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宁波培训经理/主管
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总经理助理(双休五险一金)宁波星源信息科技有限公司宁波-海曙区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1、协助总经理开拓市场、客户维护及项目执行;2、协助总经理制定战略规划及团队管理;3、负责公司资源整合,渠道对接及项目落实;4、负责总经理管理对外公关活动及日常事务; 任职资格 1、要求大专及以上学历,计算机、文秘、市场营销等相关专业;2、具备良好的客户服务意识及商务谈判能力;3、性格外向、谈吐优雅、形象气质佳;4、有一定的应酬能力,会开车,实际驾龄在二年以上及无重大事故记录;5、适应短期出差,有政府招投标经验,熟悉公检法等相关行业销售渠道者优先。

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培训经理/主管宁波市米乐玩具礼品有限公司宁波-鄞州区0.8-1.6万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责完善部门的培训体系,包括培训制度完善、优化培训内容等;2.培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;3.组织幼儿园定期的教育产品培训课程,组织实施各园所教育培训计划,确保质量和进度;4.对接公司各大学及教学研究机构的教授、博士等课程研发事宜,开发培训课程及教案;任职要求:1、大专及以上学历,学前教育背景优先,五年以上培训项目管理工作经验;2、能独立开展培训项目,包括培训的组织、实施、培训效果评估与跟踪;3、能根据需求开发培训课程、编写教材及现场授课;4、工作态度积极,责任心强,良好的演讲能力、应变能力及沟通协调能力。

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招聘培训经理浙江保利置业有限公司宁波-鄞州区0.8-1.2万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.优化公司各级组织架构,制定修订组织架构与编制管理制度、岗职体系;2制定修订领导干部管理相关制度,执行干部人员的考察、任免、考核等工作;3制订并实施后备人才管理机制,组织实施公司后备人才选拔、培养与交流,跟进人才梯队和后备人才发展情况。4制定修订公司培训制度,管理培训资源;制定公司年度培训计划并跟进和评估执行情况;5策划、组织实施公司新员工培训、骨于业务人员培训、中高层人员培训等专项培训;6统筹公司人事信息管理。维护公司人事信息系统,及时完成人事信息维护,完成公司各项人事信息统计与分析; 7统筹公司劳动关系管理工作,经办劳动纠纷事项(熟悉浙江湖州,宁波二地政策)。; 8统筹公司人员配置,统筹人员招聘,及办理入职、调动、离职、人事档案、请休假手续等事宜。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,,政治面貌中共党员。2、拥有3年以上房地产相关从业经验,熟悉房地产平台公司、项目公司、酒店公司、商业公司等相关知识;3诚信正直,具备较强的系统性思维、决策能力、人际敏感性,有较强的组织协调及文字处理能力; 4、具有较强的抗压能力,能接受较大的工作强度和较快的工作节奏。

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培训主管宁波富豪控股集团有限公司宁波-奉化区6-8千/月05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、熟悉岗位培训工作程序;3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5、年龄24—45岁

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培训主管/人力资源主办/经理(008895)敏实集团异地招聘12-18万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、 培训工作:1、负责培训体系建立,课程开发及优化,师资建设和管理,效果评估;2、负责调查和分析年度培训需求,编制培训计划、规划和培训制度,并做好培训预算; 3、负责培训计划的有效实施及台账管理;4、完善人才发展机制,主导推进人才能力盘点、分析及能力提升的整体规划;5、主导人才评价技术及工具的开发,负责人才评价工作的组织和推动;6、负责岗位任职资格标准管理及晋升管理; 7、其他培训相关工作内容。二、HRBP工作:1、拟定组织架构及人员编制。 2、人力资源预算控制,人力成本控制。3、做好核心人员的职业生涯规划,策划人才梯队建设。4、跟进落实招聘工作,满足人力需求。6、人员转正、异动、晋升等人事手续的审核办理。7、薪酬福利管理。8、人力资源专案工作的主导推行。9、劳动关系管理。10、企业文化管理及推进。11. 其他HR相关工作。 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业。2、四年以上制造型企业人力资源工作经验,熟悉HR各模块工作。擅长培训模块,能独立组织实施培训工作。3、熟悉人力资源各模块知识,熟悉劳动法等HR相关法律法规。4、良好的英语运用能力,有一定的英语口语能力。5、良好的沟通协调组织能力。工作地点:浙江省嘉兴市区

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培训总监宁波世腾控股有限公司宁波-鄞州区2-2.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责集团及各业务版块培训发展计划的编制,完成培训体系的搭建工作;2、负责培训流程梳理、内外部培训课程及讲师资源的开发管理工作;3、负责培训预算的编制及管理工作;4、负责推进集团及各业务版块培训的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;5、负责企业文化建设,开展多类型活动,打造品牌形象。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限。2.5年以上培训工作经验,3年以上培训经理岗位经验。3.人品端正,积极上进,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;4.丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力,能独立开展各层级管理岗位能力提升;5.熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。6.优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。

