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宁波副总经理/副总裁
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酒店商业物业管理宁波绿城物业管理有限公司宁波15-35万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1. 招聘企业中高级管理人才,高级管理人才年薪可达35万以上。2.专业不限,2年及以上物业服务经验,具有建筑面积10万或以上高档住宅小区、   写字楼、五星级酒店、大型商场等的现场管理经验;             3.具备从项目前期、接房至交房项目全过程管理工作经历;   3.熟悉全国及当地物业管理政策发挥及各个环节运作流程;               4.具备物业公司智慧管理工作经验者、多业态实物经验者优先;         

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集团总裁CEO浙江青草地控股集团有限公司宁波-高新区2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位要求:1、有机关公司治理经验;2、有强有力的执行能力;3、有较强的演讲及培训能力。岗位职责:1、负责集团公司的整体运营,使各公司板块有机结合;2、负责集团公司的管理规范,使各公司均具有独立盈利能力;3、负责集团 公司的品牌运作,使集团公司有良好的社会形象;4、负责集团公司的对外交流,拓展集团公司有融资、上市及战略合作。

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全国拓展总经理/副总经理宁波策源房地产经纪有限公司宁波-海曙区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

主要工作职责:1、与城市分公司共同编制年度业务拓展计划,并负责推进和监督计划的执行和反馈;2、负责城市分公司所有业务拓展指标及体系建设相关管理建设工作;3、负责战略客户和重点合作伙伴拓展及维护,并提升战略层级合作;4、拓展工作中战略客户或重大项目节点参与;5、与总部业务发展中心资源、人员、技术等协调工作;6、负责分公司资源、人员、技术等协调工作。任职基本资格:1、学历背景:本科或以上学历(营销或市场专业优先)2、行业背景:8年以上房地产相关行业从业经验,4年以上团队管理经验;拥有至少4年以上知名开发商或代理公司从业经历和相关工作岗位工作经验 。3、工作经验:熟悉房地产开发流程,熟悉代理行业各岗位工作流程及方式方法。4、相关技能:锐的市场洞察能力和客户发掘能力;良好的沟通能力,良好的大局观,统筹意识。5、其它:抗压能力强、高度团队合作精神、有较强计划性、组织协调和人际交往能力。

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常务副总浙江嘉逸工程项目管理有限公司宁波-镇海区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有一定的人际关系,懂咨询招标代理工作。2、具备个人独立完成全过程招标代理的能力(包括标书编制、公告、报名、开评标、公示、中标通知、备案、交档等);3、领导团队,监督、指导员工完成招标代理项目;4、招标公司日常管理和培训;5、熟悉各种工程招标、政府招标工作,能够独立编制招标文件,有极强的与甲方沟通能力和评标能力,了解国家和地区相关招标、规范标准及相关法律法规;6、从事招标代理工作5年以上,并且曾任部门经理以上职务;7、大专以上学历,年龄35岁-45岁

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营业部副总经理(浙江全省)中信证券浙江分公司异地招聘2-2.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

(一)岗位职责:1、协助营业部总经理全面贯彻落实公司经纪业务发展战略与年度工作部署,完成分管营业部业务部门工作;2、个人完成业务绩效,并协助营业部总经理推进业务团队绩效;3、作为营业部总经理离岗的备岗人员,代行营业部总经理职责;4、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施, 参与所在营业部重要经营决策与人事任免;5、依照国家和公司的有关规定,协助营业部总经理确保分支机构合规开展经营活动,不出现重大违法违规事件,须上报事项及时上报;6、协助本机构负责人开展本机构反洗钱工作,确保本机构反洗钱工作具体实施;7、及时完成经发管委、分公司或所在营业部交办的其它工作。(二)任职要求:1、全日制本科及以上学历,5 年以上相关行业工作经验, 2 年以上团队管理经验,特殊优秀者可适当放宽条件;2、具备团队的经验,良好的组织沟通能力和解决问题的能力;3、熟悉证券业务及金融产品,关注客户、具有市场敏锐性, 有较强决策能力与执行能力;4、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。

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总经理中正节能科技有限公司宁波-鄞州区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业3年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

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副总经理浙江翰林生态工程有限公司宁波-高新区2-4万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 协助公司总经理制定和实施公司整体发展战略及规划,并根据内外市场环境变化及时调整落实;2. 处理企业日常事务及对重大问题作出决策;3. 为总经理提供经营决策支持与分析;4. 协助总经理处理外部事宜,为企业树立良好的外部形象;5. 负责公司的年度计划制定,目标分解及目标落实管理;6. 负责公司团队建设及业绩指标制定;7、负责公司员工年度考评工作管理;8. 其他领导交办的日常事务处理。职位要求:1. 本科以上学历,品行端正,高格局,有大局观和战略思维;2. 熟悉企业管理工作, 善于管理团队,有大型企业高管经验,具备良好的沟通协调能力;3. 有政府机关或建设工程施工、建设项目咨询、投资机构等相关企业从业优先考虑;4. 工作地点:宁波,薪资:具体可面议。

