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宁波大客户管理
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销售培训生(上海、杭州、宁波)内蒙古伊利实业集团股份有限公司异地招聘8-10万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖城市的经销商及管理;2、促销活动的执行;3、费用的管理;4、导购员及危机事件的管理工作.任职资格:1、学历/专业:本科以上学历,专业不限;2、通过英语四级3、2020应届毕业生

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战略房企高级区域经理(联合营销中心)公牛集团股份有限公司异地招聘1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责全国百强地产客户的开发及维护工作,建立长期稳定的客户合作关系。2、负责统筹已签约战略客户在全国项目的流程策划及执行管理,完成年度计划业务指标。3、负责对行业、客户动态、竞品信息的收集与分析,做出战略调整。4、负责项目风险的有效识别,做好风险把控及预案管理。5、负责树立优质地产合作商形象,打造全系产品服务品牌战略。任职资格:1、3年以上百强地产项目服务经验,家居、建材类行业优先。2、熟悉地产行业等业务领域知识和行业发展趋势,具备一定的客户资源;3、具备大型项目统筹管理经验及较强的商务谈判能力、精通地产行业项目招采全流程技能;4、本科及以上学历,年龄35岁及以下,具备卓越业务拓展能力及一定行业资源者可适当放宽。

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暖通销售经理江苏四季沐歌有限公司宁波0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责要求:1.  负责工程项目前期市场信息收集、筛选工作;2.  负责工程项目的前期沟通、谈判工作;  3.  负责项目具体实施,包括项目方案、标书制作、成本分析、竞品分析等工作;  4.  负责现有渠道维护及服务工作; 5、负责管辖区域渠道开发;  任职要求:  1.  大专以上学历,有3年以上工作经验,;2.  有2年以上工程项目销售经验;  3.  能吃苦耐劳,有上进心; 4. 能适应出差。

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二网拓展经理(汽车销售经理)上海车团网络信息技术有限公司宁波-海曙区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职能:1、根据所划分区域,拓展所负责区域的二级经销商;2、协助二网销售公司融资租赁及其他产品。任职要求:1、熟悉当地汽车市场,2年以上汽车销售或经销商拓展经验;2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿意与公司共同成长;3、熟悉融资租赁产品者优先。

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生鲜礼品福利销售代表双休五险本来生活宁波1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:  1)拓展大客户销售渠道,根据客户需求,制定适合的员工福利计划并销售相关产品,完成销售订单2)贯彻执行公司销售策划略,实现销售目标3)跟进订单回收款,及时进行客户回访工作记录4)维护现有VIP客户任职要求:  1、大专及以上学历;优秀应届毕业生也可放宽要求  2、1年以上销售相关经验,有酒店/旅行社/福利礼品/团购等大客户销售经验优先;  3、有相关政企业等客户资源者优先;  4、有较强的沟通能力和执行力,良好的团队合作意识  福利待遇:无责底薪3k-10k+五险一金+双休;月收入15-25K,业绩出色者年薪40w-100w1、各种节假日福利及礼金卡发放2、年假福利3、入职后每年享受免费员工体检4、不定期各种团建活动或旅游5、入职后可以不定期参加各种饕餮美食品鉴会及拥有内部员工折扣专享权限上班时间:9:00-18:00  双休

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销售经理宁波市镇海奇正发动机部件有限公司宁波-镇海区4-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1) 根据公司整体规划,积极开展市场调研、分析与预测;2) 掌握市场动态,负责所辖区域/城市客户开发,拓宽业务渠道;3) 负责业务谈判以及业务合同、协议等的拟定;4) 负责客户维护与管理,包括客户订单跟踪管理、客户票据信息,维修、售前、售后管理等;5) 合理有效解决客户咨询与投诉问题。6)能适应出差岗位要求:1) 大专及以上学历,销售相关专业;2) 年龄28-45岁之间,条件优秀者可适度放宽;3) 有机械、配件及汽车相关行业行销经验优先;4) 有大客户维护工作经验者优先;5) 具有较强谈判能力及沟通能力;6) 有责任心,团队合作精神强; 7) 有驾照,有自备车优先。