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培训主管恒河材料科技股份有限公司宁波-镇海区0.5-1.5万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全日制大专以上,具2年及以上大中型制造业培训工作经历;2、熟悉化工相关知识;3、具较强的沟通协调能力;4、工作认真、负责,计划性强。

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培训师年薪15—25万宁波市海曙区济泽贸易有限公司宁波-海曙区15-20万/年05-31

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、具备培训项目推动,实施,辅导追踪等项目执行经验,具备自动沟通意识,能够发现问题和培训需求。2、具备较强的授课能力,能够有效带动培训现场气氛、有感染力、临场随机变动的能力3、有项目设计和课程开发的经验4、有承担线上,线下培训等工作5、协助经销商、门店做培训、订购会、发布会等工作 职位要求:1、有培训相关经验、有销售培训经验优先2、良好的人际沟通协调能力和组织能力,善于倾听,思维敏捷3、较好的文字功底和语言表达能力,良好的演讲能力4、熟练运用PPT制作培训课件,熟练使用培训工具我们能提供给你的:1、年终丰厚奖金;2、五险;3、你可以得到一个非常好的学习机会,并且与我们一起成长;4、你可以和非常nice的同事一起轻松并欢乐的工作。5、一年一次国内游一次国外游,不定期的团建活动、聚餐、生日福利节日福利应有尽有6、单双休7、公司常备下午茶、设有运动活动区域、上班地点城隍庙地铁站可达,团队年轻氛围nice8、定期举办全员「读书会」工作之余增长促进个人提升9、完整薪酬绩效体系、公平晋升涨薪机会。10、年薪15-20万

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培训开发业务经理国骅集团有限公司宁波-海曙区9-15万/年05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、客户开发:开拓企业客户资源,匹配客户培训需求;2、客户维护:维护现有企业客户关系,保持长期稳定合作意向;3、培训讲师开发:寻找各类讲师资源,充实公司讲师库;4、项目实施:根据客户需求开展培训项目,并保质完成;5、协助前期市场策划、销售政策及项目调研等工作。岗位要求:1、大专及以上学历,3年以上培训管理经验(有培训机构从事经验***);2、熟悉人力资源服务行业相关各环节的工作流程及各环节的专业知识;3、熟悉业务拓展、客户管理的工作流程及专业知识;4、具有良好的市场开拓、沟通能力、谈判能力和协调能力,客户服务意识;5、熟练掌握office办公软件,如图表制作、PPT制作、文案制作等;

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人资主管(双休)新联康(中国)有限公司宁波分公司宁波5-7千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1.组织制定公司人力资源发展规划,优化人力资源管理体系,并监督各项计划的实施;2.负责公司年度招聘计划,完成中高端人才岗位及业务管理人员招聘计划;3.完善人才培养体系,搭建公司人才梯队;4.建立与完善公司的薪酬管理制度、绩效考核办法;5.企业文化的导入与建立;6.人力资源其他模块管理与内部风险控制。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业(有房产经验优先考虑);2.熟悉国家及当地相关社保、劳动法规政策;3.有人力资源实操经验,具备人力资源管理知识体系与操作实践经验;4.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。福利待遇:餐费补贴:工作日享受10元餐贴公司制服:一年发两次制服,每年6月发夏秋制服 10月发冬春制服员工生日:员工生日当天享受带薪休假一天婚育礼金:结婚礼金1000元,生育礼金800元节日福利:节假日公司发放相应福利及带薪年假。

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终端培训主管宁波太平鸟悦尚童装有限公司宁波10-15万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责终端零售培训,包括行为礼仪、心理素质、销售技巧、管理技能等;2、配合销售部门,策划和组织员工进行系列培训,促进销售业绩提升;3、建立培训体系和各项工作流程,培训课程开发、管理和考核评估的完善等;4、负责培训效果的考核、评估以及后续跟进;5、采集区域优秀案例并输出,开发微课;任职要求:1、大专以上学历,有服装终端零售或者培训经验、直播培训经验优先考虑;2、具备良好的店铺培训功底,对终端销售有独特的理解,能编写终端培训教材;3、具有优秀的培训授课能力、较强的亲和力和感染力;4、能适应短期出差。

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培训主管宁波多乐米音乐文化传播有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责搭建公司培训管理体系与培训相关工作流程,规范公司培训活动; 2. 实施培训需求调研、需求管理、资源收集,方案甄选、培训组织与实施和培训效果评估等工作,探索新的培训形式和方法,不断丰富和提升培训质量; 3. 负责公司人才梯队的搭建,推动人才的储备、选拔与职业生涯的发展管理;4. 协助HRD完成公司年度培训计划的制定,并落地执行。 任职资格:1. 本科学历,心理学、工商管理、人力资源管理等相关专业优先; 2. 三年以上培训主管工作经验,或三年以上组织发展的工作经验; 3. 熟练培训组织与实施、活动策划与组织、人才发展; 4. 具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力、思维敏捷。     

