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人事经理宁波伟弗企业管理咨询有限公司异地招聘10-15万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等

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区域人事行政经理江苏中南物业服务有限公司宁波-鄞州区1-1.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述: 1、全面负责区域公司人事行政工作,满足公司发展的人才需要;统筹规划人力资源开发及战略管理,新团队搭建,拟定人人事行政规划方案; 2、根据总公司业务战略规划,建立并完善区域人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,建立和谐高效劳动关系,建设公司的整体企业文化; 5、协助完成集团人力资源相关工作,如员工培训、员工关系处理,提高员工素质与满意度和敬业度; 6、协助其他部门进行相关工作。 任职资格:  1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;35岁以下; 2、5年以上人力资源或同等职能管理岗位工作经验,有房地产物业行业相关经验优先; 3、熟悉掌握人事人才政策与管理实务、人力资源管理等内容,熟悉国家相关劳动用工法律法规及政策,对人力资源管理及六大模块有系统的了解(或相关针对模块)和实践经验; 4、具备一定系统思考能力、思路清晰,判断准确,决断迅速,应变能力强,能及时有效处理并解决问题,能够处理员工关系等实际问题; 5、人际敏感度高,具备一定的领导管理才能与组织管理能力,有亲和力,有很强的沟通及说服能力。

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人事总监浙江双盈生物科技有限公司宁波-鄞州区1.2-3万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司战略,制订公司年度人力资源规划和组织架构设计,确定年度人力资源工作重点; 2.负责公司人事制度制订,根据国家和公司人事政策及时调整公司人事制度; 3.为公司发展实施有效的战略人才引进,负责公司储才计划制订,招聘工作; 5.负责编制年度薪酬绩效及工资总额方案,制订公司人员年度薪酬绩效方案、年底调薪工作,进行月度、季度、年度绩效跟踪和评价管理; 6.负责公司中层年度二次晋升提名、公示考察、评估工作,为公司中层管理人员进行职业规划设计; 7.负责组织文化、和谐员工关系建设,定期与各下属公司管理人员进行面谈、沟通,及时了解思想动态;代表公司处理重大人事问题包括劳动争议; 8.负责培训体系建立,制订培训制度、内训师管理办法、培训课程管理办法并对下属分公司人事负责人定期进行人事专项培训,提高团队成员胜任能力。欢迎有能力优秀的您加入,薪资可面议!

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人事经理杭州昂世教育咨询有限公司宁波-海曙区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据集团要求,执行人员招聘计划,配合完成招聘要求,确保人员的合理供给。2.执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系。3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责协调安排公司各项差旅工作等。4.负责中心人员的考勤统计及审核,全体人员的薪酬计算及上报。5.,组织和推动学校文化建设,增强学校凝聚力和员工归属感,指导员工职业生涯规划;6.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程。7. 完成领导交办的其他辅助工作。职位要求:1.男女不限,专科及以上学历。人力资源管理、行政管理或相关专业,有教育培训行业经验优先;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强, 抗压能力好,学习能力强,能适应公司的高速发展需求。3.擅长招聘工作,熟练掌握人力资源管理知识技巧,掌握劳动法律法规知识,具有良好的协调沟通能力和执行力;熟练掌握OFFICE等办公软件;

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行政人事副经理(物业)四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司苏州分公司异地招聘8-10万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责整个金华区域的人员招聘,招聘渠道的挖掘,招聘信息、面试信息的登记及汇总,对片区内部人事基础信息进行定期检查。2、负责所在物业项目基础行政(资产管理、文件文档管理、手机通讯、报销流程、会议纪要等片区内部工作)。3、做好职能部门与片区各项目纽带工作,及时将总公司通知信息传达到各项目以及及时反馈各项目情况。4、负责金华区域公司各项目入职、离职手续的办理,劳动合同的签订。5、负责金华区域各项目的劳动合同及相关信息档案的登记、管理工作。6、负责制作金华区域各项目花名册、考勤的表格,对新来内勤人员做好人事方面、制度以及OA操作方面培训工作,。7、对片区各项目重要合同存档,做好合同台账,对到期合同尤其是物业服务合同及时提醒片区经理,领导交办的其他工作事项。8、偶尔短期出差项目或者总部工作。招聘要求:1、年龄25-38周岁,大专及以上学历,稳定性、抗压能力着重考虑。2、人事行政工作经验3-4年,有过物业行业人事行政工作优先,有人事行政管理经验优先考虑。3、能接受大市内的短时间出差、培训。4、有一定的抗压能力,乐观向上,学习能力强优先考虑。5、熟悉办公软件使用知识、了解物业基本知识、快速适应环境。福利:年薪10-15万,具体面谈,入职缴纳社保,转正缴纳五险一金,绩效奖金,专业培训,饭贴,高温补贴,带薪年假,节日福利。工作时间:9:00-18:00 双休