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大客户销售(销售运营)浙江顺丰速运有限公司宁波-鄞州区8-15万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、开发区域内大客户、项目型客户及行业客户;2、维护区域内重点客户,项目型客户及行业客户;3、协助市场助理开展市场调查并配合做好公司产品的宣传工作;4、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专以上学历,管理、营销、物流类专业;2、2年以上工作经验,1年以上市场营销相关工作经验;3、熟悉市场营销知识及理论,具备良好的客户服务意识和谈判技巧,具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力;4、熟悉运用OFFICE办公软件及电脑操作。温馨提示:面试请携带身份证及学历证复印件。警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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KA客户经理农夫山泉股份有限公司宁波办事处宁波-海曙区0.8-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、ncp进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、根据公司要求,有效管理ka经销商:安全库存、订单满足率、仓库货龄、储运条件;4、辖区ka系统、ka门店标准化管理,促销活动、消费者灌输活动的规划、检查、考核;5、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养,拓展专属区域内的市场任务。6、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。任职要求:1、年龄:23-35岁,大专及以上学历2、三年以上饮料行业销售管理经验,两年以上同等职位工作经验。3、具有专业的ka知识;了解零售业的运营模式;4、具备对客户管理,人员管理能力,并注重团队建设5、能承受压力,吃苦耐劳。 

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战略合作客户主管/经理(宁波)亚士创能科技(上海)股份有限公司宁波0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1) 围绕客户开发目标,对潜在客户的所有相关信息收集、整理、分析,并形成报告;2) 制定所辖范围内客户以及专项新产品开发计划并执行;3) 根据公司规划目标组织团队开发目标客户、签约及维护战略客户;4) 完成公司的销售任务以及标书制作、投标、推广任务;5) 与客户保持良好的沟通与联络,随时了解客户状态,收集客户信息;6) 及时掌握客户需求,并反馈给公司;7) 关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户;8)完成领导交办的其它任务。任职要求: 1、大专及以上、市场营销、企业管理、工商管理等相关专业; 28-35岁;2、3年及以上建材行业市场营销工作经验,有涂料行业KA地产项目经验者优先;3、熟悉涂料产品知识优先、具有团队协调配合经验、具有基础的大客户管理知识、懂得市场营销相关基础知识,有一定的培训能力、具备基本的项目管理能力、对突发应急事件具备基本的独立处理能力;4、良好的团队合作精神、做事踏实、有较强的计划和执行能力、善于处理人际关系。

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业务助理浙江天意勇和进出口有限公司宁波-鄞州区4.5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:社保+餐补+生日福利+下午茶+年终奖1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格:1、***,专科以上学历,形象气质佳,20-30岁;2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;3、做事认真、细心、负责;4、熟练使用office等办公软件;5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。工作时间:周一至周六08:30-17:30

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税务筹划销售顾问广州欢创人力资源集团有限公司宁波-北仑区5-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:宁波市北仑区庐山西路90弄28号人力资源大厦1406室(欢创集团宁波分公司)联系人:陈经理  15913106957任职资格:1、男女不限,年龄22-35之间,***身高160CM以上,***身高175CM以上;2、大专及以上学历(市场营销、公共关系、财务或人力资源相关专业优先考虑,不需要你很精通财税、人力资源,入职后我们有相关培训,主要是销售为主)3、两年以上销售经验(有第三方人力资源工作经验者或者在58、赶集、啊里巴巴等网站做过业务者优先考虑)4、具有较强的语言表达能力和沟通能力,且能够独立展开业务;5、有较强的学习能力和、良好的团队精神,且具有一定的抗压能力和自我管理能力;6、优秀者可适当放宽条件。—————————————————————————————岗位职责:1、通过各种渠道开发有意向客户;2、接待来访客户或外出拜访客户,给客户提供专业的咨询服务(主要是企业财税,人力成本问题,给出方案和企业达成合作)3、对客户进行后期跟进;4、定期报备,梳理工作进度上报部门负责人;5、无条件服从部门负责人分配的任务;6、完成公司要求的业绩指标;—————————————————————————————薪酬福利:1、底薪5000-8000+高额提成,稳定后综合工资1万到3万,上不封顶,每个人能力不同,绝无虚假夸大。4、5天8小时、周末双休5、入职带薪培训7、不定期的部门活动、员工活动。8、公司年轻化,氛围好,你的能力有多强舞台就有多大。 在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能和家人,加入我们和公司一同开拓华东市场吧!

