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宁波4S店经理/维修站经理
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售后服务经理广州小鹏汽车科技有限公司宁波1.3-2.3万/月05-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、城市服务中心售后统筹总负责人;2、搭建整个售后团队,组织开展人员培训,设定人员绩效,确保团队正常运转;3、为客户满意度负责,负责处理现场客户投诉;4、为维修质量负责;5、为总部设定的其他各项售后KPI负责;6、其他相关职责;任职要求:1、7年以上汽车售后经验,3年以上服务经理工作经验;2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;

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售后服务经理宁波捷通汽车销售服务有限公司宁波-鄞州区7-9千/月05-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据年度售后部门目标,进行细项分解,负责组织部门达成目标。2.监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程并确保执行到位,执行售后服务业务合规自查。3.积极处理各种客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度。4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍。5.负责售后服务部的日常管理及 4S 现场管理。6.完成服务总监交办的其他工作。

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售后前台主管宁波新傲斯巴鲁汽车销售服务有限公司宁波6-8万/年05-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责售后前台的各项管理2.负责绩效考核的工资核算3.负责和主管部门的对接和协调任职资格:1.有责任心,有担当,做事认真2.品貌端正,善于沟通

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4S店服务经理宁波中驰汽车服务有限公司宁波-鄞州区0.6-1万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

协助总经理进行售后服务部业务战略及发展规划,为总经理提供业务预算、配件周转率及利润等信息;日常监督售后服务部业绩,设置与客户满意度指标相关的商业目标,开发、维护持续提升客户满意度的体系;开发客户关怀计划,实施改善措施,处理升级的客户投诉;监督车间、SA的日常运营,在需要时提供指导,提高单车保修产值;安排内部及外部技术培训,并确保培训的顺利完成;依据经销商政策建立库存盘点,确定配件库存,以有力的支持车间运营;完成厂方下达的配件任务并做好精品附件的推广;分析当前市场份额和客户车辆保有量,评估主要竞争对手的市场活动,并向总经理提供定价策略建议;管理售后员工绩效,发展、激励员工,并提供指导、支持和反馈;在正式场合代表售后服务部,完成总经理交办的其它工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,十年以上汽车行业售后经营经验;2、通过汽车行业相关资格考试,具有丰富的管理经验;3、熟练操作Office办公软件,英文读写能力良好;4、正直诚实,性格开朗,善于沟通,人际交往能力强。

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东风本田销售顾问宁波信天下国恒汽车销售服务有限公司宁波-北仑区30-40万/年05-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、中专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验或市场营销专业优先。7、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训,并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理;

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服务经理宁波中基明瑞汽车销售服务有限公司宁波0.6-1.2万/月05-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、分解细化部门计划,对服务顾问等提出具体要求与任务,并监督落实;2、定期根据经销商政策及红旗品牌形象对客户服务进行监督、指导、管理;3、亲自管理关键客户,培养忠诚客户,降低客户流失率;4、日常监督,确保服务顾问能够按照红旗售后服务标准进行交车 。任职要求:1、具备 3 年以上汽车行业同岗位工作经验 ;2、大专以上学历,汽车行业专业优先;3、具备出色的服务营销知识及客户关系管理知识 ;4、良好的沟通能力和客户导向意识。

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二手车经理中金国盛集团有限公司宁波-慈溪市10-15万/年05-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.统筹管理集团各店评估师,定期负责对接培训和能力提升;2.负责评估流程管理,确保各子公司评估工作及评估流程顺利开展;3.负责评估定价管理,组织集团内评估师,较为精准的评定二手车价格;4.负责各子公司业务部门协调工作;任职要求:1.大专以上学历, 3年以上二手车管理岗位工作经验,有销售经验者优先;2.具有良好的沟通能力、维护能力,擅长于销售业务团队沟通。

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服务顾问宁波宁兴新宇汽车销售服务有限公司宁波-镇海区0.8-1万/月05-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、性别不限,形象气质佳;2、有汽车4S店相关用作经验或汽车相关专业毕业优先。 工作待遇1.享受免费工作餐;2.享受带薪年假、婚假、产假、陪产假;3.享受节假日、生日福利、定期体检、定期旅游、子女升学礼等各种福利;4.公司交纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金);5.公司为新进员工进行阶段性培训;6.公司为优秀员工提供晋升机会。

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4S店销售经理宁波中升宏达汽车销售服务有限公司宁波-海曙区12-30万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:40岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。

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帝豪江北新店(汽车4S店)售后总监宁波帝豪汽车销售服务有限公司宁波-江北区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意 2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标。 3、负责掌握售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促 4、负责建立售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序 5、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心 6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划 7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施 8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力 9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调 

