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宁波 培训经理/主管
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家电-培训主管(厨电) 奥克斯集团有限公司 宁波-高新区 0.6-1.2万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 根据行业数据,分析市场竞品,提炼厨电产品卖点,进行竞品卖点对标;2、 制定厨电培训课件(产品、企业文化、销售技巧等)针对客户、导购、业务员实施培训;3、 搭建培训体系,制定培训效果评估并持续改善;4、 制定年度培训经费预算并对其进行管理;5、 完成上级领导安排的其他培训相关工作。任职资格:1、 本科及以上学历;2、 具有三年以上培训工作经验,有从事家电培训策划及授课经验者优先3、熟练使用office办公和图像处理软件,特别是PPT、Excel等4、具有良好的语言表达及沟通能力、培训技能、熟练掌握公司产品知识及文化5、对培训工作充满热情,具备快速学习能力,能够适应短暂出差

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培训主管 宁波创源文化发展股份有限公司 宁波-北仑区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1. 制定培训管理体系与培训相关工作流程,规范公司培训活动; 2. 负责培训需求的调研、培训组织与实施和培训效果的评估; 3. 负责围绕公司核心价值观进行企业文化的宣贯、推广及执行; 4. 负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。 任职资格:1. 本科学历,心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先; 2. 三年以上培训主管工作经验,或三年以上企业文化主管工作经验; 3. 熟练公文写作、活动策划与组织、培训组织与实施; 4. 普通话标准、思维敏捷、强烈的学习进取精神。        

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人才发展主管/经理 宁波高山之鼎进出口有限公司 宁波 10-15万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

     1.人才测评制度建设、实施、总结     ①能够结合人才标准,选择有效工具主导制订进行人才评价管理法,制度建设:     ②能够结合制度实施过程中出现的问题,提出有效的解决措施,优化测评管理制度。     2.人才发展项目方案制定并实施     ①能够结合人才培养目标和人才发展体系,制订具有操作性的中基层或者专业才人培养发展专项方案:     ②根据人才发展项目实施方案计划,主导人才发展项目的实施,能够根据项目实施过程中反馈的问题,独立提出有效的改善建议,保障项目的顺利进行。     ③对中基层或专业人才发展项目的实施情况进行总结,准确把握存在的问题,为后续人才培养发展方案制定明确优化方向。     3.人才开发职能     ①建立培训体系,包括培训课程,考核评估实施等,以便培训工作更系统化执行:     ②制定各项工作流程,包括实体培训需求调查流程、培训计划住址审批流程、培训计划监控评估流程等,以便培训工作能高效的开展与实行:     ③制定全年/季/月培训计划与年度培训预算。任职要求:     1.人力资源领域3年以上工作经验,组织发展相关模块2年以上工作经验。     2.有人力资源管理顾问公司经验者优先。     3.具备HRBP/COE/SSC/HRIS工作经验的优先。     4.本科及上学历,人力资源管理、心理学、软件等相关专业优先。     5.有较好的学习能力、逻辑思维能力、积极主动性,团队协作能力、组织协调能力、

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培训主管 宁波钰诚企业管理咨询有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训专员 GXG男装 宁波 6-8万/年 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据部门情况,搜集需求,开发,审核,评估,组织,实施培训;2.跟进培训后的效果反馈,整理、分析反馈结果并制定具体的改善计划;3.推进开课和授课,利用各类培训平台,做好培训记录、培训考核的管理工作;任职要求:1.本科及以上学历,有1年左右培训经验培训经验,能够自主开发课程优先;2.熟悉培训相关知识;3.有很强的协调性和项目推进能力,文字功底好,参与过公司制度建设项目者优先;4.条例清晰,高效负责,有优秀的表达能力,沟通能力和规划能力;

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培训主管 浙江综讯电子商务有限公司 宁波-海曙区 0.7-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、年龄23-30岁,人力资源、企业管理或教育相关专业大专及以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训主管 江苏相洢化妆品有限公司 宁波-海曙区 4-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.对公司的各级别员工培训2.新店开业指导3、活动策划培训4、培训结果的反馈及跟进5、通过公司数据找出培训重点内容研发培训课件任职要求:1.有上进心,有从事1年以上的相关护肤品行业培训经验2、熟悉护肤品销售及门店的日常运营工作3、熟练操作office办公软件,尤其熟练掌握PPT的制作及使用4、具有很强的沟通能力及解决突发情况的能力。5、适应公司出差安排本岗位单休,介意者勿投植物医生欢迎你的加入,联系电话:17607109994(周)