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行业销售经理储信法兰管件有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:大客户销售工程师技能要求:大客户销售工程师职责描述: 善于大客户开发维护、与大订单冾谈 任职要求:1、善于大客户开发维护、与大订单冾谈 2、有国内三大石油石化、五大电力、化工制药、等大型国企项目背景或者业务对接经 验 优先。3、有较强市场开拓和项目公关能力。熟悉企业招投标流程。

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区域销售合伙人(宁波)浙江厦光涂料有限公司宁波40-50万/年02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、实行省级区域合伙承包制。2、负责区域内年度销售指标分派;3、负责区域销售团队组建;4、负责重点项目销售攻克;5、负责重点客户维护、增量;6、负责区域销售费用使用管理;要求:1、从事建筑涂料行业3年以上销售经验;2、具备两年以上销售管理经验;3、有一定的区域市场客户基础,较强的谈判能力和应变力,具备工程项目操作力。注:主要负责宁波及周边县市地区市场,实行区域承包合伙制,敬请有志之士加盟合作!

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大客户经理(包吃+加班补贴+住房补贴+五险)宁波冰雪文化旅游发展有限公司宁波-北仑区7.2-10万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、.严格按照部门的目标要求,积极拜访开发新客户和渠道商,促成团队订单,完成考核业绩;2.、积极参与市场营销活动,推广公司品牌和拓展团队客户;3.、各类活动以及第三方的资源寻找及联系(学校春游、单位团建活动等);4.、维护和管理对客户和渠道商的关系,保持多次深度开发,可持续发展;5、.积极参加部门培训与考核,快速达到销售知识的积累;6.、有一年以上销售经验者、或者有大客户资源者优先 ;7、具有良好的人际沟通能力和谈判技巧,具备独立分析和解决销售问题的能力,执行力强 ;8、有强烈的事业心和进取心,乐于接受挑战,能承受较大工作压力。 福利待遇:五险+包吃+加班补贴+住房补贴+带薪年假+节日福利+生日福利

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客户关系专员宁波薪尽火传文化传媒有限公司宁波-鄞州区6-8千/月02-20

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责区域的销售工作并完成或销售指标;2、负责团队管理和团队搭建3、对接商户老板级别,签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录;任职资格1、有无经验均可,不会的有主管一对一带领2、态度良好,不会的愿意学3、良好的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;4、具有很强的事业心。你想要的:1、无责底薪4000-6000元+(高额提成25%-50%)+奖金+带薪年假+五险+免费住宿+生日关怀+旅游;多劳多得,上不封顶;2、定期免费的行业知识培训、专业知识培训、团队管理知识培训、公司运营管理知识培训;3、做得好1个月左右可升主管;公司不只是仅仅提供一份工作! 更重要的是给更多有梦想的人提供一个创业平台。无需经验,一经公司面试通过后可进行免费带薪培训!

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大客户经理浙江新通留学有限公司宁波分公司异地招聘5-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、异业平台的新通品牌/产品推广;2、宁波市区及周边地市的渠道拓展;3、异业合作开展,落地活动及有效客户推荐;4、同行的动态、数据采集;4、渠道的日常维护及渠道客户的维护、跟踪、反馈;任职要求:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、具备较强的沟通、社交公关能力,团队合作能力及抗压能力,悟性高;2、有较好的肄业整合资源;3、有较好的自律性及市场工作的自发性;4、宁波本地人,男女不限,曾经从事过高端教育行业大客户管理的优先;

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宁波医药销售KA主管温州素问堂医药科技有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:产品的开发、维护、上量。合作单位:海王、四明、新城产品品牌:太极、香雪、三金、泰康等有医药行业经验或KA销售经验者优先。

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驻(宁波)KA业务主管浙江泰铨家居用品有限公司宁波0.8-1万/月02-20

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉公司旗下的产品;2、各类商超活动和经销商谈判工作;3、贯彻执行所负责门店的店头工作(包括商品陈列、POP物料、店头布置等);4、开发新客户,同客户保持沟通,维护良好的关系;任职资格:1、3年以上行业工作经验,熟悉超市操作管理流程,业绩突出者优先;2、良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,很强的事业心和责任感,勤奋、敬业、务实;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、对销售工作有深刻理解,谈吐大方; 对塑料有基本知识;5、有较强的团队合作精神和沟通技巧;6、福利待遇:基本薪资+提成奖金。(当地五险一金)

