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宁波 人事主管
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人事行政主管 浙江荃盛食品有限公司 宁波-海曙区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有一年以上食品行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事行政主管 宁波市江北立鑫机械设备有限公司 宁波-江北区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

劳动合同签订续签,规章制度的修订监督,人员招聘,厂区办公区卫生环境监督,企业文化年会旅游策划主持,劳动纪律检查,负责食堂、宿舍、车辆、门卫管理、协助客户接待,员工关系管理,工伤、纠纷、投诉、离职谈话等,技术人员的签证办理,总经理交办的其他事项

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人事主管 宁波妈咪宝婴童用品制造有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责组织起草公司年度整体招聘培训规划(一线员工为主),并制定实施计划、确保落地;2、负责修订、完善职能工作范围内制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程,提出有效的建设性意见对策;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验(同等条件下,学生干部、党员优先考虑);2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管 宁波快之乐网络科技有限公司 宁波-鄞州区 4-7千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核管理等人事相关工作;2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;3、负责员工企业文化活动的组织和开展,行政外勤事宜的处理;4、完成社保、公积金管理事宜;5、其他人事行政日常工作;任职要求:1、大专以上学历,人力资源及企业管理相关专业,有驾照者会开车优先2、3年以上人事行政工作经验,熟悉办公软件; 3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。

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人事主管 宁波一步之城信息科技有限公司 宁波-江北区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责公司招聘、员工关系管理工作;2、负责与分公司人事部对接,完成阶段性的招聘任务;3、公司招聘渠道开发与维护;4、开拓基础员工的招聘渠道;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业、心理学专业优先;2、两年以上招聘、员工关系工作经验,有工厂人力资源管理工作经验优先;3、具备良好的沟通能力和责任心,工作积极主动,较强的职业化素养,为人正直。

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人事主管 碧桂园品牌营销中心-宁波区域 宁波 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,大专以上学历;2、3年以上人力资源相关工作经验,1年以上大型企业同等岗位工作经验;3、熟悉各项实务的操作流程,能独立开展人力资源两个以上基本模块工作;4、工作态度严谨,责任心强,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。联系人:陈*** 13456146289(微信同号)  邮箱:2242977235@qq.com

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行政人事经理(周末双休+五险) 浙江星益环保科技有限公司 宁波-镇海区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】:1、负责招聘工作,开拓多种招聘渠道,确保员工满足公司经营发展需求;2、协助上级做好绩效考核工作,做到公平、公正、公开,奖优罚劣;3、员工入、离职手续、转正办理,劳动合同签订、员工档案管理等工作;4、做好公司员工的考勤管理,工资资料的收集、整理、上报工作;5、负责组织公司各项管理制度的制定、完善、实施并有效监督;6、定期召开各种会议,总结工作中存在的问题、分析原因,采取有效措施,跟进落实公司会议决议及任务;7、协助总经理协调公司内部各部门关系及事务处理;8、做好员工关系管理,接受、妥善处理员工投诉,并向领导反映;9、完成总经理布置的其他工作任务。【任职要求】:1、年龄25-40岁,大专及以上学历,从事人力资源或行政工作二年以上;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具备较强的语言表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;5、具有较好的职业素养,适应变化,敢于挑战。

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人力行政主管 上海力高澜湖实业发展有限公司 宁波 1-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责宁波余姚项目公司人力资源、行政板块日常管理工作;2、负责公司招聘、员工关系、考勤、员工关系管理等人事程序或规章制度;3、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开展和利用人力,满足公司的经营管理需要;4、负责公司层面大型企业文化活动的组织及企业文化环境建设;5、负责员工培训需求的调研,确定年度培训计划并组织实施;6、负责行政各模块(资产、档案、工商、车辆、食堂、办公环境等)管理工作。

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人事行政主管 上海丰树管理有限公司 宁波-江北区 10-15万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  Key Responsibilities  Handle the full spectrum of human resource functions for a portfolio of business units. Advise and support business partners in mainly recruitment, compensation and benefits administration, performance management, staff training and other day-to-day HR operations. Duties include setting up proper records and systems. Administration issues. Other job responsibilities assigned by the Supervisor.      Skill Requirements    Degree holder in HR or Business Administration or its equivalent. At least 5 years’ relevant experience in a multi-national company(Real estate industry is preferred). Pre-requisites include HR generalist experience and a good understanding of local labor legislations. Good command of written English Good computer skills.     Person RequirementsBe meticulous, highly organized and possess strong coordination skills. Other key attributes include being accountable, resourceful, independent, diplomatic, hardworking, self-motivated. Possess good interpersonal and communication skills.

