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宁波 首席技术执行官CTO/首席信息官CIO
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平台技术负责人(社交电商平台) 浙江姬存希化妆品有限公司 宁波-鄞州区 50-60万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要岗位职责:1、负责社交电商平台的技术开发与规划,团队搭建与管理,明晰定位、目标、策略并落实实施;2、负责平台业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作;3、负责将最新前沿的技术应用到公司各领域,巩固公司核心竞争力优势;4、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等;5、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化,收集市场开发的研发性数据;6、参与制定项目技术方案,负责软件模块架构设计,负责内部架构的扩展和长信,规范开发流程;7、负责技术难题预研与攻关,解决系统中关键架构问题,对系统稳定性及安全性负责;8、推动并实施技术管理、技术开发等相关制度体系的建设,制定符合业务发展需要的规范化制度、流程并监督落地实施。9、领导团队实现目标,保障平台开发、上线、维护工作高质量顺利执行;基本任职资格:1、本科以上学历,具有电商平台(包括网站、APP、微信公众号小程序)或大数据的技术架构建设经验优先;2、5年以上团队管理经验,团队合作精神好;良好的职业素养,能承受较大压力;具有较强的沟通能力和组织协调能力;3、有项目管理系统,技术战略设计思考能力、设计等工作经验优先;4、有电商类系统重构经验,并且有自己的方法论和实践论,熟悉互联网行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有独到见解,对技术有一定的前瞻性;5、具有优秀的统筹、策划、组织能力,有较强的洞察能力、分析能力和语言表达能力;6、工作积极主动,有良好的团队合作精神和管理能力,责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神。

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技术部经理 宁波海大物联科技有限公司 宁波 1.5-2万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:我们进行物联网项目的开发。我们刚刚获得千万元的投资。我们重视技术,有自己的开发框架。我们重视创新,设有创新研发中心。我们提供优厚的薪资待遇,宽松的工作环境。我们正在组建一流的技术团队,欢迎你的加入!岗位要求:1、计算机、软件、通信等相关专业毕业,本科以上学历,研究生优先考虑;2、至少5年以上工作经验;3、有大中型Java或.Net项目的开发经验,参与过Android、iOS移动项目的开发;4、熟悉软件工程、敏捷开发、Scrum等项目开发流程;5、至少2年以上的项目、团队管理经验;

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CTO 浙江北斗数据科技股份有限公司 宁波-鄞州区 2-3.5万/月 01-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。2、全面负责技术层面的整体运营,包括数据中心与时空信息应用云服务平台的方案设计、应用软件研发、产品开发及技术管理;3、基于数据中心及时空信息云服务平台等资源,结合政府、行业等用户业务发展需求,规划公司的技术发展路线以及解决方案与新产品的开发和整合,实现公司的技术创新目标;4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步;5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;6、培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队;7、参与重大商务谈判和商务活动。岗位要求:1、重点院校计算机相关专业硕士以上学历,10年以上电子信息行业工作经验;2、具有3年以上开发平台类软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于30人;3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;4、在技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;6、有地理信息、通导遥领域经验者优先,年龄在35-40岁优先。

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信息管理部长 浙江大丰实业股份有限公司 宁波 40-60万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、主持信息部工作;2、制定符合我司实际的信息化建设规划及方案;3、主导实施ERP系统的需求调查、选型、实施、评估、维护工作;4、负责MES、OA、PLM、CRM等软件系统的整合;5、负责公司现有软件的二次开发,并根据公司所需自主开发应用软件;6、负责公司信息软件、硬件系统的统筹管理,并负责网络信息安全;7、掌握IT行业动态,引入合适应用管理系统,以提高企业的竞争力;8、负责部门团队建设。任职要求:1、五年以上大型集团公司信息管理副部长及以上岗位工作经历;2、精通大型制造企业ERP系统需求调查、分析、诊断、选型、实施、评估、维护工作; 3、具有ERP全面实施、上线的成功经历,如SAP;4、熟悉软件开发或软件工程;5、具有较高的职业素养,开阔的国际化视野,较强的学习能力,良好的团队管理能力和培养梯队人才的能力。

