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宁波绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员宁波甬友电子有限公司宁波-镇海区3.8-4.2千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放等薪酬基本业务的操作、实施;3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业高中以上学历;2、1年以上薪资福利实务操作经验;3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

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人事绩效管培生(6k起+双休)萌牙家电动牙刷宁波6-9千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

萌牙家自2015年成立,始终坚持打造高质量团队,目前80%以上的员工均是重点高校毕业,有较强的学习能力,钻研精神,在大家的团结奋斗下2020年预计全年营业额达200000000;我们将继续秉持理念,不忘初心,做好产品,励志成为让中国人骄傲的国际品牌。如果你热爱学习,希望充分发挥自己的价值如果你乐于助人,希望激励成员做得更加优秀如果你忠于法治,希望做公司规章制度的实现者如果你追求卓越,希望做公司发展蓝图的圆梦者如果你对我们感兴趣,请你仔细阅读以下招聘信息:你需要做什么:1.负责公司推广部人员的绩效跟踪,并反馈每个人的绩效情况;2.推广部人员业务和提成数据计算及分析,并提供相应报表;3.参与绩效制度的建立与完善,规范推广人员的工作行为。我们对你的期待:1. 一本及以上学历,理科生优先;2. 做事认真仔细,非常擅长思考,热爱钻研,有极强的逻辑能力,原则性强,协调沟通能力强;3. 有强烈的自我提升意愿,对自己要求严格,能做到每月4本书的阅读量,能在较大的压力下工作。萌牙可以为你提供:1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资(4000~6000)+奖金(2000)+餐补(300)+全勤(100)+五险一金+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,提供多次调薪机会,你的付出一定和你的收获成正比!2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,弹性工作,自由办公,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5、看不完的书!每月不限量购书,帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6、培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7、冰箱、微波炉、吧台,全天开放的餐厅;花茶、咖啡、零食,豪华丰盛的下午茶,还有阳光房和运动器材!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8、其他:双休、带薪年假、节假日福利(不限法定)、生日惊喜、团建活动、业绩奖励、就业补贴等,还有积分兑换的福利库:旅行基金、话剧门票......应有尽有!9、股权期权!在萌牙,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达33%!成长速度极快的公司,期待更加优秀的小伙伴,我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战,为每个人的口腔健康做出我们的一份努力和贡献!

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绩效考核专员宁波市欣新电器科技有限公司宁波-江北区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,人力资源专业者优先;2、具有基本的人力资源知识,较好文字表达能力;3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;4、熟练使用office办公软件;5、较强的适应能力、抗压力及学习能力,勇于接受挑战。

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绩效考核专员浙江蓝宝电器有限公司宁波-慈溪市4-5.5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助经理建立并完善企业绩效考核体系,协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作,整理并分析绩效考核结果。2.协助经理不断优化绩效考核指标与流程,并推行绩效考核体系。3.向各部门负责人解释绩效考核指标含义,相关考核制度考评细节问题。4.协助经理与各部门人负责人开展绩效考评工作。5.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行绩效指导和帮助。6.受理员工考核申诉,进行申诉调查,提出处理方案。7.收集各类岗位工作绩效信息,为考核指标建设提供数据依据。8.建立并保存员工绩效考核档案,整理考核文件与资料。任职资格与要求:1.熟练使用OFFICE软件,尤其是EXCEL软件。2.有人力资源工作经验者优先录取,熟悉绩效考核体系优先。3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4.执行力强,吃苦耐劳。5.本科学历。管理学,经济学,心理学,人力资源专业相关专业尤佳。有能力者待遇从优欢迎优秀毕业生投递简历。公司六天工作制。

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绩效主管(工作地点:宁波)宁波太平鸟悦尚童装有限公司宁波10-15万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责建立并完善公司绩效考核体系(包括绩效制度、流程、工具、方法等);2、结合公司战略,分解公司整体绩效指标,组织制定各部门和员工个体的绩效考核方案、指标等;3、推行绩效考核制度,保障绩效指标有效落地,确保考核结果的公正性和激励性;4、做好考核数据的整理分析、对绩效考核过程及结果进行有效的管理、实施、运用、评估等工作; 5、定期对绩效制度、流程、结果进行总结分析,提出改进建议和意见,适时梳理优化考核体系。岗位要求:1、本科以上学历,3年以上绩效模块经验;2、具备绩效考核推行经验;熟悉绩效考核体系设计方法;对于方案制定、指标分解等方面有实践经验;熟悉绩效管理工具的使用。

