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宁波 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员 宁波市海曙区新航道培训学校 宁波-海曙区 3-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、参与企业文化传播体系搭建,包括但不限于文化载体、传播方法的创新,搭建企业文化沟通平台,宣传推广企业文化; 2、根据企业文化理念和核心价值观参与策划制定公司文化活动方案,并组织实施; 3、参与策划落地文化活动、各种员工人文关怀活动等,传递公司价值观;任职要求:1、学历:大专及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先;2、经验:有参加学生会或学生社团,有大型活动的策划及组织工作经验优先,可招收优秀应届毕业生;3、知识:熟练运用OFFICE等办公软件;4、能力:有较强的沟通及协调能力,良好的应变能力;5、素养:积极乐观、有较强的正能量。我们为您提供:1、五险一金;2、一对一培训+技能培训+丰富知识培训;3、员工旅游+不定期活动+拓展培训;4、丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;5、国家法定节假日及带薪年假;6、广阔的发展空间,丰厚的待遇。  办公地点:宁波  宁波学校地址:宁波市中山西路11号海曙大厦12楼(鼓楼校区)                           宁波市车轿街69号恒泰大厦12B05(天一校区)                           宁波市镇明路542号新荟天地C座4楼(月湖校区)联系电话:15824202349联系人:施老师

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文化专员 华瑞电器股份有限公司 宁波-北仑区 4-4.5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1负责公司文化价值观的宣导和传承,员工福利和部门员工关怀2负责公司各类活动的策划和执行,配合集团总部策划的全国性活动落地3负责公司文化价值观标杆的选拔和推广,公益活动的策划和推广,企业价值观的传承4负责推进集团企业文化建设,组织和策划企业文化活动(六项精进、稻盛和夫经营哲学等)岗位要求:新闻学、传媒学等相关专业大专及以上学历,形象气质佳,表达能力强,活泼、善演讲、善组织及沟通,有企业文化相关经验者优先

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企业文化专员 宁波先锋电器制造有限公司 宁波-慈溪市 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责公司对内、对外形象宣传;2.负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作;3.负责公司重大活动图片、文字资料的收集与整理;4.完成领导交办的其他临时工作。?任职要求1.有较强的文字编辑能力、熟练使用办公软件;2.责任心强、工作踏实、能吃苦耐劳,较强的组织协调及沟通能力;3.人力资源等相关专业者优先;4.有工作经验者优先。

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行政专员(果壳) 宁波果壳电子商务有限公司 宁波 4-5万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、保管好各类办公设施、严格操作规范、按时维护保养,保证正常使用;3、负责办公用品的采购领用、员工机票订购、客人住宿预订等;4、负责公众号的定时推送,负责组织员工不定期文化活动,增强团队凝聚力;5、负责物业、水电类、保洁的管理工作;6、完成各项接待工作;7、负责各类重要文件登记、保管、立卷、存档等工作;8、负责做好公司内外往来及各部门文件及信函合同的收发、传递、送审、催办及时流转等工作;9、部门账务处理、贴票、报销、核对账目等;10、负责行政规章制度的拟定,日常执行与监督;11、及时完成其它各项行政事宜;12、协助人事方面一到两个模块的部分工作;任职资格:1、大专以上学历,年龄22—30岁,有相关行政人事工作经验优先 ;2、五官端正,形象良好,性格开朗,有良好的沟通表达能力和亲和力;3、有一定的文字功底,工作态度认真、耐心、仔细,执行力强;4、责任心强,做事踏实稳重。

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行政人事专员 宁波果壳电子商务有限公司 宁波-鄞州区 5-6万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、保管好各类办公设施、严格操作规范、按时维护保养,保证正常使用;3、负责办公用品的采购领用、员工机票订购、客人住宿预订等;4、负责公众号的定时推送,负责组织员工不定期文化活动,增强团队凝聚力;5、负责物业、水电类、保洁的管理工作;6、完成各项接待工作;7、负责各类重要文件登记、保管、立卷、存档等工作;8、负责做好公司内外往来及各部门文件及信函合同的收发、传递、送审、催办及时流转等工作;9、部门账务处理、贴票、报销、核对账目等;10、负责行政规章制度的拟定,日常执行与监督;11、及时完成其它各项行政事宜;12、协助人事方面一到两个模块的部分工作;任职资格:1、大专以上学历,年龄22—30岁,有相关行政人事工作经验优先 ;2、五官端正,形象良好,性格开朗,有良好的沟通表达能力和亲和力;3、有一定的文字功底,工作态度认真、耐心、仔细,执行力强;4、责任心强,做事踏实稳重。

