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南宁招聘经理/主管
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招聘专员南宁市纳项贸易有限公司南宁3-4千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司招聘工作;2.负责给新员工办理入职、离职、转正等手续;3.负责新进员工的培训组织、实施工作;4.上级领导交代的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.有招聘销售类岗位工作经验者优先;3.优秀的学习能力,擅于沟通反馈,有意愿在人力资源方向长期发展;4.聪明并有强烈的学习成长意向、抗压能力强,做事干净利落,为人踏实、能干;5.熟练使用Word、Excel等办公常用软件。福利待遇:1.薪资3-4K,五险+全勤奖+话补+交补+绩效奖金等;2.工作时间:8:30-17:30,单休,法定节假日正常放假;3.晋升空间:招聘专员--人事主管--人事经理--人事总监;4.每月公司会不定期组织人事培训,帮助员工迅速成为专业HR;5.每年有两次晋升调薪机会;6.公司氛围好,团建活动丰富。公司地址:广西南宁市兴宁区昆仑大道169号金桥农产品批发市场一期32栋27-28号商铺东兰馆公司官网:http://www.ejiecheng.com/ecweb

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招聘主管广西音妙文化发展有限公司南宁4.5-6千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 年度招聘计划(人员需求、招聘费用预算、分解每月的招聘目标、招聘节奏、具体实施的招聘渠道)2. 工作分析(岗位分析、岗位胜任力模型建立、岗位职责说明书)3. 人才盘点(盘点方案、盘点数据、盘点工具、盘点会议推进、盘点报告)4. 招聘评估体系(人才测评问卷、各岗位面试题库及测评参考标准)5. 招聘面试管理(招聘流程设计、面试流程各环节的管理要求、面试官工作)6. 招聘渠道建立(校园、网才、社交、猎头、圈层、离职圈、人力官微)7. 招聘数据统计与分析(更新统计日/周/月/年招聘记录、每周/月/年分析招聘数据与招聘实际问题)8. 跟进维系在职员工工作、生活、心理等各方面状态,整理周跟进记录表,每周反馈每月总结报告9. 基本要求:形象良好,亲和力强,有处理冲突的能力,热爱人力资源工作经验:2年招聘经验,年招聘入职量在50人以上,有校园招聘渠道能力:OFFICE运用熟练、基本函数运用、清楚岗位分析、素质模型、胜任力理论知识薪资待遇:单双轮休 法定节假日正常放假 入职即买五险 不定时下午茶 地址:地址:广西南宁市青秀区民族大道168号中房翡翠园二期商街三楼音妙文化有限公司(地铁凤岭站B2出口直行100米,右转原平岭路直行800米),也可导航至“音妙文化西南总部”

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HRBP乔丹体育股份有限公司南宁3-4.5千/月02-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展战略及组织人才发展,制定招聘规划。2、招聘渠道的建立、维护及开发。3、组织开展职能部门、储备干部、店铺人才的招聘管理工作。4、建立校企合作及组织开展校园招聘工作。5、负责储备干部的培养管理工作。6、负责人才发展相关工作。7、负责外部人才的引进和人才地图的建立工作。8、根据公司的业务开展,建立学习型组织的培训相关工作,组织开展新员工培训、储备干部培训、公共类课程培训等。9、团队文化的塑造和建立相关工作。10、上级交办的其他相关工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源或工商管理相关专业。2、具有丰富的职能部门和店铺人员的招聘经验。3、具有人才培养和组织发展的经验。4、适应短期出差。  

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招聘主管/专员上海极兔供应链有限公司南宁4.5-6千/月02-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.协助拟定具体招聘执行计划,并采取有效招聘策略和渠道,按公司时间和质量要求高效、保质完成各种招聘任务。2.配合建设完善招聘管理体系,主要工作含:招聘管理制度完善、各类招聘渠道开发、人才信息库建设、招聘考核试题设计等核心内容,并按要求定期完成招聘工作总结及分析报告。3.参与各部门招聘责任人员面试能力和技巧的持续提升,并与各部门保持良好的业务合作关系,协同解决招聘需求。4.参与新招聘人员试用期内管理和协助完成离职人员离职面谈和完成员工离职总结分析报告。5.完成直接上级交予的其他工作任务。岗位要求:1.教育水平:大专以上学历。2.经验:有3年以上招聘工作经验,精于招聘模块。3.知识:有一定的人脉资源,有多渠道招聘经验。4.技能技巧:熟练操作办公软件,熟练办公软件,了解快递、物流、供应链相关操作流程优 。 5.个人素质:职业素养高,口头表达能力、分析能力、组织能力较强,处事细心、负责、谨慎,保密性及敏感度高,积极、上进。

