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宁波房地产客服
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营销内勤余姚泓源房地产开发有限公司宁波-余姚市4.5-5千/月05-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责:1.按规定着装,以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;2.熟悉销售中心的整体概况,能够把控好售楼案场的客户服务工作;3.掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止;4.负责售楼处客户引导,应答,接待,迎宾,客户判定等前台工作;5.负责处理与跟进客户提出的或发生的问题事宜;6.负责日常岗位品质巡视纠查,系统客户查询判定等工作。7.形象好气质佳,高中及以上学历;酒店管理、服务类专业毕业优先考虑;8.1年以上服务行业工作经验,酒店前台、客服、礼仪、空乘人员优先考虑;9.热情开朗,具有亲和力,服务意识强,沟通表达能力良好。10.在没有客户到售楼中心时,应检查室内的物品是否整齐、完好以及卫生状况是否良好;11.当客户离开时,及时整理客户做过的桌椅和使用过的物品;12.及时与各部门对接,保证室内环境随时达到可以接待客户的状态任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、有1年以上相关工作经验;3、工作踏实,重视团队,擅长沟通,文笔佳,熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具备基本的网络知识;4、形象气质俱佳,综合素质较高,服务意识较强,能承受工作压力。

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客服专业经理杭州市城建开发集团有限公司宁波-鄞州区1.5-2万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、 负责对客户投诉进行受理、跟进,对责任部门就客户投诉处理进行协调、监督,跟进责任部门的处理进度,并及时回访客户;2 、对所在项目的客户投诉相关档案进行分类、管理;3 、密切关注业主群体动态,及时上报,准确判断事态发展,做风险预警以及风险管控方案;4、维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象;5、负责所管辖区域业主开放、集中交付统筹工作,处理相应事务;6、对接所辖楼盘的维修管理,包括重点问题的跟进、协调、处理任职资格:1、市场营销、公共关系等相关专业统招大专及以上学历;2、1年以上客服、法务或房地产行业相关工作经验,具备客户投诉处理技巧;3、形象气质较好,亲和力强,谈吐大方得体,具有良好的沟通和应变能力,有较强的团队意识和抗压能力

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客服专员雅戈尔置业控股有限公司宁波8-10万/年03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科及以上学历,35周岁以下;2、5年以下房地产客服工作经验;3、熟练使用CAD和Photo Shop等办公软件,创新性和专业思维能力强,思路清晰;4、具有团队合作精神,执行力强;5、沟通协调能力强,有良好的情绪管理及心理承受能力。

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房产客服/电销文员(长期底薪+高提成/房补+话补)宁波锐德房产经纪有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月05-15

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘电销文员1.年龄要求:20~42岁2.学历要求:不限3.工作经验要求:不限,有电销经验者优先4.工作要求:主要负责客户回访和房源开发薪资福利1.底薪+提成3.休假:单休4.住宿:每月公司住房补贴5.工作时间9:00—11:30/12:30—17:307.工作地点:南部商务区首南街道/下应街道中海国际社区

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客服经理中海地产宁波公司宁波1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、全日制本科及以上学历,工程管理或相关专业;2、至少3年以上房地产客户服务相关工作经验;3、熟知房地产相关政策、相关法律法规和物业知识,具有丰富的礼仪知识;4、房地产相关培训经历、重大客户投诉处理培训经历;5、沟通能力好,具有良好的客户服务理念和执行力。

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浙江区域公司宁波城市公司客户服务主管/经理绿城房产集团浙江公司宁波-鄞州区1.5-2.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、风险管控1、项目园区客服节点工作管控(如项目定位启动、服务全景计划、生活服务馆开放、样板房开放、开盘、交付、保修期届满等;及大型园区服务活动如服务提升月、海豚计划、红叶行动等)2、督导项目设计、销售及交付的风险预控及重大客诉风险预控工作;3、重大客诉及群诉的处理与指导;4、项目客服舆情监控工作管控;5、已注销老项目客诉处理。二、维修管理1、供方评估与管理,配合产品部持续落实供方合同保修条款与标准要求的细化;2、项目工程质量保修金退还管理;3、项目维修品质管控与支持;已注销项目房屋维修工作统筹与落实;4、确保维修及时性与一次维修成功率、维修满意率;5、项目物业保修金退还工作。三、园区服务管理1、整合资源,组织项目实施集团园区服务品牌活动;2、项目公司日常园区服务活动计划完成督导及品质管控;3、项目公司业工会、业主质量监督小组组建及活动督导;4、老项目物业公司园区服务工作对接与督导;5、落实服务联席机制,定期开展项目群、项目层面的服务联席会议。四、客户满意度管理1、关注行业内其他大型房企满意度工作及调查结果;2、配合集团开展年度客户满意度调查工作;3、督导项目公司开展客户满意度提升相关工作。职位要求1、本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验;2、做事认真、细心、负责;3、熟练使用office等办公软件;4、具有服务意识,能适应较大的工作压力。

