• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >宁波招聘网 >宁波人事经理招聘信息

职位推荐:销售培训师贸易数据分析测绘实习建筑普工品牌男装导购电气设计销售商务房产评估师环境绿化财务会计国际注册会计师安全管理快递业务员明星经纪人房地产经纪人

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
宁波人事经理
清除条件
全选
申请职位

行政人事经理宁波易到互联科技有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人力制度管理建设,企业组织架构设计与职位说明书编写,人员招聘及管理,员工培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系处理,人事信息系统管理。2、日常办公事务管理,办公物品及设备管理,文书资料管理,后勤保障,涉外事务管理,法务事务管理,年薪15万,要求本科以上学历,熟悉人力六大模块,

立即申请
收藏

人力资源经理(全日制本科)宁波市智通人力资源服务有限公司宁波-鄞州区1.3-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

年龄28-40周岁,企业管理、人力资源管理相关专业全日制本科以上学历,8年以上规范化企业人力资源管理经验,擅长于人力资源体系建设,熟悉高中低人才招聘渠道,熟悉人才甄别评价方法,具备一流执行力与良好的沟通能力。         符合条件者可直接致电胡先生:189 5822 2328 

立即申请
收藏

人事行政经理宁波市迪赛控股集团有限公司宁波-鄞州区10-15万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

人事工作:1、负责拟定公司的组织发展规划、架构设计、岗位设置、人员编制;2、负责组织制定和完善公司的管理制度;(入职至今完成员工手册、岗位说明书、绩效管理办法、正(负)激励制度等各项制度的拟定)3、负责建立健全招聘及人事管理体系,开展人员招聘(商管公司、店铺)、转正及离职管理工作;4、负责建立健全薪酬福利体系和劳动关系管理,及相关统计和核算工作;5、负责建立健全绩效管理体系,定期进行考核考评工作,处理员工的建议和申诉;6、负责建立健全培训体系,完成新员工入职等其他各类员工培训;7、负责组织员工各类团建活动,增强组织凝聚力;8、负责对接法务相关事宜。行政工作:1、负责安排、协调公司重要会议,会后形成会议纪要;2、负责督促专员完成办公用品购置与日常管理;3、负责督促专员完成钉钉等办公软件内容开发及日常维护;4、负责公司办公环境管理;5、负责对接街道、商务局、行政服务中心等公共机构。任职要求;1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;2、要求具有3年以上行政人事管理相关工作经验;3、具有较强的管理能力、协调能力、沟通能力等;4、具有较强的系统性分析、解决问题及团队管理能力,抗压能力强。

立即申请
收藏

人事主管维正集团宁波-鄞州区0.6-1万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、立足集团战略发展框架基础上,负责分公司人力资源体系各个模块的搭建,管理制度的执行及优化;2、全方面配合集团发展需求,细化分公司人才招聘流程并实施;3、根据集团的培训体系要求,组织、开展培训计划,并收集、分析培训数据,提出优化方案;4、开展分公司日常行政工作的落实及检验;5、针对分公司运营及部门配合实际情况,提出合理的建议及方案;任职要求:1、人力资源、工商管理专业本科毕业优先考虑;2、拥有人力资源主管及以上工作经验2-3年以上;3、精通人事招聘模块,实战经验丰富者优先考虑;4、拥有集团公司工作经验者优先考虑;维正集团是目前中国规模***的集知识产权服务、项目申报、法律维权诉讼、财务审计与咨询、企业管理咨询为一体的专业服务机构之一。集团以线下为依托,线上为平台,为国内外企业提供经营过程中所面临的财务性、事务性、法务性及创新性等问题的解决方案,致力于提升全天下企业的核心竞争力,促进企业的转型与升级。【选择维正的十大理由】1.新兴行业、朝阳行业;2.创业团队,发展平台大,完善的晋升体系;3.接触高端客户,提升自己能力、开拓视野;4.团队氛围和谐、轻松;5.内部管理系统先进,OA系统、ERP系统,实现无纸化办公;6.股权制度,为自己的梦想奋斗;7.师傅一对一,学习速度快,维正大学,系统赋能;8.办公环境优美,舒适;9.六险一金,入职即缴纳;10.一年两次(年中年终)奖金发放。

立即申请
收藏

人事经理宁波市江北盈冠工贸有限公司宁波-余姚市0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、5年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

立即申请
收藏

行政人事经理宁波依格赛特服饰有限公司宁波-江北区0.8-1万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业。2、工作经验:人力资源5年以上工作经验,熟悉<<劳动法>><<劳动合同法>>及地方相关法律法规,具有较强沟通能力、组织能力,能够独立运营公司人力资源工作。薪资:底薪+绩效+奖金,年薪9-10万。

