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南宁培训经理/主管
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培训经理广西乐村淘网络科技有限公司南宁6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据电商事业部总经理指示,做好培训板块相关工作的统筹与计划;2、按照培训工作任务拟制工作计划,得到批示后遵照执行;3、带领培训部人员到项目地开展培训工作,对接协调业主单位按要求落实好培训前中后期工作,确保培训顺利开展;4、按培训对象和培训内容做好讲师的邀约计划,并负责讲师食宿行相关工作的安排;5、按照教学时间安排,做好培训相关准备工作,确保教学正常进行;6、维护教学秩序,确保培训安全顺利;7、做好培训开支预算,及时申请培训经费,做到账务支出清楚,发票开具项与开支项相符;8、做好培训资料收集整理装订和公司交办的其它工作任务。任职要求:1、工作认真负责,责任心强,做事细心周到;2、有一定的组织管理和社交能力,具备培训资质;3、认可公司理念,为人忠诚正派,有积极进取精神;4、团队协作精神好,为人处事谦逊;5、执行上级指示坚决,做到事前有请示,事后有汇报;6、有较好的分析判断能力,遇事冷静,能与业主单位处理好各种关系。7、能经常出差,会驾驶车辆。能吃苦耐劳,可以接受出差和下派县域及下乡。福利待遇:1、周末单双休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等; 2、公司为正式员工缴纳社保(养老、医疗、工伤、生育、失业)、商业保险等; 3、正式员工可享受各种通用性福利(节假日礼品、慰问礼品、住院探望等),另有各种职务性福利(通讯补助、交通补助、出差补贴、餐费补贴等); 4、公司定期举办各类集体活动、另旅游奖励、带薪培训等。

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培训主管广西中源山泉有限公司南宁4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的年度总体规划建立培训体系;2、协助各部门、办事处、水厂制定培训计划,并监控计划落地实施情况;3、组织开发各类培训课程,拓展培训渠道和培训资源,积累培训资料;4、做好新员工入职培训,使员工培训工作制度化、规范化;5、传达公司有关的企业文化、会议精神、管理理念及管理要素;6、组织撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。7、建立员工培训档案,定期总结整理汇报。招聘要求:1、大专及以上学历,2年以上培训工作经验; 2、熟练使用PPT及其他办公软件;3、仪态大方,表达能力强,善于调动课堂气氛,普通话标准; 4、具有较强的亲和力和感染力,较好的专业文字能力,思维敏捷、应变能力强;5、具有独立开发课件及授课的能力。

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培训主任南宁宝冠体育用品有限公司南宁6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责企业内部员工晋级全体系培训、训后考核、结果反馈2、负责企业新员工全体系培训、训后考核、结果反馈3、编制学员手册,系统化跟进4、协助部门经理完成管培生体系参训事项,结果反馈5、后期需要发展部门其他培训内容的工作需要岗位要求:1.男女不限,全日制本科以上学历;2.2年以上相关工作经验,连锁、零售行业培训经验优先考虑;3. 品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,有很强的敬业精神和良好的心理素质;4.具备优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力5.熟练掌握常规EXCEL以及PPT制作;6.具备一定的产品学习及培训能力;7.能够适应短期出差;8,有在培训机构担任过老师者优先考虑

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销售培训师(广西)明珠家具股份有限公司南宁0.6-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责新建全屋店的销售培训与销售管理指导;2、区域重点店的常规销售培训;3、收集区域内标杆店面营销案例,并进行内容转化复制,输出培训课件。任职资格:1、大专及以上学历,有终端定制店面培训管理、销售经验者优先;2、熟练运用Excel,进行有效数据分析,用以店面诊断经营;3、优秀的沟通表达能力,良好的文字表达能力,可接受区域内培训出差工作性质。福利待遇:弹性工作制+五险一金+节日礼物+带薪年假+专业认证+岗位晋升等

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学习与发展主任广西太古可口可乐饮料有限公司南宁6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部的策略目标和要求,订立和实施适当的培训政策及管理流程,以保证培训工作的正常开展2、协调组织总部、厂房或其它部门的跨部门培训工作的开展3、建立和完善内部培训网络,维护培训资源和培训师队伍,不断改进培训工作4、建立准确、完整的员工培训数据库,保存完整的书面培训记录5、能够独立开展培训课程,不断拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案6、完成领导交代的其他工作职位要求:1、本科及以上学历,3年以上培训相关经验,人力资源、工商管理等专业优先2、精通英语,熟练操作电脑,具有较好的文字功底3、形象好,气质佳,逻辑思维能力、沟通能力强4、具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力5、能接受短期出差

