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南宁人事专员
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行政人事广西保利物业服务有限公司南宁3-4.5千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、行政管理、人力资源管理等专业本科以上学历,1年以上行政人事岗位工作经验;2、熟悉行政办公工作,以及人力资源管理各模块的基本运作,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;3、具有较强的沟通、协调能力,有一定应变和抗压能力,饱满的工作热情与奉献精神。

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人事行政专员广西渡成医药科技有限公司南宁3.5-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责行政板块:1、日常行政采购及费用申请、报销;2、物业对接、物流对接;与广告公司对接各类物料的制作;3、公司制度、行为规范的执行和监督;4、各类通知的拟稿与下发;5、预订房间和会议室,酒店协议的签订;6、公司活动的组织协调配合,领导安排的其它事宜;人事板块:1、公司员工招聘计划制定、完成招聘;2、员工入离职、转正、异动、劳动合同签订、员工关系处理等;4、员工企业文化及规章制度培训;5、员工社保的缴纳,社保基数的申请。任职资格:1、学历大专及以上;2、具有半年以上人事行政工作经验;3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉劳动法4、具备良好的沟通交流能力、组织协调能力;5、工作认真、负责,善于学习。上班时间及工作福利:1、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,国家法定节假日休息;2、薪资:3500-4500元,具体根据能力面议;3、享受节日福利、生日福利、公司各种丰富的员工文体活动及公司团队聚会等活动;4、公司有食堂,中午可在公司吃午饭;5、每年员工享受公司提供的旅游。

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人事专员南宁市鑫紫竹商贸有限公司南宁3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、开展新员工入职培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、推行公司各类规章制度的实施;5、负责管理人力资源相关文件和档案。6、完成领导交办的其他工作。任职资格1、人力资源专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件。

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人力资源岗(南宁)太平洋建设集团有限公司南宁6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; 5、其他人事日常工作; 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源相关专业; 2、具备一定人力资源工作经验,了解国家相关法律法规,熟悉社保各类办事流程; 3、形象气质佳,善于沟通,具有良好的职业操守。

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人事专员南宁市九州翔电器有限公司南宁4.5-6千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、熟悉国家相关法律法规;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、负责公司人事制度的建设和管理;包括招聘、入离职、考核、调动、人事档案及劳动合同管理;5、组织实施员工培训、领导交办的其他事项;6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;7、较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

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人事专员南宁宝资杰房地产项目咨询有限公司南宁3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 大专及以上学历:2、有良好的沟通表达能力,缜密的逻辑思维能力;3、性格开朗乐观,踏实肯干,乐于奉献;4、了解基础的职场礼仪,拥有良好的职业道德;5、能熟练操作办公软件。利待遇:带薪休年假+年底双薪+工龄奖+节假日福利礼物+五险社保晋升机制:人事主管-人事经理-人事总监上班时间:8:30-12:00  14:00-17:30   周末双休,包吃。

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人事行政专员易贝乐少儿英语南宁3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、人事模块1.负责招聘渠道的日常维护,根据人员的编制计划和需求执行招聘的流程,发布招聘信息、筛选简历、面试邀约、进行岗位的初面,以选出匹配的人选;2.负责新员工入职培训,联系外部培训。负责组织新员工企业文化、管理制度的制度等的入职培训;3.负责员工人事手续(入职、转正、离职、调岗、晋升、调薪等),劳动合同签订,人事档案的管理;4.负责员工集体活动和节日福利的落实;5、协助上级开展继续考核工作,保持与各部门人员的沟通,完善人事工作的相关流程(如招聘流程、面试评价表、培训登记表、劳动合同等)。二、行政模块1.执行员工考勤的日常监督(含考勤机)的管理和考勤报表的制作;2.负责公司物资的采购、入库、发放登记和台账登记管理;3.负责办公室、宿舍的租房、续租和退租和物业费用等相关事宜的办理;4.负责办公室的日常内勤管理与行政接待;5.负责相关文件的起草、传达、监督执行和归档,并协助上级完善公司相关管理规定(如物资管理、行政费用管理、办公室卫生管理等)。职位要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历2、有人力资源工作经验者优先3、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

