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地铁沿线: 不限

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宁波 4S店经理/维修站经理
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4S店总经理 宁波太阳石商贸有限公司 宁波-鄞州区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责完成公司下达的相关经营指标;制定公司年、季、月销售计划并负责实施;负责组织员工经营能力和素质培训;负责向厂家申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;督促相关人员按规定要求及时厂家反馈各类信息、报表及公司领导所需报表;负责组织客户座谈会、商品展示活动等;负责客户投诉管理。任职资格: 教育:本科学历及以上,市场营销、汽车营销或企业管理等相关专业;经验:5年以上4S店销售工作经验,其中3年以上(进口)汽车销售管理经验。知识:具有丰富的营销管理知识;熟悉汽车销售流程;对汽车行业的发展和市场有较深的理解;具备基本的财务管理、人事行政管理知识。技能:熟练使用计算机;良好的英语听说读写能力;具有较强的综合管控能力、战略决策能力、营销策划能力,有组建团队并带领团队完成集团给予的各种目标的综合能力;先进的汽车营销理念;;优秀的谈判技巧;敏锐的市场意识;适应公司企业文化。热爱哈雷摩托车或有摩托车驾照者优先。

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服务总监 宁波快之乐网络科技有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1、负责售后总体管理工作及制定服务工作计划;2、管理和指导服务接待工作,监控服务流程执行效果,确保能够有效利用资源满足用户需求;3、进行汽车维修人员和材料的组织和管理,监督汽车维修服务质量;4、根据用户反馈信息,指导调整服务营销计划;5、根据售后总体任务目标制定大客户售后维修保养的开发和维护工作计划;6、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业2、8年以上售后服务相关工作经验3、汽车专业知识及专业管理能力;4、具有高度服务精神,帮助客户、满足客户角度出发;5、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极.

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车间主管(宁波林肯品牌) 宁波粤肯汽车销售服务有限公司 宁波 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:- 协调与管理车间内部人力资源调配,合理安排,保证各项工作有序开展- 负责下属岗位业务流程的监督、管控- 根据林肯车间运作流程,负责车间日常管理,确保车间维修工作有条不紊地进行,并始终坚持最高服务标准- 确保车间功能与职责的全面实现,因为它们是林肯服务体验不可或缺的组成部分- 负责下属员工的培训计划,以保证培训的执行- 制定车间管理的5S标准并监督执行,监督车间设备维护管理- 制定公平合理的绩效考评方案,有利于激发员工积极性- 协助处理客户投诉以及纠纷,提供合理解决方案并安排实施- 熟练掌握三包政策及法规l 业绩目标- 负责车间业绩指标的实现,关注维修进度、维修质量等的管理- 制定车间安全管理规范,进行定期安全检查,并提供车间安全报告以及提升优化方案- 在人力资源部的支持下,负责整体车间的人员管理、培养、激励等,在车间管理工作中能够确保人力资源的合理部署n 岗位要求:r 岗位基本要求:- 符合林肯品牌形象要求,诚实可信- 具有5年以上4S店售后现场管理经验- 具有汽车及相关专业大专及以上学历- 具备一定的汽车维修知识,熟悉汽车维修服务管理流程要求r 专业技能要求:- 拥有汽车维修职业从业资格证(国家劳动部颁发)- 持有驾照、熟练驾驶技能,且有2年以上驾龄- 具有一定的电脑知识,能够熟练应用Office办公软件- 具有一定的英文基础,可阅读汽车相关英文资料

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Jeep4S店招聘DCC经理 宁波中鑫搏勒汽车销售服务有限公司 宁波-江北区 0.8-1.6万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.DCC部门日常工作管理及工作分配,监督进程和质量;2.制定阶段性部门工作目标,包括但不限于外呼量、邀约到店量、DCC成交目标量;3.制定DCC部门人员绩效考核制度,并落实执行;4.每日检查来电登记表、展厅登记表与系统的匹配度;5.每日抽听前日电销员录音并记录问题;6.每日进行展厅巡视,检查数据督查和DCC销售顾问工作情况,处理突发事件,如客户投诉,部门配合等,确保关联流程有效实施;7.每日查看当天报表,了解当日各类数据情况,并组织团队员工参加销售部晨会夕会,了解展厅整体销售动向,了解最新销售政策;8.每日进行内部情况总结,如电销员电话沟通情况的问题研认和培训,DCC销售顾问客户接待注意点;9.上级安排的其他工作。

