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宁波办事处/分公司/分支机构经理
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财富委-宁波营业部-营业部负责人(J12863)国金证券股份有限公司宁波-鄞州区1.2-2万/月03-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面主持营业部工作,落实营业部各项任务指标;2、负责所在地区当地渠道资源的建立与维护;3、关注市场发展,全面掌握各项业务技能;4、制定、完善营业部内部管理制度,并监督各部门执行;5、负责营业部的成本控制工作;6、指导监控营业部客户服务工作的实施;7、负责营业部队伍建设工作;8、负责所在地区当地渠道资源的建立与维护。任职资格:1、熟悉当地银行渠道,了解银行理财产品发行销售的业务流程和运行机制;2、熟悉金融产品市场,有金融产品渠道和直销管理经验;3、具有证券分支机构管理经验,熟悉证券营业部业务管理。

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总经理(宁波分公司)方思瑞科(江苏)科技有限公司宁波-海曙区1-1.5万/月04-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【团队背景】公司于2012年创立于北京,创始人由华为系、牛津系、苏商系等一众精英共同组成;2019年因公司战略升级,总部迁至六朝古都——南京。现入驻在南京工业大学,同时正在建设华东大区生产基地及仓储中心,总占地面积达5000多平,多项国家政策补贴申报中,南京工业大学产学研和科技孵化项目,南京市政府重点扶持的科技创新创意项目;公司目前与汉庭、七天、如家、维也纳、清沐等大型连锁酒店达成战略合作、与中国移动、腾讯达成战略合作协议,已经得到天九集团、红杉资本的高度关注,公司未来发展前景广阔。【项目优势】互联网+物联网创客平台,爆款项目,全年无淡季,创意项目竞争对手少,资源项目同行难以望其项背,多项专利及知识产权项目已申报成功。【项目介绍】以互联网思维,物联网技术为依托打造智能家居技术产品,目前上线产品为:酒店智能共享衣物护理机、智能共享充电宝、智能共享成人用品售卖机、智能洗漱用品售卖机、智能共享雨伞等;现已开始布局全国智能酒店配套升级改造,定位打造智能多元化生态产业链。【项目利润】我司始终拥护“大众创业、万众创新”的指导思想;秉承共享共赢的经营理念,现全国城市合伙人已突破100人,代理商已突破30家,代理商所代理的产品可铺设10家酒店,年利润在20万-80万之间,可以组合项目,现有城市合伙人80%年利润达到50万,可以向其它合伙人逐一核实,也随时可以明察暗访。前期参与的合作伙伴有期权激励和股权回购计划。【招聘数量】现为拓展市场,扩大品牌影响力,现面向宁波市招聘总经理1名, 同时我们在浙江省其他各城市也需要1名总经理。可以合伙经营也可以独立自营。每个地区限2到3家,我们在抖音、头条、百度、58、28、商机网、致富网上都有发布,很多想创业,敢于挑战自我的人都会积极和我们联系,只要该地区招满我们会立刻停招,烦请感兴趣的小伙伴积极投递简历。****工作内容****1. 筹备新城市分公司的组建2. 快速建立销售团队以及培养3. 分公司业务全面运营与管理 ****条件要求****工作性质不难,通过人脉资源拓展酒店市场,因为是帮助酒店提升入住体验度,所以相对容易达成合作;也可以通过线上资源寻找到意向酒店并沟通达成合作;同时能够搭建团队、凝聚团队管理,完成年度利润指标。总部会有系统专业的训练。****条件要求****1. 1年以上创业背景工作经验,22-60岁2. 了解本地生活服务和社交电商平台3. 有旅游、酒店、OTA、共享经济、BAT的经验优先考虑4. 有强烈的创业欲望、事业心和目标感5.开发当地商家、酒店等资源6.时间自由,自己独立安排,不受任何约束7.年龄不限,学历不限8.只要你有能力,收入你说了算中专或高中以上学历,有一年以上营销经验,赚钱欲望强烈,有较强的接受新鲜事物的能力,坚信互联网行业是长期可持续发展的项目,有较强的语言表达能力和沟通技巧,亲和力较强。咨询电话:许经理13605155628

