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内外饰工程师
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成就感高能发挥最大价值的日语销售职 广州市碧昂德人力资源服务有限责任公司 广州-天河区 7-8千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

成就感高能发挥最大价值的日语销售职。公司简介:主要经营汽车内饰件。2016年度销售总额达692亿日元,公司在职人数超过3000人,在世界13个国家拥有据点的国际化企业。职位要求:1、年龄:26~32岁。2、大专及以上学历。3、日语日常沟通水平。4、销售经验2年以上。5、有汽车行业经验优先。6、有较强的理解能力,沟通能力,能够独立思考问题并提出解决方案。工作内容:1.报价的对应(销售金额的设定);2.开发中车型:从设计变更,成本变动等表格的制作;3.社内开发.生产准备会议,营业资料等额制作及报告;4.原价活动的跟进及客户交涉; 5. 收集信息,市场动态。【工作地点】广州市天河区联系方式:请发自己尽可能贴有1寸相片写的详细中日文简历用WORD或EXCEL以附件形式发到:winnie.zhong@beyondhunter.com;或TEL:020-38783967-802 钟小姐

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汽车内饰设计 山东统亚模塑科技实业有限公司 济南 1-1.5万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、参与模具、产品的设计及过程检讨,就可行性方案予以实施;2、产品和模具图面整理及提供;3、试模,试样检讨,总结问题点,寻求解决方案,追踪改善和确认;4、采购件厂商找寻,零部件确认;5、指导样品,承认书制作,材料规格确认和BOM制作;6、主导试产会议和指导助理工程师工作。任职资格:1、3年以上同岗位工作经历;2、精通三维设计软件;3、熟悉模具、塑胶和TS16949体系的优先考虑;4、双休、五险、法定假日、商业保险、餐补、话补、车补、房补、每年调薪。工资按时发放。

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产品工程师 利富高(湖北)精密树脂制品有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、进行2D、3D图纸转换,标示;2、进行实现产品的模具、工装检具、设备、试验要求提出;3、与客户对接进行产品前期的问题分析与处理;4、负责项目内各部门的联系沟通。岗位要求:1、熟悉CATIA软件;2、有汽车零部件厂工作经验2年以上;3、熟悉APQP开发流程。

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发泡工艺工程师 宁波东洸汽车内饰件有限公司 宁波-北仑区 1.5-2万/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.要求***,模具专业优先;2.有汽车仪表板/门板发泡经验3年以上;已经录用待遇从优。

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测试报告编制文员 上海鼎真测试技术有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、根据实验室的检测结果完成测试检测的报告; 2、保证质量,保证进度,并能与客户进行必要的沟通: 任职要求: 1、大专以上学历(高分子材料及相关专业优先); 2、有第三方实验室检测工作经验者优先; 3、熟悉塑料、橡胶检测方法:拉力试验、冲击、弯曲强度、模量、维卡; 4.、一年以上从事检测工作经验优先考虑; 5、熟练电脑操作,熟悉常用办公软件的操作; 6、英语良好,有一定的英文标准阅读能力; 7、身体健康,服从管理,有团队合作的意识; 8、家住安亭附近优先。

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CAE工程师 宁波拓普集团-饰件研发中心 宁波-北仑区 4.2-6千/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

有一定CAE基础,有责任心和上进心;与项目团队配合,将计算结果与试验结果进行对标分析,CAE计算结果整理、报告编写,CAE分析流程建立与完善岗位要求:本科以上学历,工程热物理、力学、制冷、车辆工程或机械相关专业熟练使用常见CAE分析软件,如HYPERMESH、ABAQUS、CFX或FLUENT等具备良好的团队沟通和协作能力,了解汽车零部件开发流程,学习能力强,做事主动性强,工作踏实、细心,具有汽车行业从业背景优先考虑

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汽车内外饰结构设计学徒 上海畅巽信息科技有限公司 上海 3-6千/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

职位:内外饰结构设计师职责:负责内外饰零件设计开发1 全日制机械类专科以上学历2 聪明好学求上进,对结构创新很感兴趣3 为人踏实本分,不爱玩游戏4 有三维软件应用基础者优先5 两年以上工作经验者优先6 有模具设计经验者优先

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车身内外饰开发工程师 湖南猎豹汽车股份有限公司 长沙 0.6-1万/月 07-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

负责内外饰产品开发中的技术方案制定工作;指导、审核内外饰工程师的设计工作和设计输出文件;组织分析和改进内外饰设计质量问题;参与制定部门技术发展规划并协助实施;参与制定公司产品发展规划讨论。任职要求:1、全日制本科及以上学历,汽车/机械设计相关专业,3年以上主机厂或配套厂相关工作经验(软硬内饰、仪表板、座椅、造型等);2、熟悉和掌握设计流程及车身内外饰设计规范、标准等设计必备知识;3、能起草和审核阅相工作流程和操作文件,并能对设计质量控制提出意见和建议,熟悉APQP、PPAP、DFMEA、设计变更控制流程,能熟练使用CATIA及常用办公软件;4、忠于职业道德,严守企业秘密,工作积极主动,具有较强的执行力,良好的团队合作精神;具备较好的语言表达能力,沟通和协调能力。

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检具工程师 昆山新和翔汽车部件有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1,有内外饰、钣金、大中型检具2年以上设计经验(独立完成)2,熟悉大众、上汽、通用等主机厂检具标准。3,责任心强,有团队协作精神。4,能适应加班,服从管理。

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内饰设计工程师 睿力(上海)汽车科技有限公司 南京-江宁区 0.6-1.2万/月 07-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

- Styling feasibility analysis with CAS face data.- Concept design proposal with detailed description by using company document template.- Typical sections with information to show the layout,locations,fixations,fit&finisher of INT components .- 3D data modeling &2D creating.任职要求:- CAD Software skill for modeling 3D/2D (CATIA)- Bachelor degree in mechanical engineering, or equivalent- More than 3 years’ experience in Vehicle Interior Systems & product structure design备注:仪表/门内饰板设计经验优先

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