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4S店总经理L宁波易猎信息科技有限公司宁波-慈溪市2-2.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责4S店日常运营和控制,保障资金、人才、政策的有效配置,实现企业良好运维;2、负责与品牌总做好管理对接,保证管理政策和指令的下达和执行;3、负责4S店销售、售后、市场、客服、行政和财务等各部门的日常监管,对出现的异常快速处置,保证各条线工作顺畅有效落实;4、负责与主机厂做好工作对接,掌握主机厂核心政策,针对性研判并决策,实现企业利益的***化;5、负责4S店内部各种风险决策,减少隐患,提升企业经营状况。任职要求:1、全面负责4S店的运营管理工作;2、同岗位工作3年以上;3、有意向者可电话联系,待遇面议。4、工作地点:慈溪、余姚

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分公司经理铂锐(上海)汽车科技有限公司宁波0.8-1.2万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(该职务属于宁波分公司总经理角色,对分公司团队负责,工作地点在宁波,公司总部在上海。具体信息如下)岗位职责:1、全面负责分公司的各项管理工作,如区域内销售及服务管理工作,分析辖区内的市场发展状况,收集竞争对手相关信息,制定相应的市场营销策略,完成公司的销售目标;2、建立与拓展销售网络,提高区域内公司产品的市场占有率;3、团队建设与管理,区域内团队的招聘、培训及绩效管理等;4、负责带领团队完成分公司及总部的各项计划,包括但不限于销售目标、服务目标等;5、落实并完成公司其他临时性工作安排。岗位要求:1、全日制大专及以上学历,年龄35周岁以内;2、具有三年以上汽车后市场销售或服务管理经验(如4S店、4S经销商集团、汽修厂、轮胎、油品、汽车用品等服务与管理经验等);3、良好的口头与书面表达能力,计划执行及分析决策能力强;4、逻辑思维能力强, 吃苦耐劳,踏实敬业,能承受较大的工作压力。

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余姚奔驰4S店部分岗位招聘余姚慈吉之星汽车有限公司宁波-余姚市1-1.5万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

我司归属于大昌行集团(股东:中信银行),大昌行集团在全国有30多个城市设立的有分公司,晋升途径多,企业因业务拓展需要,现大量招收有志之士,培养人才,一起奋斗,共同提升。进入这个平台,通过努力得到认可,只要你有能力,不用担心没有你想攀升的职位。现奔驰系列“余姚慈吉之星汽车”新店(城东路近南园寺店);以下部分岗位储备人才(2020年6月14日梳理)。备注:薪资福利,根据岗位、级别衡定(月薪4000~15000元不等)。期待有志之士加入团队!管理层和专业技工人员要求标准:奔驰、宝马、奥迪或其他豪华品牌2年以上同岗工作经验;阳光、自律,正能量。管理层:管理、沟通、决策、创新能力好,形象气质佳;阳光、自律,正能量。员工:执行、学习能力好,工作主动、积极;阳光、自律,正能量。招聘岗位:财务部:财务经理/主管、会计、会计助理、收银市场部:市场专员人事行政部:人事专员销售部:销售经顾问、星徽产品大使、销售行政专员、电销专员二手车部:二手车行政专员、二手车评估师售后部:售后招揽专员、机电技师、喷漆技师、售后信息员、续保专员 精品部:洗车工  

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售后服务经理(北仑别克店)宁波凯迪汽车销售服务有限公司宁波-北仑区10-15万/年05-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在售后经理的带领下,负责开展售后服务营销;2.协助售后经理,全面完成公司各项售后营销目标;3.管理和指导服务顾问开展售后接待及营销工作;4.负责下属劳动纪律的管理5.负责处理客户投诉6.负责厂家各项KPI考核7.负责车间与前台工作协调任职要求:1.有4S店售后服务经理工作经验,熟悉售后服务流程。2. 具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识;3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。

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售后服务经理宁波荣和汽车销售服务有限公司宁波1-1.5万/月05-07

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职资格:1、汽车、营销类中专以上学历;五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验;2、熟悉4S店管理模式,有熟练的驾驶技术;3、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力;4、较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担工作压力,有良好的服务意识和团队合作精神。联系人:李经理   联系电话:15867824890工作时间:8:20-17:00 单休招聘地址:小港滨江汽车城纬十路555号,

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零售主管-宁波理想汽车宁波-鄞州区0.9-1万/月05-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展,***程度提升销售成绩落实运营政策和流程来满足客户需求,同时帮助店面达到销售目标建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑通过电话和微信等形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买产品的决定根据不同层次客户情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者在客户对于产品抱有疑虑的客户时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目建立并管理稳健的潜在客户资源,通过电话、微信、试驾,等方式与潜在客户沟通,确保较高的客户满意度,维系良好客户关系,最终将潜在客户转化为车主承担团队日常的管理工作包括但不限于:产品专家的出勤、工作安排、辅导产品专家掌握产品知识、了解并熟练运用公司的相关系统、掌握销售逻辑和销售技巧等和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括与上下级之间;同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作任职资格:3年以上零售、行业销售、或大客户销售经验,能够达到或超出销售目标对企业文化高度认可,良好的自我管理能力及自我学习能力自我驱动,具有出色的时间管理能力,高度关注细节有能力同时管理多个项目,把控优先级,坚持按时达成业务目标优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营持有有效中国驾照,至少2年驾车并无不良行驶记录优先本科及以上学历