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高级招聘专员南宁市鹏杰盛科技有限公司南宁3-4.5千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司招聘及培训管理工作。2、负责新员工入职手续的办理:履历表的填写、档案的录入、工牌的办理、指纹录入、劳动合同的签订等。3、员工档案的管理。4、主管级以下岗位的招聘工作:电话邀约、招聘接待及跟进。5、负责离职人员的离职面谈,每月完成离职分析报表。6、领导交待的其他工作。岗位要求:1、三年以上相关工作经验;2、细心、耐心、责任心;3、应变能力较强。工作时间:8:00-12:00 13:00-17:00(周末大小休)公司为员工提供食堂和宿舍,宿舍配备双卫生间,中央空调/风扇房,有热水供应、超市以及其它娱乐设施(篮球场和羽毛球场); 工作地址:南宁市良庆区那浪路22号,那浪路和平乐大道的交叉路口(“建工城”对面)

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人力行政部经理上海紫苹果装饰有限公司南宁分公司南宁4.5-6千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】:1.熟悉人力资源模块,熟悉劳动法律法规;2.具备良好的职业道德,沟通能力强;3.具有较强的服务意识,良好的组织协调能力及公共关系处理能力.4.负责公司的整体人事管理工作,协助总经理进行公司人员管理;5.负责制订公司人力规划,包括公司组织结构规划,协助公司总经理确定人员编制及人力预算;6.负责公司招聘需求及招聘渠道管理,同时有效实施招聘行为,确保公司的人才的储备及供应;7.负责修订公司绩效考核体系,简历绩效考核规范并监督实施;8.负责组织公司团建活动及企业文化宣传。

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人事行政综合管理岗深圳市乐有家控股集团有限公司南宁4.5-6千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

店务主任招聘信息管理层职位,经验不限,师傅一对一免费培训,带教上岗,每月1次竞聘机会,每年2次晋级加薪机会!【岗位职责】:1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。【任职资格】:1、全日制统招大专及以上学历,有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底,办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。工作时间:上午8:50-12:00,下午13:15-18:15,月休六天。薪资待遇:无责底薪+补贴4000元,另享有招聘奖160-260/人,福利多多!平均综合月薪4500-5000元。福利:五险、节日礼包、法定节假日,各类带薪假(年假、婚假、产假、陪产假等)。上班地址:南宁江南区、青秀区、良庆区现急招3人,想在年前招到合适人选,有意向者请直接联系或者投递简历。

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猎头管顾问助理+带薪培训埃摩森网络科技(上海)有限公司南宁4.5-6千/月02-14

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您需要做的是... 1、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 2、通过各种途径搜寻人才,像各大招聘网站、企业list名录、Cold Call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才; 3、进行候选人简历的分类筛选,与符合条件的候选人电话沟通,了解其真实的工作需求; 4、开发及拓展客户企业,了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划; 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系。 我们期待的您...1、全日制本科及以上学历,优秀的应届毕业生,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;2、目标意识明确,结果导向,主动性强,具有强烈的进取心;3、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;4、良好的团队协作意识,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。   注:总部位于上海,上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司,可根据个人意愿安排上班城市/地址! 

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招聘经理广东龙光集团物业管理有限公司南宁分公司南宁0.8-1万/月02-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责 1、全面负责校企合作洽谈及维护; 2、根据现有编制情况及业务发展需求,协助上级完成招聘目标的确定,根据缺编情况制定每月招聘计划; 3、协助上级完成职务说明书,发布招聘信息,做好公司形象宣传,实施多种渠道招聘,保障公司人才供给; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选、组织相关部门人员协助完成面试流程; 5、对拟录用人员进行背景调查,完成录用通知,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 二、任职要求 1、全日制大学本科以上学历,3年以上招聘工作经历,5年以人力资源等岗位工作经验;具备丰富的招聘经验,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、具有相关人事行政管理知识,较强的沟通能力,熟练掌握Office办公软件和成本管理软件 3、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。

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人事主管广西洛辛文化传播有限公司南宁6-8千/月02-10