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物业-市场拓展经理(浙江)新城悦物业服务股份有限公司杭州分公司异地招聘1-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;2、建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目的奉献,向领导报备项目情况; 3、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;4、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司领导审批;5、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;6、组织投标小组、编制投标书,符合投标要求; 7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;8、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额;9、收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略;10、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、获得大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;2、2年以上大中型房地产、物业管理经验,1年以上拓展经理或同等岗位工作经验;3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化。6、负责金华或台州、温州或绍兴宁波等地的拓展工作,要求有当地资源,可以杭州本部办公、也可以当地办公。

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办事处经理(省会派遣)浙江星空电器有限公司宁波-北仑区0.6-1.2万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责低压电器在房地产、电力等行业的市场开发并完成销售指标;2、负责客户维护工作;3、负责市场信息收集、分析、管理、建档; 4、建立并维护良好的客户关系。 任职资格: 1、本科学历,电气、机电和自动化等相关专业;2、2年以上电器或建筑行业相关工作经验,熟悉区域房地产、工业、电力等低压电器行业市场; 3、拥有现代营销知识和良好的销售技巧,有较强的市场开拓能力; 4、良好的团队合作精神,做事积极主动; 5、具备良好的沟通能力与协调能力。

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分公司总经理社宝信息科技(上海)有限公司宁波-鄞州区2-5万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司战略规划及分公司经营目标,制定实施分公司经营计划及策略; 2、负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理,统筹分工协作,完成全闭环业务运营; 3、接受公司总部和大区指导,培养和提升团队各项能力素质,协助公司品牌建立,提升地方市场占有率和业务增长,维护地方政府关系。 4、接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理,确保各项管理制度和流程在分公司内的执行,业务合规,组织文化价值观统一,品牌健康安全; 5、关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向,并及时向公司做出反馈和建议。 任职要求 1、教育背景:大学本科及以上学历;有人力资源服务外包行业6年以上工作经验,含2年以上分公司综合运营管理经验。 2、组织管理能力:优秀的团队建设,财务管理和绩效管控能力。 3、经营管理能力:有独立经营考核单元的成功经验;高效招募和配置人员,培训,激励和发展团队的能力。 4、通用管理技能:有效的沟通能力,人际关系和冲突管理能力,授权能力,分析和决策能力,资源整合能力。 5、个人职业素养:系统性思维,强执行力,学习发展意愿和能力,全局观念,客户导向,自信自驱,敬业负责,正直诚信。

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分公司经理(宁波)优车库网络科技发展(深圳)有限公司宁波-江北区1-2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据本地市场及竞对的信息,制定分公司业务销售策略,负责分公司各项目标的跟进、监督及达成;2、根据公司渠道建设目标推动分公司落地城市网点建设及加盟商开拓,围绕年度目标带领团队快速解决问题总结经验确保目标达成;3、负责分公司服务口碑的建立与维护,不断向公司反馈客户重点需求,并对业务创新提出建议,解决客户需求提升客户满意度;4、分公司人才的能力复制,通过人才盘点等方式挖掘人才,促成人岗高度匹配,完成公司人才培养目标;5、负责分公司团队建设与管理,做好员工日常绩效辅导,同时强化企业文化在分公司的落地,促进团队形成战斗氛围;6、建立并维护行业协会及二手车市场的良好关系;7、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、有二手车行业从业经验,熟悉中小车商的经营情况。2、有渠道管理的经验。3、具有一定的数据分析能力和问题解决能力。福利待遇:1、7.5小时工作制,周末双休,按国家通知休假与享受有薪假期; 2、入职即购买六险一金,高温、通信、全勤等全面的津贴; 3、公司和部门的员工活动多多,文体活动,每月团建,员工生日会,节假日福利,年度体检等;4、良好的团队氛围,全面的人性关怀,充分的信任与授权; 5、健全的培养体系,广阔的个人发展空间和晋升空间; 6、优秀员工可享受股权激励。