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营销副总宁波国骅新型建材有限公司宁波-海曙区30-40万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与企业经营战略管理;2、开拓市场,制订营销计划;3、维护客户关系及售后跟踪;4、负责制定部门营销制度、完善部门流程及执行和部门人员管理;5、做好部门团队与制度建设;6、企业文化学习及活动组织;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、35周岁以上,市场营销、建筑类、管理类相关专业,大专及以上学历;2、有5年以上销售工作经验,5年以上建筑材料、建筑施工类市场营销管理经验;3、熟悉本地行业市场,有丰富社会资源者优先;4、有较强的领导组织能力、判断决策能力、计划执行能力、人际沟通与谈判能力;5、工作地点:海曙区洞桥镇。6、薪资可面议。

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副总经理宁波万盛实业有限公司宁波-海曙区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.公司主营塑料、五金、模具、装配等,应聘人员须有相关生产管理经验、2.负责公司生产、技术、销售、采购、仓库等全盘运营。3.有相关工作经验至少5年。

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商业总经理复地宁波公司宁波02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团及地区公司下达的任务要求,统筹安排项目开发过程中的各项工作,以确保项目开发目标的实现; 2、根据商业发展战略,带领团队完成商管总部下达的年度各项目KPI经营指标。 3、拟定项目的3至5年发展规划以及年度经营计划,制定财务预算方案并对公司重大事务进行分析与决策。 4、负责完整的筹备期前置的商业项目规划定位、租赁决策文件制定、组织招商并与项目地产公司做好工程进度对接与推进工作。 5、负责商业管理团队的组建、指导、培训与绩效考核工作; 6、负责招商、营运、市场、物业等条线标准与流程的制定并督促执行; 7、积极与当地政府相关部门做好外联工作,创造良好的经营环境 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上商业总经理任职经验; 2、具有知名购物中心实际操盘经验,经历过项目完整周期(开发、筹建、开业、运营); 3、具备对项目定位、产品研发、规划设计、施工管理和营销管理过程中的组织、管理、协调、监控能力; 4、具有良好的客户服务意识和较强的语言及文字表达能力,具有出色的领导、沟通、协调及组织能力; 5、有宁波地区操盘经验者优先考虑。

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副总经理宁波杉杉奥莱跨境贸易有限公司宁波-鄞州区3-4万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责全国奢侈品门店的经营和管理,完成公司年度销售计划;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和绩效管理;4、建立管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析门店销售数据、控制销售成本,测算盈亏,有效制定销售计划;6、关注与维护和提高公司市场竞争力。任职资格:1、本科以上学历;2、能独立带领团队完成销售指标,全国团队约200人及以上;3、有奢侈品销售背景,5年以上公司高层任职经历;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强,逻辑性强,具备商务谈判能力和优秀的语言表达沟通水平;5、有较强的公关能力、毅力和进取精神,有独特的销售技巧和团队领导能力、协调能力和工作抗压能力。

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销售副总宁波中聘信息科技股份有限公司宁波2.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

本科及以上学历有相关高层管理职位工作经历擅长奢侈品销售管理及运营具备优秀的公关力和独特的销售管理力能适应出差有负责全国奢侈品门店经营管理经验咨询:壹叁壹叁陆叁陆柒柒叁零

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分公司总经理(储备 )浙江纳思教育科技有限公司异地招聘5-7万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容: 1、制定公司整体战略规划和思路,负责公司整体运营管理工作,对公司经营结果负责; 2、计划预算,制定业务计划,组织落实并实现战略目标; 3、负责分公司经营目标的实现及日常管理,同时根据分公司经营目标,制定适合当地的营销策略和计划; 4、关注市场行业动态,负责市场调研及竞争分析,制定合理的营销策略;提高公司品牌的知名度和信誉度; 5、及时了解、分析行业动态,挖掘核心业务竞争力及市场机会,提出经营发展可行性调整建议; 6、负责分公司团队管理、建设、培训等相关工作; 7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 8、负责处理公司重大突发事件并及时向集团总裁汇报,以维持分公司正常运转; 9、完成总裁交办的其他工作。 工作要求: 1、本科及以上学历,熟悉教育行业运营管理模式,具有5年以上中、大型教育运营管理工作经验; 2、具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强; 3、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力; 4、具有较强的组建团队、带领团队和凝聚团队能力。5、可接受出差及其他区域常驻

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营销副总经理宝龙地产浙江事业部宁波3-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织制定项目营销整体计划,组织营销团队完成项目销售指标;2、负责执行销售计划管理,组织制定项目营销策划方案;3、负责营销市场定位,组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动,制定、具体实施各项目整体营销推广计划、拓展市场计划;4、对营销产品的设计提出专业意见,建议总体产品、分期产品的类型及配比;5、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;6、部门内绩效管理、团队建设和人员培养。任职要求:1、 36周岁以下,营销、经济、管理等相关专业本科以上学历(条件优秀者可放宽);2、具有8年以上营销、策划工作经验,3年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(须有商业地产项目经历);3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;4、执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力。

