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宁波美容店长
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美容导师光博士美业集团宁波-慈溪市1.5-2万/月07-09

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作内容:1、为公司加盟店提供产品、健康理论、技术、销售等相关专业知识的系统培训;2、负责统筹各类光电美容项目售前售后服务跟踪、跟进并最终成交;3、熟悉公司产品及项目疗程、分析顾客,满足顾客需求,为顾客设计合理的疗程护理方案;4、负责宣传、推广和销售公司光电项目,完成既定的销售指标;5、协助健康管理师进行客户开发及维护;6、负责下属新员工培训跟进及老员工管理等工作。岗位要求:1、大专及以上学历,在美容会所从事咨询、顾问、总监或店长2年以上工作经验;2、有志于服务美容行业,热爱销售,积极心态、吃苦耐劳;3、有专业的美容或医美知识、形象气质佳、擅长沟通协调,语言表达能力强;4、具有组织招商会、沙龙会经验者优先;

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美容店长宁波亮瞳健康科技有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月07-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

全面主持青少年视力保健理疗店的人员、培训等管理工作,管理好会员,做好客情,会纳客拓客,提高店内业绩

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助理店长(宁波余姚)妍丽化妆品(中国)有限公司宁波-余姚市0.8-1.5万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 能接受外派,抗压能力强。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。

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市场咨询师香港凯丽国际医疗集团有限公司宁波-江北区3-6万/月07-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、吃苦耐劳、气质形象佳、事业心强;2、销售经验丰富者优先录用;3、良好的人际关系处理能力、沟通能力、应变能力;4、有医美、生活美容、光电、化妆品、珠宝、奢侈品、高端时装等行业销售经验均可。5、本岗位薪资优厚,但需要全国范围内出差,不能接受者勿扰,谢谢凯丽国际医疗美容集团是中国知名的一家渠道高端医美集团,集团秉承“德才兼备、敬业为本、团队***”的人才观,集团有完善的培训体系和导师传帮带制度,让你快速成长,成为医美精英,享受自我价值实现的喜悦!同时,集团卓越的晋升机制令美业同行惊叹,让员工受益,目前集团一线主管及管理团队大都是内部培养和内部晋升,发展空间和晋升通道十分广阔!包吃包住,待遇优厚,欢迎有志医美事业,渴望成长,获取财富,成就自我的伙伴们加入!!不能吃苦者、牢骚满腹者、妒忌才能者、不能承受一定压力者、没有上进心的请勿加入,因为我们深深的明白没有付出就没有收获,播种和收获总不在同一个季节!本岗位晋升路线:满1-2年优秀者,晋升为团队长,享受不同薪资和团队分红,满2年亦可轮岗晋升至美学设计师,满3年有机会到凯丽集团旗下子公司担任总经理或营销总经理机会!!凯丽愿景:让更多人美丽、健康、青春、幸福凯丽使命:让每一位凯丽人都享有人生出彩的机会凯丽价值观:客户***、团队第二、公司第三

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美容院店长宁波孚润康泽贸易有限公司宁波-江北区0.5-1万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

美容院店长聘用标准及工作职责一、店长应具备条件1.***,40岁以下,25岁以上。2.体态轻盈,肤质好。3.大专以上文化程度。4.曾任美容中心或大型服务行业,高级主管者优先。5.善于沟通,管理能力强。6.具备医学背景者更佳。二、店长职责1.选拨、调配人才,合理使用人才。2.督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创***业绩。3.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。4.订立公正,合理,有效的奖罚制度。5.行政、人事管理人员职责。6.合理安排日常作息时间和班次,严格考勤制度。7.督导员工工作职责和落实情况。8.协调员工之间的关系,增强团队协作精神。9.定期开展培训,丰富员工对商品的认识和营销技巧。10.具备对外事务的接洽、促成和解决的能力。11.处理顾客投诉及协助员工安排暂时无法服务的客人的要求,及时征询客人的意见。12.组织和开展各种促销活动。13.定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作中存在的问题,并提出解决的参考建议。

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养生会所客服总监(宁波)中经堂健康产业(集团)有限公司宁波-海曙区1-1.5万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:销售能力,客户服务,辅导下属,客诉处理,活动的策划组织,团队激励  能力要求:  1.个人销售能力强(善于辅导下属拿单) ;2.客户服务能力强(高端客户能力、处理客诉能力、对客户需求的把握能力、客户活动的策划组织能力); 3.团队激励、管理及培训能力强,带领团队达成业绩能力强;4.性格开朗、善于公关、较强的销售和服务意识,形象气质佳;5.大专及以上学历,28-45岁。    经验要求:  1.高端服务业,美容、SPA、高端教育培训、大型会所等顾问式销售行业,从事一线销售经验(一对一顾问式销售模式)、从一线打拼出来。  2.从事三年以上相关管理工作经历。  3.带过30人以上团队的经验。  匹配要求: 中高端美容业,走美容院线的化妆品公司;医疗美容业,传统服务业:私家会所、保健会所、健身会所、月子会所、瘦身、SPA……;健康养生行业:规模较大的按摩机构;其他:高端教育培训业。销售总监、客服总监、店总(店长)。  中经堂宁波店地址:宁波市海曙区灵桥路1号 符合以上要求者,请来电交流沟通,联系方式:朱经理/021-20898122,手机:15692199282 