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深圳办事处经理宁波保税区正正电子商务股份有限公司宁波-鄞州区0.6-2万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责深圳地区红酒办事处的日常管理;负责制定辖区年度营销策略与规划,达成年度目标;负责规划辖区整体推进计划并监控实施过程,评估实施效果;负责分配辖区团队工作任务,监控工作开展进度,评估人员绩效;负责辖区团队人员培养,工作指导等工作;销售总监分配的其他工作。                   任职要求:1、男女不限,年龄30~40,有相关管理经验;2、薪资组成为底薪+绩效,能接受出差;3、工作地点:深圳。

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中心运营负责人东方启音言语治疗(中国)有限公司异地招聘0.9-2万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.根据区域分解目标,制定中心经营目标和计划。2.执行总部、区域等的促销、优惠、奖励等政策,并对结果做及时反馈。3.落实各项服务和运营管理标准,督促门店各岗位人员遵守服务规范,及时妥善处理各类投诉和现场事件。4.组织新老客户的接待,提供公司产品、专业技术方面咨询。5.对中心教具、设施、设备进行检查,维护等,并将信息做相应反馈。6.搜集、了解及分析经营数据,并对数据进行维护及管理,并向上级进行相应反馈。7.组织中心员工支持市场活动 8.根据业务安排中心各岗位工作,并进行及时合理的调整,承担人员培养工作,给予人员调配建议。 任职要求: 教育或连锁服务行业运营管理经验不低于5年,其中团队管理不低于2年

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事业部总经理杭州正策信息科技有限公司异地招聘1-1.5万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、宁波、湖州、嘉兴、绍兴区域分经理各一名;2、熟悉政府的相关政策、有3年以上的项目申报的经验;要求:1、本科以上学历;2、3年以上工作经验;

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国际部门经理宁波领贤国际货运代理有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责整个海外部的团队建设和管理,配合人事进行海外团队的招聘并落实入职人员的培训,增加部门员工的归属感;2、带领并监督业务团队的开发、维护工作,增长海外部的总体业绩; 3、解决海外部和各口岸公司之间的困难,增强海外团队和各口岸公司之间的沟通和配合; 4、努力发展海外分公司,拓展海外分公司的业务品种,努力建设海外分公司的业务品牌; 5、实施和监督总经理下发的各项任务。任职要求:1、本科以上学历,英语流利(英文听、说、读、写熟练),能接受海外出差,具备5年以上海外开发/管理经验;2、具备优秀的时间与计划管理能力、领导能力、组织协调能力;3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;4、诚实守信、勤奋敬业。

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分公司总经理杭州欧博曼环保科技有限公司异地招聘0.8-2万/月04-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、招聘区域:广东省、上海市、江苏省、湖北省、福建省、江西省、河北省2、任职要求:1)熟悉该区域工业固废、生活垃圾处置现状;熟悉该区域固废处置政策;2)具有环保固废行业两年以上管理经验;有环卫公司管理层任职经历或生活垃圾焚烧电厂副总及以上任职经历优先;3)具有较强协调组织能力、沟通能力和团队管理能力,具有较强执行能力;4)在当地政府、环保局、城管局等有社会资源的优先;5)年龄45周岁以下,专业不限,全日制大专及以上学历;品行端正,具有良好的职业道德和素养,承压能力强。6)工作细致谨慎,精力充沛;无不良嗜好;有驾照,能频繁出差。岗位职责:1、负责分公司管理,完成分公司经营目标;2、协助总公司开展区域内可燃一般工业固废处置项目的开发、商务谈判,负责办理当地项目核准、备案、环评等项目前期手续;3、调研区域内的市场信息,进行竞争性分析,提交项目建议报告及市场竞争的分析报告;4、负责当地新项目开发前期原料及政策调研,维护政府关系;5、负责完成项目投标及投标总结;6负责区域内已投运项目应收款的催收督办。 7、负责公司日常管理工作。

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慈溪分公司负责人(造价行业)宁波德信工程管理有限公司宁波15-20万/年04-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

