岗位职责：
1、根据公司招聘计划，及时发布并更新招聘信息，开辟多渠道招聘途径；切合需求部门提出的招聘需求，对简历进行初步筛选，并安排人员面试等事宜；
2、负责人员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等事宜，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、负责员工劳动合同签订；管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；
4、负责每月员工考勤统计及绩效考核相关事宜；
5、负责相关人才政策的申报事宜；
6、负责领导交办的其他人事相关事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业，有一年以上相关工作经验者优先；
2、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，能吃苦耐劳、承受较强的工作压力；
3、工作细致认真、原则性强，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、熟练使用常用办公软件。
5、上班时间：周一-周五8:30-17:30；周末双休；入职即缴纳五险一金。
上班地址：东峰路88号8F
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