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宁波 绩效考核专员/助理
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人事主管 浙江佰事通商务服务有限公司 宁波-鄞州区 0.5-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。任职要求:1、人力资源专业大专或以上学历。2、人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。2、职位分析和绩效考核管理能力。3、薪酬与福利管理能力。4、人力资源开发、培训能力。5、人事制度管理能力。

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绩效专员 宁波多乐米音乐文化传播有限公司 宁波-鄞州区 4-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门负责人完善公司绩效考核体系;2、每月收集、核对各部门绩效考核数据;3、跟进各部门绩效达成情况;4、根据每月各部门的绩效成绩,进行绩效分析,提供改进建议;5、完成部门负责人交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历;2、熟练使用office软件;3、1年以上工作经验,优秀的应届毕业生亦可;4、有较强的责任心。

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人事专员(绩效管理方向) 慈溪华阳口腔医院有限公司 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.本科及以上学历,人力资源、行政等管理类专业优先。 2.两年以上人力资源工作经验,擅长绩效、薪酬模块,有医疗人力工作背景者优先。 3.初步了解劳动法、劳动和社会保障法律法规及人力资源管理工作流程和运作方式; 4.较强的学习能力和责任心,善于自我激励,具有较强的人际沟通能力、高度的团队精神以及一定的抗压能力; 5.熟练运用OA.、OFFICE等常用办公软件。

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薪酬绩效专员 迪洛爱实业有限公司 宁波-奉化区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司实际情况,与部门经理一起完善公司的薪酬、绩效、福利制度;2、协助部门经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化;3、负责月度绩效的核算、分析绩效考核结果,组织绩效面谈。4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、解决与薪资管理相关的日常管理问题;6、完成上级领导交代的事宜。岗位要求:1、熟悉掌握薪酬、绩效模块工作,有相关从业经验2年以上优先;2、思辨能力、接受新事物能力强。3、优秀的Excel应用能力、会运用各种公式及数据透视表;4、踏实稳重、细心耐心,有一定的数据敏感性。 工作场所超逼格(花园式厂区),包吃包住,节日津贴, 年度旅游、团建活动   最最重要的是各种外出培训机会+良好的晋升空间   您所期望的,这里都将为您实现!

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绩效考核专员(高薪急聘) 萌牙家电动牙刷 宁波 6-8千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

(PS:建议您仔细阅读招聘信息,将招聘信息全部看完再投递简历。)萌牙家自2015年成立,始终坚持打造高质量团队,目前80%以上的员工均是重点的高校毕业,有较强的学习能力,钻研精神,在大家的团结奋斗下2019年预计全年营业额达200000000。现有天猫、淘宝、京东、小红书4家店铺,线上为主,线下辅助的商业模式;后续将拓展洁面仪、冲牙器等多产品体系,现发展劲头已吸引多方风投关注及接洽。我们将继续秉持理念,不忘初心,励志成为让中国人骄傲的国际品牌。一、岗位职责1、编制、完善绩效管理制度、协助建议工作分析、员工晋升、职称评定、薪酬奖金制度并执行;2、根据萌牙电动牙刷经营目标,协助建立绩效考核体系,并实施和改进;3、根据萌牙电动牙刷经营目标、部门重点任务,收集和拟定考核指标;4、负责月度绩效考评的沟通协调和表单发放;5、定期收集、统计各部门绩效考核数据并核实,汇总考核结果,监控考核结果的合理性,提交上级核定并公布;6、汇总并分析绩效考核结果,建立和管理员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据 ;7、实施考核结果的运用,受理绩效申诉并协助处理;8、协助各部门绩效考核工作,督促考核方式、指标及流程的优化工作;9、根据绩效运行的效果,协助制订绩效奖金分配方案;10、负责绩效考核的过程跟踪、面谈、反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 。二、岗位要求1、一本及以上学历,具有出色的沟通能力2、1年以上同岗位工作经验优先,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;3、熟练掌握绩效管理操作实务与技巧,精通《劳动法》优先;4、具有较强统计分析能力、沟通协调能力、原则性强。萌牙能为你提供的1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资(5000~6000起)+餐补(300)+全勤(100)+奖金+五险一金+年终奖+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!(每双周发薪,全年13薪!)2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5、看不完的书!帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6、培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7、冰箱、微波炉、吧台,还有各类花茶、咖啡和零食!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8、股权期权!在萌牙,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达33%!9、其他:双休、带薪年假、法定节假日福利、团建活动、业绩奖励、就业补贴等;10、对于非宁波市常住人口的实习生,公司酌情补助300元/月。萌牙的价值观:不断学习、艰苦奋斗、团队合作、乐于助人!我们要求每位员工每月都要看4本以上图书,我们员工的工资和学习成果相关,你的待遇和你的成长速度成正比!萌牙的信念:让每个人的口腔更健康,为生活展露健康自信的微笑!萌牙的用人标准:价值观是我们的唯一用人标准!我们将一直强调身体和思想上同步的艰苦奋斗,努力学习知识,学习他人,不断反思自己,纠正自己,从而有所创新,有所进取!高压下的鞭策和成长,是我们对待每一位战友的态度和期许!我们欢迎所有有抱负、有野心,脚踏实地,能为自己的梦想而付出足够的努力和行动的人同我们一起奋斗、一起成长!我们重视承诺,言出必行,对于弄虚作假、言而无实的情况零容忍!我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战,为每个人的口腔健康做出我们的一份努力和贡献!

