您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宁波招聘网 >宁波个人业务部门经理/主管招聘信息

职位推荐:执行董事电子保安心电医生康复医生宠物医生ui设计美容师及学徒高级律师制图工快车司机项目成本管理单证盲人按摩咨询医生4s店

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
宁波个人业务部门经理/主管
清除条件
全选
申请职位

Team Leader, Business Development 业务拓展团队经理渣打银行 (中国) 有限公司深圳分行宁波06-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:        To lead BDE team to achieve the team sales target by maximizing existing customers/acquisition/referral opportunities and providing quality customer service.        职责范围:         领导BDE团队开拓新客户,并通过提供优质客户服务进行交叉销售最终实现团队销售目标。            Key Responsibilities/Challenges:         ·       To manage the day-to-day planning, operations and problem-solving of Salesperson    ·       To ensure that Salespersons achieve specified sales targets and service standards.    ·       To conduct staff meetings and provide support / updates for sales promotion and activities, procedural changes, management directives, etc.    ·       To ensure Salesperson meets with internal control, compliance and audit standards.    ·       Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.    ·       To train and develop new sales staff.    ·       To develop action plans to improve team performance.·       To provide coaching and mentoring to Salesperson to facilitate staff retention.    ·       Understand, acknowledge and comply with the requirements on individual accountabilities and responsibilities of the job set out in applicable local laws and regulations as well as SCB internal policies    ·       Effectively ensure and intensify internal controls by keeping abreast with developments of applicable local laws and regulations on accountabilities    ·       Perform job duties with diligence, contribute to efforts as an individual or as a team member so as to avoid any actual or potential legal sanctions, regulatory penalties, material financial loss, or adverse reputational impact on the Bank     ·       Be responsible for failure to follow relevant rules and processes, failure to properly perform the responsibilities, and implement corrections    ·       Cooperate with any investigations or reviews on regulatory failure such as accountability review    ·       Properly perform the duties on management and ensure the effectiveness of internal control    ·       Be responsible for regulatory failure or risks arising from or in connection of the event over which the employee has the duties of management and/or leadership    ·       Be responsible for significant losses due to failure of effectiveness of internal control主要职责/挑战: ?管理销售人员的日常计划、运营和问题解决 ?确保销售人员达到规定的销售目标和服务标准。 ?召开员工会议,为促销和活动、程序变更、管理指令等提供支持/更新。 ?确保销售人员符合内部控制、合规和审计标准。 ?在履行职责时负责执行和遵守反洗钱要求。 ?培训和培养新的销售人员。 ?制定行动计划以提高团队绩效。 ?为销售人员提供指导,以促进员工的稳定性。?理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求;?跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控;?审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力;?对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任;?配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查。?正确履行管理职责,并确保内控的效率;?对负有管理和/或领导责任的事项引起或相关的违反监管规定事件或风险,承担相应责任。 ?为内控失效造成的重大损失负责。Selection Criteria:         ·       University / College degree, or equivalent / better.     ·       Good English speaking as well as in writing.    ·       At least 2 years of relevant experience in a sales in a financial services.    ·       Highly motivated and drove by number, strong interpersonal skills and demonstrate leadership attributes.        选择标准:     ?大学/大学学位或同等/更好。     ?良好的英语口语和书面表达能力。     ?至少2年金融服务销售相关经验。     ?积极性强,人际交往能力强,具有领导能力。        Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time.     除上述工作职责外,员工应遵循直属经理随时指派的任何工作职责和任务。

立即申请
收藏

银行支行零售业务主任广发银行股份有限公司宁波分行宁波10-40万/年06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】支行零售业务主任作为支行零售业务团队的基层管理者以及支行副行长(零售)重要的后备人才,除完成自身客户经理岗位工作外,承担协助管理支行零售业务团队的职责,具体有:1.负责所在支行零售条线各项目的宣导;2.全面协助支行分管行长落实各项业务工作,加强对条线业务发展的推进力度并完成各项交办的专项任务;3.全面协助支行分管行长做好过程化管理及营销活动策划,组织网点零售业务人员开展营销工作;4.全面协助支行分管行长做好零售业务人员的日常管理,并执行支行分管行长交办的其他工作。【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行零售业务主任”;也可直接通过前程无忧系统投递。您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

立即申请
收藏

支行业务部主管台州银行股份有限公司宁波分行宁波1-2万/月06-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定所在部门的业务发展规划、营销策略及实施。2、开拓和维护目标客户,开展所在部门存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销。3、负责部门授信风险审查、审批管理工作。4、负责部门内部人员引进、培养和管理工作。 任职资格:1、大专以上学历,专业不限。2、3年以上银行从业经验,具有银行支行或支行业务营销团队负责人工作经验1年以上优先。3、熟悉商业银行信贷业务操作,具有较强的区域市场拓展和风险控制能力,对当地经济及金融市场较为了解,客户关系维护能力较强,有一定的营销团队管理能力。