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售后专员(宁波)上海天安盛世房地产有限公司宁波-慈溪市1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:  1.建立专项的档案夹,对案场客户资料、预售合同、房款发票等进行分类归档管理;  2.根据营销总监或营销经理要求,配合IT进行房屋销售软件初始化工作;  3.协助营销经理,管理各项行政表单,按要求填写并按照类别归档;  4.每月督促回款,跟进逾期客户的回款处理,与财务部做好对接,并做台账录入;  5.制作每月签约明细表,核对每月供应商请款单,上交公司;  6.负责案场成交客户签约及回款进度的系统录入,上传至公司;  7.与公司财务部,共同对接好项目公司的按揭合作银行,并做好动态化的执行工作;  8.负责整体统筹案场成交客户的按揭、抵押等售后服务工作;  9.结案后将所有行政表单、结案报告整理并缴至总管理处存档。     任职资格:  1.学历:大学本科或以上学历;  2.工作经验:熟悉房地产相关政策法规及操作流程,3年左右项目售后/综管经验。  

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房产客户经理桐乡瑞祥房地产开发有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:房产客户经理岗位要求:行业经验要求满1年的工作内容:主要负责联系公司提供的客户约访形成线下带看薪资待遇:4500+住宿+提成

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接待员宁波维科置业有限公司宁波-海曙区4.3-6.8千/月05-14

学历要求:初中及以下|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责案场到访客户的接待工作         2、为客户提供茶水,饮品等服务及水吧日常运营工作         3、负责样板房的引领参观接待工作        4、负责服务区域内的环境管理工作         5、完成上级交代的其它工作       任职资格1、25-35岁,身高165CM以上(赤足测量)       2、 具有亲和力,良好的服务意识,沟通能力                      3、 形象好,气质佳,身体健康,普通话标准                 4、 有茶艺,会所接待,礼仪服务经验者优先                      5、长白班工作9小时,无特殊情况不予加班       

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房产销售顾问宁波市好嘉房地产经纪有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月05-13

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、工作内容:负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;陪同客户看房,促成房屋租赁和房屋买卖业务;二、职位要求:1、男女不限,18-45周岁;2、具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望;3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力,愿意挑战高薪;专业路线:实习经纪人-转正经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人三、福利待遇:1、各大福利补贴:意外商业保险保障,24小时规避风险,设有伯乐奖,业绩奖等,每月优秀员工奖励和团队奖励,节假日福利礼品,生日祝福,员工聚餐,国内外游。2、免费内部和外部培训,丰富多彩的员工业余活动和文化生活四、薪资特性:打酱油:3000左右;正常做:8000左右;认真做:10000左右;勤奋好学悟性强:20000以上只要你准备好了,你学历不高没有关系,你先天条件不好没有关系工作时间:上六休一,可调休,早上9:00--下午6:00

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房地产客服 6.5k起薪+550房补+提成+月入过万J10658北京高因科技有限公司宁波-海曙区0.8-1.3万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(我们需要那个优秀又不拘一格的你)1、对接公司意向客户,进行全面需求分析并提供专业咨询,服务用户的购房全流程;2、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等;3、通过培训熟练掌握用户管理系统,提供专业数据支持,并提升数据思维;4、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。任职要求:1、统招本科及以上学历2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力3、有良好的抗打击能力,不轻易放弃4、有良好的目标感和执行力5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识,坦诚直接福利待遇:1、薪酬体系:I序列:基本工资6500元(无责底薪5000元+执行力绩效1500元)+业绩奖金+550元房补(试用期基本工资按80%发放)N序列:基本工资4500元(无责底薪3000元+执行力绩效1500元)+业绩奖金+550元房补(提点随职级变化,15%-40%浮动)2、入职即缴纳五险一金;3、全职业生命周期的培训培养体系:从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训计划及培训课程(理论+实操),且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导;4、晋升路线:公开竞聘,快速晋升双通道“专业通道 or 管理通道”,管理岗采用内部培养孵化形式,大佬们都是从咨询师成长晋升起来的哦;5、团队氛围:90后团队,全本科及以上学历的优秀同事,42%以上来自海外和国内的优秀高校,扁平化组织管理,工作氛围超级简单融洽且有活力!6、福利大礼包:全勤奖、电脑补贴、话费报销、打车报销、内部员工购房福利、年度体检、年度带薪出游、带薪年假、节假日福利、生日福利、每月团建经费、年会大奖等送不停;7、工作环境:公司均入驻商圈高档写字楼,办公室宽敞明亮,舒适整洁,还有适合年轻人办公习惯的开放型办公区;8、丰富多彩的员工活动:公司专门设立员工满意部,帮员工解决各类满意度问题,为员工提供奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡等丰富多彩的下午茶~同时还有撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组,让你上班不枯燥,下班不单调!工作地点:宁波市海曙区天一广场旁恒泰大厦