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SPA店长助理宁波方力集团有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.统筹维护、协调处理门店员工和员工之间,员工和宾客之间,宾客和宾客之间等的良好关系;2.全面负责门店各项接待及服务任务的圆满完成;3.门店环境卫生管理,不定时的进行门店公共区域、包间等的巡视检查,发现问题及时处理,确保店内环境整洁、美观,无卫生死角、漏洞;4.门店设备仪器管理,定期定人维护保养各项设备,并做好台账登记、整理,确保设备始终处于最优的使用状态;5.门店营业用品、赠送礼品等物资的管理,做到物资出入仓库当天及时登记入账,每周、每月进行仓库库存盘点,确保所有物资账实相符;6.负责门店员工培训管理工作,每月底制定次月门店的培训计划,做好培训工作的监督、实施情况跟踪,培训效果的执行、落实,培训建议的汇总、反馈;7.负责门店的日常账务工作,检查核实每日现金流量、准备银行存款等,控制门店的日常经营成本;8.负责向门店全体员工正确传达并监督执行公司的各项活动方案、规章制度、临时通知等,并能够通过正确的渠道把门店员工的心声反馈至公司领导处;9.做好门店员工其他日常工作的管理;岗位要求:1.有酒店管理经验者优先,服从酒店整体管理,向集团董事会负责;2.具备较强的服务意识,作为店长对内部经营管理;3.对店面进行营销策划及品牌推广;4.参与连锁店的推广及开发。(我们已经拿到浙江省总代理权);5.待遇采取工资+分红形式,公司对优异者有股权激励方案。泰皇玺的非凡旅程始于2004年, 从一个约15平方尺的小小摊位开始,以5张按摩椅, 6位泰国技师… 一步一脚印, 慢慢发展成今天的 “泰皇玺”– 东南亚*大的泰式古方按摩连锁品牌。获奖无数的泰皇玺成立至今将近15年,除了马来西亚, 泰皇玺在泰国、印尼、中国和柬埔寨等国家已经拥有70多家门店。我们的愿景是以合理的价格为客户提供一个美好难忘的按摩体验,这也是我们永远服务宗旨。我们的使命更是希望把式古方按摩散播到*的每一个角落,共创一个身心健康与和谐社会。 Thai Odyssey泰皇玺泰空之旅,有您相伴,意义非凡!

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美容店长宁波味源食品有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月07-09

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

美容店店长 具体面谈

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美容门店店长上海美丽田园美容发展有限公司宁波-鄞州区1.5-2.5万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:1、及时传达并执行公司的各项制度,指导制度的理解和落实;2、严格遵守公司制定的价格体系、技术和各类运营标准,努力完成各项运营指标,对门店业绩负责;3、负责安排好顾问接待客人,监督顾问做好顾客规划,及时妥当处理客人的投诉及非正常要求,保证门店正常运营;4、做好团队管理工作,指导和督察工作职责的落实,把握每位员工思想动态,促成一个团结合作、敬业上进、勤励有效的工作团队;5、定期向店长及地区经理汇报店里的经营管理和人员情况,并提出合理化建议;6、配合地区经理培养、挖掘各类人才,服从区域经理的调动安排7、根据工作需要,主动与商场物业交流,建立良好的关系,推广计划开展店内外推广工作;8、管理美容门店内务工作;9、领导交代的其他管理工作。直属汇报人:区域经理 任职资格:1、年龄28岁-40岁,相貌端正,气质良好,具有销售管理经验;2、销售能力强,执行力强,具有团队合作精神,有美容行业工作经验或日化院线工作经验者优先考虑;3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;5、有良好的心态和激励员工及带动员工积极性的能力,具有较强的沟通能力和亲和力。

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美容顾问(宁波)上海亦蓁健康管理咨询有限公司异地招聘0.8-1万/月07-08

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据客户具体情况,给客户定制相应适合的套餐;2、接待客户,提供客户咨询,了解客户诉求,解答客户疑惑;3、客户护理疗效跟踪,为后期续卡打好铺垫,促进成交;4、运营管理门店基本事宜:员工培训,考核,作息,卫生,检查等任职资格:1、年龄25—35岁2、男女不限3、品貌端正,形象气质佳。5、美容,母婴行业经验或高端服务行业经验3年及以上。6、大专及以上学历7、******者优先。工作时间:早班:10:00-19:00晚班:13:00-22:00做六休一,周一至周天选休节假日轮休,加班4小时可调休半天,9小时可调休一天

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Counter Chief(CC)店长-宁波银泰欧莱雅(中国)有限公司宁波07-08