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综合人事 双休 4.5k 南宁福建麦斯特管理咨询有限公司南宁4-4.5千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、收集、整理业务招聘需求,熟练招聘全流程操作。2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程。3、执行人才搜索和寻访计划,甄选、评估候选人匹配度,完成招聘任务。4、档案管理,资料整理、扫描录入系统;5、员工待遇申领(生育津贴、工伤认定等)6、社保、公积金增减员提报;7、员工关系处理;8、完成领导安排的各种事项。任职要求:1、统招本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;2、良好的项目执行能力和推进能力。3、优秀的沟通能力和解决问题的能力,具备服务意识。4、有比较强的自我驱动能力、抗压能力;5、能接受广西省内出差(短期)

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人事专员深圳寿乡优品健康科技有限公司南宁分公司南宁2-3千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司发展策略及用人需求,制定月度招聘培训计划,拓展招聘渠道; 2.协助总部人力资源管理中心进行市场日常管理及人事报表制作; 3.执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.建立、维护人事档案,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5.企业文化建设与推广,帮助建立员工管理,组织策划员工活动; 6.协同开展新员工入职培训、业务技能培训,制定培训计划及培训效果的跟踪、反馈; 7.总经理交代的其他日常性事务。任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理专业或有营销岗位招聘经验半年以上; 2.形象气质佳,普通话标准,精通办公软件; 3.具有较强的团队协作和学习能力,服从上级领导的工作安排。待遇:底薪2800-4000+绩效奖金+招聘提成+总经理特别奖

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OPPO人资助理广西佳博鑫电子科技有限公司南宁4-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责员工入职培训;2.员工档案的日常维护及管理;3.员工关系的协调管理;4.劳动合同的管理; 5.配合实施公司的薪酬福利制度和考核方案;6.员工成长及能力提升跟进;7.公司各类团建活动的策划及组织;8.协助本部门其他同事的工作。任职要求:1.本科以上学历,人力资源管理专业;2.性格开朗、活泼,具良好沟通、协调能力及亲和力,抗压力强;3.熟悉人事工作流程,具有较强的写作能力和表达能力;4.能熟练操作日常电脑办公软件,具有基本的电脑维护常识。薪酬架构:底薪+绩效奖金(3500-4500)员工福利:五险、商业险、年度旅游、年度健康体检、节假日补贴、各种员工团建活动。工作时间:每周一至周六;上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。

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人事行政专员(南宁)上海均和集团有限公司异地招聘6-8千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责编制所在项目下辖项目年度人事及行政预算,并按照已审批通过的人事行政年度预算对项目的人事行政费用支出进行分析与把控,确保预算执行率达标。2、负责所在项目日常招聘、培训工作,确保项目空缺人员及时补充,并不断提升员工素质及技能。3、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保工作操作符合公司规范。4、负责所在项目员工的档案管理,确保档案管理完整、规范,维护员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到较低。5、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报,确保数据正确,合法合规。6、负责所在项目员工社保公积金办理,做好相关年检工作,维护与政府社保中心等劳动部门关系,确保公司福利制度符合国家政策。7、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈,协助区域开展绩效运用。8、完成领导安排的其他工作内容。任职资格:1. 大专以上学历,人力资源、行政管理类专业,熟悉企业的人事行政流程及各种招聘渠道;2. 1年以上人力行政相关模块专业工作经验;3. 熟练运用各种人事行政工具和手段,具备丰富的经验及出色办公技巧;4. 优秀的组织、沟通协调能力,思路清晰敏捷,领悟能力较强,敏锐的洞察能力及分析判断力;5. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度;6. 有地产行业工作经验优先;