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行政助理 宁波聚思信息科技有限公司 宁波-鄞州区 5-6万/年 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级执行公司人力资源和行政管理制度和流程。2、参与建立执行公司的绩效考核制度。3、参与公司企业文化建设,为公司发展提供后勤保障。4、负责领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、具有良好的书面、口头表达能力和沟通能力。2、具有良好的职业责质,原则性强,执行力强。3、较好的计算机能力,熟练操作各类办公软件,会coreldraw软件优先。4、大专以上学历,能承受工作压力。

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员工关系主管 瑞幸咖啡(中国)有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

 岗位职责:-辅助经理指导各部门做好员工关系工作,建设员工的有效沟通机制;-员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;-完成领导交办的其它工作。任职资格:-本科及以上学历,人力资源管理、法学等专业优先;-3年以上员工关系处理工作经验;-良好的职业操守,为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;-具有较强的逻辑思维能力,较好的沟通表达能力和一定的组织协调能力。

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员工活动专员 宁波市天齐电子商务有限公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与策划和组织实施各种形式的员工活动(线上、线下)和员工福利关怀;2、充分利用各渠道进行文化的宣传推广、传播方法的创新;3、负责企业文化环境建设(墙体,宣传栏,内部新闻推送、微信公众号运营等);4、协助上级做好人力资源模块的培训工作;5、完成上级领导交付的其他相关工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、1年以上文化活动建设方面的工作经验,有IT业务活动经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;3、良好的文字功底及创作能力,会简单的图片处理能力; 4、具有良好的沟通协调能力,员工状态的洞察力。

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企业文化专员/企业内刊主编 萌恒集团国际贸易事业部 宁波 4.5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责公司内部刊物的选题、组稿、采编、设计及发放等工作。2.负责公司网站、微博、微信、内网的新闻信息更新或基础维护。3.协助企业文化建设的其他工作,如大型文体活动(运动会、晚会)组织等。4.萌恒义工协会,爱心助学行动、萌恒绿足迹、小豆芽基金等公司公益平台/组织维护5.上级领导安排的其他工作内容任职资格1.全日制本科学历,新闻学、中文、汉语言相关专业。2.有刊物编辑、企业宣传或企业文化工作经验者优先,优秀应届生亦可。3.熟悉使用办公软件,有良好的文字功底。4.性格开朗,具备较强的沟通能力、学习能力及团队协助精神。

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企业文化经理 宁波美诺华药业股份有限公司 宁波-高新区 10-20万/年 01-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2. 创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3. 管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4. 做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5. 支持各分子公司做好企业文化宣导;6. 搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7. 管理公司各类宣传渠道。任职要求:1.本科及以上学历,具有较强的写作功底和活动策划能力。2.5年以上企业管理经验,或3年以上专职企业文化建设及管理经验。3.熟悉企业文化建设相关知识;具备一定的文化整合能力和企业品牌提升能力 ;4.熟悉企业文化建设方法,能够系统规划公司企业文化推广工作;5.执行力强,能承受较大工作压力。

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企业文化专员 宁波鲍斯能源装备股份有限公司 宁波 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1、企划活动的策划、创意; 2、企划相关活动的微信文章编辑推送; 3、部门活动项目的执行等。 4、负责完成领导临时交办的其他工作。   职位要求: 1、全日制大专以上学历; 2、具备较强的书面和口头表达能力; 

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企业文化专员 浙江金业汽车部件有限公司 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、专科以上学历,人力资源等专业优先;2、2年同岗位经验;3、熟练运用OFFICE、数字媒体等办公软件;4、有较强的沟通及协调能力,良好的应变能力;5、积极乐观、有较强的正能量;其他要求:1、有较强的文字功底和集体活动组织能力,思路开阔,性格开朗。2、良好的沟通和组织协调能力,有责任心3、有企业内刊编辑经验者优先考虑‘应变能力、执行力强;4、创新企业文化传播渠道5、懂维护微信公众号平台

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HRBP(偏企业文化/招聘) 宁波尚泰电子有限公司 宁波 5-8千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、了解所支持业务团队现状,理解业务战略并确定阶段性HC需求,独立开展属开展招聘环节的各项工作;2、招聘渠道的开拓和评估,建立内外部人才储备资料库,并保证招聘的有效性和提高效率;3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;5、组织和统筹公司企业文化建设及员工活动,并落地执行;6、协助完成人事行政其他模块的工作和领导交办的工作。职位要求:1、大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验;2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司的工作经验者,优先考虑;3、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、员工关系、文化等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司的工作节奏。

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员工关系专员 韩电集团有限公司 宁波 4-5千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;4、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;5、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。任职资格:1、大专学历及以上,无经验亦可接受;2、热情负责,对人温和;

