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内外饰工程师
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Development Engineer 产品开发工程师佛吉亚(南京)汽车部件系统有限公司南京-江宁区10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Job Description:1.Create and update the E-BOM, initiate ECR (Engineering Change Request).2.Give the necessary inputs & specification to the designer. Involve and coordinate other engineering function. Contribute to design review & product robustness.3.Ensure consistency between GD&T (incl. Tolerance stacks) and process feasibility.4.Take lead product level Geometry Convergence process.5.Contribute to the product validations.6.Define BOP specifications and ensure robustness of BOP development (supporting ASQ).7.Support the PDL to reach the quality, costs and timing targets of the program. Propose and implement improvements actions.Qualification:1.Engineering Bachelor degree;2.Minimum 1 years of experience in design or development , mainly on automotive interior parts/Plastic product (recommended);3.High motivation, wiling to learn, team work, logical thinking, pressure containment…4.Fluent English;5.Able to work in a multicultural environment;6.Strong communication skills;7.Availability to travel.

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灯具系统工程师上海龙创汽车设计股份有限公司上海-松江区1-1.5万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责灯具系统开发工作;2、灯具系统技术方案制定;3、跟踪与管理灯具供应商开发工作;4、跟踪与监督零部件DV试验情况;5、灯具系统试验、认证跟踪与技术把控;6、装车阶段问题跟踪与解决。任职要求:1、5年以上主流主机厂、灯具供应商设计开发经验;2、熟悉国标、欧标等灯具类标准;3、英语良好,满足日常沟通交流。

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CATIA 设计工程师(结构)苏州六者汽车科技有限公司苏州-吴中区4.5-6千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述:1、负责汽车内外饰结构设计;2、根据要求进行三维结构设计和二维工程图纸绘制;3、可独立完成系统总成、关键零部件的设计工作,对所负责的工作内容能保质保量完成;4、根据客户要求对设计所负责的部分内容进行及时修改和完善,协助主管工程师完成技术协调工作;任职要求:1. 汽车、机械、模具、材料等相关专业大专以上学历;2. 要求在汽车设计公司或主机厂3年以上内饰或外饰设计相关经验;3. 熟悉汽车结构和设计理论,熟悉汽车设计开发基本流程和方法;4. 熟练使用CATIA软件;5. 工作认真负责,积极主动,有责任心,能吃苦耐劳 ;6. 能适应项目要求出差。

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内外饰设计工程师上海埃维汽车技术股份有限公司杭州1.2-1.8万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、汽车、机械、模具、高分子材料等相关专业本科以上学历,有三年以上汽车仪表板设计经验;有5年以上经验可放宽至大专学历;2、熟悉CATIA三维软件、CAD等二维软件;会熟练使用CATIA软件进行仪表板系统主断面、DMU、2D/3D数据建模;3、了解仪表板及副仪表板相关的法规,并能根据法规要求进行校核;4、会进行出风口、风道的布置及设计;5、在仪表板定位系统、DTS设计上有一定的深度;6、了解仪表板的制造工艺,塑料模具的结构,高分子材料等专业知识;7、工作认真,踏实,有上进心,责任心强,接受能力强;有较强的沟通能力;认同本公司企业文化

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线束工程师(应用)上海凯密科实业有限公司异地招聘0.8-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助销售拜访客户,了解客户需求,及时传递至开发及内部相关部门2、参与客户新项目的开发,推荐并指导客户使用本公司线束防护产品(如线束胶带系列、编织网管系列、铝箔系列、泡棉胶带,防水泥等等)3、针对客户端产品需求配合研发做技术交流,保证新项目定点4、项目开始前负责与客户进行详谈,深入理解客户,给客户提供技术解决方案5、项目中期及后期对新产品做跟踪评价和推广应用6、参与部门流程的编制和修订,作为技术部门与客户、供应商以及公司内其他部门的接口7、参加部门周会,根据会议决议,落实行动计划,并撰写年终总结报告8、年底参与制订部门年度预算并予以管控9、上级安排的其他工作任职要求:1、熟悉汽车及工业线束防护类产品优先(如线束胶带系列、编织网管系列、铝箔系列、泡棉胶带,防水泥等等)2、良好的人际沟通和产品描述表达能力,以及应变能力3、较强的逻辑思维和学习能力,敏锐的产品市场洞察和感知能力4、能适应短期出差;福利待遇:1、提供工作餐、缴纳五险一金2、直接接触客户,拥有众多客户资源3、13薪4、每年有1~2次调薪机会;5、公司提供工龄奖、通讯补贴;6、生日、节日购物卡等福利7、晋升路径:初级应用工程师-高级应用工程师-项目经理(晋升公平公正,表现优秀者可提前晋升)工作时间:做五休二   8:30-17:00(公司提倡高效工作,不经常加班。)                 法定节假日正常放假

