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宁波 副总经理/副总裁
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副总裁 宁波康大美术用品集团有限公司 宁波 3-4万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助总裁主持公司的全面经营管理工作,确保实现各项经营指标2、组织及制定公司中长期发展战略和年度经营计划3、负责审批各部门年度、季度、月度经营计划4、健全公司组织框架及管理体系,推动公司的管理体系改革,优化流程、整合资源5、组织落实公司重大项目6、指导公司企业文化建设工作、贯彻公司的愿景、目标和企业精神7、完成董事长交代的其他工作任务任职要求:1.本科以上学历,3年以上副总管理和生产制造管理工作经验,有从事过外资企业或合资企业优先(200人以上企业);2.熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导和才能3.熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源4.有极强的目标导向、责任心、影响力、认同公司文化,愿意和快速成长期的公司共同发展。5.良好的中英文写作、口语、阅读能力6.熟练使用办公软件

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子公司副总经理 宁波宁兴控股股份有限公司 宁波-北仑区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

大专及以上仓储物流、市场营销、电子商务等相关专业;五年以上大中型仓储物流或电商管理经验,三年以上同岗位工作经验;熟悉仓储与物流管理业务流程、跨境电商业务流程及招商相关工作流程;具有良好的团队管理和沟通能力,执行力强。

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副总经理 湖州新文广传媒发展有限公司 异地招聘 20-35万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要制订工作安排、统筹项目跟进和重要项目跟进、召集和主持会议、联系对接和统筹工作。出思路、想法,规划公司未来发展,规范工作流程。 制订考核 (迟到早退、完成时间、返工的率、组织纪律等) 做好员工思想工作,搞好团队建设,招募人才,接待重要客户。

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CHO 宁波容百新能源科技股份有限公司 宁波 80-120万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、公司企业文化建设,根据公司战略发展在组织内部进行文化的宣导与建设,加强组织活力。2、将企业战略及时解读为人资战略,并迅速转化为人资政策实施落地。3、团队建设,在企业内部打造有组织力有战斗力的团队。4、负责搭建集团与分子公司各项人力资源管理系统的建立与健全。5、完成公司价值观引导,培养中高层核心骨干的事业心和集体荣誉感。要求:1、本科以上学历,本科第一学历要求国内211,985高校毕业生或国外名校经历。2、年龄:35岁以下。3、跨国或者经历过不同企业类型。大型科技型企业背景,在千人至三千人的企业中担任过人力资源高管层职位。加分条件:1、有实际从事过业务的工作经验2、对制造业与金融业有从业经验。3、硕士,MBA;4、锂电行业背景;5、具备跨文化的工作和团队领导力。其他:1、价值观趋同2、对创新有理解3、具有事业心、有奋斗精神,愿意一起共同打造企业4、对企业文化与团队建设有很深的理解与实践经验5、综合素质优秀

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投资副总经理 宁波蓝光置业有限公司 宁波 80-90万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团发展战略,组织编制并执行集团中长期投资发展计划,根据国家政策、市场资源情况变化随时提出可行的调整建议;2、制定投资拓展战略,开拓政府及项目资源,开展商务谈判,推动项目落地;3、对项目进行筛选跟进,进行可行性分析、评审、谈判、投标、签约等工作;4、负责公司投资拓展工作、制定地产开发项目、地产收并购项目战略并实施。任职资格:1、本科以上学历,土地管理、城市规划、营销策划、工民建、房地产管理相关专业;2、10年以上地产行业工作经历,5年以上知名地产项目投资拓展负责人及以上岗位工作经验;3、具有丰富政府和社会资源,良好沟通能力、商务谈判能力,擅长协调政府和合作伙伴关系。

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副总经理 浙江北斗数据科技股份有限公司 宁波-鄞州区 2-3.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、分管公司营销工作,按照公司经营目标,带领所辖团队完成公司年度销售任务;2、参与公司重大经营决策,并为公司战略性营销项目提供建议; 3、负责市场营销团队的建设和管理;4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;5、负责制定企业销售策略和销售方针;6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;7、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;8、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签定及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;9、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;10、负责所辖部门与公司其他各部门的协调。岗位要求:1、 本科以上学历,具备通信,导航,遥感或IT等相关专业知识;2、 具有10年以上销售经验,5年以上销售管理经验,具有丰富的客户资源和社会关系;3、 能承受较强的工作压力;4、 具有较强的组织和领导管理能力;5、 具有较强的分析和判断能力;6、 具有较强的社交能力协调能力;7、 具备较强的学习和沟通交流能力;8、 具有敏锐的市场感知能力;9、 具有同类行业经验者优先;

