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南宁卖场经理/店长
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店面总经理[美克美家南宁店]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST南宁30-40万/年02-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 运营规划与管理:根据集团总体战略目标及经营发展的要求,制定业务总体发展规划、战略及年度计划,并组织推进实施和监督规章制度的执行,确保有效的操作和整体销售业绩的增长;2、 市场营销:组织团队进行市场活动引流和渠道开拓,提升客流以促进店面销售指标达成;3、 团队建设:参与员工招募、培训、绩效评估、人才梯队建设,并营造良好的工作氛围;4、 成本控制:监督并维护办公系统,以确保对财务,公司资产和库存管理进行有效地控制,同时促进人效提升;5、 服务提升:与销售和客户服务、物流配送紧密配合,提升顾客服务质量与满意度。任职要求:1、32-40岁,专科及以上学历,专业不限;2、具有5年以上成功的商业零售管理经验,特别是战略规划、品牌管理、市场推广、渠道拓展等方面的经验;3、具有高档零售环境综合运营管理工作经验,优秀的团队建设管理能力;4、具有良好的沟通能力和执行力,具备卓越的职业道德;5、与行业上下游合作机构有良好的合作关系,拥有良好的行业人脉资源。薪资福利:1、薪资结构:基本工资+绩效奖金+超任务奖金+五险一金+各种津贴等;2、福利方案:双休、带薪年休假、国家法定休假、年度体检、团体活动、定期专业培训等完善而丰富的福利项目。职涯发展:1、培训与学习:公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系并提供多渠道的学习方式;2、清晰的职业发展路路径:公司亦秉承公平、公正、公开的原则,为员工提供了职业生涯发展的双通道(管理通道+专业通道),为每位志愿与美克家居共同进步的员工提供更广阔的平台。●工作地址:南宁市青秀区中越路8号B12栋美克美家 ;●工作时间:每周五天工作制,每天八小时,轮休;●公司提供五险一金、带薪培训、带薪年假、通讯补助、餐贴、交补、内部购买等福利;●应聘邮箱:hr6@markorhome.com;联系人:美克美家总部孙先生 185 2210 6688;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询;●公司官网:http://www.markorhome.com。

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迪卡侬零售运动部门经理--南宁迪卡侬体育用品公司(Decathlon)南宁6-7.5千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球61个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)薪酬福利-基本薪资+月度奖金+年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer (在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台) 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递;同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

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门店店长(南宁)上海元祖梦果子股份有限公司南宁6-9千/月02-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责指定门店经营管理指标及销售任务的达成;2、负责指定门店的货品管理,叫货、陈列、货品质量等;3、负责门店成本的管控,损耗管理理及设备保养与维护;4、负责指定门店帐务的管理,务必做到帐实相符;5、负责指定门店人员的管理,服务质量的提高与业务能力的培养; 6、负责开拓、维护大客户团购工作。任职资格:1、25~38岁,高中以上学历2、熟悉食品行业连锁门店的管理;有丰富的销售经验及良好的业务能力;3、良好的沟通技巧及管理能力;有团队协作精神,有较强的人员管理、组织协调能力。工作时间:做六休一(9:00-18:00)工作地点:南宁市内元祖食品商铺联系电话:13014992869      联系人:李主管

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店经理(南宁周六福)南宁市周金满珠宝店南宁0.8-1万/月02-17