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客服经理中梁控股集团杭州区域公司宁波-象山县1.5-2万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责客户关系维护、管理及客户口碑建立工作,建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,包括客服工作标准、制度表单、案例库等;2、负责区域各项目全流程的风险把控,重大、恶性客户投诉事件的处理;3、统筹各项目的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作,及时调整和采取措施,保证服务品质;4、监控重大、热点客户投诉的关闭情况,对异常情况进行跟进、反馈。5、组织制定客户满意度提升方案并推动执行落实。6、定期/不定期对各项目客服管理相关工作进行专业评估和考核,对发现的问题督促其改进落实。7、上级交办的其他事宜。二、岗位要求1、全日制大专及以上学历,有标杆房开客服相关管理经验者优先;2、有 2 个以上完整项目全周期(从示范区开放、开盘销售、到交付及交付后 2 年)的客户触点管理经验;3、在风险预控的前提下,组织协调处理过由于市场、产品等原因造成的1件以上客户群体性危机事件,并获得良好成效;4、有成功的跨职能协调经验,具有跨部门、基于非权力影响力协调成功的案例(包括投诉处理、缺陷反馈等)。

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客服前台信息员奥园地产集团有限公司宁波-慈溪市4.5-6千/月05-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、 负责前台报修报事信息受理、记录、信息录入及转派,并确保重大维修、投诉事项及时流转至相应责任人;2、 协助客户处理报事事项,解答客户提出的进度问题;3、 参与协助交付现场组织工作,负责交付资料的整理归档;4、 协助项目产证办理业务管理及移交业主工作;5、 负责项目客关行政事务工作。任职资格:1、大专以上学历,物业管理或相关专业;2、具有良好的沟通表达能力,有较强的的服务意识。

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营销中心客服经理宁波万年基业旅游投资有限公司宁波-北仑区1-2万/月04-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责部门管理与制度建设;2、负责签约管理及组织开展项目层面的客户维系活动;配合开展集团层面的客户维系活动3、处理项目重要投诉及一般投诉,处理群诉等危机事件,协助营销总经理处理重大投诉、热点投诉,定期进行客户投诉分析、产品/服务缺陷反馈。4、督导部门对客户资料、商品房买卖合同、入住资料等建档管理,严禁泄露客户信息,监督部门负责员工对对客户的信息收集、分析、回复、建档。5、销控管理:审定对外签署的协议、合同的房源,控制重卖、错卖风险6、价格管理:审定对外签署的协议、合同的价格,控制售价风险7、泛销售政策执行:客户鉴别归属、台账、兑现流程8、渠道鉴别:客户鉴别管理9、领导交办的其他工作等

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案场客服/领班北京兴邦物业管理有限责任公司宁波分公司宁波-北仑区4-6千/月04-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按规定着装装,以规范、整洁、千净、化淡妆等仪容仪表上岗。2、熟悉销售中心的整体概况。3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止。4、在没有客户到售楼中心时,应检查室内的物品是否整齐、完好、卫生状况是否良好。5、当有客户在沙盘边观看时时,及时送上饮科、咖啡等。6、当有客户落座时,送上果盘或糖果和饮料。7、当客户离开时,及时整理客户桌椅和使用过的物品,保证证室内以***状态迎接客户。8、在没有客户的情况下,用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁。9、检查销售中心的卫生状况,如卫生状况较差,及时通知保洁员。10、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口。11、统计水吧台食品的库存量,当库存量不足时及时向客服领班报告。12、统计每天使用的食品数量,做好食品采购申请。13、样板房客服做好服务礼仪接待。14、每日做好软装清点,遗失及损坏表格填写。

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电话客服宁波雅通房地产营销策划有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月04-07

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

【核心职责】 1、 负责新客户的开发以及负责老客户的维护后期跟踪; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、年满20周岁以上,热爱房地产经纪行业; 2、有亲和力,主动积极,踏实肯干,口齿清晰,语音富有感染力; 3、意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; 4、高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