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行政/运营总监 宁波四季森林纳米科技有限公司 宁波-鄞州区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业,大学本科以上学历;2、五年以上集团企业或大公司人事行政管理工作经验,三年以上人事行政经理或人事行政总监工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。6、有建材、家居、家电等相关行业经验者优先考虑。

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工厂副总 宁波新禾控股集团有限公司 宁波 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持工厂管理工作,协助总经理制定公司发展战略规划并实施;2、制定和完善公司组织结构、制度、流程等管理体系,并执行、监督检查及不断完善;3、负责督导现场管理改善推进,把好公司宏观统筹、总体协调和决策;4、负责公司生产计划保质保量完成,5、负责人才梯队的培养及团队建设;6、完成总经理交代的其他事务。任职资格:1、大专以上学历,年龄要求 35-45岁,10年以上工作经验 5年以上统管300人以上的生产制造企业的经验,2、具有家具、玩具、休闲用品、杂货类工厂的管理经验3、责任心强,成熟稳重,善于发现和解决问题,优秀的组织、计划、沟通、协调能力, 心态积极,抗压能力强;

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生产副总 宁波繁安安全技术服务有限公司 宁波-慈溪市 30-40万/年 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助总经理完成生产制造体系的管理; 2.负责生产制造体系年度目标的制定、分解和具体工作计划的制定; 3.监督和控制生产计划的完成进度;4.根据公司质量标准和体系要求,完善和优化车间质量管理工作。 5主管技术部,制造部(含生产工艺部),品质部,负责整个技术部门的运作,建立和维护整个公司的技术指标及部门技术培训,解决指导生产中的技术问题,与客户进行技术沟通及技术评审,工艺设计更改等相关工作,协助总经理管理企业的管理及运作。 任职要求: 1.大专及以上学历,模具设计材料成型机械设计等专业。 2.年龄35-45岁。 3.8年以上精密制造业的管理工作经历,熟悉制造业的整个生产流程。 4精通注塑模工艺流程管理,装配车间管理、质量控制管理。

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PE团队总监(宁波) 龙树资本管理股份有限公司 宁波 1.5-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

合络财富(Hello Rich)是由龙树资本打造的为高净值客户专业提供高端理财服务和资产配置解决方案的综合性财富管理平台,其资产端龙树资本是国内成立最早,领跑私募股权投资基金行业的资产管理公司。背靠龙树资本强大、丰富、优质的资产端,合络财富平台可以直接为投资者提供更多顶尖的资产配置选择!合络财富目前正在申请公募基金第三方销售牌照,在“所投皆精品”的投资理念下,秉承以产品销售为导向、以提供更专业服务为宗旨,立足政治、经济和市场整体形势,发展多样化产品类型。在以母基金为核心的产品架构下,汇集了PE-FOF、PE基金、单一项目基金、定向增发、债券等多种资产类型,投向涵盖TMT、生物医药、新材料、智能技术、大消费等多个领域。合络财富坚守做“投资人最后一道防线”,围绕产业链、价值链严苛筛选投资标的,为投资人提供优质的投资项目。合络财富已经在上海、北京、义乌和江苏等全国多个城市和地区设立分公司,从业人员规模突破1000人,建设了辐射全国、一站直达的客户服务网络。截止2017年底管理总资产规模达80亿元人民币,其中股权类资产达10亿元人民币,在同行业中名列前茅。每一位合络人都将延续善良本真的服务理念,在实现自身实力打造的同时,帮助投资人获得财富的稳定增值!PE团队总监(宁波)【职位描述】1、根据现公司整体战略发展规划,以高净值客户为核心,配合市场中心制定并执行中、长期开发策略,充分发掘客户需求和市场机会,为核心客户提供完整的财富管理解决方案;2、全面负责财富中心业务开展与团队管理,带领所管辖团队完成年度战略和各项业绩指标;3、负责产品销售的规划与实施,建立产品与客户匹配体系,完善相应的业务流程。整合渠道资源,建设和完善核心客户群;4、依据财富中心总体发展需要,组建并训练团队;5、 制定和完善财富中心管理制度,完成财富中心日常经营管理工作;6、宣贯和实践公司企业文化,增强团队凝聚力。 【任职要求】1、本科以上学历,金融、经济、管理类相关专业;2、5年以上银行、证券、信托、三方理财等从业经验,3年以上支行副行长或证劵公司营业部总经理、信托公司财富中心副总经理及以上级别管理经验;3、具有强烈的事业感与抗压力,创业与挑战精神,较强的影响力与管理能力。4、有PE团队管理者会优先考虑