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、理解和执行公司的经营方针、营销策略,依据品牌特色和风格执行销售策略,确保销售指标的达成;2、统筹管理分店日常工作,执行公司及营运中心各项标准,维护良好的店面形象;3、负责盘点、账目核对,货品补给及调配,货品安全,物料补给、物料监控等;4、根据实际情况需求,对分店货品陈列进行及时调整;客户档案的建立与维护;5、安排分店员工的工作岗位及范围,监督考核员工的工作表现;统筹监督分店会议、交接工作;6、关注下属心态动向,与下属保持沟通,对下属进行正面引导,团结下属,与团队分享成功的销售经验、销售技巧、沟通技巧,帮助下属成长,提高团队凝聚力;7、激发员工的工作热情,营造和调节现场购物气氛,根据现场情况,引导和帮助团队促成销售,处理门店突发事件;8、负责门店销售员、销售顾问的招聘录用工作;完成分店新入职员工的档案收集、人员信息变动情况、员工出勤表、工资表等行政工作。任职资格:1、 年龄:25岁至35岁之间,男女不限;2、 教育背景:中专或以上学历;3、工作技能及经验要求:- 5年或以上零售业管理工作及团队管理经验,有珠宝行业工作经验尤佳;- 较强的客户服务能力、销售技巧、现场危机处理能力;- 对数据敏感,具备良好的数据分析能力及营销策能力;- 良好的组织沟通能力、文字组织能力、学习能力;- 能够运用Office办公软件。

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肯德基餐厅储备经理-南宁百胜中国肯德基必胜客餐厅储备经理招募南宁3-4千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作工作职责协助餐厅经理做好餐厅营运管理工作,通过学习训练,在3-4年的时间内,成长为独当一面的餐厅经理,将带领上百人的团队,管理上千万营业额的生意。晋升通道储备经理——副理——资深副理——餐厅经理——区经理——区域经理——更高的职位以上所有的岗位均100%由内部升迁招聘要求1.大专以上学历,本科优先2.热情开朗,善于与人沟通3.能适应倒班和高效快捷的工作环境4.乐于从事连锁餐饮零售业福利待遇→根据应聘的地点不同,薪资为3000-4000元/月,年底绩效奖金;→每年底绩效评估享有调薪机会;→每周工作5天,每天8小时工作制;→入职即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假;→按政府规定办理五险一金;→享受商业医疗保险(社保范围内医疗费用可报销90%);→享受每年免费体检;→享受免息购房贷款及房息补贴(餐厅经理工作满3年);→家族活动、员工出游。

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肯德基餐厅储备经理-南宁百胜餐饮(深圳)有限公司南宁3-4千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作工作职责 协助餐厅经理做好餐厅营运管理工作,通过学习训练,在3-4年的时间内,成长为独当一面的餐厅经理,将带领上百人的团队,管理上千万营业额的生意。 晋升通道 储备经理——副理——资深副理——餐厅经理——区经理——区域经理——更高的职位 以上所有的岗位均100%由内部升迁 招聘要求 1.大专以上学历,本科优先 2.热情开朗,善于与人沟通 3.能适应倒班和高效快捷的工作环境 4.乐于从事连锁餐饮零售业 福利待遇 →根据应聘的地点不同,薪资为3000-4000元/月,年底绩效奖金; →每年底绩效评估享有调薪机会; →每周工作5天,每天8小时工作制; →入职即享10-20天全薪年假,5-10天全薪病假; →按政府规定办理五险一金; →享受商业医疗保险(社保范围内医疗费用可报销90%); →享受每年免费体检; →享受免息购房贷款及房息补贴(餐厅经理工作满3年); →家族活动、员工出游。 

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校园招聘-门店管理培训生绫致时装(天津)有限公司南宁4.5-6千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

我们在寻找这样的你,有责任心,敢于担当,喜欢时尚,追逐潮流!没有经验可以不?YES! 我们看重的是你的责任心和进取心。如果你是热情、微笑亲切、诚实稳定的靠谱青年! 那么在绫致时装,你就是引领时尚的主角……如果你对时尚感兴趣,想要在国际化零售行业发展,那还犹豫什么,速速加入我们吧!工作职责:团结一线战友完成销售目标协助店长负责店铺的日常管理运营工作定期参加公司培训并进行本店铺店员的培养协助公司协调与商场间的关系可是我们要温馨提示你:站在时尚一线的你,需要承受销售任务的压力;担任大管家的你,要应对繁杂而琐碎的日常运营工作;走在最前沿的你,要不断接受新鲜的培训,快速吸收;身为外交代表的你,需要配合公司和商场处理N多细节与关系;任职要求:2020年应届毕业生,不限专业钟于时尚行业:热爱服装行业,热爱销售工作靠谱的有志青年:责任心强未来领袖之星:做事有条理,思维逻辑强,有一定的领导能力社交达人:有较强的人际关系处理能力