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首席信息官 宁波东海银行股份有限公司 宁波 100万以上/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:一、直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策。二、确保信息科技战略,尤其是信息系统开发战略,符合本银行的总体业务战略和信息科技风险管理策略。三、负责建立一个切实有效的信息科技部门,承担本银行的信息科技职责。确保其履行:信息科技预算和支出、信息科技策略、标准和流程、信息科技内部控制、专业化研发、信息科技项目发起和管理、信息系统和信息科技基础设施的运行、维护和升级、信息安全管理、灾难恢复计划、信息科技外包和信息系统退出等职责。四、确保信息科技风险管理的有效性,并使有关管理措施落实到相关的每一个内设机构和分支机构。五、组织专业培训,提高人才队伍的专业技能。六、履行信息科技风险管理其他相关工作。任职资格:1、本科以上学历,经济、金融、计算机信息化管理或相关专业。2、从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。3、熟悉信息科技相关监管政策,熟悉商业银行的业务运作及业务模式。4、具有很强的创新意识与创新能力,善于通过IT项目推动业务创新和变革。5、品行端正、爱岗敬业,具有较强的团队管理能力和沟通协调力,有良好的职业道德操守,无不良记录,能够适应较强的工作压力。

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区域技术总监(上海/宁波) 创新奇智(南京)科技有限公司 宁波-鄞州区 68-85万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1. 负责设计、实现工程项目中,不同场景下的推荐算法架构。 2. 积累不同推荐场景和业务下的推荐方案,将业务模板落地成产品。 3. 前沿推荐算法/预测算法的实现和验证。"任职要求:1. 熟悉 LR、GBDT、XGBoost 等基本的机器学习算法;熟悉协同过滤、用户聚类、CTR 预估等常用的推荐算法实现方式。 2. 2 年以上机器学习项目或推荐项目经验。 3. 具备一定的工程实现能力,熟悉 Hadoop、Spark、Redis、MongoDB 等大数据处理。框架和平台。 4. 熟悉 scikit-learn 等传统机器学习框架的模型训练和业务部署。

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首席信息官(金融行业) 宁波市人才服务中心 宁波 100万以上/年 11-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

金融行业首席信息官 70-140万任职资格:1.本科及以上学历,经济、金融、计算机信息化管理或相关专业。2.从事总行信息科技工作六年以上(其中任信息科技高级管理职务四年以上并从事金融工作两年以上)。3.熟悉信息科技相关监管政策,熟悉商业银行的业务运作及业务模式。4.具有很强的创新意识与创新能力,善于通过IT项目推动业务创新和变革。简历投递:87126124@nbrc.cn

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技术总监 浙江北斗数据科技股份有限公司 宁波-鄞州区 1.5-2.5万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责搭建北斗数据中心及云服务平台,组织落实平台及应用系统研发、设计工作,熟悉各类开发语言、地理信息相关平台及其二次开发技术;2、负责统筹技术资源,确保项目进度及产品质量;3、负责平台架构设计,主导重大技术问题的技术攻关,提升团队开发水平;4、组织开展团队建设,负责技术团队目标绩效管理。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,计算机类、软件开发类、测绘地理信息类等相关专业;2、具备7年及以上软件开发、数据中心、地理信息、信息化等软件类项目研发经验,有主持或参与平台级项目经验者优先;3、积极主动,责任心强,具有良好的团队协作精神,掌握多种管理、沟通和协调技能。

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信息部长 浙江大丰实业股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、主持信息部工作;2、制定符合我司实际的信息化建设规划及方案;3、主导实施ERP系统的需求调查、选型、实施、评估、维护工作;4、负责MES、OA、PLM、CRM等软件系统的整合;5、负责公司现有软件的二次开发,并根据公司所需自主开发应用软件;6、负责公司信息软件、硬件系统的统筹管理,并负责网络信息安全;7、掌握IT行业动态,引入合适应用管理系统,以提高企业的竞争力;8、负责部门团队建设。任职要求:1、五年以上大型集团公司信息管理副部长及以上岗位工作经历;2、精通大型制造企业ERP系统需求调查、分析、诊断、选型、实施、评估、维护工作;                                                                                                                                                                         3、具有ERP全面实施、上线的成功经历,如SAP;4、熟悉软件开发或软件工程;5、具有较高的职业素养,开阔的国际化视野,较强的学习能力,良好的团队管理能力和培养梯队人才的能力。

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