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急招人事专员3000以上广西南宁远洋商贸有限公司南宁3-4.5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1.全面负责招聘工作,能依据招聘实际经验,对招聘工作计划及实施提出合理化建议;2.协助主管完善岗位说明书,确保发布职位信息的准确、完整及合理性;3.有效管理招聘网站,确保各大招聘网站每日发布信息的更新;4.依据岗位需求,制定简历筛选原则,并做初步筛选,同时制定面试时程计划;5.负责面试安排、接待及登记工作,对初级岗位能够进行面试;6.面试合格者安排入职引导有关事宜;7.每日做好招聘工作的数据统计工作,如筛选简历数量、合格数、预约数、面试数等,对人力资源其他工作提供有力的数据支持;8.完善企业人才简历库的优化,对储备简历定期查阅,跟踪和搜集同行业人才动态;任职资格:1.至少1年以上人力资源相关工作经验,1年以上专职招聘工作经验;2.对招聘及行政工作较为熟练,并了解人力资源其他模块的工作;3.熟悉国家、地区及企业有关用人方针政策;4.熟练使用计算机,了解Excel,能利用一些公式做数据整理工作;5.具有较强的沟通协调能力及团队合作精神,有较强的亲和力;6.具备较好的职业素养,有较高的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;7.对本职工作具备敢于承担责任的精神。公司福利:带薪年假、社保五险、商业保险、员工培训、户外活动、员工旅游、联谊聚餐、法定节假日、生日福利、节日福利、完善的机制、人性化管理、提成奖金分红等上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00

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人力资源专员南宁市迈越软件有限责任公司南宁4-5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助部门经理拟定公司组织及其职能,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;2、协助部门经理建立公司绩效考核体系并组织实施,并对各部门绩效评价过程进行监督,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、协助部门经理编制公司年度和月度培训计划,督导实施跟进及确认培训效果,并与绩效考核和个人晋升渠道相结合;4、负责公司人员招聘计划,并组织实施,并对新进及晋升人员予以科学化地胜任力评估;5、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;6、负责员工的录用、任免、调动、晋升、辞退、社保公积金、福利、劳动合同的规范管理;7、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划;8、负责人事信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门;9、协助部门经理建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业,有人力资源证书优先;2、两年以上企业员工招聘培训工作经验,能够自己制定课件,具有IT软件企业经历优先;3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人机制、社保公积金、福利待遇等方面的法律法规及政策;4、熟悉人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作;5、熟悉绩效考核管理流程,能够快速跟踪绩效考核管理反馈效果,并提出改进建议;6、熟悉规范化培训体系,能够独立开展培训相关制度流程,收集汇总公司各部门培训需求;7、熟悉新员工岗前培训工作,建立培训记录,评价培训效果,健全培训档案;8、熟悉制定相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更;9、具有较好文笔和表达能力,沟通能力强,具有团队合作意识及沟通和协调能力。

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人事招聘专员,有客服经验优先,形象好气质佳深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。2、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历;2、具有有一定的文字编写能力,熟练运用office等办公软件;3、做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;4、条理清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;5、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强;6、喜欢与人交流,热爱招聘工作。【工作时间】9:00-12:00 13:00-18:00(8小时工作制),大小周制月休6天。【薪酬待遇】薪资:底薪+补贴4000/月,另享有带组奖、招聘绩效奖160-260/人,平均综合月薪4000-6000元,每年至少两次晋级加薪机会!福利:五险、仁杰奖、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等。【工作地点】1.鑫苑大都汇分行:西安市莲湖区丰禾路北侧鑫苑大都汇5幢3单元1层30102铺2.金辉悦府分行:西安市雁塔区昆明路330号金辉悦府1幢3单元1层30106号3.中海观园分行:西安曲江新区曲江路189号中海观园7栋10102室4.恒大御景分行:陕西省西安市灞桥区欧亚大道与中亚二路交汇处恒大御景东北门乐有家

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人力资源专员南宁市金梦博识教育科技有限公司南宁3-4千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、协助开展日常招聘工作; 2、日常入离转调手续办理; 3、完成领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上人事行政工作经验; 2、具有有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件。五险带薪年假绩效奖金