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Job Accountability主要职责 ? 带领化妆品精品店销售团队达成月度和年度业绩目标 ? 服务为导向,通过BA培训带教提高服务质量,从而带动的销售业绩 ? 店铺日常运营管理 ? 通过库存监控以及与市场、销售团队协调,保持正确库存水平和合理的产品配置 ? 和百货商场协商,并与市场、销售团队协调,准备促销活动,提高商场排名和市场份额 ? 和修丽可美容品部销售、培训、市场团队,以及仓库部门保持良好合作 Candidate Profile任职要求 ?  大专以上学历 ?  3年或以上奢侈品行业或化妆品行业相关销售工经验,拥有2年柜台管理经验者优先 ?  注重细节,以高标准要求自己的工作 ?  能独立承受工作责任 ?  能同时处理多个工作任务,能承受工作压力并将其转化为动力

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美容店长(包吃+包住+绩效奖金+五险)宁波亦源美生物科技有限公司宁波-鄞州区10-30万/年06-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责门店销售业绩的达成;2、 负责意向客户的转化,在服务客户的维护与产品、项目的推介;3、 负责各项销售活动的组织执行与结果追踪;4、 负责来店客户美容方面的专业指导与跟踪服务,并帮好相关技师的有效对接;5、 遵守店内制度,积极配合完成店内各项活动与管理要求;6、领导交办的其他事项。任职要求:1、女,20-45岁,形象气质佳;2、能独立完成对客人的销售、开发、维护工作;3、2年以上美容行业销售经验;4、能完成对美容师的培训辅导工作。5、同行业同岗位任职经历1年以上。福利待遇: 五险+专业培训+带薪年假+包食宿+旅游+生日福利+节假日福利+绩效奖金+餐饮补贴

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美容导师宁波市奉化区微蓝卡罗利美容店宁波-奉化区0.8-1万/月06-09

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

浙江省放心消费示范店包吃包住+月公休4天+免费培训底薪+提成+业绩完成目标奖励1、培育店员的敬业精神,合理使用人才。2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。6、督导日常工作,保证美容部各环节的正常营运和高质量的服务。7、定期培训员工,以提高服务素质。

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美容店长宁波欧益霏生物科技有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月05-31

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责门店日常经营管理;负责人员排班、调休,合理调配门店人力资源随时检查或抽查店内员工负责工作的情况,并处理相应问题;了解和掌握门店的销售业绩协助公司完成每月的目标负责门店的内外部沟通工作,传达公司的指标,完成交待的各项任务;负责突发事件及顾客投诉处理征求会员意见制定修改各项标准化操作规范坚持顾客服务至上,检查店内员工的服务规范化.岗位要求:1、年龄26-38岁,,形象端庄,皮肤良好,身体健康;2、美容行业工作经验3年以上4、 电脑操作熟练,办公自动化软件使用精通;5、 有一定员工培训经验,能够独立培训门店所有岗位的员工;6、较强的适应能力,能够应对较强的工作压力,乐观积极,形成强有力的团队凝聚力; 7、优秀的公关能力,能够独立处理行政主管单位及物业、客户等相关人际关系;

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完美日记店长/副店招聘(宁波宁海西子国际)完美日记化妆品(广州)有限公司宁波0.8-1万/月05-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:全面负责店铺日常营运工作,主要工作职责包括:1、销售管理:参与销售指标的制定,推动销售业绩的提高,以及监督店铺销售指标的完成 ;2、人员管理 :全面负责店铺员工的招募、上岗培训、以及工作中的实际表现。在工作中应起到督促并提高员工工作积极性的作用;3、店内货品及固定资产管理 :全面负责店内所有商品、货品已经电脑等固定资产的管理及防损工作,以及仓库的库存统计管理工作。任职要求:1、有3年以上美妆行业店铺营运经验(店长副店或带班);2、执行力强,门店管理思路清晰有自己见解;3、有创意思维,敢于大胆尝试。

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按摩理疗师宁波亮瞳健康科技有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月07-09

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

青少年视力保健按摩,工作热情,善与沟通,有爱心,完成日常店内的环境卫生以及客户的预约工作

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储备店长(宁波余姚)妍丽化妆品(中国)有限公司宁波-余姚市0.7-1万/月07-09

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备良好的销售技巧;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 抗压能力强。薪资福利:月综合收入:7000-10000元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。

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美容师宁波味源食品有限公司宁波-鄞州区4.5-6千/月07-09

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

美容师,护肤

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美容门店店长(宁波)上海美丽田园美容发展有限公司宁波-鄞州区1.5-2万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、有美容行业或高端连锁行业门店管理三年以上工作经验;2、热爱美容行业,具备较高的销售业绩规划、会员管理及人员管理能力;3、逻辑思维清晰、沟通表达能力强;4、具备一定的抗压能力。负责美丽田园美容院全面管理工作,帮助门店通过人员培养、业绩规划等方式提升门店业绩,帮助顾客成就没和健康,帮助员工成就自我。

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助理店长(宁波杉井奥莱)妍丽化妆品(中国)有限公司宁波-海曙区1-2万/月07-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利:月综合收入:10000-20000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。

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