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培训讲师广西泓彤彤健康管理有限公司南宁3-6千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、拟定培训计划,组织培训活动。2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;8、制定年度培训经费预算并对其进行管理;9、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;10、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、大专以上学历,教育、管理等相关专业毕业优先考虑;2、从事培训及培训管理工作2年以上;3、善于沟通,工作主动积极,主动性强,执行力好,适应能力强,有一定的抗压能力。4、具有高度的敬业精神与工作激情,具有较强的条理性和推动能力;5、具备敏捷的观察、判断能力、良好的沟通能力。上班时间:行政班,月休5天面试地址:南宁市青秀区东盟商务区利海亚洲国际5号楼领峰B座1808

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人力发展培训经理国美零售控股有限公司南宁5-8千/月02-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: (1) 企业文化活动的策划、实施与宣传,如生日会、总经理接待日、动员会等。 (2) 建立健全分部的沟通渠道,受理员工的具名投诉及调查,不定期开展员工满意度、员工士气调查等。 (3) 按总部的培训要求制定并执行大区分部的培训计划,对培训结果进行评估和考核。 (4) 负责大区分部各岗位专业技能、专业知识的强化培训,提升分部各类岗位专业技能水平。 (5) 负责培训费用的管理,完成培训预算的制定,合理管控费用的使用。 (6) 做好内部培训讲师的培养,做好培训队伍的建设。 岗位要求: (1) 高度认同并主动践行公司文化,符合公司价值观要求; (2) 具备2年以上终端管理经验和培训管理经验,熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; (3) 具备优秀的讲授能力,良好的组织计划和协调能力,较好的逻辑思维。  公司福利:签订劳动合同;优厚的薪资待遇;五险一金;按法律规定享受带薪年假;传统节假日有福利品发放;有广阔的成长晋升空间。 工作地点:南宁市人民东路73号金朝阳大厦4楼国美电器 联系电话:0771-2027259

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培训主管南宁市聚冠体育用品有限公司南宁4.5-5.5千/月02-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、人力体系培训的搭建,制订部门的年度计划和培训大纲;2、开发、整理培训课程,编制培训课件及活动课件;3、负责培训专员专业知识的学习、完善和提升、管理及考核;4、跟进培训及活动开展工作的效果;5、按工作流程做好与相关部门的横向联系;6、掌握人力内容的培训(员工心态及团建的培训)技巧。任职要求:1、男女不限 ,28~38岁;2、人力资源或是心理学等相关专业,大专以上学历;2、优秀的培训技能;3、具备零售行业培训管理经验,有零售管理经验为优选条件;4、熟悉职业相关专业知识及现代化销售管理概念;5、具有较好的人际沟通能力、组织协调能力;6、具有很好的人员管理能力,能打造一个具有战斗力的团队。

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培训讲师广西宜钱科技有限公司南宁4.5-6千/月02-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、根据公司市场拓展目标,负责公司开展的招商会、产品推介会、培训会等会议营销活动的主持和讲解; 2、负责平台优势、产品价值、招商政策等培训内容的提炼和优化; 3、负责向客户介绍公司产品,展示产品亮点及卖点; 4、独立开展资料收集、课件修订、分析总结等具体工作; 5、培训的反馈、效果评估并进行持续的优化改进; 6、授课富有激情,较强的亲和力和良好的演讲能力,能独立开发和制作培训课件; 7、完成上级安排的各项临时性任务; 任职资格 1、熟悉一般的培训流程、了解相关的培训知识、熟练操作办公自动化设备,熟练操作所有office办公软件; 2、具备大型企业的培训实战经验、能够搭建和落实跟踪整个培训体系、能够对产品理念进行充分了解并进行传递、培训效果的反馈; 3、企业培训管理技能、应用心理学管理技能、宣传和控场能力; 4、良好的书面和口头表达能力、具有一定的谈判能力、团队协作能力、熟悉内部培训和外部培训工作流程; 5、热爱培训、有亲和力和敬业心、良好的沟通协调能力、抗压能力好、责任心强、工作积极性高、办事效率高、保密意识强、条例性强、自主能动性好、学习接受能力佳; 6、普通话二级乙等以上优先;