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店长骆驼(camel)中国南宁4-8千/月02-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专及以上学历;2、三年以上的品牌服装店铺店长或零售行业相关店长岗位工作经验;3、工作业绩突出,目标感强,性格开朗,较强责任心及团队管理经验;4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度;5、具有较强组织、沟通协调能力。岗位职责:1、负责带领团队完成公司下达的销售目标(周、月和年度销售目标);2、负责店铺货品的管理,上货、补货、调货、退货等相关工作;4、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等);4、负责店铺人员管理:考勤、入离职、调升等相关人事管理工作;5、负责店铺帐务的核查,确保帐务日清月结,帐实相符,并安排月度盘点工作;6、负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用。晋升:连续3个月业绩及考核达标,薪资调整500元,岗位晋升一级。年终奖:约3-4个月工资工作地址1:南宁市青秀区民族大道131号南宁会展·航洋城购物中心负二层B2-024/025、B2-02工作地址2: 南宁市西乡塘区北湖北路2号大唐天城购物中心L1-019福部分福利:(优秀人才或中高层管理岗福利另谈)(1)上班时间:根据商场时间,分早晚班,做六休一,购买社保。(2)公司接驳车上下班在地铁口接送员工,同时公司为员工提供停车场。(3)良好的职业发展通道,灵活的内部晋升调岗机制。(4)专属节日惊喜(如元宵节、妇女节、情人节、圣诞节、冬至等节日)(5)丰富多彩的娱乐活动(如业余兴趣班:瑜珈等等、田径运动会、拓展训练等)(6)优秀骨干专属的国内外旅游奖励 ,优秀员工享有定期的省内外旅游。(7)人文关怀的骆人企业文化活动(如家庭参观日、家属慰问拜访等)。(8)带薪公众假期+带薪年假+婚假+丧假等;(9)完善的培训体系(例骆人新兵班,骆人训练营,优秀者可享有专业培训机构外训等)。其他福利不一一列明,精彩待续……………开心工作、快乐生活的工作理念!团结向上,一家亲的骆人文化!激情壮志向前冲的骆军精神!这里有舒适的工作环境与良好的晋升平台,这里有一群充满活力为梦想奋斗的年轻人,这里有凝聚力强大的团队,只要你热爱快消品零售行业,满怀激情与梦想,有敬业精神,诚邀你加入!

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香水及美容品精品店店经理 - 南宁香奈儿(中国)贸易有限公司南宁02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责带领化妆品精品店销售团队达成月度和年度业绩目标服务为导向,通过BA培训带教提高服务质量,从而带动的销售业绩店铺日常运营管理通过库存监控以及与市场、销售团队协调,保持正确库存水平和合理的产品配置和百货商场协商,并与市场、销售团队团队协调,准备促销活动,提高商场排名和市场份额和香水美容品部销售、培训、市场团队,以及仓库部门保持良好合作任职要求大专以上学历3年或以上奢侈品行业或化妆品行业相关销售工经验,拥有2年柜台管理经验者优先注重细节,以高标准要求自己的工作能独立承受工作责任能同时处理多个工作任务,能承受工作压力并将其转化为动力,