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教务运营主管(杭州湾) 吉利集团(总部) 异地招聘 0.8-1万/月 01-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.制订企业大学运营管理标准化2.梳理企业大学现有业务,输出服务产品3.制定企业大学的人才培养结果的质量评估和考核方案4.负责企业大学各类资源的协调、管控5.负责教务运营管理团队的搭建和培养任职资格:1.制订企业大学运营管理标准化2.梳理企业大学现有业务,输出服务产品3.制定企业大学的人才培养结果的质量评估和考核方案4.负责企业大学各类资源的协调、管控5.负责教务运营管理团队的搭建和培养

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综合服务岗 吉利集团(研究院) 宁波-慈溪市 4.5-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责研究总院福利统计、申报、发放、付款; 2、负责员工福利需求的调研、福利供应商的开发; 3、负责员工商业保险的投保、信息核对、付款及问题解答; 4、负责外籍人员保险的投保、付款及问题解答; 5、临时安排的其他事宜。岗位要求:1、有较强的服务意识; 2、具备一定的数据处理能力; 3、形象气质佳;

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企宣组长 大道网络科技集团有限公司 宁波-鄞州区 4-7千/月 01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面参与企业文化活动方案的制定和组织实施,协助品牌传播、市场运营等相关宣传材料的编辑;2、负责内部企业文化建设,负责自媒体平台的管理工作;3、负责对各类活动的全程执行情况进行跟踪、优化和总结;4、负责归纳、整理、发布公司沿革、荣誉、大事记工作;5、负责公司对外口径资料的统一输出;6、负责公司品牌形象的维护工作(如各类媒体渠道、网络平台等正面报道)任职要求:1、三年左右企业宣传、运营策划工作经验;2、较强的文字功底和基本策划能力,熟悉活动策划程序;3、具有较强的表达、理解和公关能力;4、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战;5、本科以上学历,新闻学、中文、传播学相关专业优先。福利1)休息休假:8:30-12:00,13:30-17:30 周末双休,法定节假日;2)保险福利:入职缴纳五险一金,对每位员工负责;3)补贴机制:学历补贴、高温补贴,出差补贴、油费补贴、加班补贴、入职周年补贴、部分岗位配备手机,越优秀补贴越多;4)奖励机制:月度、年度评优,季度奖励、年度奖励;5)文化活动:大道社团(篮球社、电竞社、户外社)不定期活动、公司/部门团建、月度主题生日会、人品书吧(免费图书借阅),月月活动不停歇;6)其他福利:旅游福利、带薪年假、体检、过节福利、生日福利,生育补贴金、住院慰问金、申请公租房等……职业规划1)职业发展:具有行业竞争力的薪酬收入,每年提供两次晋升调薪机会,完善的职业发展规划(纵向:助理-专员-组长-主管-部门经理-公司高管 横向:轮岗、跨部门调动);2)培训体系:提供丰富内外训课程,小班化辅导培训,一对一辅导员机制;合适者,我们将在3个工作日内回复;不合适者,恕不一一回复,感谢您对大道集团的关注,祝您生活愉快。

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企业文化专员 宁波远天汽车零部件有限公司 宁波-北仑区 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展愿景、核心价值观,负责企业文化建设规划的拟订。2、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行3、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。4、负责公司企业文化手册及企业文化宣传纲要的编制。5、负责公司相关宣传文稿的编写与报送。6、负责公司重大活动图片、文字资料的收集与整理。7、完成领导交办的其他临时工作。 任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、性格开朗,具备较强的沟通能力、学习能力及团队协助精神;3、具有活动策划、组织落地经验;4、Office软件使用技巧熟练掌握。

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客服经理 杭州欧凯人力资源管理有限公司 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1、负责公司内部人员招聘与配置;2、负责公司企业文化与团队建设并执行;3、负责公司薪酬绩效的实施;4、负责公司对外政府关系的联络与协调;5、配合其他部门及公司各项活动的组织与实施以及公司领导交办的工作任务;任职资格:1、本科及以上学历,良好的职业素养及客户服务意识;2、较好的沟通协调能力以及自我学习能力,熟知人力资源、财务相关法规政策;3、较好的团队管理能力,善于对业务流程进行设计与优化;4、从事人力资源相关行业工作两年以上,对行业有一定的认知。

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企业文化主管(专员) 赛特威尔电子股份有限公司 宁波-江北区 6-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、辅助办公室主任管理办公室的工作,做好整个公司内部的沟通工作2、主导整个公司的性质管理和企业文化的工作,企业文化的宣传3、起草公司的相关规章制度、公文类等文案4、有工贸一体工作经验者优先

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