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培训经理宁波欧文程盛食品有限公司宁波1.5-2万/月05-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司培训体系建立;2、负责运营培训手册的建立和修订;3、通过各种活动、课程调动员工的积极性,提高销售和服务热情;4、协助加盟商做好员工职业发展规划和实施。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销类专业;2、 2年以上大中型连锁类、商业类等企业培训管理岗位经验;3、具备较强的逻辑性,出色的演讲能力和统筹能力;4、能熟练操作ppt、word等相关工具。

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商学院院长宁波唯昇品牌管理有限公司宁波-海曙区3-4万/月05-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责社群运营工作,建立社群运营体系和营销体系,对社群运营结果和销售结果负责。2、建立终端合伙人运营管理体系,对终端销售能力和经营业绩负责。3、建立终端门店培训支持体系。4、建立线上直播管理和培训体系,促进线上线下业务相结合。任职要求1、具有企业商学院(对外)3年以上运营经验。2、擅长体系搭建和流程完善。3、项目管理能力优秀。4、沟通协调能力优秀。行业要求行业不限工作背景同岗位3年以上工作经验其他要求合伙人方向,享受分红机制,年薪不设上限

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培训主管宁波妈咪宝婴童用品制造有限公司宁波6-8千/月05-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄22-30岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。

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高级企业内训师瑞庭网络技术(上海)有限公司合肥分公司宁波-鄞州区6-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责本事业线销售人员的培训业务的管理体系及相关制度;2、组织常规性的销售团队团建活动;3、能够独立完成需求调研、课程设计、课堂呈现、训后跟踪等培训流程;4、能够独立主持大型活动及会议;5、优秀的课程开发能力;6、对互联网行业有了解者优先;7、配合和执行大区培训主管的要求同时协调公司内部事业线实际需求8、做好员工心理辅导,更好的做好新员工的留、育、存。任职资格:1、年龄24岁-28岁,大专及以上学历;2、具有培训工作经验1年以上者优先;3、热爱培训,具有高度的责任感和工作热情;4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力;5、具有一定的文字功底,能独立设计讲义和进行培训优先;6、具有吃苦精神和良好的团队意识;7、有IT互联网行业背景的优先考虑;

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培训经理宁波高新区百胜市场营销策划有限公司宁波-高新区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、有保险从业经历者或有相关经验者优先;2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;4、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;5、熟练使用办公软件。

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生产培训主管浙江爱旭太阳能科技有限公司异地招聘0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:(1)负责新员工(生产一线员工)入职培训,定期开展各类安全、标准作业指导及技能培训;(2)协助推广企业文化、丰富一线员工生活、提高员工关系、满意度等工作;(3)定期开展一线员工访谈、工作交流,了解员工思想动态,建立有效的沟通渠道;(4)建立完善的一线员工培训档案,编制培训文件、开展培训、总结分析;(6)完成部门交办的其他工作。任职要求:(1)大专及以上学历;(2)熟练电脑操作,制作各类表格,有同行业生产培训相关工作经验优先;(3)良好的沟通交流能力,善于发现问题、提出问题、解决问题;(4)良好的应变能力,能有效的解决员工之间的冲突;

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培训经理宁波全贸信息技术有限公司宁波-高新区0.8-1万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、培训需求调研确定培训方向,制定培训计划,策划各项培训项目2、根据培训需求,组织落实年度、季度、月度培训计划3、组织、协调公司各部门的培训项目方案,确保培训工作有序开展4、负责各项培训效果的评估、监督、反馈及跟进,做好***讲师的培养及激励5、其他临时交代事项能力要求:1、能够独立开展员工培训工作2、2年以上HR或培训模块专业从业经验3、熟练掌握各种办公软件,尤其擅长PPT制作4、形象气质佳,普通话标准

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培训专员/主管浙江汇银汽车服务有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、结合公司的风控要求、产品知识、政策要求、业务流程,对销售端进行培训落地;2.、协助各大区经理收集、分析各区域的业务数据,及时汇报数据/反馈结果;3、追踪各大区负责人的业绩达成情况及各项工作完成进度,并及时反馈结果; 4、协助市场部总监监督/检查区域经理的销售动作/日常规定动作;5、协助安排各类会议,整理收集相关数据资料,制作会议材料,撰写会议纪要,追踪各项事务的落实推进;6、建立公司市场部培训体系,完善培训流程;7、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务以及其他突发情况。 任职要求: 1、有2年以上销售支持、培训相关经验,可接受出差; 2、有较强的语言组织、沟通及协调能力; 3、熟练的办公软件操作能力,熟练的数据汇总分析能力; 4、有激情,积极主动,有较好的执行能力及抗压能力;5、有汽车主机厂培训经验的优先。

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