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人力资源管理师牧原食品股份有限公司异地招聘0.5-1万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据集团战略和省区人才战略规划,掌握省区内所有子公司的情况,制定并实施子公司的人才战略规划;2、日常子公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果;3、协助子公司搭建人才梯队,识别潜力干部,组织并执行领导力培训培养项目;4、子公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;5、作为业务单元的HR合作伙伴,统筹子公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历;2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

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人事行政专员南宁市青秀区东方益学教育培训学校南宁4.5-6千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责员工入离职、调岗、档案、培训、绩效考核和劳动关系等管理工作;2、组织各项招聘活动,多渠道开发招聘途径,优化招聘渠道和手段,完善招聘流程及体系;3、协助上级依据公司年度计划制订各部门的招聘需求,做好人员定岗定编;2、协助上级制订人事行政相关管理制度,监督实施并不断完善;4、开展日常行政后勤管理工作,包括公司礼品采购、物料管理、固定资产维修及综合服务等;5、协助上级完善员工手册、企业文化宣导及组织员工活动,了解各部门的工作状态,营造积极向上的文化氛围。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,1年以上人力资源工作经验;2、能熟练操作办公软件和办公设备;3、熟悉社会招聘和校园招聘流程及渠道,有校企合作实操经验优先;4、熟悉劳资相关法律法规,具备处理员工劳动关系操作技能;5、良好的沟通协调能力及书面表达能力,较强的团队合作精神;6、积极主动,责任心强,具备良好的团队精神。薪酬福利:1、薪酬:3500-6000元/月2、福利:五险、法定节假日、带薪年假、年度旅游、差旅补贴、节日补贴、员工培训、月度集体活动3、行政班(每天7小时),每周休1.5天4、入职9个月及以上可以成为合伙人,享有分红。晋升空间:人事行政专员——人事行政主管——人事行政总监——人事行政副总裁

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人事专员(南宁)南宁市六点半食品有限责任公司南宁4-5千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责公司招聘、录用、转正、异动、离职等劳动关系的管理; 2、负责公司员工考勤、工资核算、人员档案管理、社保、安责险缴纳与管理工作; 3、负责协助人力资源总监,建立健全公司人事各模块管理制度和流程操作。 任职要求: 1、行政管理、人力资源管理相关专业专科及以上学历; 2、1年以上行政或人力资源管理工作经验,受过管理学、人力资源管理等方面的培训优先; 3、熟悉中国劳动法,熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理; 4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。 5、执行力强、工作积极主动,严谨负责,有较强的人际沟通协调能力,团队意识。 福利待遇: 1、无责任底薪4000+,购买五险,年底十三薪; 2、假期:大小休,享受国家法定节假日; 3、员工生日享贺礼;各种节日发放礼品礼金; 4、公司活动:不定期文体与聚餐活动; 5、公司提供公共培训课程、专业技能培训等员工培训机会。

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人事实习生广西音妙文化发展有限公司南宁2-3千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;2、负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、晋升、辞职、辞退等手续;3、配合其他部门做好员工思想工作,及时解决员工投诉和劳动争议事宜;4、协助实施绩效管理,对各部门绩效进行监督控制,使绩效评价体系落实到位;5、企业内部企业文化版块的微信公众号运营及相关文章编写;6、负责公司各部门年度培训工作的联络、组织、落实、统计;7、负责公司考勤的汇总、上报;岗位要求:1、本科,人力资源专业优先;2、熟悉办公软件运用,有office计算机二级证书;3、良好的编撰能力,有编撰经验优先;4、对数据敏感,工作认真负责。实习期工资:2500元--2800元+其他福利

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行政人事+周末双休中国人寿保险股份有限公司南宁分公司南宁3-4千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。工作时间:上午8:30~12:00,下午14:30~17:30,周末双休,国家法定节假日放假

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