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EA店铺经理-南宁万象城乔治阿玛尼(上海)商贸有限公司南宁1-1.5万/月02-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责维护店铺形象,并向顾客、外部人员、同事和店铺团队展现品牌形象;在店铺内外的各种场合中代表品牌,在店中担任品牌公关;2. 专注及分析所有相关的KPI数据,监督并设法提升店铺业绩表现;3. 监督顾客服务和顾客关系建立情况,分析CRM关键绩效指标,定期检查员工CRM情况;4. 以店铺的营业额或利润为导向,通过为团队制定可衡量的目标,来达成整体目标;5. 以身作则,严密管控并激励店铺员工。积极开展早会、一对一谈话、内部竞赛等活动;6. 确保店铺内外整体环境和氛围符合品牌标准;确保店内装饰保持***状态;7. 管理店铺日常行政工作,适时汇报沟通;监督仓库管理并优化库存;确保团队员工遵守法律和店铺规定;8. 为员工提供指导,定期为员工提供产品、销售技巧、客户关系管理、视觉陈列及职业态度等方面的培训,并展开后续活动以确保培训效果;9. 营造良好团队精神,公平分配每位员工工作,鼓励团队合作;10. 挖掘并培养优秀人才,给予更多职业发展机会;11. 积极与公司各部门沟通和合作,主动寻求增长销售的资源和渠道;12. 作为店铺代表,与商场等外部关系进行接洽。任职要求:1. 大专毕业及以上;2. 至少6年扎实稳定的店铺运营管理工作经验;3. 有一线奢侈品品牌零售管理经验优先。4. 自信、积极主动、有责任心、有较强的判断力及以顾客为导向;5. 较强的分析能力、自我激励和出色的员工管理能力;6. 良好的英语书写及口语能力;7. 具有一定计算机操作技能;8. 良好的沟通能力及较强的抗压能力。

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MaxMara时装集团 店铺经理北京金美仕贸易有限公司南宁1-1.5万/月02-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

主要职责: 1.通过卓越的客户服务,专业的销售管理和有效的员工管理,使店铺正常地运营; 2.在日常的店铺运营上,通过创造和利用各种资源有效地提高销售额; 3.在公司政策下协助员工入职,技能培训,评估能力,明确职责及严肃纪律,以确保店铺人员架构的完整以及销售目标的达成; 4.确保库存***化以满足市场需求; 5.坚持高效的,友好的客户服务质量;监督员工表现,确保维持良好的客户服务; 6.实施和遵循正确的陈列指引维护品牌形象,通过展示来提高销售量; 7.监督并呈报所有的店铺运营操作包括小票,日常报表,银行报表以及销售报表; 8.执行上级交办的其他事宜。 职位要求: 1.年龄28-45岁 2.至少5年相关零售店铺营运管理经验,有国外进口时装或皮具品牌背景者尤佳 3.擅长数据处理 4.较强的人际技能,包括建立与员工的信任关系,具备有效的口头和书面沟通技能 5.较好的团队合作意识及良好跨级别沟通能力 6.具有责任意识

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区域销售主管劲霸男装(上海)有限公司南宁6-8千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位概述: 1、根椐公司发展战略规划,协助经理执行辖区店铺日常营运,实现经营管理目标; 2、督促各店铺执行营销方案,并对销售业绩的跟踪,及时调整库存情况;3、组织执行服务流程,确保在实施过程中的服务质量,并及时将信息反馈给部门上级; 4、收集,监督各店铺店面人员,定期向经理汇总分析; 5、上级交办的其它工作。任职要求:1.2-3年以上工作经验,有大型服装企业零售管理同岗位从业经历,对市场有较深认识;2.具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场动态和方向的能力。3.对直营店铺终端运营管理有独到见解。 4.通晓直营店终端营运操作流程。 5.能适应驻地管理。待遇:公司提供具有竞争薪酬,五险一金、法定假期、中餐补贴、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等相关福利,良好的培训及晋升机制。

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店长卡尔丹顿服饰股份有限公司南宁0.7-1.2万/月02-15

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、根据公司下达年/季/月的销售指标完成销售目标;2、协助负责终端自营店铺人员、货品账务等日常经营管理,监控销售计划实施过程并定期做汇总、分析,提出提升业绩的方案和建议;3、协助负责制定所辖店铺的促销方案,跟进检查和解决促销活动中所存在的问题,并于活动结束后对活动效果进行分析;4、店面形象日常维护及设施的保养,并负责对员工的考勤、劳动记录、仪容仪表进行监督和管理;5、协助负责所辖店铺商场竞争对手的信息收集和反馈;6、根据实际情况不定期的协助负责店铺导购在销售技巧、专业知识等方面的培训,并负责激励和考核下属,营造和谐的工作氛围,提升团队绩效。【任职资格】1、高中以上学历,形象气质良好,年龄在20—35周岁之间; 2、3年以上时尚男装店面销售经验,熟悉零售/服装行业终端卖场运作,熟悉店务工作流程,具有较为丰富的货品知识和销售技巧;3、具备陈列技巧与服装搭配基本常识,熟练掌握服装面料知识、熨烫知识;4、较强的事业心、责任感与敬业精神,具备客户维护与管理能力。联系人:王小姐 15107712050邮箱: 944470533@qq.com上班地址:广西南宁市青秀区民族大道136号南宁华润中心万象城第L4层451号爵度专柜

