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宁波 储备经理人
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1号计划 储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司宁波市海曙支公司 宁波-海曙区 0.8-3万/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1号计划是宁波分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才,通过公司的培养,在未来一年左右的时间,有机会成为掌握综合金融知识的平安业务主管.主管培养计划分三大阶段进行培养,三个阶段达成标准后,将前往国内优秀的企业大学---中国平安金融管理学院参加研修培训,一旦成功晋升综合金融主管,不仅每年有8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入.

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人事助理/保险内勤 中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波市鄞州支公司 宁波-海曙区 3-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.主要负责协助办公室人员做好内勤相关工作。二、任职条件:1. 专科以上学历,专业不限;2. 电脑操作熟练;3.有从事过保险助理工作的或有招聘经验的优先录用。

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分公司-客户服务部-负责人 亚太财产保险有限公司 宁波 1-3万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.直接对总公司客户服务部门负责,在权限范围内独立行使工作职责、执行公司理赔规章制度,承担理赔管理工作责任;2.协助总公司组织实施理赔条线人员管理;3.负责客服理赔管理和服务创新工作的落地推动、组织实施工作;4.本机构各项理赔指标管理;5.监督实施第三方合作方管理;6.本机构查勘设备及理赔费用管理;7.重点工作项目推动。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.3年及以上分公司理赔管理经验或5年以上机构理赔管理岗位工作经验;3.认同公司企业文化,具有良好的职业道德与大局观念;4.熟悉车险经营,熟悉车险理赔实务,了解车险行业动态和理赔发展趋势,熟悉项目管理工作。

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国企大地福利好/车险销售代表6K 宁波大地财产保险 宁波-江北区 6-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

带薪培训,无须缴纳任何费用***********************************************************************工作职责:1、无需外出跑业务,无需自己开发客户。依托公司汽车用户资源,通过先进的电话系统,用标准的话术,向客户提供专业的咨询服务;2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色;3、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;(随着经济发展,未来汽车会越来越多,且国家规定车险一年投保一次,故现在加入车险销售队伍,未来坐着做老客户车险都有饭吃哦)任职资格:1、男女不限,大专及以上学历(实习生亦可,优秀者可放宽学历要求);2、普通话标准,表达能力强,个性开朗、具有较强的事业心与上进心;3、自信、乐观、学习能力强,有良好的抗压能力,勇于挑战高薪;福利待遇:1. 属于集团正式员工编制,签订正式劳动合同;2. 享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期;3. 员工每年免费体检,免费旅游、各项节日费补贴、激励丰富员工的业务生活;?薪资构成:      基本工资(2200-4700)+提成+奖金+节日福利+降温取暖费,月均5000-8000;工作时间:? 五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假;? 正常的工作时间为早上8:30—12:00;13:30—18:30,午间休息1.5小时。联系人:杨经理18133049562工作地址:宁波市江北区盛悦大厦温馨提示:我们不以高底薪来吸引懒人,只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,只差对钱有欲望的人才!         因工作繁忙,投递简历不能及时回复,可电话联系或加微信(即手机号)咨询!

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管培生(电网销业务管理) 中国太平洋财产保险股份有限公司宁波分公司 宁波-海曙区 8-10万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

负责分公司电网销渠道营销活动的费用结算;负责分公司电销业务与其他渠道的日常协调;负责与电销分中心销售现场的日常沟通,为销售现场提供话术、销售策略优化方面的合理化建议; 4、负责分公司下辖机构的电销渠道投诉管理。

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优才招募 中国平安人寿保险股份有限公司宁波市江北支公司 宁波-江北区 2-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

薪资待遇:职位描述:一、任职要求:1、25—45周岁2、本科及以上学历者优先3、积极向上、勤奋好学;具有良好的沟通协调能力、良好的精神面貌、团队合作力和自我激励能力4、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先;海外留学生优先。5、工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;7、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴最高17000  初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴(责任底薪)、初年度佣金、业绩津贴、个人季度奖等奖励、继续率奖金、增员奖金、管理津贴;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖; 每年还有多次国内外旅游的机会5、每周工作五天,每天只用在公司两小时时间,工作时间自由有弹性; 法定节假日正常放假。6、百万年薪不是梦!

