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南宁首席运营官COO
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执行总经理南宁市天淼工贸有限责任公司南宁1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、在总经理领导下,负责领导、管理公司营销工作;2、组织制订公司的发展规划、年度经营目标计划、制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平等。3、全面负责公司品牌及产品规划、推广及管理工作,建立高效的品牌管理体系及品牌形象,制定完善品牌管理制度与流程;4、建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效果;4、负责公司在营销方面的费用开支计划及审批;5、负责安排下属各岗位工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;6、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;7、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发;8、负责制订公司企业文化建设。任职要求:1、市场营销专业,大学本科以上学历。2、在规模中型以上的商业流通企业任职高层三年以上,对连锁店、百货商场和大型超市的操作流程熟悉,有家纺或服装从业经历优先。3、熟练运用办公软件。4、具有敏锐的市场洞察力,良好的口才,善于与人沟通。5、身体健康,五官端正,外在形象端庄,能适应经常出差,30-45岁。 待遇:年薪15-50万(目标绩效考核),能力突出者一年后给予公司的分红股份.

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运营总监帮帮信息科技有限公司南宁1-1.5万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

根据公司的战略规划,组织编制公司整体年度经营计划,明确公司年度经营目标; 1、组织制订年度、季度计划,提出运营目标; 2、审核各区域的经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施; 3、定期召开计划协调会议,确保经营计划的协调一致及按期完成;4、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各分公司、各业务模块处理重大危机事件方法;5、根据年度经营计划和进度节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作; 6、负责组织制订修订公司运营管理办法,及其他相关制度; 7、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引; 8、负责针对运营项目后期评价工作。 9、协助董事长做好企业发展经营规划研究,以及对各项工作和计划的督办与检查。 10、对董事长的工作指令执行过程和执行结果进行督察。 11、抓好企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。 12、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。  任职要求: 1、30-45岁,物流、车辆、管理类相关专业;2、具有5年以上房地产中介运营管理工作经验, 3、熟悉物流运营模块的工作经验; 4、熟悉物流行业相关法律法规,具有敏锐的市场触觉,对市场具有独到的分析判断能力,擅长供应链运作。 5、具有独立较强决策能力及广泛的社会人际关系 高底薪高提成,年薪可达20w~30w

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副总经理广西谷子孕婴广告策划有限公司南宁1.5-2万/月02-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面配合总经理负责公司运营管理任职资格:1、40岁以下,本科以上学历;2、有过代理、或同行管理工作经验5年以上(有广西区域妇科、产科相关资源优先);3、领导力强,有较强的逻辑思维能力。

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销售总监广西域创实业有限公司南宁1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售总监:岗位职责: 1、依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。2、规划公司销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。3、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。5、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。6、参与市场规划、产品管理等工作。任职要求:1、5年以上销售经验,其中3年以上管理经验;2、具有经营管理能力:目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析;3、具有团队建设及管理能力:团队的搭建及建设;4、具有良好的沟通、组织协调能力;5、该岗位***。薪酬福利:1、五星级办公地点,交通便利,高素质高效率的工作团队;2、公司提供中餐,提供统一服装,优秀员工发放笔记本电脑;3、试用期1个月,购买保险,享受带薪年假。上班地点:南宁市青秀区民族大道12号丽原天际5303

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总经理(劳达)广西弼学教育集团有限公司南宁1.2-1.5万/月12-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司总体战略和经营目标,制定公司人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施;2、完善优化人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,负责对分公司的人力资源管理工作提出指导意见;4、监督与指导重大人力资源管理工作事项的执行与落实;5、负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;6、协调有关政府部门、上级主管部门及业内单位关系,并利用优势推广公司品牌,联系并宣传公司业务;7、引领部门以及公司人力资源管理工作的不断优化;8、完成公司高层领导交办的其它临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,法律、法学、经营管理等相关专业,掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;2、担任中大型企业人力资源管理工作5年以上(其中担任部门负责人职位3年以上),具有较强的沟通管理、抗压能力。3、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有诉讼仲裁、调解等实践经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;福利待遇:1、薪资:面议;2、面试及工作地址:南宁市青秀区金浦路六号金湖帝景C座13A。

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总经理广西域创实业有限公司南宁1-1.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责总经理对董事长负责,全面负责公司日常各项经营管理工作,组织制定和实施公司整体发展计划,完成公司经营目标。1、组织拟定公司战略规划。拟定公司整体发展战略,建立公司的经营管理体系,并为经营管理体系运行提供足够的资源,使公司持续健康发展。2、组织制定和实施公司年度经营计划。组织拟定公司财务预算方案、投资方案、利润分配方案等。制定并实施公司年度经营计划。3、建设内外部沟通机制,开拓公司业务发展所需渠道及资源。负责代表公司对外处理业务,开展公关活动,建立公司与客户、合作伙伴、政府部门顺畅沟通渠道,塑造良好的企业形象。同时,建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系。4、建立、健全统一高效的组织体系和工作体系。组织建立健全管理流程和规章制度。负责倡导企业文化和经营理念,塑造和强化公司价值观。岗位要求:1、45周岁以下,市场营销、管理、经济类等相关专业,大学本科及以上学历;2、具备8年以上快消品从业经验,5年以上管理工作经验;具备较强的组织领导能力、判断和决策能力、商务谈判能力、沟通协调能力、人际交往能力和把握公司发展全局的能力,具有较好的市场和人脉资源,熟悉公司全面运作、公司经营管理等方面工作流程。3、该岗位***。其他:上班地点:南宁市青秀区民族大道12号丽原天际5303工作时间:周一至周六,上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

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