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卖场经理/店长国美零售控股有限公司异地招聘5-8千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、全面主持店面运营管理工作,负责公司各项营销策略在门店的实施,完成公司下达的销售任务和专项指标; 2、按照分部促销规划策略,组织执行营销活动落地,实现线下线上引流、复购,打造客户粘性、商圈运营,指导赋能门店; 3、负责卖场管理,做好商品陈列、美化,出样以及门店布局的建议; 4、负责推动门店增值业务的提升,包括差异化商品、延保、配件等销售任务达成; 5、负责门店的团队建设,营造积极的团队氛围,通过工作标准化和岗位技能培训以及激励等持续提升团队整体能力; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责门店商圈政府外联关系和大型企业单位的维护。 任职要求: 1、2年以上大型零售业卖场管理经验; 2、熟悉业态经营管理运作流程,有独立开展销售经营及店面管理能力; 3、有较强的活动组织和执行的能力以及经营创新意识,对新媒体营销方式有一定的认知和推广技巧; 4、有良好的服务意识和用户思维导向,关注客户感受,并具备较强的资源整合和客户圈子经营能力; 5、有较强的组织管理及团队建设能力,能通过激励手段充分发挥团队成员优势,带领团队完成目标; 6、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和工作压力; 7、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心。

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时尚顾问雅莹集团股份有限公司南宁6-8千/月02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:根据店铺销售目标,负责店铺的商品销售、卖场、顾客资源等管理,努力完成单店销售目标。任职资格:1、 年龄22~35,女,身高158CM以上,男,身高172cm以上,品貌端正,亲和力强,气质良好;2、 热爱时尚、喜爱服装销售工作,能快速掌握品牌知识及销售技巧,注重品牌;3、 自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求,拥有一年以上品牌服装销售经验或专业服装院校优秀毕业生;综合薪资7000以上

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门店店长(广西南宁)成都极米科技股份有限公司南宁0.6-1.2万/月02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定并分解门店月销售任务计划,带领团队完成销售任务;2、定期对门店销售利润报表及KPI数据进行分析和跟踪,并采取行动推动门店销售及利润***化;3、根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配,监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作;4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映,并提出有助于完成销售目标的相关建议;5、对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理;6、处理顾客的投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;7、做好店面的安全维护,处理销售现场出现的特殊情况;8、对体验顾问定期进行业务学习指导;监督体验顾问日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理;对体验顾问进行业绩评估和考核;9、大营销及促销活动终端规划,负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作,负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.3年以上零售工作经验,2年以上管理经验,电子、奢侈品或大型连锁商超等行业优先;3.具备相应的店铺营运管理能力,货品分析能力及良好的沟通协调能力;4.热爱销售行业,认同企业文化,工作努力,踏实。5.性格开朗,对市场变化反应敏锐;

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南宁万象城 UM专柜 带班首威贸易(深圳)有限公司南宁6-8千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

带班/资深导购岗位职责1、 熟悉顾客服务的整体流程,有良好的服务态度及灵活的销售技巧;2、 能以身作则地主动在货场示范正确的销售方法,并且带动同事提高销售;3、 能独立冷静地处理及解决店铺的顾客投诉,并且让顾客满意离开;4、 熟悉货品信息及熟知店内各类货品面料、特性和优点。5、 了解陈列要求,能主动观察和跟进,并协助店长根据数据调整。6、 协助店长完成排班、数据汇总、新同事培训等;7、 与商场保持良好的合作关系。任职资格1、 高中以上学历;2、 年龄18-35岁;3、 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、 2年以上服装品牌同等职位工作经验。月综合工资:6000-8000 元或以上(基薪+固佣+私佣+TOP SALE奖+游戏奖金)福利:享有社保及住房公积金、年假、年终奖、节假日福利、生日福利、日常激励奖金等。工作地点:广西南宁市青秀区民族大道136号南宁华润中心万象城209号铺更多介绍,请登录集团网站http://www.wfholdings.com----------------------------------------