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零基础招聘保险销售 中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波市海曙支公司 宁波-海曙区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:要求积极乐观向上自律性强1、入职新人能够全程参与公司组织的产品培训及初级销售技能培训2,每天完成团队的电话邀约及拜访指标,每天做好工作安排和工作总结3,即要有业务能力的不断提升也要招募和组建自己的团队,成为一名合格的销售精英和优秀管理者4,一年以内的新人各项工作技能符合公司要求,补贴12个月津贴60000(不含佣金奖金)世界上有条很美很长的路叫梦想还有一堵很高很硬的墙叫做现实翻越那堵墙,叫持之以恒,推到那堵墙叫做突破不忘初心 砥砺前行 实现梦想 这里有你

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金牌项目主持人计划 中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第三支公司 宁波-海曙区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位要求:1、22周岁-32周岁之间2、本科以上学历3、金融、管理、市场营销等专业岗位4、有1-2年以上工作经验(优秀应届毕业生可适当放宽条件)5、简历请备注个人特长6、具有良好的心理素质及良好的沟通表达能力7、热情积极、有爱心、有责任感,学习能力强 二、职位描述入职第一个月带薪封闭训练,三大模块专业训练,助力阶梯成长,培训合格者正式录用。项目组对接渠道客户服务活动,独立开展承包运作。 三、收入及福利待遇1、年薪10-12万2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险、医疗保险等综合保障3、各种节假日福利4、金牌优先享受公司职位晋升机会 四、面试要求:本岗位采取统一集中面试,面试者需携带身份证、毕业证书、个人简历(备注特长)、着正装参加。

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专案培育 中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波分公司 宁波 12-60万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

“百城千人·未来企业家”培育计划 Pacific Future Leader 辉煌太平洋全球招揽优秀人才首批北京、上海、广州、宁波等16个培育基地启动中 宁波地区仅10个名额基本招募条件:1、年龄:28-38周岁2、学历:大学本科以上3、工作经验:本地2年以上销售、管理或创业工作经验4、当地居住时间:当地居住生活3年以上5、过往收入:过往税后年收入12万以上(银行流水单可证明)6、婚育状况:******者优先7、外在形象:形象气质佳本项目亮点:20亿资金投入 + 全球培训资源汇聚 + 清晰的企业家成长路径 + 完善的企业家孵化机制1、总部战略转型项目,用三年时间,通过三大模式,成就未来三十年寿险行业的引领者!2、引进国际专业Pro-Agency培训课程,总部+中韩顶尖团队全程培育,两大专业证书认证。3、以前需要摸索五到十年才能完成的事业,现在经过经验总结,精工打造,只需要三年时间。4、两轮专属创投基金,助力企业家零风险起步。同时每年末如达成年度培育目标,若年度税后总收入低于入职前一年的,补齐差额部分,补差额高达50万元/年,两年支持!5、不一样的标准、起点、投入、赋能!打造保险业不一样的团队,特斯拉团队!百城千人未来企业家精神:专业,做受人尊敬的保险人!助人,做幸福人生的规划师!使命,做行业转型的引领者! 同好、同道、同行!做不一样的保险!

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渠道督训岗 泰康养老保险股份有限公司宁波分公司(筹) 宁波-江北区 8-20万/年 01-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、负责团队增员、辅导、训练工作。二、负责团队业务追踪、督导。三、负责团队项目运作及支持四、及时了解营业部所辖人员心态,做好压力疏解、沟通工作。五、辅助团队长组织营业部二早、夕会等会议经营。六、辅助团队长完成分公司下达的各项工作任务。七、辅助团队长完成公司政令宣导和企业文化传播。

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各部门储备干部 宁波鑫泊资产管理有限公司 宁波-海曙区 1-1.5万/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

计划是向宁波分公司面向社会公开招募一批25--45精英人才 ,在未来公司跟职员达到共赢.只要你有一颗敢拼搏的心,我们就给你舞台让绽放 .我们是弹性化上班时间制,周一至周五上午8:30 下午16:00 晋升环境公平 公开 ,月薪不上限+各项福利及奖金。工作内容保险 不要求相关经验 公司有最专业的培训 公司其次男女不限 户籍不限