立即申请
收藏

私行团队长(银保)平安银行股份有限公司宁波分行宁波50-100万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、协助私行做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;2、基于保险产品类别的政策与需求变化,制定私行团队的保险发展规划及推动计划,完成年度银保业绩目标。负责队伍组建、培养和管理,合规经营,防范风险,提升队伍执行力、凝聚力和战斗力;3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,陪同拜访客户,协助维护大客户,提供高水平的服务;4、贯彻总行客户分层经营业务模式,对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平。任职要求:1、学历:本科及以上学历;2、经验:5年及以上金融行业营销经验,3年及以上团队管理经验,过往业绩表现优秀,有大型企业销售团队管理经验优先;3、专业能力:具有丰富的营销管理经验,熟悉营销流程、银行产品和保险产品;优秀的系统思维和商业敏感性,具有较强的营销规划能力,持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先;4、素质要求:认同公司文化,积极进取,结果导向,抗压力强,优秀的沟通影响和团队管理能力;无不良从业记录,责任心和合规意识强。

立即申请
收藏

财富管理中心投资顾问恒丰银行股份有限公司宁波分行宁波-海曙区15-20万/年06-05

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

(七)财富管理中心投资顾问岗  1.工作地点:宁波市。  2.招聘人数:1名。  3.工作职责:  (1)以客户为中心,协助财富管理中心客户经营,促进私人银行业务发展;协助提升财富管理中心营销人员的资产配置能力、财富保障及传承规划水平、业务经营指标。  (2)在私行客户经理服务客户过程中,参与客户会谈,负责指导、审核客户经理出具的投资建议书,为客户提供资产配置服务。  (3)适当情况下,可协助财富管理中心负责人做好本中心管理及营销活动策划工作。  (4)熟练运营专业研究辅助工具,对境内外宏观经济、政策形势和金融市场进行研究分析,举办面向私行客户的市场分析、投资策略报告会。  4.任职资格要求:  (1)硕士学位(含)以上,金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。  (2)45周岁(含)以下,4年(含)以上财富管理相关领域工作经历。  (3)有高度责任心、良好的职业操守;对投资市场有较深理解,有较强的逻辑分析能力和思考能力。  (4)具有他行私人银行中心投资顾问工作经验者优先考虑。 ????

立即申请
收藏

团队经理/销售总监上海唐悠商务咨询有限公司宁波-江北区1-2.5万/月06-04

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、大专及以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上的私人银行财富管理经验,有至少带过3人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并用于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;有丰富的保险、银行等客户资源和渠道、市场开发经验等优先;7、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、有强烈的创业意思和创新精神,愿与公司一同成长。公司福利:五险一金,年终奖,高提点,团队氛围好,带薪年假

立即申请
收藏

私人银行家雪松国际信托股份有限公司宁波1.5-3万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.根据公司产品特点,进行新客户的开发,为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;负责已有客户再开发及维护工作;2.通过各种活动及合法合规的展业方式完成个人销售目标;3.严格遵守公司相关制度规定;4.参加团队及公司会议、培训等各项活动;5.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1.大专以上学历,营销、管理、金融等相关专业;2.3年以上同行业销售工作经验;3.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;4.有私人银行, 投资顾问公司等相关信托背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力佳者优先。

立即申请
收藏

世界500强-新增岗位-业务总监阳光金服宁波50-122万/月06-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品(人均400万及以上);2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。二、任职要求:1、大专以上学历,有银行、保险、大型三方公司理财工作经验者优先;2、5年以上销售领域工作经历,有银行从业经验,或从事过外贸,别墅销售,高档车销售,法律,财务,高端人士培训、咨询等专业服务,奢侈品销售经历优先;3、有一定客户资源或销售经验者优先。

立即申请
收藏

宁波分行普惠金融部总经理平安银行股份有限公司宁波分行宁波50-60万/年06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.协调分行相关部门贯彻落实普惠口径小微企业贷款业务的发展战略和要求;2.根据总行普惠金融事业部的要求制定分行小微企业业务发展规划,确定经营策略;组织开展、协调和管理小微企业业务的各项经营工作,完成业务指标,控制业务风险;3.管理下辖直营团队,以直营团队为主力,带动分行其他营销团队共同支持实体经济和小微企业融资。岗位画像:1.学历:全日制本科;2.年龄:30-40周岁;3.工作经验:从事小微企业业务,管理8年以上,无合规处罚。

立即申请
收藏

综合金融规划师(FPM)平安银行股份有限公司宁波分行宁波1-4万/月06-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、推动所匹配支行达成保险中收目标,完成KPI考核;2、牵头组织分、支行保险沙龙并参与主讲工作; 3、组织面向匹配支行RM、WSM和厅堂人员或私行分中心PB的保险销售技能培训和产品训练;4、协助支行RM、WSM和厅堂人员或私行分中心PB按照意向客户需求制定产品计划书; 5、完成总行、分行每周、月、季的银保重点工作安排;6、严格遵守监管合规要求和公司内部的相关规定。任职要求:1、全日制本科及以上学历,有相关工作经验者可适当放宽要求;2、有三年以上销售工作经验,接受过专业销售培训;3、具有良好的沟通能力,具备一定抗压性; 4、能够独立研发典范案例,讲授课程;5、遵守职业准则,严格保守客户信息秘密,无不良记录。6、金融类相关专业优先。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理