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人力行政经理(慈溪)杭州银泰购物中心有限公司商业管理分公司异地招聘1-1.5万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面主持人力行政部工作,根据公司的发展及管理需要,组织开展招聘工作,制定招聘计划并组织实施; 2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作; 3、做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度; 4、负责组织开展行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理等); 5、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门的良好关系; 6、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。任职资格:1、40周岁以下,全日制本科及以上学历;2、3年以上企业人力资源及行政管理工作经验,2年以上同行业同岗位工作经验;3、有较好的人际沟通能力、团队协作能力、清晰严谨的表达能力。

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HR主管/人事主管铂才招聘宁波1-1.5万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责统筹实施人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、员工关系等方面。2、能够根据公司发展阶段或整体的战略规划,制定人员招聘计划、岗位配置计划,满足人员需求。3、优化调整绩效激励管理制度,调动员工的积极性与责任心,提高核心人员的稳定性与凝聚力。4、具备良好的沟通组织协调能力,有效提高组织工作效率。任职要求:1、性别不限,40岁以下,专科以上学历,5年以上人力资源管理经验。2、熟悉(服饰)ODM运作流程,精通人员招聘、绩效等核心优势的优先考虑。3、具备事业心的心态、能适应初创型公司工作模式4、具备良好的学习能力,魄力、良好的沟通协调能力。

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人事经理老张数学·理科宁波-海曙区8-10万/年05-31

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

时间安排:1.80%精力用于招聘2.20%人力资源其他版块任职要求:有两刷子能吃苦能抗压能思考直属上级:集团总经理工作地点:鄞州万达附近。

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人事主管倍科电子技术咨询服务(上海)有限公司宁波-海曙区0.8-1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.根据各部门的用人需求,合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;2.负责招聘的简历筛选、初试,面试后的评估、反馈及追踪,同时建立公司的人才信息资源库;3.公司内部员工档案的建立与管理;4.管理劳动合同,签订劳动合同事宜;5.办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;6.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达.7.熟悉固定资产、办公用品、办公家具、检测设备等的出入库管理流程; 8.为公司所有业务部门提供必要的办公设施、内部网络维护及其他后勤支持; 9.负责公司行政采购,外联业务沟通及办理; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作,定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核;11.负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 12.完成上级领导交办的其他行政人事工作。 任职要求:1.本科及以上学历; 2.形象良好,具有较强的沟通协调能力和语言表达能力 ;3.亲和力强,有团队合作精神 ;4.思维主动性强,能主动发现、反馈问题,并给予解决方案;

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人力资源经理宁波享电智能科技有限公司宁波-鄞州区0.8-1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、依据公司发展战略,协助总经理组织制定人力资源战略规划;2、根据公司的人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案的意见和建议,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;4、负责实施招聘、培训、绩效等工作的实施和落实;5、深入了解业务部门的流程,业务难题,及各部门的协调和配合。 二、任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;2、三年以上相关工作经验,具有人力资源经理工作经验优先考虑;3、拥有与人力资源管理师二级证书优先考虑;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;6、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。

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人力资源主管宁波星梦奇缘文化发展有限公司宁波0.6-1.2万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.参与制定公司的人力资源管理制度,并负责人力资源管理制度的日常维护;2.编制、修订、完善员工培训,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3.参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。如果能力够好,待遇可谈。

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体系经理宁波有铭电器有限公司宁波0.8-1万/月05-31

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、精通ISO9001、3C、体系、质量、社会责任、反恐等第二方、第三方验厂要求。2、有魄力推动揉合多标准要求,并持续监督落实体系运行的有效性。3、有应对欧美,日资客户对工厂审核的工作经验。4、能够独立组织内部审核,过程审核,产品审核,管理评审,并追踪改善。任职资格1、大专及以上学历,5年以上工作经验,拥有标准化管理等相关经验具有流程设计、流程优化、流程再造等流程体系建设实践经验;2、具有良好的表达能力、文档撰写能力,能够编写制度文件;3、了解小家电行业特性,了解公司各业务及职能部门的工作特点和组织职责,熟悉制度流程体系管理,对企业管理有比较深入理解。4、企业提供免费食宿,联系电话:18867865566

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人事行政经理宁波市鄞州甬南企业管理有限公司宁波-鄞州区10-15万/年05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。