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产品工程师合肥泰宇汽车零部件有限公司合肥-肥西县5-7千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1接触过汽车行业,熟悉汽车内饰件产品项目开发流程,对负责项目进行积极跟踪,与客户及时有效沟通,会UG、CATTA造型制图和相关办公软件;      2、有责任感和团队精神,有过汽车内饰产品开发工作经验优先;      3、有较强的沟通能力,工作认真负责,有独立分析解决技术问题的能力;      4、具有一年以上经验者优先,应届工科生公司可考虑培养。  

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汽车内外饰技术工程师武汉信测标准技术服务有限公司武汉-硚口区5-8千/月10-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责客户询价及报价;2.与客户的技术沟通及后续项目进度管理;3.项目报告的编制。岗位要求:1、对客户提出的汽车零部件等测试标准进行评估,分析可行性根据相关标准和客户要求准备测试协议,并对协议的内容进行评价;2、协调安排并支持大客户销售与客户的接洽合作,并提供相关技术方案跟踪、协调实验进程和进度反馈,对客户与实验室的技术沟通和信息传递做好衔接;3、根据实验室工程师提供的原始记录撰写试验报告根据技术需要编制典型案例分析总结ppt等技术资料,形成核心技术成果;4、根据客户需要,配合销售部门外出做研讨会宣讲或外出客户方做配套技术交流;上级安排的其他工作等。任职条件:1、本科及以上学历,有汽车、材料、机械或自动控制类相关专业,硕士研究生学历者优先;2、有汽车行业、环境可靠性实验室、功能实验室工作经历;3、熟悉汽车构造及汽车第三方检测的行情,具有成熟丰富的项目管理经验;对各类汽车零部件产品、各类标准有较为深入的认识与理解;4、较强的组织管理协调能力;培训规划与管理技能;绩效管理技能;熟练使用常用的办公软件,CET-4及以上;5、可接收应届生,特别优异者可适当放宽经验要求。工作时间:周一至周五: 8:30--17:30周末双休,入职即缴纳五险一金,享受餐补。待遇优,请先投递简历,合则约见。

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汽车外饰工程师山东五征集团有限公司日照0.8-1.8万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、按项目要求完成外饰件及相关饰件的开发工作;2、完成开发过程相关交付物,如DFMEA、2D、特殊特性、数据发布等等;3、独立或lead 团队分析和解决现场缺陷;4、控制设计变更费用并在项目要求范围内;5、对供应商管理,按照项目要求提交质量合格样件。任职要求:1、教育背景:本科及以上学历;2、工作经验:6年以上汽车外饰或相关行业经验,对外饰及开发流程有自己见解,能独立处理装配缺陷;有外企主机厂、供应商相关经验优先。

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设计工程师深圳市东方骏实业有限公司东莞-大朗镇0.8-1.3万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 与客户前期方案的技术交流并结合客户需求与内部实际情况,提交产品设计计划进度表;2. 技术可行性分析、制定技术路线图3. 对项目设计方案、设计输出负责(DFMEA/3D/2D/BOM)4. 在打样后完成打样检讨并形成检讨报告,追踪产品问题点的改善和关闭情况; 5. 主导产品尺寸异常分析与改善及产品的量产转移过程,安排评估报告和受控样板的发行; 6. 主导设变评估和设变工作安排,跟进团队实施产品设计变更并确认设变实施效果; 7. 对能否进行让步接收做出技术方面判断。 任职要求: 1.熟练使用CATIA、CAD等设计软件 2.熟悉DMU、CAE、CFD、NVH分析原理及应用 3.有较强的空间想象力的创新能力对A面进行可行性分析 4.有机构件设计能力,新结构创新能力,法规、人机校核能力 5.熟悉模具、注塑、装配工艺,材料选用分析能力 6.对数据的评审和检查能力 7.设计进度的管控和风险预估