立即申请
收藏

薪酬绩效体系经理宁波市米乐玩具礼品有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、根据公司人力资源发展规划,制定考核、人才发展等相应工作计划;2、负责人力资源管理中薪酬管理、员工关系、企业文化建设等日常工作;3、较强的沟通协调能力、执行力强,能承受一定工作压力。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

立即申请
收藏

人力资源经理人事经理宁波博达工贸有限公司宁波-鄞州区5-7千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

博达工贸成立于2007年,岗位要求:1.熟悉劳动法,从事人事管理2年以上2.熟悉招聘、薪酬、绩效考核3.熟悉社保和公积金事宜工作时间:双休,8:30-17:00

立即申请
收藏

人资副经理(急聘)宁波永新光学股份有限公司宁波-高新区1.2-1.8万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业;2、8年以上中大型制造企业(800人以上规模)人力资源管理工作经验,5年以上部门经理工作经历;3、熟悉人力资源各模块工作,擅长企业文化与人才团队建设;4、性格外向,能吃苦耐劳,能承受工作压力;

立即申请
收藏

人力资源经理宁波华力信息系统工程有限公司宁波-海曙区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司需要,拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘,员工入职及解聘手续;对入职面试新员工有初试权,合理建议最适当的岗位,做好人尽其才;2、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;3、制订并实施公司年度培训计划,建立内部培训机制,对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作。4、负责协调劳资关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。任职要求:1、本科以上学历、有3年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理流程,熟悉掌握人力资源6大模块3、有责任心、细致细心,观察力和沟通能力强,有亲和力,知人善任。4、对行政管理工作也有了解和涉及。

立即申请
收藏

人事行政经理宁波鸿雁包装材料有限公司宁波-镇海区1-1.5万/月05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.人力资源管理工作1)主导公司人力资源规划、人员招聘、绩效考核、培训、薪酬管理、员工关系管理工作;2)主导职位管理、组织机构设置,组织编写各部门岗位职责及岗位作业清单;3)根据公司经营发展规划,制订适合的人员编制计划及人员招聘培养计划,并落实实施;4)做好各部门绩效指标的修订工作,落实各部门月度绩效考核;2.行政管理工作1)对公司制度、流程进行优化,整理和编制公司管理制度汇编、质量管理体系文件,并下发、培训、实施;2)负责组织公司各类会议的召开,对会议决议项做好记录并进行跟踪和落实;3)负责公司精益生产稽核管理,对不符合项进行通报、考核;4)负责公司质量体系、知识产权贯标体系、安全生产标准化的运行及内外审工作;5)公司行政(工商、安全、宿舍、清洁、食堂等)执行情况的监督检查;6)负责企业文化建设工作,公司年会的组织策划、公司福利方案、员工活动方案的策划与实施;3.知识产权管理工作1)负责公司专利申报及年费管理;2)负责与项目合作方的沟通协调,落实重大项目申报工作;3)负责公司常规项目的申报工作,任职要求:1.大专以上学历,5年及以上行政人事工作经验;2.有在制造业从事HR工作经验;3.精通人力资源各模块基本工作,熟悉国家及地方相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

立即申请
收藏

人事经理宁波威石人体工学有限公司宁波-鄞州区10-15万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责公司的整体人事系统搭建,包括人事基础工作,绩效考核,入职培训,人员招聘等;2.与各部门领导做好部门沟通,及时处理部门之间存在的问题,深入了解各部门所需,解决问题;3.公司文化建设,制度制定,组织各种活动,传达公司文化理念;4.完善绩效考核体系,制定《绩效管理制度》《晋升管理制度》《试用期管理制度》5.其他相关工作。任职要求:1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历;2、3年以上人力资源管理工作经验,大型生产制造业优先;3、熟悉各种绩效考核方法;4、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;5、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;6、人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。

立即申请
收藏

人力行政高级经理宁波祥源旅游开发有限公司宁波-慈溪市2-2.5万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与组织架构的设计与完善,负责项目公司组织发展、人力资源提升的指导与评估;2、结合市场宏观形势、以及项目经营计划及发展战略,为公司就组织发展和人力资源规划出具专业意见和解决方案;3、组织拟订公司各项目标设定,负责公司人力行政成本预算,并监督执行;4、管理和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责公司人力资源制度和行政管理制度的持续改进和优化工作,整合资源为业务发展提供全面支持。任职要求:1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历;2、拥有5年以上房地产人力行政综合管理从业经验,有大型房地产集团经验者优先;3、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