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大客户经理 宁波中基明瑞汽车销售服务有限公司 宁波 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定并完成部门培训计划及销售任务; 2、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实; 3、制定并完成大客户拜访任务; 4、负责确定公司内部所有大客户的发展方向,根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。 5、根据客户的需求,制定个性化的营销方案,与客户谈判并达成合作; 6、主动拜访客户,做好团体购买客户的品牌宣传推广; 7、在维护现有客户的基础上,积极主动地开发新客户,不断积累客户资源; 8、重视客户需求及反馈,及时快速地解决客户提出的问题 职位要求:1.大专及以上学历,熟练掌握各种办公软件2.1年以上大客户经验,有过SA等客户接待工作或有良好的政府、企事业单位关系的优先 3.良好的沟通谈判能力,逻辑性强

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售后服务经理 宁波中升丰田汽车服务有限公司 宁波 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司售后服务工作的整体运作,确保用户满意;2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标;3、负责掌握公司售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促;4、负责建立公司售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序;5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划;7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力;9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职要求:1、***,具备5年以上汽车行业工作经验;2、具备3年以上售后服务领域管理工作经验;3、大学本科学历,工程学专业优先,或丰富的售后服务领域管理经验;4、具备一定的汽车专业技术知识,熟悉售后服务业务流程;5、具备管理技术业务或汽车行业内整个服务业务的经验;6、熟悉汽车行业市场,对竞争对手有一定的了解。公司福利:1. 薪金包括基本工资和绩效工资,公正和富有挑战的薪酬体系;2. 提供免费工作午餐;3. 缴纳社会保险与住房公积金;4. 每年公司安排一次体检。能够接受外派

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销售总监 宁波市盛誉汽车销售服务有限公司 宁波-海曙区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、大学专科及以上学历,汽车或市场营销专业优先2、3-8年汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉业务流程,具备基本的财务和法律知识;4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力5、有强大的网络销售能力岗位职责:1、根据公司下达的销售任务,制定销售战略和销售计划;2、基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略;3、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标;4、标准、流程的实施与控制;5、牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系;6、团队建设和人员培养;7、其他工作

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特斯拉直营-售后服务顾问-宁波 Tesla特斯拉汽车 宁波 0.7-1万/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【特斯拉直营】售后服务顾问- 广州 工作地点广州海珠区特斯拉售后服务中心主要职责:接听电话,回复邮件,以最高水准解决任何客户顾虑在5分钟内回复漏接电话和邮件判断是否能在电话上解决技术问题,并及时向车间主管/服务中心经理上报;在客户将车辆送达服务中心维修时保持与客户的交流在系统里准确记录问题和数据,将客户关注问题转化为全面详尽的技术人员维修单,并注重细节的准确在系统里操作处理流程,带领客户完成所有流程并提供总结分派维修单,签入和签出代用车沟通预估的服务完成时间,保持有规律的信息更新,跟进每一位车主的问题并使之随时了解车辆维修状态在交付之前协调和车辆相关问题,保证所有细节无误协调交付或自取的时间跟进客户服务结果,保证他们满意我们的工作协助管理中心工作流程并在来电过多时协助处理来电其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作知识和技能要求:了解维修和保养汽车中的方法,技术,零部件,工具和材料遵循公司口头和书面的指导,注重细节愿意学习新的或具有创新性的汽车技术建立和维护良好的内外部合作关系维护日常工作记录和报告有效的处理多任务多优先级,合理地管理自己的工作量,保证按时完成工作任务优秀的团队合作精神,达成团队一致目标其它要求:经销商系统知识,熟练掌握Outlook, MS office熟练掌握供应商管理系统,Outlook, MS Office大专及以上学历,持有汽车技术资质优先汽车零售服务经验优先流利的中英文

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售后经理助理 宁波永达福宁汽车销售服务有限公司(永达福特宁波店) 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职要求: 1、汽车应用及维修相关专业,大学专科及以上学历;2、两年以上4S店服务经理助理、车间主管、前台主管等相关岗位管理工作经验; 3、了解汽车行业及其发展,熟悉宁波市场;有较强专业知识和管理能力,能熟练使用办公软件;4、品行端正,工作细致,拥有高度的工作热情;具有良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力,良好的抗压能力;岗位职责:1、 熟悉售后服务管理流程,能独立解决管理运作中的不足;2、 协助售后经理制定服务策略,实现公司所制定的经营管理目标;3、 协助售后经理组织安排售后部门日常培训工作,提升售后部门整体的营销服务能力;4、 协助售后经理实施客户满意度管理,针对满意度弱项进行分析和改善;5、 协助售后经理做好团队建设;6、 协助售后经理完成各类厂方、集团报表。