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工程师广州中新汽车零部件有限公司广州-增城区0.6-1.2万/月10-30

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、大专学历以上,机械设计制造、材料成型、高分子材料、模具设计制造专业;2、从事模具试作开发、生产工艺技术、品质管理等工程技术;3、善于沟通、责任感强、有良好的职业操守、有良好的团队合作意识;4、有工作经验优先。

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汽车精品安装工程师广州市澄品机电设备有限公司广州-天河区6.5-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

汽车精品安装师要求 :1.主要负责汽车导航、行车记录仪、全景、倒车影像等汽车电子产品的安装工作。2、有汽车零配件安装经验的优先考虑,或有汽车行业售后服务相关工作经验优先3、大专以上学历,30岁以下;4、较强的服务意识,良好的沟通能力;5、动手能力强,对电路十分熟悉,吃苦耐劳,敢于承担和较强的责任心;待遇福利1、底薪+提成+五险,2、试用期一到三个月,优秀者可提前转正3、每月有员工聚餐,不定期的丰富下午茶4、每年至少组织一次以上员工集体旅游5、上班时间:9:00-18:00 (中午休息两个小时)工作地点:广州市黄埔区科学城光谱东路转新桂路500米处联系人:李小姐 17818888343

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建模工程师武汉速恒汽车技术有限公司廊坊6-8千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉内外饰设计规范和流程、有内外饰零部件结构设计经验(如:仪表板、门护板、保险杆、天窗等)2、了解模检工艺、塑料件及钣金工艺等知识和相关法规标准3、熟悉整车设计开发流程、三维软件catia建模能力强4、1年以上汽车相关工作经验5、适应出差

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汽车内外饰主任工程师德先汽车科技(上海)有限公司重庆-渝北区1.2-1.8万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据整车总体技术方案、设计任务书和总布置方案,牵头确定内外饰系统的总体技术方案;2、组织内外饰技术团队对内外饰系统进行设计开发;3、牵头组织内外饰相关验证试验;4、配合内外饰领域技术总监开展其他产品开发工作。任职条件:、1、本科以上学历,车辆工程、材料等相关专业;2、7年以上汽车内外饰系统开发工作经验,其中不少于3年的主机厂工作经验;3、掌握汽车内外饰常见结构特点、材料属性,能够独立制定产品技术条件;4、能够独立与供应商对接,开展内外饰产品开发及试验验证工作;5、能熟练操作各类设计软件及常用办公软件;6、责任心强,良好的执行力和沟通协调能力,具备一定团队领导能力。 

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内外饰工程师合众新能源(哪吒汽车)嘉兴10-30

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

1、全日制本科学历,车辆工程、机械工程、模具、电子、工业设计等专业;2、具备良好的沟通表达、组织协调和学习创新能力;3、诚实正直、积极主动、责任心强,成就导向,具有合作精神;4、有相关实习或社会实践经验者优先;5、国家985、211和双一流院校毕业,或有海外学习经历者优先。工作地点:桐乡

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生产工程师布雷博(南京)制动系统有限公司南京10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

任职要求:1.2021届应届全日制本科(含)以上学历2.机械/电气/自动化/材料类/电子/包装工程/冶金工程/化学/化工等相关专业3.良好的英语听说读写能力4.逻辑性思维,良好的沟通和表达能力

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【2021校园招聘】产品开发管培生(合肥)佛吉亚(中国)投资有限公司合肥10-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

1. 支持产品工程师的相关工作,如整理相关工程文件,发放工程变更文件等等。2. 支持试验工程师的相关工作,如准备试验零件和协调试验计划等。3. 会有临时的出差来支持样品的交付。 4. 其他布置的任务。任职条件:1. 本科及以上学历.机械设计,车辆工程等相关专业;2.性格开朗,学习和动手动力强,能够承受压力3. 英语良好,熟练操作office软件。 4.如有CAD软件(catia或者UG)经验的优先考虑

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饰件工程师(骨干级)江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司武汉-武汉经济开发区0.7-1.2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上,机械相关专业; 2、熟悉塑料模具知识,有汽车产品或相关产品模具工作经验; 3、有6年以上工作经验,熟练使用CATIA软件; 4、良好的沟通基础,良好的团队合作,可以适应出差以及加班。 5、有项目内系统负责人经验优先考虑;

