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宁波工程/设备主管原材料和加工
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工程/设备主管宁波晶鑫电子材料有限公司宁波-北仑区8-10万/年10-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.公司工程部主管,主管公司的工程建设、设备改造。2.主管公司的设备管理、机修管理。3.主管公司的安全生产管理、设备安全管理、环保管理(主要是环保设备)。任职要求:1.大专及以上学历,有设备及安全生产管理经验3年以上,性别不限,年龄不限,专业不限。2.做事严谨,认真负责,具有较丰富的设备管理、工程管理、安全管理及机修专业知识。3.有化工类或机械类中级注册安全工程师证书的优先。福利待遇:1.年薪8-10按月发放,年终另有绩效评定奖金。2.缴纳五险一金。3.免费工作餐。4.六天工作制。

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维修主管宁波元辰新材料有限公司宁波-北仑区0.7-1万/月10-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、制度建设                        1、 负责动力设备工作流程和规章制度的制定,并组织执行、监督、检查、修订和完善。      二、工作规划                        2、配合生产计划室制订的生产计划进行设备的增添申请和维护。                           3、负责动力设备工作计划与目标的制定、实施与检讨。                           三、过程控制                        4、参与部门风险和机遇的评估(识别、分析、评价)和处理(应对措施)。5、参与公司产能分析,提供动力设备直接管辖的设备的产能情况。6、整个公司的所有生产和测试设备的管理。7、 各种能源的核算和分配工作。8、 安全使用的检查与处理。9、 电镀废水、废气的处理。10、      电镀废渣的协助处理。11、      叉车与叉车使用及管理。12、      参与工装夹具的设计。13、      工装夹具的制作和试用验证管理。14、      委外工装的管理沟通及验收。15、      用电管理及用电安全管理。16、      参与设备相关的事故处理。四、成本管理                        17、依据生产部年度预算方案,编制动力设备费用预算方案。                      18、在稳定工作质量的情况下,不断降低各项设备运行成本。                      五、人力资源管理                        19、本科室岗位分配及岗位说明书的编制或修改。20、根据公司年度经营目标,编制本科室年度人员需求计划,联合企管部开展招聘工作,确保人员到位。21、根据公司年度经营目标组织制定科室年度培训计划,并组织员工操作技能、作业指导等方面的培训。22、负责本科室人员试用、转正、调动、晋升、加班审批、请假、辞工、辞退等人事管理工作。    23、参与制定科室年度绩效管理目标;并负责绩效管理目标在科室内进行分解。      24、参与二级绩效考核方案的运行;负责科室三级考核方案的制定、运行、督查、改进。      25、科室各下属人员工作的分配、轮岗、指导、督查。                        26、负责本科室管理梯队的培育与建设工作,保证管理团队的良性运作与有效衔接。      六、负责组织科室7S管理及现场管理活动的实施与督查,落实安全生产

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