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储备干部(透明晋升+补贴)南宁市亿倍腾智能科技有限公司南宁5-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.应届毕业生提供就业机会,从而为公司储备优秀的人才。2.有晋空间,储备干部-主管-见习经理-经理3.负责新市场开发和运营。4.协助上级经理管理公司日常事物。5.各部门之间协调,培训,沟通,人员匹配岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(优秀应届生优先)(1)年龄35岁以下;大学专科以上学历(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。福利待遇:1.提供免费住宿,家电齐全,环境优美的小区房2.上岗转正无责任底薪3500-4500+提成+绩效+奖金(平均工资6k-12k)3.提供五险,加补贴4.给予完善的绩效考核,年终奖金及及时调薪5.完善的培训体制和晋升体制6.带薪年假,节假日红包小礼品小福利7.不定期组织丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)5、一经录用公司提供系统的西式化培训 +奖金+补贴.

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人力资源管理培训生广西南城百货有限责任公司南宁3.5-5千/月01-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、协助人资经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作;2、负责人力资源系统信息更新、档案管理、合同管理、健康证管理、社保/公积金事宜、周报月报制作等工作; 3、有计划地进行招聘,并确保响应率,含正常用工和临时性用工;4、和劳动人事部门、中介、劳动人才市场等保持良好联络;5、贯彻执行总部的各种人才招聘与培训计划;6、负责内部文件和记录的管理以及对内、外部信息的处理并做好相应记录和统计;7、完成上级交待的其它事宜。岗位要求:1、应届或往两届内的全日制本科及以上学历毕业生,人力资源管理相关专业;2、掌握专业的人力资源知识,对六大模块有一定的认识;3、具备良好的心理素质及抗压能力,责任心强、团队意识佳;4、具有良好的沟通协调能力、分析计划能力和解决问题能力;5、工作积极主动、能适应快节奏,团队导向且灵活多变的工作环境;6、电脑操作熟练,能够熟练操作OFFICE办公软件;7、能适应外派、节假日上班,适应轮班。-----------------------------------------------------------------步步高南城百货2020新春招聘开始啦!!时   间:2020年2月6日(正月十三)主会场:南宁南城百货亭江购物广场分会场:柳州/桂林/贵港(广场店)桂林:0773-2214168柳州:0772-8818628贵港:0775-5960958赋能新时代  火力全开!

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企业培训师TTT广西美斯达工程机械设备有限公司南宁6-8千/月01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)在总经办的指导下建立完善公司的培训制度和流程,负责公司整体培训体系的搭建;2)结合公司业务及人员情况进行培训需求分析,制定培训内容和制作培训课件;开发培训课程并对培训效果进行监控与评估;3)内部员工培训及对外产品培训计划的制定、组织及实施;4)总结培训中出现的问题不断调整优化培训方案;5)做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见。6)配合公司销售团队开展业务工作;任职资格:1)26岁以上,本科以上学历,机械工程、心理学相关专业;2)对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;3)熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;4)熟悉行业,能独立主持大规模培训会议,独立开发培训课件者优先;5)具备较强的企业分析能力和课程研发能力、有良好的互动技巧、良好的演讲能力,调动课堂气氛;6)熟悉办公软件的使用,精通PPT和ps软件的使用;7)具有同行业培训师岗位经验优先。员工福利:1)公司有内部晋升机制,根据您的能力和成绩进行每年的调升;2)享受国家法定节假日和中国重大节日员工礼品; 3)员工生日福利;4)带薪探亲假和家长会带薪假期;5)公司免费提供员工体检;6)公司提供卫生安全的员工食堂,每日免费享受中餐、晚餐和提供宽敞舒适的休闲吧;7)公司提供员工宿舍;8)公司有5位专门做保洁的阿姨,保证员工办公环境卫生舒适。工作环境:上万平方的办公场地,领导nice,同事朝气活力,俊男美女 ,办公环境舒适、整洁、明亮,工作地址根据项目实际情况就岗。上班时间:8:30-12:00至14:00-18:00 月休:周日单休制。路线指南:公交路线:703路、98区间、b98路;工厂内有自行车及机动车停放点。薪金待遇:6000-8000元。