立即申请
收藏

储备人事经理浙江量子云贸易有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1负责参与编制年度招聘计划并进行招聘预算,按要求进行人员招聘工作2负责对培训需求调查,编制年度培训计划和预算,实施执行并对培训效果进行评估和改善3负责组织起草公司各项人力资源制度,追踪执行、反馈执行结果及改进措施4负责员工关系管理5负责员工入离职办理及档案管理6负责员工考勤的监督汇总和反馈7负责员工工资核算及绩效考核8负责公司的社保和公积金的申报、中断、年检等工作9负责每月按要求提交各项人事报表10领导临时交办的工作任务任职要求:1、大专及以上学历,有一年及以上的招聘经验2、具备一定的抗压能力3、熟练各类办公软件福利待遇:1、底薪+全勤+餐补+交通补助+住房补贴+提成,根据个人能力而定2、社保+免费提供住宿条件3、每年固定薪资涨幅,并提供专业的一对一培训体系4、跟据个人表现设立年底奖金和提供国内外旅游机会5、透明的晋升机会,不单只是文员的待遇工作时间:8:30-18:30,中午休息2小时,做六休一,周日休息

立即申请
收藏

人事经理全民通宁波分公司宁波-海曙区6-8千/月05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:    1 、负责公司人事招聘与管理;2、执行、监督公司人事管理制度,负责员工人事档案;3、制定招聘计划,挑选优秀人才,做到录用前背调、录用后培养与考核;4、组织晋升评审,处理职工调配、考核、奖惩和教育培训工作;5、处理员工五险一金等事宜;6、负责劳动(务)合同签订、续签、变更与解除,以及协调员工关系、劳动关系与纠纷;7、其它交办的事项。任职要求:1、五年以上综合性企业人力资源管理工作经历;2、具有强烈的责任性、良好的道德品质和企业文化意识;3、精通招聘、薪酬、绩效、员工关系提升;4、较强的学习能力、计划能力、应变能力和执行力;5、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识;6、中共党员或共青团员优先。

立即申请
收藏

行政人事经理宁波元元伟业服饰有限公司宁波-海曙区15-20万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 熟悉人事六大模块,相关工作经验5年以上,可驻外。

立即申请
收藏

人事行政经理宁波新丽联合进出口有限公司宁波-海曙区10-15万/年05-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责统筹和推动公司各门人员的招聘、培训、薪酬等人事工作;2、做好员工沟通工作,协助中高层管理人员处理员工关系,提升公司整体管理水平;3、统筹负责公司行政管理工作,制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等;4、积极开展宣导组织企业文化活动;5、完成每年年底人事行政等相关预算的制定,提升管理效能降低行政管理费用;5、负责公司人事行政类规章制度拟定、实施和监督执行。任职资格:1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科学历;2、三年以上大型企业人事行政工作经验,熟悉人力资源招聘、培训模块运作流程,以及熟悉公司行政类管理工作;3、具有较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,考虑问题全面细致,较强的分析、解决问题能力,有良好的团队合作精神;4、有良好及多元的招聘渠道和行业的人脉关系,及时为公司发展需求提供合格的人才;

立即申请
收藏

人力资源经理宁波市产城生态建设集团有限公司宁波-鄞州区20-30万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、参与制定公司人力资源的战略规划并督促其执行,确保人力资源满足业务发展需求;  2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在薪酬绩效、文化融合等维度根据业务 部门现状,为部门提供有效的解决方案并实施;3、承接各部门人力相关的各种项目和政策,根据业务特殊性进行配适,不断优化项目流程,提 高项目产出质量; 4、传承宣导公司文化,发扬价值观,建立沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟 通纽带、意见建议的反馈对象,提升团队凝聚力。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业; 2、5 年以上互联网大厂相关经验,熟悉互联网行业基本运营和业务模式;  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对绩效及文化有较深入的认识;  4、很强的执行力和沟通能力,责任心、事业心强。

立即申请
收藏

人事专员宁波鸿冠企诚企业管理有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人力资源经理康赛妮集团有限公司宁波-江北区20-30万/年05-14

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司总体的发展战略,全面制定人力资源计划并组织实施;2.统筹提升人力资源各模块的专业程度,组织制定并落实公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,推动各大模块精细化、专业化管理;3.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证集团内部信息的通畅,及时为公司重大人事决策提供信息支持,推动公司文化的建设和业务的高速发展;4.全面负责人力资源部门的工作;5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。职位要求:1.8年以上大型公司综合人力资源工作经验,熟悉制造型企业人力资源选用育留流程;2.精通人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家和宁波市相关的人力资源政策,精通劳动法律法规;3.具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共18页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理