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车险管理部经理 鼎宏汽车保险销售股份有限公司 宁波 6-8千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位资格1、性别要求: 2、年龄要求:25-40岁 3、学历要求:大专及以上4、专业要求:熟悉车险承保及理赔条款;熟悉保险公司产品及业务流程 5、经验要求: 3年以上财险分公司车险理赔工作经验,2年以上管理岗位工作经验,具备保险公司理赔业务管理经验;具备丰富的车险理赔管理经验,熟知理赔各环节操作;具备良好的沟通和协调能力; 具备较强的问题分析和总结能力。 6、其他要求:具备扎实的文字功底和办公软件使用能力; 7、工作职责:(1)负责车险、非车险理赔大案管理工作;负责管理所属机构大案定损、复核、指导及上报工作;(2)负责机构查勘定损指导与培训工作;负责机构理赔品质、未决管理的检查与分析;领导交办的其它工作。(3)素质能力:具有较强的风险意识和严谨、细致的工作作风;,配合其他业务部门工作;(4)根据培训需求建立年度、季度等培训计划,跟踪、落实培训工作(5)具备快速学习和分析能力;具备较强的组织沟通协调能力、分析能力、开拓创新和团队管理能力。(6)领导安排的其他工作。二、任职要求1、大专及以上学历,保险、汽车、管理等相关专业;2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件。

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总经办储备干部 宁波来特燃气具有限公司 宁波 3.5-6千/月 01-10

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职条件:工商管理等相关专业专科及以上毕业,32岁以内,工作资历不限,具备沟通及计划管理能力,愿接受公司培训,培养为总经办主管或助理。工作内容:1、依据高层要求进行相关工作的推动、分析及汇报;2、针对分派的项目管理工作,提出工作报告及建议事项;3、参加高层指定会议,进行相关管理工作报告;公司福利: 1、工作时间:8小时工作制,办公室实行双休;2、节日福利:重要节庆及春节等发放实物或购物卡等福利;3、带薪休假:管理人员享受春节前后公司放假半个月左右的假期;4、工作环境:洁净温馨,舒适宜人;5、其它福利:外派培训、部门活动经费、团队建设活动、年度旅游、工作补贴、年会活动等项。

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组训 泰康人寿保险有限责任公司宁波分公司 宁波-海曙区 4.5-6千/月 01-09

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、组织实施职场训练、实施各类营销会议2、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动 二、岗位要求1、全日制本科以上学历,专业不限;2、具有较强的沟通能力,积极上进,愿意接受有挑战性的工作;3、有同业工作经验者优先。

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职业经理人 宁波市海曙明阳教育培训学校 宁波-海曙区 0.8-1.5万/月 01-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.营销策划:负责进行市场调研,制定和执行培训项目的整体市场推广计划;2.教研管理:负责教学/教研工作的督导,参与公正评价教研效果;3.师训管理:准确把握培训方向,全面监控师训实施,确保在岗教师的业务水平持续提升;4.教学质量管理:构建教学质量管理体系,全面监控教学质量;5.教学资源管理:整合教研资源,高效推进资源库的建设工作,全面收集反馈,并及时更新教研资料;6.招生管理:负责对教育项目业务拓展、招生、市场营销策划、教学、服务等工作进行全面协调管理;7. 收入预算管理:把握教育项目发展动态,积极推进课程研发,完成项目收入预算.任职要求:1、熟悉K12的全程运营,有过同类机构任分校长的优先考虑;2. 有市场开拓、创新能力和坚忍不拔的意志品质,性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通交流能力;3. 热爱教育事业,对培训有深刻的理解,能够独立运营低年级阶段各项培训项目;4. 工作认真负责,有高度的责任心和良好的团队合作精神;5. 执行力强,能独立设计相关课程,具有自主工作能力和创新精神。

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市场经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司宁波市江北支公司 宁波-江北区 10-15万/年 12-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,主要负责区域建设、运营及管理,有管理经验及保险从业人员从优!2,要求本科及以上学历,责任心强;3,全面机构的经营管理工作;4,按照公司要求,负责建设机构营销体系与客户服务支持系统;5,制定和落实营业部每月、季、年度的工作计划,完成公司下达的营业目标;