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培训主管 富诚汽车零部件有限公司 宁波-余姚市 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、内部培训体系建立(内部培训制度完善、课程体系开发、讲师队伍开发等)2、培训管理(培训计划、培训总结、培训费用、培训报表等)3、人才盘点推进与实施;4、集团核心人才管理;5、员工职业生涯管理与人才晋升通道设计与管理(含任职资格体系建立与完善);6、拟晋升经理级及以上人员评估与管理7、储备人员培养计划与实施、管理者继任计划与实施等任职要求:1、本科以上学历,熟练使用办公软件;2、三年以上行业培训经验;3、大型企业业务培训经验,有一定的培训技巧和独立授课能力;4、具备良好的沟通、组织协调、统筹规划能力;5、善于学习,逻辑思维能力.

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培训经理 宁波知达商贸有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

有母婴、中医药健康、推拿、培训、营养师行业的培训工作经验优先):负责全国各市场专业知识的培训工作: 1、  负责全国各市场专业知识的培训工作:2、  各部门培训需求调查,分析,制定培训计划;3、  开发培训课题,编写培训教案;4、  根据行业外部培训市场变化,挖掘并利用培训资源;5、  针对各门店的培训人员进行思路方法调整,达到预期培训销售状态; 6、  培训后对培训效果做评估及考核;

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培训师 宁波鄞州新嘉诚二手车经纪有限公司 宁波-鄞州区 0.6-1万/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。任职资格1、大学专科以上学历,相关专业;2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。

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零售培训经理 宁波日日升体育用品有限公司 宁波-鄞州区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、承接公司年度培训计划,并组织培训实施2、编制、修订、完善员工培训计划3、制定终端员工入职培训课件、组织开展培训和评估。4、整合并完善培训资源5、组织并实施加盟商终端员工的培训6、关注行业趋势,掌握最新培训管理动态7、制定年度零售培训预算任职要求:1、大学专科或以上学历,3年及以上零售企业终端销售人员培训工作经历,2年以上培训管理经验。2、掌握相关岗位素质和知识要求、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程、熟悉零售管理相关知识;3、良好的沟通及表达能力、很好的授课能力、良好的组织规划能力、良好的数据分析能力

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培训主管 宁波攸品邻里商业管理股份有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、三年以上企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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培训经理 宁波海上鲜信息技术有限公司 宁波-奉化区 0.5-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:岗位职责:1、根据公司发展战略建设培训体系,制定培训计划并推动实施;2、负责培训课程的开发与授课,培训效果评估和改进;3、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用;二、岗位要求:1、本科以上学历,五年以上培训相关工作经历,有互联网、金融行业经验者优先,;2、具有丰富的培训组织与发展专业知识、宣传策划知识;热爱培训工作,较丰富的宣传策划经验;文字功底扎实、撰写文案能力较强,沟通和表达能力强。3、能熟练操作Excel、PPT等办公软件,具有独立开发课件的能力;4、对工作有高度热情、抗压力强。三、薪资福利:1、薪资结构:月薪5000-10000,13薪,年终绩效奖金2、工作时间:8:00-11:30,12:30-17:30 一周五天制3、福利:五险一金、节日福利4、职业发展:拓展训练、技能培训、职业生涯规划四、工作地址:宁波奉化总部

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培训经理 宁波高新区互联创业电子商务有限公司 宁波-高新区 0.8-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、培训需求调研确定培训方向,制定培训计划,策划各项培训项目2、根据培训需求,组织落实年度、季度、月度培训计划3、组织、协调公司各部门的培训项目方案,确保培训工作有序开展4、负责各项培训效果的评估、监督、反馈及跟进,做好***讲师的培养及激励5、其他临时交代事项能力要求:1、能够独立开展员工培训工作2、2年以上HR或培训模块专业从业经验3、熟练掌握各种办公软件,尤其擅长PPT制作4、形象气质佳,普通话标准