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

如果你有一颗热爱艺术、热爱健康的生活心,如果这曾是你的梦想、如果你愿意接受一份有趣的工作、如果你愿意改变生活、欢迎爱生活爱艺术爱挑战的你加入我们的大家庭。岗位职责1.     负责店内员工招募工作,对部门缺员进行招募;2. 负责执行及规划员工培训工作;3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;7. 协助各部门人事行政及预算的控管;8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。工作要求:工作5年以上,有3年的以上的人事行政工作经验,掌握现代资源管理理论,熟悉薪酬等

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招聘/绩效主管广西科丽特环保科技有限公司南宁4.5-6千/月02-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)任职资格:(1)大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;(2)5年以上人力资源相关工作经验,3年以上招聘/绩效管理经验;(3)绩效方向:熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程、精通薪酬绩效体系搭建并推动执行;招聘方向:有一定大型制造业招聘经验,熟悉中低层人员招聘渠道及人才选拔方法;(4)具有高度的工作热情和责任感,以及良好的沟通能力、计划执行能力、数据分析能力。 (二)岗位职责:(1)建立和完善招聘/绩效体系,包括制度建设、流程优化及运作管理;(2)负责组织、实施招聘/绩效管理。

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招聘专员 招聘主管 招聘经理北京鼎腾科技有限公司南宁0.4-1.2万/月02-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据各岗位招聘要求,对各招聘渠道进行评估,选定合适的招聘渠道实施招聘;2、拟定人才储备计划,建立各岗位人才储备库,并对储备人才进行及时的沟通、管理,确保公司人员供给的延续性;3、与公司各部门保持良好的沟通,适时了解部门用人情况,对发现的问题提出相应改进意见;4、了解相关招聘市场及薪酬情况,为公司招聘决策提供依据。任职要求:1.大专及以上学历。专业不限2.热爱招聘工作3.踏实、认真,良好的语言沟通能力,有亲和力、承压力强;4.有良好渠道拓展能力,熟悉招聘市场和人才;5.熟练使用办公软件。

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求职咨询顾问 Career Consultant(HR/猎头)深圳市华锐管理咨询有限公司南宁0.8-1.5万/月02-07

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:求职咨询顾问 Full-time / Part-time(留学生海归优先/英语专业背景优先)工作职责:· 与客户沟通交流,深度挖掘背景经历素材,定位求职方向· 为客户提供职业规划、简历优化、面试笔试培训、网申和岗位推荐等服务· 帮助客户掌握行业知识、提升求职技能,从而在求职过程中脱颖而出· 解答客户在求职过程中遇到的问题· 参加专业培训与交流,提高简历和求职辅导服务专业水平· 定期汇报服务进度和客户反馈,协助优化产品,提升客户体验职位要求:· 本科及以上学历,具有人力资源(招聘/培训)、猎头或咨询从业经历优先· 熟悉至少一个行业领域,了解名企招聘流程和职业发展· 具有优秀的英语读写能力,海归背景优先,英语专业八级优先· 工作认真负责,注重细节,具备优秀的沟通能力和服务意识· 对职业咨询行业感兴趣,乐于并善于沟通和分享· 具有亲和力,较强的责任感、敬业精神与职业道德操守工作性质:如条件优秀且个人时间较充裕者,本岗位可接受Part-time形式薪酬福利:公司提供具有竞争力的薪酬有意者请投递简历至:winnie.liu@acecareer.net, hr@acecareer.netJob opening: Career ConsultantPrincipal Responsibilities:· Career Development/Consultation: Support the clients in attaining their career and professional goals by providing services including CV/cover letter creation and optimization, career exploration, interview training, mock interviews, job recommendation and various workshops· Deal directly with clients, ensuring that communication is perfect at all levels· Provide individual career guidance to best assist clients in defining career options, developing employment skills and job search procedures· Assess individual career development needs, providing clients the skills necessary to make better career decisions and take effective actions· Maintain knowledge and awareness of industry trendsJob Requirements:· Excellent university degree (master's/bachelor's)· Overseas education or work experience is highly preferred· Passion for a challenging and rewarding consulting career· Outstanding analytical and conceptual skills· Strong interpersonal skills and proven team player· Convincing communication skills in English and Chinese· Mobility and flexibility, excellent multi-tasking skillsWhy AceCareerBecome part of an industry leading company!Explore to learn why AceCareer (www.haiguiqiuzhi.com) is a great place to build your career and join our team immediately by sending your CV to winnie.liu@acecareer.net, hr@acecareer.net

