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宁波 楼面经理
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楼层领班 宁波卓远豪宜酒店有限公司 宁波-镇海区 3.5-4千/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向上级领导报告。5. 掌握所辖客房的状况6. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.高中以上毕业,能用简单的英语进行对话。2.有2年以上的客房服务工作经历。 3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作

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酒店营销部经理/客房部经理/收银员各1名 宁波欣达投资有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

客房经理1名: 要求:熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 上班时间:08:30--17:30营销部经理:熟悉酒店的基本运作,针对项目做出相应的推广及客房销售、开拓大客户,熟悉酒店前厅业务,营销、销售相关专业优先录用。 上班时间:08:30--17:30

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楼层经理 浙江人仕宝信息科技有限公司 宁波-海曙区 6-8千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 年度销售目标的制定及达成2. 营运现场日常经营管理3. 品牌门店形象管理及店内陈设规范管理4. 管区内导购员招聘、培训及日常行为规范管理5. 管区内自助营销活动的策划组织6. 配合商场完成大型营销活动落地执行7. 市场调研系统的建立及落实8. 管区内品牌售后管理几客诉处理对这个岗位人才的要求是:1、 正直、简单、阳光2、 有梦想、肯吃苦、不服输3、 大专(含)以上学历,年龄在28岁-45岁之间4、 家居、房产、家电和商业广场从业两年以上,有一定的团队管理经验者优先。

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营运经理(五险一金、双休) 宁波亿嘉商业广场管理有限公司 宁波-鄞州区 1-1.5万/月 01-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。任职资格:1、大专以上学历;2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。一、金沙奥莱所传承的文化:1、什么是企业文化:1.1、“企业文化”在金沙-“LOVE文化”(爱文化):L——Learn(学习):我们从制度、通道督促你保持长久的学习心态与习惯——“不一样的看法,就会有另一种可能”;O——Operate(执行能力):目标确定后,自上到基层推进的“做”法,更增加你自信的基础。V——Valued(价值创造):埋头苦干以团队目标成就个人价值,这是您为什么来金沙奥莱的惟一肯定标准。E——Effective(效能评估):我们在鼓励“试错”的前提下试着打造不失人情味的“纠错”机制,何不放手去做?;2、企业文化人才需求理念:2.1、脚踏实地,拥有激情梦想:您的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作不会成为任何限制,只要被证明是最适合的人选,大门为你敞开;2.2、工作与生活平衡:我们认为工作与生活的平衡非常重要!我们不余遗力的创造各种团建活动,自我学习等等,工作是美好生活的一部分!二、温馨提示:1、公交路线(梅墟站):25/27/29/35/105/133/139/150/271/351/391/509/529/547/753/754/755/905路;2、公司网址:https://baike.baidu.com/item/%E9%87%91%E6%B2%99%E7%A0%81%E5%A4%B4%E5%A5%A5%E8%8E%B1%E5%85%AC%E5%9B%AD/22234397?fr=aladdin3、投递本岗位者如恶意投递、一岗多投将会影响您的面试评价。

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星级咖啡师(全职时薪) 上海星巴克咖啡经营有限公司 宁波-余姚市 3-4.5千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

全职时薪任职要求: 对服务行业充满热情,有团队协作精神,吃苦耐劳,可任职见习经理职位。 学历中专以上 薪资: (入职第一年)全职:17.5元/小时,大专以下学历一年后晋升值班主管,大专及以上学历3-6个月后晋升值班主管!(晋升后)值班主管:4700元/月年薪7万!工作内容: 第一个月接受系统的门市营运星级咖啡师培训,掌握规范的门市营运管理流程。 第二第三个月强化岗位技能。 第四第五个月学习值班主管工作和星级咖啡师训练员工作,掌握各种行政工作。 第六个月晋升为值班主管,负责门店的日常营运工作。 任职值班主管职位一年后可挑战店副理职位。岗位职责:1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容,为顾客提供良好的星巴克体验。2、接受系统的门市营运培训,掌握门市营运管理流程。3、通过各类考核,成为值班经理,负责门市营运班次管理任职要求:1、初中及以上学历,不限专业。2、良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。3、态度积极、热情,有一定抗压能力。4、热爱咖啡、认同星巴克文化。5、能适应轮班轮休制度。(由于有早晚班,请留意自己上下班是否方便。早班6:30-15:00晚班14:30-23:00)工作内容:1.熟悉操作门市各类营运岗位工作内容,包括Register,Beverage,café, Food Partner等,为顾客提供良好的星巴克体验。2.接受系统的门市营运培训,掌握门市营运班次管理。3.通过各类考核,有意向成为值班经理,负责门市营运班次管理。4.在1年内通过管理课程考核,以达到星巴克的值班经理标准。5.能独立管理营运班次,确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。6.负责门市各类日常工作。薪资:见习经理:3725元/月,转成值班经理后4700元/月,外加每月不等奖金,根据门市当月绩效发放。伙伴福利:全职可享受全部福利1.足额缴纳社会保险及公积金。2.企业年金:入职之后第七个月开始公司会为伙伴缴纳,伙伴个人部分1元/月,类似养老金的理财产品,账户内的金额会由专业的金融机构投资,回报有保障,可保障今后退休生活。3.团体医疗保险:公司支付全额,伙伴年累计医疗费用(医保卡)超出500元。超出部分公司可报90%,店经理以上层级可全报100%(全层级配偶及子女等家属可报销50%25%)4.公司福利旅游:入职满5年伙伴每位补助5000元;入职满10年伙伴每位补助7500元(5天的旅游公假)。做满2年发放旅游津贴。门店每三个月组织1次庆生。5.公司各类家庭性福利,同时还可以享受集团互助会。若发生本人、配偶、孩子、父母身故会得到互助金,从1万元到3万元不等。所有门市全职伙伴都可享受此类福利。6.节假日福利:每年春节、端午节、中秋节公司都会发放各项福利品。7.月度福利:入职第三个月始可享受10张/每月的咖啡券;门市每月达成公司给予营业净额目标还有月度营运奖金。8.伙伴可享受10件/月商品的7折优惠(饮料食品不计)。9.伙伴可享受年终双薪,另根据公司经营状况享年终奖金,春节礼金等。10.带薪专业培训。11.伙伴每工作四小时还可享受饮料一杯。联系人:单经理联系电话:15867864991