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人事行政主管(底薪+奖金+福利) 宁波四季森林纳米科技有限公司 宁波-鄞州区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、人力资源管理或相关专科或以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、有招聘经验、有招聘渠道、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;5、具有有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;6、熟练使用常用办公软件。岗位职责1、负责公司人力资源规划,制定、参与公司相关的政策和制度的制定;2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行;5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;6、负责人力资源内部的组织管理;7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

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人事行政主管 宁波市方昌医药有限公司 宁波 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入离职、体检、员工手册培训等,保管人事档案材料;2、负责公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同其它部门筹备活动,做好会议记录;4、负责营业执照变更办理;5、负责员工考勤、工资核算工作;6、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业,应届生要求本科,1年以上人事工作可大专学历;2、年龄不超过35岁,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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行政人事专员 宁波佐伦国际物流有限公司 宁波-鄞州区 3.5-5千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。资格要求"1、人力资源或相关管理专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验优先3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6 对校招社招 有自己一定的经验额理解

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人事主管 美吉姆国际儿童教育中心 宁波-江北区 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您需负责:1. 招募匹配岗位的优秀人才;确保优秀的人事构架2. 培养小伙伴的入职培训、愿景和职业素养3. 确保团队完成既定组织目标,提高效率4. 监督团队小伙伴日常工作行为、完成考勤、人事管理相关工作5. 优化更新制度您需具备:1. 大专以上学历(人力资源、管理、法律等相关专业优先)2. 能为小伙伴制定目标规划,并时刻引导其发展的能力3. 有担当、有责任心、有大局观,愿意为大家付出4. 关心他人、细心负责

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人事招聘主管 杨梅红艺术美校 宁波-江北区 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您需负责1. 招募匹配岗位的优秀人才;2. 确保完整、优秀的人事构架;3. 拓展、建立区域人才渠道.4.负责培养团队工作的良好习惯和积极的氛围;您需要具备:1.目标性强、强大执行力、能在压力下完成任务2. 大专以上学历;能熟练使用和提升excel能力3. 沟通交流能力、耐心细致、执行力强、有原则性4. 欢迎:人力资源,管理相关专业或接受过相关培训者、        和有实际人事招聘工作经历者加入;

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人事行政主管 宁波江北瑞利特电子有限公司 宁波 5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司组织架构、部门职责划分、人力资源规划等方案的制定和修改;2、负责公司各项行政管理制度及工作流程的制定和修改;3、负责员工招聘、培训等工作的规划及实施;4、负责公司薪酬福利体系、绩效考核体系的搭建及实施;5、负责员工成长计划相关的专项培训工作的推进;6、负责公司员工集体活动的组织及企业文化的建设;7、负责公司内部员工关系的管理及劳动纠纷、工伤事故的处理;8、负责行政资产的管理及办公用品、茶水饮品采购方案的制定等;9、负责公司车辆、员工宿舍、工作餐、饮用水及间歇时间茶点的管理和具体安排;10、负责员工社会保险、商业保险及住房公积金的缴纳申请和复核; 11、负责公司各类行政文件的起草、发布及归档管理;12、负责主持召开部门例会,协调处理公司各部门间相互协同方面的问题;13、完成上级领导交办的其它事项。任职要求:1、行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历;2、3年以上行政或人事工作经历;3、接受过企业行政、人力资源、财务管理等系统培训;4、具备良好的学习能力、独立思考能力,擅长制度制定、体系管理等;5、具有全局观念和团队意识,工作主动,责任感强;本岗位为公司行政人事经理储备岗位,如果你正处于25-30岁的青春年华,如果你有志于在人事行政职业道路上更进一步,如果你对一个团队氛围活跃、充满激情,同事和善、老板nice的公司满怀期待,那么,我们真诚欢迎你的加入!

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人事主管/经理 宁波钰诚企业管理咨询有限公司 异地招聘 8-12万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、男女不限,管理类相关专业大专及以上学历,3年以上人力资源工作经验2、熟悉人力资源各大模块,和流程熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、对新工厂筹建,人员组建有一定经验。完善公司各项规章制度和工作流程。4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力较强的责任感与敬业精神;公司福利政策:单休,五险 有食堂有宿舍

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行政人事主管 宁波市程拓进出口有限公司 宁波-鄞州区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有2年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、有外贸公司人事管理工作经验者优先;4、熟练操作办公软件。

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人事主管 薇琳医疗美容集团 宁波 7-10万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;    2.根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的候选人筛选;3.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作;4.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障、福利等事项;5.社会保险及公积金的办理及统计工作;6.完善和提升企业考勤管理制度和流程;7.积极完成公司安排的其他相关工作事项。任职要求:1.32岁以下,人力资源管理、医学、中文或新闻等专业大专及以上学历,有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训经历;2.有招聘管理工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;有人才发现与引进、员工职业生涯设计的实践经验;3.有较强的语言表达能力和一定的文字书写能,有较高的敏感度及一定的判断能力;有较好的抗压能力;4.工作积极主动,责任心强,工作踏实,亲和力好,有敬业和合作精神;5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

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宁波区域人事主管 慈溪市启良文化教育培训中心(普通合伙) 宁波-慈溪市 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.五年以上人事经理的经验(教育行业优先);熟悉教育行业政策制度者优先;2.深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。3.很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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物业公司-办公室主任/人事行政主管 宁波方力集团有限公司 宁波-鄞州区 5-7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责基层员工招聘;2、 检查、监督各岗位工作执行绩效,并向总经理提供改善建议;3、 统计、分析各服务单位的满意度、意见等数据,并向总经理提供建议;4、 汇总、审核物业公司各部门的报表,分析能耗数据,并向总经理提供建议;5、 汇总、审核物业各部门培训工作计划,及跟进落实情况,并予以评估;6、 汇总、审核物业公司年度月度考核指标的制定、落实及考核数据。7、 编制专项服务方案及费用测算,并向总经理提供建议;8、其他常规考勤类、月度采购类及专项文案工作。     任职资格:1、大专及以上学历,良好的表达能力和沟通技巧,良好的客户服务意识;2、4年以上管理工作经验,至少2年以上物业行业管理工作经验。

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