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内外饰科经理山东宝雅新能源汽车股份有限公司异地招聘2-3万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

    1. 负责整车内外饰件新产品设计和部分老产品的改进工作,以及产品的设计图纸、标准、EBOM等技术资料的编制和完善; 2. 负责竞争车型的内外饰零部件及系统的研究分析工作,并制订符合各系统的设计构想、设计目标;并对设计数据、前期设计方案进行分析确认; 3. 参与造型阶段期间的内外饰方面的造型可行性分析工作和与造型公司的技术交流工作,并对造型数据进行工艺、结构可行性等方面的分析确认; 4. 负责内外饰的产品结构设计、功能试验验证以及产品试制和生产过程中相关问题的解决 5. 负责编制零部件试验规范,样件状态确认,尺寸和功能检查,参与试验结论判定等; 6. 负责与内外饰相关的对外开发合同/技术协议的评审、签订、执行、考核及管理工作; 7. 负责涉及内外饰产品和新材料、新工艺开发、研究与推广、应用,参与新材料工艺试验;负责内外饰相关的专利申报工作; 8. 参与前期供应商的技术方面的评估和技术交流,签订内外饰产品的技术协议,产品供应商及模具供应商的考察、考核管理工作; 9. 负责内外饰产品的OTS认可工作,以及投产后的质量改进; 10. 负责内外饰相关零部件及系统相关企业标准与试验标准编制工作; 11. 完成上级领导临时交办的工作任务。  

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汽车内饰设计培训生上海桀优汽车技术服务有限公司上海-闵行区3-4.5千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专业技能要求1、熟练使用UG/CATIA软件2、具备基本产品结构建模能力3、模具工程师工作经验者优先4、欢迎应届生实习软件应用培训介绍主要针对上海通用汽车(GM),包括与通用汽车相配套的各大主机厂,进行内饰产品的正向结构设计培训。辅助设计软件CATIA 、UG.师资队伍公司主力团队从事上海通用汽车、泛亚、伟世通等公司各种项目8年内饰结构设计经验,非常熟悉通用汽车设计流程。参与设计已上市的车型有:通用别克凯越、君威、君越、新GL8、雪佛兰迈锐宝;上汽荣威950等。培训方法完全针对通用汽车,依照通用设计流程,从前期的断面设计开始到最后的结构完成。学员犹如在一个完整的项目当中,来感受项目设计节点、评审、修改、完成的过程。培训从易到难分为汽车门板、副仪表板和正仪表板3个部分。培训优势我们不同于其他培训机构以汽车理论为主,告诉你什么设计思路、设计战略。那都是些废话!我们非常有针对性,以团队从事上海通用汽车设计8年以上的实战经验,手把手指导你3大项目,让你的技能值和经验值在短时间内获得飞速提升。培训完成后,公司更会提供通用、上汽的众多项目实践机会,助你在汽车设计领域快速起步,为你迈向高薪的职场之路打下坚实的基础。工作待遇:1、培训完成后,经公司考核通过,转为正式员工2、转正后有保险3、提供升迁机会4、提供宿舍、工作餐

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装饰件设计高级工程师广州阿尔特汽车科技有限公司广州-花都区1.5-2.2万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责对设计过程进行监督并对结果进行审核,确保进度、设计质量并具备工程上的可行性;2、负责本专业系统及零部件设计开发及审查;3、熟悉内外饰系统制造工艺,具备DMU检查、维修性校核的能力;4、具备本专业试制试验方案规划、车辆制造及试验过程中的设计问题分析整改的能力;5、负责本专业所涉及的设计方案、BOM、设计规范等设计文件的编制;6、项目要求的试制及现场生产服务等;7、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;8、3D数模/2D图纸绘制;9、负责对本部门专业范围内的设计更改(包括图纸、数模、技术文件等)。职位要求:1、车辆工程、机械设计等相关专业,本科以上学历;2、8年以上汽车设计工作经验,3个以上整车开发项目中担当核心成员;3、熟悉内外饰设计、制造工艺;4、熟练使用设计软件;5、具备高度的责任心和事业心,坚强的意志力和较强的执行力;6、具备良好的计划、组织、协调、沟通、谈判、应变能力                    

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