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旅游景区副总经理宁波华东城集团有限公司宁波6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:必须具有风景区域管理工作经验。接管景区旅游板块。1、领导、制定分公司的发展规划及执行、落实工作;2、能独立负责分公司运营管理工作;3、负责旅游景区团队的日常管理;4、不断整合优化分公司的资源;任职要求:1、大专以上学历,5年以上本岗位工作经验;2、具有较强的商务谈判能力,能独立进行项目谈判;3、具有丰富项目管理能力,能够按照总公司要求规划部署区域内的目标达成;4、高度的敬业精神、协调和推进能力;5、具有优秀的沟通、协调和推进能力;

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营运管理中心总经理户外天空(宁波)旅游发展有限公司宁波-鄞州区18-25万/年02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据总部确定的项目发展战略及目标组织和协调公司内外资源,全面负责推进景区的运营战略、流程与计划组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标; 2、制定景区运营指标、年度发展计划、市场营销推广计划、运营方案,跟进并推动运营方案落实,确保经营指标的顺利完成; 3、根据集团战略格局,区域业态规划,參与拟定项目运营模式和商业模式、产品业态、产品提升,负责商品及品牌的引进、治谈、签约工作,完善提升景区商品结构; 4、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作,全面负责景区的运营筹备及运营管理,包括且不限于整合营销、经营管理、服务管理、质量管理、商业管理、品牌管理等;5、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准并不断完善;6、负责与公司内外部调配各项资源,解決景区运营前后各环节的问题;7、负责人员配置、团队建设工作,定期组织培训,提高整体服务水平。 任职要求:1、32--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业;2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A5A级景区工作经验优先;3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的旅游公司的合作经验; 4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销)优先;5、有年游客20万人次、年收入1000万以上的旅游景区管理工作经验优先。

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董事长助理宁波华盛净水科技有限公司宁波-鄞州区20-30万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助董事长,落实公司战略管理与发展项目。2、参与重点项目的开拓与谈判,外部合作资源的对接(政府关系与公共关系)3.  优化公司基本制度与管理框架,推动公司标准化流程建设4.  参与公司项目策划、执行、组织实施工作,并实时反馈项目情况任职要求:1、性别不限,年龄30-40周岁;2、大专以上学历,有10年以上企业管理与项目管理经验,特别是擅长企业标准化与精细化管理经验;行业资源丰富;4、具备良好的文字、沟通、表达、执行能力,沟通亲和力好,开拓能力强5、职业素养高,敬业精神强公司联系方式:吴先生0574-55002829公司地址:宁波市鄞州区下应北路396号3楼(华信君庭大厦)邮箱地址:978345058@QQ.COM

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副总经理(电气成套)浙江星空电器有限公司宁波-北仑区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上相关工作经验,电气成套及电气机械类优先;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

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研发总经理宁波奥克斯空调有限公司宁波-鄞州区5-7万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 根据公司的发展战略,建立公司技术的长期发展方向和中长期技术研发路线、技术应用及新产品规划,并指导和支持团队实现年度目标。2、 组建研发团队,培养、储备满足公司发展所需的技术人才。3、 新项目的技术交流、立项研发、量产交付全过程的技术指导及管控;掌握行业最新研究和方向,开发并推进新技术、新材料、新工艺的使用。4、 完善产品模块化管理,建立标准化设计库。5、 完善并优化研发部的工作流程、制度、方法,并与市场部形成协调效应。6、 对满足公司发展及客户要求的产品技术从规划、应用、研发到量产生产全面负责。7、 领导工程师团队探讨并得出技术问题的解决方案。任职资格:1、 8年以上、50人以上行业研发及团队统筹管理经验;2、 具备对工作流程的塑造和改造的能力;3、 具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力;4、 具备对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力;5、 具备较好的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;6、 具备较强的沟通能力及团队合作精神,较强的创造力、拓展力及组织协调力;7、 具备较好的心理素质和工作承压能力,对技术富有钻研精神、认真、踏实、责任心强;8、 性格开朗,能带动整个队伍产出比较多的成果;9、 逻辑思维能力强,工作条理清晰;10、具备国际化战略视野,能预测行业方向。

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副总经理宁波磁性材料应用技术创新中心有限公司宁波-镇海区20-30万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助总经理分管技术运营、产业运营、人才招聘、公共服务、综合管理等业务板块;2. 在分管领域负责制度体系建设,打造制度化、规范化、标准化管理体系;3. 协助总经理负责创新中心战略管理和经营筹划工作,提出创新中心发展战略规划和经营决策建议;4. 完成领导交办的其他工作。任职要求:1. 本科及以上学历,具有企业管理/工商管理、材料/化学等相关专业背景;2. 年龄不超过45岁,具有大中型企业或事业单位5年以上管理经历,具有科研院所、科技孵化器或产业园科技管理工作经验者优先。

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