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4S店售后服务经理(绍兴地区) 广汇汽车华东大区 异地招聘 12-18万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作地点:绍兴岗位职责:1、执行并完成区域公司年度售后服务经营目标,分析服务市场潜力并确保潜力的挖掘;2、按照厂家要求制定并严格执行售后服务部各项管理规定及工作章程,优化服务流程,在不违反厂家规定的基础上,提高工作效率,规范审批、签字及打折流程;3、进行内部维修车间测试并采取改进措施,以便提高服务质量,定期进行内部质量评估;4、负责对车间生产安全的检查及监督,以及车间设备的维护和管理;5、根据厂家指导准则和客户定位实际情况组织并检查产品召回、保修和商誉保修处理情况;6、监督厂家备件计划的完成情况,做好备件订货、销售及货款承付、审批工作;7、负责对厂家采购精品计划的审核,以及精品销售流程的监督;8、根据厂家要求及业务量建立售后服务部定岗定编组织结构,并协助人力资源部实施招聘;9、建立售后服务部激励机制和奖金标准,实施部门内员工绩效考核;10、负责售后服务部门人员的培训和管理,完成厂家培训认证指标,帮助员工对工作进行不断改进,取得更好的绩效成绩。任职要求:1、本科以上学历(非高端品牌:大专以上学历),汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。

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服务总监(储备) 宁波康桥锦澳汽车销售服务有限公司 宁波-奉化区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

教育程度:大学专科及以上学历,汽车相关专业经验:5 年以上汽车维修相关工作经验,至少 2 年服务领域管理经验知识:奥迪的产品知识、汽车知识、奥迪用户服务流程知识技能:战略执行、客户导向、商业敏感、技术权威、流程监控、人际沟通、组织协调、发展他人、团队建设、 成就动机、问题解决、责任感岗位职责:1,制定售后战略规划并组织落实;2,贯彻落实相关标准、流程和项目;3,拓展售后市场;4,维护和拓展对外业务合作关系;5,开发与管理用户,提升用户满意度;6,汇报经营和管理工作;7,负责与其他部门的协调工作;8,建设团队和培养人员;9,负责事故协调和结果控制;10,监督和控制售后服务部门财务状况。本岗位为储备岗位,如您有意愿可将简历发送过来,我们有需求后将会第一时间与您联系。

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服务顾问 宁波宁兴新宇汽车销售服务有限公司 宁波-镇海区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、性别不限,女身高160以上,男身高175以上,形象气质佳;2、有汽车4S店相关用作经验或汽车相关专业毕业优先。

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车间经理 宁波之星汽车维修服务有限公司 宁波 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责车间员工调配、任务分配,监督并激励车间员工按时、高质量完成工作2、制定人员使用和车间设备计划,合理安排工作,确保车间应达成的利润率,并确保充分发挥车间生产力3、规划、监控车间生产力/可用工时4、确保服务资料、产品手册、流程文件及所需软件的及时性、完整性和可用性任职资格:1、具备 5 年以上汽车行业工作经验2、具备 3 年以上车间管理工作经验3、具备完备的梅赛德斯-奔驰车辆技术及产品知识,包括故障诊断及维修4、良好的组织协调能力和问题解决能力

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汽车售后美容服务主管 深圳前海联动云汽车租赁有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 负责城市内的线下服务全面管理工作,城市内工作的合理配置;2. 负责城市内线下服务车辆的快修保养、调度、加油、救援、清洁整备等工作的规划和统筹安排;3. 负责线下服务城市版块的人员招聘、管理和培训;4. 负责协调线下服务版块与分公司的各项工作对接,并根据分公司要求进行相应的工作调整和改善;5. 负责定期召开部门例会,对线下服务版块近期的工作进行总结,点评监督员工的工作情况;6. 在区域经理的指导方案下,结合一线实施情况,及时向区域经理提出更好的实施意见;7. 完成上级临时交办的其他工作任务。岗位要求:1. 中专及以上学历;2. 熟悉汽车售后市场,有运营方面工作经验,有汽车售后服务管理经验;3. 具备互联网思维,能吃苦耐劳,愿意与公司共同发展;4. 能够适应随时出差的工作;5. 对汽车美容的工作有较深的了解。

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汽配产品开发(业务员) 宁波市天齐电子商务有限公司 宁波-鄞州区 4-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责汽配行业的产品线,进行数据分析及深度开发;2、清晰并了解管理的产品线利润、质量、库存及销售相关数据;3、对销售部提供的新产品开发进行合理有效评估,并合理安排采购;4、负责洽谈产品线合作,拓宽业务渠道,维护与供应商的良好关系。任职资格:1、懂易损件,熟悉行情,2年以上汽配销售/服务(服务修理厂)经验,如有汽配连锁或者易损件汽配平台经验,或者有汽配供应链开发经验;2、有产品开发经验,有较强产品质量把控、具备汽配供应商资源;3、熟悉采购成本结构及询价议价流程优先; 4、熟练数据分析,熟练办公软件的操作; 5、责任心强,有较强的沟通和谈判能力。