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售后服务经理浙江东江汽车管理服务有限公司异地招聘1-1.5万/月04-30

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、现场管理,提高一次修复率2、负责技术支援、培训、提升3、指导协助索赔业务等任职要求:1、熟知汽车维修、管理的工作流程2、具有良好的车辆维修技能3、具有一定的培训能力和良好的团队合作能力4、具有二年以上汽车维修行业工作经验和一定的管理经验5、具有丰富的维修技术知识

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宁波门店店长宁波镇海车途汽车服务有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月04-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司目标,制定门店营业目标与工作计划,领导门店员工实施计划,并根据每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成门店销售业绩2、门店业务运营管理:统筹店内车辆的维修保养与汽车美容等业务正常开展,监控服务质量;受理并处理职权范围内的各项投诉;3、门店6s管理工作和仓库管理,使得库存合理及完成;提升门店满意度。4、门店团队及日常管理: 团队人员管理、培训;负责门店安全生产等管理工作,贯彻执行总公司制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;提升所管各岗位人员的工作能力、责任心及工作功率;打造一个积极向上、执行力强的团队。任职资格:1. 熟练掌握车辆维修保养各项工艺流程和丰富的汽修知识;熟悉作业质检及相关维修工艺流程;2. 对于店面经营有良好的经营意识和体系知识;3. 对于店面人员团队管理,员工意识,专业,技能的提升有丰富经验;4. 价值观优秀,包含诚信,责任心,敬畏心,学习力,主动性,高效执行力、5、了解汽车售后服务行业上班地址:宁海门店或者宁波门店,根据需求安排福利:餐补、五险一金、带薪年假、各种节假日福利、公司提供住宿。有意向可电话或者微信联系:18069132669

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售后经理宝能汽车销售有限公司宁波-江北区0.6-1万/月04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司总体战略,制定公司服务战略,制定年度月度服务目标;2.监督、指导业务接待,协调业务、维修、配件部门的关系,保证生产顺利进行;3.参与汽车疑难问题的诊断,主持重大质量问题的处理;4.监督、指导对业务人员和维修人员的培训和考核工作;5.维护客户服务标准,解决客户疑问和抱怨,保证客户满意度;6.监督建立及管理客户档案,及时提出促销建议;7.与制造厂商就车辆质量,保修索赔等保持有效沟通,反馈产品信息;8.制定和实施展厅服务接待工作相关制度和工作流程,并督促改善;9.负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;10.收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析;任职要求:1.汽车工程或相关专业大专或以上学历;2.汽车维修服务范围或相关行业5年以上工作经验,3年以上管理工作经验;3.全面熟悉4S店售后服务部员工的工作职责及维修前台、保险、车间、零件及精品业务流程;4.在销售过程及相关工作方面具备出色的交流技巧和良好的语言表达能力;5.必须具备较强的分析、组织、业务开拓和培训技巧;6.熟悉高端品牌的业务运作方式者将会被视为有利条件;7.有专业4S店工作经验者的优先;8.拥有有效驾照;9.有强烈的责任心,良好的职业操守,有很强的敬业精神和团队合作精神;10.有较强的动手能力和强烈的钻研精神,不断学习新知识。

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直营店长-岚图汽车东风汽车集团有限公司宁波2-4万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中,追踪各环节指标,迅速发现问题,并制定应对方案;2、负责当地市场开拓和裂变营销,定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动;3、达成直营店的各项过程目标、结果目标,并不断提升团队业绩;4、参与组建高效团队,针对员工的表现提供辅导和培训,提升员工技能;5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理;6、带领并辅导团队进行模式创新,持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈,跟进日常工作效率提升;7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围,跟进、发展和维护用户关系,创造出色的用户体验,并不断提升用户满意度;8、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等;9、负责直营门店的日常运营,安排人员的班次、管理休假和考勤,管理展车、试驾车和试驾预约,执行视觉陈列标准和后区标准,保证库存充足和库房安全,管理店面资产的报修、申请、退换、核销等,对于紧急事件进行处理和上报;10、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。 任职资格:1、40岁以内,全日制专科及以上学历,本科以上学历优先;2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验,且业绩优秀;3、具备以客户体验为核心的服务意识,和打造高品质用户体验的管理经验,建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果;4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验;高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳;5、能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。

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