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宁波绩效考核专员/助理
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绩效专员/主管宁波高松电子有限公司宁波6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团战略要求,推行集团公司的绩效管理体系和制度要求;2、负责绩效考核实施过程中的跟进、指导和监督工作,与各部门相关人员进行持续有效的沟通,保证考核数据的真实性、有效性;3、协助上级改善和提高公司的考核体系和规范,督促与绩效相关流程的优化工作;4、协助开展每月绩效分析会议,负责绩效数据的收集、汇总、核对,及相关代办项的跟踪等工作;5、其他上级交代的事务性工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上制造业绩效薪酬等相关工作经验,熟悉KPI,BSC,MBO等绩效相关工具2、具备良好的沟通协调能力,乐观开朗,外向。3、有过组织绩效,员工绩效等相关实操经验者优先4、熟练使用office常用办公软件,对数据敏感年龄要求:不限专业:人力资源等相关专业

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薪酬绩效专员乐歌人体工学科技股份有限公司宁波8-10万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、负责薪酬基础数据的收集与整理,分析及统计,并提供相应报表,进行薪酬体系优化;2、薪酬核算与数据库建立,并对相关数据建档月度更新,完成公司人力成本分析;3、跟进EHR系统上线,维护好相关信息系统的人员数据,并实时更新;4、了解运营管理,参与制订与完善项目绩效考核制度;5、其他跟薪酬绩效相关的工作和上级安排的临时工作。 【岗位要求】1、本科以上学历,专业不限,至少2年以上薪酬绩效工作经验;2、逻辑思维强,有较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识;3、掌握各类绩效考核相关工具,熟练运用办公软件(尤其是excel)、PPT制作。

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绩效专员宁波博洋服饰集团有限公司宁波-鄞州区6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;2.整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;3.协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;4.搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用相关办公软件,Word文档; Excel表格;PPT制作

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薪酬绩效专员宁波恒越进出口有限公司宁波6-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、25-35岁,大专以上学历,人力资源专业尤佳;2、有绩效薪酬相关两年以上工作经验,熟悉薪酬、绩效模块,了解招聘、培训、劳动关系相关人事知识;3、良好的沟通能力,文笔佳。岗位职责1、负责公司的薪酬、绩效核算工作;2、协助领导制定公司薪酬框架、人员层级,并规范薪酬管理的各项流程;3、协助领导制定并跟进绩效考核方案,审核监督各部门的绩效完成情况和实际发放情况;4、做好人力相关统计分析报告;5、完成领导指派的其它工作。

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薪酬绩效专员宁波经济技术开发区金博图文制版有限公司宁波-余姚市6-9千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助编制公司年度薪酬预算,规范绩效管理各项流程;2、收集考勤数据,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;3、做好薪酬数据分析及统计等工作,完成人工成本、费用的分析报表;4、对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;6、协助上级完成薪酬体系的其他事务。

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康师傅绩效管理员康师傅(杭州)饮品有限公司宁波-鄞州区3.5-5千/月04-16

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、承接行销公司与部的策略重点及KPI,且依所内各业务岗位职责不同,设定各项KPI目标并追踪达成2、所内各业代(含辅销业代)每日业绩达成追踪及差异检讨3、异常KPI项目、分享,并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅4、与促销管理员对接5、所长交办其他事项,报表数据的整理,部分行政工作

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HRBP/招聘专员/绩效专员得力集团有限公司宁波6-8千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘工作:根据人员规划制定招聘计划并执行,及时反馈招聘结果绩效工作:绩效方案制定,执行与分析;KPI项目制定与稽查;季度绩效复盘;其他工作:其他人力资源相关工作任职要求:本科学历以上,专业不限工作主动,态度积极,富有责任心,善于沟通交流有HRBP工作经验,或招聘、绩效、培训中一项或多项工作经验

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薪酬绩效专员(余姚)浙江千剑精工机械有限公司宁波-余姚市5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责绩效考核实施过程中的跟进、指导及监督工作,与各部门相关人员进行持续有效的沟通,保证考核数据的真实性、有效性;2、协助上级改善和提高公司的考核体系和规范,督促与绩效相关的流程优化工作; 3、负责月度绩效考核原始数据的收集、汇总,并对考核结果进行分析和反馈; 4、协助部门领导完成其他部门事务性管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上制造业企业人事行政,或薪资绩效工作经验者优先考虑。 2、性格阳光正向,思路清晰,善于沟通,抗压能力强,熟练使用office常用办公软件。