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总经理助理 宁波市江东湘味人家餐饮有限公司 宁波-北仑区 10-15万/年 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、30岁以下,全日制大学本科及以上管理相关专业学历;2、有两年以上企业中高层管理经验,具有连锁或知名餐饮管理企业工作经验优先;3、责任心、事业心强,具有较强的抗压能力;4、具备良好的沟通协调能力,团队协作能力佳;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其他工作。7、此岗位为公司高层管理储备,优秀应届毕业生可考虑。有梦想,并坚持不懈奋斗的伙伴简历砸过来吧!!!可关注”湘间田舍”微信公众号,了解更多信息。

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旅游景区副总经理 宁波华东城集团有限公司 宁波 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:必须具有风景区域管理工作经验。接管景区旅游板块。1、领导、制定分公司的发展规划及执行、落实工作;2、能独立负责分公司运营管理工作;3、负责旅游景区团队的日常管理;4、不断整合优化分公司的资源;任职要求:1、大专以上学历,5年以上本岗位工作经验;2、具有较强的商务谈判能力,能独立进行项目谈判;3、具有丰富项目管理能力,能够按照总公司要求规划部署区域内的目标达成;4、高度的敬业精神、协调和推进能力;5、具有优秀的沟通、协调和推进能力;

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加盟运营总经理 浙江房洽洽网络科技有限公司 宁波 20-30万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、加盟中心各连锁店运营管理与业绩提升;2、加盟中心问题诊断与实施解决;3、运营经理及督导培训辅导与提升 ;4、加盟中心运营流程优化 。岗位要求:1、大专及以上学历;3年以上连锁品牌运营管理经验;50家以上单店加盟运营管理经验;2、诚实、正直、积极、正向,强烈的责任感和敬业意识;3、较强的领导力,极强的沟通能力,极强的团队合作能力; 4、极强的学习能力,能够不断自我成长;极强的抗压能力和自我调节能力;5、能适应出差。注:此岗位属于公司加盟各店(50家以上)的运营管理岗,无连锁品牌运营管理经验者勿投,谢谢!

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商场助理总经理 杭州印力商业管理有限公司 宁波 30-40万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;2、有5年以上大型商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型商场高层管理经验者优先;3、熟悉商业综合体基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力,能适应经常性出差或外派工作。

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储备校长 宁波市海曙区茱尼尔教育培训学校 宁波-海曙区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作,完成中心销售指标;1、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌;2、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标;3、负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4、为中心员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;5、为中心的长期发展提供战略性建议,执行学校各项工作流程并不断完善和优化;6、进行日常校区行政管理,节约各类费用;7、维护学员日常关系;8、上级安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上销售管理或市场运营管理的工作经验优先;2、具有3年以上教育机构经营管理经历;3、具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;4、具备强执行能力及较强的组织、协调能力;5、热爱教育事业;6、认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

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市政环境事业部部长 无锡华光锅炉股份有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1、负责制定市政环保板块业务中长期发展规划,负责制订市政环保投资项目发展规划/技术发展规划,负责制定本部门的年度工作计划,并对计划实施、监控、评估;2、根据年度实施情况,组织部门对板块业务定位进行修正纠偏,制定调整策略,指导和协调子企业制定细分领域发展规划;3、根据公司的投资战略和经营计划,指导业务板块子企业制定业务发展战略和策略,落实板块内部子企业以及不同板块单元的业务协同和沟通,建立资源协同和信息共享渠道,对板块内各业务单元业绩完成情况进行监管和考核;4、整体把控业务风险,建立风险防范和处理对策,及时解决重大业务风险;5、负责制定板块项目开发整体战略,并指导和审核各细分领域市场开发策略,制定细分领域市场开发目标;6、负责审核和优化市场开发流程,完善项目开发标准化管理模式,负责项目开发进度整体管控,控制关键节点,及时纠偏,主导重大项目开发,负责重大项目的资源调配,落实核心干系人的梳理和对接,组织并参与重大项目谈判;7、负责审核项目章程,制定项目建设管控目标和绩效考核指标,整体把控和监督项目的安全、质量、成本、进度、合规性,负责审核和优化工程建设管理流程、制度,完善项目管理标准化体系,审核项目建设标准;8、总体负责事业部安委办安全指导工作,制定安全生产责任目标;9、负责审核项目预算、资金计划、项目决算,指导建立和完善项目成本控制体系;10、指导并组织制定项目移交管理标准,负责组织和协调相关部门对移交项目进行移交审计,管控项目移交质量、进度、合规性。任职资格:有丰富的生活垃圾焚烧发电、污泥处置、固废处置等市政工程PPP、BOT、EPC项目经历,拥有上述领域内的项目开发、项目投资、项目管理和项目运营的实操经验和整体项目操盘能力;熟悉集团式管控流程及各种管理工具,有优秀的组织、沟通、协调能力。1、全日制本科及以上学历,热能与动力工程、电气自动化、环境工程、电力系统自动化及相关专业等相关专业毕业;2、10年以上工作经验,5年以上管理工作经验;3、较强的协调沟通能力、快速的学习能力、很强的执行力。