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楼层主管 宁波华生国际家居广场有限公司 宁波-北仑区 5-6.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、负责厂家进、出场进度的管理;2、负责入驻厂家相关证件和文件资料的收取,确保其合法经营;3、制作并整理全商场所有招商展位的平面图纸,确保及时、准确的提供到新 商家进场前的设计使用;4、负责做好商家装修前的图纸审核 及组织装修联审工作;5、负责来商场客户的初步接待和洽谈;6、及时协调处理营业过程中的多方关系和发生的各类矛盾纠纷;7、完成所辖范围每月各类经营数据的统计报表;8、配合企划营销部部做好各种促销活动;9、上级领导交办的其他工作事项。

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储备店长/店经理/楼面经理 城市英雄宁波新城吾悦店 宁波 6-8千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

嗨,很高兴你看到我们的招聘职位,自信的你有志于从事管理工作,我们衷心祝愿你成功。我们的岗位要求如下:1、30岁以下,大专及以上学历,身体健康,形象阳光,性格开朗,思维活跃;2、两年以上管理工作经验,富有责任心,工作主动,充满热情,具有团队合作意识和良好的沟通协调能力,处事沉稳果断,适应及应变能力强;3、能适应快节奏工作,能按公司发展需求外派各地分店工作;4、热爱时尚潮流娱乐服务行业工作,有在连锁企业工作经验者优先考虑;你的主要工作:以日常带班管理为主,保障店内的正常运营,有效的协调员工工作,关注顾客的需求,受理顾客的意见并及时处理,了解员工的思想动态,灵活正确的引导,落实店长的各项工作安排并给予回复,带领团队为顾客营造一个愉快、清洁、安全的游戏体验环境。希望我们能够一起成长,实现心中的理想。

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-宁波 丝芙兰零售 宁波 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品,监督货品的库存和陈列,根据店铺需要管理订货流程,检查店铺员工妆容,排班,确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理,负责管理楼层事物,协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1.3年及以上的销售和顾客服务经验2.至少从事过1年或以上团队管理工作3.善于沟通,良好的承压能力,并具有高度责任心加入我们,您将获得:1.完善的产品知识培训2.宽广的晋升发展机会3.有竞争力的薪资福利,年底双薪4.劳动合同正式员工5.符合国家政策的社会保险(五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险,住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6.带薪年休假和带薪病假

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酒店质检经理 宁波新芝宾馆经营有限公司 宁波 4-5千/月 01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督、协调培训;2、收集、整理、分析、反馈质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格进行组织实施;4、发现改善工作中存在的质量管理等各种问题;任职资格:1、熟悉酒店各部门的工作职责,程序,标准;2、有相同岗位工作经验的优先;3、酒店质量管理的培训经验,能力;4、能熟练使用计算机,各种办公软件的操作

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酒店客房经理 南通中南商业发展有限公司 宁波 6-8千/月 12-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.全权负责客房部的管理工作,对总经理负责,并接受总经理的督导。2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。4.主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。5.控制各项支出,审查各项工作报表。6.制订和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况。7.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。8.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。9.定期约见与宾馆饭店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作。10.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。11.检查、考核主管的工作情况并作出评估。

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客房领班 宁波海俱大酒店有限公司 宁波-海曙区 3-4.5千/月 12-06

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有酒店客房实际管理工作经验,能吃苦耐劳,形象较好,酒店包吃住,缴纳五险一金

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楼面经理 宁波新芝宾馆经营有限公司 宁波 4-4.5千/月 01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、管理督导整个客房楼层的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静;4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,具备英语会话基础;2、4星以上星级酒店相关职位工作经验;3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;4、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

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