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机构负责人 安邦财产保险股份有限公司宁波分公司 宁波 12-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.根据分公司下达的各项年度计划,制定机构经营发展策略和年度发展计划;2.负责所在机构的日常经营管理工作;3.负责市场渠道业务;4.负责所在机构业务考核指标的达成;5.负责统筹规划下属部门和销售团队的建设;6.负责所在机构的预算控制、成本控制、风险控制和合规管理。二、任职条件:1.全日制本科及以上学历,特殊优秀人员可放宽至非全日制本科;2.具有一定的客户资源及相关人脉;3.要求5年以上保险或金融行业工作经验;4.熟练掌握保险业专业知识和相关法律法规,有敏锐的市场触觉;5.具备较强的规划、组织和沟通协调能力;6.工作地点为宁波市各县区。

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支公司管理培训生(渠道维护、销售等方向) 中国太平洋财产保险股份有限公司宁波分公司 宁波 3-4.5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

中国太平洋财产保险股份有限公司是一家专业从事车辆保险、财产保险、责任保险、货物运输保险、船舶保险和人身意外保险等综合性财产保险公司,2011年已进入世界500强。中国太平洋财产保险股份有限公司在社会各界的关心支持下,各项业务取得了快速发展,市场声誉卓著,业务实力雄厚,现为开拓余姚、北仑、开发区等支公司所在地区的财产保险市场,面向社会公开招聘优秀人才。一、招聘岗位:支公司管理培训生(渠道维护、销售方向)太平洋财产保险股份有限公司启动支公司“管理培训生(渠道维护、销售等方向)招聘培养计划,每年招聘10名应届大学毕业生从事销售工作,给予培养周期并由公司提供专项人力成本支持,以此引导、帮助支公司加快青年销售人才的充实与培养,满足和适应公司战略转型对基层专业化销售队伍的需求。二、应聘要求:本次招聘的管理培训生(渠道维护、销售方向)应具备以下条件:1、本科以上毕业生,市场营销、国际贸易、工商管理、经济金融等专业。2、档案内应无不良记录,毕业时按期取得学位证书及毕业证书;3、诚信踏实、积极进取、有较强的团队合作精神; 热爱保险销售工作,具有一定的市场拓展和销售策划能力;4、出色的人际沟通和表达能力;乐观自信,善于自我激励、抗压能力较强5、乐观自信,善于自我激励、抗压能力较强四、应聘须知:1、网上投递简历方式,不接收纸质简历: nb_cpic@163.com;2、提交简历时请正确填写您的电子邮箱地址和联系电话,我们会通过邮件或短信方式为您发送笔试、面试及录取通知。

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客户经理 中国人民财产保险股份有限公司宁波市分公司 宁波 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、本科学历,如有销售工作经历者可适当放宽;2、专业不限,金融、保险、市场营销类专业优先;3、热情开朗、自信、勇于挑战自我,有较强的沟通及谈判能力; 岗位职责:1、根据本部门销售政策和业务规范,开展公关协调和展业活动,不断开拓业务领域,确保直销业务的续转和增长;2、及时了解客户的需求,提出对客户的现场服务计划及重要活动安排,推动销售目标的顺利达成;福利待遇:1、公司配备完善的业务及专业培训,提供一定的市场资源;2、对于新入职员工,前两年享受每年5万元的保底薪酬,上不封顶。若有意向在村镇网点工作,公司将提供额外补助;3、签订正式劳动合同,提供完备的福利保障,缴纳“五险一金”;4、宁波全大市(含各村镇)皆配有分支机构,工作地点可双向选择;

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营销服务部负责人 富德生命人寿保险股份有限公司宁波分公司 宁波 0.7-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、拟订机构个人营销业务发展规划2、制定并实施周、月、季、年度工作计划3、负责团队队伍建设及业务指导4、对本机构员工进行日常的管理、培训、考核任职条件:1、本科以上学历,五年以上寿险相关岗位工作经验2、热爱营销事业,责任心强,亲和力、沉稳严谨,有分析问题解决问题能力,善于沟通与团队合作,有创新意识,能承受巨大压力;3、有同业三年及以上组训经验的优先;

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