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人资招聘主管南宁桂尔贸易有限责任公司南宁4-6千/月02-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、依据公司各部门招聘需求,组织开展招聘工作;2、负责各招聘渠道的开发与维护,并做好人才储备管理;3、负责空缺岗位的电话邀约,面试、跟进回访等。 二、任职要求:1、从事招聘工作2年以上,擅长招聘版块工作;2、有同行业招聘资源优先考虑;3、工作认真负责,有激情,有活力,可承受一定的招聘压力。福利:社保+提成+团建+出国游+各种员工福利上班时间:9:10--12:00   14:30---18:00 周日单休15578111070(vx)

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校招经理(需出差,弹性工作)广州才力旺人力资源有限公司异地招聘5-8千/月02-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责校园招聘,包括开发、拜访、招聘资料编辑、PPT制作、宣讲、面试和入职安排;2、负责各项报表统计汇总;3、负责或协助接待客户、供应商和政府;4、协助上司或同事完成其他事务工作。 职位要求:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等工商管理类专业优先;2、应届毕业生或1年以上相同或相近岗位工作经验优先;3、善于沟通表达,有上进心、有团队精神和奉献精神、有大局意识;4、以上同等条件下,会开车、能喝酒、能出差优先。

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HRBP招聘主管(南宁)京东商城华南区域分公司南宁6-8千/月01-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责京东集团-京东物流相关的招聘工作,根据业务部门战略目标及业务发展需求,制订相应的招聘计划,并执行实施;2、负责所辖业务部门的入离调转、绩效考核、薪资核算等人资工作;3、负责承接一部分校企合作工作。任职要求:1、全日制本科学历及以上,人力资源等相关专业优先考虑,有一定的人力资源理论基础;2、有3年及以上工作经验,能独立开展招聘工作;3、有较强的抗压能力,成就动机较强,积极主动,学习能力较强。

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招聘主管广西印象物业服务有限责任公司南宁4-5千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容1、负责制定公司全年招聘目标、计划、成本预算;2、负责制定招聘策略、面试标准、执行措施和考核规则;3、全方位利用各种招聘渠道:各大招聘网站、校园招聘、人才交流会、合作机构、微信、QQ群、内部招聘与转介绍等,广招人才;4、负责建立和维系招聘渠道,做好企业招聘宣传工作;5、负责招聘数据的统计、分析与总结,不断改进招聘方法和策略。6、负责员工各项政府补贴申请7、完成领导交代的其他任务任职要求1、年龄25~40岁,大专以上学历;2、2年以上扎实的招聘工作经验;3、有物业行业招聘经验优先录用;4、性格开朗、善于沟通,执行力强,拥有较好学习能力和习惯;5、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力;6、具有极强的自驱力、责任感和团队协作精神。 

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招聘主管广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司南宁5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容及要求岗位职责:1、协助招聘经理制定招聘制度及流程,给予合理意见,明确职责及流程;2、负责总部岗位的招聘工作执行(主管级以下),总部关键岗位的简历筛选及初试(主管级以上)及工作所在地总部岗位招聘达成,支持区域关键岗位招聘,提高整体招聘达成率;3、协助制定全年招聘计划,根据招聘情况,协助经理开发招聘渠道,完成各渠道数据分析,提高渠道分布有效性,增加招聘信息发布渠道及提高招聘达成率;4、协助开展大学生校园招聘后续报道跟进,使工作流程形成有效链接;5、协助区域各职能管理面试技巧培训,提高区域招聘工作完成率;6、做好向上对接、向下管理的工作,提升团队凝聚力。任职要求:1、大专以上学历;2、3年以上招聘工作经验;3、熟悉社招渠道开发,掌握深层面试技巧及谈判技巧;4、灵活,沟通能力强,洞察力。 

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招聘主管广西钜荣汽车销售服务有限公司南宁0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、35-40岁,本科及以上管理类相关专业毕业,有过6年以上人力资源招聘工作经验。2、有专业的招聘渠道,并能根据公司岗位要求在短时间内为企业匹配到优质的人才。3、具有准确的判断能力和沟通表达能力;熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。8、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。9、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。10、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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招聘经理广西桂海汽车销售服务有限责任公司南宁6-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制季度、年度人员招聘计划;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、本科及以上学历;2、具有3年以上专职招聘经验;擅长中高层(管理岗)招聘,有猎头招聘背景优先;3、熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘面试技巧4、具有优秀的沟通及协调能力,善于协调资源并具有开拓及创新精神;5、性格开朗,踏实稳重。

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