慈溪行政区域拟设立办事处,具体要求如下:1、慈溪行政区域有造价业务渠道;2、有自己的造价、代理小团队。3、敬业、有事业心。有意者请联系林小姐,联系电话:13606589756

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驻宁波片区代表深圳前海先达供应链管理有限公司宁波-海曙区1-1.5万/月04-08

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

熟悉宁波海运市场,有行业经验8年以上,具有良好的沟通表达能务,人际交往能力,具有带领团队的能力,有船公司或货代销售经理经验优先。薪资10000+

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分支机构经理泛华联兴保险销售股份公司宁波分公司宁波-海曙区15-20万/年03-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

、依据公司战略及年度目标,制定年度和阶段性本分公司(网点)代理人发展计划2、维护当地业务,理顺流程保证业务正常运作。3、统计业务数据为营销方案的制定和实施提供有力的数据基础。4、发现、培育和申报团队。 5、统计网点业务,配合网点经理,提升网点业务岗位要求:1、有保险业经理3年以上,管理经验5年以上。2、本科以上学历

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分公司副总经理-宁波人事人(北京)科技有限公司宁波-鄞州区1.5-2万/月03-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 组织制定分公司发展规划:(1)全权管理宁波分公司,参与公司发展规划年度预算的制订;(2)制定公司年度发展计划,编制公司发展预算、部门费用预算,组织并协调各部门做好预算和执行工作;(3)组织与协调公司销售部的年度业绩目标、发展计划的制订和执行;(4)带领本公司销售、市场人员做好竞争对手策略分析,撰写商业计划书,协助执行目标客户的人事外包业务投标及方案制定;2.管理和监督所管部门工作:(1)管理和监督公司各部门的工作,指导和建议各部门经理的工作; 组织和指导销售团队达成公司业绩;(2)了解各部门工作进展情况和遇到的问题,并指导业务部门完成部门工作目标,指导并监控销售和客服的全过程;(3)监督部门预算的执行、费用控制;3.内外部关系维护:(1)组织收集和了解各部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作;(2)定期拜访公司服务客户和潜在客户,并收集客户意见,及时修改销售策略;(3)维护好与当地政府、相关部门的合作关系。4.团队建设:(1)负责对各部门经理进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核;(2)监督和培训下属人员,发展优秀的团队。任职条件1.教育背景:本科以上学历,金融、经济、人力资源、工商企业管理等相关专业。2.工作经验:五年以上的人力资源顾问公司企业管理和营销管理经验,有人事外包行业工作经验更佳。3.素质要求:团队合作:愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作;沟通决策:具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力;信息搜集:系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;分析与解决问题:能够合理运用逻辑分析统筹规划现有任务,面对棘手的问题,恰当地运用已有的概念、方法、技术,分析问题产生的原因,找出最有效的解决办法。

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集团协同发展中心常务副总经理创立方供应链管理集团有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月03-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作权责:1、按照集团协同发展中心整体战略,协助董事长,执行董事制定执行策略并组织实施。2、负责协调集团投资的各生态圈项目间的利益分配及协同发展。3、根据各关联项目股东会讨论通过的阶段性财务预算,协助集团投后监管部门和项目执行董事,总经理分解经营计划。4、对重大项目受集团(投资人)委托介入包括代运营,代业务等方式的渠道发展(经营)管理。5、负责与各项目负责人进行日常经营事务的沟通、对接、协调。6、负责公司日常管理工作,贯彻落实各项目专员的KPI指标考核。7、完成领导下达的其他工作任务。任职资格:1、金融、投资、保险、财会、经济等相关专业全日制本科及以上学历。2、30岁以上,3年以上相关岗位从业经验。3、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力及文书撰写能力。4、能熟练运用各类办公软件。5、细心、严谨、高度的责任心。