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人事主管/副经理慈溪市万能电子有限公司宁波-慈溪市0.8-1.1万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.制定并提交部门年度工作计划、人员招募计划;2.负责本部门员工的考评,培训指导、选拔人才;3.编制公司年度招聘计划并监督落实;4.健全公司人力资源管理制度、员工手册并监督实施;5.组织对公司各部门的定岗定编工作;6.参加对应聘人员的面试并签署部门意见;7.建立并健全良好的沟通机制,倡导基于事实、积极、坦诚、开放的沟通方式,倡导人迹关系简单化;8.建立公司内部人才的分类及梯队体系;9.负责公司紧缺人才的考察和引进工作;10.收集整理验证各部门相关考核数据;11.完成上级交办的其他工作。

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人事/行政经理宁波洛亚克进出口有限公司宁波-江北区0.8-1万/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、依据公司战略规划,协助总经理做好经营计划的制订与监督执行;2、主导公司综合管理工作。包括:人力资源、行政、后勤、安全等;任职资格1、30-45周岁,大专及以上学历,管理类专业;2、5年以大中型制造企业同岗位工作经验。3、工作积极主动,有良好的计划组织协调沟通能力;4、善于发现/解决问题。

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4S店行政人事经理宁波中基汽车产业投资(集团)有限公司宁波-鄞州区6-8千/月05-31

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:    1、大专及以上学历,行政人事相关工作经验5年以上,3年以上管理经验,有汽车行业经验优先考虑。    2、熟悉劳动法律、法规,具备一定写作功底,能高效应用办公软件。    3、具有较强的沟通协调、应变能力,较高的服务意识,能承受一定的工作压力。    岗位职责:    1、负责人力资源相关管理工作;    2、负责固定资产、安全、企业文化、6S等行政管理工作;    3、负责年度人事行政预算管理相关工作;    4、完成集团、厂方相关人事、行政工作;上班地点:鄞州下应汽车一条街   联系人:章***87428504

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综合管理部经理宁波市四通达模具科技有限公司宁波-镇海区10-15万/年05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对公司各项行政后勤工作的策划、实施和结果负责;2、对公司所有涉外项目性和外联工作的实施和结果负责;3、对公司人力资源各项工作的实施和结果负责;4、对公司6S工作的推进、实施和结果负责;5、对公司安保及安全生产的管理负责;6、对公司内部各项制度的执行及管控结果负责;7、对本部门KPI指标的完成结果负责。所辖岗位:保安、人事、食堂、保洁、信息科任职要求:1、统招本科毕业,行政人事经理或综合管理部经理5年以上工作经验;2、***,居住在镇海者优先;3、良好的职业道德,过硬的专业技能;4、做事雷厉风行,执行不打折扣。     (不具备以上条件者勿扰)

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人事经理正大(慈溪)现代农业建设有限公司宁波6-8千/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、三年以上行业企业人事主管岗位经验;3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。 6、有世界500强,外企工作经历优先。7、有强烈的成功愿望,希望体现个人价值、职场价值,有事业心和抱负心,有远大志向、有雄心壮志者,对事业有执着,有情怀的优先;8、按部就班,因循守旧,缺少创新和斗志的投机人员,慎投简历。公司待遇:本外资企业是世界500强企业,周末双休、年终奖、带薪年假、年度加薪、绩效奖金、五险一金、包住宿、餐饮补贴、免费班车、节日福利、通讯补贴、高温补贴、免费下午茶、年度体检、公司旅游、晋升培训等。另外异地员工享受每年三次探亲假,假期期间享受路费报销。

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人事行政经理慈溪爱琴海商业管理有限公司宁波-慈溪市1-1.8万/月05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、有商业体系筹备期工作经验;2、熟悉国家相关政策和相关法律法规;3、具有较强的团队管理能力;4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力;岗位职责:1、主持人事行政部全面工作,认真贯彻执行总部与公司领导各项指示,检查、督促、落实各部门执行情况,做到及时汇报、及时执行;2、做好公司团队建设及企业文化建设工作;3、组织补充拟定公司各项规章制度,并检查监督制度执行情况;4、负责员工劳动关系管理及风险防范工作;

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人事经理/主管宁波易达教育科技有限公司宁波1-1.5万/月05-31

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、负责整个公司的人力资源规划工作,做好人员的供给和储备;2、建立并完善人力资源管理系统,优化人力资源管理流程;3、推进公司企业文化建设;4、指导部门员工进行各项人事工作,尤其是招聘,薪酬福利,培训,绩效模块。【任职要求】1、具有本科及以上学历,形象气质佳;2、很强的计划性、执行力,工作认真,有亲和力, 责任心;3、熟悉各大模块,并具有实操经验,精通招聘模块!4、有K12教育培训行业经验者 或教师资源渠道者优先!【薪资待遇】朝九晚五,周末双休。五险一金、节假日生日福利,带薪年假、国外旅游等【工作地】海曙中山西路169号1楼(近鼓楼)

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