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招聘培训主管南宁贝壳房地产经纪有限公司南宁4.5-6千/月01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.收集各中心部门的招聘需求,在岗位编制内制定招聘计划;2.维护招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,安排面试;3.招聘效果分析并输出报告。4.新员工入职培训课件更新,并安排授课;5.收集职能各中心部门的培训需求,制定培训计划;6.收集培训效果反馈并输出报告。岗位要求:1.统招本科以上学历,至少2年以上招聘培训相关实操经验;2.熟练EXCEL及其他办公软件;3.具备亲和力,责任心强,优秀的沟通协调能力,解决问题的能力。

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培训主管广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司南宁4.5-6千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作简介:1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件;2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,协助领导制定企业的培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案,开发课程;4.负责培训计划的具体执行,并跟踪反馈培训效果;5.负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理;6.建立与外部培训单位的良好合作关系;7.协助领导进行培训工作的考核和评估;8.完成领导交给的其他任务。岗位要求:1.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式;2.具备良好的表达能力;3.具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行;4.具备良好的计划控制能力;5.本科以上学历,五官端正,人力资源管理专业毕业优先薪资福利:底薪5000-5500+绩效奖金(季度)1800-2000+话补200+餐补+年终奖五险一金,良好的晋升平台及培训机制。

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培训经理广西聚英卉教育管理有限公司南宁4.5-6千/月01-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责培训项目的实施,并持续改善;2、建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;3、编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;6、负责相关活动项目的组织开展;7、公司对外业务产品培训培训经理应具备的能力

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培训讲师广西汇鑫环保科技有限公司南宁6-8千/月01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。4、保险金融行业等培训机构做过可面谈

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培训经理南宁永恒朗悦酒店有限公司南宁4.5-6千/月01-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2、出席酒店每周工作例会,并确保上情下达、下情上报。 3、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 4、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 5、制定酒店年度培训预算。 6、负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。 7、负责与总部联络,取得总部对酒店培训工作的指导与协助。 8、负责建立并完善酒店二级培训体系。 9、安排各部制定年度、月度培训计划。 10、组织和主持重要的培训活动。 11、负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。 12、负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。 13、审批修订各种培训教材。 14、负责酒店各种知识性培训的安排,重点抓好酒店各层次外语培训的组织和实施。 15、完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。

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零售培训专业经理-南宁-04671李宁(中国)体育用品有限公司南宁15-20万/年01-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责完成一线零售人员的技能提升培训、矫正培训和针对培训工作;2、根据公司要求、市场情况、竞争对手情况不定期在公司内部完成各种主题培训(公司员工及店长);3、与外部培训机构建立联系,主持外购课程的组织与管理;4、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训;5、规划公司各种大型活动前的培训计划;6、负责店铺培训助理的培训,做好师资队伍建设;7、协助制订员工全年培训计划;8、组织各类文化、竞技活动、提高团队凝聚力;9、与店铺员工的交流与沟通10、具备一定的管理能力任职要求1. 教育背景:本科以上学历2. 工作经验:3年以上同岗位工作经验;3. 专业知识:具备人力资源相关专业知识4. 资质要求:执行力、沟通能力、协配能力、责任心强、敬业、有激情

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培训主管南宁初起商贸有限责任公司南宁0.4-1万/月01-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、 定期了解零售的培训需求,结合需求定制培训计划2、 能够认证品牌体系内课程,实施课程并做训后跟进3、 配合零售团队,策划和组织培训及项目的开展,助力销售业绩的提升4、 实现对接零售人员培训的覆盖情况5、 负责培训项目的运营,包括培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进6、 建立定期培训档案,对培训进行复盘任职资格: 1、 专科以上学历,专业不限2、 服装行业培训师经验2年以上/零售管理经验5年以上3、 具备良好的思维逻辑能力和表达能力4、 具备良好的沟通协调能力和合作能力5、 具备突出的学习能力; 6、形象佳,自律性强、细致,性格外向,具备团队合作精神。

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培训总监/经理深圳雅斯特酒店管理有限公司异地招聘1-1.5万/月12-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责集团培训部门的日常管理工作,培训课程开发,实施教学任务;2、熟练掌握公司SOP及各业务流程规范,编制完善培训教材;3、主持培训教学活动,参与课程设置及培训课程的完善与更新;5、持续改进培训课程内容,发现并选拔内部培训师,帮助提升培训技能。【任职资格】1、 年龄28-40岁,本科及以上学历。2、培训工作经验5年以上,能独立完成培训组织工作,具备独立开发课程的能力,普通话标准。4、个性积极热情,责任心强,具有较强的团队管理能力。 月薪:10-15K(月休6天+社保五险+商业险+其他福利)

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