核算比例55%-80%.***部分是底薪,每月15日发放;第二部分是各项补贴,每月20日发放;第三部分是奖金。底薪和补贴只跟出勤挂钩,不跟业绩挂钩,无论您当月是否有业绩,公司都会在每月15日和20日按时发放【底薪和补贴】:(1)大专以下学历:底薪及各项补贴4000(无责底薪2800+真服务津贴1200元),一直被模仿,从未被超越(2)大专学历:底薪及各项补贴4200(无责底薪3000+真服务津贴1200元),一直被模仿,从未被超越(3)统招本科学历:底薪及各项补贴4700(无责底薪3500+真服务津贴1200元),一直被模仿,从未被超越【奖金】:享有超高业绩奖核算比例:55%-80%,每两个月结算一次,单月25号发放前两个月的奖金。2、更多员工福利:五险、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料【任职要求】1、年满十八岁,三十岁以下,欢迎应届生2、认同行业,认同公司;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有正常沟通能力。4、热爱营销。工作地址:南宁各个区均可以就近安排~

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酒店管理培训生/前厅方向南宁维也纳酒店管理有限公司南宁4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

酒店管理培训生,是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一,意在通过在岗训练、以老带教,培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理,优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位,新员工入职后即定岗前厅、客房,后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔,最终输送至新开业酒店。 【招聘要求】 1、专业不限,酒店、旅游、会展等管理专业优先; 2、年龄20-24岁,男女不限,沟通表达佳, 笑起来迷死人***; 3、经验不限,英语能力佳,有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑; 4、稳定、踏实、忠诚,热爱酒店行业,愿意长期扎根发展; 5、接受由基层逐级晋升的培养模式,成长阶段服从省内工作地点的外派; 【职业规划与薪资福利】 在岗3-6个月(实习期)基层培养阶段——前厅接待3000+提成+包食宿,客房服务员3200+提成+包食宿 在岗第6-9个月(主管级)能力锻炼阶段——前厅主管(3700+)+团队提成,客房主管(4000+)+团队提成 在岗12-18个月(经理)管理提升阶段——前厅经理(5100+)+团队提成,客房经理(5300+)+团队提成 18--24个月高端岗位晋升——酒店副总(8000)+门店提成,酒店总经理(15000)+门店提成 管吃住,五险一金,季度奖金、津贴、补贴(水电、交通、通讯),生日会,年度旅游等 【我们平台】 中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌 全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴 多品牌集群战略,品牌战略,前城万店战略,全球化战略 全国覆盖504座城市,3000+家酒店( 每年新开800+) 【职位前景】 1、每年800家新店开业(一家店8名中高层管理),未来三年中高层管理岗位的缺口大(认真脸),竞争压力较小; 2、维也纳大学、区域学院、门店训练系统等垂直培训考核机构及在岗“老带新”训练模式助理员工成长,3-4年甚至更短的时间超级有机会能成为独当一面的维也纳酒店总经理; 3、每季度一次培训班,通过即晋升; 4、每年至少一次调薪调岗的机会。5、薪资统一,全国各大城市就近分配。

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销售实习生(包住3500底+奖金+业绩)广西轩付信息科技有限公司南宁3.5-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述温馨提示:本招聘信息为公司直招,非中介不收取任何费用岗位职责:1、主要负责以团购订单的方式推广公司的新产品的品牌宣传,开发市场和客户沟通推广公司产品。2、负责省内二、三级市场的维护和开发任职要求:1.喜欢一边工作,一边旅游(读万卷书不如行万里路);18—28岁、男女不限、无经验公司专一安排主管带、言传身教。(欢迎应届毕业生、实习生)。3、有人教有人带,能适应短期出差3、喜欢开拓市场,大专级以上学历我们的优势:1、一经公司录用,公司将提供系统完善的培训,并有公司资深人员一对一的指导。2、每年有2-4次公费休闲旅游及外出拓展培训的机会。3、待遇:底薪3500+200全勤++提成+免费培训+出差旅游(包住宿)4、公司有相关的集团会议及公司内部培训5、公司给员工提供完善的系统培训及公平公正公开的发展空间。非中介,面试入职不收取任何费用待遇

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业务助理+4K+团队氛围好南宁坤之缘电子商务有限公司南宁3-4.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为销售部提供后勤服务。2..处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等3.受理客户的售后电话,做好相关记录,及时联系相关业务人员处理4.定期对重点客户进行电话回访,帮助业务人员做好客情,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品5.每月总结整理客户的投诉资料,分析出客户最不满意的情况并总结出来,为公司后期改进和制定方案作参考6.及时提出合理化建议,帮助业务员成长,针对在外出差的业务员,每天电话跟踪一次,咨询是否有需要提供帮助。7.配合公司其它部门积极开展工作,如:配合仓库的开单发货工作。8.组织搜集相关能促进业务员成长的资料,分发到个人阅览9.负责制定本部门工作计划,组织制定本部门工作制度。10.定期进行客户满意度调查,并对调查结果进行分析改进。任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,(优秀者可放宽条件)年龄22-45周岁2.工作经验不限(有销售工作经验者优先考虑),对销售业务感兴趣的,吃苦上进的;3.有责任心和较强的沟通表达能力4.性格开朗,有团队协作精神,勇于挑战高薪福利待遇:1.2.5K底薪+住宿补贴+五险一金+生日福利+每月聚餐 到手薪资4K+2.为员工提供补充商业保险,定期安排员工免费体检3.为员工每年安排五天带薪年假;4.年度评选出的优秀员工,公司安排员工携亲属公费国外旅游5.享受法定节假日,带薪婚假,产假,丧假6.完善的岗前培训机制,有负责人一对一指导和带领

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