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绩效专员宁波鄞州硕学教育培训学校宁波-海曙区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作时间8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间)二、休假制度周末休息,单双休轮休享受法定节假日,春节一般提前5天放假三、工作内容1、查看培训部所有人员日、周、月工作计划总结2、向培训部主管、其他负责人反馈工作计划总结中的具体情况及问题3、跟进培训部所有具体任务的执行情况、工作成果,为任务按时保质保量完成提供保障和判断依据4、沟通协调任务涉及的所有人员,包括执行人员及其主管、任务主要负责人和监管者的工作进度等5、完成人事部安排的其他人事相关工作 四、岗位要求1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业 2、具有半年以上的绩效及人事工作经验 3、喜爱人力工作,具有一定的学习能力 4、具有良好的职业操守,良好表达能力、责任心强、有团队意识,能在较大压力下工作五、薪资组成 底薪3500~5000+奖金300+餐补300+全勤奖励100,月薪5000以上,年收入6万起!每半年进行一次薪资评估 六、福利待遇1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金;2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆;3、生日当月发放天猫超市电子购物卡;4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起)5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力;6、每年一次健康体检7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能;8、分红:工作年限1年可以参与校区分红9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。面试流程:电话沟通(3-10分钟)-笔试(30分钟左右)-面试(40分钟左右)-通知入职面试地址:宁波市海曙区世纪广场A座518了解了我们的全职岗位也可以了解一下我们的***岗位,欢迎投递简历。我们会尽快跟与你联系!或者电话联系0574-87433599/1888629014/18067550534东部新城校区 英语、会计、管理、人力资源、电子商务海曙校区 管理、电子商务、美妆鄞州校区 管理、人力资源、电子商务、日语/韩语江北校区 教育、管理、计算机、UG镇海校区 教育、管理、计算机、UG北仑校区 语文、英语、数学奉化校区 办公软件、英语、管理宁海校区 语文、英语、数学余姚校区 语文、英语、数学慈溪校区 语文、英语、数学象山校区 教师资格证、市场营销、电子商务、英语舟山校区 市场营销、电子商务、PS/UG温州校区 办公软件、管理、心理学台州校区 管理、电子商务武汉校区 语文、英语、数学

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绩效管理专员宁波奥克斯空调有限公司宁波-鄞州区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、团队人才管理工作,以实现“要人随便挑”;2、激励绩效管理工作,KPI过程管理与闭环;3、人事、培训管理工作;任职资格:本科(二批以上)学历,30岁以下,人力相关专业优先。

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绩效专员(宁波)浙江凯耀照明有限责任公司宁波5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司经营目标和工作任务协助制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;2.完善公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;3.全面实施、推行公司的绩效考核制度;4.整理、统计、分析绩效考核数据和信息,反馈各部门考核结果;5.建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;6.领导安排的其他事宜。任职资格:1.有2-3年目标管理或绩效考核工作经验;2.熟练使用各类绩效方法及工具,对KPI指标有相关的认知; 3.具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底。

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薪酬绩效专员宁波市凯迪森照明科技有限公司宁波-慈溪市4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,3年以上亿元产值工业企业薪资、绩效岗位工作经验。2、主要负责公司员工薪资核算工作,与各部门绩效考评数据收集、审核、汇总工作。3、熟练使用常用办公软件与ERP、OA系统,精通EXCEL函数应用。

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薪酬绩效专员慈溪福山纸业橡塑有限公司宁波-慈溪市5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、大专以上学历,户籍不限;2、3年以上企业绩效管理工作经验,能够独立建立组织和个人绩效考核体系。根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的绩效管理体系,制定考评制度、规范、标准、奖惩方案,并组织实施;3、熟练使用各类绩效方法;4、有强烈的的责任心、事业心;5、身体健康,具有较强的组织及沟通协调能力,原则性强,有较强的文字功底;6、***。

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绩效考核专员宁波球冠电缆股份有限公司宁波-北仑区4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助绩效考核领导小组建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织;3、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各系统负责人做好试用期员工及在职员工的考评;5、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集;6、协助绩效考核领导小组的日常工作,协助领导小组处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作;7、做好年度绩效考评工作;8、完成上级交办的其它临时性工作。