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市场专员北京隆源天恒知识产权代理事务所(普通合伙)宁波分所异地招聘0.7-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.全面掌握公司的各项产品,为客户提供全面知识产权解决方案;2.不断挖掘客户潜在价值,已达成客户与公司间***价值的合作关系;3.协调统筹公司的各类资源,为客户提供专业化的服务;4.按照公司的目标,达成业绩要求;5.开发。维护、巩固、提成与客户的关系;6.与客户及公司财务人员保持良好的沟通,掌握催收技巧,控制应收款额度。招聘要求:1.市场营销专业,有知识产权从业经验者优;2.懂知识产权专利运营转化、高价值专利培育者优先;3人头脑灵活、懂规矩、做事谨慎、细致;4.有强烈的责任心及学习上进心;5.好的团队合作意识与内部沟通、协作能力.优秀的销售机会分析、判断、把握能力;6.良好的人际沟通能力以及客户关系开拓、维护能力;7.良好的情绪稳定性及抗压能力;8.协助公司执行总监进行市场营销、商务管理等方面的工作;9.有和国企、高校类谈判者优先考虑;10.上班地点在上海,须常驻上海,不能接受者勿投递此岗位!

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Senior Account Manager真珍斑马技术贸易(上海)有限公司宁波02-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Overview: Takes ownership of assigned end-user account(s) or territory; develops and executes sales strategy for assigned account(s) or territory with manager’s input; develops strong relationships with key customer contacts and leverages to Zebra’s advantage; creates and delivers high impact sales presentations and capable of product training; often used for those with strong technical background but limited sales experience or strong sales with limited product/market understanding. Develops and executes sales strategies with minimal input from manager for a higher level of financial responsibility; proactively sells solutions encompassing a wide range of products or services; as required leverages relationships with other business units and/or external partners to deliver solution; Develops strong relationships with key decision makers and influencers; Initiates and leads customer presentations and value proposition creation.  Responsibilities: ·      Knowledge/Expertise o  Technical Skills - Uses advanced domain / solutions knowledge to competitive advantage o  Knowledge of Zebra - Provides input into development of business products/services; understands and follows multi-business protocols o  Sales Skills – Develops and adapts advanced sales strategies to unique customer needs; creates customer partnerships o  Managerial Skills - Often leads others in their development; provides input to policies and practices o  Business Acumen - Develops business solutions and directly addresses financial issues resulting in profitable revenue growth for Zebra; able to coordinate and present complete, complex solutions that meet customer needs and beat competition o  Market/customer Knowledge – Acts as a resource to customers based on intimate knowledge of relevant industries and needs ·      Solution Complexity/Strategic Thinking o  Nature of Problems Solved – Solves complex problems which may require unique solutions (e.g., unique applications of existing technologies) that are used across the business in similar situations o  Role in Addressing Problems – Leads problem resolution, identifies appropriate resources, develops contingency plans o  Complexity of Solutions – Typically medium to high complexity; has several complex projects, all which require unique coordination of technical resources; multi-country issues may be involved ·      Freedom to Act o  Level of Guidance – Demonstrates wide latitude for decisive action which could impact business initiatives/programs; exercises independent judgment within broadly defined practices/policies in selecting approach and technique o  Takes Direction From – Manager and Business Unit Directors ·      Customer Interface o  Role – Often leads semi-formal teams or significant portions of a large permanent team o  Level of Customer Contact – Multiple decision makers and influencers for large deals with complexity o  Main Level of Interaction – Leads negotiations on complex deals which may be primarily technical, financial or both o  Required Knowledge of Customer – Industry strategies and customer positioning; customer financials and business drivers ·      Accountability o  Business and Financial Impact – Responsible for revenue attainment, margins where appropriate, and personal expenses o  Relative Size and Scope – Average to high individual quota for business in like roles or strategic growth potential to be there within a year or two o  Types of Projects – Moderately complex deals with a few large, complex deals o  Strategic Impact for Zebra – High in near term; medium in mid-term Qualification: ·      Preferred Education: o  Bachelors or equivalent experience; advanced degree preferred ·      Preferred Work Experience (years): o  5-8 years of applicable work experience. ·      Key Skills and Competencies: o  Uses advanced domain / solutions knowledge to competitive advantage o  Develops and adapts advanced sales strategies to unique customer needs; creates customer partnerships o  Often leads others in their development; provides input to policies and practices

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