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服务总监(林肯品牌) 广东粤宝汽车销售服务有限公司 宁波 1-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

协助总经理制定并执行车间与钣金运作的战略和服务整体规划制定并完善服务部门内部工作计划,管理制度,业务流程,财务预算等相关规定管理部门实现客户传递林肯尊享服务理念的高端品牌形象负责服务部门整体售后业绩指标达成培养和完善以客户为中心、训练有素的服务队伍,并力求以最高标准提供技术服务、诊断,从而建立客户信赖、实现客户保留与林肯销售总监、首席顾问师及服务工程师紧密协作,确保以独特的林肯团队方法与每位车主、客户打造持久关系岗位基本要求:大专及以上学历3年管理经验,2年同等职位经验,有豪华品牌经验优先汽车制造,汽车维修、车辆工程等相关专业具备良好的领导能力、协调能力、实施能力持有驾照、熟练驾驶技能,且有5年以上驾龄仪表端正,举止大方、形象气质佳工作地点:宁波市鄞州区下应北路投递简历l邮箱:shan.wang@yuebao.bmw.com.cn我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境,富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。

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汽车销售二网经理(雷诺品牌) 宁波康桥斯巴鲁汽车销售服务有限公司 宁波-江北区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、辅助销售总监完成公司二级网点销售任务,管理二级网点销售团队。2、参与制订公司的年度销售计划。3、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督。任职要求:1、高中及以上学历;2、有二级网点销售管理工作经验一年以上,沟通协调能力强;3、熟悉4S店汽车销售管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;4、具有较强的绩效管理、团队激励能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识;5、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情;6、熟练操作 Office 办公软件;7、有驾照,熟练驾驶。以上岗位一经录用,待遇从优。我公司和地处鄞州区的新傲斯巴鲁同隶属杭州康桥集团,负责宁波地区斯巴鲁、雷诺和北汽品牌的销售与售后工作,未来几年将陆续在宁波地区如余姚、舟山等周边地区的进行品牌开拓工作。我公司很注重企业文化建设和员工的满意度,休息为单双休,节假日福利优厚。欢迎你的加盟与我们共建美好的未来。

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汽车公司运营经理 宁波甬宁苏宁易购商贸有限公司 宁波-海曙区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:协助负责宁波大区汽车经营部经营管理工作,线下店面运营管理,执行总部指令,拓展管理区域内的汽车业务;基本要求:1、25-30岁,大专及以上学历;2、采购或贸易专业优先;3、从事汽车招商,采销工作3年;4、熟悉汽车整车、二手车、汽车后市场等行业,了解汽车金融,出行等业务;5、优秀的谈判能力、产品推广能力、团队管理能力;6、具有优秀的店面运营管理能力与招商能力。

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宁波中心店店长 上海车享家汽车科技服务有限公司-浙江分公司 宁波-鄞州区 5-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:? 依据上汽车享家浙江省分公司整体战略,组织制定服务规划;? 落实总部下达至中心店店的各项经营和管理指标;? 负责建立、健全各项规章制度,推动中心店管理的规范化、科学化;? 提交服务计划方案,监督实施销售、服务全过程,完成服务业务指标;? 塑造并监督中心店保持良好的内外部形象;? 负责中心店排班、考勤、办公行为规范、安全生产等管理工作贯彻执行总部制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;? 负责团队的管理、员工招募、培训、绩效考核与团队建设;? 协调中心店店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系;? 负责保持与省分公司的联系沟通工作;? 完成上级交办的其他各项工作。任职资格:? 专科或以上学历,连锁运营管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;? 6-8年以上4S店服务经理管理经验或连锁店区域管理经验;? 专业知识:市场营销、工商管理相关专业;? 业务了解范围及能力:具备良好的市场策划、团队运作、营销管理能力;? 熟悉某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力;? 具有优秀谈判技巧和交际沟通能力;? 具备较强的执行力;? 高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。

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部门经理 宁波中基国宏汽车销售服务有限公司 宁波-宁海县 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 4、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 5、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 6、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。 7、做好公司的宣传、推广工作,为公司树立良好的企业形象,使客人深入了解公司,并赢得顾客的信赖与支持,为公司创造更大的经营效益。 8、负责管理公司的市场开拓、客源组织和销售工作。

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