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招商经理浙江司晨建筑设计有限公司宁波分公司宁波-海曙区6-8万/年03-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、大专以上学历;2、有一年以上商业,产业,工业招商相关经验;3、能独立完成从发掘客户到成交及后期维护的全流程工作;

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销售内业红星美凯龙置业宁波城市公司宁波-慈溪市6-8千/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责数据统计;2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理3、负责组织内部会议及会议纪要;4、负责联络协调,内外联络工作;5、负责行政资料整理归档、文书打印;6、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,回复领导对销售动态情况。7、负责配合部门负责人完成其他工作。任职要求:1、大专以及上学历;2、有一年以及相关工作经验;3、诚信守信,吃苦耐劳,工作认真细致负责;4、能熟练操作word、excel等办公软件。

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互联网营销精英大欢(宁波)房产经纪有限公司宁波-高新区1-5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、充分发挥自己的才能,拓展客户资源,向客户推广公司的产品,完成销售业绩;2、对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现销售机会到销售产能的转化;3、会销、现场提供专业的产品演示和解决方案,完成销售。任职要求:1、高中以上学历,户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,优秀应届生、有互联网,房产,保险销售经验者优先考虑;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力;4、热爱互联网行业销售事业,具备旺盛的企图心、敬业精神,愿意挑战自我,能承受工作压力。薪酬待遇:保底5000+85%高额提成,高于同行业10-60%,上不封顶的薪酬政策,让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。福利保障:国家规定的五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金)。管理机制:入职后即签订劳动合同,给您的职业安全带来有力保障。培训发展:各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程,让职场新人更快突破成长瓶颈,得到更好发展。发展空间:公司提供公正、公平的晋升发展通道,不官僚,不论资排辈,提拔德才兼备的优秀成员。发展途经:销售代表→资深销售代表→资深顾问→店经理→分公司店经理→分公司店长→公司股东。面试时间:周一至周五 9:00-16:00我们在这里期待你的加入!

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客户关系岗(金辉地产春季校园招聘)(宁波)天津金辉房地产开发有限公司宁波1-1.5万/月05-15

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:

金辉集团2021届“辉动力”春季校园招聘 (一)集团简介金辉集团是集房地产开发、物业管理、物业租赁为主营业务的大型房地产开发企业集团,拥有国家一级房地产开发资质,国家一级资质的金牌物业。24年稳健发展,发轫福州,辐射全国,目前集团已进驻中国31个核心城市,开发项目百余个,累计开发规模逾2000万平米,员工超7000名。2019年“中国房地产***雇主企业”,2018年荣膺“全国房地产开发企业36强”,“全国房地产企业品牌价值30强”。 (二)区域简介金辉集团环渤海区域公司管辖范围覆盖天津、河北、江苏、辽宁四个省和直辖市。目前涵盖:天津、石家庄、廊坊、连云港、盐城、淮安、徐州、沈阳8个城市,共有员工近800人。环渤海区域2010年至2011年快速进军盐淮、连云港、沈阳等城市并逐步开发多个优质楼盘;2017年至2018年继续扩张区域版图,携石家庄、徐州、天津等地全面激活区域协同发展战略;2019年首进廊坊,深化拓展环京土地市场,扩大环渤海区域发展布局。(三)企业文化使命:用心建好房,让家更美好愿景:追求产品及服务品质,持续创新,成为值得信赖的行业领先品牌企业价值观:客户***、勇于担当、开放包容、创新、诚信、务实(四)辉动力介绍“辉动力”人才发展计划是金辉集团专为优秀应届毕业生量身定制的高潜后备人才培养项目。旨在通过清晰的职业发展路径、长期而完善的导师和培养体系、激情而开放的团队氛围帮助“辉动力”华丽转身、加速发展,为企业长久战略提供源源人才动能。(五)招聘岗位设计研发类、工程管理类、运营管理类、成本招采类、投资拓展类、客服管理类、品牌营销类、人力资源类、财务资金类等(六)工作城市根据集团业务发展及学生意愿进行调配,目前金辉已进驻城市包括不限于:北京、上海、天津、西安、郑州、重庆、南京、杭州、福州、成都、合肥、石家庄、沈阳、武汉、长沙、苏州、福清、盐城、淮安、连云港、扬州、佛山、惠州、徐州、镇江、荆州、绍兴、廊坊、宁波、泉州……环渤海区域: 天津、石家庄、廊坊、连云港、盐城、淮安、徐州、沈阳(七)招聘流程面试:3月底-4月初(初试、复试)4月中旬(终试、OFFER)

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