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宁波公司业务部门经理/主管
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银行公司客户经理广发银行股份有限公司宁波分行宁波10-50万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】:1、分析市场,开发客户;2、全面营销我行金融产品及服务;3、负责客户关系的维护;4、完成各项业务指标;【岗位要求】:1、本科及以上学历,从事银行信贷业务工作2年以上;2、具有较强的服务意识、风险防范意识、市场开拓能力、客户评价能力及沟通协调能力;3、条件优秀者可适当放宽条件;4、客户资源丰富者优先考虑。【简历投递】   可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行公司客户经理”;也可直接通过前程无忧系统投递。您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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普惠业务部门总经理平安银行股份有限公司宁波分行宁波20-60万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、带领团队积极拓展市场,营销本行小微金融产品,完成分行下达的业绩指标; 2、开拓业务渠道和客群平台,打造批量获客的能力; 3、负责本团队的人才梯队建设,形成业务稳定发展的内生机制; 4、在发展业务的同时管控好授信风险和客户经理展业的合规风险。   【应聘要求】 1、本科及以上学历; 2、有3年以上普惠团队长或相关岗位工作经历,有一定渠道和客户资源,既往业绩突出; 3、熟悉宁波地区小微企业金融市场,具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验,有良好的沟通协调和组织管理能力。具备供应链金融业务经验的优先; 4、有良好的风险控制和合规意识,无不良行为记录和合规处罚记录。

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公司业务客户经理浙商银行股份有限公司宁波分行宁波1-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.具有2年及以上银行公司信贷业务从业经历,熟悉公司银行业务、商业银行信贷管理基本规定及其他各项规章制度;2.具备较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力;3.有一定的社会关系和客户资源者优先。

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公司业务部门经理宁波奉化友邦金融服务有限公司宁波30-50万/年04-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

奉化区政府应急资金平台,银行转贷、过桥垫资等相关短期融资业务。职位描述:(1)负责企业转贷、银行承兑汇票等相关短期垫资业务的营销开发,完成部门销售目标并提高销售业绩;(2)负责客户管理,以点带线、以线带面,***限度挖掘老客户的业务潜力;(3)负责协调公司日常整体业务进程,保证公司资金利用率达到最优;(4)负责协助人才引进工作,并对所属营销团队进行业务指导、业务培训,增强团队业务营销能力;(5)负责对所属营销团队进行队伍建设,协助行政部门实施活动方案,增强团队凝聚力;(6)负责收集并反馈市场、竞争对手动态,并提出合理的解决方案; (7)领导交办的其他临时性工作;任职资格:(1)五年以上金融领域对公业务相关工作经验,二年以上金融领域销售团队管理经验;(2)熟知转贷垫资类业务,并拥有自己对业务营销的独特理解,具有创新精神;(3)个人具有丰富的业务营销渠道,能对接到大量有转贷、垫资、过桥资金需求的企业及银行对公部门;(4)团队利益至上,拥有优良的文化价值观,具有较强的营销激情,能带领所有部门成员开发新渠道、拓展新市场; (5)抗压能力强,为人正直、诚信,有出众的沟通表达能力、较强的大客户公关能力、优秀的商务谈判和促单能力;(6)能带2-3人团队入职者为佳;联系人,庄先生 159 2439 9679

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(高级)客户经理海尔集团金融控股有限公司异地招聘7-9千/月04-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

Job Summary (职位概述) –客户经理海尔产业金融小微金融事业部秉持“创新普惠金融,激发经济活力”的经营理念,致力于通过打造多元化、精细化的金融产品,构建多层次、全方位的服务生态,为中小微企业提供标准化与差异化兼顾的高效金融服务,切实发挥金融普惠、服务民营实体经济的重要作用,助力中小微企业实现自主创新、转型升级和发展增值。Responsibilities (主要工作职责)1.根据小微金融事业部的业务计划及预算目标,开发、筛选及跟进客户,并推进完成相关项目;2.实施对所负责项目的客户拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;3.负责客户及项目的前期评估、财务数据收集分析、项目可行性研究报告;4.落实、合同文本的签订及内部流程审批;5.同公司各个部门(风控、法务、商务、财务等)、各项目团队进行有效的沟通,保持项目操作过程中良好的运转;任职资格(Job qualification)1.全日制本科及以上学历,经济、金融专业优先;2.2年以上金融机构对公经验,有融资租赁同业经验优先;3.熟悉制造产业市场,有制造行业项目经验优先;4.契而不舍灵活机动的市场开拓能力,有独立分析问题和解决问题的能力;5.工作严谨负责,职业稳定性强,能够适应一定强度的工作压力;6.有一定的团队管理能力7.有较强的自驱力,吃苦耐劳,坚持使命必达。

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分行本级公司金融发展部负责人杭州银行股份有限公司宁波分行宁波-鄞州区40-70万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.负责带领团队开展客户调查、业务受理、分析评价、授信决策与实施,授信后管理与问题授信管理等各项授信业务活动; 2.负责客户的拓展工作,依据本部门的营销策略,定期不定期拜访、联络客户,搜户对信贷业务产品的反馈信息,参予制定新客户开发计划并实施; 3.根据公司业务发展战略和本部门年度经营计划,制定重点客户营销策略。 职位要求: 1.认同本行的企业文化及核心价值观,有强烈的事业心和责任感,思想政治素质较好,有良好的道德素养和职业操守,无不良从业记录; 2.熟悉经济金融知识,具备较强的信贷分析能力,有较强的开拓创新和沟通组织协调能力; 3.具有本科及以上学历或取得国家教育部门认可院校授予的学士及以上学位; 4.经济金融工作5年以上。