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绩效专员 华强方特(宁波)文化旅游发展有限公司 宁波-慈溪市 4-5千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;2、完善公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;4、绩效考核执行,受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案。任职资格:1、1年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;2、熟练使用各类绩效方法;3、有强烈的的责任心、事业心;4、具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。

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薪酬绩效专员 宁波瑞明电器有限公司 宁波-江北区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立健全公司薪酬、绩效管理体系;2、制定修订公司相关管理制度;3、参照公司管理制度落地执行查处奖惩;4、管理存档相关程序文件;5、参与公司5S工作策划推进。任职资格:1、大专或以上学历,具备具备HR专业知识;2、具有良好的书面表达能力,有较强的文字功底和逻辑能力,沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、有相关工作经验者优先。工作时间:8:00-16:30,大小周

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绩效考核专员 宁波市欣新电器科技有限公司 宁波-江北区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,人力资源专业者优先;2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;4、熟练使用office办公软件;5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。

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绩效专员 宁波优耐特进出口有限公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责公司绩效管理体系的协助搭建、梳理;执行宣讲;2、负责公司各岗位绩效目标及指标的沟通设定、实施;结果核算;3、参与公司各岗位的梳理及人才盘点;4、实施绩效考核面谈,并针对结果给予其他模块需求;5、参与各岗位的外部市场数据调研。任职资格:1、大专以上学历;人力资源管理专业优先考虑;2、至少2年以上绩效工作经验;能够独立开展绩效工作;3、良好的协调沟通,抗压能力强。能够自我激励

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城市管理督导员 宁波市远东零点市场调研咨询有限公司 宁波-海曙区 4-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:年龄22—50岁,男女不限,会电脑打字,高中以上学历:岗位职责:1、对城市管理及文明礼仪的各种问题进行拍照、录入电脑。2、要求做事认真负责、有责任心,可根据个人工作情况提供住宿。薪资待遇:5—7万(根据自身能力而定)(你希望稳定,你希望挑战,都有合适你的岗位)联系电话:88175505  13884455810   周先生