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店铺店长广州奕博商贸有限公司南宁4.5-8千/月02-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责店铺的销售及日常运营管理工作,配合公司各项营销策略的实施;2、与公司各相关部门保持良好的沟通和合作;3、对店铺的商品、卖场、销售、人员、顾客、财产等资源进行管理;4、按照公司的销售指示,负责领导店铺员工完成管理指标和销售目标;5、监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对销售人员进行培训;6、按照公司的统一标准,负责督导全体店铺员工保持优质服务;7、收集整理销售数据并制作销售报表;8、能根据公司的方案,独立完成店铺的陈列方案并维护店铺形象;9、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品质量和服务质量管理等;10、及时了解顾客的需求和反馈信息,保持与客户之间的互动关系,并提高客户满意度;11、执行各项管理制度的并监控执行情况,控制所管辖区域的费用开支。任职要求:1、热爱鞋服零售行业,能适应店铺工作节奏及氛围2、有1年以上快时尚零售店长工作经验优先3、40岁以下,五官端正,气质稳重有亲和力4、熟悉POS系统,有熟练的计算机操作能力5、语言表达流畅,具有良好的协调沟通能力,正直、坦诚、成熟、自信, 高度的工作热情6、有较强的观察力和应变能力,有良好的陈列审美和动手能力(特殊时期采用电话或视频面试,疫情过后上班)

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Adidas副店长-西南商都南宁宝冠体育用品有限公司南宁6-8千/月02-14

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、 负责所辖店铺的各项业绩指标的达成;2、 负责公司各项店铺管理制度和政策的落实,保证店铺的正常营运;3、 负责人员的推荐、培养、帮带和管理;4、 是店铺员工和公司各部门以及所在商场沟通的桥梁;5、 带领员工为消费者提供满意的服务;6、 维护公司的利益和形象。岗位要求:1、男女不限,22-35岁大专以上学历2、有3年零售店铺的管理经历,服装、快消等行业3、熟悉零售管理、人员管理、货品管理、促销管理、店铺陈列4、沟通能力、谈判技巧、应变能力5、性格开朗,为人热情,抗压力强 福利待遇:1、一经录用即签订劳动合同,缴纳五险一金2、底薪+提成+业绩奖金+年终奖+节假日三薪;3、员工享有带薪年假;4、公司提供免费的岗位技能培训和广阔的晋升空间。

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门店店长(南宁)新康众集团南宁0.6-1万/月02-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

阿里巴巴旗下,获得华平投资、云峰基金、PAG投资、美国高盛等投资机构数亿美元资金注入!新康众为您提供一个改变汽车后市场的平台,与900多家门店、8000多名伙伴一起实现让所有车主用车无忧!新康众门店遍布全国,可以为您配置心仪的工作地点,加入我们!工作职责:1、负责门店财务管理、店务管理、确保门店健康运营;2、制定与实施有效的业务及服务计划,以持续提升客户满意度; 3、维护与宣传新康众门店整体品牌形象;4、执行与落实公司政策、标准流程等,合理安排工作; 5、进行门店员工培养,组织员工内训,提升员工专业知识和技能。 任职资格:1.从事五年以上快速消费品或服务行业销售经验,其中两年以上团队管理经验(TDS -区域主管或TDM-区域经理 ),能够管理带领团队,准确做出目标分解,跟进绩效考核,进行业务指导,善于激励赋能。  2.在招聘地长期居住。3.有上进心,无不良工作记录和犯罪记录(如因返利,账款等违背价值观问题的不良记录)。4.C1以上驾照优先。

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