• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宁波招聘网 >宁波楼面经理招聘信息

职位推荐:咖啡店长服装营业员稽核专员移动营业厅营业员火锅厨师首饰设计师美容师及学徒电子电路设计前端工程师环评工程师助教暑期工进出口结算足球教练药物制剂

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
宁波楼面经理
清除条件
全选
申请职位

楼面经理宁波新芝宾馆经营有限公司宁波5-6千/月06-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责1、管理督导整个客房楼层的日常工作;2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态;3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作,确保楼层的安全、安静;4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客,做好物品遗失或损坏的记录;5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作;6、负责每日楼层人员的工作安排和调配;7、负责对领班进行工作指导,并落实、检查完成工作的情况;8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况,处理客人投诉及反馈员工工作情况;9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。任职资格1、男女不限,35岁以下,大专以上学历,具备英语会话基础;2、4星以上星级酒店相关职位工作经验;3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力;4、掌握酒店管理一般理论知识,熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。

立即申请
收藏

运营管理宁波格尔登物业管理有限公司世纪东方商业广场管理分公司宁波-鄞州区4.3-4.8千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位:运营部楼面管理人员要求:1、全日制本科学历,32周岁以内,熟练使用办公软件,形象好;            2、有良好的沟通协调和文字表达能力;            3、有工作责任心,能进行有效的团队合作;            4、有相关工作经验尤佳。本岗位根据商业广场营业时间做一休一

立即申请
收藏

肯德基餐厅储备经理-宁海杭州肯德基有限公司宁波4-5千/月06-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

发展路径:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理,3-4年成为领军人物您将得到: - 完善的薪酬福利: ★ 起薪3800元/月+季度奖金,2-3年内培养成为餐厅经理,年薪10万以上 ★ 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长: ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 最快2年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展: ★ 清晰的职业发展规划 ★ 100%内部升迁的发展空间 - 企业文化: ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 ★ 给予员工充满关爱的家庭归属感 申请条件: - 拥有专科学历(2020年优秀毕业生可提前申请) /优秀专科- 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

立即申请
收藏

民宿主管(浙江、江西、贵州)乡伴文旅集团异地招聘4.5-6千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

晋升方向:民宿主管-实习店长-民宿店长-运营经理-区域总经理1、统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务;2、及时有效的解决宾客投诉、协调处理酒店突发事件;3、不断创新、勇于承担责任和带领团队共同进步,对自己对团队时刻保持不断升级和更新的精神;4、做好团队基础建设,熟悉景区或酒店管理系统建立创新运营标准化;5、完成上级指派的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专;2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验,22~33岁,有经验者优先;3、具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力;4、执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认可树蛙的经营理念,责任感强, 主观能动性强,注重团队协作;6、热爱旅游、美食、民宿行业;

立即申请
收藏

楼层管理员宁波市众冠商业广场经营有限公司宁波-江北区6-8千/月05-28

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责广场内楼层现场日巡检管理、划定管理责任区,分工明确、责任到人,为商户、消费者服务提供优质服务,创造良好的的购物和经营环境,保证商场的繁荣、有序;2、协调好公司与经营户,经营户与经营户之间的关系、解决纠纷,受理并妥善处理消费者的投拆,处理交易纠纷,维护经营者、消费者的合法权益,钝化各类矛盾。3、建立并维护公司与经营户之间的良好关系,深入业主、顾客中间,听取客户意见,解决经营困难,研究经营措施,引导经营户合理化、市场化经营。4、规范市场行为,保护合法经营,制止非法活动,反对无序竞争;要求经营户亮证经营,明码标价,童叟无欺。杜绝假冒伪劣商品的出售和欺骗消费者现象发生。5、建立分管区域经营户与商品档案,熟记各经营户的姓名、铺位号、店名、电话号码及经营类别。6、了解经营户的经营状况和诚信情况,建立经营户信用档案;

立即申请
收藏

营运经理(五险一金、双休)宁波亿嘉商业广场管理有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月04-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。任职资格:1、大专以上学历,***优先;2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。一、金沙奥莱所传承的文化:1、什么是企业文化:1.1、“企业文化”在金沙-“LOVE文化”(爱文化):L——Learn(学习):我们从制度、通道督促你保持长久的学习心态与习惯——“不一样的看法,就会有另一种可能”;O——Operate(执行能力):目标确定后,自上到基层推进的“做”法,更增加你自信的基础。V——Valued(价值创造):埋头苦干以团队目标成就个人价值,这是您为什么来金沙奥莱的惟一肯定标准。E——Effective(效能评估):我们在鼓励“试错”的前提下试着打造不失人情味的“纠错”机制,何不放手去做?;2、企业文化人才需求理念:2.1、脚踏实地,拥有激情梦想:您的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作不会成为任何限制,只要被证明是最适合的人选,大门为你敞开;2.2、工作与生活平衡:我们认为工作与生活的平衡非常重要!我们不余遗力的创造各种团建活动,自我学习等等,工作是美好生活的一部分!二、温馨提示:1、公交路线(梅墟站):25/27/29/35/105/133/139/150/271/351/391/509/529/547/753/754/755/905路;2、公司网址:https://baike.baidu.com/item/%E9%87%91%E6%B2%99%E7%A0%81%E5%A4%B4%E5%A5%A5%E8%8E%B1%E5%85%AC%E5%9B%AD/22234397?fr=aladdin3、投递本岗位者如恶意投递、一岗多投将会影响您的面试评价。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理