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绩效专员 浙江天德股份有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、 协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、 整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、 建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、 收集绩效考核和绩效管理中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职条件:1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、 有大中型企业一年以上绩效管理工作经验优先;3、 熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、 工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,有团队协作精神;5、 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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考核专员 宁波药材股份有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、完成公司绩效考核体系的完善工作,规范绩效考核管理的各项流程;2、搜集及制作各部门岗位的绩效考核指标,每月协助各部门实施绩效考核工作;3、汇总、统计、归档绩效考核数据,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、负责绩效考核过程中的跟踪审查工作,协助各部门负责人做好对员工的绩效考评;5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;6、起草、完善、跟踪签署年度各部门的考核方案,并收集归档备查;7、各项企划工作的跟踪,落实;8、完成上级交办的其他工作;任职要求:1、本科及以上学历,财务会计、人力资源或管理类相关专业毕业优先;2、两年以上企业薪酬、绩效模块实际操作经验;3. 熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4. 掌握绩效考核的方法及流程;5.对数据敏感, 具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。上班时间:双休 8:30-17:00公司福利:中餐免费 五险一金 节假日福利 有薪年假

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绩效管理专员 宁波舜宇智能科技有限公司 宁波-余姚市 0.6-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 深入业务部门了解项目开展情况,协助跟踪各项目进展情况;2、 协助建立公司绩效考核体系,推行公司的绩效考核制度;3、 负责各部门绩效考核的实施及考核结果反馈;4、 诊断绩效管理问题点,不断优化绩效管理方案;5、 领导交办的其他事项。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;2. 3年以上绩效管理相关工作经验,熟悉项目制考核;3. 品行端正,执行力和抗压力强;4. 善于沟通,具有较强的的团队协作精神和服务意识;5. 熟练使用office等办公软件;6. 有项目类公司、软件类公司、互联网类公司绩效考核管理经验者优先;7、熟悉公司内部培训者优先。

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薪酬绩效专员 浙江金业汽车部件有限公司 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责定期对各部门KPI的提取、更新;2、协助部长定期组织相关部门召开KPI关键绩效指标的总结会议;3、负责对KPI未达标项的改善措施进行跟踪、反馈;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6、完成上级交代的其他工作任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、3年以上薪酬绩效模块工作经验;3、熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理。

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绩效专员储备岗 宁波吉盛电器有限公司 宁波-慈溪市 3-4千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉office办公软件;3、良好的沟通协调、团队合作意识及抗压能力。 

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薪酬专员 宁波士林工艺品有限公司 宁波-奉化区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工资的核算和发放,员工保险办理要求:有两年以上工作经验;精通办公软件;有较强的沟通和协调能力;工作认真,有较强的责任心

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薪酬绩效岗 吉利集团(备件中心) 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责规范和修订绩效管理制度;2.负责组织绩效地图的设计与分解;3.负责各部门员工绩效设计的指导;4.负责开展员工年度、半年度、月度绩效考评工作;5.负责薪酬数据的收集与核算6.负责福利的统计与发放 任职资格:1.本科及以上学历,人力资源相关工作经验2.3年以上绩效管理相关经验3.熟练使用绩效管理工具,沟通能力强

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薪酬专员 吉利集团(总部) 宁波 0.8-1万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;7)制作保险缴纳报表;8)管理福利体系的日常事务;9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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绩效培训专员 宁波华茂外国语学校 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。7、编写年度、月度培训计划。 8、根据培训计划具体落实培训工作。 9、负责培训考勤工作,落实员工参加培训的出勤情况,及时向相关部门反馈。 10、进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材。 11、建立员工培训档案,跟踪员工培训效果。 12、对员工培训进行考核,评估培训效果。

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人事专员 宁波百旺金赋信息科技有限公司 宁波-镇海区 5-6万/年 01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、负责公司绩效考核制度的落地并实施,以及考核数据的收集整理;2、 负责月度薪资及绩效的核算,统计考勤等;岗位要求:1.全日制大专以上学历;2.有1年以上人力资源工作经验;3.有良好的沟通协调能力;4.熟悉相关法律法规和地方政策。工作地点:宁波市镇海区骆驼街道汇锦路18号国家大学园C区富尔顿大厦618(329国道骆驼商会旁)86583000-620

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