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绩效专员宁波联达绞盘有限公司宁波3-4.5千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助部门经理组织完成公司绩效评价标准的制定调整,使其符合不同项目组的管理要求;2、进行绩效制度、绩效工具的实施培训宣导;3、整理汇总绩效考核结果,建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;4、调查绩效制度实施问题和效果,提供建议解决方案;5、协助上级完成其他相关绩效管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。2、1年以上中大型企业组织绩效工作经验或2年以上行政人力工作经验。3、良好的人力资源绩效管理能力。4、良好的沟通交流能力文字功底。

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绩效管理专员宁波舜宇智能科技有限公司宁波-余姚市0.6-1万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 深入业务部门了解项目开展情况,协助跟踪各项目进展情况;2、 协助建立公司绩效考核体系,推行公司的绩效考核制度;3、 负责各部门绩效考核的实施及考核结果反馈;4、 诊断绩效管理问题点,不断优化绩效管理方案;5、 领导交办的其他事项。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学专业优先;2. 3年以上绩效管理相关工作经验,熟悉项目制考核;3. 品行端正,执行力和抗压力强;4. 善于沟通,具有较强的的团队协作精神和服务意识;5. 熟练使用office等办公软件;6. 有项目类公司、软件类公司、互联网类公司绩效考核管理经验者优先;7、熟悉公司内部培训者优先;

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人力资源主管宁波科森净化器制造有限公司宁波-鄞州区6-8.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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高级绩效专员(有工作经验)宁波舜宇光电信息有限公司宁波-余姚市4.5-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、人力资源、统计学相关专业专科以上学历;2、具有2年以上500人以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;3、了解国家相关法律政策以及社会保险等操作流程;4、具备良好的沟通交流能力,有人事手续办理相关经验;5、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练,特别是VlookupSumIF透视表等;6、保密意识强,工作认真,具有责任心。福 利 政 策保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金)就餐:免费工作餐住宿:公司为员工(符合距离条件)提供大学生公寓/人才公寓,或提供住房补贴股份激励:★ 对于引进的骨干员工进行股份分配★ 对于每年评选出的优秀员工进行股份奖励休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等团队福利:节假日礼品/旅游/素质拓展/部门聚会/公司团拜会/各类运动会急难救助基金会:如果员工发生重大疾病或者突发性意外人身伤害,将从中获得经济救助职 业 发 展1、科学的任职资格评审制度针对员工能力素质差异,制定个人职业发展计划(IDP)通过知识技能培训,提升工作能力,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会2、舜宇企业大学与名校合作,为员工提供高升专/专升本/工程硕士/MBA学历教育机会完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程3、多样的员工晋升通道管理通道:员→系长→课长→部长→高管技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工

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绩效考核专员宁波大叶园林设备股份有限公司宁波4.5-6千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.协助上级改善和提高公司的考核体系和规范; 2.指导各部门考核工作的开展,并向员工培训绩效管理知识理念; 3.负责绩效考核实施过程中的跟进、指导及监督工作,保证考核数据的真实性、有效性;4.负责月度绩效考核原始数据的收集、汇总,并对考核结果进行分析和反馈,召开月度考核工作会议,总结问题所在并提出改进完善措施;5.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

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品质专员-代招杭州银源商业管理有限公司宁波-奉化区5-10万/年02-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

宁波市溪口旅游开发股份有限公司代招一、做好员工考勤管理;二、建立质量监督机制,对员工的服务进行监督检查;三、对员工服务游客的过程进行管控,纠正偏差,达到规范,引导行动提高认识。岗位要求:2年及以上品质管理工作经验,大专及以上学历

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绩效专员富通天下(浙江)运营中心宁波-高新区5-8千/月02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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绩效薪酬专员/主管浙江动一新能源动力科技股份有限公司宁波-奉化区5-8千/月02-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定绩效薪酬办法;2、推进绩效管理办法在各部门实施;3、在部门安排指导下,梳理薪酬体系;4、搜集统计分析,主导绩效述职和改进;任职资格:1、具有大专及以上文凭,无专业要求;2、从事相关工作3-5年;3、具备绩效薪酬制定实施的相关知识和能力;

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HR/人力资源专员浙江鹏润环保科技有限公司宁波-鄞州区4-6千/月02-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、做好人力资源规划、数据统计、薪资审核和日常运营改善工作;2、根据岗位需求发布招聘信息及招聘工作;3、完善人力资源相关制度的建立与实施;3、2年以上相关工作经验,熟悉HR模块与流程;4、执行能力强,具有较强的抗压能力和工作责任心;5、有猎头公司招聘工作经验者优先;

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