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城市经理(财富端)上海律云科技有限公司浙江分公司宁波-鄞州区4-8万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职位描述】1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,并协助区域总经理制定公司发展战略;2、负责公司营销系统的整体运营、业务方向,建设和管理高素质的营销团队;3、建立、健全部门规章制度,推动公司营销系统管理的规范化、科学化;4、依据公司发展战略目标,制定公司年度经营计划,监督实施营销全过程,确保任务达成;5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保公司业绩目标的实现;6、负责业务部门预算制定及费用管理;有效控制业务部门的经费支出;7、培训、激励、考核下属员工,做好营销团队的管理工作,并定期向区域总经理汇报;8、上级领导交办的其他事项。【职位要求】1、管理、市场营销、金融学、经济学、新闻等专业本科以上学历。2、在当地有一定人脉关系,能快速组建团队(财富端)。3、8年以上企业营销、市场管理工作经验,3年以上金融财富端团队经理工作经验。4、对市场营销工作有深刻认知;◆具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;◆具备大型活动的现场管理能力,擅于调节和带动团队气氛◆具有较强的沟通谈判能力,较强的人格魅力;◆具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;◆熟练操作办公软件;5、态度;◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;

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省级分公司总经理广东田蓝农业发展有限公司异地招聘30-40万/年04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责分公司的日常运营的监督和管理;3、制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;4、负责分公司各部门计划的审核与跟进;5、负责对分公司人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;6、负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度;7、全面负责分公司的市场开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩;9、完成总公司交待的其它工作。任职资格1、大专及以上学历,XX等相关专业;2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训;3、能够精通公司产品知识,掌握一定的XX知识;4、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力。

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事业部总经理/合伙人/副总经理浙江乐邦装饰工程有限公司宁波-鄞州区1.2-1.8万/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责事业部市场信息收集,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的经营计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;2、按照总公司分配的年度经营指标,完成事业部经营业绩任务;3、制定事业部月度工作计划,并分配到人,落实完成;4、对事业部各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系;5、处理外部公共关系,创造公司良好的外部环境;6、对事业部账目进行审核,并配合总部财务对帐审核;7、负责工程预算控制;8、负责监督、审查整体工程质量;9、董事长安排的其他工作。任职资格:1、5年以上业务和项目管理工作经验,具备良好的市场开拓能力,协调沟通能力和工程管理能力;2、熟悉涂料、保温、幕墙、一体板、精装修、地坪行业,或对其中某一板块较熟悉;3、认同企业的经营模式,管理模式,企业文化,对企业具有较高的忠诚度;4、具有良好的团队管理能力和服务意识,善于打造团队的凝聚力;5、事业心强,责任心强,服务意识强,有较强的执行力和工作激情,应变能力强。公司因规模快速扩张并向集团化、全国化发展,现向“浙江、安徽、江苏、广西和海南”招聘事业部负责人,公司将提供广阔的发展平台和机会,期待您的加入,共创辉煌!

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孵化园项目负责人/助理负责人(储备干部)上海麦腾永联众创空间管理股份有限公司异地招聘0.8-2万/月04-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、根据公司发展目标与定位,制定本园区产业定位,并不断调整优化。2、根据园区产业定位,制定整体发展运营的规划和策略,并对园区发展目标负责。3、负责本园区产业集聚的落地执行,引入符合产业要求的优质项目,管理项目引入渠道。4、负责本园区空间管理,包括物业管理、空间布置,给入驻企业提供一个干净、舒适、有序的办公环境。5、在麦腾大的服务体系下,结合自身特色,建设完善本基地服务体系。6、做好本园区的社群工作,营造一个有氛围、有特色的环境。7、与政府部门保持良好互动,成为本区域的示范基地,实现各项申报成功。8、负责落实本基地品牌相关工作。9、为公司提供可投资的优质孵化项目。10、负责本园区管理的标准化,和团队能力建设。招聘要求:1、熟悉产业政策、具备相应产业知识。2、孵化器行业五年以上经验,深刻了解创业企业的需求痛点。3、与第三方资源,有整合开发能力。4、有预先布局、谋划全局的能力。5、有第三方资源,且有整合开发能力。6、有良好的人际沟通能力。7、有管理园区经验,能管理好园区的第三方物业、基本运营。

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