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薪酬绩效专员宁波威石人体工学有限公司宁波-奉化区5-8千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1负责公司的薪酬,绩效核算工作2完善绩效体系,制定《绩效管理制度》《晋升管理制度》《试用期管理制度》3负责薪酬及各项福利的档案资料管理4各业务及职能部门KPI方案制定、过程实施及复盘调整5根据现行政策,参与调整和实施薪酬福利制度6其他行政相关工作。岗位职责:1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、协助制定各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据,建立绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结,及时汇报绩效考核工作进展情况;5、收集绩效总结和绩效相关意见建议,与直线部门沟通解决问题 ,并做绩效改进,优化绩效管理;任职要求:1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历;2、3年以上绩效管理工作经验,大型生产制造业优先;3、熟悉各种绩效评价方法;4、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;5、强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强;6、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

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绩效主管(工作地点:宁波)宁波太平鸟悦尚童装有限公司宁波10-15万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责建立并完善公司绩效考核体系(包括绩效制度、流程、工具、方法等);2、结合公司战略,分解公司整体绩效指标,组织制定各部门和员工个体的绩效考核方案、指标等;3、推行绩效考核制度,保障绩效指标有效落地,确保考核结果的公正性和激励性;4、做好考核数据的整理分析、对绩效考核过程及结果进行有效的管理、实施、运用、评估等工作; 5、定期对绩效制度、流程、结果进行总结分析,提出改进建议和意见,适时梳理优化考核体系。岗位要求:1、本科以上学历,3年以上绩效模块经验;2、具备绩效考核推行经验;熟悉绩效考核体系设计方法;对于方案制定、指标分解等方面有实践经验;熟悉绩效管理工具的使用。

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绩效考核专员宁波大叶园林设备股份有限公司宁波4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.协助上级改善和提高公司的考核体系和规范; 2.指导各部门考核工作的开展,并向员工培训绩效管理知识理念; 3.负责绩效考核实施过程中的跟进、指导及监督工作,保证考核数据的真实性、有效性;4.负责月度绩效考核原始数据的收集、汇总,并对考核结果进行分析和反馈,召开月度考核工作会议,总结问题所在并提出改进完善措施;5.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

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绩效专员宁波赛龙进出口有限公司宁波-鄞州区7-12万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责月度绩效工作执行及绩效改进。 任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有2年以上绩效执行及推动经验者优先;3、思路严密,逻辑思维能力强,数据分析能力强;4、对工作结果负责,有跨部门推动工作能力。

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KR05-绩效评价专员浙江优合企业咨询服务有限公司宁波6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:参与政府部门、行政事业单位全面预算绩效管理咨询服务工作;根据项目经理计划和资料清单,复核、梳理、统计分析绩效助理采集的项目信息及相关文档;根据项目经理安排,独立开展绩效评价指标设计、绩效目标编报、绩效监控、绩效评价、现场查勘、满意度调查等工作;根据要求编制绩效评价工作底稿,复核绩效助理工作底稿;根据工作底稿撰写简单的绩效自评价报告初稿。     任职资格:全日制本科及以上学历,财务类、经济、金融、统计学等相关专业,公共管理、绩效评价专业优先;一年以上相关工作经验,或者硕士研究生及以上学历应届毕业生;熟悉行政事业单位的预算绩效管理、内部控制管理、政府会计等工作,拥有初级会计职称、会计师事务所工作经验者优先;熟练运用OFFICE办公软件、流程图、思维导图等软件,具备良好的文笔基础和文字表达能力,能初步撰写绩效自评报告等文件;         专业基础扎实,有全局观,逻辑思维能力强,对数字敏感,具备良好的沟通能力;工作认真负责,勤勉好学,服从公司安排,有团队合作精神;有明确的职业规划,致力于在事务所长期发展。

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薪酬绩效专员宁波得嘉信息技术有限公司宁波-鄞州区6-8万/年04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 精通薪资、绩效方面知识,为公司薪酬福利、绩效考评等工作提供决策建议2. 设计并建立健全薪资、绩效管理流程及制度3. 组织总部薪资绩效工作开展并进行日常管理4. 监督、落实公司各个部门薪资绩效工作5. 完成领导交办的其他工作任职资格:1、 具备1-3年以上大型企业人力资源、3年以上薪资绩效相关工作经验2、 掌握人力资源六大模块知识,精通薪资及绩效模块的知识及流程3、 具有较强的逻辑思维能力和沟通能力,可独立制定薪酬绩效方案,并可灵活运用各指标进行绩效考评4、 熟知劳动法、劳动合同法等劳动和薪酬相关法律法规薪酬