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外贸经理宁波安普力儿童用品有限公司宁波15-30万/年03-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、本科以上学历,英文口语及书面沟通无障碍;2、5年以上外贸业务工作经历,3年以上业务团队管理工作经验;3、有独立开发客户的能力、维护客情关系的能力、团队管理能力;4、熟悉外贸业务流程,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调及商务谈判能力;5、具有较好的领导力和团队合作精神,抗压能力强,为人正直诚信,有责任担当;6、熟悉外贸流程和OEM商业模式,有安全座椅、母婴产品行业、汽配行业相关经验优先;7、公司提供丰厚的薪资待遇空间,具体***。

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支行公司业务主任广发银行股份有限公司宁波分行宁波20-60万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

【岗位职责】支行公司业务主任作为支行公司业务团队的基层管理者以及支行副行长(公司)重要的后备人才,除完成自身客户经理岗位工作外,承担协助管理支行公司业务团队的职责,具体有:1.负责所在支行公司条线各项目的宣导;2.全面协助支行分管行长落实各项业务工作,加强对条线业务发展的推进力度并完成各项交办的专项任务;3.全面协助支行分管行长做好过程化管理及营销活动策划,组织网点公司业务人员开展营销工作;4.全面协助支行分管行长做好公司业务人员的日常管理,并执行支行分管行长交办的其他工作。【简历投递】可将简历通过邮件发送至zhouying2@cgbchina.com.cn,并注明“姓名+应聘XX支行公司业务主任”;也可直接通过前程无忧系统投递。您可以获得的薪酬福利:一、底薪+绩效奖金二、保险福利1.社会保险及公积金(随工资基数上调)入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险,缴纳住房公积金。2.补充商业保险转正后为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.企业年金试用期过后的员工可享受企业年金三、健康体检福利为员工提供每年一次的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。五、夏日高温补贴福利六、过节费福利七、行服福利:入职后的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。八、单位提供食堂就餐;九、生日福利;十、假日福利、带薪年假。经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。一起加入我们广发的大家庭吧!

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投行业务部门总经理平安银行股份有限公司宁波分行宁波20-80万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【职位描述】对投行业务专营团队负责,根据总分行考核要求带领团队达成相关经营指标。负责分行投行客户开发拓展、关系维护和管理。负责投行业务市场调研及分析。完成上级领导交办的其他工作。                         【应聘要求】原则上具有5年及以上银行业投行业务相关工作经验,且在管理岗位上具有1年及以上相关工作经验。有宁波本地投行客户资源,宁波本地人优先。熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行投行业务的要求。金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历。特别优秀的可适当放宽条件。具有较强的团队领导能力、营销能力及市场判断力,与内外部合作单位保持良好沟通。工作积极主动、认真负责、仔细踏实,为人正直,品行端正。

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票据专营团队总经理平安银行股份有限公司宁波分行宁波20-80万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【工作职责】 对票据专营团队负责,根据总分行考核要求带领团队达成相关经营指标。 负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理,搭建并完善票据转贴现业务渠道。 负责票据直贴业务的客户营销和推动。 负责同业票据业务市场调研及分析,收集各行票据业务开展情况。 完成上级领导交办的其他工作。                            【任职要求】 原则上具有5年及以上银行业票据业务相关经验。 熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行票据业务的要求,熟悉同业市场,票据金融市场情况和业务操作方式。 金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历。 职业操守良好,风险意识强,在银行业或监管机构无不良记录。 具有较强的团队领导能力、营销能力及市场判断力,与内外部合作单位保持良好沟通。 具有同业资源、公司客户资源者优先。

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对公业务部门总经理平安银行股份有限公司宁波分行宁波20-80万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、公司业务营销:按照分行行长室制定的公司业务营销方向和拓展思路,系统策划和组织安排公司业务市场营销计划的实施,完成分行下达的各项公司业务指标;带领客户经理团队明确分行目标客户,拓展客户资源;2、授信管理:对公司条线的相关业务内容进行控制和把关;保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行;对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险,确保团队合规经营;3、团队管理:负责团队组建、日常经营和管理、制度建设等工作;指导和安排团队日常工作,对团队成员的绩效管理工作提出建议,具体组织和实施部门内人员的培训等工作。应聘要求:1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年及以上公司银行业务工作经验,具有深厚的相关专业知识 3、客户开拓及服务营销能力强,能独立牵头开拓市场 4、责任心强,具有较高的内外部沟通、协调能力。

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私行团队长平安银行股份有限公司宁波分行宁波60-80万/年04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、协助私行/财富中心总或支行长做好业务团队管理,结合业务团队的特点,分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划;2、通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练,提升团队成员技能和产能;3、组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系,协助维护高净值客户,提供高水平的服务;4、对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整,提高效率、确保公平;5、贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,并协调处理客户投诉。任职资格:1、学历:本科及以上学历;2、经验:金融业营销经验5年以上,过往业绩表现良好,有管理经验者优先;3、专业能力:熟悉营销流程和银行产品,有一线销售经验,服务营销能力强,持有AFP、CFP等理财专业证照者优先;4、素质要求:积极进取、抗压力强、目标导向、沟通能力强;纪律及合规意识强。

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