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工厂副总 宁波耐达机械设备有限公司 宁波-海曙区 30-40万/年 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科以上学历,企业管理,机械、自动化等相关专业。32-45岁。2、3年以上中大型生产企业综合管理经历,有外资企业工作经历,有品控管理经验优先。3、熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、品控、采购物流等。4、具有较强的组织、学习能力和判别分析力;有高度的工作责任感,能够积极维护公司利益;有良好的沟通能力及影响力,有较强的谈判技巧及处理危机的能力。 待遇:20-40万年薪,能力突出者,股权激励。

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常务副总 宁波恒越进出口有限公司 宁波-高新区 25-40万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主持工厂管理工作,协助总经理制定公司发展战略规划并实施;2、制定和完善公司组织结构、制度、流程等管理体系,并执行、监督检查及不断完善;3、负责督导现场管理改善推进,把好公司宏观统筹、总体协调和决策;4、负责公司生产计划保质保量完成,5、负责人才梯队的培养及团队建设;6、完成总经理交代的其他事务。任职资格:1、大专以上学历,年龄要求 35-45岁,10年以上工作经验, 5年以上统管300人以上的生产制造企业的经验,2、具有灯具、开关、插座工厂的管理经验优先3、责任心强,成熟稳重,善于发现和解决问题,优秀的组织、计划、沟通、协调能力, 心态积极,抗压能力强;

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全国拓展总经理/副总经理 宁波策源房地产经纪有限公司 宁波-海曙区 1.5-2万/月 01-16

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、与城市分公司共同编制年度业务拓展计划,并负责推进和监督计划的执行和反馈;2、负责城市分公司所有业务拓展指标及体系建设相关管理建设工作;3、负责战略客户和重点合作伙伴拓展及维护,并提升战略层级合作;4、拓展工作中战略客户或重大项目节点参与;5、与总部业务发展中心资源、人员、技术等协调工作;6、负责分公司资源、人员、技术等协调工作。任职基本资格:1、学历背景:本科或以上学历(营销或市场专业优先)2、行业背景:8年以上房地产相关行业从业经验,4年以上团队管理经验;拥有至少4年以上知名开发商或代理公司从业经历和相关工作岗位工作经验 。3、工作经验:熟悉房地产开发流程,熟悉代理行业各岗位工作流程及方式方法。4、相关技能:锐的市场洞察能力和客户发掘能力;良好的沟通能力,良好的大局观,统筹意识。5、其它:抗压能力强、高度团队合作精神、有较强计划性、组织协调和人际交往能力。

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副总经理 联讯证券股份有限公司 宁波 0.6-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助营业部总经理完成营业部各项经营指标,并根据公司提出的战略目标,组织实施业务发展规划和经营计划;2、负责营销渠道开拓与建设,全面负责市场部门业务发展;;3、负责营业部的营销、培训、激励的管理工作,进行营销分析并及时改进或加强督导,完成各种营销目标;4、推进营业部创新业务,如股权质押、新三板及资产管理等相关业务; 5、负责与当地监管部门以及行业协会、工商、税务等相关部门的沟通与协调。6、完成公司和营业部交办的其他各项工作。任职要求:1、有证券从业资格,金融、经济、营销等相关专业,985、211院校大学本科及以上学历者优先,从业经历及资源丰富者可适当放宽要求;2、5年以上券商工作经验,并具有2年以上部门负责人工作经验;具有外资银行、信托公司、基金公司、大型第三方理财公司等金融机构团队管理经验者可适当放宽条件;3、具有较强的业务拓展精神,能够有效利用公司管理平台积极开发市场,4、熟悉金融行业管理的法律、法规和其他相关政策,对创新业务有较深的理解,并已具备相关实战经验和风险管制意识;5、具备优秀的发展规划能力和团队管理能力,具备优秀的组织能力和问题解决能力;6、具有良好的行业资源和客户资源。7、品行端正,具备良好的职业操守和业绩记录;

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