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(10k起)薪酬绩效专员宁波萌牙家科技有限公司宁波1.1-1.5万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【PS:工作地点在浙江宁波!!!建议您仔细阅读招聘信息,将招聘信息全部看完再投递简历。】【岗位职责】1.参与编制、完善绩效管理制度、协助建议工作分析、员工晋升、职称评定、薪酬奖金制度并执行;2.根据萌牙家各事业部及旗下各子品牌的经营目标、部门重点任务,收集和拟定考核指标;3.定期收集、统计各部门绩效考核数据并核实,汇总考核结果,监控考核结果的合理性,提交上级核定并公布;4.实施考核结果的运用,受理绩效申诉并协助处理;5.根据绩效运行的效果,协助制订绩效奖金分配方案。【我们对你的期待】1. 一本及以上学历,职业规划清晰,做事目标明确,成就导向;2. 信息敏感度极强,有较强的业务理解能力,极强的逻辑性,原则性强,协调沟通能力强;3. 坚定信仰“学习改变命运”,有非常强烈的自我提升意愿,对自己要求严格,能做到每月4本书的阅读量,能在较大的压力下工作;4.一年以上同岗位工作经验优先,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法。【萌牙家可以为你提供】1.有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资(11000)+绩效奖金(3000)+餐补(300)+全勤(100)+奖金+五险一金+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!2.广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3.有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4.轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,弹性工作,自由办公,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5.看不完的书!每月不限量购书,帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6.培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7.冰箱、微波炉、吧台,全天开放的餐厅;花茶、咖啡、零食,豪华丰盛的下午茶,还有阳光房和运动器材!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8.其他:双休、带薪年假、节假日福利(不限法定)、生日惊喜、团建活动、业绩奖励......应有尽有!9.股权期权!在萌牙,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达33%!萌牙的价值观:不断学习、艰苦奋斗、团队合作、乐于助人!我们员工的工资和学习成果相关,你的待遇和你的成长速度成正比!萌牙的信念:让每个人的口腔更健康,为生活展露健康自信的微笑!【应聘流程】面试流程:电话面试(约3-10分钟)+笔试(60分钟以上)+面试(初面+复面)面试形式:根据自身情况进行:线上面试或者线下面试我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战,为每个人的口腔健康做出我们的一份努力和贡献!

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人事专员浙江蓝禾医疗用品有限公司宁波-慈溪市5.5-7千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助负责完善公司绩效、培训体系,推进相关计划实施;2、协助调整、更新各岗位考核指标库,落实绩效考核管理制度,加强绩效考核激励过程管理,并寻求改善;3、负责调研各职能部门培训需求,制定培训计划,完善公司培训课程体系与讲师团队,主导部分人力资源相关培训项目;4、负责公司培训、绩效类资料文案总结、修正、完善和归档,完成工作闭环。5、完成领导交办的其他工作。任职条件:1、大专以上学历,人力资源/工商管理相关专业;2、同岗位3年及以上工作经验;3、熟悉企业绩效、培训管理工作流程,制造业工作背景优秀;4、具备计划能力、演讲能力、组织能力和很好的文案功底;5、积极向上、有热情,做事细心,良好的团队精神与团队协作力,执行力强。 6、 熟悉办公自动化及word,、Excel、ppt操作。有驾照者优先  

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薪酬绩效专员(余姚大隐)宁波市象雄贸易有限公司宁波-余姚市5-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助编制公司年度薪酬预算,规范绩效管理各项流程;2、收集考勤数据,制作公司每月的工资报表,按时发放工资;3、做好薪酬数据分析及统计等工作,完成人工成本、费用的分析报表;4、对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;5、定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈,并提供合理化建议及解决方案;6、协助上级完成薪酬体系的其他事务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业;2、1年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉制造型企业优先;3、具备较高的数字敏感度及保密意识,擅长数据整理分析,熟练操作办公软件;4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力,有上进心。

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绩效专员(急)宁波钱湖石油设备有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.协助上级改善和提高公司的考核体系和规范;2.指导各部门考核工作的开展,并向员工培训绩效管理知识理念;3.负责绩效考核实施过程中的跟进、指导及监督工作,保证考核数据的真实性、有效性;4.负责月度绩效考核原始数据的收集、汇总,并对考核结果进行分析和反馈,召开月度考核工作会议,总结问题所在并提出改进完善措施;5.协助上级完成其他相关绩效管理工作

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okr主管宁波恒普真空技术有限公司宁波-慈溪市6-8千/月04-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司的绩效考核2、本科以上学历3、工作经验两年以上

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薪酬绩效专员宁波缔美珂智能科技有限公司宁波-鄞州区3-4.5千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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