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人事主管/人事专员 浙江吉云教育科技有限公司 宁波-高新区 5-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司培训计划的制定、组织和实施,及其他培训管理工作 ;2、负责每月公司奖金补贴审核 ;3、负责公司绩效考核管理工作 ;4、负责人力中心培训、福利等活动软文宣传推广 。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源工作经验;3、熟练操作人力资源培训、薪酬、绩效、招聘模块中2-3项,能接受部门内部轮岗。福利薪资结构:13薪+项目奖金+餐补+通讯补+其他;社会保障:入职即缴纳五险一金;各项福利:体检、节假日福利、季度用品、生日福利、高温费等;教育培训:公司所有自有课程免费学习;各类休假:双休及法定节假日、各种人性化假期;企业活动:如旅游、团队建设、素质拓展、体育文娱活动等。面试信息:1、面试地点:宁波市高新区江南路1689号(浙大软件学院内研创楼二楼-学生食堂旁边)2、联系人:蒋老师,联系方式:0574-27703579/15888562630                  王老师,联系方式:0574-27719627/18268519401(微信同号)3、招聘邮箱:jiangxw@jobgroup.cn  wangxy@jobgroup.cn

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培训主管/培训师 宁波中哲文墨品牌管理有限公司 宁波 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.培训规划和计划:根据市场和营运方向开发各项培训课件,制定个阶段培训计划2.培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护相关学习与培训渠道;3.培训授课:根据市场及营运方向,结合顾客需求,参与培训授课,编制培训讲义,并做好流程把控,根据课程反馈不断完善培训课程。任职要求:1.有相关培训经验者优先2.有明确的职业规划,吃苦耐劳3.学习能力强,乐观向上

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培训主管 广东美的物业管理股份有限公司宁波分公司 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、依据公司培训管理制度开展培训工作,并提供优化建议; 2、负责组织员工培训需求调查及结果分析,制定年度、月度培训计划及预算; 3、负责依据培训计划开展培训组织工作,完成培训效果评估,撰写培训总结,归档相关资料; 4、负责员工培训档案的建立和管理工作; 5、负责企业内外部讲师、课程资源的挖掘和维护; 6、协助入职引导人队伍的建立和入职引导工作执行体系维护; 7、负责外训渠道的拓展和资源维护; 8、负责专项培训项目的组织开展; 9、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、较强的公文写作能力、沟通协调能力、组织规划能力,具有较强的责任心,富有亲和力; 3、熟悉国家人力资源政策及法律法规,2年以上中大型企业相关岗位工作经验; 4、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件。

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培训主管/专员 浙江找饭金融信息服务有限公司 宁波-鄞州区 0.6-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1)新员工赋能,在职人员能力提升,公司组织人才梯队建设;2)年度培训计划编制及实施。3)内部讲师库人才储备、养成、选拔及成长跟进;4)面向国内和海外子公司建立标准化培训体系和流程,协调和统筹内外部资源;5)负责校招管培生和海外留学生的培训方案及实施;任职资格:1)两年以上培训课程开发经营,两年以上培训管理经验,本科以上学历;2)具有丰富的人才培养、活动组织、跨部门协调能力及经验;3)较强沟通能力及组织策划能力;4)熟练运用Excel、PPT等相关工具;5)具有较强的抗压能力和强烈的责任心。6)英语能力优秀者优先,能接受海外出差

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内训师 宁波永达林诚汽车销售服务有限公司(宁波林肯) 宁波 0.6-1万/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 根据厂方要求制定培训计划并按计划实施专业知识培训2. 实施培训效果的记录,考核,评估3. 组织协调好部门培训,外训,在线培训等培训活动4. 按时在厂方内训师平台上提交培训计划,培训课件等相关资料5. 根据厂方审计要求安排销售顾问参加厂方的认证培训6. 参加厂方开设的内训师培训课程后,转训给全体销售顾问任职要求:1. 工作经验:一年以上汽车行业内训工作经验或相关工作经验2. 学历要求:大专以上学历,营销、汽车等相关专业3. 知识/技能: 1)熟悉员工培训制度建设、方法及操作流程,能根据需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材 2)熟练运用ppt等办公软件 3)熟悉汽车行业相关业务,销售流程及法律知识4. 素质要求: 1)具备良好的沟通协调能力和语言组织能力 2)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源应聘简历请注明居住地址并附上照片,谢谢。

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培训主管 宁波华业材料科技有限公司 宁波 6-8千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-38岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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